اختصاصی برق نیوز:
وزارت نیرو برای اولین بار دستورالعمل جدیدی را برای آزمون استخدامی وزرات نیرو در شرکت های غیردولتی وابسته منتشر کرد که در آن نحوه برگزاری آزمون و شیوه برگزاری مصاحبه و نحوه امتیاز دهی اطلاع رسانی شده است.
سرویس علمی برق نیوز: وزارت نیرو برای اولین بار دستورالعمل جدیدی را برای آزمون استخدامی وزرات نیرو در شرکت های غیردولتی وابسته تصویب کرد که در آن نحوه برگزاری آزمون و شیوه برگزاری مصاحبه معرفی شده است.
از جمله مواردی که در این دستورالعمل به آن پرداخته شده است عبارتند از:
از جمله مواردی که در این دستورالعمل به آن پرداخته شده است عبارتند از:
- اختصاص سهمیه بندی های مختلف آزمون و درصدهای آنها
- فرم هایی که بر مبنای آنها مصاحبه انجام می شود
- پروتکل برگزاری مصاحبه و تیمی که مصاحبه را برگزار می کنند
- امتیاز بخش های مختلف مصاحبه و نحوه امتیازدهی هر آیتم
- نحوه محاسبه امتیاز کلی مصاحبه
- معرفی امتیازات بخش های مختلف علمی، مهارت های شخصیتی، مدرک های علمی، کامپیوتر، معدل، دانشگاه محل تحصیل، مقطع، توانمندی های فنی، خلاقیت، بومی، امتیاز شاغلین در وزارت نیرو و...
- نحوه محاسبه سن افراد برای شرکت در آزمون برای با سابقه ها، بی سابقه ها، افراد ساغل در وزارت نیرو، فارغ التحصیلان و ...
- نحوه تطبیق مدارک قبل از مصاحبه ها
- شرایط بومی بودن و همچنین مناطق محروم و کمتر توسعه یافته و...
- زمان برگزاری مراحل مختلف آزمون از قبیل مصاحبه و و گزینش و تحقیقات محلی و...
- درخصوص کارکنان جدیدالاستخدام رعایت طی دوره آزمایشی سه ماهه از بدو ورود الزامی باشد.
تهیه دستورالعمل جدید استخدامی وزارت نیرو شرکت های وابسته (غیردولتی)-کلیک نمایید
دریافت تجارب افراد مختلف از شرکت در مصاحبه های تخصصی:
برق نیوز در نظر دارد تا تجارب افراد مختلف در مصاحبه های امسال را به اشتراک بگذارد و با انتشار آنها به آمادگی بیشتر متقاضیان کمک نماید. افرادی که در مصاحبه شرکت کرده اند می توانند توضیحات خود در مورد نحوه مصاحبه، سوالات مربوط به بخش های تخصصی -ICDL -زبان -پایان نامه -کارآموزی -هوش و ...، مدارک خواسته شده، نحوه اطلاع رسانی، تعداد افراد حاضر در جلسه، ... برای ما از طریق محل ارسال نظرات بینندگان پایین همین صفحه ارسال نمایند.
برق نیوز در نظر دارد تا تجارب افراد مختلف در مصاحبه های امسال را به اشتراک بگذارد و با انتشار آنها به آمادگی بیشتر متقاضیان کمک نماید. افرادی که در مصاحبه شرکت کرده اند می توانند توضیحات خود در مورد نحوه مصاحبه، سوالات مربوط به بخش های تخصصی -ICDL -زبان -پایان نامه -کارآموزی -هوش و ...، مدارک خواسته شده، نحوه اطلاع رسانی، تعداد افراد حاضر در جلسه، ... برای ما از طریق محل ارسال نظرات بینندگان پایین همین صفحه ارسال نمایند.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۸۳۵
در انتظار بررسی: ۲
غیر قابل انتشار: ۱۷۳
علی
| 
۱۸:۴۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۲
ادمین جان به نظرشماباوجودسهمیه جدید17درصدکارکنان بازهم ایثارگران تک ظرفیتیند 
بله تک ظرفیتند.این سهمیه ربطی به اون سهمیه نداره
رضا
| ۱۹:۵۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۲
این دستورالعمل با توجه به دفترجه ثبت نام کاملا در تعارض هست؟....توی دفترچه ثبت نام از سهمیه 17 درصدی سخنی ب میان نیامده بوده....در ضمن در محور 5 این دستورالعمل باز هم برای نیروهای شرکتی امتیاز قائل شده اند.درصورتی که این امتیاز ب ازمون کتبی شون هم اضافه شده.....این دستورالعمل غیر قانونیه...خواهشمندیم پیگیری کنید. محسن
| ۲۰:۱۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۲
در مورد دستورالعمل جدید که گفته تا سه ماه آموزشی ، این مدت حقوقی داده نمیشه ؟ با حقوقه ولی حداقل حقوق محمد
| ۲۰:۲۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۲
سلام ادمین لطفا شنبه این موضوع رو پیگیری کنید ازشون بپرسین ما تکلیفمون رو بدونیم، نمیشه که آزمون بر اساس یک بخشنامه باشه و حالا که رسیده به مصاحبه بخشنامه جدید انجام بشه اینجوری موارد دفترچه آزمون نقض میشه و دوگانگی بوجود میاد. لطفا بپرسید مصاحبه بر اساس کدوم دستور العمله؟ نمیشه که طبق دستورالعمل قبلی به نیروهای شرکتی ضریب کتبی تعلق بگیره و بسیاری از افراد آزاد سر این موضوع رد شن بعدش توی مصاحبه با دستورالعمل جدید دوباره ۱۷ درصد بهشون اختصاص بدن ناشناس
| 
۲۱:۱۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۲
سلام ادمین جاندستورالعمل جدید مصداق پارتی بازی هست.
بیخود نبوده از اردیبهشت تا مهر کشش دادن.
منتظر دستورالعمل جدید بودن تا فک و فامیل دور هم استخدام شن
اصلا من بر اساس امتیاز بالای بومی بودن و شرایط قبلی ثبت نام کردم. تو دفترچه آزمون هم ننوشته بود نصف ظرفیتها برای سهمیه هاست!
پاسخ ها
عليرضا
| 
| 
خدا... با اين قوانين مسخره.فقط و فقط ظلم.ما هم که بيکار هيچ کاري نميتونيم بکنيم.لعنتتتتتتتتتتتت بر اين قوانين موروثي.اقا توي اين مملکت همه بيکارندددددددددددددددددددددددددد احمد
| ۲۱:۲۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۲
ادمین جان لطفا زحمت نامه اعتراضی از طرف ما داوطلبین آزاد رو بکش تا همه معترضین با فرستادن شماره داوطلبی و کد ملی امضاش کنن. یک بار اینکار رو برای آزمون نظام مهندسی انجام دادیم و نتیجه گرفتیم. مهرداد
| ۲۲:۲۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۲
سلام خدمت ادمین عزیز.تو این دستور العمل حرفی از یک برابر ظرفیت سهمیه ایثارگری نزده اند .شما واقعا مطمعن هستید که حتما تو این استخدامی یک برابر ظرفیت هستند؟ یعنی ما کامل خیالمون جمع باشه؟خواهش میکنم مطمعن جواب بدید مثل همیشه .ممنون قبلا دو برابر ظرفیت بوده اند اما امسال قرار بوده یک برابر ظرفیت باشند.تا حالا هم هرکی سهمیه داشته رفته گفته اند یک برابر ظرفیت هستید فقط برخی مصاحبه دارند و برخی ندارند.
کلا برنامه مشخصی وجود ندارد
ناشناس
| ۲۳:۳۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۲
با سلام، می بخشید این 17% فقط برای کارکنان شرکتی هست یا شامل فرزندان همکاران بازنشسته هم میشه؟؟ و اینکه الان مثلا توزیع نیروی برق اهواز هنوز هیچگونه تماسی برای تطبیق مدارک برقرار نکرده و به گفته یکی از دوستان مسئولین این شرکت گفتند که هنوز هیچ دستورالعملی برای ما ارسال نشده، خلاف قانون عمل نمی کنه؟؟؟؟ممنون میشم جواب سوالات من را بفرمایید...
بومی برای خیلی از رده های شغلی استانی است نه شهرستانی مگر اینکه حوزه محل کار در یک شهرستان خاص باشد که آنهم برای بومی های استان امتیاز داره ولی کمتر از بومی شهرستان. مرتضی
| ۲۳:۳۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۲
با سلام! ادمین جان این سه موضوع رو درست فهمیدم یا نه.... 1- اگه مثلا دکترای معدل بالای شریف باشی با کارشناسی بدترین جا 20 امتیاز فرق داری.... 2- اگه مثلا متولد رشت باشی توی شرکت توزیع گیلان بومی نیستی...3- اگه مثلا نیروی شرکتی باشی هم ضریب میخوره درصد آزمونت هم نصف سهمیه ی جانبازان سهمیه داری.... حالا جانبازان و ایثارگران روی تخم چشم ما چون زندگیشونو گذاشتن شرکتیها جه طور شرکتی شدن!!!.... ادمین سه تا رو درست فهمیدم یا نه!!!!!! مورد اول فابل توجه اونایی که مینویسن ارشد قبول شدیم بریم یانه.... امتیاز هر بخش معلومه و فرق بین دکتری و کارشناسی یک امتیازه. فرق معدل بالا پایین و هم 1 امتیازه- فرق دانشگاه خوب و غیره خوب هم 1.5 امتیازه همه اینها را که جمع بزنید ممکنه به 20 امتیاز هم نرسه از 250 امیتازبومی برای خیلی از رده های شغلی استانی است نه شهرستانی مگر اینکه حوزه محل کار در یک شهرستان خاص باشد که آنهم برای بومی های استان امتیاز داره ولی کمتر از بومی شهرستان.
در مورد نیروهای شرکتی متاسفانه شفاف نیست که این دستورالعمل چطور است. در ازمون کتبی که ضریب داشته اند و اگر قرار باشد در مصاحبه هم سهمیه داشته باشند در هر دو جا این مزیت اعمال شده است.
البته سهمیه نیروهای شرکتی و ... هیچ جا تاکنون اعلام نشده است و حتی در اعلام نتایج ازمون کتبی هم به انها اشاره نشده است اما امتیاز مخصوص به خود را در زمان مصاحبه دارند.
اگر قرار بود سهمیه داشته باشند باید اینها را هم یک برابر ظرفیت اعلام می کردند و از طرفی چون در سهمیه خودشون قبول شده بودند دیگر تعریف امتیاز معنی پیدا نمی کرد
پاسخ ها
علی
| | این شرکتی ها چطور شرکتی شدن؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ اینا که با ...اومدن این همه هم امتیاز بهشون میدید؟؟ این عدالته؟!! تیک
| ۲۳:۳۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۲
سلام ادمینببخشین من موقع ثبت نام تو آزمون اون قسمت فرزند ایثارگر رو تیک نزدم...میتونم حالا با مستندات برم وزارت نیرو یا شرکتی که قبول شدم این مدارکو تحویل بدم که شاید سهمیه دار اعلام کنن یا تو مصاحبه کمکم کنه
باتشکر
سهمیه ای یک برابر ظرفیت هستند ولی بدون سهمیه ای دو برابر. شما در سهمیه قبول نشده اید. بدون سهمیه ای ها جایی برای امتیاز در این بخش ندارند. پاسخ ها
ناشناس
| | سلامادمین خسته نباشین
این سهمیه ایثارگران قضیه اش چه جوریه؟
من با اینکه جز دو برابر سهمیه آزاد قبول شدم برای مصاحبه اما جز سهمیه ایثارگری نبودم
شغله هم تک ظرفیتی بوده و در کل سهمیه ایثارگری به هیچ دردم نخورد،نه تو مصاحبه ،نه تو امتیاز دهیا
ممنون اگه راهنماییم کنین
برخی از رده های شغلی کم ظرفیت سهمیه ها با آزادی ها با هم رقابت می کردند و سهمیه جداگانه نداشتند ناشناس
| ۰۰:۳۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
خوب یه یاره یه لیست از اسامیشونو بخش نامه میکردن میگفتن اینارو بردارید و خلاص ماهم اینقدر اتلاف هزینه و زمان نمی کردیم رسول
| ۰۷:۳۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
واقعا دستشون درد نکنه..... ...هم حدی داره به خدا.....این چه قانونی هسته که آخرای راه به وجود می آید؟ خداییش دارم به حرف یکی از دوستام ایمان می آورم که هر گاه گند به کاری بزنه در توجیه اعمالش قاطعانه میگه "اینجا ایران است."به تمام دوستان سهمیه آزادی اعلام میکنم که یک کمپین اعتراضی در مقابل این قانون زیبا و حق به حق دار رسون ایجاد کرده و به آن اعتراض کنیم. خدا میدونه که چقدر واسه این امتحان زحمت کشیدم و به آینده آن امیدوار بودم.
رضا
| ۰۹:۰۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
شما در این خبر رسانی تون به تعریف و تمجید از وزارت نیرو اقدام کردید و گفتید که برای اولین بار وزارت نیرو همچین دستورالعملی رو اعلام کرده است.از نظر من شما اگر عقل خودتون رو قاضی کنید متوجه میشید که این دستورالعمل با دفترچه ثبت نام در تعارض هست.پس برق نیوز بجای تعریف و تمجید پیگیری کن و بهشون بگو که این کار خلاف قانون!!! ما از اینکه برای اولین بار وزارت نیرو دستورالعملی با شرایط نسبتا شفاف تری را منتشر کرد و اجازه داده داوطلبان بدانند قراره چه بلایی سرشون بیاید تقدیر کرده ایم اما این دلیلی نبوده که همه کارهای اونها را قبول داریم.تا حالا بیشترین نقدها را برق نیوز داشته و تاثیر به سزایی در روند برگزاری بهتر آزمون داشته است.
در صورت نیاز در یک فرصت مناسب تاثیر برق نیوز بر روند اجرایی آزمون استخدامی را منتشر خواهیم کرد.
انتشار همین دستورالعمل هم بر اثر نیازی بوده که داوطلبان داشته اند و برق نیوز آنها را منتشر و اطلاع رسانی کرده که در مجموع به ایجاد شرایط نسبتا بهتری انجامیده است.
نقد عملکرد همچنان وجود دارد اما به رسم انصاف و عدالت باید از کارهای مثبت آنها هم حمایت کرد.
گلی
| ۱۰:۵۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
ادمین محترم لطفا تایید کنید.بچه ها این متن نامه ای هست که من برا سازمان بازرسی فرستادم. ان شاالله که حق به حق دار برسه. ببخشید اگه متنم بده. خودتون اگه خواستید داخلش تغییر ایجاد کنید.
احتراما، به استحضار می رساند شرکت های وابسته (غیر دولتی) زیر مجموعه شرکت¬های مادر تخصصی توانیر و مهندسی آب و فاضلاب کشور در تاریخ 31/2/1394جهت جذب تعداد ۱۷۹۶نفر اقدام به برگزاری آزمون نمود. در این راستا ملاک نحوه برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش بر اساس دستورالعمل استخدام در شرکت های وابسته (غیردولتی) به شماره 530/54843/89 و تاریخ 1/8/1389 (دستورالعمل یک) بوده است. با این حال وزارت نیرو طی دستورالعمل شماره 530/29997/94 مورخ 17/6/1394 (دستورالعمل دو) ملاک استخدام جدید را این دستورالعمل قرار داده است و بخشنامه فوق الذکر را لغو نموده است. در این میان نکاتی قابل ذکر است.
طبق دستورالعمل شماره یک برای کارکنان دارای قرارداد کارمعین یا مشخص و طرحی شاغل در طرح های عمرانی و شرکتی، فرزندان همکار متوفی در اثر حادثه در حین کار، فرزندان همکار حادثه دیده در حین کار و فرزندان همکار شاغل و بازنشسته ضریبی برای آزمون کتبی مورخ 31/2/1394 آنها اعمال گردیده است. طبق دستورالعمل شماره دو نیز علاوه بر اختصاص 17 درصد از ظرفیت آزمون، در مصاحبه تخصصی نیز حداکثر به میزان 35 امتیاز (از 250 امتیاز) به این داوطلبان تعلق می¬گیرد. حال این سوال مطرح می شود که چرا در زمان ثبت نام و برگزاری و استخراج نتایج آزمون کتبی از دستورالعمل شماره یک استفاده شده و در زمان مصاحبه تخصصی از دستورالعمل شماره دو؟! این تناقض و عدم شفافیت چه معنایی می تواند داشته باشد؟ اگر ملاک دستورالعمل یک باشد دیگر چرا در مصاحبه تخصصی به آنها ظرفیت و امتیاز جداگانه تعلق گیرد؟ اگر ملاک دستورالعمل دو باشد تکلیف داوطلبان سهمیه آزاد که بواسطه اعمال ضریب به داوطلبان فوق الذکر از گردونه رقابت خارج شده اند چه می شود؟ اگر به آنها ظرفیت خاصی اختصاص داده شده است دیگر اضافه نمودن امتیاز چه معنایی می تواند داشته باشد؟ چرا در زمان ثبت نام از یک دستورالعمل و در هنگام اجرا از یک دستورالعمل دیگر استفاده شده است؟
لطفا قبل از اینکه حقی از داوطلبان سهمیه آزاد پایمال شود نسبت به پیگیری این موضوع از طریق وزرات نیرو اقدامات لازم را مبذول فرمایید.
با کمال احترام و تشکر
البته شایان ذکر است که تاکنون وزارت نیرو جایی اعلام نکرده که این سهمیه 17 درصدی را جداگانه در نظر گرفته و تاجایی که ما اطلاع داریم همون سهمیه های قبلی وجود داشته و خبری از سهمیه 17 درصدی نیست چراکه این دستورالعمل و سهمیه بندی جدید در آن زمان وجود نداشته و به این قسمت هایی که مربوط به گذشته این دستورالعمل است عمل نشده است اما قسمت هایی که برای از این بعد می تواند مورد استفاده قرار گیرد مبنا همین دستورالعمل خواهد بود.بعبارتی فقط ضرایب در آزمون کتبی اعلان شده است و حالا هم در زمان مصاحبه امتیاز جداگانه ای مشخص شده است که تا اینجا خلاف قانون نبوده است چراکه در زمان آزمون نگفته اند که نیروهای شرکتی و همکار نمی توانند امتیاز داشته باشند.
اما در صورت ایجاد سهمیه جداگانه برای این قسمت کار خلاف دستورالعمل و قانون استخدامی خودشان انجام خواهند داد.
بنظر نمیرسه امکان اعمال سهمیه 17 درصدی اکنون وجود داشته باشد چون نتایج اعلام شده و حتی برخی از شرکت ها نیر مصاحبه برگزار کرده اند.
در دستورالعمل جدید هم ضرایب آزمون کتبی مشخص نشده و از سال بعد و ازمون های بعدی قراره این دستورالعمل اجرا شود
امير
| ۱۱:۲۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
درود ادمين عزيزممنون بابت زحماتت
اين يكم بي عدالتي نيست؟؟؟٣٣٪ كه مال سهميه اي ها بود،الانم ١٧٪ واسه شركتي ها!!! خوب با اين سهميه ها شانس ما كه بدون سهميه اومديم و غير شركتي كم و كمتر ميشه.درسته؟؟
بله شانس شما کمتر شده است.متاسفانه باید وزارت نیرو هنگام ثبت نام و آزمون این دستورالعمل را منتشر می کرد و شرایط را اعلام می کرد نه در وسط راه و حالا که افراد قبول شده اند.
بزرگترین مشکل وزارت نیرو همین عدم شفاف سازی آنها و عدم اطلاع رسانی درست انهاست.
یه شرکت کننده
| ۱۳:۳۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
ادمین جان مدیریت تولید برق هرمزگان (نیروگاه) دولتی هستش یا به صورت خصوصی اداره میشه ؟ پاسخ ها
یه شرکت کننده
| | ادمین لطفا بگو ، برای تطبیق مدارک که حضوری رفتیم نیروگاه بین بچه ها خیلی بحث سر خصوصی بودن و دولتی بودن نیروگاه بندرعباس بودش علی
| ۱۴:۴۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
آخه چرا باید کسی که در کلان شهر متولد شده امتیاز بومی استان رو نداشته باشه؟ مگه این کلانشهر چه گلی به سر ما زده که الان این دستورالعمل من درآوردی و دقیقه نودی رو می خوان اعمال کنن؟ ادمین این کلان شهر ها شامل جه شهرهایی میشه اصلا؟؟؟ تهران، شیراز، مشهد، تبریز، اهواز، اصفهان و... پاسخ ها
علي
| | سلام ادمینمنظور شما از اینکه کلان شهر امتیاز بومی نئاره یعنی همه از لحاظ بومی تو یه سطحن؟ کجا نوشته این مطلبو
در دستورالعمل جدید اینطور گفته اند که کلان شهرها بدلیل حضور همه اقشار بحث بومی بودن مثل بقیه جاها نیست مهران
| 
۱۵:۱۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
سلام ادمین عزیز.خسته نباشید ایا محور 5 فرم شماره 6 مصاحبه که مربوط میشه به امتیازای خاص دقیقا به همین شکل تو دستورالعمل قبلی هم بوده(شامل امتیاز نیروهای شرکتی)؟واینکه این سهمیه17٪ رو جچوری حالا که دو برابر ظرفیت برا مصاحبه پذیرفته شدند میخان اعمال کنند؟؟؟؟ این موضوع سهمیه 17٪ رو لطفا پی گیری کنید!!!تو تارخ دستورالعمل 22/1/1394 نوشته شده پس چرا تو ازمون کتبی اعمال نشد اینطوریکه از سهمیه دارها حقی گرفته شده بر خلاف ادعای دوستان!!!و خیلی سپاس گزار خاهم بود اگه یه توضیحی بدی در مورد نحوه اعمال این 17٪ حالا وسط مصاحبه؟
تا حالا که فقط در دسترالعمل آمده و در عمل هیچ حرفی از این 17 درصد نیست و به نظر میرسه برای این دوره این بخش از دستورالعمل اجرایی نشود. ناشناس
| ۱۵:۳۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
با سلام، می بخشید این 17% فقط برای کارکنان شرکتی هست یا شامل فرزندان همکاران بازنشسته هم میشه؟؟ و اینکه الان مثلا توزیع نیروی برق اهواز هنوز هیچگونه تماسی برای تطبیق مدارک برقرار نکرده و به گفته یکی از دوستان مسئولین این شرکت گفتند که هنوز هیچ دستورالعملی برای ما ارسال نشده، خلاف قانون عمل نمی کنه؟؟؟؟ممنون میشم جواب سوالات من را بفرمایید... سوال من در مورد بومی بودن نبود....
در مورد فرزندان همکاران بازنشسته هم هست.قاعدتا باید بر اساس این دستورالعمل رفتار کنند و اگر چیزی غیر از این انجام بدهند غیرقانونی است
محمد
| ۱۶:۳۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
سلام ادمین جان ما داوطلب های سهمیه آزاد‌که اکثریت این آزمون هستیم و از قضا مظلومترینشون از شما میخواییم فردا این موضوع رو‌پیگیری کنی و ببینی آیا این دستورالعمل در این آزمون اجرا میشه یا نه، لطفا این کار رو بکنید علی
| ۱۷:۵۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
ادمین جان الان رشت جزء کلانشهر هست یا نه؟ ناشناس
| ۱۸:۲۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
با سلام خدمت مدیر محترم. ظرفیت شغلی که من امتحان دادم 3 نفر بود. ولی موقع تطبیق حضوری مدارک فقط اسم من و یک نفر دیگه توی لیست بود. قضیه از چه قراره مدیرجان؟؟!! rezvan
| ۲۰:۴۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
سلام اونقدر دلم پره که اصلا نمیدونم چی بنویسم اخه بی عدالتی تا چه حد...نمیگم من ولی امثال من شب و روزشون رو پای این ازمون گذاشتن خداشاهده ک شبا تاصبح بیدار بودیم و میخوندیم تونوقت الان اومدن دستور جدید میدن اخه کجای قانون اینو نوشته پس ما دردمون رو ب کی بگیم خدایا خودت شاهد باش ک چطور حق ما ازادی ها رو دارن میخورن اصلا واسه چی ازمون برگزار کردن اینا که بهمین راحتی واسه خودشون بریدن و دوختن ولی اینو میدونم ک ماهم ی پارتی و یه سهمیه بزرگ داریم ک اون بالا نشسته و همه چیو میبینه ان شا... ک همون حق رو ب حق دار بده با وجود اییییییییییینمه ناعدالتی
باتشکر از برق نیوز زحمت کش
siavash
| ۲۲:۳۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت مدیر محترمسوال من این بود که سهمیه 17 درصدی که به ظرفیت پذیرش اضافه شده در مصاحبه آزمون 1394/02/31 اعمال خواهد شد یا خیر؟ یعنی اگر فردی دارای این سهمیه در رقابت با فرد دیگر دارای سهمیه آزاد در مصاحبه برای یک ظرفیت باشد فرد آزاد از گردونه خارج می شود؟
در این زمینه اطلاع دقیقی ندایم اما تاکنون هیچ نشانی از اعمال 17 درصد نبوده است اما ممکنه در مصاحبه ها امتیازهای مربوط به این بخش در نظر گرفته شود. امتیاز با سهمیه فرق دارد. مرتضی
| ۲۲:۳۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
با سلام مجدد و تشکر از ادمین محترم:درباره چند مورد میخواستم نظرات دوستان و ادمین رو بدونم
1- ویژگیهای کارمند نمونه با کارآیی بالا در شرکت توزیع
2- سایتهای ایرانی یا خارجی که این ویزگیها رو معرفی میکنه
3- نحوه ی دسترسی به آخرین پیشرفت های شرکت های برتر توزیع برق دنیا
4- بانک اطلاعاتی پیشرفت ها و پروژه های انجام شده در شرکت های برق ایران
5- اشکالات اصلی صنعت برق و کارمندانش که ما قراره اونها رو برطرف کنیم
با تشکر
در مورد یک به پارامترهای خیلی زیادی بستگی دارد و دستورالعمل معرفی کارمندان نمونه وزارت نیرو می تواند کمک کند.سایت شرکت های توزیع مراکز استان های بزرگ می تواند تا حدودی به شما کمک کند.
در مورد سوم پیشنهاد می شود مقالات کنفرانس های سیگره را پیدا کرده و یا مقالات علمی کنفرانس توزیع را بررسی نمایید. در این مقالات به آخرین پیشرفت ها یا رفع مشکلات اشاره شده و بررسی شده اند.
در مورد چهارم هم باید بگوییم سایت مراکز استانی شرکت های توزیع بد نیست ولی در ایران پروژه های بزرگ معمولا اطلاعات فنی آنها انتشار داده نمی شود و در حد اسم معرفی می شوند. بانک اطلاعات جامعی در ایران وجود ندارد.
