
شرکت مدیریت تولید برق هرمزگان تاریخ و برنامه زمانبندی و جزئیات برگزاری مصاحبه استخدامی نیروگاه بندرعباس را اعلام کرد. در جریان مصاحبه عمومی، علاوه بر وضعیت تحصیلی، وضعیت عملی و مهارتی، توانمندیهای فردی و وضعیت رفتاری فرد مورد ارزشیابی قرار می گیرد.
سرویس علمی برق نیوز: کارشناس منابع انسانی نیروگاه بندرعباس با اعلام این خبر به برق نیوز گفت: از تاریخ 23 بهمن لغایت 26 بهمن ماه بر اساس برنامه زمانبندی اعلام شده، مصاحبه داوطلبان برگزار می گردد.
خانم زرنگاری اظهار داشت: با توجه به اطلاع رسانی قبلی در این خصوص، همه افرادی که مدارک خود را در موعد مقرر ارسال کرده اند و شرایط آنها برای حضور در مصاحبه تایید شده است در این لیست وجود دارند و باید در زمان مقرر جهت انجام مصاحبه به آدرس هرمزگان- بلوار امام خمینی-گلشهر جنوبی - پشت پمپ بنزین بلال- خیابان شهید موسی زاده- جنب زمین ورزشی- مرکز آموزش های تخصصی صنعت آب و برق هرمزگان مراجعه نمایند.
در جریان مصاحبه عمومی، علاوه بر وضعیت تحصیلی، وضعیت عملی و مهارتی، توانمندیهای فردی و وضعیت رفتاری فرد مورد ارزشیابی قرار می گیرد. در این بخش برای افراد بومی شهر یا استان محل خدمت و نیز برای شاغلین وزارت نیرو یا فرزندان آنها امتیازاتی بر اساس دستورالعمل ابلاغی در نظر گرفته شده است. در بخش مصاحبه تخصصی نیز در حیطه رشته تحصیلی و شغل مورد نظر مصاحبه علمی و تجربی صورت میپذیرد.
این مصاحبه مربوط به آزمون استخدامی اردیبهشت ماه 94 شرکت های غیردولتی وابسته به وزارت نیرو است. برای مشاهده فایل این اطلاعیه روی لینک زیر کلیک نمایید:
پیگیری مراحل استخدام از آقای اشتیاقی - تاریخ 7 اذرماه 96:
خانم زرنگاری اظهار داشت: با توجه به اطلاع رسانی قبلی در این خصوص، همه افرادی که مدارک خود را در موعد مقرر ارسال کرده اند و شرایط آنها برای حضور در مصاحبه تایید شده است در این لیست وجود دارند و باید در زمان مقرر جهت انجام مصاحبه به آدرس هرمزگان- بلوار امام خمینی-گلشهر جنوبی - پشت پمپ بنزین بلال- خیابان شهید موسی زاده- جنب زمین ورزشی- مرکز آموزش های تخصصی صنعت آب و برق هرمزگان مراجعه نمایند.
در جریان مصاحبه عمومی، علاوه بر وضعیت تحصیلی، وضعیت عملی و مهارتی، توانمندیهای فردی و وضعیت رفتاری فرد مورد ارزشیابی قرار می گیرد. در این بخش برای افراد بومی شهر یا استان محل خدمت و نیز برای شاغلین وزارت نیرو یا فرزندان آنها امتیازاتی بر اساس دستورالعمل ابلاغی در نظر گرفته شده است. در بخش مصاحبه تخصصی نیز در حیطه رشته تحصیلی و شغل مورد نظر مصاحبه علمی و تجربی صورت میپذیرد.
این مصاحبه مربوط به آزمون استخدامی اردیبهشت ماه 94 شرکت های غیردولتی وابسته به وزارت نیرو است. برای مشاهده فایل این اطلاعیه روی لینک زیر کلیک نمایید:
پیگیری مراحل استخدام از آقای اشتیاقی - تاریخ 7 اذرماه 96:
در خصوص تعیین وضعیت شروع بکار و استخدامی داوطلبان نیروگاه بندرعباس از مدیرمنابع انسانی مادرتخصصی تولید سوال شد که وی در پاسخ گفت:
امور گزینش پذیرفته شدگان در حال انجام است. انشالله پیگیر هستیم.
همه پذیرفته شدگان که فرآیندهای گزینش و عدم سو پیشینه و معاینات پزشکی را با موفقیت طی کنند، انشاالله به فراخور نیاز در نیروگاه هرمزگان و سایر نیروگاهها ( خصوصا برای افراد غیر بومی ) بکارگیری خواهند شد.
همه پذیرفته شدگان که فرآیندهای گزینش و عدم سو پیشینه و معاینات پزشکی را با موفقیت طی کنند، انشاالله به فراخور نیاز در نیروگاه هرمزگان و سایر نیروگاهها ( خصوصا برای افراد غیر بومی ) بکارگیری خواهند شد.
نمونه سوالات آزمونهای استخدامی سالهای گذشته وزارت نیرو را برای استفاده کاربران فراهم شده است. برای مشاهده از طریق لینک زیر اقدام نمایید:
دانلود سوالات عمومی و تخصصی گذشته استخدامی وزارت نیرو (اپراتوری پست های برق)
کانال تلگرامی اخبار استخدامی های وزارت نیرو و استخدام های برق:
برای اطلاع از آخرین اخبار استخدامی مربوط به وزارت نیرو به کانال تلگرامی زیر ملحق شوید. برای عضویت روی لینک زیر کلیک کرده یا در تلگرام گوشی خود عبارت estekhdam@ را جستجو نموده و سپس join را بزنید.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴۰۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۹


