استخدام 2 هزار نفری در سال 94/ استخدام ویژه دانشجویان ممتاز

سرویس علمی برق نیوز: علی‌اکبر مهاجری در رابطه با برنامه استخدامی وزارت نیرو گفت: بیش از دو هزار نفر در رده‌های کارشناسی و بالاتر که دست‌کم نیمی از آنان کارشناس ارشد خواهند بود، به مجموعه صنعت آب و برق کشور تزریق می شود که شرایط آن کاملا فراهم شده است.

مهاجری در ادامه گفت: حرکت جهشی در فعال‌سازی دانشگاه‌های کشور در زمینه مطالعه‌های دشت‌ها، رودخانه‌ها، حوضه‌های آبریز و نیز حوزه‌های مرتبط با صنعت برق سامان‌دهی شده است و امیدواریم بخشنامه مربوط نیز نهایی و ابلاغ شود.

وی افزود: دستورالعملی هم به وزیر نیرو ارایه شده است که در صورت ابلاغ، اساتید کشور در صنعت آب و برق رتبه‌بندی می‌شوند و به میزان فعالیتی که در صنعت آب و برق دارند، مدال همکاری با صنعت آب و برق بگیرند.

وی در ادامه گفت: به‌دنبال هموار کردن راهی هستیم تا دانشجویان ممتاز دانشگاه‌ها را دست‌کم در شرکت‌های غیردولتی زیرمجموعه صنعت آب و برق وارد کنیم.

به گزارش برق نیوز مهاجری با تشریح برنامه‌های وزارت نیرو در بخش تحقیقات و منابع انسانی در سال 94، اظهار داشت: نظام پژوهش و فناوری وزارت نیرو که در سال گذشته تهیه و نهایی شد، به‌زودی ابلاغ می‌شود و براساس آن، پژوهش‌های وزارت نیرو به سه بخش پژوهش‌های کاربردی، تحقیق و توسعه و طرح‌‌های کلان ملی تقسیم بندی می‌شود.

به‌گفته وی، در بخش تحقیق و توسعه اختیار زیادی به شرکت‌ها داده شده است تا کارهای تحقیق و توسعه را انجام دهند.

وی سپس ابراز امیدواری کرد: با نهایی کردن اجرای نظام آموزش‌های شغلی سازمانی، بتوانیم نقطه عطفی را در آموزش‌های ضمن خدمت و شغلی سازمانی وزارت نیرو در سال 94 شاهد باشیم و حجم این آموزش‌ها را به دو میلیون نفر ساعت در سال 94 برسانیم که بخش عمده آن آموزش‌های مدیریت خواهد بود.

در همین رابطه نیز وزیر نیرو گفت: ما به جوان‌گرایی نیاز داریم زیرا جوانان سواد و نوگرایی بیشتری دارند و ذهن آنان برای خلق ایده‌های جدید فعال‌تر است و ما اگر از آنان استفاده نکنیم، به صنعت آب و برق و کشور ظلم کرده‌ایم.

وی موضوع مهمی را که مدیران صنعت آب و برق باید به آن توجه کنند، جوان‌گرایی و ایجاد تحرک بیشتر در این صنعت خواند و گفت: در موارد زیادی احساس می‌کنیم که برخی از همکاران در رده‌های مختلف با اینکه دارای علم و تجربه بسیار ارزشمند هستند، اما از آنجایی که دانسته‌ها و دانش گذشته در ذهن آنان به تابو تبدیل شده است و نمی‌توانند با این تابوها بجنگند، موجب شده است برای فعالیت‌های دچار وقفه شود.

چیت چیان افزود: ما در صنعت آب و برق دو هزار مهندس با علم و جوان می‌خواهیم. ما خون جدید در صنعت آب و برق می‌خواهیم و این با نیروهای جوان، شدنی است.