در مورد پنجم که موارد زیر بد نیستند:
هر کدام خودشان دنیایی از اطلاعات و جزئیات است و خیی از آنها هم مربوط به توزیع نیست
عناوين طرح هاي فناورانه كلان و راهبردي صنعت برق و انرژي:
-1 تدوين دانش فني طراحي و ساخت سيستم هاي توليد هم زمان برق، حرارت، سرما و آب شيرين
-2 مديريت بارهاي سرمايشي و روش هاي كاهش مصرف انرژي در سيستمهاي سرمايشي
-3 مديريت آلاينده ها (هوا، خاك و آب) در صنعت برق ايران
-4 توسعه فناوري انرژي خورشيدي در ايران
-5 توسعه فناوري پيل هاي سوختي در ايران (باز نگري و توسعه)
-6 توسعه فناوري منابع انرژي زمين گرمايي در ايران
-7 تأمين برق و حرارت از منابع زيست توده در ايران
-8 تأمين برق از منبع انرژي باد در ايران (بازنگري و توسعه)
-9 توسعه فناوري هاي نوين نگهداري، بهره برداري و تعميرات نيروگاهها
-10 تدوين دانش فني افزايش عمر واحدهاي نيروگاهي قديمي
-11 تدوين دانش فني طراحي نيروگاه هاي سيكل تركيبي مبتني بر تكنولوژي گازي سازي سوخت هاي سنگين
-12 تدوين دانش فني طراحي توربين هاي بخار نيروگاهي
-13 طراحي، ساخت و توسعه دانش فني ساخت توربين هاي گازي كوچك
-14 طرح ارتقاء و بهينه سازي توربين هاي گازي موجود جهت افزايش توان
-15 مطالعات جامع خوردگي و تدوين فناوري هاي نوين كنترل خوردگي در صنعت برق ايران
-16 توسعه فناوري نانو در صنعت برق و انرژي
-17 توسعه فناوري ابررساناها در صنعت برق
-18 طراحي، ساخت و توسعه دانش فني ساخت مواد و قطعات داغ نيروگاهي
-19 طراحي، ساخت و تدوين دانش فني ذخيره سازهاي انرژي در صنعت برق
-20 تدوين دانش فني ارزيابي وضعيت و عمر باقيمانده قطعات داغ نيروگاهي
-21 پايش سلامت درسازه هاي صنعت برق، روش هاي پيش بيني بروز اشكالات و ارائه راه كارهاي كاهش آنها
مطالعات و شناخت جامع از الزامات و نيازمندي هاي فن آورانه در طراحي شبكه توزيع كلان شهرها
400Kv) -23 مطالعات جامع و تدوين نيازمندي هاي فن آورانه در توسعه شبكه با خطوط و پس تهاي فوق فشارقوي
و بالاتر)
-24 طراحي، ساخت و تدوين دانش فني ترانسفورماتورهاي با تلفات پائين
-25 مطالعات و توسعه فناوري هاي نوين تجهيزات فشارقوي و عايق ها در مناطق با اقليم خاص
-26 مطالعات جامع پايايي شبكه
-27 مطالعات جامع حفاظت و توسعه فناوري هاي نوين آن در شبكه ايران
(FACTS) -28 طراحي، ساخت و توسعه فن آوري سيستم هاي انعطاف پذير انتقال توان الكتريكي
-29 طراحي، ساخت و تدوين دانش فني انواع موتورهاي الكتريكي مورد نياز در شبكه برق ايران
-30 طراحي، پياده سازي و توسعه نرم افزارهاي تحليل، مطالعه و راهبري شبكه برق ايران
-31 طرح جامع شبكه هوشمند صنعت برق ايران
-32 طراحي، ساخت و تدوين دانش فني خودروهاي برقي و هيبريدي
-33 مطالعات و طرح جامع بومي سازي سيستم هاي اندازه گيري پيشرفته در نيروگاهها
-34 مطالعات و طرح جامع بومي سازي طراحي سيستم هاي كنترل در نيروگاهها
-35 طراحي، پياده سازي و توسعه نرم افزارهاي شبيه ساز مورد نياز صنعت برق در رده هاي توليد، انتقال و توزيع
-36 مطالعات جامع ارتقاء امنيت در حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات صنعت برق
-37 مطالعات جامع و ارائه طرح اتوماسيون پيشرفته در شبكه توزيع ايران
-38 مطالعات جامع مديريت مصرف و توسعه فناوري هاي نوين در افزايش بازده تجهيزات مورد استفاده در بخش هاي
مختلف صنعتي، ساختمان، روشنايي و لوازم خانگي
-39 طرح جامع افزايش راندمان نيروگاهها
-40 مديريت جامع آب در فرآيندهاي نيروگاهي
-41 مطالعات جامع و راهبردي ساختار و مديريت در صنعت برق ايران
-42 مطالعات جامع و راهبردي اقتصاد و منابع مالي در صنعت برق ايران
-43 طرح تدوين، تصويب و نظارت بر اجراي استانداردهاي صنعت برق
-44 طرح جامع آزمايشگاه هاي مرجع و مراكز تست تجهيزات قدرت
-45 برنامه ريزي جامع انرژي كشور
آرین
| ۲۲:۴۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
چراهرکس سوال ازشما می پرسدبا جوابی که می دی فرد را دچاراسترس شدید می کنی قبلا دوستان می گفتند سهمیه ایها تک ظرفیتیند شما می گفتید دوظرفیتیند حالامیگید کم ظرفیتی با آزاد رقابت می کنه مگه 30درصدبرای سهمیه ایها مشخصه نشده چطور یک نفرسهمیه ای با آزاد رقابت میکنه مگه میشه طبق کدام قانون اگه این طوری باشه قاعده باید تو قبولی فرد سهمیه ای می نوشت قبولی بصورت آزاد طفا با احساسات مردم بازی نکن قبل ازجواب دادن یکم فکرکن برای پاسخ به تک تک کامنت ها فکر و بررسی میشه.اطلاعاتی که ما از مسئولین آزمون و مصاحبه و حتی تجارب سالهای قبل گرفته ایم همین مواردی است که اطلاع رسانی کرده ایم و برای اکثر قریب به اتفاق هم تا حالا صادق بوده است.
اینکه سهمیه دارها دو برابر ظرفیت هستند را بر اساس سالهای گذشته گفته ایم و تا همین چند وقت پیش هم قطعی نبود. ما گفتیم حتی یک برابر ظرفیت هم مصاحبه دارد که باز هم برای خیلی ها مصاحبه گذاشته اند.
ممکنه یکی یک کامنت خاص را بگذارد که مثلا من خودم اینطوری بوده ام و انطور که شما گفته اید نشده است. در این خصوص باید بگوییم وظیفه ما اعلام و اطلاع واقعیت و مطلبی است که برای عموم صادق است و نمی توان بر مبنای استثنائات مطلبی را بیان کرد.
از کجا معلوم اشتباهی صورت نگرفته باشد یا ظرفیت از 4 نفر بیشتر نبوده باشد یا حتی فرد مصاحبه کننده اشتباها و از روی ناآگاهی مطلبی را نگفته باشد و...
لذا نمی توان چون یک نفر یک مورد خیلی خاص را مطرح کرده ما بر اساس آن واقعیت را نگوییم.
خود ما هم بارها اعلام کرده ایم که متاسفانه رفتارهای واحدی صورت نمی گیرد لذا آمادگی هر اتفاق خاصی را داشته باشید.
در موارد کم ظرفیت تاکنون حداقل بیش از ده مورد را ما سراغ داریم که فقط سهمیه ای ها قبول نشده اند و از هر دو نوع بوده است و اتفاقا دو برابر ظرفیت هم هستند.
مرتضی
| ۲۳:۳۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۳
با سلام خدمت ادمین محترم این 50 در صد شامل آزمون هست یا مصاحبه؟ اگر آزمون هست ینی باید دوباره رتبه بندی بشه؟
نه همین سهیمه های فعلی وجود دارد. احتمالا از آزمون بعدی اعمال می شود مرتضی
| ۰۵:۵۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
خیلی خیلی خیلی ممنون جویای کار
| ۰۸:۱۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
سلام ادمین جان,برای این ازمون اسامی قبول شدگان دقیقا طبق 35% سهمیه اعلام شد الان مگه میتونن اسامی رو تغییر بدن? تا الان که چنین برنامه ای نبوده و بعیده وسط کار چنین اتفاقی بیفتند چون حتی برخی از شرکت ها مصاحبه ها را هم برگزار کرده اند احسان
| ۰۸:۱۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
سلام ادمینتشکر از پاسخگویی هاتون
یه سوال داشتم.
بنده توی شرکت توزیع اهواز قبول شدم اما متولد بند امام(یکی از شهر های خوزستان) هستم ولی از 3 سالگی اهواز بزرگ شدم و تحصیلات و دانشگاه اینجا بودم.
الان امتیاز بومی بودن برام لحاظ میشه یا توجه به اینکه اهواز کلان شهر هست؟
ممنون از پاسخگویی
چون متولد بنر امام هستید میتونید از امتیاز بومی بودن استفاده نمایید sajad
| ۰۹:۲۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
باسلام.ممکنه این دستورالعمل واسه این آرمون اجرا نشه.لطفا پیگیری بفرمایید.ممنون هیوا
| ۰۹:۵۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
سلامطبق این دستورالعمل جدید ایا ارومیه هم کلانشهر است ؟
نه هیوا
| ۱۰:۲۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
با سلام مجددممنون میشم راهنماییم بفرمایید
استان اذربایجان غربی 34 نفر تکنسین میخواد که 2 نفرش برا شهرستان محل سکونت بنده اختصاص داده شده ...
حالا ملاک تخصیص سهمیه 2 نفر و کم ظرفیت هست یا در 34 نفر اعمال میشه ؟؟ و اینکه چقدر احتمال داره یک نفر غیر بومی شهرستان را در شهرستانی که بومی آن قبول شده بکار بگیرند ؟؟
نه اینطور نیست. ملاک رده شرکت است نه رده شهرستان. مگر اینکه شهرستان شما جداگانه رده شغلی استخدامی داشته باشد که اینطور نبوده و همه استانی بوده اند برق قدرت
| ۱۱:۵۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
سلام دوستان، من همین الان با منابع انسانی وزارت نیرو شماره ای که دوستان تو سایت گذاشتن (۸۱۶۰۶۴۵۱-۰۲۱) تماس گرفتم، گفتن سهمیه ۱۷ درصد چیه، همچین چیزی نداریم. مهندس
| ۱۲:۵۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
لام خدمت ادمین محترم و کاربرانکاش می توانستیم کفش های همدیگر را بپوشیم بعد از اون در مورد راه رفتنها ایراد می گرفتیم.
خیلی از نیروهای قراردادی و شرکتی با آزمونهای داخلی و سفت و سخت و به امید کسب درآمد و انجام خدمت شایسته برای کشور در خیلی از ادارات مشغول کار شدند و همه مراحل یه آزمون استخدامی مانند آزمون کتبی مصاحبه گزینش تحقیقات محلی و ... را گذراندند و مشغول خدمت شده اند ولی حقوق و مزایای اونها و امنیت شغلی درست و حسابی ندارند
یه روز شرکتی اند یه روز قرارداد کارمعین میشند یه روز قرارداد طرحی و ... و حق هیچگونه اعتراضی هم ندارند چون راحت میتونند بیرونشان کنند
خیلیاشون ده تا پانزده سال سابقه کار دارند ولی بلاتکلیف اند از طرفی بخاطر فاصله از درس و دانشگاه و مشغول کار بودن دیگر توان درس خوندن و رقابت با فارغ التحصیل ها امروزی را ندارند اداراتی مثل آموزش و پرورش خیلی راحت نیروهای خودش را توی آزمونها میگیره و توی همین آزمون اخیرش هم براشون امتیاز گذاشته
آیا به نظرتو ن کسی که عمرش را توی یه مجموعه گذاشته هیچ امتیازی نداره و در صورت نیاز به تعدیل نیرو بایستی با سابقه 10 سال کار و سن بالا توی کدوم اداره دیگه استخدام بشه ؟آیا تا حالا خودتون و جای کسی با سن خارج از شرایط استخدام و زندگی متاهلی و مستاجری و یه حقوق بخور و نمیر گذاشتید؟
چقد هجمه راه افتاده برای این موضوع در صورتی که در آزمون 93 به ازای هرسال سابقه کار دو درصد تا سقف بیست درصد در کلیه مراحل آزمون درنظر گرفتند و یه نفر هم اعتراضی نداشت یعنی در آزمون کتبی و مصاحبه یه نفر تا بیست درصد به نمره اش اضافه میشد
خیلی از ادارات هم اصلا آزمونی نمی‌گیرند فقط نیروهای قراردادی خودشون را تغییر وضعیت میدهند حالا برای یک امتیاز همه گیر دادند به وزارت نیرو در صورتی که در متن اطلاعیه امتیازات در جدول شماره یک به وضوح ذکر گرید
پاسخ ها
ناشناس
| | برادر من اونموقع که تو سن ما بودی آزمون میدادی مثل ما استرسو بدبختی نتیجه رو میکشیدی اونوقت .... مسلما رفتن تو مجموعه وزارت نیرو بدون آشنا و پارتی نمیشه ... جنابعالی از اول کارت گیر داشت که حالا داری ما رو نصیحت میکنی .... علی
| | این که یه نفر به ناحق 10-15 سال جای کس دیگه ای رو به صورت شرکتی گرفته جایزه داره؟؟ تازه باید از اینها بازخواست بشه. خب اینها هم مثل بقیه مردم آزمون بدن در شرایط برابر. من هیچ جا هم پارتی ندارم... علی
| ۱۳:۰۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
ادمین جان میشه بگید رشت کلانشهر هست یا نه؟؟ممنون
در حال حاضر شهرهای تهران ، مشهد ، اصفهان ، کرج ، تبریز ، شیراز ، اهواز و قم به صورت رسمی کلانشهر محسوب میشوند كاظم
| ۱۳:۲۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
سلام بر مديريت و عوامل محترم برق نيوز۱) این ۳۵ امتیازی که دوستان دارن میگن واسه نیروهای شرکتی تو مصاحبه اعمال میشه دقیقا کجای دستورالعمل ذکر شده ادرس بدن من برم ببینم ؟چون من هرچی گشتم چیزی به جز سهمیه ۱۷ در صدی و وزن دهی در ازمون کتبی و 7 امتياز واسشون تو مصاحبه چيز ديگه اي ندیدم.
۲) طبق دستورالعمل جدید این سهمیه ۱۷ درصدی فقط واسه نیروهای شرکتی نیست بلکه ۴ مورد دیگه رو هم ذکر کرده و تاکید کرده این سهمیه در صورتی به این ۵ مورد تعلق میگیره که حد نصاب نمره ازمون عمومی و اختصاصی که توسط معاونت متناسب با شرایط ازمون تعیین میشه را کسب کرده باشند. حالا سوال اینجاست این حد نصاب نمره ازمون عمومی و تخصصی را چند واسشون تعیین کردن ایا همون ۵۰ درصد عمومی و ۵۰ درصد تخصصی هست؟
۳) دوستان حتما و حتما پیگیر شکایت در سازمان بازرسی و دیوان عدالت اداری و خود وزارت نیرو باشند که واقعا داره حق ما سهمیه ازادها خورده میشه حالا اگه از روز اول این سهمیه ۱۷ درصدی رو میگفتن خوب حرفی نبود ولی حالا که دم مصاحبه ها دارن میگن خیلی حق خوری هست و شک نکنین که در مصاحبه مخصوصا در رشته ای کم ظرفیت اونا استخدام میشن در نهایت. و دوستانی که میگن کم هستن نیروهای شرکتی شما باور نکنین اتفاقا خیلی زیادم هستن.
۴) بچه های شرکت ملی نفت هم داشت حقشون خورده میشد پارسال ولی اونقد اعتراض کردن رفتم جلوی وزارت نفت و مجلس و مدیریت منایع ریاست جمهوری اعتراض کردن به نماینده هاشون تو مجلس گفتن و حتی وزیر رو واسه همین مورد توی مجلس خاستن تا در نهایت به حقشون کامل رسین پس این نشون میده حق گرفتی هست نه دادنی پس بیاین همه با هم مثه بچه های شرکت نفت تمام تلاشمون رو واسه گرفتن حقمون بکنیم ان شاالله که درست بشه
از همين جا از مديريت محترم برق نيوز تقاضا دارم كه حرف و اعتراض ما بچه هاي سهميه ازاد رو در مورد اعمال سهميه 17 درصد و امتياز مجدد جداگانه در مصاحبه به گوش مسئولين وزارت نيرو برسونن اخه ما كه دستمون به جايي بند نيست و هيچ پارتي و اشنايي هم نداريم فقط چشم اميدمون به خدا و بعدش مديريت محرتم سايت برق نيوز هست.
مدير محترم بيا و يه برادري در حق ما بكن خدا خيرت بده در دنيا و اخرت
ممنون
در مورد اول: به صراحت در مورد سهمیه ها در دستورالعمل توضیح داده شده است. به بخش مربوط به ایثارگران و... مراجعه کنید. جمع آنها می شود 33 درصددر مورد دوم: حد نصاب برای همه کسب حداقل 50 درصد نمره آزمون عمومی است.
در مورد سوم: فعلا در مورد سهمیه 17 درصدی خبری نشده و هنوز هموم درصدهای قبلی صادقه
در مورد چهارم: مطمئن باشید مسئولین این بخش در وزارت نیرو کامنت های برق نیوز را می خوانند و انتشار نظرات شما در اصلاح امور خیلی موثره
شاکی
| ۱۳:۴۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
سلام خدمت دوستان و ادمین..انقد ناراحتم که حد و اندازه نداره بخدا..ن برای خودم بلکه برای همه اونایی که حقشون پایمال شده و داره میشه و خواهد شد..این چه فیلیمیه سر ما جوونا دارن در میارن..هر روز یک دستور العمل عجیب..چرا اینجوری میکنن واقعا؟؟کی منفعت میبره از این کارا؟به نوبه خودم اگر کوچکترین حقی داشته باشم نمیگذرم ازشون اگه بخوان حقمون رو بخورن..ما که هیچ سهمیه ای نداریم ولی نون بازومون رو میخوریم..انقد درس بخون و بشین با چند هزار نفر رقابت کن و انقد استرس و فشار رو تحمل کن بعد بیان پنجاه درصد قبولی ها رو بدن به سهمیه ای ها..دوست خودم هیچی نخوند و خورد و خوابید قبل ازمون و من هر روز کلی درس میخوندم..نتیجه این شد که اون الان قبول شده به طور یقین ولی من باید منتظر دستور العمل هر روز یک چیزه اقایون باشم...برق نیوز تو رو قران بزارش تا عقدم خالی شه... علی
| ۱۴:۱۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
شماباچه کسی مصاحبه کردیدگفت رشته های کم ظرفیت مصاحبه دارندمیشه نامشو ببرید تا ما هم بهش زنگ بزنیم از زبان خودش بشنویم مرکزآمون که گفت همچین چیزی نداریم همه رده ها چه کم ظرفیت و چه پر ظرفیت همه مصاحبه دارند! پاسخ ها
یک نفر
| | یرادر سهمیه ای نگران نباش قبولی تو نمیخواد نگران باشی افشین
| ۱۴:۱۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
سلام خسته نباشید .ممنون بابت اطلاع رسانیتون.یک سوال:
جمع امتیازهای توانمندی ها و ... در حالت حداکثر 70 امتیاز میباشد.
پس بقیه 250 امتیاز چگونه محاسبه میشود؟
از 70 امتیاز فقط 50 امتیاز می تواند به هر داوطلب تعلق گیرد.5 نفر هم امتیازمی دهند و لذا 5 در 50 امتیاز می شود 250
صادق
| ۱۴:۳۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
ادمین عزیز یعنی من متولد رشتم از امتیاز بومی بودن هیچی نمی گیرم صفر ؟؟؟؟؟؟؟آخه خدایا چرا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
در حال حاضر شهرهای تهران ، مشهد ، اصفهان ، کرج ، تبریز ، شیراز ، اهواز و قم به صورت رسمی کلانشهر محسوب میشوند علی
| ۱۵:۰۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
کی گفته دکتر توکلی با تو مصاحبه کرده چرا الکی مردم سرکار میزاری؟ .... والا چه عرض کنیم. اگر تمایل دارید می توانید از خودشون بپرسید که ما مصاحبه کردن یا نه؟!تا حالا از خود سوال نکرده اید که چرا اولین بار خبر ثبت نام را ما منتشر کردیم؟ چرا ما خبر انتشار کارنامه های سال قبل را منتشر کردیم؟ چرا وقتی گفتیم نتایج نهایی چهارشنبه اعلام می شود اعلام شد؟ چرا وقتی گفتیم تطبیق مرحله دوم از فردا آغاز می شود آغاز شد؟ چرا روزی که نتایج اعتراضات قرار بود اعلام شود برق نیوز یک روز قبل خبرداد؟
قبول داریم در برخی از موارد ناهماهنگی بوده و در چند مورد تغیراتی صورت گرفت ولی همه آنها دوباره با ذکر دلایل مشخص شد و اطلاع رسانی شد.
به هر حال وظیفه ما اطلاع رسانی است و در این مورد کاربران محترم سایت می توانند ارزیابی خود را از برق نیوز ارائه دهند.
هیوا
| ۱۶:۴۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
برادران عزیز میخوام این نکته رو بگم من دوستی دارم فرزند شهید هست تو ازمون با من بود من قبول شدم اون نشد چرا ؟! چون اماده نبود ، درس نخونده بود ... فقط به امید اینکه فرزند شهید است اومده بود سر جلسه آزمون ....ازمون هم که الکی نیست پاسخنامه داره مراحلی داره که باید طی بشه وقتی دوست من مثلاً 10% سوالات رو هم پاسخ نداده دیگه نمیتونن قبولش کنن که...
اینو گفتم عزیزان فکر نکنند تمام اونایی که سهمیه داشتند و در ازمون شرکت کردند قبول شده اند ....
افشین
| ۱۷:۰۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
مدیر جان.من از طرف ایشون ازتون عذر خواهی میکنم.دیدن زحمات شما و دلسوزیهاتون کار سختی نیست.
چشم بصیرت هم نمیخواد.شما گاها برای جواب یه کامنت تا یه صفحه A4 جواب مینویسین.بعضیها نمک نشناسند.حتما باید برای جواب سوالهاشون به مرکز استانشون میرفتن و هزینه میکردن تا قدر شما رو بدونن.
فاطمه
| ۱۷:۲۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
باسلام خدمت ادمین محترم .یهنی الان ما که با سهمیه ازاد قبول شدیم .شانس قبولیمون کمه؟ وتو این ازاین ازمون این بخشنامه اعمال میشه ؟و ما کجا میتونیم اعتراضهامون رو برسونیم؟ هنوز سهمیه ای در نظر گرفته نشده است. اگر بخواهد به این دستورالعمل عمل شود بلهالبته قابل ذکر است که ممکنه در خیلی از رده های شغلی از شرکتی ها یا فرزندان بازنشسته همکار و... کسی نباشد و لذا رقابت شما با قبل تغییری نمی کند
علی
| ۱۷:۳۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
سلام به همه تو متن بخشنامه اومده فارغ التحصیلان دانشگاه های برتر 3 امتیاز و فارغ التحصیلان دانشگاه های شبانه 1/5 امتیاز می گیرند
من فارغ التحصیل دوره شبانه یکی از دانشگاههای برتر هستم شامل کدوم میشم ؟ لطفا کمک کنید
1.5 امتیاز پاسخ ها
علی
| | ادمین جان تو بخشنامه ننوشته دوره شبانه نوشته دانشگاه شبانه آخه ما هیچ فرقی با دوره های روزانه نداشیم حتی تو مدرکمون ننوشته شبانه قبلا شبانه ها را می نوشتند. اگر استعلام نگیرند راهی برای اثبات این قضیه وجود ندارد. متقاضی میتونه ادعا کنه که من روزانه بوده ام ناشناس
| ۱۸:۲۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
با سلامدوره اموزشی شرکت توزیع برای مهندسان برق تازه استخدام کجا برگذار خواهد شد؟
در موسسات آموزشی صنعت آب و برق و خود شرکت ناشناس
| ۱۸:۵۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
سلام.یکی از آشناهای من شرکت داره و حدودا سه ماه بیمه ی من رو رد کرده (به عنوان مشاور) مربوط به شرکت توزیع هم هست.به نظرتون تاثیر داره؟ادمین عزیز میشه پاسخ بدید اگر بگویید سابقه کار دارم از شما در مورد اون سوال می کنند که بفهمند واقعا کار کرده اید یا نه مرتضی
| ۲۰:۰۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
با سلام خدمت ادمین محترم این 50 در صد شامل آزمون هست یا مصاحبه؟ اگر آزمون هست ینی باید دوباره رتبه بندی بشه؟
50اگر منظورتون 50 درصد بدون سهمیه است که در آزمون کتبی مشخص میشه و در مصاحبه ها بر اساس پذیرش در آزمون تصمیم گیری می شود برق قدرت
| ۲۰:۲۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
سلام ادمین جان اینکه داخل بخشنامه گفته :مقالات مرتبط با رشته تخصصی در مجلات ISI (تعداد)-سقف امتیاز ۱.۵با توجه به تعداد که داخل پرانتز گفته یعنی هر مقاله ۱.۵امتیاز داره؟ یا مجموع مقالات(مثلا ۴ تا) حداکثر ۱.۵ امتیاز داره؟
ممنون
در این مورد اطلاع دقیقی نداریم. rezvan
| ۲۰:۳۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
سلام ادمین جان ایا میتونیم باخبر بشیم چه تعداد برای مصاحبه نیروگاهی که قبول شدیم دعوت شدن؟ سایتی ادرسی شماره تلفنی دو برابر ظرفیت دعوت می شوند. چه نیروگاهی قبول شده اید؟ كاظم
| ۲۲:۰۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
ادمين چرا نظر منو درج نكردي؟؟؟؟؟؟؟؟من فقط از شما كمك خاستم كه به لطف كمك برادرانه شما بتونيم صداي اعتراضمون نسبت به اعمال سهميه 17 درصد و 35 امتياز مصاحبه شركتي ها را به گوش مسئولين وزارت برسونيم كه حقمون رو نخورن حداقل واسه اين ازمون
خواهشا يه كمك برادرانه بكن مدير عزيز خدا خير دنيا و اخرت بهتون بده
كاظم
| ۲۲:۱۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
سلام مدير عزیزممنون که انتشار میدین صداي مارو خدا خیرتون بده
دوستان گرامی سازمان بازرسی داره پیگیری میکنه واسه کسایی که شکایت کردن پیامک تایید داده هرچه تعدادمون بیشتر بشه پیگری اونها هم بهتر و سریع تر میشه خواهشا عاجزانه درخواست دارم دست بجنبونین تا دیر نشده و مصاحبه ها برگزار نشده
استخدام شرکت نفت هم در سال ۹۲ همین قضیه واسشون بود میخاستن سهمیه استخدام رو کم کنن ولی با پیگیری دوستان از طریق سازمان بازرسی باشگاه خبرنگاران و برنامه پایش و نمایندگان مجلس به حقشون رسیدن
من همین الان این شکایت رو واسه ارگان های زیر فرستادم: سازمان بازرسی-برنامه پایش-باشگاه خبرنگاران-معاونت برنامه ریزی ریاست جمهوری-حراست وزارت نیرو-دفتر رهبری-دفتر رئیس جمهور
شما هم واسه همشون اقدام کنین فقط یه سر به سایتشون بزنین متوجه میشین یا باید بهشون ایمیل کنین یا متن شکایت رو اونجا واسشون کپی پیس کنین و ارسال
پاسخ ها
فاطمه
| | منم فرستادم aliali110
| ۲۳:۱۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
بخدا سهمیه همه اش الکیهمن فرزند شهیدم. الان 30 سالمه.6 ساله با مدرک مهندسی با معدل خوب و دانشگاه خوب دارم دنبال کار میگردم. هر چی آزمون بوده شرکت کردم.توی چند تا آزمون مرحله اولش قبول شدم.اونها هم همینطوری ماست مالی شد. خدا ازشون نگذره که ما رو سیبل کردن تا فک و فامیلشون رو ببرن سرکار.هر کی هم اعتراض میکنه طوری وانمود میکنن که انگار دارن نصف سهمیه رو میدن به بچه های شهدا و برای همین کار به بقیه نمیرسه.بخدا دروغ میگن.اگه اینطوری باشه که تو هر اداره ای باید نصف آدماش بچه شهید باشن.من و دوستام که اونام بچه شهیدن همه بیکاریم.نصف سالای تحصیلم شاگرد اول بودم. حالا هم شدیم آش نخورده و دهن سوخته.ادمین لطفا اعتراض ما رو چاپ کن
پاسخ ها
علی
| | شما اگر این شرایط رو داشته باشید، مستقیما و بدون آزمون معرفی میشید برای استخدام و نیازی به آزمون هم ندارید مرتضی
| ۰۰:۱۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
با تشکر از جوابهای مبسوط ادمین محترم: به نظرم با انرژی مثبت بریم مصاحبه! شاید روند استخدام تا اردیبهشت هم طول بکشه بعد از مصاحبه وقت زیاده برای حرص خوردن! باید واقعیت رو پذیرفت تو کشور ما اکثر اونایی که توی دانشگاههای برتر دکترا میخونن از سر بیکاریه در حالی که آدمایی هم وجود دارن که با کازدانی ...وارد کار میشن و در حین کار ادامه تحصیل میدن و پست مهندسی میگیرن! پس مساله جدید نیست بیخود براش حرص نخوریم! ما الان وظیفه مون آمادگی برای مصاحبه است... قطعا اگه نظارت لازم نبود الان ما تا این مرحله هم نمی اومدیم....
رضا
| 
۰۵:۳۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
سلام ادمین من کارشناسی برق دارم 33 سالمه یعنی الان باید برم بمیرم ؟!
تو نیروگاه ها که 20 سال کار بعد بازنشسته آدم تا 53 سالگی نمی تونه کار کنه ؟!!!
یعنی ما دهه 60 ها حق نداریم حتی آزمون استخدامی بدیم ؟!
