اقدام عجیب و بی سابقه سابا در خصوص کارمندان این سازمان+سند

واقعا کار مفیدی کرده ، دمش گرم . چون اکثر این آقایون و خانوما بغیر از .... کاردیگه ای بلد نیستن.

بعد اونوقت میخوای بری استخدام بشی از شیر مرغ تا جون آدمیزاد ازت سوال میپرسن و منتظره یه سوتی هستن.
خدا نگذره ازشون اگه جای ما رو گرفتن ان شاءالله

بابا مدیران در کشور اکثر اکابر هستند و مدیریت بلد نیستند

مسوولین محترم برق نیوز! یک آقایی، قبلا در سابا مدیر بوده و به خاطر اخلاق تند و غیرمنطقی بودن نتونسته با مدیرعامل جدید کار کنه و کنار گذاشتنش حالا مدتیه از این جور مطالب پخش می کنه...با این حرکت خواسته با مدیر جدید روابط عمومی هم تسویه حساب کنه... ضمنا اون کتاب مطالب خوبی داره و مهم نیست که مال سوم دبیرستانه یا هر چیز دیگه
متشکرم

این نشون میده که کتابهای دبیرستان هم بدرد می خوره.
کلا کتاب خوندن خوبه چرا بی خودی گیر میدین؟؟؟

معلومه آقای صاحب نامه بی سواده که شاکی شده.
گفتند بجای الافی یه کتاب دبیرستانو بخون. تازه جایزه هم میدن.
این سازمان خوبه که بریم استخدام شیم.

سازمان مورد اشاره باید در نگهداشت این پرسنل تجدید نظر کند بجای اموزش مکاتبات اداری

علتش اینه که خیلی از این آقایون فوق لیسانس و دکتری این کتاب رو نخوندن و طول کل دورهٔ آموزششون همچین درسی نداشتن و الآن مکاتبات اداری ساده رو بلد نیستن.

مگه به دکتر و مهندس ها تو دانشگاه مکاتبات اداری یاد می دهند؟ خوب چه اشکالی دارد که یک کتاب مفید را همه بخوانند و بکار گیرند.

با سلام و عرض خسته نباشید خدمت سایت برق نیوز محترم خبر فوق را الان دیدم سازمان سابا حدود 3 سال است بشدت افت کرده و جایگاهش جایگاهش صنعت برق متزلزل شده بصورتی که وزیر نیرو بخاطر جبران این ضعف مدیریت سازمانی اقدام به پیگیری تشکیل سابا نموده است اتفاقا من هفته پیش با چند تن از مدیران این سازمان گفتگو داشتم که بسیار از وضع بی کاری بی انظباطی بکارگیری افراد ضعیف در معاونت ها ی مختلف وبخصوص مدیریت اداری و روابط عمومی ومحیط زیست گله داشتند اقدام توزیع این کتاب هم نمونه مشت از خروار است

سلام علیکم بسیار جای بسی خوشحالی است که برق نیوز با راه انداختن این روند انعکاس مشکلات سازمان های برق مسولین را ازاین نواقص مطلع می کندمطمئنا عملکرد هر سازمان نشانگر سطح مدیریت و توانایی پرسنل آن سازمان است بطور مثال متن نامه متاسفانه دارای اشکالات بدیهی واساسی در نگارش ابتدایی است خوب چطور می شود از سازمانی توقع کارهای غیر از این نمونه داشت

بسیار کار درستی بوده و حتی باید زودتر انجام میشده. نه در سابا که در باقی ادارات دولتی.
هیچکدام نگارش یک نامه ساده را نمی توانند انجام دهند. آقایان خودشان را فوق لیسانس و دکتری میدانند، بسیار هم عالی است، اما بلد نیستند نامه نگاری کنند.
واقعا باید حرکت رئیس این سازمان که چنین دستوری را داده ارج نهاد.

