300نفر از نیروهای شرکتی نیروگاه رامین مشمول تبدیل وضعیت به رسمی
مدیرعامل نیروگاه رامین تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را یکی از مشکلات جدی این نیروگاه برشمرد و گفت: یکی از مشکلات ما تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکار است درحالی که بیش از 300 نفر از پرسنل این شرکت مشمول تبدیل وضعیت از شرکتی به رسمی هستند و نیازمند پیگیری جدی از سوی استان است.
![](/files/fa/news/1395/9/3/29540_757.jpg)
به گزارش برق نیوز، داوود محمودی عصر سه شنبه در جلسه بررسی مسائل و مشکلات نیروگاه رامین که با حضور استاندار خوزستان و جمعی از مدیران این شرکت برگزار شد اظهار کرد: یکی از چالش های اصلی این نیروگاه مانند سایر صنایع بزرگ کشور کمبود منابع مالی است.
وی افزود: پس از هدفمندی یارانه ها وزارت نیرو با مشکلات جدی مواجه شد و انتظار می رود مشکلات نیروگاه رامین به صورت جدی از سوی مسئولان عالی رتبه وزارت نیرو پیگیری شود.
مدیرعامل نیروگاه رامین تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را یکی از مشکلات جدی این نیروگاه برشمرد و گفت: یکی از مشکلات ما تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکار است درحالی که بیش از 300 نفر از پرسنل این شرکت مشمول تبدیل وضعیت از شرکتی به رسمی هستند و نیازمند پیگیری جدی از سوی استان است.
محمودی بیان کرد: یکی دیگر از مسائل مهم بحث ایجاد یک کارگاه تعمیراتی نیروگاهی در استان و یا حمایت از شرکت تعمیراتی موجود است چرا که در تمامی کشور تنها یک شرکت آن هم در استان البرز است.
باتوجه به این که در کشور ما بیش از 74 هزار مگاوات نیروگاه نصب شده تنها یک کارگاه پاسخگوی نیازهای نیروگاه های کشور نیست و خوزستان باتوجه به این که قطب نیروگاه های کشور است نیاز است که یک کارگاه تعمیرات در استان ایجاد شود.
همچنین در ادامه حیدرکاظمی فرماندار شهرستان باوی گفت: شهرستان باوی دارای قابلیت ها وظرفیت های بالایی است و در بخش کشاورزی حدود 7 هزار اراضی مستعد وجود دارد که 170 هزار تن محصولات مختلف تولید شده است.
وی افزود: دانشگاه بزرگ رامین نیز قطبی درکشور است و عبور رودخانه کارون از این شهرستان ظرفیت های خوبی را در این منطقه ایجاد کرده است و همچنین محور ترانزیتی و ظرفیت صنایعی که در این شهرستان است.
فرماندار باوی ادامه داد: نیروگاه رامین یکی از ظرفیت های خوب شهرستان است که هم استراتژیک بوده و هم شش درصد برق کشور را تامین می کند.
وی بیان کرد:مجموعه نیروگاه رامین با شهرستان باوی تعامل خوبی در موضوعات مختلف دارند اما توسعه نیروگاه در قالب واحد های 7 و 8 یکی از موضوعات مهمی است که نیازمند سرعت بخشیدن است.
کاظمی تصریح کرد: متاسفانه اشتغال نیروی انسانی این واحدها زیر نظر مدیریت منطقه نیست که از وزارت نیرو خواستاریم از نیروهای بومی منطقه و استان در این دو واحد استفاده شود.
وی توجه به صنایع پایین دستی نیروگاه را یکی دیگر از مسائل مهم برشمرد و توسعه آن را در اشتغالزایی برای شهرستان موثر دانست.
فرماندار باوی تصریح کرد:ایجاد دانشگاه علمی کاربردی در این شهرستان زیر نظر نیروگاه رامین به منظور افزایش ظرفیت و توان علمی و فرهنگی منطقه یکی دیگر از پیشنهادات مهم ما است.
استاندار خوزستان عصر سه شنبه از نیروگاه رامین بازدید و در نشستی با مدیران این نیروگاه مسائل و مشکلات آن ها را مورد بررسی قرار داد و قرار شد مشکلات این نیروگاه را در خصوص تامین اعتبار برای تکمیل فاز 7 و 8 ، تبدیل وضعیت پرسنل و تامین گاز را به صورت جدی پیگیری کند.
