وزیر نیرو در اقدامی عجیب و رو به عقب دستورالعملی برای نحوه دور زدن قانون منع بکارگیری بازنشستگان به شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو ابلاغ کرده است. اگر مدیری هم در بخش دولتی بازنشسته شود به سرعت در شرکتهای به ظاهر خصوصی و خصولتی جذب شده تا همچنان سیکل بسته مدیریت ناکارآمد در وزارت نیرو ادامه یابد. نمونههای مختلفی از مدیران برقی را میشناسیم که در زمان مسئولیت دولتی، انواع حمایتهای نامحسوس را از یک شرکت خاص خصوصی و خصولتی داشته و از قضا و کاملا اتفاقی بعد از بازنشستگی اجباری سر از آن شرکتها درآورده اند. به بهانه استفاده از تجارب بالای بازنشسته ها، افکار عمومی را گول نزنید. واگذاری فعالیتهای فنی و رفاهی به بازنشستگان میتواند منشاء فسادهای گوناگون شود.