به نظرم با تشکیل ساتپا و صدور حکم برای دکتر صادق زاده افرادضعیف ونتوانسته الان بعنوان ...و....و....و ..فعالیت دارند باید فکر جایی دیگر با توجه به اقداماتشان باشن.

سلام من خودم یکی از کارکنان ... هستم هر کی اطلاع رسانی رو کرده واقعا واقعاکار درستی کرده این کار که چیزی نیست ... کلمات فارسی نامه ها رو با غلط املایی در حد کلاس ابتدایی می نویسه نه یکبار بلکه الان چند ساله . ضمنا ایشون اصلا کار ... انجام نمی ده بیشتر وقتا از اطاقش خارج میشه می گه جلسه دارم در صورتیکه جلسه اصلا نبوده ولی چون فردی است که از جهت تعظیم به ما فوق تبحر داره مدیر شده

مهندس سجادی سرپرست نیستن. بطور کاملا قانونی مدیرعامل سازمان بهره وری انرژی هستن و از همین یه فقره شما حدیث مفصل بخوان. از سال 91 تا الان تلاش کردن این هجمه ها رو ایجاد کنن. اولین بارشون نیست آخرین بارشون هم نخواهد بود. جای تاسف داره واقعا.

با سلام و عرض ادب و احترام. از مسئولین محترم و گردانندگان برق نیوز می خوام که به گوش مسئولین محترم وزارت نیرو برسانند که: تا کی روند تخریب نیروی انسانی و بکار گیری نیروی های ناکارآمد و ضعیف در پست های کلیدی و به حاشیه راندن نیرو های باسابقه و کارآمد در شرکت توزیع برق آذربایجانشرقی ادامه خواهد داشت. تا کی روند و عدم توجه به خواسته های سایر پرسنل و همکاران در شرکت توزیع برق اذربایجانشرقی ادامه خواهد داشت. با تشکر

بسمه تعالی
با سلام و احترام
آموزش روش درست نباید که فقط از طریق دایره المعارف باشد، کتاب مذکور کتاب خوبی است و مطالب خوبی توسط متخصص مربوطه نوشته شده است، اغلب ما روش درست نگارش را نمی دانیم و به خودم و همه پیشنهاد می کنم ایت کتاب را مطالعه فرمایند.
باتشکر از نکته سنجی برق نیوز

با عرض سلام ظاهرا مدیران این سایت نمیتوانند خبرها را در حوزه صنعت برق از تخصصی بودن وغیر آن تشخیص داده و هر خبر بی محتوایی را بر روی سایت قرار میدهند تا اذهان عمومی را در گیر نمایند. خواهش میکنم اگر نمیتوانید این کار را انجام دهید سایت را تعطیل کنید جون اینجوری بیشتر به صنعت برق کمک خواهید کرد واما در خصوص کتاب افرادی ناراضی هستند که واقعا در این چند سال به غیر از چای خوردن قدم زدن در فضای سبز و مصرف دوخانیات کار دیگری ندارند خوب است کمی هم مطالعه کنند تا حقوق دریافتی حلال باشه>>>>>>>؟؟؟؟؟؟؟؟

برق نیوز هدفت از این خبر جهت دار و بی محتوا در آستانه تشکیل ساتبا چه بوده؟؟؟؟؟؟؟
آقای مهندس سجادی از مدیران بسیار شایسته صنعت برق هستند و چنین تخریبهای بی پایه و اساسی تاثیری بر وجهه ایشون نخواهد داشت.
واقعا اگه زحمتی نیست جواب بدید

سلام و تشکر از پاسخ های صبورانه وکارشناسانه برق نیوز به این 2 پیام اخیر .این اعتراض ها نشانگر به حق بودن و وضعیت بد مدیریت و پرسنل سابا است در واقع این افراد همان هایی هستند که بعنوان کارمندان ضعیف وناکارآمد قبل از مهندس سجادی در ساباĺزیست ودفتر هیات مدیره و روابط عمومی و....را اشغال نموده اند حلال است