فاطمه
| ۰۹:۵۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
سلام ادمین محترم .شماروبه خدا .یه کاری کنین که حق ما سهمیه ازاد ها ضایع نشه هیوا
| ۱۲:۳۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
ادمین چی شده کاربران برق نیوز غیر فعال شده اند یا شما سرتون به چیز دیگه ای مشغوله که نظر جدیدی منتشر نمیشه ؟ مهندس
| ۱۴:۲۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
آبفا تماس گرفت برای مدارک یوسف مهدوی
| ۱۵:۰۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
آبفای اردبیل جهت مدارک تماس گرفت محسن
| ۱۶:۰۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
خسته نباشید و ممنون که پیگیر تر از کسانی که مسئولیتشون جواب دادن به داوطلبین هست به ما جواب میدید.یه سوال. در مورد حداقل حقوق در دوره آموزشی سه ماهه میشه بگید تقریبا چقدر هست و آیا در قبل هم این سه ماه وجود داشته یا دستورالعمل جدیده؟
سال های گذشته هم وجود داشته است. معمولا حقوق بین 1200 تا 1500 بیشتر نمی دهند در این دوره ولی بعد از دوره های آزمایشی حقوق تا 1.7 برابر هم افزایش پیدا می کند احمد
| ۱۶:۵۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
سلام ادمین جان ماکه از شهرستانای همدان هستیم بوم هستیم یا ن تعریف بومی بودن در دستورالعمل صراحتا ذکر شده است. اگر نوع استخدام بومی شهرستان باشد یک نوع امتیاز دارد اگر استانی باشد یک جور دیگر. توصیه می شود حتما دستورالعمل را مشاهده کنید و سعی کنید خودتون را به خوبی به آن مسلط کنید ناشناس
| ۱۷:۲۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
سلام. آیا مقالات کنفرانسی نیز امتیاز دارند؟ در دستورالعمل نوشته بود مقالات کنگره ها و برام سوال شد مقالات کنفرانسی نیز منظورشان است. با تشکر بله مقالات کنفرانسی هم امتیاز دارند فریبرز
| ۱۷:۳۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
واقعا جای تعجب داره یه وزارت خونه در حد وزارت نیرو که پیکره اصلی و استراتژیک یه مملکتيه آنقدر در روند برگزاری آزمون و مصاحبه استخداميش نامنظم باشه و تازه زنگ میزنی به ادارات تابعه اش مسئولیتش اصلا توی باغ نیستن ، امیدوارم اصلاح بشه ، این موارد تجربه خوبی برای دوستان عزیزی هست که تازه دارند استخدام میشن ، سعی کنید اگر استخدام شدید منضبط و پیگیر و قانونمدار باشین و سطح اطلاعاتتون را در تمامی زمینه های مربوط به کارتون بالا باشه نه مانند دوستان فعلی که معلوم نیست با خودشون چند چند هستن ، ادمين تایید کن لطفا، مرسی كاظم
| ۱۷:۳۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
ادمین عزیز تاییدش کن مرسینام دستگاه: وزارت نیرو
نوع واحدی که از آن شکایت دارید: سازمان ها،شرکت ها ،موسسات و دیگر واحد های وابسته
نام واحد وابسته : خالی بزاریدش چون موردی نداره وسه انتخاب
استانی که این دستگاه در آن واقع است: تهران
شهری که این دستگاه در آن واقع است: تهران
اینم متن شکایت:
احتراما، به استحضار می رساند شرکت های وابسته (غیر دولتی) زیر مجموعه شرکت¬های مادر تخصصی توانیر و مهندسی آب و فاضلاب کشور در تاریخ ۹۴/۰۲/۳۱ جهت جذب تعداد ۱۷۹۶نفر اقدام به برگزاری آزمون نمود. در این راستا ملاک نحوه برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش بر اساس دستورالعمل استخدام در شرکت های وابسته (غیردولتی) به شماره ۸۹/۵۴۸۴۳/۵۳۰ و تاریخ۱۳۸۹/۰۸/۰۱ (دستورالعمل یک) بوده است. با این حال وزارت نیرو طی دستورالعمل شماره ۹۴/۱۰۹۹۳/۵۰/۱۰۰ مورخ۱۳۹۴/۰۶/۱۷ (دستورالعمل دو) ملاک استخدام جدید را این دستورالعمل قرار داده است و بخشنامه فوق الذکر را لغو نموده است.
ثبت نام ازمون از تاریخ ۹۴/۰۲/۰۱ تا۹۴/۰۲/۱۰ بوده و داوطلبین در تاریخ۹۴/۰۲/۳۱ در ازمون شرکت کرده و در تاریخ۹۴/۰۵/۰۵ نتایج ازمون اعلام شده است در حالی که بخشنامه جدید در تاریخ۹۴/۰۶/۱۷ ابلاغ شده است و تاکید شده این بخشنامه از تاریخ ابلاغ رسمیت دارد حال انکه ما مراحل ثبت نام و شرکت در ازمون کتبی و اعلام نتایج ازمون را قبل از ابلاغ دستورالعمل جدید طی کرده ایم و نباید این دستورالعمل جدید شامل حال ما بشود.
در این میان نکاتی نیز قابل ذکر است:
طبق دستورالعمل شماره یک برای کارکنان دارای قرارداد کارمعین یا مشخص و طرحی شاغل در طرح های عمرانی و شرکتی، فرزندان همکار متوفی در اثر حادثه در حین کار، فرزندان همکار حادثه دیده در حین کار و فرزندان همکار شاغل و بازنشسته ضریبی برای آزمون کتبی مورخ ۹۴/۰۲/۳۱ آنها اعمال گردیده است. طبق دستورالعمل شماره دو نیز علاوه بر اختصاص ۱۷ درصد از ظرفیت آزمون، در مصاحبه تخصصی نیز حداکثر به میزان ۳۵ امتیاز (از ۲۵۰ امتیاز) به این داوطلبان تعلق می گیرد. حال این سوال مطرح می شود که چرا در زمان ثبت نام و برگزاری و استخراج نتایج آزمون کتبی از دستورالعمل شماره یک استفاده شده و در زمان مصاحبه تخصصی از دستورالعمل شماره دو؟! این تناقض و عدم شفافیت چه معنایی می تواند داشته باشد؟چرا در زمان ثبت نام و برگزاری ازمون و اعلام نتایج ازمون کتبی از یک دستورالعمل و در هنگام مصاحبه از یک دستورالعمل دیگر استفاده شده است؟
و همچنین در دستورالعمل قبلی واسه داوطلبین بومی هر استان و هر شهر امتیازی در نظر گرفته بودند حال انکه در ابلاغیه جدید داوطلبان بومی کلان شهر ها را از امتیاز بومی حذف کرده اند.
ایا واقعا تو اوضاع بیکاری گسترده قشر دانشگاهی این تخصیص سهمیه ها مخصوصا سهمیه ۱۷ درصدی کارکنان شرکتی که قبل ازمون حرفی ازش نبود و الان در زمان مصاحبه اعمال کردن بی عدالتی در حق امثال من نیست؟
لطفا قبل از اینکه حقی از داوطلبان سهمیه آزاد و بومی پایمال شود نسبت به پیگیری این موضوع اقدامات لازم را مبذول فرمایید.
با کمال احترام و تشکر
بعد ۲۰ ساعت واستون پایمک میاد که مراجعه کنید به سایت و در قسمت پیگیری کد رهگیری رو که بهتون داده وارد کرده و وارد میشین و در پایین صفحه متن شکایت رو پرینت کرده و امضا و انگشت میزنین و دوباره اسکن میکنین و ارسال تمام دیگه بقیه پیگری با خودشون هست.
مهران
| 
۱۸:۴۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
سلام,و خسته نباشید این حداقل حقوق برای دوره اموزشی برای مراکز استانی کوچک و کم جمعیت زیر سیصد هزار جمعیت همین مبلغه؟ و حداکثر دستمزد یک کارشناس چقدر خاهد بود برای شرکتهای توزیع محل خدمت ستاد گاها شهرستان های کوچک حقوقشون بالاتر هم است تا انگیزه ای شود که کارمندان راحت تر در آنجاها خدمت کنند اما معمولا خدمات رفاهی کمتری دارند.حداکثر حقوق یک کارشناس در شرکت های توزیع نیروی برق میتونه بالای 4 میلیون باشه و مدیران تا بالای 7 میلیون هم می گیرند.
ناشناس
| ۱۹:۳۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
سلام.یکی از آشناهای من شرکت داره و حدودا سه ماه بیمه ی من رو رد کرده (به عنوان مشاور) مربوط به شرکت توزیع هم هست.به نظرتون تاثیر داره؟ادمین عزیز میشه پاسخ بدید قبلا به این کامنت پاسخ داده شده است رضا
| ۲۰:۵۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
سلام و خسته نباشید به همه بخصوص برق نیوز عزیزادمین جان صحت اطلاعات شما واسه من حتمی هست ولی خواهشا میشه اعلام کنی که همه سهمیه ایا (30%)مصاحبه ندارند؟
اصل بر داشتن مصاحبه است ولی برخی از شرکت ها مصاحبه نگرفته اند و برخی دیگر هم گفته اند که مصاحبه دارند. این مصاحبه فقط برای این است که فرد از لحاظ حداقل ها بررسی شود تا مشکل خاصی نداشته باشد احمد
| ۲۱:۱۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
امتیازات مربوط به بومی بودن، مناطق محروم و کمتر توسعه یافته و همچنین همکارن شرکتی و فرزندان ها و ... 12 امتیاز از 50 امتیاز شده است .ه بزرگوار کنید و اینو برام توصیح بدین؟
مگر دستورالعمل را مشاهده نکرده اید؟ 12 امتیاز از 50 امتیاز به این بخش ها اختصاص پیدا کرده است که سالهای گذشته یا نبود و یا اگر هم وجود داشت کمتر بود.به هر حال امسال بومی بودن و شاغل بودن در شرکت های همکار و ... 24 درصد از نمره مصاحبه را به خود اختصاص داده است که قابل توجه است
مهندس
| ۲۱:۵۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۵
ادمین جان میشه یه جواب خوب برای این سوال که چرا وزارت نیرو رو انتخاب کردین بزارین ؟و جواب تاریخچه وزارت نیرو
این سوال جواب های مختلفی برای افراد مختلف داره. برای ما برقی ها و ابی ها که خوب وزارتخانه اصلی ماست ولی برای یک نفر حقوق نهانگیزه های مالی، پیشرفت کاری، علاقه به این شغل، آشنایی با رشته و کار، نزدیکی به محل زندگی، خدمت رسانی به مردم و ... میتونه از عوامل کلی به حساب بیاید.
در مورد تاریخچه وزارت نیرو و شرکت های تابعه اون هم با یک سرچ ساده در اینترنت می توانید مطالب خوبی را پیدا کنید
آرین
| ۱۰:۰۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
سلام، آیا مصاحبه تخصصی و عقیدتی باهم انجام میشه و امتیاز هر دو همون 250 هست با تشکر.؟؟؟ نه با هم نیستند.عقیدتی امتیاز نداره ولی تخصصی 250 امتیازه
عقیدتی آره یا نه است.
لرستان
| ۱۰:۳۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
سلام ادمین خسته نباشید این همه شمار رو اذیت کریدم ما رو ببخش و ارزو میکنم همیشه سالم و شاد باشی ابفا لرستان همین الان برای دریافت مدارک بهم زنگ زده براتون آرزوی موفقیت داریم حمید
| ۱۱:۴۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
سلام ادمین گرامی. ممنون میشم راهنماییم کنیمن نیروی شرکتی بخشی از وزارت نیرو هستم. توی این آزمون چون تطبیق اولی بودم اصلا فرصت نشد مدارک مربوطه رو جمع آوری کنم بخاطر همین منم تیک انصراف از امتیاز مربوطه رو زدم. ولی الان مدارک دستمه و میتونم ارائه بدم
بنظرتون چیکارکنم؟ ازم قبولش میکنن؟
ممنون که جواب میدید
شانس خودتون را از دست ندهید و مدارکتون را به صورت کامل ارائه کنید.احتمالش کمه که قبول کنند ولی به هر حال تاثیر مثبت داره برای شما.
حمید
| ۱۲:۰۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
عجب بد شانسی داریم ما.با این سهمیه 17% که اختصاص دادن اگه ازم قبول نکنن واقعا ظلم بزرگی بهم میکنن.
حمید
| ۱۲:۱۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
ادمین جان 1سوال دارممن تعهد 10سال دارم با شرکتی از وزارت نیرو. به قول مسئولین شرکت این تعهد سوری هست و مشکلی پیش نمیاد برام.
بنظرتون اگه موقع مصاحبه یا استعلام بفهمن تعهد دارم(با اینکه در شرکت الانم مشکلی نیست برای جداشدن) مشکلی بوجود میاد؟
شما نباید منع قانونی برای استخدام داشته باشید. داشتن تعهد کاری شما اگر سوری که نمی تواند مشکلی ایجاد کند وگرنه باید اون تعهد قبلی را برطرف نمایید Eman
| ۱۲:۱۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
با سلام،250 امتیاز رو چطور میدن؟جدول نامفهومه از 70 امتیازی که می توان گرفت حداکثر 50 امتیاز به داوطلب تعلق می گیرد. 5 نفر هم امتیاز می دهند که می شود 5 در 50 موحد
| ۱۲:۱۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
آدمین عزیز سلام من از قبول شده های 2برابر ظرفیت هستم طبق گفته مسولای نیروگاه قبلا سهمیه بهزیستی رو گرفتن فکر کنم 3% هست الان هم این نیرو رو نمخوان حالا امکانش هست این سهمیه حذف بشه در حالی که من فرزند همکار هم هستم وهمینطور جز نفرات اصلی سوال شما را درست متوجه نشدیم. اگر قبلا قبول شده اید که دیگر امکان حذف نیست. rezvan
| ۱۲:۲۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
سلام از نیروگاه خبری نشد؟ مفتح همدان دوست
| 
۱۲:۴۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
سلام به همه دوستانمن از قبولیای سال ۹۳ هستم که توی این ازمون هم قبول شدم
دیدم اینجا یه بحث پیرامون این ایین نامه جدید را افتاده خواستم چند تا نکته رو بهتون بگم چون تجربه چنین بحث هایی رو سال گذشته داشتیم و چیزی جز استرس و سردرگمی چیز دیگه ای نبود
مدیر عزیز اینایی که میگم اگه اشتباهه تصحیح بفرمایید
۱- اصوالا مبای هر ازمونی اگهی اون ازمونه، و از اونجایی که این ایین نامه خیلی بعد از ازمون ما صادر شده قاعدتا نباید مبنای عمل باشه
۲- اگر بخواد سهیمه ای اعمال بشه به این شکل قاعدتا باید توی نمره ارمون اعمال بشه و از اونجایی که نمره ازمون خیلی پیش از ایین نامه اعمال شده پس اصولا اعمال نشده!
۳- اعتراض وقتی معنی پیدا میکنه که تخلفی رخ داده باشه ، یعنی اگه جای اعتراض هم باشه باید بعد از اعمال سهمیه میشه دنبالش کرد
۴- و نکته اخر از این بحث ها تا پایان مراحل استخدام زیاد پیش میاد و ذهنتونو درگیر خودش میکنه، اما نکته مهم اینه که ارامش داشته باشید و به فکر مراحل ازمون باشد
امیدوارم موفق باشد (مدیر عزیز اگه اشتباهی بود تصحیح بفرمایید چون اینایی ک گفتم تجربه بود!)
پاسخ ها
كاظم
| | حرف شما درست ولی میدونی که اینجا ایران هستهر کاری ممکنه بشه
ممکنه تو مصاحبه اون ۳۵ امتیاز ناقابل رو بهشون بدن که دیگه همه ما با خاک یکسان میشیم اونوقت چی؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
از کجا میتونیم خبردار بشیم که سهمیه رو اعمال کردن یا نه؟؟؟؟؟؟
پس بازرسی وارد بشه بهتره عزیزم
سهمیه 35 درصده نه امتیاز. از طرفی هم سهمیه ای ها یک برابر ظرفیتند و قبولی و عدم قبولی آنها هیچ تاثیری بر شما ندارد sara
| ۱۳:۳۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
با سلام وعرض خسته نباشید.من متولد نیشابورم آیا بومی بودن بهم تعلق می گیره یا خیر.ممنون ناشناس
| ۱۴:۵۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
با سلام. ببخشید سهمیه ایثارگری کجا و چگونه در نظرگرفته می شه؟ در فرم مصاحبه نبود... قبلا این سهمیه ها اعمال شده و در دستورالعمل هم وجود دارد ناشناس
| ۱۶:۱۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
برق نیوز من پدرم 21 ماه سابقه جبهه داره.البته سرباز وظیفه بوده.کارت ایثار هم داره.من از سهمیه 5 درصدی که بهم تعلق میگرفت استفاده نکردم الان دیگه نمیشه کاری کرد که بهم تعلق بگیره؟خواهش میکنم پاسخ دهید. نه چون سهمیه ای یک برابر ظرفیت معرفی شده اند و آزادی ها دو برابر. در این مرحله امکان تغییر سهمیه نیست. علي
| ۱۶:۵۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
سلام ادمیناز ابفای تهران به کسی زنگ نزدن؟
ما اطلاع دقیقی نداریم. ممکنه زنگ زده باشند. قطعا با شما هم تماس می گیرند. خود شما هم می توانید با مراجعه به وب سایت یا از طریق تلفن مطلع شوید كاظم
| ۱۷:۰۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
ادمين عزيز سلام و خسته نباشيداز مسئولين مربوطه وزارت نيرو سؤال نكردين و امار نگرفتين كه ايا ميخان دستورالعمل سال 89 رو اعمال كنن يا ابلاغيه جديد؟؟؟؟؟
مرسي از شما
دستورالعمل جدید فقط میتونه برای زمان مصاحبه و نوع امتیازات مشخص شده معتبر شده.قراره برای مصاحبه از روی این دستورالعمل مصاحبه گرفته شود و امتیازات داده شود.
كاظم
| ۱۸:۲۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
ادمين عزيز ايني كه الان در مورد دستورالعمل به من جواب دادين مطمئن هستن؟؟؟؟؟؟؟؟ واقعا از مسئولين وزارت نيرو پرسيدين كه دارين ميگين؟؟؟؟؟؟؟ کدوم مورد؟ پاسخ ها
كاظم
| | همين مورد قبلي به اسم خودم كاظمگفتين دستورالعمل جدید فقط میتونه برای زمان مصاحبه و نوع امتیازات مشخص شده معتبر شده.
قراره برای مصاحبه از روی این دستورالعمل مصاحبه گرفته شود و امتیازات داده شود.
منم ميگم ادمين عزيز ايني كه الان در مورد دستورالعمل به من جواب دادين مطمئن هستن؟؟؟؟؟؟؟؟ واقعا از مسئولين وزارت نيرو پرسيدين كه دارين ميگين؟؟؟؟؟؟؟
نیازی به گفتن وزارت نیرو نیست. همیشه وقتی دستورالعمل جدیدی می آید دستورالعمل های قبلی ملغی اعلام می شود وگرنه چرا بیاید. یکبار دیگر صفحه اول دستورالعمل را بخوانید. به صراحت ذکر کرده که از این تاریخ به یعد این دستورالعمل معتبره و حتی با ذکر نام و شماره دستورالعمل قبلی اون را ملغی اعلام کرده است.در این حالت دیگر نیازی به دستور از بالا نیست و همه موظفند به این دستورالعمل پایبند باشند و اگر غیر از این انجام دهند خلاف قانون عمل کرده اند.
شما قاعدتا نباید در مصاحبه چیزی غیر از این ببینید
سهمیه آزاد بیچاره
| ۲۱:۱۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
بابا این چه بخش نامه ایه...یهو بگین میخوایم فقط سهمیه دارارو استخدام کنیم دیگه....کجای دنیا 50 درصد میدن به سهمیه دارا...الکی نیست ایران پیشرفت نمیکنه...همین کارا رو کردین دیگه...شایسته سالاری نیست تو مملکت...حداقل این بخشنامه جدیدو واسه آزمون بعدی اعمال کنید... محمود
| ۰۱:۳۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
با سام خدمت دوست عزیز و گرامیه سوال داشتم و اون اینکه آیا نمره بومی رو باید در ÷نج ضرب کنیم؟همچنین سایر نمرات از جمله معدل ، دانشگاه و... پس مصاحبه تخصصی دروس و روانشناسی و مدارک کامپیوتر و ... چی؟اگه میشه واضح تر توضیح بده. چون من واسه ازمون خیلی مسلط بودم و اسمم هم تو لیست اول بود ولی چون بوی نیستم و... میترسم آخر شم
شما هر امتیازی از 50 بگیری باید در 5 ضرب کنید.مثلا اگر یک آیتم امتیاز 2 دارد از 50 در 5 که ضرب شود می شود 10 از 250
ناشناس
| ۰۷:۵۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
نیروگاه بندرعباس تماما غیر بومی قبول شدن! ما که استان محرومیمم ادمین جان نظر شما چیه ناشناس
| ۱۱:۵۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
ادمین یک سوال داشتمبنده سه ساله بعنوان نیروی شرکتی در توزیع برق کار میکنم.روند استخدام رسمی ما با سابقه کار 5 سال در گذشته صورت میگرفت.آیا با توجه به دستورالعمل جدید ما هم باید در این آزمون برای استخدام شدن شرکت کنیم؟
هنوز هم دستورالعمل بکارگیری و استخدام افراد با سابقه بالای 5 سال معتبره اما دو نکته وجود داره یکی اینکه دست شرکت ها را باز گذاشته که اگر بخواهند بگیرند و اگر نخواهند نگیرند و اجباری در کارنیست. شرکت میتونه ادعا بکنه من ارزیابی کردم و ایشون به درد رسمی شدن نمیخورهدوم اینکه متاسفانه از بالا می گویند که حتما نیروهای رسمی را از طریق آزمون بگیرید و لذا خیلی از نیروهای با سابقه بالای 5 سال هنوز مشکلشون حل نشده و استخدام نشده اند.
در همین یکسال گذشته نسبت به این موضوع چندین تجمع اعتراضی برگزار شده و بی نتیجه مانده است
برای وزارت نیرو بار مالی زیادی دارد و نمی خواهد به این راحتی تن دهد
احمد
| ۱۲:۲۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
با سلام خواهش میکنم جواب سوالمو بدین.من با سهمیه معلولین ازمون94 قبول شدم ایا منم تک ظرفیتی هستم؟مصاحبه دارم یا ن؟باتشکر در مورد سهمیه معمولان اطلاع رقیقی نداریم اما به احتمال زیاد این سهمیه هم یک برابر ظرفیت اعلام می شود ولی ممکنه مصاحبه داشته باشند sara
| ۱۲:۳۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
باسلام خدمت شما.آخه هرکی پدرش کارمند ننبود باید بره بمیره.این چه قانونیه آخه.من پدرم کشاورزه وسالها واسم زحمت کشید تاواسه خودم کسی بشم.منم فقط به خدا توکل کردم وخوندم.حالا تواین آزمون قبول شدم وهر روز یه فیلمی درمیارندد تاحق ما رو بخورند.اخه کسی نیست بگه شما از خدا نمیترسید.لطفا تاییدش کن برق نیوز هنوز که اتفاقی نیفتاده است. شما سعی کنید بیشتر از آنکه دنبال پرداختن به حاشیه های این چنینی باشید خودتون را آماده کنید تا امتیازی از دست ندهید.از طرفی تعداد شرکتی ها خیلی زیاد نیست و حتی در برخی از رده های شغلی چنین افرادی وجود ندارند. اگر هم باشند امتیاز کامل را ممکنه نگیرند و بخشی از اون را بگیرند.
شما می توانید در مواردی مانند خلاقیت، زبان، نرم افزار، دانش فنی روز و... این امیتاز را جبران نمایید
سلام
| ۱۲:۳۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
ادمين ايا من مجردم ورقيبم متاهل است او امتياز داره هر دو تامون شهرستاني هستيم نه هیچ جا به متاهل بودن امتیازی داده نمی شود ولی ممکنه در معیارهای مربوط به انگیزه کاری اون متاهل را بیشتر تحویل بگیرند چراکه معمولا متاهل ها کمتر دنبال تغییر کار هستند و چون گرفتارند بیشتر دل بکار می دهند. البته نه برای همه ولی غالبا چنین دیدگاهی در همه جا وجود دارد پاسخ ها
ناشناس
| | باسلامبا احترام به ادمین عزیز در قانون اومده که متاهل ها نسبت به مجردها در اولویت هستند.
خراسان
| ۱۵:۱۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
سلام برق نیوز. 1.منم مثل شما خبرنگار یک پایگاه خبری تحلیلی در خراسان هستم. به نظر شما مدرکش امتیاز داره؟2. سابقه کار در شرکت دیگر چی مثلا به عنوان مدیر مالی3. آیا گواهی عضویت بسیجم بریم؟ 4.سابقه بیمه از اداره تامین اجتماعی چی؟
ممنونم برق نیوز
بهتون تبریک میگم و برای شما همکار گرامی آرزوی موفقیت داریم.همه این مواردی که گفتید میتونه هم امیتاز داشته باشه و هم تاثیر مثبت ولی بستگی داره که شما اونها را بجاش ارائه دهید.
سابقه کار داشتن خوبه ولی نباید سوابق غیرمرتبط خود را بر سوابق مرتبط و شغلی ارجح کنید.
برای مصاحبه کننده ها شش ماه سابقه کار فنی و مرتبط بهتر از 6 سال سابقه کار غیر مرتبط است و این به این معنی نیست که اصلا براشون مهم نیست و یا امتیازی ندارد
ناشناس
| ۱۵:۲۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
سلاماز دوستان سهمیه ای کسی برای نیروگاه خیام مدارک برده یا نه؟
هنوز به من زنگ نزدن
احمد
| ۱۵:۴۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
ممنون ک جواب دادین.اگه میشه پیگیری کنین بفهمین سهمیه معلولین چگونه است.؟ ناشناس
| ۱۶:۰۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
باسلام میشه بگین نیروگاهها دولتی هستن یا خصوصی؟درکل ازمون94 دولتی هس یا خصوصی؟ آزمون 31 اردیبهشت برای شرکت های غیردولتی وابسته به وزرارت نیرو است لذا همه این شرکت ها یا واگذار شده اند و خصوصی اند یا در شرف واگذاری هستند مهران
| ۱۶:۳۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
سلام ادمین جان من آّبفا قبول شدم برا رشته ما کلا دو نفر میخاستن امروز رفتم تحویل مدارک فقط اسم دو نفر بود من و یکی دیگه گفت شما دوبرابر ظرفیتید و یه نفر دیگه هم سهمیه ای گرفتن. یعنی نصف ظرفیت سهمیه!!!و مورد دیگه اینکه اسم رقیبم توی لیست جلوتر از من بود. با توجه به اینکه طبق حروف الفبا من جلوترم آِیا میشه گفت اون نفر اول شده و من دوم؟؟؟ممنون میشم جوابمو بدید. ممکنه کسی که سهمیه ای قبول شده از لحاظ امتیاز طوری بوده باشد که توانسته باشد بدون احتساب سهمیه قبول شود و قتی هم قبول می شود چون سهمیه دارد دیگر رقیب ندارد و یک برابر ظرفیت هست.در مورد امتیاز اگر نفر رقیب شما اول لیست و بالاتر از شما بوده باشد ممکنه امتیاز بالاتری داشته باشد ولی این امتیاز ممکنه خیلی کم و در حد چند امتیاز باشد که جای نگرانی دارد و امکان جبران آن در مصاحبه وجود دارد
پاسخ ها
عباس
| | ابفا کدام استانی برادر؟ مگر آبفا هم شروع به گرفتن مدارک کردن؟ حامد
| ۱۷:۰۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
با سلام خدمت برق نیوزضمن تشکر از شما،خبری از آزمون جدید وزارت نیرو نیست؟
مهندس
| ۲۰:۰۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
سلامادمین من برای آزمون ۹۴ باید برم مصاحبه
امروز رفتم تحویل مدارک و توی لیست اسم من نفر سوم بود از ۴نفر و پذیرش رشته ما دو نفره.
میخواستم ببینم آیا امیدی هست برای من؟ در آزمون ۹۳ شده که نفر ذخیره قبول شده باشه؟
البته من سابقه ۵ سال سابقه کار در ابفار را دارم و دوره های آموزشی مختلف و مرتبط را گذروندم و گواهی همه را هم دارم و بومی هم هستم و مدرک زبان و icdl هم دارم
لطفا جواب مو کامل بدهید مرسی
قبولی نفر ذخیره بله بوده ولی شما که هنوز چیزی را از دست نداده اید.خیلی وقت ها اختلاف شما با نفرات بالایی در حد ده امتیاز و 20 امتیاز است که در مصاحبه به راحتی قابل جبران است پاسخ ها
شاهپور
| | آبفا اصفهان احیانا قبول نشدی؟ مهندس
| 
| بله شاهپور
| | خوبه.چه رشته ای هستی؟من نظارت قبول شدم.تو لیست اول بودم.بیشتر دوستان میگن اصلی ها قبول میشن و از 50 امتیاز 20 امتیاز دست مصاحبه کننده ها هست.30 امتیازش رو همه دارن. ناشناس
| | امید به خدا علیی
| ۲۳:۰۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
سلام ادمین جان ببخشید اگه کسی خانوادش تحت پوشش بهزیست باشه الویت داره؟ امتیازی در این خصوص مشخص نشده است صادق
| ۲۳:۵۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
با سلام خدمت ادمین محترم یک درخواست داشتمامکان آن برای شما وجود دارد که لیستی یا کتابچه ای و یا هر چیز دیگر از انواع پنل های خورشیدی و باتری های موجود در بازار ایران به همراه قیمت آنها را برایم ارسال کنید یا راهنمایی کنید برای اطلاع به کجا مراجعه نمایم
ممنون
در این خصوص اطلاعات لازم برای شما ارسال خواهد شد. پاسخ ها
صادق
| | برق نیوز عزیز اون اطلاعات رو برام ارسال نکردیااااممنون میشم اگه بفرستی
مکانیک نیروگاه
| ۰۸:۰۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۸
سلام جناب ادمین اگه بپرسن از سازمان چه انتظاری داری و یادر مورد اشنای با وزارت نیرو سوال کردن چی جواب بدیم با تشکر یاعلی مدد rezvan
| ۰۹:۳۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۸
سلام دوستان لطفا به سایت بازرسی وزارت نیرو بریدو اعتراضات نسبت به دستورالعمل جدید رو عنوان کنید
مدیر جان تایید بفرمایید
شاهپور به مهندس
| ۱۱:۰۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۸
مهندس ( ۵ سال سابقه کار در ابفار را دارم و دوره های آموزشی مختلف و مرتبط را گذروندم و گواهی همه را هم دارم و بومی هم هستم و مدرک زبان و icdl هم دارم)ابفا اصفهان قبول شدی؟ پاسخ ها
مهندس
| | بله پرهام
| ۱۲:۲۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۸
سلام. ادمین جان یه سوال... اگه عضو بسیج نباشیم احتمالش هست بخاطر این موضوع در مصاحبه ی عقیدتی ردمون کنن؟؟ ممنون نه اصلا ربطی نداره و خیلی از کسانی که قبول شده اند بسیجی نبوده اند فریبرز
| ۱۴:۲۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۸
سلام به همه بچه های خوزستان و اهوازبالاخره از شرکت توزیع برق اهواز بهم زنگ زدند . یه خانم بود . گفت روز شنبه ساعت ۲ بیا واسه تطبیق مدارک و روز یکشنبه هم واسه معاینات پزشکی ساعت ۲ برم اوونجا.