جزوه فعلی با نسخه های اولیه تفاوت قابل توجهی کرده است


ممنونم از اطلاع رسانی و پیگیری های شما
1-ترتیب اعلام اسامی در این اطلاعیه آیا براساس نمره و یا چیز خاصی هست؟ یعنی نفراتی که اسمشون اوله نمره کتبی بهتر دارن؟
2-ایثارگران یک برابر ظرفیت هستند؟
باسپاس

قرار بود ایثارگران یک برابر ظرفیت اعلام شوند



من جزوه دستور العمل وزارت نيرو رو به قيمت ٢٠ هزار تومان خريداري كردم و آدرس ايميل صحيح رو هم واو كردم ولي الان با گذشت دو روز هيچ جزوه اي واسم ايميل نشده الان بايد چيكار كنم و چطوري پيگيري كنم.
لطفا جوابمو بدين



چرابرای مصاحبه نیروگاه بندرعباس به هیچکس پیامک نزدن واطلاع رسانی نکردن منم که متوجه شدم فقط ازطریق سایتی که بعضی از بچه ها نظراتشون و اونجا میزارن فهمیدم .یعنی اگر منم به این سایت دسترسی نداشتم باخبرنمیشدم از روز مصاحبم.صراحتا هم دراگهی قید کردن که عدم حضوردر روز مصاحبه به معنی انصراف می باشد


ادمین جان میشه درباره نوع استخدامی بندر عباس مزایا و اینکه شرکت های وابسته ینی چی و همچنین ضمانت شغلی این نیروگاه مفصل توضیح بدین. اخه خیلی از بچه ها این سوالات رو دارن. میدونم قبلا مفصل تو ی لینک دیگه توضیح دادین. با توجه ب این که لینک های گذشته موجود نیست. خیلی خیلی ممنون میشم با حوصله جواب بدین

http://barghnews.com/fa/news/15835




ادمین شما میگید استخدامی بندرعباس پیمانی هست،
یعنی از نوع خوبیه؟ که بعدش رسمی میشه؟
برای فرزندان ایثارگر که بندرعباس استخدام میشن چی؟ اونا بعد از چند وقت رسمی میشن؟


ما الان سهمیه نداریم و قراره پیمانی استخدام بشیم. ما هم بعدا حتمی رسمی میشیم یا احتمال داره رسمی دایم شویم. ممنون از ادمین عزیز



بي زحمت مصاحبه ترتيب بديد و از اعلام نتايج مصاحبه سوالاتي رو بپرسيد كه كي نتيجه اعلام ميشه؟ امروز مصاحبه ها كامل تموم شد.