با سلام
ز گهواره تا گور دانش بجوی
اطلبو العلم من المهد الی الحد
و باز گفته اند که اگر مطلبی را می شنوید ببینی که چه گفته و دنبال اینکه که گفته نباشید.
از آنجا که مکاتبات اداری در هیچ رشته ی دانشگاهی تدریس نمی شود و آثار آن هم عدم توانایی در نوشتن یک نامه اداری خوب در بین بسیاری از کارمندان و کارشناسان همه نهادها دیده می شود، لذا چنین کارهایی همچین بر راه هم نیست.
موفق باشید

با سلام
ز گهواره تا گور دانش بجوی
اطلبو العلم من المهد الی الحد
و باز گفته اند که اگر مطلبی را می شنوید ببینی که چه گفته و دنبال اینکه که گفته نباشید.
از آنجا که مکاتبات اداری در هیچ رشته ی دانشگاهی تدریس نمی شود و آثار آن هم عدم توانایی در نوشتن یک نامه اداری خوب در بین بسیاری از کارمندان و کارشناسان همه نهادها دیده می شود، لذا چنین کارهایی همچین بر راه هم نیست.
موفق باشید

سلام
فارغ از نظرات موافق و مخالف بنده به عنوان یکی از پرسنل سابا که چند وقتی در این سازمان مشغول به کار هستم ، از دیدن این کتاب و نامه به شدت متعجب و آزرده شدم
بنظر بهتر است بجای گفتن کنایه و حرفهای بی معنی به هم ، قدری روی اصل موضوع اندیشه کنیم که چرا یک چنین کاری در سابا انجام شده است .
تقریبا بیشتر پرسنل از این حرکت ناراحت شده اند. بهتر است کارهایی از این قبیل که اعتماد پرسنل را از بین میبرد در سازمان انجام نشود و روابط عمومی را اگر خودسرانه این کار را انجام داده مواخذه کنیم.

با سلام به نظر بنده انتقاد سازنده بسیار مناسب تر از تخریب است و توجیه کار اشتباه از آن بدتر .آنچه که مسلم است اگر همه افرادی که به تایید این اقدام نظرات خودرا بیان کرده اند به وجدان خود رجوع کنند خواهند فهمید این اقدام روابط عمومی که نشانگر عدم نظارت کافی مدیریت دریک سازمان دولتی است چقدر نا شایسته و توهین آمیز بوده است و افرادی که برای حفظ موقعیت و پست خود این اقدام را تایید می کنند نیز درست می گویند چون از سال ... به بعد افرادی سر پست های مدیریت آمدند که بقدری ضعیف بودند که سازمان درنامه نگاری دچار مشکل اساسی شد و توزیع این کتاب بدلیل برطرف کردن ضعف این عده بوده که کاملا کار درست ودر شان این افراد در .. و ... و ... و ..... می باشد و دلیل دیگر اینکه قبل از آنکه مدیرعاملان بزرگ وقابل در سابا بودند شاهد اینگونه اشکالات ابتدایی در نامه نگاری واین اقدامات نبوده آیم و نگاهی منصفانه به متن نامه ارسالی توسط مدیر روابط عمومی که دارای اشکالات اساسی است دلیل این قضاوت است

این مطلب که تنها عیب در سابا نیست شما اگر می خواهید عمق فاجعه را در سابا ببینید خوب است یک گزارش مخفی از سابا تهیه کنید مدیر ...که واقعا یک فرد ضعیف است بدلیل برخورد بدش با پرسنل خانم تا حالا باعث شده حال دو خانم بهم بخورد
قابل توجه افرادی که کامنت گذاشته اند سابا خوب است وهیچ مشکلی نیست بد نیست برق نیوز بداند این افراد بعنوان ...و ...ساعت ورود و خروج نمی زنند و علاوه بر اضافه کار بالا مبالغی با عناوین دیگر در حقوق خود دریافت می کنند

