برخی از مدیران در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو با طرز تفکر امپراطورسازی به طور مستمر بر طبل جذب نیروی انسانی کوبیده و با توسل به بزرگ نمایی کمبود نیرو به عنوان ابزاری جهت برجسته نمودن وظایف و کار‌های انجام شده و گرفتن امتیاز از مقامات مافوق، استفاده می‌نمایند؛ که به دلیل ضعف در مدیریت یا سوء مدیریت و فقدان برقراری ارتباط موثر و مناسب با بدنه کارشناسی جهت استفاده از توانمندی‌های استعدادها، بسیاری از نخبگان کشور از صنعت برق خارج شده اند.
کد خبر: ۵۷۷۸۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۱۲
معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو با اشاره به رونمایی «شبکه اجتماعی متخصصان صنعت آب و برق»، از راه‌اندازی بخش ویژه بانوان محقق و پژوهشگر در این شبکه اجتماعی خبر داد و گفت: این شبکه بستر تبادل تجربیات مهم متخصصان در حوزه آب و برق بوده و زمینه‌ساز بهره‌مندی از خرد جمعی برای رشد و اعتلای این حوزه است.
کد خبر: ۵۳۰۵۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۰۴
معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو با اشاره به ۱۳ مصداق فعالیت دانش‌بنیان و نوآورانه در صنعت آب و برق گفت: ۲ درصد از درآمد شرکت‌های تابعه و وابسته وزارت نیرو به طرح‌ها و فعالیت‌های دانش‌بنیان اختصاص می‌یابد.
کد خبر: ۵۲۵۰۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۱۲
بنابر دلایلی که در ادامه این نوشتار طرح خواهد شد، به نظر نمی‌رسد چشم‌انداز روشنی برای توسعه دانش‌بنیان‌های بخش انرژی در پیش رو باشد.
کد خبر: ۵۰۱۳۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۲۸
چیت چیان که این روزها آخرین روزهای حضورش در قامت وزیر نیروی ایران را تجربه می کند هیچ وقت نتوانست چهره محبوبی در افکار عمومی باشد. تصویری که از وزارت نیروی چیت چیان برجای مانده نامطلوب و نادرست است.
کد خبر: ۲۴۲۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۵/۱۲