
بر اساس گزارش های دریافتی
اپراتورهای پستهای فشار قوی برق میگویند با وجود اعتراضات مکرر و فشار نمایندگان مجلس، وزارت نیرو قصد ندارد همسانسازی حقوق و مزایای اپراتورهای قرارداد معین و نیروهای پیمانی و رسمی را اجرایی کند. علاوه بر این هنوز وضعیت اپراتورهای با قرارداد شرکتی و تعاونی نیز در هاله ای از ابهام قرار دارد.

سرویس صنعت برق نیوز: اعتراضات یه تغییر وضعیت اپراتورهای پست های فشار قوی انتقال و فوق توزیع سابقه ای سه ساله دارد. این نیروها که گفته می شود حدود ۵ هزار نفر در کل کشور هستند، خواستار تغییر قردادهای خود به رسمی یا پیمانی هستند.
در قانون بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور که مدتی پیش توسط رئیس جمهوری برای اجرا به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ابلاغ شد صراحتا تاکید شده بود: وزارت نیرو (شرکت توانیر) نسبت به همسان سازی پرداختی ماهانه اپراتورهای پست های انتقال و فوق توزیع سراسر کشور با سایر کارکنان پیمانی و رسمی اقدام نماید.
با این وجود گزارشات نشان میدهد وزارت نیرو همچنان تمایلی به اجرای این مصوبه نداشته و سعی در به تاخیر انداختن آن دارد گرچه روال قانونی این تغییر وضعیت ها زمانب ر می باشد اما نشانه هایی از حرکت در این مسیر دیده نمی شود.
بیش از یک سوم اپراتورهای پست های فشار قوی به صورت قرارداد شرکتی و تعاونی می باشند که شرایط تبدیل وضعیت و همسان سازی حقوق و مزایا برای آنها نامشخص است.
پیگیری های خبرنگار برق نیوز نشان می دهد حتی نمایندگان این افراد که تعداد قابل توجهی از اپراتورهای پست های فشارقوی کشور را تشکیل می دهند را در جلسات مجلس به رسمیت نشناخته و هنوز برای وضعیت قراردادی انها فکری نشده است این درحالی است که قراردادمعین ها توانسته اند با اعتراضات و پیگیری های مستمر مصوبه های قانونی برای اجرای تبدیل وضعیت به رسمی یا پیمانی و همسان سازی حقوق و مزایا را بگیرند.
در همین راستا نیز سایت ایلنا نوشت: جمعی از اپراتورهای پستهای فشارقوی برق در تماس با ما از اجرایی نشدن طرح همسانسازی حقوق و مزایای آنها با نیروهای پیمانی و رسمی وزارت نیرو ابراز نگرانی کردند.
این اپراتورها میگویند هر ساله در قراردادها مقدار ناچیزی افزایش مزدی انجام میشود و وزارت نیرو به جای اجرای همسانسازی و یکسان نمودن ردیفهای حقوقی، اقدام به این افزایش ناچیز میکند.
از قرار معلوم برای امسال نیز بندی به نام سابقه سنوات در قراردادهای اپراتورها ی قرارداد معین اضافه شده که تا حدی کسورات مزدی این پرسنل را جبران نماید، اما یکسان سازی ردیفهای حقوقی همچنان در دستور کار قرار نگرفته است.
در جلسه علنی ۲۳ تیرماه مجلس شورای اسلامی نیز، علیرضا محجوب نماینده تهران به وزیر نیرو در خصوص لزوم اجرای فوری بند ۶۱ ردیف متفرقه بودجه ۹۵ به هنگام تنظیم قراردادهای جدید برای اپراتورهای قرارداد معین تذکر داده است. این بند بودجه مربوط به لزوم اجرای یکسانسازی حقوق و مزایای اپراتورهای برق است.
نگرانی اپراتورها از عدم پایبندی احتمالی وزارت نیرو به اجرای این مصوبه و بلاتکلیفی قراردادهای شرکتی و تعاونی باعث شده است تا دوباره تلاش هایی برای فشار به وزارت نیرو از سوی مجلس شروع شود.
در قانون بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور که مدتی پیش توسط رئیس جمهوری برای اجرا به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ابلاغ شد صراحتا تاکید شده بود: وزارت نیرو (شرکت توانیر) نسبت به همسان سازی پرداختی ماهانه اپراتورهای پست های انتقال و فوق توزیع سراسر کشور با سایر کارکنان پیمانی و رسمی اقدام نماید.
با این وجود گزارشات نشان میدهد وزارت نیرو همچنان تمایلی به اجرای این مصوبه نداشته و سعی در به تاخیر انداختن آن دارد گرچه روال قانونی این تغییر وضعیت ها زمانب ر می باشد اما نشانه هایی از حرکت در این مسیر دیده نمی شود.
بیش از یک سوم اپراتورهای پست های فشار قوی به صورت قرارداد شرکتی و تعاونی می باشند که شرایط تبدیل وضعیت و همسان سازی حقوق و مزایا برای آنها نامشخص است.
پیگیری های خبرنگار برق نیوز نشان می دهد حتی نمایندگان این افراد که تعداد قابل توجهی از اپراتورهای پست های فشارقوی کشور را تشکیل می دهند را در جلسات مجلس به رسمیت نشناخته و هنوز برای وضعیت قراردادی انها فکری نشده است این درحالی است که قراردادمعین ها توانسته اند با اعتراضات و پیگیری های مستمر مصوبه های قانونی برای اجرای تبدیل وضعیت به رسمی یا پیمانی و همسان سازی حقوق و مزایا را بگیرند.
در همین راستا نیز سایت ایلنا نوشت: جمعی از اپراتورهای پستهای فشارقوی برق در تماس با ما از اجرایی نشدن طرح همسانسازی حقوق و مزایای آنها با نیروهای پیمانی و رسمی وزارت نیرو ابراز نگرانی کردند.
این اپراتورها میگویند هر ساله در قراردادها مقدار ناچیزی افزایش مزدی انجام میشود و وزارت نیرو به جای اجرای همسانسازی و یکسان نمودن ردیفهای حقوقی، اقدام به این افزایش ناچیز میکند.
از قرار معلوم برای امسال نیز بندی به نام سابقه سنوات در قراردادهای اپراتورها ی قرارداد معین اضافه شده که تا حدی کسورات مزدی این پرسنل را جبران نماید، اما یکسان سازی ردیفهای حقوقی همچنان در دستور کار قرار نگرفته است.
در جلسه علنی ۲۳ تیرماه مجلس شورای اسلامی نیز، علیرضا محجوب نماینده تهران به وزیر نیرو در خصوص لزوم اجرای فوری بند ۶۱ ردیف متفرقه بودجه ۹۵ به هنگام تنظیم قراردادهای جدید برای اپراتورهای قرارداد معین تذکر داده است. این بند بودجه مربوط به لزوم اجرای یکسانسازی حقوق و مزایای اپراتورهای برق است.
نگرانی اپراتورها از عدم پایبندی احتمالی وزارت نیرو به اجرای این مصوبه و بلاتکلیفی قراردادهای شرکتی و تعاونی باعث شده است تا دوباره تلاش هایی برای فشار به وزارت نیرو از سوی مجلس شروع شود.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۷۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۸