این یک موضوع کاملا داخلی هست و کاش این انسان به ظاهر دلسوز از راه های پرتعداد ارتباط در داخل سازمان پیغام دلسوزانه ش رو می رسوند. برق نیوز کارت غیرحرفه ایه و توضیحاتی که به انتقادات دادی درست نیست. شما یه رسالتی داری بعنوان درگاه خبری صنعت برق و بازتاب این موضوعات بی طرفانه نیست. یک سازمان تخصصی رو در انظار عمومی نشونه رفتی با یک مساله داخلی خیلی بی اهمیت. اگر این روش درسته من هم یک ردیف اسم بگم همینجا شما منتشر کن، اسامی کسانی که از سکوت بزرگ منشانه مدیرعامل و بزرگان سازمان مدت هاست دارن سواستفاده می کنن. این کار شما اشتباهه. هر کدوم از ما یک لیست از آدم های خطاکار در ذهنمون داریم که با روال شما قطعا خوراک خوبی برای پربازدید شدن خواهد بود. اگر اینطوره همینجا بگین من در کامنت بعدی یک لیست عریض و طویل ارائه بدم با تمام نظرات شخصی خودم در مورد هرکدوم و موظفی چاپ کنی. چون ادعای بی طرفی داری.

به نام خداوند جان و خرد
صرفنظر از اینکه آیا چنین روشی برای بالابردن سطح نامه نگاری عده ای کارشناس دولت بهترین یا بدترین روش است، باید گفت ای کاش همه ی اهانت ها دادن کتابی به یکدیگر و یادگیری حتی چند نکته کوچک اما به درد بخور و کارآمد بود.
سوال بنده این است که اگر به طور مثال کتاب شازده کوچولوی اگزوپری رو که مربوط به گروه سنی نوجوان است را به یک لیسانسه یا فوق لیسانس هدیه کنند، توهین به شخصیت والای تحصیلکردگان کشور است؟؟!!!
کاش کمی در قضاوت هایمان تامل کنیم و منصف باشیم و انرژیمان را در برابر اهانت های واقعی صرف کنیم. والسلام

با سلام
اقایان عزیز مسلما هیچکس از کتاب خوندن بدش نمیاد ولی باید ببینی کتاب با چه هدفی توزیع شده.مسلمل کس که این کتاب و توزیع کرده معلوملت و اطلاعاتش از ایین نگارش در حد همین کتابه و کسانی هم که به به و چه چه میکنن همینطور.چیزی که باعث ناراحتی خیلی از پرسنل شده اینه که همه رو میخوان با یه چوب بززند.درحالیکه این دوره در سالهای پیش در سازمان برگزار شده وخیلی از پرسنل آشنا با مطالب هستن، ولی برخی از مدیران جدیدی که به تازگی پست گرفتن و اقدام به نامه نگاری های عجیب و غریب کردند ،نه تنها این موضوع، بلکه بسیاری از مسایل ابتدایی اداری و حتی اخلاق کاری و اداری رو هم بلد نیستند و این کتاب برای آونها مناسبه خیلی هم خوبه.

با دیدن این خبر به موضوع علاقمند شدم و فایل کتاب را از اینترنت دانلود کردم. پیشنهاد می کنم حالا که این بحث را شروع کردید، فایل کتاب را در همین صفحه قرار دهید تا خود مخاطبان قضاوت کنند مطالب کناب سطح پایین و غیرقابل استفاده است یا برای همه کسانی که چنین درسی را نخوانده اند مفید است. فکر نمی کنم موضع گرفتن براساس عنوان یا جلد کتاب کار معقولی باشد.