امیر
| ۱۵:۳۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۸
سلام ادمین جان ما صد نفر از نیروهای شرکتی که رسما تا الان حدود ۹ ساله نیروگاه بندرعباس رو می چرخونیم اما ز اویل امسال با نالایقی مدیریت قبلی که خود بندری بود و از سر خودشیرینی و چاپلوسی مارو نادیده گرفت و بجای ارسال لیست ما اعلام نیاز نیرو کرد از اونجایی که اکثرا کارشناسی ناپیوسته برق و مکانیک داریم آزمون هم علی الهی شرکت کردیم چون قبول هم می شدیم طبق قانون رد می شدیم کلی اعتراض کردیم به هیچجا نرسیدیم فقط زحمت کشیدن گفتن توی کارشناسی شرکت کنید ولی خداوکیلی آخه توی نیروگاه که ده نفر نیرو کارشناس میخواد و مابقی تکنسین چه جوری ما باید شرکت میکردیم ناشناس
| ۱۵:۴۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۸
تکلیف نیروهای شرکتی با هشت سال سابقه کار و تکنسین و دارای کارشناسی ناپیوسته که به خاطر این قانون که کارشناسی ناپیوسته حق شرکت ندارن چیه امسال که رد شدیم کلی غیربومی اومدن نیروگاه بندرعباس ما صدنفریم فقط بیست نفر قبول شدن اونم چون فقط فوق دیپلم داشتن سال بعد هم که ظاهرا همین بساطه تورو به همه مقدسات من زن و بچه و با 33 سال سن کدوم کارخونه و صنعتی منو قبول میکنه ؟ اینو میگم که همه بدونین که ممکنه بعدا نوبت شما باشه چرا این مشکل رو حل نکردین توی بخشنامه جدید پاسخ ها
ناشناس
| | من هم بیکارم و سنم رفته بالا و دنبال کار حتی شرکتی هستم من چکار کنم؟؟ سینا
| ۱۵:۵۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۸
سلام ادمین جانزنگ زدم نیروگاه خیام واسه سهمیه معلولین پرسیدم
گفت اسامی بقیه سهمیه دارها دستمون رسیده ولی سهمیه معلولین رو توانیر اسامی شو بهمون اعلام نکرده باید منتظر بمونید
ادمین بهم بگو باید به کجا زنگ بزنم پیگیری کنم؟
معاونت منابع انسانی باید زنگ بزنید. شمارشو از توی سایت وزارت نیرو بردارید احمد
| ۱۷:۱۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۸
میشه در مورد حقوق ومزایای نیروگاه بگین چ جوره؟وساعات کاری؟ زیاد در این مورد صحبت شده است.حقوق و مزایای خوبی دارند و ساعت کارش هم مثل قانون کاره و بیشتر موندنش اضافه کاریه
البته بیشتر شیفتی کار می کنند که حق شیفت و سختی کار و... هم دارند
لیلا سادات
| ۰۰:۲۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۹
سلام.با عنایت به تجربه شما مدیر عزیز، قبولی آزمون 94 نهایتش تا کی شر ع به کار میکنیم.خیلی ممنونم مرسی. ممکنه تا شش ماه هم طول بکشد برق
| ۰۸:۱۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۹
با سلام استخدام پیمانی سایر ادارات معتبره یا استخدام شرکت توزیع برق?
استخدام شرکت توزیع برق رامین
| ۱۱:۱۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۹
سلام و خسته نباشی به مسئولین محترم برق نیوزدرمورد استخدامی اردیبهشت 94 کسایی که انشالله مشغول کار شدن امکانش هست سال های آینده دوباره آزمون بگیرن حالا کتبی باشه یا مصاحبه..
تشکر
فقط یکبار امکان استخدام از طریق آزمون وزارت نیرو وجود دارد كاظم
| ۱۱:۴۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۹
سامانه ثبت و پیگیری شکایات وزارت نیروبه این سایت برید و خیلی مودبانه متن اعتراضی تون رو به اعمال سهمیه ۱۷ درصد واسه نیروهای شرکتی و حداکثر ۳۵ امتیاز در مصاحبه واسشون ارسال کنین که تا دیر نشده بازرسی خود وزارت نیرو پیگیری کنه
همچنین به ایمیل وزیر محترم نیرو و معاون نیروی انسانی وزارت نیرو اقای علی اکبر مهاجری متن اعتراض رو ارسال کنین منم واسه همشون فرستادم شما هم بفرستین هرچه بیشتر باشه نامه های ارسالی پیگیری بیشتر و بهتر انجام میشه
امید به خدا
محسن
| ۱۲:۴۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۹
سلام خدمت ادمین گرامیزمان مشغول به کار شدن پذیرفته شدگان آزمون 30 آبان سال گذشته چه موقع خواهد بود و دوره آموزش اون ها چند ماه هست؟
با تشکر
معمولا دوره ها سه ماه به بالاست. شروع بکار هم تا چند ماه آینده انجام می گیرد
مهدی
| ۱۴:۵۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۹
دوستان اینقدر نگران سهمیه نباشید آبفای قم کلا از 6نفر نیروی درخواستی،یک نفر سهمیه ای بود ،پستی که دو نفر میخواستن یک نفر سهمیه قبول شد بقیه پست ها که یک نفر میخواستن سهمیه در کار نبود و دو برابر ظرفیت اومده بودن علی
| ۱۵:۰۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۰
سلامادمین جان خواهشا علاوه بر اینکه کامنت بنده رو میخونید جواب هم بدین
10 روز از مهر گذشته و خبری از آزمون جدید که حرفش بود نیست شما خبری ندارین؟ میشه بپرسین ببینیم اصلا پاییز آزمون برگزار میشه یا همون می مونه آخر سال؟ لطفا جواب بدین
ما قبلا هم گفته ایم به صورت غیر رسمی قرار بوده در پاییز آزمونی برگزار شود. اما اینکه دقیقا پاییز برگزار بشه یا نه یا وزارت نیرو باشه یا نه و یا دولتی و غیر دولتی است یا نه و یا چند نفر میخوان بگیرند و یا چه ارگانی ازمون را برگزار میگنه و یا قراره ثبت نام کی باشه و... خبری نداریم.ما هیچ اطلاعی در هیچ یک از موارد بالا نداریم و فقط گفته ایم که در محافل غیر رسمی میگن پاییز آزمونه و لذا هیچ وقت به صراحت و قطعیت در این مورد خبری منتشر نکرده ایم.
اگر خبری در این خصوص دریافت کنیم اطلاع رسانی خواهیم کرد
سینا
| ۱۳:۰۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۱
سلام. سهمیه خانواده حاجیای کشته شده تو مکه هم در نظر میگیرن؟!!! تقریبا فقط این یه سهمیه رو از قلم انداختن پاسخ ها
یه شرکت کننده
| | به طور اتومات اونا جزو شهدا حساب میشن و خانوادشون زیر نظر بنیاد شهید میره و از این به بعد سهمیه شهید دارن. رضا
| ۱۴:۲۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۱
امتیاز بومی بودن توی دستورالعمل جدید کمتر شده و کلان شهر ها رو شامل نمیشه این مغایر با دفترچه ثبت نام هست اگر بنا بر این بود که دفترچه ازمون مطابق با دستورالعمل جدید بوده باشه پس چرا توی بخش ایثاگران دفترچه ثبت نام مرجع صدور تاییدیه سهمیه ۵ درصد فقط سپاه و بنیاد شهید ذکر شده ولی در دستورالعمل جدید علاوه بر سپاه و بنیاد شهید از ارتش، وزارت دفاع و ناجا هم صحبت شده.پس نتیجه میگیرم به هیچ وجه دفترچه ازمون مطابق با دستورالعمل جدید نبوده است.(صفحه ۶،۵ و ۷ آیین نامه جدید کاملا با صفحات 4،5 و 6 دفترچه ثبت نام در تعارض هست).سهمیه 5 درصد به من تعلق میگیره براساس دستورالعمل جدید ولی توی دفترچه ذکر نشده بوده با این اوصاف من باید چکار کنم.خواهش میکنم جواب دهید و حتما این مورد رو بهشون اطلاع رسانی کنید که دستورالعمل جدید کاملا مغایر با دفترچه ثبت نام هست.در حال حاضر کلی از افراد ذینفع هستند یا ممکنه به ضررشون باشه.منتظر پاسخ شما هستم. هنگام ثبت نام و تطبیق مدارک این دستورالعمل جدید وجود نداشته و همان دستورالعمل قدیم معتبر بوده که به آن عمل هم شده استو اما با آمدن دستورالعمل جدید از این تاریخ به بعد هر فعالیتی برمبنای این دستورالعمل باید صورت گیرد. برای گذشته نمی توان معترض بود گرچه ممکنه حقی نیز ضایع شده باشد ولی از این به بعد اگر خلاف این دستورالعمل رفتار شود قابل پیگیری است مهران
| ۱۴:۳۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۱
دوستان اصفهانی این لیستی که دست خانم ضیایی هس و طبق اون اسم نفرات رو تیک میزنه و دستنویس هم هس کاری به رتبه ها نداره و احتمالا به ترتیب مراجعه نفرات هس من ازش پرسیدم که این لیست طبق رتبه هاست گفت نه ما اصلا رتبه ها محرمانه هس و ربطی به لیست نداره پاسخ ها
ناشناس
| | من اول بودم اخری تحویل دادم.ازمون رو هم خیلی خیلی خوب دادم.اینجور نیست قطعا.شما میتونید اینجور فکر کنید.نظرتون رو به دیگران تلقین نکنید. فشارکی
| | فرم پیوست شماره ۵ توی دستورالعمل سال های ۹۴رو ببینید لیست بر اساس رتبه است.من خودم لیست الکترونیکی رو دیدم تمامی اسم ها به ترتیب رشته و رتبه بود.اسامی براساس الفبا هم نبودکاملا مشخصه براساس رتبه بوده من خودم ابفار هم شرکت کردم براساس رتبه بودم زمان تطبیق مدارک و مصاحبه.
ناشناس
| | اصلا اینطور نیست لیست دقیقا به ترتیب رتبه هست زیرا من آخرین بودم که رفتم ولی اسمم از شش نفر دوم بود فامیل من با میم شروع میشه حتی به ترتیب حروف الفبا هم نیست و فقط میتونه رتبه باشه نسیم
| ۱۶:۲۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۱
با سلامپاییز امسال آزمون وزارت نیرو برگزار میشه؟
ینی بازم استخدامی داره؟؟
ممکنه jack
| ۱۷:۲۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۱
سلام ادمین عزیزمن پدرم زمان جنگ سرباز بوده و اون زمان متولدین سال تولد پدرم معاف از خدمت بودند ولی پدرم 12 ماه سربازی رفته که به ازای 75 درصدش یعنی 9 ماه کارت ایثار دادند که البته روی اون ننوشته داوطلبانه و مرکز آزمون هم زنگ زدم میگه پدرت داوطلبانه جبهه نبوده در صورتیکه طبق قانوت 75 درصد خدمت وظیفه سربازهای زمان جنگ داوطلبانه حساب میشه، برای بعضی از بچه هایی که شرایط منو داشتند قبول کردند چرا برای من اعمال نشده و در قسمت قبولیم نوشته ایثارگری قبولی بصورت داوطلب آزاد؟ در رشته من هیچ سهمیه داری قبول نشده...خواهش میکنم راهنمایی کنید چکار کنم؟؟
اگر هیچ سهمیه داری قبول نشده که همه در یک شرایط هستید. الان دیگر فرصتی برای اعتراض در این مورد نیست و روی مصاحبه خود متمرکز شوید محب
| ۱۸:۱۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۱
ادمین عزیز من امروز برای تطبیق مدارک رفته بودم،نسبت به رقبام امتیازات خوبی داشتم،ارشد دارم مقاله دارم فرزند همکار بازنشسته هستم که رقبا هیچکدوم از این امتیازات را نداشتند منتهی امتیاز کتبی من از رقبا کمتر بود،خیلی ناامید شدم،به نظرتون امکان قبولی در مصاحبه هست یا نه؟ نفر اول 402 بود ومن 300 اختلافمون خیلی بود به نطرتون جای امیدواری هست اخه بچه ها میگن ملاک ازمون کتبیه تو روخدا راهنماییم کنید درسته نفر اول 402 بوده ولی قطعا نفرات بعدی کمتر هستند و ممکنه مثلا اگر 5 نفر می خواهند از ده نفر پذیرفته شده 5 نفر بالای 350 باشند و 5 نفر زیر 350 و لذا شما باید خودتون را با امتیاز نفر پنجم مقایسه کنید نه نفر اول.با این وضعی که شما دارید اگر مثلا ده امتیاز بیشتر از بقیه داشته باشد در مجموع می شود 50 امتیاز بیشتر و امکان جبران کردن فاصله خود با نفر پنجم وجود دارد.
به هر حال از این شرایطی که دارید بهترین استفاده را ببرید
پاسخ ها
علی
| | سلام خدمت ادمین و محب عزیز. محب جان شما نمره کتبیتو چطور فهمیدی؟ تو رو خدا به منم بگو که دارم سکته میکنم. پست ما 2 نفر میخواست که در آخرین لحظه فهمیدیم یکیش رو به سهمیه ها اختصاص دادن. الان موندیم منم و دوستم که یکیمون استخدام میشه و اون یکیمون نه. لطفا بگید این نمره رو از کجا قهمیدید؟ jack
| ۲۱:۰۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۱
سلام ادمین عزیزمن پدرم زمان جنگ سرباز بوده و اون زمان متولدین سال تولد پدرم معاف از خدمت بودند ولی پدرم 12 ماه سربازی رفته که به ازای 75 درصدش یعنی 9 ماه کارت ایثار دادند که البته روی اون ننوشته داوطلبانه و مرکز آزمون هم زنگ زدم میگه پدرت داوطلبانه جبهه نبوده در صورتیکه طبق قانوت 75 درصد خدمت وظیفه سربازهای زمان جنگ داوطلبانه حساب میشه، برای بعضی از بچه هایی که شرایط منو داشتند قبول کردند چرا برای من اعمال نشده و در قسمت قبولیم نوشته ایثارگری قبولی بصورت داوطلب آزاد؟ در رشته من هیچ سهمیه داری قبول نشده...خواهش میکنم راهنمایی کنید چکار کنم؟؟
قبلا به این کامنت پاسخ داده شده است محب
| ۲۲:۴۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۱
مرسی ادمین عزیز ممنون از راهنمابیتون علی
| ۲۳:۲۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۱
با سلام و خسته نباشید. من چند روز پیش با واحد منابع انسانی شرکت توزیع شمال کمان تماس گرفتم، گفتند که میزان حقوق و مزایا بر اساس قانون وزارت کار هست. میخواستم ببینم برای مدرک ارشد، حقوق و مزایا حدودا چقدر میتونه باشه طبق قانون وزارت کار؟ ممنون ارشد نسبت به کارشناسی فقط 100 تا 150 بیشتر میگره ولی در دراز مدت تاثیر بیشتری داره و کمک به ارتقا شغلی میکنه پاسخ ها
reza
| | سلام شما بعد تحویل مدارک از کرمان شمال خبری نداری واسه معاینه یا مصاحبه؟ reza
| | سلام شما از توزیع شمال خبری نداری از معاینه یا مصاحبه؟ علی
| ۲۳:۲۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۱
با سلام. بنده با واحد منابع انسانی شرکت توزیع کرمان تماس گرفتم، گفتند مقدار حقوق و مزایا بر اساس قانون وزارت کار اعمال میشه، بنظرتون با مدرک ارشد، تقریبا محدوده دریافتی چقدر میتونه باشه؟ ممنون برای شروع قانون کار است ولی بعدا زیاد میشه پاسخ ها
وطن
| | سلامآدمین جان یعنی چی حقوق قانون کار ؟
708000 تومان مطمینی؟
مرتضی
| ۰۴:۰۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۲
شرکت گفت هنوز دستور مصاحبه از تهران نرسیده. چه طور بعضیا از نمره و رتبه خبر دارن بقیه ندارن مثلا چی ثابت میشه این وسط؟ حسن به علی
| ۱۱:۱۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۲
آقا علی شما در کامنت بالایی گفتید که تو رشته ی ای که دو نفر میخوان یکیش رو به سهمیه دارها اختصاص دادن،بیزحمت میشه بگید که از کدوم استان بودید و چه رشته ای؟
فاطمه
| ۱۴:۳۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۲
سلام بر امین محترم .من دانشجوی ترم اول ارشد یه دانشگاه تراز اول هستم .به نظرتون بگم که من دانشجوام اگر پرسیدند بگویید وگرنه نیازی نیست بگویید فریبرز
| ۱۵:۲۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۲
با سلام خدمت دوستان بخصوص اهوازی هادیروز که رفتیم واسه تطبیق مدارک شرکت توزیع برق اهواز، یکی از دوستان از خانم عباسی درباره سهمیه ایی ها سوال پرسید که گفت سه نفر هستند ( البته رشته برق) و صد در صد جذب میشوند
فریبرز
| ۱۵:۲۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۲
با سلام خدمت دوستان بخصوص اهوازی هادیروز که رفتیم واسه تطبیق مدارک شرکت توزیع برق اهواز، یکی از دوستان از خانم عباسی درباره سهمیه ایی ها سوال پرسید که گفت سه نفر هستند ( البته رشته برق) و صد در صد جذب میشوند . پس نتیجه میگیریم که اگر سهمیه ایی ها مصاحبه هم داشته باشند صوری هست . در ضمن امروز که رفتم واسه معاینات پزشکی کلا ۳۵ نفر بودیم من خودم آخرین نفر بودم . در حالیکه شرکت توزیع برق اهواز ۲۵ نفر نیرو میخواست.
برق
| ۱۹:۴۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۲
سلام مدیرجانبعضی از بچه ها در سایت های دیگه در قسمت نظرات نوشته بودن که فردا در تهران راجع به مصاحبه ها جلسه است و دستور جلسه را ابلاغ میکنند ,راجع به این خبر نظرتون چیه? راسته یا دروغ?
علی
| ۲۰:۳۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۲
با سلام. بنده با واحد منابع انسانی شرکت توزیع کرمان تماس گرفتم، گفتند مقدار حقوق و مزایا بر اساس قانون وزارت کار اعمال میشه، بنظرتون با مدرک ارشد، تقریبا محدوده دریافتی چقدر میتونه باشه؟ ممنون به علی از توزیع شمال کرمان
| ۲۱:۴۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۲
سلام علی آقا با شما بعد تحویل مدارک برای معاینه یا مصاحبه تماس نگرفتند یا خبری ندارید؟ ناشناس
| ۲۱:۵۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۲
زمان مصاحبه کیه؟ رضا
| ۲۳:۳۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۲
سلام به ادمین محترم. 1-درمورد حقوق و مزایای نیروگاه (مثلا مفتح همدان) برای یک کارشناس برق استخدام شده بعد از 4-5 سال چقدر میشود؟؟2- اگر این نیروگاهها خصوصی شوند امکان دارد حقوق و مزایا تغییر کند؟؟3- ساعت کاری نیروگاه چگونه است؟؟ با تشکر از شما قبلا در این خصوص چندین مرتبه اطلاع رسانی شده است.حقوق بالای 2500 می رسد و با خصوصی شدن حقوق و مزایا ممکنه تغییر کنه که بستگی به شرکتش داره. در اغلب موارد کمتر شده و لی در برخی موارد هم بهتر شده است
ساعات کار هم مثل قانون کار 44 ساعت در هفته است و بقیه اضافه کاری است.
شیفت هم اغلب دارند
رامین
| ۰۰:۲۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۳
سلام فریبرز عزیز..واسه سهمیه ها مطمئنی که در اولویت هستن .چون من سهمیه 25 درصدی دارم ..
و خسته نباشی به ادمین جان..
اگه در رابطه با اولویت با سهمیه های 25 درصد چیزی میدونید به ما اطلاع بدهید یا به صورت ایمیل
تشکر
پاسخ ها
فریبرز
| | سلام رامین جان ، چیزی که خانم عباسی مسئول منابع انسانی گفت سهمیه ایی ها چه 25 چه 5 درصد صد در صد جذب میشن. شما از کجایین و رشتتون چیه رامین جان؟ سلام
| ۰۸:۵۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۳
ادمین من رفتم تطبیق بعد نگاه کامپیوتر کردم اسم من اول بود ایا نمره من بالاتر از رقیبم هست وتطبیق اولم بودم .مدرک کامپیوتر.گواهی رو خوانی قران .ایثارگر و جز فعال بسیج هستم ایا امکان چقدر قبولیم هست ؟ شانس بهتری دارید. نمیشه گفت چون اسم شما اول بوده شما بالاترید ولی چون تطبیق اولی هستید امتیاز خوبی دارید و مصاحبه را خوب دهید حمید
| ۱۰:۰۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۳
سلام ادمین جانیه مدرک نرم افزار برق میخوام برای مصاحبه. هر نرم افزاری هم باشه خوبه. فقط مدرک داشته باشم
میتونی کمکم کنی ادمین؟
با موسسات و آموزشگاه هایی که این دوره ها را برگزار می کنند مکاتبه نمایید. یه شرکت کننده
| ۱۳:۰۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۳
دوستان به نظرتون مهماندار هواپیما بهتره یا تکنسین نیروگاه ؟ از نظر حقوق مزایا و ... ناشناس
| ۱۳:۲۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۳
سلام ادمین اعلان بهم زنگ زدن برای معاینه پزشکی شغل مورد تقاضام کارشناس حقوقی چشام ضعیف هستن میترسم برای این ردم کنن ایا مشکلی هست یا نه ؟ راهنمایم کن برای رده هایی که مشکل استفاده از عینک وجود نداشته باشد خیلی سخت گیری نمی کنند. jack
| ۱۸:۵۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۳
سلام ادمین عزیزمن پدرم زمان جنگ سرباز بوده و اون زمان متولدین سال تولد پدرم معاف از خدمت بودند ولی پدرم 12 ماه سربازی رفته که به ازای 75 درصدش یعنی 9 ماه کارت ایثار دادند که البته روی اون ننوشته داوطلبانه و مرکز آزمون هم زنگ زدم میگه پدرت داوطلبانه جبهه نبوده در صورتیکه طبق قانوت 75 درصد خدمت وظیفه سربازهای زمان جنگ داوطلبانه حساب میشه، برای بعضی از بچه هایی که شرایط منو داشتند قبول کردند چرا برای من اعمال نشده و در قسمت قبولیم نوشته ایثارگری قبولی بصورت داوطلب آزاد؟ در رشته من هیچ سهمیه داری قبول نشده...خواهش میکنم راهنمایی کنید چکار کنم؟؟
قبلا به اسن کامنت پاسخ داده شده است rezvan
| ۱۹:۲۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۳
سلام ادمین جان تطبیق اولی با دومی رتبشون فرق داره؟؟؟از نیروگاه مفتح خبری نشد؟
بله فرق داره. در هر تطبیق هم رتبه ها با هم فرق دارد میلاد
| ۲۱:۴۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۳
سلام کسی از مصاحبه نیروگاه مفتح خبر نداره تا کی باید صبر کنیم سر کاریم بابا
محمدمصطفی
| ۲۲:۵۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۳
با تشکر از ادمین عزیز به خاطر پاسخگو بودنشونمیخواستم ببینم این شرکتهای تابعه و وابسته وزارت نیرو کدوماست؟
من با شرکتی که پیمانکار البرز توربین هست کار می کنم آیا البرز توربین جزو شرکتهای وابسته هست؟اگر هست شرکت پیمانکاری البرز چطور؟
ممنونم
شرکت هایی که قبلا دولتی بوده اند و حالا واگذار شده یا در شرف واگذاری هستند غیر دولتی وابسته به وزارت نیرو می گویند مثل شرکت های آبفا و شرکت های توزیع و نیروگاه ها و... محمدمصطفی
| ۲۳:۵۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۳
باسلام و خسته نباشیدادمین عزیز لطف می کنی یه توضیحی در مورد شرکتهای وابسته و تابع وزارت نیرو بدی
و میخواستم بدونم شرکت البرز توربین جو این شرکتها محسوب میشه یا نه؟
نه این شرکت خصوصی است mosi
| ۰۷:۴۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۴
سلام .آقا کسی خبر از زمان مصاحبه شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی نداره؟؟؟؟یک ماه شد مدارک دادیم هیچ خبری نشد....آدمین جان روند مصاحبه چند وقت طول و کی شروع بکار خواهیم کرد به نظر شما قبل سال جدید شروع بکار خواهیم داشت حداقل از بلا تکلیفی در بیایم فرشید
| ۰۹:۲۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۴
سلام سهمیه قبول شدم شرکت آبفابهم گفت درست تک ظرفیتی ولی مصاحبه داریدگفت سوال تخصصی هم نمی پرسیم دوسوال دارم1-آیاامکان داره تومصاحبه ماراردکنند
2-اگه سوال تخصصی نمی پرسندپس ازچه موضوعاتی سوال می پرسند
بعضی از رده های شغلی نیاز سلامت روانی و جسمی دارد لذا بیشتر می خواهند جنبه های شخصیتی و رفتاری شما را ارزیابی کنند.وقتی مصاحبه می گیرند ممکنه رد هم بکنند اما خیلی احتمالش کمه مگر اینکه داوطلب مذکور حتی حداقل های مورد نیاز را نداشته باشد
فرشید
| ۱۰:۵۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۴
سلام سهمیه قبول شدم شرکت آبفابهم گفت درست تک ظرفیتی ولی مصاحبه داریدگفت سوال تخصصی هم نمی پرسیم دوسوال دارم1-آیاامکان داره تومصاحبه ماراردکنند
2-اگه سوال تخصصی نمی پرسندپس ازچه موضوعاتی سوال می پرسند
این کامنت قبلا پاسخ داده شده است پاسخ ها
علي
| | سلاممن آبفا رفتم گفتن سهمیه ای ها 2 برابرن و با بقیه مصاحبه میشو و یه امتیازاتی بیشتر دارن
ولی جالبیش این بود لیستی که اونجا بود نمیخورد که سهمیه دار توش باشه چون از دوبرارابر کم تر بود و لی طرف میگفت این نفر اول لیست سهمیه ایه
من که نفهمیدم اون یه نفر کمبود تو لیست کجا بود.
به نظر شما ادمین میشه چنین صورتی پیش بیاد؟
جایی که 3 تا میخواد ولی لیست 4 تا بود (دوبرابر میشه 6 تا) ولی و نفر اول لیستو مگفت سهمیه ای هست و با شما مصاحبه میشه. پس اون دونفر کجا بودن که تو لیست نبودن؟
متاسفانه اغلب موارد کارمندان و مسئولین مصاحبه و جذب اطلاعات کافی ندارد و در برخی موارد حتی از قوانین و شرایط استخدامی سر در نمی آورند و لذا هم داوطلب به اشتباه میافتد هم ممکنه در حق آنها اجحافی صورت گیرد. برق
| ۱۱:۲۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۴
سلام مدیرجاناستخدام ما را وزارت نیرو متعهد میشه یا شرکت توزیع? منظورم این است که اگه شرکت توزیع خصوصی کامل بشه نکنه اعتبار استخدام ما از بین بره یا از استخدام داعم به قرارداد تبدیل بشه?
کلا چقدر میشه در مورد امنیت شغلیش حساب کرد?
از زمان شروع به کار چند ماه طول میکشه تا حکم رسمی بزنند?
من میخوام از یه اداره دولتی دیگه استعفا بدم بیام توزیع برق یعنی میترسم استعفا بدم بیام توزیع برق خدای نکرده در زدن حکم رسمی مشکل ایجاد بشه از اونجا رونده واز اینجا مونده....
در دوره های قبل اتفاقی افتاده که حکم رسمی واسه کسی نزنند?