اتحاد ما خیلی مهمه
ما قرارداد معین ها نون پیگیری هامون را میخوریم. شما هم پیگیری کنید
از همین طریق حرف خودتون را بزنید و بیخیال نباشید

چون تفاوت گذاشتن اینجا کاملا بی معنیه...


اونوقت میخوان برن جلو مجلس دم از عدالت بزنن!!!
حتما خودشون را هم با 30 سال سابقه متاهل مقایسه میکنند و میخوان حقوقشون با 3200 30 سال سابقه یکی باشه!!!
عزیزان یکسان سازی با چی؟؟ فیش یه کارشناس ارشد 20 سال سابقه رو میبرین که با اون یکی بشه حقوقتون؟؟
پاسخ ها

ناشناس
| 



محمد
| 



ممنون از پیگیری برق نیوز و تشکر از شورای محترم اپراتوری
ای کاش که این شورا و بقیه همکاران ما در جلساتی که با نمایندگان مجلس در مجلس داشتند اشاره ای به قرارداد معین و تعاونی یا شرکتی نمی کردند که این امر باعث بیشتر دیده شدن این ظلم بزرگ می شد ( به دلیل کسرت نفرات ) در هر صورت تشکر فراوان دارم از همه دوستان

باتشکر از برق نیوز بخاطر اطلاع رسانی و پیگیری
مشکل وزارت نیرو چیه
دگه تو بودجه هم اومده که باید یکسان سازی بشه

اندکی صبر سحر نزدیک است

آقایون نیایش نشین تنها دغدغه کارگران استثمار شده توسط قراردادهای یک طرفه با حداقل دستمزد را ندارند.