نیـروگاه حرارتی رامیـن از بزرگترین نیروگاه های حرارتی ( بخاری) کشـور است که با هدف تامین برق استان خوزستان و شبکه سراسری احداث گردیده است.
نیروگاه رامین در کیلومتر 20 جاده اهواز – مسجدسلیمان و در مجاورت رودخانه کارون و شهـر ویس در شمال شرقی اهـواز قرار دارد.
این نیـروگاه با 6 واحد ( 4 واحد 305 مگاواتی و 2 واحد 315 مگـاواتی ) دارای توان تولیدی 1850 مگاوات است .
وی افزود: پس از هدفمندی یارانه ها وزارت نیرو با مشکلات جدی مواجه شد و انتظار می رود مشکلات نیروگاه رامین به صورت جدی از سوی مسئولان عالی رتبه وزارت نیرو پیگیری شود.
مدیرعامل نیروگاه رامین تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را یکی از مشکلات جدی این نیروگاه برشمرد و گفت: یکی از مشکلات ما تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکار است درحالی که بیش از 300 نفر از پرسنل این شرکت مشمول تبدیل وضعیت از شرکتی به رسمی هستند و نیازمند پیگیری جدی از سوی استان است.
محمودی بیان کرد: یکی دیگر از مسائل مهم بحث ایجاد یک کارگاه تعمیراتی نیروگاهی در استان و یا حمایت از شرکت تعمیراتی موجود است چرا که در تمامی کشور تنها یک شرکت آن هم در استان البرز است.
باتوجه به این که در کشور ما بیش از 74 هزار مگاوات نیروگاه نصب شده تنها یک کارگاه پاسخگوی نیازهای نیروگاه های کشور نیست و خوزستان باتوجه به این که قطب نیروگاه های کشور است نیاز است که یک کارگاه تعمیرات در استان ایجاد شود.
همچنین در ادامه حیدرکاظمی فرماندار شهرستان باوی گفت: شهرستان باوی دارای قابلیت ها وظرفیت های بالایی است و در بخش کشاورزی حدود 7 هزار اراضی مستعد وجود دارد که 170 هزار تن محصولات مختلف تولید شده است.
وی افزود: دانشگاه بزرگ رامین نیز قطبی درکشور است و عبور رودخانه کارون از این شهرستان ظرفیت های خوبی را در این منطقه ایجاد کرده است و همچنین محور ترانزیتی و ظرفیت صنایعی که در این شهرستان است.
فرماندار باوی ادامه داد: نیروگاه رامین یکی از ظرفیت های خوب شهرستان است که هم استراتژیک بوده و هم شش درصد برق کشور را تامین می کند.
وی بیان کرد:مجموعه نیروگاه رامین با شهرستان باوی تعامل خوبی در موضوعات مختلف دارند اما توسعه نیروگاه در قالب واحد های 7 و 8 یکی از موضوعات مهمی است که نیازمند سرعت بخشیدن است.
کاظمی تصریح کرد: متاسفانه اشتغال نیروی انسانی این واحدها زیر نظر مدیریت منطقه نیست که از وزارت نیرو خواستاریم از نیروهای بومی منطقه و استان در این دو واحد استفاده شود.
وی توجه به صنایع پایین دستی نیروگاه را یکی دیگر از مسائل مهم برشمرد و توسعه آن را در اشتغالزایی برای شهرستان موثر دانست.
فرماندار باوی تصریح کرد:ایجاد دانشگاه علمی کاربردی در این شهرستان زیر نظر نیروگاه رامین به منظور افزایش ظرفیت و توان علمی و فرهنگی منطقه یکی دیگر از پیشنهادات مهم ما است.
استاندار خوزستان عصر سه شنبه از نیروگاه رامین بازدید و در نشستی با مدیران این نیروگاه مسائل و مشکلات آن ها را مورد بررسی قرار داد و قرار شد مشکلات این نیروگاه را در خصوص تامین اعتبار برای تکمیل فاز 7 و 8 ، تبدیل وضعیت پرسنل و تامین گاز را به صورت جدی پیگیری کند.
نیـروگاه حرارتی رامیـن از بزرگترین نیروگاه های حرارتی ( بخاری) کشـور است که با هدف تامین برق استان خوزستان و شبکه سراسری احداث گردیده است.