همین الان هم تعدادی از نیروگاه ها که از این طریق استخدام می کنند خصوصی هستند ولی وزارت نیرو اجازه جذب مستقیم نیرو را نداده.وزارت نیرو نیروگاه ها و شرکت های توزیع و آبفا و... را در صورتی واگذار می کند که خریدار طبق دستورالعمل ها و قوانین وزارت نیرو عمل کند و موقع واگذاری باید تضمین دهد که نیروهای خود را اخراج نکرده و از طرح طبقه بندی مشاغل و نحوه پرداخت حقوق وزارت نیرو تبعیت نماید
siavash
| ۱۲:۳۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۴
سلام ادمین جان سوال من این بود که رتبه کسی که مرحله اول تطبیق خورده از کسایی که در مراحل دوم به بعد تطبیق خوردن بیشتره؟ حدودا چند امتیاز جلوتر از رقبای دیگه داره؟
با تشکر از پاسخگویی شما
بالاتر هست اما معلوم نیست چند امتیاز.ممکنه تفاوت امتیازی مرحله اولی ها با دومی ها کمتر از 50 امتیاز باشد
برق
| 
۱۲:۵۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۴
ممنون مدیرجان از جوابتونراستی بعد از چه مدت از شروع کار حکم رسمی میزنند? یعنی چند ماه آزمایشی هستیم?
و یه سوال اینکه به نظرتون عاقلانه است که از یه اداره دولتی که استخدام پیمانی هستم استعفا بدم بیام توزیع برق? یا پیمانی اون بهتره?
تغییر شغل شما بستگی به شرایط شما دارد و نمی توان به صورت کلی اظهار نظر کرد.شما از همون اول استخدام می شوید و مرحله ازمایشی برای ارزیابی شما از شرکت و تصمیم قطعی شما برای ماندن یا نماندن است
سینا
| ۱۴:۴۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۴
ادمین جانهنوز به من از نیروگاه واسه تحویل مدرک زنگ نزدن
میگن اسمت تو سهمیه نیومده
از کجا باید پیگیری کنم
تلفنشونو برام میزاری؟
به سایت نیروگاه مراجعه نمایید و در قسمت تماس با ما شماره های انها را پیدا کرده و تماس بگیرید پاسخ ها
سینا
| | سلام زنگ زدم نیروگاهگفتن اسم شما در مورد سهمیه معلولین نیومده
باید منتظر باشید توانیر اسمتونو اعلام کنه؟
میشه شماره ای از مسئول اعلام اسامی تو توانیر برام بزارید خودم پیگیری کنم
خیلی نگرانم
ناشناس
| ۱۶:۴۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۴
سلاماقا اينا ديگه شورشو در آورن.آخه چرا بايد نيروهاي شرکتي سهميه 17 درصد داشته باشند.خوب چرا ما نمي تونيم بصورت شرکتي بريم سر کار؟؟؟؟؟؟
يهو قانون عوض ميشه در صورتيکه يه بار بهشون امتياز داده شده..
محمدمصطفی
| ۱۸:۲۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۴
ادمین جان جواب سوال منو ندادی!!اگه امکانش هست برام ایمیلش کن
یه سوال دیگه ای هم که داشتم اینه که چند تا نرم افزار برقی که پرکاربرده که تو استخدامی هم میتونه امتیاز داشته باشه رو معرفی کنین
ممنون
نرم افزارهای etap-digsilent-matlab-syme-games-pscad-power word-plc-Dialux-eplan برق
| ۱۹:۲۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۴
سلام مدیر جان ببخش که خیلی سوال کردمفقط یه سوال دیگه داشتم :
واقعا اگه شما جای من بودید بین استخدام پیمانی یه اداره دولتی با فشار کاری زیاد وحقوق 2 میلیون و استخدام شرکت توزیع کدومش را انتخاب میکردی? خواهشا جواب بدید کدومش را?
من چون برقی هستم و راه پیشرفت خوبی در شرکت توزیع دارم توزیع را انتخاب می کردم حتی اگر حقوق آن در بدو ورود کمتر از 1.5 میلیون باشد.شرکت توزیع هم فشار کاری خود را دارد و اینطور نیست که کار راحتی داشته باشید.
محب
| ۱۹:۲۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۴
ادمین عزیز میشه بگید جریان این ۱۷ درصد سهمیه چیه??? یعنی منی که پدرم همکار بازنشسته است سهمیه دارم??? اگر اینجور پس چرا روز تطبیق مدارک تو فرم برای این منظور به من امتیاز ۳ داد??? سهمیه 17 درصد به تازگی مصوب شده و برای این آزمون اعمال نشده است.ولی امتیاز آن را به شما داده اند همین 3 امتیاز همونه
پاسخ ها
ناشناس
| | سلام؛ آقای محب شما از کجا متوجه رتبه خودتون شدید؟؟؟ من روز شنبه رفتم اما فرمی که اسامی همه بچه ها رو در اون نوشته باشن اصلا ندیدم.... منم کارشناسی ارشد دارم با رتبه 1 از یک دانشگاه دولتی، 2 مقاله فعلا تحویل دادم، تجربه کاری هم برام حساب کردن و پدرم هم بازنشسته اونجاست که مثل اینکه امتیازش را به من هم دادن.... حالا باید چکار کنم؟؟؟ کاش میشد از جایی پیگیر شد.... آدمین شما نظری ندارید؟؟؟ خیلی کلافه شدم، چرا نتونستم رتبم رو ببینم. قرار نبوده امتیاز افراد مشخص باشد ولی اگر شرکت ها از امتیاز هم باخبر باشند نباید به افراد اعلام کنند.در این شرایط خود شرکت ها باید همکاری کنند و رتبه یا امتیاز شما را به شما بگویند
ناشناس
| ۲۲:۲۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۴
سلام به ادمین عزیزبعضی از نیروگاهها مثل کهنوج و نیروگاه مپنا جداگانه آزمون برگزار میکنند. این استخدامها زیر نظر وزارت نیرو نیست؟ شرایط قراردادشون چطوری میشه؟؟ حقوق و مزایاشون چطور؟؟ ممنون
در این زمینه اطلاع دقیقی نداریم اما اگر دولتی باشند باید از دستورالعمل عای استخدامی و حقوقی وزارت نیرو پیروی کنند مهدی
| ۰۹:۴۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۵
سلام برق نیوزمن مدرک icdl اما به مسلطم به این نرم افزارها. به نظر شما دنبال این مدرک برم یا برای مصاحبه آزمون میگیرن تا تسلطم مشخص بشه؟
مدرک امتیاز دارد اما خیلی بالا نیست.به هر حال اگر مدرک داشته باشید خوبه ولی اگر قرار باشه از دیگر آیتم های مصاحبه خود مغفول بمانید نمی ارزد
سلمان
| ۱۰:۵۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۵
سلام ادمین محترم.بنده جزء تطبیق اولی ها هستم و شرکت توزیع گیلان قبول شدم اما اهل لرستان هستم و به خاطر محل زندگی خانومم اونجا رو انتخاب کردم.به نظر شما بومی نبودنم خیلی موثره؟حدودا چند امتیاز داره؟
دستورالعمل جدید استخدامی که در همین خبر قابل دانلود است به خوبی در این مورد توضیح داده است.بومی نبودن تاثیر داره اما حتما به همین موارد که خانمتون بومی اونجا هستند بپردازید و تاکید کنید که همین جا خواهید ماند
مرتضی علی
| 
۱۱:۰۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۵
سلام ادمین جان..ممنون از بابت راهنمایی هایی که انجام میدین.در مورد استخدام مجدد افرادی که قبلا استخدام وزارت نیرو شدند رفتم با نماینده ی استخدامی شرکت توزیع برق شهرمون صحبت کردم. بعد از برخورد نچندان خوبشون فرمودند که اونایی که قبلا استخدام شدند منعی برای استخدام مجدد ندارند ! بلکه به عنوان سابقه براشون محسوب میشه و امتیاز دارند!! حالا سوال من این جاست من از کجا میتونم منبع قانونی این ممنوعیتو پیدا کنم . دستورالعمل های رسمی و قانونی داره آیا ؟ دستورالعمل های قبلی وزارت نیرو قبلا به این موضوع پرداخته بودند ولی برخی از موارد این مورد اجرا نمی شد پاسخ ها
مرتضی علی
| | ببخشید دقیقا متوجه نشدم اگه امکانش هست یکم بیشتر توضیح بدین ممنون میشم ! در دستورالعمل های قبلی وزارت نیرو به این موضوع اشاره شده بود که هر دواطلب فقط یکبار می تواند از طریق آزمون های استخدامی وزارت نیرو استخدام شود اما اینکه تا چه حد به این ابلاغیه پایبند بوده اند بحث دیگری است که در خیلی از موارد رعایت نشده است ali mehrdost
| ۱۵:۴۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۵
سلام ادمین جانیه سوال داشتم
معاینات پزشکی قبل از مصاحبه هست یا بعد از مصاحبه چون الان بهم زنگ زدن که یک شنبه صبح برم پیش دکتری که آدرس دادن.مصاحبه هم نرفتم
سوال دیگه این که امکان داره همون روز مصاحبه کنن ؟؟؟
ممنون میشم جواب بدین
توزیع آذربایجان
تست های اصلی پزشکی چون هزینه بر هم هستند بعد از مصاحبه تخصصی است اما در برخی موارد برای یک معاینه ساده و تست ساده که شرایط کلی شما ارزیابی شود این تست های اولیه گرفته می شود.اگر مصاحبه باشه باید به شما اعلام کنند و خبر دهند ولی چون نگفته اند نباید مصاحبه داشته باشید
محب به ناشناس
| ۱۵:۵۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۵
ناشناس عزیز من اتفاقی تو فرمی که مشخصات خودم توش بود دیدم هرکس ی فرم اختصاصی دداشت ولی با دیدنش فقط ناامید شدم به نظرم نبینید و ندونید ببهتره اینجوری انگیزتون برای مصاحبه بیشتر پاسخ ها
ناشناس
| | اتفاقا الان همش میگم نکنه بقیه امتیاز بیشتری داشته باشن.... چون وقتی من برای ارائه مدارک رفتم اکثرا از قبل اونجا بودن؛ فقط یه چیزی دست خانم عباسی دیدیم که هر چی سعی کردم نتونستم دقیق ببینم اما اصلا اسم من در اون نبود... خلاصه خیلی حالم گرفته شد. در هرحال فعلا به خاطر مسائلی چیز زیادی برای مصاحبه نخوندم. شما آماده ای؟ چیزی راجع به زمان مصاحبه به شما نگفتن؟؟ سحر همدان
| ۱۸:۳۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۵
سلام ادمین محترم،تو ازمون نیروگاه مفتح همدان قبول شدم،ولی متاسفانه هنوز برا مصاحبه دعوتن نکردن،بنظرت دلیلش چیه ک اینقد دیر مصاحبه میگیرن ،درصورتی ک بعضی شهرا مصاحبه گرفتن،چرا؟؟ از این تاخیر اطلاع نداریم. ناشناس
| ۲۰:۲۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۵
با سلامپس وضعیت نیروهای شرکتی تامین نیرو و شرکت های مشاور که از 5 سال تا 15 سال سابق خدمت دارند چه خواهد شد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟/
خدامرادی
| ۲۱:۲۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۵
با سلام حضور دست اندرکاران ساعی برق نیوزبر خودم لازم می دانم به عنوان یکی از استخدامی های سال های پیش به همه شرکت کنندگان در آزمون امسال عرض کنم که شما با توکل به خداوند متعال جدیت و پشتکار و اعتماد به نفس در جلسه مصاحبه حضور یابید انشااله موفق خواهید شد.
jack
| ۲۲:۰۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۵
سلام ادمین عزیزمن پدرم زمان جنگ سرباز بوده و اون زمان متولدین سال تولد پدرم معاف از خدمت بودند ولی پدرم 12 ماه سربازی رفته که به ازای 75 درصدش یعنی 9 ماه کارت ایثار دادند که البته روی اون ننوشته داوطلبانه و مرکز آزمون هم زنگ زدم میگه پدرت داوطلبانه جبهه نبوده در صورتیکه طبق قانوت 75 درصد خدمت وظیفه سربازهای زمان جنگ داوطلبانه حساب میشه، برای بعضی از بچه هایی که شرایط منو داشتند قبول کردند چرا برای من اعمال نشده و در قسمت قبولیم نوشته ایثارگری قبولی بصورت داوطلب آزاد؟ در رشته من هیچ سهمیه داری قبول نشده...خواهش میکنم راهنمایی کنید چکار کنم؟؟
به این کامنت قبلا پاسخ داده شده است صادق
| ۲۲:۴۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۵
با سلام خدمت ادمین محترم یک درخواست داشتمامکان آن برای شما وجود دارد که لیستی یا کتابچه ای و یا هر چیز دیگر از انواع پنل های خورشیدی و باتری های موجود در بازار ایران به همراه قیمت آنها را برایم ارسال کنید یا راهنمایی کنید برای اطلاع به کجا مراجعه نمایم
ممنون
لیست کاملی در این زمینه وجود ندارد. ما در حال ایجاد بانک اطلاعاتی کامل و جامعی در این زمینه هستیم که به زودی معرفی می شود دوست
| ۲۳:۳۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۵
سلام مدیرجاندر جواب های بالا فرموده اید که از اول ورود به شرکت استخدام هستید, حالا این استخدام داعم است یا مثل پیمانی ها بعد از مدتی استخدام داعم میشه?
استخدام رسمی قراردادی ولی قرارداد 15 ساله هیوا
| ۱۰:۱۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۶
آقای علی مهر دوست شما اذربایجان غربی ساکنید یا شرقی ؟ رشته تون چیه ؟ ؟ دوست
| ۱۱:۰۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۶
سلام ادمین جان ببخشید که سوالم را دوباره تکرار میکنم:دربالا فرمودید. رسمی قراردادی 15 ساله میبندند حالا یعنی بعد از 15 سال تکلیف چیه؟ دوباره قرارداد میبندند یا بعد 15 سال داعم میشه? یا خدای نکرده.....
بله دوباره قرارداد می بندند مهدی
| ۱۵:۱۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۶
سلام مدیر خسته نباشید...میخواستم کمی راجب معاینات پزشکی راهنمایی بفرمائید که در مورد چه چیزهایی سوال میکنن و در مورد چه ایتم هایی چکاپ خواهند کرد...و اینکه نتیجه معاینات پزشکی میتونه باعث رد شدن بشه...با تشکر تست خون و ادرار برای تشخیص بیماری های خونی و چرب و قند و... گرفته می شود. تست های مربوط به شنوایی، بینایی، قلب و وضعیت عصبی و.. هم گرفته می شود.وضعیت سلامت کلی جسمی و وزن و قد و ... هم ارزیابی می شود.
تست های ورزشی مثل دو و حرکات دیگر هم معمولا انجام می شود تا سلامتی شما بررسی شود.
نتیجه معاینات پزشکی می تواند باعث رد شدن شود. نباید از حداقل های مورد نیاز کمتر باشد وگرنه رد می کنند. حداقل ها برای رده های شغلی مختلف متفاوت است و ما هم از آن بی اطلاعیم
jack
| ۱۵:۲۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۶
سلام ادمین عزیزمن پدرم زمان جنگ سرباز بوده و اون زمان متولدین سال تولد پدرم معاف از خدمت بودند ولی پدرم 12 ماه سربازی رفته که به ازای 75 درصدش یعنی 9 ماه کارت ایثار دادند که البته روی اون ننوشته داوطلبانه و مرکز آزمون هم زنگ زدم میگه پدرت داوطلبانه جبهه نبوده در صورتیکه طبق قانوت 75 درصد خدمت وظیفه سربازهای زمان جنگ داوطلبانه حساب میشه، برای بعضی از بچه هایی که شرایط منو داشتند قبول کردند چرا برای من اعمال نشده و در قسمت قبولیم نوشته ایثارگری قبولی بصورت داوطلب آزاد؟ در رشته من هیچ سهمیه داری قبول نشده...خواهش میکنم راهنمایی کنید چکار کنم؟؟
قبلا به این کامنت پاسخ داده شده است ناشناس
| ۲۱:۳۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۶
سلام ادمین عزیز یه سوال داشتم لطفا جواب بدین، من کمبود وزن دارم48 کیلو هستم امکان داره بخاطر این موضوع ردم کنند یک نسبت مشخص بین قد و وزن وجود داره اگر از یک د خاصی کمتر نباشه رد نمی کنند.همین الان کسانی را می شناسیم که کمتر از 48 کیلو وزن دارند ولی استخدام هستند
ناشناس
| ۲۱:۵۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۶
دوستان اگر کسی رفته مصاحبه بیاد بگه چه سوالاتی ازش پرسیدن. صاد
| ۲۱:۵۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۶
با سلام خدمت ادمین خستگی ناپذیر برق نیوزو درود به منتظران روز مصاحبه !!!
میشه راهنماییم کنید برای دسترسی به کتاب یا فایلی که تعریف اصلی عناصر سیستم قدرت رو ارائه میدن چیکار کنم مثلا تعریف اصلی و استانداردی که از شبکه هوشمند وجود داره رو بدونم ؟(مثال عرض کردم)
مثلا دپارتمان انرژی امریکا این تعاریف رو داره
ممنون میشم راهنماییم کنید
استانداردهای صنعت برق و دستورالعمل های فنی توانیر بهترین پیشنهاد در منابع داخلی هستند و برای منابع خارجی هم استانداردهای IEEE و IEC کمک خیلی خوبی است. saeed
| ۲۲:۲۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۶
سلام ادمین جان برای بنده امروز از شرکت توزیع برق اراک پیامک اومده که از 18تا22برای معاینات پزشکی به دکتر صدوق میدان گردو مراجعه کنم آخه ما که هنوز مصاحبه حضوری نر فتیم پس چرا گفتند برویم معاینه پزشکی؟قضیه چیه؟ بنده کارشناسی برق قدرت هستم ممکنه معاینات اولیه پزشکی باشد نه همه تست های مورد نیاز.قبلا تکثر قریب به اتفاق موارد معاینات پزشکی بعد از مصاحبه ها بوده است
مرتضی
| ۰۱:۳۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۷
با سلام خدمت ادمین محترم ضمن تشکر از پیگیری مجدانه شما. لذا خواخشمندیم در صورت امکان جلسه ای با مسولان مصاحبه برگزار کنید و از آنها بخواهید که وضعیت مصاحبه را شفاف و واضح توضیح بدن. الان من بیست روز هست که رفتم پیش مصاحبه اما قراره که مصاحبه ها هم مثل تطبیق خوردنمون طول بکشه که این عین بی عدالتی هست. نمیدونم واقعا مسولان چقد براشون هزینه داره یک اطلاعیه شفاف و واضح بدن. اما یک واقعیت اینه که خیلی ها باید رد شن پس حق اونهاست که زودتر تکلیفشون مشخص بشه برن ی فکری دیگه بکنند. بخدا افسردگی گرفتیم شغلمان پیش کش. از شرکت نفت یاد بگیریم که دقیقا همه چیز را به موقع اعلام میکند. و یا در صورت امکان پا یک تیتر با عنوان وضعیت مصاحبه ها انتخاب کنید. پاینده باشید و جاودان
مصاحبه ها به دلیل شرایط خاص خودش برای همه جا نمیتونه همزمان برگزار بشه و لذا نمی توان یک تاریخ دقیق را مشخص کرد اما می توان یک بازه حدودی را اعلام نمود.از طرفی هر شرکت باید تاریخ دقیق و شرایط مصاحبه را از قبل مشخص و اطلاع رسانی نماید که متاسفانه در این زمینه نیز هیچ اقدامی صورت نگرفته است.
هنوز هم عدم اطلاع رسانی درست و شفاف سازی در روند برگزاری آزمون و مصاحبه بزرگترین ضعف وزارت نیرو است و مدیران و مسئولین مربوطه در این خصوص عملکرد بسیار ضعیفی داشته اند.
لرستان
| ۰۷:۴۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۷
13 اشتباه رايج در مصاحبهدر جست و جوي شغلي هستيد؟
مدت زمان درازي است كه با مراحل نسبتاً دشوار جست و جوي كار درگيريد.
نمي‌دانيد كجا، چه وقت، چگونه و چه شغلي به شما پيشنهاد خواهد شد؟
مصاحبه نيز جزيي از اين راه به شمار مي‌آيد. مانند تمامي راه‌ها، براي موفقيت در اين راه نيز بايد به نكات اساسي و مهمي توجه شود. بهتر است در فرآيند جست و جوي كار بر روي عواملي كه تحت كنترل ما هستند تمركز كنيم زيرا عوامل بسيار ديگري وجود دارند كه يك داوطلب جست و جوي كار قادر به كنترل آنها نمي‌باشد.
يك داوطلب نميتواند بر روي عواملي از قبيل: چه كسي،چگونه و چه هنگام از او مصاحبه خواهد كرد؟ چه سوالاتي مطرح خواهند شد و يا در خصوص اينكه چه كسي آن شغل را به دست مي‌آورد؟ هيچ‌گونه كنترلي داشته باشد. در مقابل عواملي نيز هستند كه داوطلب قادر به كنترل آنها مي‌باشد. اين عوامل از يك رزومه خوب و حرفه‌اي شروع شده تا مصاحبه ادامه دارد.
در يك مصاحبه چه كارهايي نبايد انجام شود؟ در چند مسوول استخدام خواسته شد تا به چند مورد از رايج‌ترين و البته زيان بارترين اشتباهاتي كه داوطلبين در مصاحبه مرتكب مي‌شوند، اشاره كنند كه: به پوشش نامناسب، بدگويي از رييس قبلي به عنوان بدترين توهين و بي‌علاقگي و بي‌ميلي داوطلبان، غرور و تكبر، نارسا و ناكافي و عدم پرسش سوالات مناسب اشاره داشتند.
در ذيل به 13 مورد از رايج‌ترين اشتباهات در مصاحبه اشاره شده است. كه البته به راحتي قابل اجتناب و پيشگيري مي‌باشند. توجه داشته باشيد بخش مهم يك مصاحبه موفق اجتناب از اين اشتباهات ساده است، اگر بخواهيد به آساني قابل انجام است.
نبايد شغلي را به دليل ارتكاب يكي از اشتباهات ذيل ازدست بدهيد.
1)سروقت و به موقع در مصاحبه حاضر شويد، دير نكنيد
هيچ اتفاقي مانند عذرخواهي به دليل دير رسيدن، زشت و زننده نمي‌باشدكه البته هيچ عذر و علتي هم قابل قبول نمي‌باشد. از شخصي كه با شما تماس گرفته راهنمايي بخواهيد يا به نقشه مراجعه كنيد. تمامي جوانب از جمله ترافيك رادر نظر بگيريد، زود از خانه خارج شويد و ساعت به همراه داشته باشيد. چنانچه به هر عنوان متوجه شديد كه دير خواهيد رسيد، بهتر است با مصاحبه‌كننده تماس گرفته و زمان قرار خود را عوض كنيد.
2)عدم آمادگي كافي
عدم آمادگي كافي بزرگ‌ترين اشتباهي است كه مي‌تواند در مصاحبه شغلي مرتكب آن شويد. درست به همان طريقي كه براي آزمون و امتحان آماده مي‌شويد، نياز است كه براي مصاحبه نيز آماده شويد. هنگامي كه براي مصاحبه دعوت مي‌شويد، سعي كنيد در خصوص نحوه اجراي آن اطلاعاتي كسب نماييد، به عنوان مثال: مصاحبه گروهي خواهد بود تا تك به تك؟ چه شخص يا اشخاصي مصاحبه را انجام مي‌دهند و مقام و جايگاه آنها چيست؟
3)عدم توانايي پاسخگويي به سوالات اساسي از قبيل «درباره اين شركت چه مي‌دانيد؟»
كه به نوعي عدم تمايل و بي‌ميلي شما را مي‌رساند و موجب مي‌گردد فرصت خود را از دست بدهيد. لذا بهتر است قبل از هر اقدامي اطلاعاتي در مورد آن شركت جمع‌آوري كنيد.
4)سوالاتي درباره شركت و موقيت آن بپرسيد
البته در اينجا بايد دقت كنيد كه از پرسش سوالاتي كه به وضوح در وب سايت شركت يا گزارش ساليانه آن وجود دارند، اجتناب كنيد.
5)پوشش نامناسب
يادتان باشد بيشترين تأثير را در 10 ثانيه اول روي مخاطب خود مي‌گذاريد و صد البته بهتر است كه تأثيري عميقاً مثبت باشد. با توجه به موقعيت و مكان پوشش آنجا را به تن كنيد. چنانچه براي جايگاه و پستي تخصصي مصاحبه مي‌كنيد بهتر است از لباس رسمي استفاده كنيد. چنانچه براي ساير مشاغل از قبيل مشاغل موقت تابستاني مانند نگهباني يا پيشخدمتي مصاحبه مي‌كنيد، آراسته و مرتب حاضر شويد.
6)توهين
اين مورد شامل توهين به رييس، همكاران و يا حتي رقباي فعلي و قبلي مي‌شود. هيچ كس شخصي را كه دائماً در حال توهين و شكايت است را نمي‌پسندد و اين امر شخصيت شما را زير سوال مي‌برد. در دنياي امروزي، هيچ گاه نميتواند حدس بزنيد كه شخص مصاحبه‌كننده با چه كساني دوست است و ارتباط دارد و يا مشتريان شركت چه كساني هستند. مطمئناً دوست نداريد كه مصاحبه‌كننده چنين تصور كند كه در آينده درباره او و شركت نيز چنين صحبت خواهيد نمود.
7)مهارت‌هاي ضعيف ارتباطي
- نجوا كردن
- استفاده مدام از اصطلاحات عاميانه
- استفاده بيش از حد از دستان
- بيش از اندازه جدي و يا شل بودن
- حركات عصبي مانند جويدن ناخن
يكي ديگر از مهارت‌هاي ضعيف ارتباطي اين است كه پاسخ سوالات را با «بله» يا «نه» بدهيد. بايد اعتماد به نفس خود را حفظ كرده و نشان دهيد. عصبي بودن و پاسخ‌هاي پراكنده و بي‌معني همگي بيانگر حواس‌پرتي و بي‌توجهي شما مي‌باشد. در همين حين، يكي از بدترين لحظات براي مصاحبه‌كننده اين است كه سوال ساده‌اي بپرسيد اما جوابي دريافت نكند. در واقع اين ذهنيت را براي مصاحبه‌كننده ايجاد مي‌نمايد كه شخص با آمادگي كافي ندارد ياگوش نمي‌دهد. حواس خود را كاملاً جمع كرده و قبل از پاسخگويي زمان كوتاهي تمركز كنيد. آرامش خود را حفظ كرده و سوالات را با پاسخ‌هايي كوتاه و مفيد پاسخگو باشيد. از كلمات و عبارات مناسب استفاده نماييد. به عبارت ديگر اين حسن را در مصاحبه‌كننده القاء نماييد كه شما بهترين فرد براي اين جايگاه مي‌باشيد البته نفس عميق را فراموش نكنيد. نكته ديگر، از درب نگهباني و پاركينگ گرفته تا دفتر مصاحبه با همگي با احترام و ادب رفتار كنيد.
8)رفتار بي‌ادبانه و توهين‌آميزي نداشته باشيد
مصاحبه‌كننده خواستار اين است كه ميزان صبوري و عكس‌العمل شما را نسبت به سوالات بسنجد. از دست دادن كنترل، حالت تدافعي به خود گرفتن و رفتار توهين‌آميز همگي عواملي هستند كه موجب مي‌گردند شانس خود را از دست بدهيد. فرقي نمي‌كند بعد از آن به چه ميزان پشيمان شده و عذرخواهي كنيد، اتفاقي كه نبايد رخ مي‌داده، پيش آمده است.
9)فعال و مشتاق باشيد
در جريان صحبت و مكالمه با مصاحبه‌كننده شريك باشيد، شنونده تنها نباشيد و يا جسته و گريخته صحبت نكنيد. البته فراموش نكنيد كه بدين منظور بايد اعتماد به نفس لازم را داشته در وضعيت و حالت مناسبي قرار بگيريد. از ارتباط چشمي استفاده كرده و لبخند را فراموش نكنيد.
10)پرحرفي
مصاحبه‌كننده مي‌خواهد بداند كه چرا شما بهترين گزينه براي شغل مورد نظر هستيد. آنها تمايلي به شنيدن تمام داستان زندگي شما ندارند. هيچ‌چيز بدتر از شخصي نيست كه بي‌جهت و بي‌مورد پرحرفي مي‌كند. سعي كنيد پاسخ‌هايتان مختصر، مفيد و متمركز باشند. وارد حاشيه نشويد، دروغ نگوييد و داستان نسازيد. بهترين گزينه صداقت و پاسخ صريح و آشكار به سوالات است.
11)در اولين ملاقات از ميزان حقوق سوال نكنيد
حقوق، مزايا و پاداش بسيار با اهميت مي‌باشند اما توجه داشته باشيد بهتر است اين گونه مسايل به مراحل بعدي مصاحبه واگذار شود نه در اولين ملاقات. مگر در مواقعي كه شخص مصاحبه‌كننده بحث مالي را زودتر پيش بكشد.
12)تشكر از مصاحبه‌كننده
در پايان جلسه با مصاحبه‌كننده به گرمي دست داده و تشكر از او را فراموش نكنيد. حتي بهتر است يادداشت تشكر كوتاهي برايش بفرستيد.
13)پيگيري
فرقي نمي‌كند كه جلسه مصاحبه به چه ميزاني خوب پيش رفته، هيچ‌گاه پيگيري را فراموش نكنيد. چنانچه طي چند روز از مصاحبه‌كننده خبري نشد، مي‌توانيد پيگيري كرده و دوباره تمايل خود را ابراز نماييد. يك ايميل يا نامه تشكر تأثير بسزايي در فرآيند استخدام و مصاحبه شما دارد.