بودجه که تامین شده
مشکل وزارت نیرو چیه
داره تخلف میکنه وزارتخانه
باید پیگیر شه به هر نحوی که انجام شه نشد تجمع

بودجه که تامین شده
مشکل وزارت نیرو چیه
داره تخلف میکنه وزارتخانه
باید پیگیر شه به هر نحوی که انجام شه نشد تجمع

اندکی صبر سحر نزدیک است

واقعا جای بسی تاسف دارد ...
وزارت حتی حاضر نیست قانونم اجرا کنه واقعا نمیدونم اینهمه مقاومت برای چیه...
اخه چرا نمیخان این تبعیض های حقوقی را بردارند

( پیگیری های خبرنگار برق نیوز نشان می دهد حتی نمایندگان این افراد که تعداد قابل توجهی از اپراتورهای پست های فشارقوی کشور را تشکیل می دهند را در جلسات مجلس به رسمیت نشناخته )
چرا؟اونا آدم نیستن؟باز هم بی عدالتی؟ همین مباحث پیش میاد که باعث از بین رفتن وجدان کاری میشه

فرموده رهبری مطاع باید گردد


پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 




واقعا برا مسولان وزارت نیرو متاسفم
چی باید گفت دگه....

میتوانید ببینید
همسان سازی شده اما با کارکنانی که از سال 92 جذب شدند
لطفا استعلام بگیرید



همكاران قرارداد معين ها صبر كنيد



اولا 30درصد نبوده با 12درصد اداره کار 19 درصد شده
دوما خود شما اگه کارشناس باشین 19 درصد ابتدای سال بعلاوه 12 درصد افزایش سال میشود31 درصد
اگه مدیر باشی 27+12 می شود39 درصد
پس اینقدالکی شایعه پراکنی نکنید
ما قرارداد معینی ها بیشترین زحمت را داخل شرکت انجام میدیم حقوقمون نصف حقوق شماهاست

شما که حقوقتون فقط امسال 30 درصد اضاف شده را خبر داری یا کتمانش میکتنی ؟
آیتم فوق العاده ویژه که حداقل 400تومان به غیر از افزایش حقوق سال بوده را داخل فیشت چی بوده؟
خدا را خوش نمیاد که اینجور صحبت میکنی؟


کسی از دل و حال ما خبر نداره.
زندگی ما هم شده فیلمی که یه عده دارن تلاش می کنن حقشونو بگیرن و یه عده ای هم اصلا معلوم نیست سر پیازن ته پیازن این وسط یه حرفهایی میزنن که هر چی فکر می کنم فقط حسادت و کوته بینی رو از اینها میشه برداشت نمود.
تو یک سیستم وارد شدن چه از طریق آزمون دولتی و چه از طریق داخلی شرکت طبق قانون می تونه نیروی خودشو اگر نیاز داشت استخدام یا قرار داد دائم کنه.
هموطنان عزیز اون موقع که آرمون می گرفتن تعداد کم و ازمون ها با فاصله زمانی بیشتری برگزار می شد من خودم بادمه یه آزمون دادم فقط یه نفر کارشناس می خواست الان چند سالیه که هرساله دارن نیرو می گیرن خوب هم می گیرن. شما آقایون لطف بفرمایید جون استعداد برتر هستید در آزمون شرکت کنید.
ما بعد از 1 یا 2 دهه آنقدر گرفتاری و بی پولی کشیده ایم که رمقی برای خواندن و مطالعه نداریم. ولی نفرمائید که همکاران بیسواد هستند. همکار می شناسم که بیش از بیست سال سابقه کار داره ولی از همه شما مهندسین فنی تر و با تجربه تر می باشد که حتی لایق مدیریت هم هست ولی متاسفانه به خاطر قراردادی بودنش هنوز یک کارگر ساده می باشد.
تو كز محنت ديگران بي غمي
نشايد كه نامت نهند آدمي