به هر حال حتی بعد از مصاحبه مرحله گزینش و تحقیات محلی هم خودش چند ماه زمان می برد
بعد از دو سه ماه می شود پیگیری کرد الان خیلی زوده

جواب مصاحبه ها كي مشخص ميشه و از كجا اعلام ميكنن؟




شما اصرار می کنید که یک تاریخ بگویید وقتی هم یک تاریخ حدودی اعلام می کنیم شاکی می شوید که چراکه اشتباه گفته اید
از نظر ما تا خبری به صورت رسمی منتشر نشود به آن اعتماد نکنید


اگر همه چیز روی روال پیش برود و گیری نداشته باشد دو ماهه نتایج مصاحبه و پذیرفته شده ها و گزینش و ... مشخص می شود که البته تا سه چهار ماه هم ممکنه طول بکشه
با این جود حتی اگر قبولی ها هم مشخص بشه ممکنه شرکت چند ماه بعدتر شروع بکار کنه
صبور باشید ممکنه تا یکسال دیگر شروع بکار نکنید







مسوليني كه از اصفهان و تهران براي مصاحبه اومده بودن ما ازشون سوال پرسيديم گفتن تا دو هفته ديگه نتايج مصاحبه اعلام ميشه به نظر شما به قولشون پايبندي ميكنند يا روال كار وزارت نيرو اينه كه بيشتر زمان ميبره و ميره برا بعد از عيد؟؟؟






شما گفته ايد كه سهميه ٢٠ درصدي براي بومي ها در نظر گرفته مي شود اين يعني اينكه يك بومي اگر امتيازش ٨٠٠ شود و يك غير بومي اگر امتيازش ١٠٠٠ شود يعني اينها با هم برابرند و باز بومي پذيرفته ميشود؟؟؟



بعد شرایط بومی بودن هم اعلام شده که مثلا در یک آیتم باید 5 سال از سنوات تحصیلی فرد در اون منطقه مورد نظر بوده باشد یا متولد اونجا بوده باشد و...







از کجا مطلع شدید که اوایل اردیبهشت نتیجه اعلام میشود؟



مسولین محترم خواهشا نتیجه مصاحبه را اعلام کنید .ولی یه سال دیگه شروع به کار کنید اشکالی نداره.




پيگيري كن كه تعطيلات عيدم تموم شد. جواباي مصاحبه ما رو كي ميدن؟



فكر ما بومي هاي استان هرمزگان باشيد و صداي ما رو به گوش مسولين نيروگاه برسونيد ما با توجه به شرايط سني ديگه اميدي در قبولي و شركت در هيچ آزموني رو نداريم. گناه داريم و چاره اي هم نداريم لطفا به مسولين بگين كه هواي بچه هاي استان رو داشته باشند كه تو شهر خودمون مجبور نشيم به دليل شرايطي كه براي استخدامي پيش اومده حذف بشيم. بومي ها تعدادشون زياد نيست اونا رو جذب كنند و در مقاطعي كه نيروي بيشتري نياز دارند از بقيه افراد استان هاي ديگر استفاده كنند. لطفا اطلاعيه اي بزنيد و حرف ما رو به گوششون برسونيد.

جوابا رو كي ميدن يه سوالي بپرسين؟؟؟؟؟
اگه تو ارديبهشت باشه چندم ميشه اگه تو جريان انتخابات بيفتن همه چي راكد ميمونه و ما دوباره گرفتار ميشيم، بي زحمت يه خبري بگيرين

خودش احتمال داد که توی اردیبهشت اعلام بشه گرچه روند عادی استعلام و تحقیقات محلی و گزینش و ... خودش چندماهی رمانبر است

جواب تلفن های ما رو که نمیدن اگه بدن هم دقیق نمیگن .سال۹۶هم رسید و نیمی از فروردین گذشت وخبری نشد شما حداقل یه پیگیری کنین نتیجه مصاحبه رو بزنن تا برسه به تحقیقات محلی وگزینش دق کردیم به خدا.مرسی



پاسخ ها

ناشناس
| 





تو رده شغلي ما ٣٠ نفر نياز داشتن و من نفر ٥٨ شدم ولي در رده شغلي ما ١٠ نفر بيشتر بومي نبودن و بقيه غير بومي بودن آيا من كه رتبه م تقريبا در آخر قرار گرفته آيا به دليل بومي بودن شانس قبولي بالايي رو دارم يا نه؟؟؟ لطفا جواب بديد.