مطالبی که توسط مخالفین این اقدام بیان شده نیز کاملا درسته بخصوص در تایید این کتاب .دلیلم این است که تا قبل سال 91 ساباا با چنین معظلی به این ابتدایی مواجه نبوده و با وجود مدیرعامل های توانمند وبزرگ اصلا مشکل نامه نگاری در سابا وجود نداشته چون مدیر عامل و مدیریت ها همه باتجربه بوده و در حال انجام پروژه های بزرگ بودند که سابقه کاری سابا تا سال 91 گواه این ادعاست اما از سال 91 این افراد نه تنها سازمان به حالت رکود و مرگ رفت بلکه مشکلات بسیار پیش پا افتاده خود را نشان داد واین که این افراد سواد نامه نگاری هم نداشته چه برسد به معاونت یا مدیریت .گواه این ادعا هم متن نامه همراه کتاب است که دارای اشکالات ابتدایی جمله بندی. اما آنچه جای سوال دارد این است که آیا سیگار کشیدن باعث حرام شدن حقوق می شود یا بدون تخصص وتوانمندی پستی را اشغال کردن باعث می شود حقوق حرام شود .

باسلام تمام مطالب دوستان را خواندم ولی نظر این حقر این کار یک نوع خود زنی است چون این شرکت را دیگران از بیرون با کل پرسنل می شناسند اگر هم اختلافی هم است باید به صورت منطقی ودر درون خانواده سابا حل شود چون دیگران به جمع نگاه میکنند نه به شخص ونظر من در خصوص همکاری که این موضوع را بیان کرده اند این است که ایشان ظاهرا از دوران کودکی دچار عدم توجه بوده اند و حالا میخواهند که کمبود دوران طفولیت را جبران نمایندآن هم به قیمت بردن آبروی یک سازمان این جور آدمها باید از مجموعه ترد شوند.اگر موافق هستید تایید نمایید

آنچه در مورد موافقان این اقدام جای تاسف دار این است که در نامه اعتراض آمیز گفته شده اصل عمل و اقدام در افزایش دانش و مهارت پرسنل مورد تایید است اما ابزار انتخابی از جهت تناسب و کاربردی بودن با توجه به وجود کتاب های بسیار کاربردی در بازار مناسب جایگاه پرسنل نمی باشد زیرا سال هاست که توسط مراجع رسمی کتب و جزوات کاملا مرتبط و کاربردی در این زمینه تهیه شده و بصورت سطحی به موضوع نگاه نکرده است  درصورتیکه  مسولین سابا حتی به خود زحمت جستجو در اینترنت را هم نداده اند که این منابع مفید راکه بصورت جزوه رایگان و بسیار مناسب هم است تهیه کنند  این موافقان حتی به این موضوع ذکر شده در نامه نه تنها توجه نکرده اند بلکه دائما کار اشتباه خود را تایید و توجیه می نمایند و این در واقع اثبات نا توانی آنها است

با عرض سلام
احتراما واقعیت این سازمان، دردناک تر از این حرفاست، اکثر اخیرا مدیرشدگان! پست مدیریتو واسه حقوق و کلاسش تصاحب کردن، و الزما هیچ تعهدی به وظایف سازمانی و انجام امورات محوله ندارند، این خیلی راحت میشه تو حرکات و رفتارشون دید، سازمان شده محل خاله زنک بازی عده ای که بواسطه امنیت شغلی دایمی، فضا رو واسه عده ای که انگیزه کاری بالایی دارن گل الود کردن و در نهایت بازی کردن با حق حقوق دیگران. در نهایت با این شرایط ارایه طرح های اینچنینی..مثل گرفتن امتحان از کتاب سوم متوسطه! تو این سازمان دور از انتظار نیست، و احتمالن جزو افتخارات عملکردی دفتر مربوطه هم قلمداد میشه...

اگر وقتی یک کارمند چه مدیر چه کارشناس یا .... کار شکنی میکنه و برای سازمان به عناوین مختلف مشکل درست میکنه ولی هیچ عکس العملی نمیشه و اخراجش نمیکنن معلومه که به خودشون اجازه میده هرکاری بکنن. با ابن افرا باید قاطعانه رفتار کرد فقط اخراج.