چرا اجرای. قانون برای بعضی مسولان اینقدر سخته
خدا ازشون نگذره
پاسخ ها

ناشناس
| 



دوستان کسی میدونه حقوق کارشناس ناظر در شرکت توزیع چقدره ؟

همین امسال حقوق کارشناسان رسمی و پیمانی 19 درصدابتدای سال با آیتم فوق العاده ویژه و 12 درصد افزایش حقوق سال را داشتین
معلومه دنبال شایعه پراکنی هستی؟
خدا را خوش نمیاد اینجور حرف میزنید ی جایی هم خداسوت و کور برات جبران میکنه که خودت هم متوجه نمیشی
هیچ وقت به موقعیتی که هستی نناز
همون طوری که حضرت علیفرمایش می دهدپست ومقام ماندنی نیست اگر بود به هم نوع شما ها نمی رسید.
پاسخ ها

ناشناس
| 


نه با مدير و كارشناس ژيماني
اژراتور رسمي 10 درصد

اجرکم عندالله...

ش
شورای اپراتوری گفته شدیدا پیگرن
گفتن ایشا... حل میشه

اما بنده سرشیفت و حکم کمک کارشناس!
بنده 12ساله با لیسانس دانشگاه باهنر بصورت قرارداد معین باحکم کمک کارشناس کار میکنم
فکر نکنید ما خوابیم
استخدامی سال 91 که پیش ما اومدن همه چیزا برامون شفاف کرد البته میدونستیم اما غیرشفاف!
پاسخ ها

ناشناس
| 


اگه انقدر درس خونی که آزمون بده قبول شو
شرایط سنی لیسانس 32 ساله که با سابقه تا 38 سال هم میتونی شرکت کنی
در ضمن اون 19 درصد برای کارشناسای ردیف 40000 اضافه شده و نه برای اپراتور با ردیف 20000

اگه حقوق ما 30درصد سال 94 اضاف می شد که عالی بود...
توکلت الی الله
من الله توفیق


چرا شفاف سازی در کار نیست
چرا هیچ اطلاعی نمی دن
شاید به خاطر وضعیت نابسامان اقتصادی که داره نمی خواد این کار بشه باز هم بعید میبینم پرا که جز برنامه بودجه اعلام شده و مجلس خواهان این کار می باشد
پس چرا نمی خوان و یه عده ای سنگ میندازن ؟
چرا؟


باید اجرا بشه وگرنه تخلف از قانونه و باید وزیر نیرو استیظاح بشه

احتراما به اطلاع کلیه همکاران محترم در سراسر کشور میرساند در راستای پیگیری های اعضای محترم شورای اپراتوری پست های فشار قوی برق کشور در خصوص طرح کارگری دائم که از دی ماه سال گذشته جلسات و نامه نگاری های آن از سوی وزارت نیرو و سازمان مدیریت صورت پذیرفت که پس از آن شورای اپراتوری پس از مشاوره های فراوان و همفکری به این نتیجه رسید که در راستای طرح کارگری دائم نباید از طرح های در دستور کار مجلس شورای اسلامی در خصوص وضعیت اپراتورهای کار معین پست های فشار قوی برق کشور غافل شد طبق آخرین پیگیری های صورت گرفته از سازمان مدیریت پس از آنکه جلسه مذکوری که مقرر بود بصورت مجمع شورایی در خصوص طرح کارگری دائم در سازمان مدیریت متشکل شود پس از کش و قوس های فراوان از حالت فوق الذکر خارج گردیده و بین مسئولین سازمان مدیریت جلسه ایی در خصوص وضعیت اپراتورها و چارت مصوب این قشر تشکیل و در این خصوص نامه نگاری هایی نیز صورت پذیرفته ( بین مسئولین سازمان مدیریت و وزارت نیرو ) و با چارت کارگری شغل اپراتوری موافقت های نهایی صورت یافته است. شورای هماهنگی بهره برداران پست های فشار قوی برق کشور ضمن تاکید مجدد بر حفظ انسجام و همدلی و وحدت رویه بین همه همکاران ارجمند از طرح های در دستور کار مجلس محترم که بعنوان اهرم فشار بر مسئولین امر میباشد غافل نشوند متاسفانه طبق اخبار واصله از سوی برخی همکاران در سراسر کشور شایعاتی مبنی بر روشن شدن وضعیت شغلی قشر اپراتورهای کار معین مطرح گردیده است و بعضی از برادران همکار با مطرح شدن چنین اخباری از پیگیری های صورت گرفته توسط نمایندگان محترم منصرف میشوند حال سوال اینجاست آیا در این خصوص نامه ایی یا مدرکی دال بر این شایعات و اخبار نگارش گردیده است ؟؟ همکاران محترم در سراسر کشور خاضعانه تاکید میکنیم از نمایندگان محترم مجلس تا به سرانجام رساندن کار غافل نشید.
حق یار و یاورتان باد.