لرستان
| ۰۷:۴۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۷
روش های كسب آمادگی برای مصاحبهپرس و جو كنيد
يكي از روش هاي مؤثر در كسب آمادگي براي يك مصاحبه حضوري، اطلاع و آگاهي يافتن از فعاليت هاي شركتي است كه قرار است در آنجا مشغول به كار شويد. غير از مطالعه بروشور هاي حاوي اطلاعات آن شركت يا گزارش عملكرد آن، پرس و جو از كساني كه در شركت مورد نظر كار مي كنند مي تواند مؤثر باشد. آنها معمولاافرادي هستند كه همچون شما، فرآيند مشابه يا تقريبا مشابهي را به هنگام استخدام شدن در آن شركت طي كرده اند و با خصوصيات محيط كار و حتي كارفرمايان بخش هاي مختلف تا حدي آشنا هستند. گفتگو با اين دسته از افراد درخصوص كم و كيف سؤال هاي مصاحبه، شرايط كار و... مي تواند مفيد باشد.
آمادگي براي مصاحبه
به گفته مشاوران كاريابي، يك مصاحبه موفق، درست از زماني شروع مي شود كه فرد، خود را براي مصاحبه آماده مي كند و هنوز دو طرف، يعني مصاحبه گر و مصاحبه شونده، يكديگر را ملاقات نكرده اند. با اين توصيف، آماده شدن و كسب آمادگي براي مصاحبه مي تواند به اندازه خود مصاحبه مهم باشد. تحقيق و پرس وجو درباره مصاحبه، ماهيت آن تمرين پيش از مصاحبه و آشنايي با كم و كيف سؤال ها و تهيه و پوشيدن لباسي آراسته، همگي بخشي از مراحل آمادگي براي مصاحبه است كه در ادامه به آنها اشاره خواهيم كرد.
تحقيق و پرس و جو
يكي از بهترين و مطمئن ترين راه هاي نشان دادن علاقه تان به شغل آگهي شده، تحقيق و پرس و جو، درباره ماهيت آن شغل، نوع شركت يا حتي كارفرمايي است كه قرار است در آنجا مشغول به كار شده و يا براي او كار كنيد. معمولاكارفرمايان، تحت تاثير متقاضياني قرار مي گيرند كه در مورد كم و كيف كار خود، با اطلاع باشند. پيش از ملاقات با مصاحبه گر يا كارفرمايتان، بايد دقيقا بدانيد كه آن شركت يا سازمان استخدامي چه فعاليت هايي دارد.
براي تحقيق در اين خصوص روش هاي مختلفي وجود دارد. يكي از اين راه ها مراجعه به وب سايت شركت يا مطالعه گزارش عملكرد آن سازمان يا شركت است. به هنگام مطالعه اين گزارش عملكرد، مي توانيد زير نكات مهم ( سال تاسيس، آرمان ها و رسالت ها، عمده فعاليت ها، تقسيم بندي اداري و...) خط بكشيد يا از آنها يادداشت برداري كنيد. با مطالعه چنين متن هايي شما نه تنها مروري بر عملكرد آن سازمان يا شركت در سال هاي گذشته خواهيد داشت، بلكه همچنين از برنامه هاي دراز مدت آنان آگاه خواهيد شد. حتي برخي شركت ها يا سازمان ها، استراتژي هاي سالانه مشخصي دارند كه آگاهي به آنها، در مدت مصاحبه، علاوه بر اعتماد به نفس، به شما توانايي بيشتري در عرصه مهارت ها و دانش فني تان خواهد داد. راه ديگر، مراجعه به مراكز كاريابي، كتاب هاي اول، كتابخانه هاي عمومي يا مطالعه نشريات صنفي ( در مورد آن شغل ) يا گزارش سالانه اين مركز و شركت ها به سهامدارانشان است.
با خودتان مصاحبه اي ترتيب دهيد
فرض كنيد قرار است در جايي سخنراني داشته باشيد. براي اين سخنراني و آمادگي براي آن، بايد متن سخنراني تان را آماده كنيد و چند بار متن را بخوانيد تا به آن تسلط كافي داشته باشيد. مصاحبه نيز اين چنين است. براي آمادگي به سراغ كم و كيف پرسش هاي مصاحبه مي رويد و آنها را مطالعه مي كنيد و حتي جواب خود را در جايي يادداشت كنيد؛ اما براي مهارت در پاسخگويي بد نيست از شيوه هايي همچون جواب دادن به سؤال ها در مقابل آينه يا ضبط كردن صداي خودتان استفاده كنيد.
شما مي توانيد به پرسش هايي كه احتمال مي دهيد از شما پرسيده شود در مقابل آينه جواب دهيد تا اعتماد به نفستان را افزايش دهيد و به حالات چهره خود به هنگام جواب دادن تسلط بيشتري پيدا كنيد. ضبط كردن صدا هم شيوه اي مؤثر است تا بتوانيد به اضطرابي كه به هنگام حرف زدن ممكن است پيدا كنيد؛ غالب شويد. بسياري از مصاحبه شوندگان، به خاطر عدم تسلط، از جملات تكراري و واژه هاي بسيار كليشه اي استفاده مي كنند بدون اين كه خود، در طول مصاحبه به آن آگاه باشند. استفاده از دو شيوه ياد شده، يعني تمرين با آينه و ضبط صدا روي نوار، مي تواند مانع از بروز اين گونه مشكلات در جريان مصاحبه شود.
توصيف كردن خود را تمرين كنيد
گام ديگر براي كسب آمادگي براي مصاحبه، تمرين در چگونگي توصيف خودتان است. توصيف خصوصيات حرفه اي تان را تمرين كنيد. به اين فكر كنيد كه قبلاً چه شغل هايي داشتيد و يا در چه زمينه هايي مهارت داريد و مثال هايي مرتبط با هر يك را در ذهنتان تداعي كنيد. به خاطر آوردن اين گونه جزييات، در كمال آرامش و در زماني كه هنوز در استرس شرايط واقعي مصاحبه نيستيد، كمك خواهد كرد تا بتوانيد در مصاحبه واقعي، پاسختان را با قاطعيت بدهيد و چيزي را در اشاره از قلم نيندازيد.
ناشناس
| ۰۷:۵۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۷
ممنون از برق نیوزخواستم بگم این انصاف نیست که همه ما را سرکار گذاشته اند و هیچ کس هم پاسخو نیست. چرا باید با این برخورد بشه
سلام
| ۰۷:۵۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۷
سوالاتی که ممکنه ازتون بپر۱- از خودتان برایمان بگوییدا
۲- از ما چه میدانید و چرا ما را برگزیدی.
۳- چرا شغل قبلی خود را رها کردید
۴- شما چه کاری از دستتان بر میآید که فکر میکنید بهتر از دیگران میتوانید
۵- آیا شغل دومی هم دارید
۶- اگر شغلی بهتر از این شغل به شما پیشنهاد شود چه میکنید
۷- چه چیز باعث میشود فعالیتتان بیشتر شود
۸- انتظار چه میزان حقوق را دارید
۹- آیا به همکاری و هماهنگی و کار تیمی علاقمندید
۱۰- دوست دارید رییس یا مدیر شما چگونه باشد
۱۱- مهمترین ضعف شما در چیست
۱۲- در صورتیکه مشکلی را در بین کارمندان این اداره/سازمان/کارخانه/شرکت ببینید چه میکنید
۱۳- چه اهدافی را برای ما دنبال خواهید کرد
۱۴- هدفتان از کار کردن چیست
۱۵- آیا سوالی دارید
سن:
rezvan
| ۱۰:۴۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۷
سلام و عرض خسته نباشید خدمت برق نیوز زحمت کشبااینکه جوابهای شما راجع به مصاحبه هارو تقریبا میدونیم ولی بازم میپرسم بنظر شما این فرایند یکم طولانی نشده ؟؟؟ ما فکر میکردیم که تامحرم شروع نشده همه چی تموم میشه شما فرمودید از نیمه دوم مهر مصاحبه ها اغاز میشه وشده ولی هنوز از نیروگاه همدان خبری نیس و این باعث تضعیف روحیه همه شرکت کننده ها شده لطفا شما که دستتون بازه ی چیگیری کنید تا این استرس ماهم کمی افت کنه بااین وضعیت ماحتی جرات نداریم ی مسافرت بریم و ترس از این داریم که امروز یا فردا بهمون اطلاع میدن! اگه ادرسی هم دارید که ما بتونیم شماره نیروگاه رو پیدا کنیم لطفا اطلاع بدید
اجرکم عندلله
علیرغم اینکه طبق دستورالعمل باید در یک بازه مشخص مصاحبه ها برگزار شود ولی به دلایلی این اتفاق نمی افتد. بی برنامه گی باعث سردرگمی داوطلبان می شود.در خصوص پیگیری های برق نیوز هم باید بگوییم که به جواب مشخص و درستی نمی رسیم و معمولا می گویند تا چند روز آینده آنها هم شروع می کنند.
مسعود
| ۱۳:۵۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۷
با عرض سلام خدمت ادمین عزیزشرکت ما 10 تا آزاد (دوبرابر) معرفی کرده که من خوشبختانه رتبه و امتیازمو دیدم. من از 10 تا دوم شدم و اختلاف امتیازمم با نفر ششم قطعا 40 یا بیشتره. بنظرتون ممکنه تو مصاحبه 40 امتیازو جبران کنند؟ بومی هستم
سوال دومم اینه که رنج معمول امتیازات مصاحبه چجوریه؟
تشکر
رنج معمول امتیازات بین 140 تا 220 است. البته برای شرکت های مختلف فرق می کند. در برخی موارد ممکنه این اختلاف تا 150 امتیاز هم برسد.امکان جبران 40 امتیاز به راحتی امکان پذیر است و لذا سعی کنید در مصاحبه امتیازی از دست ندهید
jack
| ۱۵:۰۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۷
سلام ادمین عزیزمن پدرم زمان جنگ سرباز بوده و اون زمان متولدین سال تولد پدرم معاف از خدمت بودند ولی پدرم 12 ماه سربازی رفته که به ازای 75 درصدش یعنی 9 ماه کارت ایثار دادند که البته روی اون ننوشته داوطلبانه و مرکز آزمون هم زنگ زدم میگه پدرت داوطلبانه جبهه نبوده در صورتیکه طبق قانوت 75 درصد خدمت وظیفه سربازهای زمان جنگ داوطلبانه حساب میشه، برای بعضی از بچه هایی که شرایط منو داشتند قبول کردند چرا برای من اعمال نشده و در قسمت قبولیم نوشته ایثارگری قبولی بصورت داوطلب آزاد؟ در رشته من هیچ سهمیه داری قبول نشده...خواهش میکنم راهنمایی کنید چکار کنم؟؟
از طریق معاونت منابع انسانی وزارت نیرو پیگیری کنید ناشناس
| ۱۵:۲۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۷
داوطلبان سهمیه ازاد با توجه به دستورالعمل ۹۴ از بخش امتیازات خاص که ۱۲ امتیاز رو شامل میشه در صورتی که بومی کلان شهر باشند صفر امتیاز بهشون تعلق میگیره؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟واقعا چرا؟در واقع برای ۳۸ امتیاز باقی مانده به رقابت می پردازند.درست برداشت کرده ام برق نیوز.خواهش میکنم پاسخ دهید. نه این درست نیست چراکه اگر قرار باشد بومی کلان شهر امتیاز نداشته باشد برای همه ایتطور است و کسی امتیاز این بخش را نمی گیرد. از طرفی بومی بودن 6 امتیاز داره نه 12 امتیاز پاسخ ها
ناشناس
| | برق نیوز جان بخش امتیازات خاص کلا 12 امتیاز هست.6 امتیاز بومی،3 امتیاز مناطق توسعه نیافته و 7 امتیاز کارکنان شرکتی.اغلب افراد سهمیه ازاد در صورتی که بومی کلان شهر باشند و شرکتی هم نباشند عملا از این بخش هیچ امتیازی بهشون تعلق نمیگیره و عملا باید برای 38 امتیاز باقی مونده رقابت بکنند.نظرتون چیست؟ بله کل امتیازات 12 امتیازه ولی بخش بومی 6 امتیازه.توجه داشته باشید که در کلان شهرها امتیاز بومی بودن شامل هیچ کس نمی شود ولی شرکتی بودن امتیاز داره.
با این اوصاف همه 6 امتیاز بومی را ندارند و تعداد انگشت شماری هم ممکنه شرکتی باشند یا اصلا ممکنه کسی نباشد لذا تقریبا همه در شرایط برابر رقابت می کنند و همه مثلا ماکزیموم 38 امتیاز میتونند کسب کنند
سعید
| ۱۶:۰۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۷
احتمال نبودن مصاحبه با توجه به دعوت شدن برای معاینات پزشکی چقدر است؟ اگر منظور این است که دیگر مصاحبه نداشته باشید اینطور نیست و در صورت تست پزشکی مصاحبه هم خواهید داشت سارا
| ۲۰:۲۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۷
برق نیوز یه سوال داشتم تفاوت نیرو های قراردادی با شرکتی چیه؟به نیرو های قراردادی که امتیاز تعلق نمیگره؟ به همه نوع نیروهای شرکتی و قراردادی و حجمی و... همکار در شرکت های مورد تایید وزارت نیرو امتیاز تعلق می گیرد. تفاوت بین این ها در نوع قرارداد و مزایا و میزان حقوق است. کلا فردی که در شرکت های همکار فعالیت با تایید شرکت و بیمه داشته باشد می تواند امتیاز این بخش را بگیرد پاسخ ها
ناشناس
| | این امتیاز برای نیرو های شرکتی خود شرکت مورد نظر هست؟یا اینکه به نیرو های شرکتی سایر شرکت ها هم تعلق میگیره.من نیروی شرکتی توزیع هستم برا ابفا امتحان دادم.این امتیاز به من تعلق میگیره؟ بله تعلق می گیرد. جایی نگفته که باید مرتبط با رده استخدامی باشد ناشناس
| ۲۱:۴۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۷
سلام ادمین جانبنده ساکن یکی از روستاهای گیلان هستم ایا 6 امتیاز به من تعلق میگیرد؟
اگر اون رده شغلی بومی شهرستانی باشد بله به شما 6 امتیاز تعلق می گیرد و اگر استانی باشد نه ناشناس
| ۰۱:۴۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۸
سلامخسته نباشید
من سهمیه ایثارگری دارم.
متاسفانه قند خونم کمی بالاست.حد نرمال قند خون200است(حداکثر).
ولی قند خون من 205 است.
با این مقدار اختلاف قند خون من با قند خون نرمال،آیا امکان دارد قبول نشوم؟
در این زمینه اطلاع دقیقی نداریم فریبرز
| ۰۹:۲۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۸
سلام ادمین جانپرسنل تابعه شرکت توزیع برق کارگری محسوب میشن یا کارمند؟ لطفا کمی راهنمایی کنید. با تشکر از زحمات بی دریغ شما
از چه لحاظ؟ پاسخ ها
فریبرز
| | از لحاظ عیدی و پاداش آخر سال ؟ الان همه کارکنان دارای بیمه کارگری و شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی هستند که کارگری است اما مزایای این استخدام خیلی بیشتر از کارگری است.حقوق و مزایای شما اگر هم کارگری باشید با اون کارگران عادی فرق دارد و بیش از 2 برابر آنهاست
یوسف مهدوی
| ۱۱:۵۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۸
با سلام خدمت ادمین محترم من برای پستی قبول شدم که یک نفر میخواست سوال بنده این است رقیب من اسمش برای مصاحبه زودتر از من است 1-آیا زمانبندی برنامه مصاحبه بر اساس رتبه و امتیاز نمره کتبی می باشد؟
2-براساس تجربه شما آیا امکان جبران این فاصله امتیازی در مصاحبه حضوری وجود دارد و تقریبا چند امتیاز می باشد؟
باتشکر از زحمات شما
اولا زودتر دعوت شدن دال بر بالاتر بودن امتیاز نیست ثانیا امکان جبران به راحتی وجود دارد. هیوا
| ۱۲:۱۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۸
اگر اون رده شغلی بومی شهرستانی باشد بله به شما 6 امتیاز تعلق می گیرد و اگر استانی باشد نهمتن بالایی جواب شما به کاربر برق نیوز است . دقیقاَ یعنی چی این جواب شما؟؟؟
بومی های شهرستانی 6 امتیاز می گیرند و بومی های غیرشهرستان 3 امتیاز ناشناس
| ۱۲:۴۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۸
من پدرم 5 سال سابقه کار در نیروگاه رو داره ولی در حال حاضر جای دیگه ای مشغول به کار هستن و هنوز بازنشسته نشدن.امتیازی به من تعلق نمیگیره برق نیوز؟ فرزندان بازنشستگان تعلق میگیره نادر
| ۱۳:۰۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۸
با سلام خدمت ادمین محترم برای روز دوشنبه آبفا مصاحبه دارم عقیدتی و تخصصی آِیا طبق تجربه شما ترتیب اسامی در لیست بر اساس نمره کتبی می باشد؟؟ چون بر اساس حروف الفبا که نبود
ممنون میشم جواب منو بدید
ترتیب اسامی لزوما بر اساس نمره آزمون کتبی نیست ولی ممکنه باشد rezvan
| ۱۳:۱۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۸
سلام و عرض خسته نباشید خدمت برق نیوز گرامی ودوستان عزیزهمین الان برای مصاحبه دعوت کردن و گفتن فردا از 8 تا 12 فرصت داریم تا مدارک رو ببریم و گفتن اگه وقت باشه مصاحبه رو هم برگزار میکنن! بنظر شما ایا واقعا حتما مصاحبه برگزار میشه؟
ادمین جان لطفا راهنمایی نهایی کن که بالاخره این انتظار چند ماهه به پایان رسید جزوتون که خیلی کمکم کرده ان شا... همه ب حقشون برسن
توکل ب خدا
در ضمن نیروگاه مفتح همدان بودم
احتمالش خیلی ضعیفه که مصاحبه تخصصی برگزار بشه و باید حداقل چند روز قبل تر خبر بدن.شما آماده باشید که اگر یه وقت خواستن مصاحبه بگیرند آماده باشید
علیرضا
| ۱۴:۱۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۸
سلامخبری از آزمون آبان ماه نشد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
علي
| ۱۴:۳۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۸
سلام خدمت ادمین محترم و دست اندرکاران سایت خبری برق نیوزیه سوال داشتم از خدمت شما با توجه به اطلاعات شما
بنده در رشته ای قبول شدم که 2 نفر میخواسته رفتم برای تطبیق مدرک تو لیست 3 نفر بود و یکی از این 3 نفر با علامتی متمایز شده بود. پرس و جو کردم گفتن این سهمیه داره. حالا بیشتر پیگیر شدم معلوم شد لیست سهمیه ای ها جدا هستش. و مسئولش میگفت سهمیه ای ها و آزادها همه با هم مصاحبه میشوند و دو برابرند با این تفاوت که امتیازی برای سهمیه ای ها قائل میشوند
با این اوصاف 2 برابر ظرفیت نمیشه 3تا . حالا قضیه چی هست؟ طاهرا نفر چهارم مستقیما جذب شده.
با تشکر
کارمندان معمولا اطلاع کافی ندارند. قاعدتا سهمیه های ها باید یک برابر باشند نه دو برابر. پاسخ ها
علي
| | با این شراط چرا سهمیه ای باز تو لیست بود و تیک داشت. و 3 نفر بود لیست که باید 2 نفر باشن ممکنه هر دو تا را توی یک لیست نوشته باسند ولی خودشون که میدونند داستان چیه افشین
| ۱۶:۲۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۸
سلام مدیر خسته نباشید.این معدلها رنجشون چطوریه؟
اصلا واضح نیس.18 تا بیسته یا 17 تا بیست؟
علی
| ۱۶:۴۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۸
برق نیوز توی دستورالعمل ذکز شده به ازای هر سال خدمت برای کارکنان شرکتی پنج صدم لحاظ میشه یا نیم؟تو دستورالعمل زده پنج صدم. اگر پنج صدم باشد که با 30 سال سابقه کلا 1.5 امتیاز میگیرند! میثم
| ۲۰:۰۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۸
با سلام .حقوق معاون اداری مالی یه نیروگاه مثل شازند نهایت چقدر میتونه باشه؟؟؟ 5 میلیون احمد
| ۲۰:۵۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۸
سلام ادمین جان چرا قبل از مصاحبه حضوری معاینه پزشکی صورت میگیره چه دلیلی داره؟ بررسی شرایط کلی و جسمانی شما. ممکنه برخی از همون اول مشکل داشته باشند افشین
| ۰۰:۲۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۹
سلام مدیر خسته نباشید.این معدلها رنجشون چطوریه؟
اصلا واضح نیس.18 تا بیسته یا 17 تا بیست؟
17 تا 20 پاسخ ها
میثم
| | 16-17.9918-20
میثم
| ۰۸:۴۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۹
سلام ادمین جان.این امتیاز بومی الان به این صورته که مثلا من که متولد اراکم 0 امتیاز میگیرم و اونی که بچه تفرشه 6؟؟؟توزیع مرکزی یه تعدادی اراک میخواد یه تعدادی تفرش و ساوه و شازند و آشتیان
نه اون تفرشی هم 6 امتیاز نمی گیره مگر اینکه بخواهد در همان شهر تفرش استخدام شود میثم
| ۰۹:۳۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۹
سلامادمین نمره آزمون کتبی یر اساس کل کشوره؟؟؟یعنی 500 کامل اختصاصی اونی میگیره که بیشترین نمره رو در بین کل داوطلبان داره؟؟
نمره آزمون کتبی شامل تخصصی و عمومی است که می شود 750 امتیاز. ممکنه نفر اول آزمون نمره اش از 750 بشه 600 و یا مثلا بشه 560 250 امتیاز هم مصاحبه داره
اصفهان
| ۰۹:۵۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۹
با سلام یه خواهش از داوطلبان عزیز دارم اونایی که میرن مصاحبه اگه میتونن بیان تجربه شونا از سوالات مصاحبه و... اینجا بگن که یه راهنمایی بشه برا بقیه. یا علی فریبرز
| ۱۲:۵۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۹
سلام ادمين جانامکانش هست که بنیاد شهید اسامی افراد دیگه ای را جایگزین کسایی که توی آزمون قبول شدند را بکنه ، چون شایعه شده که بنیاد شهید گفته افرادی که توی اولویت استخدام هستند و وحتی توی آزمون شرکت نکردند یا شرکت کردند و پذيرفته نشدن ولی خیلی وقت بیش پرونده بیکاری توی بنیاد دارند و اولویت با فرزندان شهدا و جانبازهاي با درصد بالا باید جذب بشن؟! آیا وزارت نیرو همچین چیزی را قبول ميکنه
در این زمینه اطلاع دقیقی نداریم و از نظر ما هم امکان پذیر نیست که به این شکل جایگزین کنند برق
| ۱۵:۴۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۹
سلام مدیرجانبعضی از بچه ها در سایت های دیگه گفته اند که به اونا گفته اند که شروع به کار تا دی ماه است ,یعنی واقعا امکان داره در عرض دو ماه کار استخدامی تمام بشه وشروع به کار شروع شه? در این مورد اطلاع دقیقی دارید? شما که به مسئولین بالا. دسترسی دارید میشه یه خبر دقیقی در باره زمان شروع به کار بدید?
شاید یکی دو شرکت که مشکل زیادی دارند و عجله داشته باشند ظرفی دو سه ماه شروع بکار بکنند ولی بقیه نه. تجربه نشون میده بیش از 4 - 5 طول میکشه داوطلب
| ۱۷:۲۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۹
سلام یه مشورت می خواستم لطفا راهنمایی کنید . من تکنیسین نیروگاه قبول شدم از طرفی هم واسه اموزش و پرورش استاد کار امتحان دادم و احتمالا قبول بشم حالا به نظر شما اگه هردو قبول بشم ان شا الله کدوم رو برم .ازطرفی اموزش و پرورش یکسال باید در دانشگاه دوره هم ببینی بدون حقوق ولی راحت تر است از لحاظ شرایط و لی حقوق رو نمی دونم ؟ممنون اگه راهنمایی کنید
کار در نیروگاه سخت تر است ولی حقوق و مزایای بهتری دارد البته نسبی است نه مطلق.ولی آموزش و پرورش راحت تر است و امکان دو شغله بودن را دارد
bargh
| ۱۹:۵۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۹
سلام ادمین عزیز و خدا قوتادمین جان وزارت نیرو برای این که ببینه کسی جای دیگه مشغول به کار هست چه طوری استعلام میگیره؟ اصلا استعلام میگیره؟
نه. به مستندات نگاه میکنه. همزمان نمیشه از دو جا بیمه رد بشه. از طرفی همین الان هم خیلی از کسانی که کارمند دولتند ممکنه جای دیگر هم باشند. همین دکتر حقی فام که اخیرا شده مسئول کل شرکت های توزیع برق ایران استاد تمام دانشگاه بوده و بعد از گرفتن این سمت در دانشگاه هم تدریس خواهد داشت پاسخ ها
احمد
| | اساتید دانشگاه اگه هیات علمی تمام وقت باشن حق ندارند جای دیگه کار کنند من خودم چند مورد دیدم که یا استعفا دادن یا اخراج شدن. دکتر حقی فام نیمه وقت هستن که منع قانونی نداره. حمید
| ۲۰:۳۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۹
سلام ادمین جان. اول جا داره تشکر کنم بابت وقتی که صرف میکنی بابت شفاف سازی و اطلاع رسانی. خدا اجرت بدهسوال بنده اینه
1- از نیروهای شرکتی هستم ولی فرصت نشد که مدارک رو آپلود کنم اون موقع. الان امکانش هست شرکت مربوطه برام پیگیری کنه و امتیازش رو بهم بدن؟
2- اگه مدارک مربوط به شرکتی بودن رو الان بدم به محل قبولیم امتیازی داره برام یا مثل بقیه آزادها هستم؟
شرکتی بودن و یک سری شرایط دیگر در ازمون کتبی امتیاز مربوط به خود را داشت ولی در مصاحبه ها فقط شرکتی ها یا فرزندان بازنشست ها و... امتیاز خاصی دارند.اینکه قبول کنند یا نه چون برای اولین بار است که این اتفاق می افتد مشخص نیست قراره چطوری رفتار بشه.
پیشنهاد ما این است که حتما مدارک و مستندات خود را در این زمینه تکمیل کرده و هنگام تحویل مدارک تحویل دهید تا امتیازی را از دست نداده و ضرر نکنید
امیر
| ۲۱:۲۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۹
سلام ادمین گرامیجزوتون به من خیلی کمک کرده ولی نگرانم دستورالعمل جدید کار را خراب کنه. بنظرتون برای من که بومی نیستم چقدر شانس قبولی هست؟ من تطبیق مرحله یک هستم
با توجه به اینکه تطبیق مرحله اول هستید شرایط بهتری دارید. در مصاحبه به راحتی جای جبران وجود دارد. شما سعی کنید دستورالعمل را به دقت بخوانید و هیچ امتیازی را الکی از دست ندهید. ممکنه در ازمون کتبی فاصله خوبی با نفرات انتهایی داشته باشید که نباید بومی بودن این فاصله را جبران کندبی نهایت
| ۲۲:۱۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۱۹
برق نیوز عزیز سلام.اخیرا بنیاد های شهید استان ها از تایید اسامی دوستان سهمیه امتناع کرده و اقدام به جایگزین کردن اسامی اشخاصی که در آزمون شرکت نداشته اند کردند.
و داوطلبان را به بهانه هایی از جمله نداشتن درصد جان بازی بالا و اولویت خانواده های شهدا و نداشتن پرونده در بنیاد و ....از لیست خارج کرده اند.
با توجه به اینکه وزارت نیرو اصلا قرار نبوده سهمیه 30 درصد را بدون آزمون جذب کند و نظر به اینکه این اولین باری نیست که سهمیه ها با آزمون و بر اساس شرایط و شایستگی علمی جذب می شوند لذا از شما تقاضا دارم در این مورد به دوستان کمک بفرمایید.اگر حذف بشویم کلا از گردونه رقابتی که حدود 6 ماه برایش خون دل خوردیم حذف شده ایم و شانس استفاده از سهمیه آزاد هم از ما گرفته شده است!
آیا امکان دارد که وزارت نیرو زیر بار این بی عدالتی برود ؟؟
از شما تقاضا دارم تا فرصت از دست نرفته کمک کنید.
از چه راهی اقدام کنیم؟
از شما بخاطر همراهی کردن داوطلبان تا این مرحله بسیار ممنونم.