این واقعا برای من خیلی عجیبه، هر روز با یک عنوان شرکت رو به چالش میکشن

سلام. ارتقا دانش و توانمندی و رشد حاصل از آن تجربه ای شیرین است. از این فرصت باید بهره گرفت. شاید همه دوستان در دوران تحصیل به دلایل گوناگون مانند رشته متفاوت و تمرکز بر موضوعات دیگر فرصت کسب دانش و مهارت در زمینه نگارش را نداشته اند. مخالفت با این امر کژاندیشی است.

من کارمند سابا نیستم. اما به سابا علاقه مندم و مطالب سایت سابا را پیگیری و انتشارات سودمند آنرا مطالعه می کنم و آقای مهندس سجادی را هم از قبل می شناسم روحیه و تفکر مثبت و سازنده ائی دارند قصد مداخله در امور داخلی آنجا را هم ندارم. ولی خواندن یک کتاب مفید دبیرستانی عیب و عار نیست چون دانستن عیب نیست بلکه ندانستن عیب است . این واقعا عیب است که یک تحصیلکرده دانشگاهی نتواند دو خط بدون اشکال املائی و انشائی بنویسد. شاید ایشان تنها مدیری در صنعت برق باشند که می توان به راحتی با ایشان و از طریق سایت سابا ارتباط برقرار کرد و سوال کرد و جواب گرفت . کمتر مدیری را من با این ویژگی مثبت دیده ام. وقتی براحتی می شود از طریق سامانه با ایشان ارتباط داشت و جواب گرفت چرا باید مطالب داخلی را به بیرون درز داد و آبروی یک سازمان را برد؟ امیدوارم ایشان هر کجا هستند موفق باشند. البته من نسبت به اجرای وارونه طرح فهام ایراد و اشکال دارم که هم با ایشان و هم با کارشناسان سابا مطرح کرده ام ولی هنوز جواب نگرفته ام. و امیدوارم که این طرح درست و اصولی و با رعایت اولویتها اجرا شود. تا سرمایه های کشور نابجا صرف نشود.