ازتبعیض بیزار است

برای چهارمین باراشرارمسلح به پستهای برق استان سیستان وبلوچستان جهت سرقت حمله کردند
دیشب ساعت 1:30همکاران پست بنت bent.ازتوابع شهرستان نیکشهر متوجه ورود سارقین ازمحل سیم خاردار شده وجهت درامان ماندن وارداتاق استراحت شدن وکمد راجلودرقرارمیدهندتا نتوانند دررابازکنند وبه دیسپاچینگ منطقه خبر میدهند ومرکزدیسپاچینگ به رییس بهره برداری تماس گرفته واوراباخبر می کندسارقین وقتی این وضعیت را دیدن بصورت رگباری به در تیراندازی می کنن که یکی ازهمکاران ترکش خورده ودچارخونریزی می شود به ناچار ازاتاق خارج می شوند درهمین هنگام رییس بهره برداری به تلفن پست تماس می گیرد سارقین گوشی رابه اپراتورداده وباتهدیداسلحه می گویندگوشی راجواب بده وبگوهیچ مشکلی پیش نیامده که همکارمون به اجبار طبق نظرآنهاعمل می کند ولی مسول بهره برداری ازروی صدای غیرعادی فرد متوجه شده که مشکلی پیش آمده بنابراین به نیروی انتظامی تماس میگیردسارقین دونفراپراتور راطناب پیچ کرده وباخود میبرن ودربیابان رهاکردن گوشی همکاران وتلوزیون پست روبردن چون میبینن شرایط مناسب نیست زودتردرمیرن باهزار زحمت بعداز گذشت زمان دستهای همدیگه رو بازمیکنن وبه پاسگاه محل میرن الان هردونفر اپراتور زخمی هستن یکی ترکش خورده ویکی رو باقنداق اسلحه روسرزدن
بااین شرایط شیفت میدیم مطمئن نیستم ازشیفت به سلامت خونه میریم یانه تاحالا مسوولین اقدامی نکردن واین چهارمین حادثه سرقت مسلحانه پستهای برق این منطقه است فقط زورشون به اپراتور میرسه

اینها اگر واسشون مهم بود نیرو هاشون رو یه کاری تا حالا واسش کرده بودند
وزارت آموزش پرورش محترم هر چند سال یک بار نیروهای حق تدریسشو استخدام می کنه و ما هم چنان اندر خم یک کوچه ایم.
اگر توانایی اینو دارن که ما را استخدام کنن و نمی کنن خدا ازشون نگذره
با اینکه می دونم میتونن این کار را انجام بدن............

توجه توجه
طی خبرهای شنیده شده از وزارت نیرو :
طرح تبدیل وضعیت نیروهای نگهبانی از قرارداد مستقیم با وزارت خارج و به صورت شرکتی تبدیل وضعیت شوند و حقوق کلیه نیروها(کار مشخص و مشاغل کارگری )یکسان شود.

اول نگهبان رو گرفته ،دست وپاش رابسته کتک زدند ،بعد اپراتور را طناب بند کرده تمام کابلها و سیستم های کامپیوتر و تلفن را دزدیدند .
در برق منطقه ای آذربایجان تمامی همکاران نگهبان را بزور مدرک دانشگاهی تبدیل به متصدی اپراتور کردند و الان پستها فقط وفقط با یک اپراتور اداره میشود .
اپراتور فسیل خواهد شد ؟؟؟؟؟

((( یه خبر بد )))
طی خبرهای شنیده شده از دفتر منابع انسانی وزارت نیرو :
««« از اول مهر ماه »»»
طرح تبدیل وضعیت نیروهای نگهبانی از قرارداد مستقیم با وزارت نیرو کنسل شده و کلیه کارکنان پستها به صورت شرکتی تبدیل وضعیت میشوند.
پس حقوق کلیه نیروها(کار مشخص و مشاغل کارگری وتعاونی )یکسان میشود.
؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛

پاسخ ها

حسن
| 



ناشناس
| 


بابا ایراد از اینه که اپراتور اسم شغل و دولت فک میکنه مثل تایپیست هستیم
عنوان شغلی باید بشه بهره بردار و مزایای مهندسی تعلق بگیره
کمترین دریافتی در قانن خدمات کشوری برای اپراتور برق هست حتی از ارتش و آموزش پرورش هم کمتر
تازه با نوبتکاری و سختی کار و همه مزایا دریافتی به 2 زورکی میرسه
اگه میخواین با ما که پیمانی هستیم همسان بشین که حقوقتون کمتر هم میشه


ماکه قراردادی هستیم بعد 9 سال کار 2 تومن هم نمیشه

ماکه قراردادی هستیم بعد 9 سال کار 2 تومن هم نمیشه

سال 89که به صورت کارمشخص تغییر وضعیت شدیم
حقوقمون 220هزار اون زمان کم کردن
الان هم قرارداد 95که دادنه ازسال 89برا پایه حقوق حساب
کردنه...واقعا دیگه نمیدونم چه بایدگفت

احساس بیگانه بودن دارم تو کشور خودم.
کاش...




متاسفانه سو مدیریت در وزارت نیرو و ادامه دادن این روند، روز به روز وزارت را رو به طرف بی ثباتی خواهد کشاند
و جای تاسف داره که مدیران ارشد را برای مدیریت همچنان با چارت و شرایط سیاسی دولت انتخاب می شن و اهمیتی به روز بودن و کفایت مدیر در عرصه مدیریت ندارند. کدام مدیر زیر دست مدیر بالا دست خود را به خاطر پیشرفت به چالش کشانده است. اگر اتفاق هم بیافتد مدیر مذکور راهی جز ترک مقام و سمت ندارد. مدیران بی کفایت و نالایق که کشته مرده مدیریت باشند چیزی جز به عقب برگشتن و صدمات جبران ناپذیر برای سازمان و اسراف بر بیت المال نخواهد داشت. به مانند انتخاب نکردن یک راننده جوان و با چند گواهینامه رانندگی و داشتن اطلاع کافی از جاده به خاطر کم بودن اعتقادات
و از طرفی یک راننده پیر که از موقع بازنشستگی وی گذشته که از جاده خسته است ولی همچنان اصرار بر بودن دارد به خاطر مخارج زندگی و انتخاب وی به عنوان راننده به خاطر ایمان قویتر
ولی همجنان این رومد ادامه دارد.
متاسفم واسه درک نکردن سیر از گرسنه.......
و ما همچنان با قراردادی ن.... با کف حقوقی در این عرصه خواهیم ماند.
از ماست که بر ماست