در رشته شغلي ما ٣٠ نفر نياز داشتن و ٦٠ نفر رو يعني دو برابر ظرفيت اعلام مجاز بودن كردن با توجه به اينكه فقط ١٠ نفر بومي در رشته ما وجود داشتن آيا من كه نفر٥٨ هستم و بومي هستم آيا شانس قبولي نسبت به بقيه غير بومي ها در مصاحبه را دارم؟؟؟
آيا به بومي هاي استان به دليل بومي بودن امتياز ويژه اي هم قاعل ميشن؟؟؟

ممکنه غیربومی ها در مصاحبه و آزمون مجموع امتیازشان از خیلی از بومی ها بهتر شده باشد و لذا آنها را می پذیرند و یا بالعکس


آدمین جان خواهشا اگه خبر جدیدی داریداعلام کنید.

در یک رشته ای که ظرفیتش 3نفر است۰که دو نفر سهمیه ایثارگران و دو نفر آزاد مصاحبه تخصصی دعوت شدند ویک نفر از قبول شده های آزاد بدلیل قبولی در جای دیگر از ادامه مراحل استخدامی انصراف داده است۰آیا هر سه نفر قبولند احتمال داره از مصاحبه رد بشوند و از شرکتیها جایگزین کنند با توجه به اینکه در این رشته هر چهار نفر در مرحله اول تطبیق خوردن و از تطبیق مدرک دوم خبری نبود
بی زحمت پیگیر نتیجه مصاحبه هم باشید این دو سال همش در شک تردید و استرس و اگر و اماها پیر شدیم

این ظرفیت برای قبول شده های آزمون است و نمی توانند کسی از شرکتی ها را که آزمون نداده و قبول نشده را جایگزین کنند














با توجه به پیگیری های انجام شده نیروگاه بندر عباس میگه ما لیست رو فرستادیم تهران و بایستی از اقای اشتیاقی پیگیر باشیم. ی لطفی کنید پیگیری کنید. دقیقا دو سال هست که ما آزمون دادیم. ادمین جان حتما ی جوابی بدین حتی اگه تهران گفت دروغ هست تا ما با جدیت بیشتر دنبال کنیم




یه دنیا ممنون که هنوز پیگیر کار نیروگاه بندرعباس هستید۰ متاسفانه کسانی که موظفن این همه جوان بلاتکلیف و بیکار را سروسامان بدهند وظیفه خود را فراموش کردند و فقط به فکر منافع خودشان هستند انگار نه انگار دارن عمر و وقت جوانان این مملکت به فنا میدهند بعد از چندسال یک آگهی استخدام دادن حدود چند هزار نفر شرکت کردند نتیجه ی ازمون هم بلاتکلیفی و درموندگی
فکر کنم تنها کسی حال ما رو میدوند شما هستید که از روز ثبت نام تا کنون همراه ما بودید و ما رو تنها نگذاشتید ان شالله با پیگیریهای و همراهی شما ما هم زودتر تکلیفمون مشخص بشه
بازم از صمیم قلب بخاطر تمام پیگیریهای که کردید متشکریم


ممنونم، روزی ده مرتبه این صفحه رو چک میکنم
لطفا زیاد منتظرمون نذار

با معاونت منابع انسانی نیروگاه که تماس گرفتیم گفت نتایج نهایی مصاحبه مشخص شده و به مادرتخصصی ارسال شده است




میشه یه لطفی کنید
با مادرتخصصی در تماس باشید و از اونا خبر بگیرید
تقریبا یه زمانی رو اعلام کنند




قول دادي تو همين هفته يه مصاحبه اي با مادر تخصصي و آقاي اشتياقي ترتيب بدي و از وضعيت ما و جواب مصاحبه ها خبري بگيري ما هنوز منتظريم و تقاضاي ياري از جانب شما رو داريم. متشكرم


به نظر می رسد نتایج معلومه ولی چون مشکل در شروع بکار کردن و حقوق دادن دارند فعلا کمی به تاخیر خورده
گرچه روال استعلامات و گزینش هم خودش کمی زمانبره


لطفا کمکمون کنید




کدوم نظرات؟


خودشون یک سری معیار برای اضافه وزن دارند و تا یک حدی را قبول می کنند مگر اینکه فرد خیلی اضافه وزن داشته باشه و به سختی راه بره


اونها میگن مشکل حل شده ولی همین که روال اداریش طی بشه و چارت مشخص بشه خودش زمانبره
در خصوص مصاحبه هم منظور این بود که حتی اگر نتایج مصاحبه هم اعلام شود مراحل دیگر آزمون دوباره مراحل خاص خودش و زمان خودش رو میخواد


به هر حال ما هم امیدواریم مشکل شما زودتر برطرف شود و سعی ما بر پیگیری مسائل مربوطه بوده است





این خودش رکورده....دیگه خسته شدیم.