سلام وعرض خدا قوت به نیروهای پرتلاش سایت برق نیوز،مطالب مغرضانه و تعاریف ناصحیح مخاطبان این خبر رادیدم به غفلت مستانه این افراد که روزی باید در درگاه خدا پاسخگو باشند پی بردم.ای شیفتگان پست .پاداش و اضافه کار از حوادث روزگارمان عبرت بگیریم و برای چند صباحی زندگی در دنیا، اینقدر بی شرمانه دروغ نگوییم .هر انسان با وجدان با نگاهی به وضع فعلی سابا به وضوح خواهد فهمید که این سازمان بدلیل سوء مدیریت مشهود و عدم توانمندی سرپرست نا مشروع این سازمان که فاقد حکم مدیریتی و هیت مدیره است مانند ساختمان پلاسکو با خاک یکسان شده است و بیش از 3 سال است که این سازمان بدلیل بی توجهی مسولین صنعت برق در سراشیبی سقوط قرار گرفته است .بی شک افرادی که به حمایت از این نوع مدیریت قلم زده اند همان مدیران نا شایسته و ناتوانی هستند که برای حفظ منافع و جایگاه نامتناسبشان حاضرند لب به دروغ باز کرده وبه استمرار خیانت به مردم دامن بزنند افرادی در جایگاه معاون فنی . دفتر هیات مدیره .محیط زیست .امور اداری .امور مالی .روابط عمومی و.. کمی با خود خلوت کنیم وصادقانه قضاوت کنیم که سازمان دولتی که وظیفه اش بستر سازی ، پی ریزی و اجرای پرژه هایی در زمینه مصرف بهینه در بخش های مختلف کشور است در این سه سال چه مشکلی را برطرف کرده ویا حتی برای حل مشکل بی برقی در تابستان امسال چه کرده،این سازمان چه پاسخی برای مردمش دارد اگر امسال مردم وصنایع  ما بعلت کمبود برق دچار مشکلی بشوند واقعا و مستندا چه کار کرده جز وعده وهای دروغ.جز اینکه ما مسوول آن بوده ایم کسی پاسخگو است اصلا پاسخی داریم. شما افرادی که به دروغ از سرپرست سابا حمایت می کنید خودتان قضاوت کنید نسبت به سه سال گذشته جز شعار و حرف چه کرده ایدجز تعریف وتمجید از سرپرست سابا برای دریافت پست ،اضافه کار بیشتر و پاداش ها ی غیر منصفانه و.. ...آیا این پاسخ به خون شهداست بی شک شما افرادی هستید که حتی لحظه ای به پاسخ به خدا و مسولین در برابر خون شهدا نیاندیشیده آید وبه زود این خون شهدا دامان شما را خواهی گرفت .در حال حاضر سابا تی دی به استراحتگاهی و منبع درآمد خوبی برای این افراد شده و بی کاری کار پرسنل شده است مدیران نالایق که جز باند هستند یا در سازمان نیستند یا به کارهای شخصی مشغولند و یا دنبال کسب منافع از سازمان مانند ادامه تحصیل و.....برق نیوز محترم شما جهت اطمینان از این گفته ها بدلیل رسالت رسانه ای خود می توانید بعنوان ارباب رجوع بصورت نامحسوس وارد این سازمان شده و واقعیت را به عینه ببینی ولمس نمایید .انشاالله در مسیر تلاش و رسالت خود بهروز و موفق باشید

با سلام این مواردی که در مورد سابا گفته شد کاملا درسته بخصوص اینکه الان سوء استفاده های زیادی توسط بعضی از... در سابا باب شده از جمله ... گزارش پروژه های سازمان را بصورت کتاب چاپ می کنه و در روی کتاب اسم خودشو میزنه یعنی گزارش پروژه های دولتی اجرا شده با پول و بودجه دولت را بصورت کتاب با نام خودش وبازهم با بودجه دولت چاپ میکنه واین طوری سوء استفاده می کنه و یا ... و مدیر ... سابا روی پایان نامه های دانشجویانی که مورد حمایت سابا  با بودجه دولتی کار تحقیقی انجام دادن اسم خودشون رو درج می کنن. خنده دارش اینجاست که روی پایان نامه های دانشجویان ارشد یا دکترا این آقایون که فقط دارای مدرک لیسانس هستند اسم خودشون رو میزنند.لازم به ذکر این موارد با اطلاع ... انجام می شود

سلام، آقای مهندس سجادی تو رو خدا به وضع ما رسیدگی کن، من فقط این رو برای شما مینویسم، با چه استدلالی کسی که حضور نداره ولی با معاون رفاقت داره اضافه کار کامل میگیره اما بقیه باید واسه دو ساعت اضافه کاری خودشون رو به هر در و دیواری بزنن، چرا با یک دفتر خوب هستن با یک دفتر بد، تو رو خدا شما خودت قضاوت کن، بیا ببین آقای مهندس، بیا تبعیض رو تو سازمان خودت ببین، ببین چند نفر رفتن از این معاونت، شما نمیکنی یکی از وزارت نیرو بیاد بررسی کنه

بخدا قسم خیلی از کارمندان رده بالا و اساتید دانشگاه عاجز از نوشتن دو سطر نامه اداری با انشای درست هستند و باید این کتاب در بین دانشگاهیان هم توزیع شود بخصوص دانشگاهیان امیر کبیر شریف علم و صنعت که میلیونها تومن از بابت بستن قرار دادهای الکی با دفاتر مختلف توانیر به جیب میزنن..