سلام علیکم
احتراما همانگونه که مستخضریدوبا عنایت توجه ویژه دولت کریمه خدمتگزار ودر راستای اجرای شعاردولت تدبیر وامید و هیئت محترم دولت وبه ویژه ریاست محترم جمهوری جناب آقای دکتر روحانی ،درخصوص حذف شرکتهاتی خدماتی تامین نیروی انسانی که در سازمانهای تحت نظارت دولت (با واسطه یا بدون واسطه) مشغول به کار می باشند واینکه بایستی نهادها وسازمانها به صورت مستقیم با نیروی انسانی قرار دادمنعقد نموده ونسبت به تبدیل وضعیت نیروهای مذکور اقدام فوری معمول می داشتند، بازهم مشاهده می شود نه تنها این مهم به تحقق نرسیده بلکه زمانی که شهروندان وهمکاران وکارکنان نهادی مانند شرکت آب وفاضلاب شهری خواستار تحقق این هدف بزرگ دولت می باشند با این جواب مواجه می شوندکه آب وفاضلاب شرکتی است خصوصی(49درصد سهام دولتی و51درصد خصوصی) وتحقق این امر به دستور وزیر نیرو به مدیریت عامل شرکتهای مادر تخصصی واگذار شده است که درحال حاضر فقط شرکت آب وفاضلاب شهری تبدیل وضعیت نگردیده هست وسایر شرکتها تبدیل وضعیت شده و تاکنون هیچ اقدامی در این خصوص صورت نگرفته است وتعداد زیادی ازهمکاران ما در عین اینکه به صورت پیمانکاری وبا حقوق بسیار اندک وبدون هیچ دلگرمی وپشتوانه ای می باشند بازهم کماکان با تلاش وپشتکار فراوان به خدمتگذاری در صعنت آب مشغول کار می باشند وکما فی السابق نتیجه وثمره مالی زحمات آنها تنها به جیب شرکت خدماتی مربوطه واریزمی شود.کاش وای کاش درد همکاران به همین جا ختم می شد،غم واندوه زمانی به اوج خود می رسد که حتی درهمین شرکتهای خدماتی تامین نیروی انسانی نیزتبعیض هایی روا داشته می شود که هیچ گونه توجیهی برای آنها نمی توان یافت وهر مدیر ومعاون اقوام وخویشان خویش را به کار میگرند و هیچ توجهی به ما نمیشه ولی ما کماکان خدمت می کنیم وکار خود را انجام می دهیم.
مساوی دانستن افراد با مدارک تحصیلی درمقاطع مختلف از نظر پرداخت حقوق ومزایا و یا دراختیار نگذاشتن امکاناتی مانند منزل سازمانی،بیمه درمان،حق مسکن،حق کارشناسی و....فقط به این جرم که شما نیروی شرکت خدماتی هستید ویا مساوی دانستن مقطع کارشناسی با مقطع کاردانی در تبدیل وضعیت از شرکتی به قرارداد یا مدت معین ( به لحاظ سنوات خدمت) ونیزبهانه قرار دادن این مطلب که مدرک تحصیلی همکاران باپست مورد نظرمطابقت ندارد درحالی که فرد مورد نظر سالها فعالیت کاری داراست به صورت پیمانکاری ویا خدماتی در آن پست مشغول به خدمت می باشد و از دیگرنابرابری های روا داشته شده در حق همکاران می باشد واگر چنانچه واقعا شما نمی نوانید نیروهای شرکتی آب وفاضلاب شهری را به صورت قراردادی بشن حداقل با تصویب طرح یا لایحه که سال قبل توسط نهاد ریاست جمهوری دولت نهم ودهم اجرا وکلیه شرکتهای خدماتی جمع آوری گردید حداقل قانون تیدبل وضعیت وزارت نیرو که فقط شرکت آب وفاضلاب کشور می ماند برای تبدیل وضعیت حداقل قانون چند سال قبل که طرحی به تصویب رسید که نیروهای شرکتی بعد از چند سال تبدیل وضعیت بشن را اصلاح نمایید.و این را هم باید بگیم که بخشنامه ای هست که هرکس از تاریخ 31/03/1388 به قبل باشد تبدیل وضعیت خواهند شد و بایستی سال 93 این بخشنامه تغیر می کرد و ولی دولت تدبیر امید که دولتی معتدل و میانه رو هست اقدامی نکرده و ما کارگران زحمت کش را جز انسان ها حساب ننموده یا به فراموشی سپرده شدیم وچطور انهای که قبل از سال 88 بودند تبدیل وضعیت شده و نوبت به ما که رسید بایستی منتظر باشیم ولی شاهد این بودیم وزیر دولت شما هیچ اقدامی نکرده و از ما عاجزانه و با خم شدن در جلوی شما خواستار این هستیم که بخشنامه را از سال 88 به سال 92 تغیر نماید تا شاهد تغیر وضعیت نیروهای خدماتی باشیم .که ازآن نهاد محترم خواستاریم با توجه به اینکه تلاش های ما تا این برهه از زمان هیچگونه نیتجه ای نداشته است ازجنابعالی به عنوان مقام تصویب وقانون گذاری درکشور عاجزانه تقاضا داریم که موضوعات فوق را جهت احقاق حقوق خودم و همکاران درجهت تبدیل وضعیت نیروهای خدماتی نیرو به نیروی رسمی یا قراردادی به مراجع ذیصلاح منتقل نمائید. جناب دکتر روحانی در دل زیادی دارم از حقوقم اندکم یا سایر موارد ولی میدونم که هیچ کدام از خواسته های ما جوانان اقدامی صورت نمیگرد ولی همین خواسته تبدیل وضعیت محقق شود کا فیست .شامید است نیروهای خدماتی شرکت آب وفاضلاب شهری نتیجه عملی اقدامات جنابعالی را در بهبود وضعیت معیشت و آینده شغلی مطئمن خود شاهد باشیم.
باتشکر نیروی های خدماتی تامین نیرو شرکتی آب و فاضلاب کشور
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.