نیروگاه رامین در کیلومتر 20 جاده اهواز – مسجدسلیمان و در مجاورت رودخانه کارون و شهـر ویس در شمال شرقی اهـواز قرار دارد.
این نیـروگاه با 6 واحد ( 4 واحد 305 مگاواتی و 2 واحد 315 مگـاواتی ) دارای توان تولیدی 1850 مگاوات است .
انتشار یافته: ۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
150 نفر همدر نیروگاه اصفهان واجد شرایط تبدیل وضعیت هستند.
برق نیوز عزیز کاش این مطلب را هم به صورت خبر منتشر میکردید
ممنون از زحمات شما
برق نیوز عزیز کاش این مطلب را هم به صورت خبر منتشر میکردید
ممنون از زحمات شما
کاش کسی هم فکر نیروهای توزیع فارس بوددد
آقاي ... ، مشخص نيست اين دفعه توي سر شما چي ميگذره ، دوباره نوبتت گول زدن هموطنان اهوازي و خوزستاني شده. همكاران نيروگاه رامين ميتونن از همكاران نيروگاه بندرعباس سوال كنند تا مديرعاملشون بشناسن و ... جديد اين فرد نخورند.
همين اقاي مدافع در لحظات اخر مديريتش داشت دويست نفر نيروي شركتي باسابقه كار ده تا ١٥ سال رو بيرون ميكرد و جاشون رو ميخواست با نيروهاي ازموني و جديدالاستخدام و نيروهاي صفر جايگزين كنه.
خدا ميدونه اينبار تو سرش چي ميگذره و چه نقشه اي تو سرشه
همين اقاي مدافع در لحظات اخر مديريتش داشت دويست نفر نيروي شركتي باسابقه كار ده تا ١٥ سال رو بيرون ميكرد و جاشون رو ميخواست با نيروهاي ازموني و جديدالاستخدام و نيروهاي صفر جايگزين كنه.
خدا ميدونه اينبار تو سرش چي ميگذره و چه نقشه اي تو سرشه
جناب داوود محمودی پس چرا تو نیروگاه اهواز آزمون برگزار نمیکنی برای این 300 نفر؟؟؟؟؟
مثل همین کاری که برای نیروگاه بندرعباس انجام دادی و همه چارت ها رو با آزمون و با ورود غیر بومی ها پرکردی و بچه های شرکتی رو نادید گرفتی
ما همه تو نیروگاه بندرعباس شامل تبدیل وضعیت میشدیم اسم ما رو رد نکردی فقط اسامی ... و ... های خودت رو رد کردی و رسمیشون کردی
برای همشهری های خودت کاری نکردی حالا میخوای اونجا خودت رو نشون بدی
ادمین جان لطفا پیام ما رو بزار تا صدای ما به گوش همه برسه که چه بلایی به سر ما اورد با آینده ما همشهری هاش بازی کرد
مثل همین کاری که برای نیروگاه بندرعباس انجام دادی و همه چارت ها رو با آزمون و با ورود غیر بومی ها پرکردی و بچه های شرکتی رو نادید گرفتی
ما همه تو نیروگاه بندرعباس شامل تبدیل وضعیت میشدیم اسم ما رو رد نکردی فقط اسامی ... و ... های خودت رو رد کردی و رسمیشون کردی
برای همشهری های خودت کاری نکردی حالا میخوای اونجا خودت رو نشون بدی
ادمین جان لطفا پیام ما رو بزار تا صدای ما به گوش همه برسه که چه بلایی به سر ما اورد با آینده ما همشهری هاش بازی کرد
خدایی این ظلمه در حق تحصیلکرده ها
نیروی های شرکتی همگی با پارتی و رابطه اومدن سرکار حالا مفتی رسمی می شن
خدا حق جوانان جویای کار رو ازتون بگیره
نیروی های شرکتی همگی با پارتی و رابطه اومدن سرکار حالا مفتی رسمی می شن
خدا حق جوانان جویای کار رو ازتون بگیره
استخدام رسمی باید از طریق آزمون استخدامی صورت بگیره تا فارغ التحصیلان تاپ بهترین دانشگاههای کشور با شایستگی مشغول به کار بشن نه نیروهایی که معلوم نیست چطور وارد شرکتهای پیمانکاری شدن و بعضی حتی سواد املا و انشا درست هم ندارن. رسمی کردن نیروهای پیمانکاری دور زدن آزمون استخدامی است.
