ما پرسنل ستادی و حکمی در شرکتهای برق منطقهای با انجام آزمون ورودی، انجام مصاحبه، گزینش فنی، گزینش اعتقادی و احکام، استخدام شدیم. زمانی بود که برای دریافت رتبه ۷ به ۸ ویا ۸به ۹ و ... برای هر کدام، بعد از گذشت چند سال و احراز دریافت شرایط رتبه، با توجه به سابقه کار، آزمون میدادیم، و بعد از قبولی در آزمون آن رتبه را دریافت میکردیم.
کارکنان صنعت برق آرش نشانانی از جنس نور که همگام و همراه با طبیبان و پرستاران در خط مقدم جبهه همت و خدمت بیدار ماندند تا چراغ هیچ خانه و شفاخانه ای خاموش نگردد، دریادلانه و آگاهانه هزار و یک مرارت را به جان خریدند تا هزار و یک حسرت سهم مردمان سرزمینان نگردد و امروز پیامشان اینست :«آی مردم، صنعت برق، همیشه بیدار است تا خانه امید و آرامش رنگ خاموشی نگیرد »
معاون تحقیقات ومنابع انسانی توانیر در بخشنامهای به همه مدیرعاملان شرکتهای زیر مجموعه اعلام کرد: در خصوص ضرورت تداوم ارائه خدمات عمومی در عین کاهش تردد و تجمع در محیط کار، به نحوی که خدمات ضروری با حضور حداقل یک سوم کارکنان ارائه و تعداد حاضرین در محیطهای اداری از طریق نوبت بندی و اعطای مرخصی و با انجام دور کاری به میزان تا دو سوم کاهش کارکنان انجام شود.
مدیرعامل شرکت توزیع برق استان فارس در جلسه معارفه آغاز به کار کارکنان استخدامی جدید این شرکت گفت: صنعت برق یکی از گستردهترین سازمانهای خدماتی سطح کشور است که افتخار ارائه خدمت به مردم عزیز را دارد و از آنجایی که امروزه زندگی مردم به برق وابستگی زیادی پیدا کرده، بنابراین وظیفه کارکنان دراین بخش نیز بسیارسنگینتر است.
توانیر در اطلاعیهای از مردم خواست تا در مصرف برق اندکی صرفه جویی کنند.در این اطلاعیه ازمشترکین در تمامی بخشها تقاضا شده بود تا با کاهش و مدیریت مصرف برق به ویژه در ساعتهای اوج بار (۱۲ تا ۱۶ و ۲۰ تا ۲۳) کارکنان صنعت برق را در ارائه هرچه بیشتر خدمات و تأمین برق پایدار یاری کنند.