حامد
| ۰۱:۲۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
بنیاد داره این کارو میکنه.شایعه هم نیست.من تا پای جووونم جلو اینکار می ایستم.اگر منی که تو ازمون دررقابت علمی با همون فرزند شهید پیروز شدم رو بخوان رد کنن و یکی دیگه رو جای من بذارن دیگه زندگیم بعد از این ارزش نخواهد داشت.تا اخرین نفسم جلو این مقاومت خواهم کرد. هیوا
| ۰۹:۱۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
نه داداش حرف تو دهن بنیاد شهید نذارید اونا هم اینکارو نمیکنند من فرزند جانباز 15% هستم تو ازمون قبول شدم بهم زنگ زدن و مشخصات کامل رو پرسیدن گفتن اداره کل لیست خواسته ازمون .... دیگه این شایعه پراکنی براچیه ؟؟؟ sajad
| ۱۰:۱۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
باسلام خدمت برق نیوز.لطفادرمورد مصاحبه پیگیری فرمایید.ممنون هادی
| ۱۱:۱۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
سلاممن بومی مشهدم و نیروگاه توس مشهد قبول شدم . توی مصاحبه برا قسمت بومی بودن چه امتیازی بهم میدن 6 امتیاز 4 امتیاز یا صفر؟
ممنون
احتمالا صفر چون مشهد کلان شهر بحساب می اید سجاد
| ۱۱:۱۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
با سلام خدمت برق نیوز خیلی ها موقع ثبت نام نتوانستند مدرک دال بر سهمیه ای بودن رو به موقع آماده کنند در صورتی که سهمیه داشته و میتونستند از سهمیه استفاده کنند لطفا این رو به گوش مسولین برسونید تا اگه اونهایی که می تونند مدرک معتبر خود را دال بر سهمیه ای بودن ارایه بدهند ، ارایه بدهند و بتونند از سهمیه استفاده کنند تا حقی از کسی ضایع نشه.
خواهش می کنم اگه کاری از دستتون برمیاد در این زمینه دریغ نکنید.
به نظر ما این مورد الان امکان پذیر نیست چراکه سهمیه ای یک برابر ظرفیت اعلام شده اند و اگر قرار باشد که این اتفاق بیفتد دوباره باید برای همه تطبیق مدارک بزنند و از اول نتایج را اعلام کنند رضوان
| ۱۲:۰۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
سلام و عرض خسته نباشیدایا مصاحبه عقیدتی سیاسی دقیقا بعد همین مصاحبه برگزار میشه؟ دقیقا نمیفهمیم ایا یه جلسه دیگری برای مصاحبه عقیدتی سیاسی هست یا داورانی جداگانه داره؟
بله بعد از مصاحبه تخصصی است. جلسه جداگانه و داورهای جداگانه ناشناس
| ۱۲:۲۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
سلام ادمین جانتوسط یکی از دوستان از امتیاز ازمون کتبی با خبرشدم
505 بود(لیسانس برق قدرت)
زبانم خوبه ولی مدرک ندارم / مدرک کامپیوتر 1و2 دارم و به نرم افزار power world تسلط خوبی دارم و همچنین مدرک پیشرفتi نرم افزارlabviwe رو دارم .برنامه نویسی میکرو هم بلدم/کاراموزی هم در یک کارخانه بودم
2 ماهی میشه که با یک شرکت که تو کار توزیع برق هستش فقط برای اشنایی کار میکنم و پروژ کارشناسی ام در مورد شبکه های هوشمند توریع الکتریکی هست
ایا شانسی برای قبولی دارم؟
اینایی که گفتی خوبه و خیلی ها اینها را ندارند و میتونه شما را جلو بندازه. بستگی به این هم داره که فاصله امتیاز کتبی ات با بقیه چقدره پاسخ ها
علی
| | تو را جان هر کی دوست دارید بگید نمرات مصاحبه رو میشه از استانها گرفت یا نه؟ با تشکر مسعود
| | بنظر من قطعا قبولی. من خودم امتیازم 401 شده و نفر دوم و با نفر ششم حداقل 40 امتیاز اختلاف دارم. مهم اختلافت با نفرات قبل خودته که فک کنم با این امتیاز حداقل 80 تایی دستت جلو هست موفق باشید
برق
| ۱۴:۴۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
سلام مدیرجانجلسه مصاحبه عقیدتی در همان روز مصاحبه تخصصی انجام میشه یا بعد از مشخص شدن نفرات اصلی در چند هفته ?
بعد از مصاحبه تخصصی پوریا
| ۱۵:۳۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
سلامآیا مدرک آشنایی با نرم افزار باید تماما مربوط به فنی وحرفه ای باشه ؟یا دوره های آزاد هم میشه ؟ چون یکی پیشنهاد کرد برو آزاد بگیر سریعتر تمام میشه و دردسر فنی و حرفه ای رو نداره ومدرک میدن آیا فرقی داره؟امتیازش چه قدره؟
مدارک آموزشگاه های آزاد معتبر را هم قبول می کنند. همه که از فنی و حرفه ای مدرک ندارند برق
| ۱۶:۲۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
سلام مدیرجانببخش که دوباره میپرسم, آخه یکی اط بچه هایی که تازه رفته بود مصاحبه در یکی از سایت های دیگه گفته بود که سوالات عقیدتی هم پرسیده اند, حالا منظورم اینه که در همان روز مصاحبه تخصصی بعد از جلسه مصاحبه تخصصی مصاحبه عقیدتی هم میگیرند یا در چندین روز دیگه?
تاکنون که چنین روالی نبوده است.در دستورالعمل استخدامی هم چنین چیزی وجود ندارد وگرنه براش امتیاز تعریف می کردند. ناشناس
| ۱۶:۳۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
پاسخ به مسعود: دوستم گفت بالاتر از من هم هستش ولی گفت اطلاعات محرمانست .پاسخ به علی: اره میتونی .باید اشنا داشته باشی
پاسخ ها
علی
| | قربون هر چی ناشناسه. فقط عزیز جان، من باید موسسه آموزشی که مجری برگزاری بوده برم یا اداره توزیع که برای برابر اصل کردن خبرمون کرده؟ اینم جواب بدی قطعاً رفتی بهشت. نوید
| ۱۸:۵۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
سلام ادمین جانمن نمرات ازمونو تو لیستدیدم. نفر اول بودم و اختلاف امتیازم با نفرات بعدی بترتیب 14و 43 و 50 امتیاز بود
4 نفر بودیم و دو نفر قراره انتخاب بشن
بنظرتون اختلاف امتیازم خوبه یا تاثیر چندانی نداره تو قبولی نهایی؟
این امتیازات در مصاحبه قابل جبرانه و شما باید مصاحبه خودتو خوب بدی که این فاصله توسط بقیه رقبات جبران نشه پاسخ ها
كاظم
| | ببخشيد نويد جان بي زحمت به سوال من جواب بده مرسيشما كه ليست رو ديد ايا ليست به ترتيب رتبه بود؟؟؟؟؟؟؟؟؟
نوید به کاظم
| | بله به ترتیب بودردیف آخر تو لیست امتیازهارو زده بود
بترتیب الفبا هم نبود چون اگه بود من اول لیست قرار نمیگرفتم
ناشناس
| ۲۰:۴۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
دوستان قضیه حذف سهمیه دارها توسط بنیادو جدی بگیرین ، منو حذف کردن،بخدا راست میگم شایعه نیست نوید
| ۲۱:۰۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
سلام ادمین جانمن نمرات ازمونو تو لیستدیدم. نفر اول بودم و اختلاف امتیازم با نفرات بعدی بترتیب 14و 43 و 50 امتیاز بود
4 نفر بودیم و دو نفر قراره انتخاب بشن
بنظرتون اختلاف امتیازم خوبه یا تاثیر چندانی نداره تو قبولی نهایی؟
به این کامنت قبلا پاسخ داده شده است توزیع
| ۲۳:۰۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۰
سلام ادمین جانمیگن پاداش وسنوات پایان خدمت آموزش و پرورش الان حدود 70 میلیون است, الان واسه کارمندی که از توریع برق بازنشسته میشه چقدر پاداش پابان خدمت میدن? راستی میگن حقوق بازنشستگی توزیع برق بیشتر از ادارات دولتی است , درسته?
قبلا از قانون خدمات کشوری تبعیت می شد که تقریبا دو برابر قانون خدمات تامین اجتماعی بود. توانیر هم از بعد از عید قانون خدمات کشوری را برداشت و همه تامین اجتماعی شدند و لذا معادل 30 برابر حقوق را می گیرند.فعلا زده برای بازنشستگی نگران باشید چراکه حتما تا اون موقع دوباره قوانین تغییر خواهد کرد
ناشناس
| ۰۱:۲۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۱
سلام.از من پایان نامه لیسانس قبول نکردن.گفتن فق پایان نامه ارشد میخایم.آیا واقعا راست گفتن؟ همه شرکتها اینجوری بوده؟ مرسی مدیر عزی نه شاید امسال اینطور بوده باشد وگرنه قبلا از کارشناسی ها هم پایان نامه یا پروژه پایانی خواسته اند. برقی
| ۰۹:۳۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۱
با سلام به سایت برق نیوزمن 2دوره آموزشی فنی و حرفه رفتم و مدرک ان تا زمان مصاحبه آماده میشه و در زمان تطبیق مدرک هنوز آماده نشده بود؟ ایا مدرک ، زمان مصاحبه ببرم مشکلی نیست ؟
خواهشآ جواب بدید با تشکر
بله حتما ببرید شاید بتونید اونجا نیز با ارائه این مدارک امتیازش را بگیرید نوید به کاظم
| ۱۰:۵۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۱
بله بترتیب امتیاز بودردیف اخر امتیازارو نوشته بود
نوید به کاظم
| ۱۳:۵۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۱
بله بترتیب امتیاز بودردیف اخر امتیازارو نوشته بود
ناشاس به علی
| ۱۵:۱۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۱
باید بری شرکت توزیع استان /همون جایی که مدارکو تحویل دادی میلاد250
| ۱۶:۵۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۱
سلام من امروز رفتم تطبیق ویه چکاب ساده گرفتن وزن-قد -فشارخون و....؟متاسفانه من فشارم 13ونیم بود وگفت یک و نیم اضافه است وازاین حرفها ؟حالا ممکنه من روحذف کنند یا تاثیر داشته باشه در قبولی و مصاحبه؟ نه بخاطر یک فشار خون ساده کسی رو رد نمی کنند پاسخ ها
یک نفر
| | بی خیال برادر ... واقعا بعضی از این کامنتا رو آدم میخونه میخواد سرشو بزنه به دیوار هما
| ۱۹:۲۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۱
سلام ادمین عزیزاز ما برای مصاحبه دعوت شده و قراره شنبه بریم مصاحبه
امير
| ۲۱:۵۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۱
درود ادمین جانمن دو تا امتحان دادم هر دو رو قبول شدم
نیروگاه و شرکت توزیع
به نظر شما از نظر مزایا و پیشرفت کار در نیروگاه (مجری ازمون مپنا بود) بهتره یا شرکت توزیع؟؟؟
ممنون از لطفت
مزایا و حقوق مپنا بهتره ولی کارش سخت تره. شرکت توزیع مزایا و حقوق کمتری داره اما اگر فعال باشید پیشرفت بهتری نسبت به مپنا دارد و میتونید پست و مقام بگیرید که در اون صورت از مپنا هم بهتر میشه. کارش هم یه کم راحت تره حمید
| ۰۰:۴۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
با عرض سلام (کاش این هم جز شرایط باشد لطفا تا اخر بخوانید بعد قضاوت کنید)
شکایت من به نحوه و شرایط ازمون استخدامی 1394 می باشد
که خدمتتان عرض می کنم
در این ازمون شرایطی قرار داده شد که با معیارهای نظام علمی و استخدامی کشور هم خوانی ندارد به طور مثال ملاک قرار دادن مدرک لیسانس می باشد ایا در اکثر استخدام ها ملاک اخرین مدرک تحصیلی نیست
اگر فردی در مقطع بالاتر مثلا ارشد رشته ی دیگر شرکت کند ایا از لحاظ علمی از مقطع پایین تر خود کمتر است (در نظام اموزشی برخی واحد ها عمومی است که همه می گذرانند برخی پایه برخی اصلی و برخی تخصصی است که فردی که بخواهد در مقطه بالاتر شرکت کند بایستی حداقل دروس تخصصی ان رشته را خوانده باشد و در ثانی با افرادی که ان رشته را خوانده اند به رقابت بپردازد) حال می گوییم دلیل شما اینکه افرادی که می خواهند در نیروگاه ها و مراکزی از این دست کار کنند باید از پایه در این رشته باشند درست و صحیح
اما ایا کسانی که در رشته های علوم انسانی اند این گونه اند ایا کسی که در کارشناسی ارشد و دکتری این رشته هاست از لحاظ علمی کمتر از کارشناسی انهاست ؟
ایا کسانی که در مراحل اول قبول شدند از لحاظ علمی کمترند؟
ایا درتطبیق مدارک نباید به درستی و نادرستی اصل مدرک توجه کرد ؟
مضاف براینکه در شرایط کنونی اشتغال کسی که تمام عمرش درس خوانده و حتی تا مقاطع بالاتر رفته و از طرفی سربازی و از همه بدتر محدودیت سنی که قرار داده اید کسی به این فکر کرده این جوان که از همه طرف فشارهای کار و خانواده و ... به سوی اوست باید چه کند
پس بدانید هر محدودیتی که می گذارید با زندگی چند نفر بازی می کنید شاید محدودیتتان در شرایط عادی قابل قبول باشد ولی در این اوضاع بیاید کمی منصفانه تر باشید
با تشکر
محمد
| ۰۰:۵۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
سلام. ما امروز رفتیم معاینه پزشکی گفتند همین روزا مصاحبه ها شروع میشه. امیر
| ۰۲:۲۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
سلام بر مدیر گرامی برق نیوزمن از استان فارس هستم و 40 نفر میخواد. ارشد برق قدرت دارم. 5 ساله تو دانشگاه تدریس میکنم.7 تا مقاله مجله و ieee و کنفرانس دارم. زبان مسلطم. پایان نامه ارشدم با همکاری یکی از استادای دانشگاه صنعتی شیراز بوده و تونستم با نرم افزار متلب روشی برا کاهش تلفات ابداع کنم. نرم افزار متلب و پروتیوس و دیگسایلنت و چندتای دیگه مسلطم. تو یکی از کنفرانس های ملی برگزارکننده کارگاه اموزشی متلب بودم چند تا مقاله به زبان انگلیسی هم تالیف کردم. بومی هستم و از یکی از مناطق مخروم فارس.تطبیق مرحله اولی بودم. بنظرتون شانسم چقدره؟خیلی دستم تنگه و به این کارنیاز دارم. بنظرتون مصاحبه کننده ها به توانایی های ما پی میبرن که حقمون خورده نشه؟چون سهمیه ندارم و هیچ پارتی. نظرتون برام مهمه.جزوه هم ازتون گرفتم و خوندم.
شرایط علمی و تخصصی خیلی خوبه و امتیازات این بخش را به خوبی می گیرید. بومی و محروم هم هستید لذا از این بخش هم امتیاز خوبی می گیرید. بقیه امتیازات مربوط به مهارت های شخصیتی و رفتاری شماست که چون تدریس داشته اید می توانید مسلط صحبت کنید و خودتون را خوب پرزنت کنید.خیلی وارد جزئیات نشوید و سعی کنید همه مدارک و مستندات خودتون را همراه داشته باشید.
مصاحبه کننده ها را خوب تحویل بگیرید و با روی باز و گشاده برخورد کنید. به لباس و ظاهر خود هم که می رسید.
باهمین چیزهایی که دارید خیلی جلو هستید و اگر داشته هاتون را راحت ارائه دهید حتما امتیاز بالایی خواهید گرفت.
آسان
| ۰۲:۴۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
ببخشید ادمین عزیز من متولد رشت هستم . امتیاز بومی بودن شامل حال من نمیشه ؟ صفر ؟ اگر کلان شهر باشه شامل هیچ کس نمیشه سلام
| ۰۷:۰۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
ادمین وقتی که برای مصاحبه رفتم نفر اول وارد شدم و رایانه اون شرکت هم که نگاه کردم نفر اول بود ایا نمرم از اون رقیبم بیشتره؟ نمیشه به اینکه اول رفتید استناد کرد. لزوما اول رفتن شما دلیلی بر بالا بودن امتیاز شما نیست پاسخ ها
احمد
| | سلام دوست عزیز میشه بیشتر از محیط برگزاری مصاحبه بگین؟من بار اولمه خیلی استرس دارم.مرسی ella
| ۰۸:۴۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
سلام ادمین امکانش هست دوستانی که مصاحبه میدن شرح مصاحبه شونو اینجا بزارن؟
بله خوبه که تجارب خودشون را بگذارند تا بقیه هم استفاده کنند سارا
| ۰۹:۱۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
سلام ادمین عزیز چرا بعضی رده های شغلی تک ظرفیتی یک نفر سهمیه دار قبول شده یک نفر ازاد؟مگه رده های تک ظرفیتی نباید سهمیه ای نباشه تا حق کسی ضایع نشه !یا سهمیه به صورت نمره ازمون بود؟چجوریه؟میشه راهنمایی کنید؟ ما قبلا گفتیم که تک ظرفیتی ها فقط به سهمیه دار ها تعلق نگرفته و آزادی ها هم می تونستند قبول شوند.سهمیه ای ها هم در رقابت با آزادی ها میتونند قبول شوند که این اتفاق افتاده یعنب فرد سهمیه داشته ولی این رده شغلی از سهمیه خارج شده و لذا 2 برابر ظرفیت اعلام شده است
ناشناس
| ۱۱:۵۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
برق نیوز الان دیگه وقتش هست که یه مصاحبه با مسولان بزارید و از نواقص این دستورالعمل که مورد اعتراض خیلی از دوستان هست بگید.الان نزدیک به 300 نظر داده شده. شما باید این نظرات رو بهشون منتقل کنید.توی این دستورالعمل با توجه به دفترچه ثبت نام نواقص زیادی هست.خواهشمندیم به عنوان یک رسانه این موضوع را پیگیری کنید Kora
| ۱۲:۱۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
سلام ادمین عزیز من یکی از طرفداران سایت شما هستم و خبر ها رو همیشه از سایت شما پیگیری می کنم .به دوستان هم سایت شما رو معرفی کردم.
من برای تکنسین برق - شرکت توزیع مصاحبه دارم.
ممنون میشم فایل معرفی یرق آلات و تجیزاتی که لازمه در مصاحبه تخصصی بدونیم بشناسیم ،برام ایمیل کنید.
با سپاس از زحمات شما
ارسال شد هادی
| ۱۵:۲۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
ادمین جان شرمنده میشه فایل یراق آلات شرکت توزیع رو هم واسه من بفرستین؟ ارسال شد كاظم به نويد
| ۱۷:۰۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
مرسي نويد جان از اطلاعاتت باعث شد انگيزم بيشتر بشه چون من تو ليست دوم بودم توي 14 نفر اراک
| ۱۷:۱۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
سلام.لطفا بیان کنید که استخدام این دوره وزارت نیرو (94) چه نوع استخدامیه و چند ساله هستش ؟
استخدام رسمی قراردادی با قرارداد 15 ساله فرزاد
| ۱۷:۲۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
سلام . وقتتون بخیر . گزارش های کارآموزی شرکت توزیع درون کدامیک از فولدرهای سی دی استخدامی قرار دارد ؟با تشکر
توی فولدر jozve یوسف مهدوی
| ۱۹:۲۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
اسامی بر اساس شماره داوطلبی می باشد که در زمان ثبت نام و امتحان به شما اختصاص داده شده است با تشکر پاسخ ها
اراک
| | شما از چه منبعی این موضوع رو بیان میکنید ؟ علی
| ۲۰:۳۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
سلام ادمین عزیز خوبین؟خبری از آزمون چدید نشد؟ میشه یه خبری بگیرین ببینیم بالاخره کی قراره برگزار بشه؟ به نظر شما چند درصد احتمالش هست که بیفته سال بعد؟
فعلا خبری نیست. بله ممکنه بره سال بعد كاظم
| ۲۳:۳۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۲
ادمین جان سلامشرمنده میشه فایل یراق آلات تكنسين شيمي در نيروگاه رو واسه من بفرستین؟
مرسي عزيز
چنین فایلی نداریم. فایل یرق آلات شبکه توزیع برق بود نه شیمی نیروگاه صادق
| ۰۹:۴۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۳
با سلام و تشكر از زحماتتونلطفا فايل يراق الات توزيع را براي بنده نيز بفرسين
ارسال شد میثم
| ۱۰:۲۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۳
سلام.ادمین گرامی ممکنه فایلی در زمینه طراحی سیستم های فتوولتاییک و انواع سلول های خورشیدی برام بفرستید. احسان
| ۱۰:۵۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۳
سلام وتشکر از سایت خوبتون میشه فایل یراق آلات واسه شرکت توزیع رو واسه منم بفرستین اگه تو جزو هست بگین کجاشه ممنون ارسال شد مهندس کریمی
| ۱۱:۰۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۳
سلام ادمین عزیزمن هم یکی از طرفداران سایت شما هستم و خبر ها رو همیشه از سایت شما پیگیری می کنم .به دوستان هم سایت شما رو معرفی کردم.
من برای کارشناس کنترل کیفی آب مصاحبه دارم.
ممنون میشم فایل جزوه عمومی مصاحبه را،برام ایمیل کنید.
با سپاس از زحمات شم
احسان
| ۱۱:۴۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۳
سلام وتشکر از سایت خوبتون میشه فایل یراق آلات واسه شرکت توزیع رو واسه منم بفرستین اگه تو جزو هست بگین کجاشه ممنون رامین
| ۱۱:۵۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۳
سلام و خسته نباشی به مسئولین برق نیوزدرمورد اینکه ما با مدرک کاردانی استخدام بشیم ممکن هست مدرک کارشناسی ناپیوسته رو بگیریم و ارائه بدیم؟
1-قبول میکنن
2-امتیاز هست یا چه نوع امتیازی
تشکر
بله می تونید مدرک کارشناسی را بعدا بگیرید و ارائه دهید. یک مقطع را راحت قبول می کنند. هم امتیاز دارد و هم حقوق را افزایش می دهد علی
| ۱۲:۵۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۳
ادمین جان لیست کلان شهرها رو که در مصاحبه در نظر میگیرن میفرمایید؟ در حال حاضر شهرهای تهران ، مشهد ، اصفهان ، کرج ، تبریز ، شیراز ، اهواز و قم به صورت رسمی کلانشهر محسوب میشوند غریبه
| ۱۳:۰۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۳
سلام..ادمین موقع تطبیق مدارک از ما تعهد گرفتن که با مدرک کاردانی قراره استخدام بشیم...به این معنیه که هیچوقت مدرک کارشناسیمونو قبول نمیکنن..درسته؟؟ احتمالا تا چند سال باید در همین رده بمونید حتی اگر مدرک کارشناسی را هم ارائه دهید فقط حقوق تغییر می کند نه جایگاه سینا
| ۱۳:۱۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۳
سلام ادمین جان. بی زحمت فایل یراق آلات توزیعو برای منم بفرست. اجرت با امام حسین. ممنون ارسال شد mosi
| ۱۴:۲۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۳
سلام برق نیوز جان عزیز لطفا برا منم جزوه عمومی مصاحبه و هر جزوه رایگان که مربوط به مصاحبه می شود محض رضای خدا ایمیل کنید.دمتون گرم حامد
| ۱۶:۱۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۳
سلام ادمین جان میتونی تحقیق کنی که تا حالا کجاها مصاحبه گرفتنظاهرا بچه های آبفا دارن میرن مصاحبه که تجربه مصاحبشون رو تو ی سایت استخدامی می نویسن از تجربه مصاحبه توزیع خبری نیست
بعضی از دوستان رفته اند مصاحبه. برق نیوز شماره و محل استخدامی تعدادی از مصاحبه شونده ها را دارد و در صدد است تا در فرصتی مناسب تجربیات امسال را نیز جمع آوری و در اختیار دیگران قرار دهد. برقی
| ۱۸:۰۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۳
با سلامادمین عزیز اگه امکانش هست فایل یراق آلات توزیع رو واسه من هم بفرستید
ارسال شد استخدام
| ۲۰:۰۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۳
سلام مدیر جانببخشید میشه راجع به قرارداد 15 ساله که شرکت برق میبنده با قبولین این آزمون توضبح بدید? یعنی بعد 15سال چی میشه? چقدر امنیت داره این استخدام?
به این کامنت پاسخ داده شده است فرهاد
| ۲۰:۲۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۳
سلام ادمین جاناز ما مصاحبه هم گرفتند
لیست قبولی ها هم به تهران فرستاده شده
به نظرت مرحله بعدی چه اتفاقی می افته
و تا کی شروع به کار هست؟
مرحله بعدی گزینش است و تحقیقات محلی. شروع بکار ممکنه تا شش ماه و بیشتر هم طول بکشه محمد
| ۰۰:۲۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۴
سلام ادمین جان. اگه میشه فایل یراق آلات توزیع رو برا منم بفرستین. ممنون از کمک هاتون ارسال شد علی کیسمی
| ۱۲:۱۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۴
با سلام و تشكر از زحماتتونلطفا فايل يراق الات توزيع را براي بنده نيز بفرسين
ارسال شد ایمان
| ۱۲:۲۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۴
باسلام و خسته نباشید خدمت ادمین عزیز و همکارانتان در برق نیوز بنده فرزند شهید هستم برا تکنیسین نیروگاه فبول شدم میخواستم اگر امکان داره مطالب یا مطلبی که در مصاحبه تکنیسین بکار میاید برام ارسال کنی با تشکر فراوان مطالب مورد نیاز در جزوه ای کاغذی ارائه شده است. در غیر اینصور به دستورالعمل جدید استخدامی وزارت نیرو مراجعه کنید که در همین خبر قابل دریافت است ناشناس
| ۱۴:۰۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۴
سلام.لطفا فایل یراق آلات توزیع را برای من بفرستید.متشکرم.moha..@gmail.com
ارسال شد شاهد
| ۱۴:۲۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۴
با تشکر از اطلاعات خوب شما در مورد سوالات گزینش هم توضیح دهید آرش
| ۱۹:۱۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۴
دوستان کسی میدونه در مصاحبه ته ریش داشتن مهمه یا نه؟ استخدام
| ۲۱:۱۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۴
سلام مدیرجانچرا راجع به قرارداد 15 ساله که شرکت توزیع با قبولین آزمون استخدامی میبنده توضیح نمیدی? راجع به امنیت شغلیش, واینکه بعد از 15 سال چی میشه تکلیف? اگه رسمی است چرا 30 ساله نمیبندند?
بعد از 15 سال هم دوباره تمدید می کنند و اتفاقا برای شما بهتر است که اگر بخواهید قرارداد نبندید. اینطور نیست که بعد از 15 سال قرارداد را تمدید نکنند چراکه نیرویی که این همه هزینه براش شده و آموزش یافته را به این راحتی از دست نمی دهند. مطمئن باشید بعد از 15 سال هم اگر قرار داد نبندند شما اینقدر سابقه و تجربه دارید که به راحتی جای دیگر مشغول شوید.احتمالا دلیل 30 ساله نبودن به خاطر معذوریت های قانونی است وگرنه این نوع استخدامی به نیت کار دائم است نه موقت مگر اینکه خود فرد نخواهد بماند.
در ایران فعلا این نوع استخدام جزو بهترین استخدام ها بوده و بالاترین حاشیه امنیت شغلی را داراست
بروجردی
| ۲۱:۴۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۴
سلام برق نیوز خداقوتلطفا بگید تکنسین مکانیک در نیروگاه چه کارهایی انجام میدهد؟لطف میکنید کمک کنید
تاکنسین مکانیک هم در بخش بهره برداری می تواند باشد هم در بخش تعمیرات و قسمت مکانیکال.وظایف متعددی دارند اپراتورهای نیروگاهی مثل اپراتور بویلر و توربین و ...
مثلا در ادامه وظایف اپراتور توربین آمده:
وظائف اپراتور توربين:
1- نظارت بر كار توربين و تجهيزات كمكي از روي دستگاههاي نشان دهنده و پانلهاي محلي
2- اطمينان از عدم وجود نشتي هوا به سيستم خلاء‌و آگاهي از محلهاي احتمالي نشتي.
3- نظارت بر كار نرمان رگولاتورهاي موجود
4- نظارت بر كار والوها و عدم وجود نشتي و بيرون آمدن بخار
5- راه اندازي و توقف توربين و مواظبت از تجهيزات بهره برداري
6- گزارشهاي لازم را در مورد ايرادات و نواقص تجهيزات به بالادست ارسال نمايد.
7- كنترل كار ياتاقانهاي توربين و ژنراتور
اراک
| ۲۳:۳۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۴
لطفا وظایف ردیف شغلی کارشناس مالی شرکت توزیع رو بیان کنید ؟ وظایف معاونت مالی و پشتیبانی:انجام كليه عمليات مربوط به پرداختها و كنترل هزينه ها با بودجه و اعتبارات مصوب
ثبت و نگهداري حسابها و تهيه و تنظيم صورتهاي مالي
تهيه و تأمين كليه كالاهاي موردنياز شركت از منابع داخلي و خارجي طبق ضوابط و مقررات جاري
نگهداري كالاها در انبارها و توزيع به‌موقع آنها براساس دستورالعملها و ضوابط حاكم
انجام اقدامات لازم براي فروش كالاهاي مازاد براساس قوانين و مقررات جاري
انجام اقدامات لازم براي تأمين خدمات عمومي، ارتباطي، تأسيساتي و حمل و نقل و حفظ و نگهداري اموال و تأسيسات مربوط
همكاري با معاونت طرح و توسعه در تنظيم قراردادها با پيمانكاران و مشاوران
همكاري با معاونت برنامه ريزي در تنظيم بودجه شركت
همكاري با حسابرسان شركت در تهيه گزارش حسابرسي
انجام اقدامات لازم جهت تهيه بيلان انبارهاي شركت
پاسخ ها
اراک
| | ممنون. مهندس
| ۲۳:۴۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۴
با سلام خدمت مدیر محترم.اگه براتون ممکنه در مورد وظایف مهندس الکترونیک در نیروگاه توضیح بدید. ممنون.