بهتر است مسیولین جلوی این اقدام زیرکانه برای جذب دوستان و آشنایان افرادی خاص رابگیرند.
این یک توطئه و خیانت علیه ملت و قشر تحصیلکرده و جوان است که به امید آزمونهای استخدامی شب و روز تلاش میکنند
این یک توطئه و خیانت علیه ملت و قشر تحصیلکرده و جوان است که به امید آزمونهای استخدامی شب و روز تلاش میکنند
جناب خان- تو آینده 300 نفر پرسنل شرکتی با سابقه نیروگاه بندرعباس را که همگی دارای شرایط تبدیل وضعیت بودند رو آتش زدی ظلم کردی فقط افراد .... و .... خودت رو تبدیل وضعیت کردی
جناب دکتر روحانی ریاست محترم جمهور
سلام علیکم
احتراما همانگونه که مستخضریدوبا عنایت توجه ویژه دولت کریمه خدمتگزار ودر راستای اجرای شعاردولت تدبیر وامید و هیئت محترم دولت وبه ویژه ریاست محترم جمهوری جناب آقای دکتر روحانی ،درخصوص حذف شرکتهاتی خدماتی تامین نیروی انسانی که در سازمانهای تحت نظارت دولت (با واسطه یا بدون واسطه) مشغول به کار می باشند واینکه بایستی نهادها وسازمانها به صورت مستقیم با نیروی انسانی قرار دادمنعقد نموده ونسبت به تبدیل وضعیت نیروهای مذکور اقدام فوری معمول می داشتند، بازهم مشاهده می شود نه تنها این مهم به تحقق نرسیده بلکه زمانی که شهروندان وهمکاران وکارکنان نهادی مانند شرکت آب وفاضلاب شهری خواستار تحقق این هدف بزرگ دولت می باشند با این جواب مواجه می شوندکه آب وفاضلاب شرکتی است خصوصی(49درصد سهام دولتی و51درصد خصوصی) وتحقق این امر به دستور وزیر نیرو به مدیریت عامل شرکتهای مادر تخصصی واگذار شده است که درحال حاضر فقط شرکت آب وفاضلاب شهری تبدیل وضعیت نگردیده هست وسایر شرکتها تبدیل وضعیت شده و تاکنون هیچ اقدامی در این خصوص صورت نگرفته است وتعداد زیادی ازهمکاران ما در عین اینکه به صورت پیمانکاری وبا حقوق بسیار اندک وبدون هیچ دلگرمی وپشتوانه ای می باشند بازهم کماکان با تلاش وپشتکار فراوان به خدمتگذاری در صعنت آب مشغول کار می باشند وکما فی السابق نتیجه وثمره مالی زحمات آنها تنها به جیب شرکت خدماتی مربوطه واریزمی شود.کاش وای کاش درد همکاران به همین جا ختم می شد،غم واندوه زمانی به اوج خود می رسد که حتی درهمین شرکتهای خدماتی تامین نیروی انسانی نیزتبعیض هایی روا داشته می شود که هیچ گونه توجیهی برای آنها نمی توان یافت وهر مدیر ومعاون اقوام وخویشان خویش را به کار میگرند و هیچ توجهی به ما نمیشه ولی ما کماکان خدمت می کنیم وکار خود را انجام می دهیم.
مساوی دانستن افراد با مدارک تحصیلی درمقاطع مختلف از نظر پرداخت حقوق ومزایا و یا دراختیار نگذاشتن امکاناتی مانند منزل سازمانی،بیمه درمان،حق مسکن،حق کارشناسی و....فقط به این جرم که شما نیروی شرکت خدماتی هستید ویا مساوی دانستن مقطع کارشناسی با مقطع کاردانی در تبدیل وضعیت از شرکتی به قرارداد یا مدت معین ( به لحاظ سنوات خدمت) ونیزبهانه قرار دادن این مطلب که مدرک تحصیلی همکاران باپست مورد نظرمطابقت ندارد درحالی که فرد مورد نظر سالها فعالیت کاری داراست به صورت پیمانکاری ویا خدماتی در آن پست مشغول به خدمت می باشد و از دیگرنابرابری های روا داشته شده در حق همکاران می باشد واگر چنانچه واقعا شما نمی نوانید نیروهای شرکتی آب وفاضلاب شهری را به صورت قراردادی بشن حداقل با تصویب طرح یا لایحه که سال قبل توسط نهاد ریاست جمهوری دولت نهم ودهم اجرا وکلیه شرکتهای خدماتی جمع آوری گردید حداقل قانون تیدبل وضعیت وزارت نیرو که فقط شرکت آب وفاضلاب کشور می ماند برای تبدیل وضعیت حداقل قانون چند سال قبل که طرحی به تصویب رسید که نیروهای شرکتی بعد از چند سال تبدیل وضعیت بشن را اصلاح نمایید.و این را هم باید بگیم که بخشنامه ای هست که هرکس از تاریخ 31/03/1388 به قبل باشد تبدیل وضعیت خواهند شد و بایستی سال 93 این بخشنامه تغیر می کرد و ولی دولت تدبیر امید که دولتی معتدل و میانه رو هست اقدامی نکرده و ما کارگران زحمت کش را جز انسان ها حساب ننموده یا به فراموشی سپرده شدیم وچطور انهای که قبل از سال 88 بودند تبدیل وضعیت شده و نوبت به ما که رسید بایستی منتظر باشیم ولی شاهد این بودیم وزیر دولت شما هیچ اقدامی نکرده و از ما عاجزانه و با خم شدن در جلوی شما خواستار این هستیم که بخشنامه را از سال 88 به سال 92 تغیر نماید تا شاهد تغیر وضعیت نیروهای خدماتی باشیم .که ازآن نهاد محترم خواستاریم با توجه به اینکه تلاش های ما تا این برهه از زمان هیچگونه نیتجه ای نداشته است ازجنابعالی به عنوان مقام تصویب وقانون گذاری درکشور عاجزانه تقاضا داریم که موضوعات فوق را جهت احقاق حقوق خودم و همکاران درجهت تبدیل وضعیت نیروهای خدماتی نیرو به نیروی رسمی یا قراردادی به مراجع ذیصلاح منتقل نمائید. جناب دکتر روحانی در دل زیادی دارم از حقوقم اندکم یا سایر موارد ولی میدونم که هیچ کدام از خواسته های ما جوانان اقدامی صورت نمیگرد ولی همین خواسته تبدیل وضعیت محقق شود کا فیست .امید است نیروهای خدماتی شرکت آب وفاضلاب شهری نتیجه عملی اقدامات جنابعالی را در بهبود وضعیت معیشت و آینده شغلی مطئمن خود شاهد باشیم.
باتشکر نیروی های خدماتی تامین نیرو شرکتی آب و فاضلاب کشور
رونوشت :دکتر نوبخت حزب اعتدال و توسعه جهت مشورت با ریاست جمهور
سلام علیکم
احتراما همانگونه که مستخضریدوبا عنایت توجه ویژه دولت کریمه خدمتگزار ودر راستای اجرای شعاردولت تدبیر وامید و هیئت محترم دولت وبه ویژه ریاست محترم جمهوری جناب آقای دکتر روحانی ،درخصوص حذف شرکتهاتی خدماتی تامین نیروی انسانی که در سازمانهای تحت نظارت دولت (با واسطه یا بدون واسطه) مشغول به کار می باشند واینکه بایستی نهادها وسازمانها به صورت مستقیم با نیروی انسانی قرار دادمنعقد نموده ونسبت به تبدیل وضعیت نیروهای مذکور اقدام فوری معمول می داشتند، بازهم مشاهده می شود نه تنها این مهم به تحقق نرسیده بلکه زمانی که شهروندان وهمکاران وکارکنان نهادی مانند شرکت آب وفاضلاب شهری خواستار تحقق این هدف بزرگ دولت می باشند با این جواب مواجه می شوندکه آب وفاضلاب شرکتی است خصوصی(49درصد سهام دولتی و51درصد خصوصی) وتحقق این امر به دستور وزیر نیرو به مدیریت عامل شرکتهای مادر تخصصی واگذار شده است که درحال حاضر فقط شرکت آب وفاضلاب شهری تبدیل وضعیت نگردیده هست وسایر شرکتها تبدیل وضعیت شده و تاکنون هیچ اقدامی در این خصوص صورت نگرفته است وتعداد زیادی ازهمکاران ما در عین اینکه به صورت پیمانکاری وبا حقوق بسیار اندک وبدون هیچ دلگرمی وپشتوانه ای می باشند بازهم کماکان با تلاش وپشتکار فراوان به خدمتگذاری در صعنت آب مشغول کار می باشند وکما فی السابق نتیجه وثمره مالی زحمات آنها تنها به جیب شرکت خدماتی مربوطه واریزمی شود.کاش وای کاش درد همکاران به همین جا ختم می شد،غم واندوه زمانی به اوج خود می رسد که حتی درهمین شرکتهای خدماتی تامین نیروی انسانی نیزتبعیض هایی روا داشته می شود که هیچ گونه توجیهی برای آنها نمی توان یافت وهر مدیر ومعاون اقوام وخویشان خویش را به کار میگرند و هیچ توجهی به ما نمیشه ولی ما کماکان خدمت می کنیم وکار خود را انجام می دهیم.