وظایف بخش اپراتور الکتریک:1-كنترل ولتاژ ، جريان و فركانس ژنراتور
2- كنترل درجه حرارت استاتور و روتور
3- جازدن كليدها و بيرون آوردن آنها
4- قطع و وصل كردن كليدها و زمين كردن آنها
5- قطع و وصل كردن آفتاماتها
6- پارالل كردن ژنراتور با شبكه
7- نوشتن گزارشهاي ساعتي و دفتر گزارش
8- آبگيري و در سرويس قرار دادن سيستم خنك كن تريستورها ، آب استاتور ، آب كولرهاي ژنراتور و تخليه نموده و آماده سازي آنها جهت انجام كارهاي تعميراتي.
9- زدن CO2 و هوا و هيدروژن به ژنراتور و تخليه آنها
10- آماده نمودن ژنراتور براي تاُمين برق اضطراري
11- استارت و استپ ديزل ژنراتور براي تاًمين برق اضطراري
12- سركشي به باطريخانه و كنترل ولتاژ خروجي از باطريخانه
ناشناس
| ۰۰:۳۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
با سلام، می خواستم خواهش کنم در رابطه با کارشناس خدمات مشترکین توزیع برق هم اگر اطلاعاتی دارید من را راهنمایی کنید. متشکرم دفترخدمات مشتركين،مديريت مصرف و وصول درآمد:اجراي دقيق تعرفه ها وآيين نامه هاي مرتبط بامشتركين ومتقاضيان
بررسي قراردادهاي فروش انشعاب،افزايش وكاهش قدرت و...
صدور به موقع وصحيح صورتحسابهاي مشتركين
ارائه پيشنهادهاي لازم به منظور بهبود روشهاي درآمد شركت
بررسي روند درآمد ، مقايسه آن با بودجه مصوب و تحليل علل انحراف
مديريت مصرف انرژي وشناسايي پتانسيل هاي بهينه سازي مصرف
اصلاح الگوي مصرف واجراي طرحهاي مديريت مصرف
نظارت برطرحها وفرآيند احداث واحدهاي مولدمقياس كوچك
بررسي ومطالعه ويژگيهاي اقتصادي منطقه وراههاي استفاده بهينه از انرژي ( خورشيدي،بادي،زمين گرمايي و.......)
هيوا
| ۰۴:۱۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
سلام بر برق نيوز دوست داشتنيخواهشا مارا هم ازوظايف تكنسين برق توزيع مطلع فرماييد.
تکنسین برق در شبکه توزیع در همه بخش های فنی و امور مشترکین و طرح و توسعه شبکه و ... میتونه مشغول بشه بعبارتی هرجا کارشناس برق بتونه کار کنه تکنسین برق هم میتونه بعنوان کمک کارشناس مشغول بشه
مفتح همدان
| ۰۷:۴۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
با سلام لطفا تایید کنید
نیروگاه مفتح قبل از تطبیق ومصاحبه یه تعداد رو حذف کرده!!! چرا؟؟؟زنگ زدم میگم چرا به ما زنگ نمیزنین برا تطبیق مدارک بهم میگه تهران برا مالیست زیاد فرستاده شما سه برابر ظرفیتین ما خودمون یه تعداد رو حذف کردیم
این قانونیه؟چطوری پیگیری کنم؟
پاسخ ها
ناشناس
| | سلام سهمیه دار بودید یا نه؟ مسعود
| ۱۰:۴۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
با عرض سلام ببخشید داورای مصاحبه در روز مصاحبه از امتیاز کتبی و رتبه ما خبر دارن؟ جمع بندی امتیازات و تکلیف قبولی ها در خود شرکت انجام می شود یا در تهران؟
ممنون
قرار نبوده باخبر باشند اما مثل اینکه بخی از جاها از رتبه و امتیاز خبر دارند.فقط امتیازات مصاحبه در شرکت داده می شود بقیه مراحل در تهران پیگیری می شود
ناشناس
| ۱۱:۲۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
ادمین جان با توجه به این که شرکتها از رتبه ها و امتیازا خبر دارن , در این صورت فضای اشنا بازی زیاد هستش و کسی که پارتی داره سعی میکنن امتیازشو بالا بدن و ماهایی کسیو نداریم بیچاره میشیم بخاطر اینکه حقی از کسی ضایع نشه قرار نبوده مصاحبه کننده ها از امتیازات باخبر باشند اما متاسفانه شنیده شده که باخبر شده اند و این میتونه روی روند مصاحبه تاثیرگذار باشدالبته این تاثیر اینقدر نیست که شما نامید شوید از طرفی هم کسانی که مصاحبه می گیرند همه از باتجربه های شرکت هستند و معمولا افراد سالم و مقید هستند که این بی اخلاقی ها را انجام نمی دهند. ما که خیلی کم شنیده ایم حق کسی را عمدا ضایع کنند
علی
| ۱۱:۳۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
سلام ببخشید شرح وظایف کارشناس تعمیرات و نگهداری از تجهیزات آب و فاضلاب رو هم اگه دارید بذارید من هرچی گشتم تو اینترنت پیدا نکردم ممنونم ادمین عزیز این فایل وظایف بخش های مختلف شرکت ابفا را توضیح می دهدبا کلیک کردن روی لینک زیر دانلود می شود:
http://barghnews.com/files/fa/news/1394/7/25/18872_524.pdf
ناشناس
| ۱۲:۰۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
ادمین جان با توجه به این که شرکتها از رتبه ها و امتیازا خبر دارن , در این صورت فضای اشنا بازی زیاد هستش و کسی که پارتی داره سعی میکنن امتیازشو بالا بدن و ماهایی کسیو نداریم بیچاره میشیم حبيب
| ۱۲:۲۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
با سلام و تشكر از زحماتتونلاگه ميشه فايل يراق الات توزيع را براي منم بفرستين
ارسال شد عطا
| ۱۲:۲۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
سلام.لطفا فایل یراق آلات توزیع را برای من بفرستید.متشکرم ارسال شد Eman
| ۱۴:۰۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
سلام،لطفا درمورد وظایف تکنسین شرکت توزیع اطلاعاتی بدید و اگه فایلی هست برام ارسال کنید با تشکر. ناشناس
| ۱۵:۳۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
با سلام، می خواستم خواهش کنم در رابطه با کارشناس خدمات مشترکین توزیع برق هم اگر اطلاعاتی دارید من را راهنمایی کنید. متشکرم دفترخدمات مشتركين،مديريت مصرف و وصول درآمد:اجراي دقيق تعرفه ها وآيين نامه هاي مرتبط بامشتركين ومتقاضيان
بررسي قراردادهاي فروش انشعاب،افزايش وكاهش قدرت و...
صدور به موقع وصحيح صورتحسابهاي مشتركين
ارائه پيشنهادهاي لازم به منظور بهبود روشهاي درآمد شركت
بررسي روند درآمد ، مقايسه آن با بودجه مصوب و تحليل علل انحراف
مديريت مصرف انرژي وشناسايي پتانسيل هاي بهينه سازي مصرف
اصلاح الگوي مصرف واجراي طرحهاي مديريت مصرف
نظارت برطرحها وفرآيند احداث واحدهاي مولدمقياس كوچك
بررسي ومطالعه ويژگيهاي اقتصادي منطقه وراههاي استفاده بهينه از انرژي ( خورشيدي،بادي،زمين گرمايي و.......)
یه شرکت کننده
| ۱۷:۵۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
1- ادمین جان ممنون میشم وظایف تکنسین نرم افزار کامپیوتر رو هم بگید ( نیروگاه ) ..یه بار تو مصاحبه پرسیدن بدونیم چی بگیم ...2- راستی فک کنم کار نرم افزار تو نیروگاه قسمت اداری باشه ...اون چیزی که من تو نیروگاه بندر دیدم.
برقی
| ۱۸:۵۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
با سلام لطفا فایل یراق آلات توزیع را برای من بفرستید؟چرا روند این مصاحبه اینقدر طولانی شد خسته شدیم از بلاتکلیفی ..... با تشکر ارسال شد رضا
| ۱۸:۵۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
با تشکر از برق نیوز گل گلاب اکه امکان داره چند مورد از وظایف تکنسین الکترونیک نیروگاه رو ذکر کنید وظایف اپراتور و کارشناس الکتریک:1- كنترل ولتاژ ، جريان و فركانس ژنراتور
2- كنترل درجه حرارت استاتور و روتور
3- جازدن كليدها و بيرون آوردن آنها
4- قطع و وصل كردن كليدها و زمين كردن آنها
5- قطع و وصل كردن آفتاماتها
6- پارالل كردن ژنراتور با شبكه
7- نوشتن گزارشهاي ساعتي و دفتر گزارش
8- آبگيري و در سرويس قرار دادن سيستم خنك كن تريستورها ، آب استاتور ، آب كولرهاي ژنراتور و تخليه نموده و آماده سازي آنها جهت انجام كارهاي تعميراتي.
9- زدن CO2 و هوا و هيدروژن به ژنراتور و تخليه آنها
10- آماده نمودن ژنراتور براي تاُمين برق اضطراري
11- استارت و استپ ديزل ژنراتور براي تاًمين برق اضطراري
12- سركشي به باطريخانه و كنترل ولتاژ خروجي از باطريخانه
برقی
| ۱۹:۰۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
با سلام لطفا فایل یراق آلات توزیع را برای من بفرستید؟چرا روند این مصاحبه اینقدر طولانی شد خسته شدیم از بلاتکلیفی ..... با تشکر تجربه ما نشان می دهد برخی از مصاحبه ها تا سه ماه آینده هم طول خواهد کشید لذا صبور باشید ناشناس
| ۱۹:۳۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
برق نیوز الان دیگه وقتش هست که یه مصاحبه با مسولان بزارید و از نواقص این دستورالعمل که مورد اعتراض خیلی از دوستان هست بگید.الان نزدیک به 300 نظر داده شده. شما باید این نظرات رو بهشون منتقل کنید.توی این دستورالعمل با توجه به دفترچه ثبت نام نواقص زیادی هست.خواهشمندیم به عنوان یک رسانه این موضوع را پیگیری کنید.شما این خیر رو اطلاع رسانی کردید پس باید به نظرات ببیندگاتتون احترام بزارید.لطفا پاسخ من رو بدید. ما پیگیری کرده ایم و می دانیم همه این نظرات توسط معاونت نیروی انسانی توانیر و وزارت نیرو خوانده می شود. اینکه عمل بکنند یا نه بحث دیگری است. البته در بسیاری موارد قوانین روشن و معلومه ولی اعمال سلایق باعث این مشکلات می شود و کنترل آن کمی سخت است اما به هر حال غیرممکن نیست ناشناس
| ۲۰:۳۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
سلام.بخش هایی که یک کارشناس برق قدرت توش کار میکنه چیه؟
معاونت های مختلف شرکت توزیع نیروی برق:• معاونت هماهنگی
• معاونت مهندسی و نظارت
• معاونت بهره برداری و دیسپاچینگ
• معاونت برنامه ریزی
• معاونت فروش و خدمات مشترکین
و....
حمید
| ۲۱:۰۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
سلام ادمین خسته نباشیدتوی جلسه مصاحبه شرکت های توزیع از توانیر هم کسی میاد بعنوان ناظر؟ یا نیروهای شرکت فقط هستن؟
یکنفر بعنوان نماینده معاونت نیروی انسانی حضور خواهد داشت که یا مستقیما از تهران می آید یا از همان منطقه ولی نه اون شرکت یکنفر را بعنوان نماینده ارسال می کنند اکبر
| ۲۱:۱۱ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
لطفا وظایف ردیف شغلی کارشناس مخابرات در شرکت توزیع رو بیان کنید ؟ کارشناس مخابرات در اینده نزدیک نقش بسیار پر رنگی را در شرکت های توزیع نیروی برق خواهد داشت به دلیل هوشمند شدن شبکه برق و پیاده سازی تبادل اطلاعات و اندازه گیری های پارامترهای مختلف شبکه و مصارف مشترکین بر بستر های مخابراتی.هم اکنون هم در بخش دیسپاچینگ و بهره برداری و GIS و این کارشناسان بکار گرفته می شوند و همه وظایف مربوط به این بخش ها را به عهده خواهند گرفت.
علی اصغر
| ۲۲:۳۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
سلام و تسلیت ایام محرم .لطفا مواردی درباره مسائل مهم و کلیدی " تکنسین شیمی" نیروگاه را به همراه جزوات مربوطه ازسال فرمایید.
بسیار متشکر .
اجرکم عند ا... .
جزوات کاغذی هستند امکان ارسال الکترونیکی ندارند مرتضی
| ۲۳:۳۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۵
شرکت توزیع ایران تو دنیا چندمه؟ و چی کار کنیم اول شه؟ از چه نظر چندمه؟ از شاخص می توان ارزیابی کردبرای اول شدن هم بیش از صد مشکل باید برطرف شود!
كاظم
| ۰۰:۳۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
سلام مدير عزيزحالا واسه ما تكنسين هاي شيمي در نيروگاه يه كاريش بكن هرجور شده شرح وظايفش رو واسمون بزار اگه جزوات كاغذي هستن خوب بي زحمت ازشون عكس بگير خلاصه يه كاريش بكن
ممنون
شرح وظایف شیمی نیروگاه:- تصفيه آب و پساب صنعتي و بهداشتي
- كنترل شيميايي وخوردگي
- شيمي و محيط زيست
- سوخت و روغن
- رنگ،پوشش و حفاظت كاتدي
- فرايندهاي شيميايي
- آناليز شيميايي
- بررسي مشكلات شيمي نيروگاه
غریبه
| ۰۱:۱۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
سلام خدمت ادمین عزیز..اگه ممکنه برادر مث تکنسین الکترونیک نیروگاه که وظایفشونو به صورت سر فصلی توضیح دادی برا تکنسین برق توزیع هم وظایفشونو همونطوری بگو..مرسی از زحماتت وظایف تکنسین برق در توزیع با نیروگاه فرق داره. در توزیع کلا چون کارش برقه در همه بخش ها میتونه بکار گرفته بشه و در 4 معاونت و بیش از 15 رده شغلی میتونند کار کنند که توضیح وظایف همه اونها در اینجا مقدور نیست sajad
| ۰۷:۳۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
باسلام.لطفادرمورد تکنسین برق تونیروگاه هم مطالبی رو ارسال کنید.ممنون وظایف تکنسین برق در کامنت های قبلی توضیح داده شده است. همان وظایف اپراتور الکتریک نیروگاه sali
| ۰۸:۰۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
با سلام خدمت شما دوست گرامیاگه امکانش هست لطف کنید در مورد وظایف کارشناس ایمنی در شرکت توزیع برق توضیحاتی بفرمایید.
ممنون
کارشناس ایمنی:نظارت بر رعایت دقیق اصول و موازین ایمنی بمنظور جلوگیری از بروز حوادث در پستها و خطوط انتقال نیرو
اعمال نظارت بر انجام تست و آزمایش از کلیه تجهیزات حفاظتی اطفاء حریق در پستها بمنظور حصول اطمینان از عملکرد صحیح آنها
ایجاد بانکهای اطلاعاتی، شامل: جمع آوری و نگهداری آمار و اطلاعات حوادث ناشی از کار
حوادث منجر به نقص عضو و یا فوت
مصاحبه با افراد حادثه دیده
جمع آوری عکس و فیلم و تجزیه و تحلیل اطلاعات و تحقیق و پژوهش جهت تقلیل حوادث در شرایط مشابه از طریق مطالعه دقیق و بررسی آمار و حوادث و ارائه پیشنهادات و راهنمایی های لازم
برنامه ریزی و اعمال سیاستهای پیشگیرانه قبل از بحران و کنترل حوادث احتمالی در تأسیسات و تجهیزات و نقاط مخاطره آمیز
تأمین امکانات لازم جهت پیشگیری، توسعه آموزشهای ایمنی و بررسی حوادث مهم منجر به نقص عضو و یا فوت و انجام مانورهای تمرینی، شامل: برگزاری مانور اطفای حریق سالیانه در پستهای انتقال و فوق توزیع و انبار انتقال و ...
نظارت در امور مربوطه شامل: بکارگیری اصول ایمنی در عملیات خط گرم
انتخاب وسایل ایمنی استاندارد در حوزه معاونت
رعایت حریم شبکه ها طبق قوانین و مقررات و استانداردهای حریم و رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوطه
انجام بازدیدها، شامل: بازدید از گروههای اجرایی جهت آمادگی در کمک رسانی به هنگام بروز حادثه و مقابله با حوادث، بازسازی و بررسی امکانات و منابع مورد نیاز
بازدید از تأسیسات و تجهیزات و مشخص نمودن نقاط مخاطره آمیز بازدید از پروژه های به اتمام رسیده قبل از برقدار شدن جهت کنترل و رعایت اصول ایمنی
عضویت در کمیته های مختلف، شامل: کمیته ایمنی، کمیته حوادث و ... و حضور در جلسات بررسی ایمنی شرکت توانیر و جلسات بحران
تهیه گزارش از اقدامات انجام شده جهت مافوق
بررسی و نتیجه گیری از پایش و اندازه گیری پارامترهای ایمنی و بهداشت حرفه ای زیست محیطی و ارائه گزارش به دبیر کمیته ایمنی و محیط زیست شرکت
حفظ و بهبود سیستم تضمین کیفیت در چارچوب مستندات تعریف شده مرتبط با موضوع فعالیت فرد
ب ن
| ۰۸:۳۷ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
سلام دوستانشركت توزيع خراسان رضوي مصاحبه ها رو شروع كرده
البته فعلا يه تعداد از اسامي رو تو سايتش مشخص كرده
تكليف بقيه هنوز روشن نيست
محسن
| ۰۸:۵۵ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
باعرض سلام خدمت مدیر محترماگه براتون مقدوره شرح وظایف مهندس برق در شبکه توزیع را برام ایمیل کنید باتشکر فراوان
مهندس برق در اغلب رده های شغلی توزیع می توان کارکند و توضیج وظایف همه آنها بیش از 7-8 صفحه است که امکان انتشار در این جا ندارد ناشناس
| ۱۰:۵۳ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
با سلامحدود دو هفته پیش آبفا خراسان رضوی از ما اصل مدارک رو تحویل گرفت.الان تماس گرفتم عنوان کردند که اسامی باید از تهران اعلام بشه و ما منتظر اعلام اسامی هستیم.
آیا بعد از رویت مدارک نیاز به اعلام مجدد اسامی از تهران هست یا فقط جهت پیچوندن ! اینطور جواب دادن؟
ممنون میشم هرنوع اطلاعی در این خصوص و زمان احتمالی دارین بفرمایین.
تاییدیه اصل مدارک در شهرستان ها انجام می گیرد مگر انکه نیاز به هماهنگی در یک مورد خاص باشد ب ن
| ۱۱:۰۰ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
سلام ادمين جانميشه اطفا وظايف كمك كارشناس مالي رو هم توضيح بدين؟؟؟
وظایف کارشناس و کمک کارشناس مالی در شرکت های توزیع برق:ثبت نامه های وارده و صادره با کد و تاریخ و ارسال نامه به واحد های مختلف
انجام خدمات اداری لازم شامل خریدهای جزئی – تهیه و توزیع لوازم اداری و حفظ و نگهداری اموال
تهیه لوازم و اثاثیه اداری و تامین ملزومات کارکنان جهت انجام کارهای اداری واحد طبق ضوابط
کنترل حضور و غیاب و همچنین ساعات تاخیر پرسنل مربوطه و محاسبه مرخصی کمتر از یک روزونگهداری سوابق حضور و غیاب
پاسخگویی به ارباب رجوع در حدود وظائف محوله
اجرای دقیق دستور العملها و مقررات مالی
تهیه پیش نویس مکاتبات و دستورکارها و درخواست لوازم و اجناس مورد احتیاج واحد مربوطه
کنترل ضمائم پیوست سند از نظر مجوزهای لازم و مطابقت با مقررات وآئین نامه های مالی شرکت وتاسیسات آن
صدور اسناد و پرداخت وجوه مربوط به خرید کالاوخدمت با توجه به کلیه مقررات و دستور العمل ها
بایگانی اسناد و پرو/زه ها و دقت در امر نگهداری آن
تهیه آمار و اطلاعات لازم
پیگیری موارد اداری ، مالی- تدارکاتی و پرسنلی واحد از قسمتهای مربوطه
حفظ و بهبود سیستم تضمین کیفیت در چارچوب مستندات تعریف شده مرتبط با موضوع فعالیتهای فرد
انجام خدمات اداری لازم شامل خریدهای جزئی – تهیه و توزیع لوازم اداری و حفظ و نگهداری اموال
تهیه لوازم و اثاثیه اداری و تامین ملزومات کارکنان جهت انجام کارهای اداری واحد طبق ضوابط
کنترل حضور و غیاب و همچنین ساعات تاخیر پرسنل مربوطه و محاسبه مرخصی کمتر از یک روزونگهداری سوابق حضور و غیاب
پاسخگویی به ارباب رجوع در حدود وظائف محوله
اجرای دقیق دستور العملها و مقررات مالی
تهیه پیش نویس مکاتبات و دستورکارها و درخواست لوازم و اجناس مورد احتیاج واحد مربوطه
کنترل ضمائم پیوست سند از نظر مجوزهای لازم و مطابقت با مقررات وآئین نامه های مالی شرکت وتاسیسات آن
صدور اسناد و پرداخت وجوه مربوط به خرید کالاوخدمت با توجه به کلیه مقررات و دستور العمل ها
بایگانی اسناد و پرو/زه ها و دقت در امر نگهداری آن
تهیه آمار و اطلاعات لازم
پیگیری موارد اداری ، مالی- تدارکاتی و پرسنلی واحد از قسمتهای مربوطه
حفظ و بهبود سیستم تضمین کیفیت در چارچوب مستندات تعریف شده مرتبط با موضوع فعالیتهای فرد
likns
| ۱۱:۱۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
سلام ادمین عزیزمن هم یکی از طرفداران سایت شما هستم و خبر ها رو همیشه از سایت شما پیگیری می کنم .به دوستان هم سایت شما رو معرفی کردم.
من برای کارشناس کنترل کیفی آب مصاحبه دارم.
ممنون میشم فایل جزوه عمومی مصاحبه را،برام ایمیل کنید.
با سپاس از زحمات شم ka...@yahoo.com
جزوه عمومی به صورت کاغذی بوده و قابلیت انتشار ندارد.این فایل وظایف بخش های مختلف شرکت ابفا را توضیح می دهد
با کلیک کردن روی لینک زیر دانلود می شود:
http://barghnews.com/files/fa/news/1394/7/25/18872_524.pdf
محسن
| ۱۱:۲۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
مدیر جان من جزو هم دارم اگه وظایف مهندس برق در جزوه هست لطفا راهنمایی کنید کدوم قسمت هس باتشکر همون بخش مربوط به وظایف معاونت های مختلف ناشناس
| ۱۱:۳۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
با سلام.میشه لطف کنید خلاصه وظایف کارشناس حقوقی ( حراست )را بیان بفرمایید.خیییلی ممنونم مدیر عزیز امور حقوقی :آشنایی لازم با کلیه قوانین ، مقررات و ضوابط ناظر بر اعمال مسئولیت ها
اظهار نظر کارشناسی نسبت به کلیه بخشنامه ها و مقررات مرتبط
رسیدگی به شکایات حقوقی
مراجعه به متعهدین و ظهرنویسان اسناد و بدهکاران شرکت و انجام اقدامات قانونی جهت استیفای حقوق شرکت از قبیل تماس با مراجع قضایی جهت اخذ حکم قرار تامین ، جلب و توقیف اموال اشخاص حقیقی و حقوقی بدهکار به شرکت
تهیه لایحه ، دادخواست ، دفاعیه و شرکت در دادگاههای مختلف به منظور دفاع از منافع شرکت
پیگیری امور مربوط به دعاوی کیفری ، حقوقی و جزایی در مراجع قانونی تا اخذ نتیجه نهایی ، همچنین دفاع و پاسخگویی به دعاوی مطروحه اشخاص علیه شرکت و پیگیری آنها
مراجعه به دفتر خانه های اسناد رسمی جهت نقل و انتقال اموال منقول و غیرمنقول مربوط به شرکت
همکاری با مدیریت های ذیربط شرکت در مراجعه به شهرداری ها و ادارات ثبت و دیگر دوایر دولتی به منظور اخذ جواز ساختمان ، دریافت برگ عدم خلافی ، مفاصا حساب نوسازی ، ثبت رسمی صورتجلسات مجامع ، مالیاتها و کمیسیون های کار
اقدام و پیگیری موارد مربوط به استملاک اراضی ، حریم ها و غیره
ناشناس
| ۱۲:۳۲ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
سلام مدیر گرامی.راجع به سوال دوستمون که گفته کارشناس حقوقی( حراست )آیا فقط کارشناس حقوقیه یا اینکه توی حراست هم باید فعالیت کنه؟ و اینکه مصاحبه اش هم از وظایف حراست میپرسند؟ با کمال تشکر کار کارشناسی حقوقی با حراست فرق دارد و از هم جدا هستند. مالی
| ۱۳:۵۸ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
سلاممحل کار کارشناس مالی در مدیریت برق شهرستان است یا در امور برق شهرها هم هستند?
مثلا در حوزه شرکت ما 4 مدیریت است و 12 اداره و امور
در هر دو جا نیاز به کارشناس مالی دارند ناشناس
| ۱۳:۵۹ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
با سلام، می خواستم خواهش کنم در رابطه با کارشناس خدمات مشترکین توزیع برق هم اگر اطلاعاتی دارید من را راهنمایی کنید. متشکرم - رسيدگي به شكوائيه جهت اشتراكهاي عادي و ديماند
2- بررسي تعديلات در بخش عادي و ديماند
3- نظارت بر فروش انشعابات عادي وديماند در شهرستانهاي تابعه شركت
4- بازرسي موردي و اتفاقي از ادارات مشتركين در شهرستانهاي تابعه شركت
5- نظارت دقيق بر اجراي بخشنامه و مقررات و آئين نامه هاي تكميلي تعرفه هاي برق
6- نظارت در امر قرائت و توزيع صورتحسابهاي برق مصرفي مشتركين محترم كه دقيقاً براساس برنامه زمانبندي صورت گيرد .
8- تشكيل جلسات با ادارات مشتركين در شركت
9- تشكيل جلسات شوراي عالي مشتركين
10- استرداد وجه به مشتركين كه تقاضاي جمع آوري و يا كاهش دائم انشعاب و ... دارند .
11- بررسي فرم هاي كد خانوار توسط كارشناس خدمات مشتركين
12- بررسي صورت وضعيت پيمانكاران باجه مشتركين و قرائت و توزيع
13- بررسي فرم كميته اشتراكهاي ديماندي
14- بررسي نحوه واگذاري انشعابات كشاورزي و دادن مجوزات لازم جهت برقدار شدن چاههاي كشاورزي
15- فروش كنتورهاي ديماند16- دادن اعتبارات جهت تهيه كنتورهاي عادي و ديماند براي شهرهاي تابعه شركت
2- بررسي تعديلات در بخش عادي و ديماند
3- نظارت بر فروش انشعابات عادي وديماند در شهرستانهاي تابعه شركت
4- بازرسي موردي و اتفاقي از ادارات مشتركين در شهرستانهاي تابعه شركت
5- نظارت دقيق بر اجراي بخشنامه و مقررات و آئين نامه هاي تكميلي تعرفه هاي برق
6- نظارت در امر قرائت و توزيع صورتحسابهاي برق مصرفي مشتركين محترم كه دقيقاً براساس برنامه زمانبندي صورت گيرد .
8- تشكيل جلسات با ادارات مشتركين در شركت
9- تشكيل جلسات شوراي عالي مشتركين
10- استرداد وجه به مشتركين كه تقاضاي جمع آوري و يا كاهش دائم انشعاب و ... دارند .
11- بررسي فرم هاي كد خانوار توسط كارشناس خدمات مشتركين
12- بررسي صورت وضعيت پيمانكاران باجه مشتركين و قرائت و توزيع
13- بررسي فرم كميته اشتراكهاي ديماندي
14- بررسي نحوه واگذاري انشعابات كشاورزي و دادن مجوزات لازم جهت برقدار شدن چاههاي كشاورزي
15- فروش كنتورهاي ديماند16- دادن اعتبارات جهت تهيه كنتورهاي عادي و ديماند براي شهرهاي تابعه شركت
ناشناس
| ۱۵:۵۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
سلامدوستان سهمیه دار کسی نیروگاه خیام برای تطبیق مدرک رفته یا نه؟
بندرعباس
| 
۱۶:۳۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۲۶
سلاممیشه در مورد وظایف کارشناس بازرگانی و تدارکات در نیروگاه تولید برق هم یه کم توضیح بدین؟