مساوی دانستن افراد با مدارک تحصیلی درمقاطع مختلف از نظر پرداخت حقوق ومزایا و یا دراختیار نگذاشتن امکاناتی مانند منزل سازمانی،بیمه درمان،حق مسکن،حق کارشناسی و....فقط به این جرم که شما نیروی شرکت خدماتی هستید ویا مساوی دانستن مقطع کارشناسی با مقطع کاردانی در تبدیل وضعیت از شرکتی به قرارداد یا مدت معین ( به لحاظ سنوات خدمت) ونیزبهانه قرار دادن این مطلب که مدرک تحصیلی همکاران باپست مورد نظرمطابقت ندارد درحالی که فرد مورد نظر سالها فعالیت کاری داراست به صورت پیمانکاری ویا خدماتی در آن پست مشغول به خدمت می باشد و از دیگرنابرابری های روا داشته شده در حق همکاران می باشد واگر چنانچه واقعا شما نمی نوانید نیروهای شرکتی آب وفاضلاب شهری را به صورت قراردادی بشن حداقل با تصویب طرح یا لایحه که سال قبل توسط نهاد ریاست جمهوری دولت نهم ودهم اجرا وکلیه شرکتهای خدماتی جمع آوری گردید حداقل قانون تیدبل وضعیت وزارت نیرو که فقط شرکت آب وفاضلاب کشور می ماند برای تبدیل وضعیت حداقل قانون چند سال قبل که طرحی به تصویب رسید که نیروهای شرکتی بعد از چند سال تبدیل وضعیت بشن را اصلاح نمایید.و این را هم باید بگیم که بخشنامه ای هست که هرکس از تاریخ 31/03/1388 به قبل باشد تبدیل وضعیت خواهند شد و بایستی سال 93 این بخشنامه تغیر می کرد و ولی دولت تدبیر امید که دولتی معتدل و میانه رو هست اقدامی نکرده و ما کارگران زحمت کش را جز انسان ها حساب ننموده یا به فراموشی سپرده شدیم وچطور انهای که قبل از سال 88 بودند تبدیل وضعیت شده و نوبت به ما که رسید بایستی منتظر باشیم ولی شاهد این بودیم وزیر دولت شما هیچ اقدامی نکرده و از ما عاجزانه و با خم شدن در جلوی شما خواستار این هستیم که بخشنامه را از سال 88 به سال 92 تغیر نماید تا شاهد تغیر وضعیت نیروهای خدماتی باشیم .که ازآن نهاد محترم خواستاریم با توجه به اینکه تلاش های ما تا این برهه از زمان هیچگونه نیتجه ای نداشته است ازجنابعالی به عنوان مقام تصویب وقانون گذاری درکشور عاجزانه تقاضا داریم که موضوعات فوق را جهت احقاق حقوق خودم و همکاران درجهت تبدیل وضعیت نیروهای خدماتی نیرو به نیروی رسمی یا قراردادی به مراجع ذیصلاح منتقل نمائید. جناب دکتر روحانی در دل زیادی دارم از حقوقم اندکم یا سایر موارد ولی میدونم که هیچ کدام از خواسته های ما جوانان اقدامی صورت نمیگرد ولی همین خواسته تبدیل وضعیت محقق شود کا فیست .امید است نیروهای خدماتی شرکت آب وفاضلاب شهری نتیجه عملی اقدامات جنابعالی را در بهبود وضعیت معیشت و آینده شغلی مطئمن خود شاهد باشیم.
باتشکر نیروی های خدماتی تامین نیرو شرکتی آب و فاضلاب کشور
رونوشت :دکتر نوبخت حزب اعتدال و توسعه جهت مشورت با ریاست جمهور
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.