خودتون حدس می زنید که اعلام نتایج قبل از انتخاباته یا بعدشه؟






جناب چيتچيان بزرگوار
جناب اشتياقي گل
رياست محترم نيروگاه بندر عباس
جوانان اين كشور خيلي مشكل دارند و با اين وجود اين همه مشكل موقعيتي براشون پيش اومده و تو ازمون ورودي نيروگاه قبول شده اند الان دو ساله لطفا هواي اين جوان ها رو داشته باشيد. ما ازتون راضي بوديم و هميشه ازتون حمايت كرديم پس شما مسولين بزرگوار هم در حق ما پدري و برادري كنيد و جواب مصاحبه و وضعيت قبولي مونو هر چي زودتر مشخص كنيد




ما درک می کنیم که فشار زیادی به شما آمده است ولی معمولا هر چند هفته یکبار میشه پیگیری کرد
خودشون گفته اند اگر خبری بشود به ما خبر می دهند لذا تماس های مکرر فایده ای ندارد








از آخرین باری که پی گیری کردی دو هفته گذشته
انتخابات هم تموم شد
یه پی گیری دوباره بکنید
لطفا کمکمون کنید








دریاب مارو
ای خداااااا


به نقل از بچه ها
احتمالا هفته آینده نتایج اعلام میشه


امروز زنگ زدم دفتراقای اشتیاقی
با منشی دفترش حرف زدم
گفت که نتایج امروز به بندرعباس اعلام میشه، از شنبه بندر پی گیری کنید
خدایا به امید تو



میشه این مطلبو پی گیری کنید، که بومیا قراره بندر جذب شن و غیربومیا قراره شهرهای دیگه؟
و اگر اینطوره شروع بکار بومیا و غیربومیاباهمن یا فرق دارن؟
بندر که ما رو خفه کرد با این بومی و غیربومی گفتنش

ادمین جان جای پیگیری داره ها!نداره؟



و قرار است این هفته اعلام بشه. الان لیست دست نیروگاه و آقای سایبانی می باشد.صبور باشید اعلام می شود.
انشاءالله خیره


همه ما منتظریم این هفته خبرهای خوبی بشنویم






قبلا افرادی که دیابت داشته اند را رد کرده اند





ای که دستت میرسد کاری بکن ، ما که به جایی دستمون نمیرسه شما یه زبون خیر بزار...
هر جا تماس میگیریم یا تلفن برنمیدارن یا جواب سر بالا میدن..


سپاس ادمین



خواستم بگم هرکسی هر خبری جدیدی گرفت سعی کنه زودتر بیاد اینجا و اعلام کنه اینجا شده گروه منتظران.ما که دستمون بجایی بند نیست بلکه بتونیم با اطلاع رسانی سریع کاری واسه هم بکنیم



خجالت بکشید
نیاز نیست شما مدیر باشید هر کسی با هر سطح سوادی بله اینطور برنامه ریزی کنه
واقعا زحمت کشیدید خسته نشید با این فشار کاری



براي جلوگيري از ضايع شدن حق افراد بومي و تقلب افراد غير بومي در گرفتن سهميه بومي چكار بايد بكنيم از كجا پيگيري كنيم و حق مونو بگيريم. مدرك داريم كه خيلي از غير بومي ها الكي سهميه بومي گرفته اند؟؟؟



سیستم های دولتی فشار بردار نیستند اونها در حاشیه امنی قرار دارند که دلیلی برای پاسخگویی و اصلاح نمی بینند


هر چه سریعتر خواهشمندم اطلاع رسانی فرمائید


به هر حال شیوه اطلاع رسانی با نامه کمی غیرمنطقی است چون خیلی راحت میتونن با تلفن خبر بدن و نامه گاری کارشون رو ده برابر میشکنه

ادمین حالت خوبه اصلا


پاسخ ها

آزمونی
| 


انگار بند پ شما آلت دست قوی شده براتون.

آرش
| 



آرش
| 



آرش
| 





خب پشت تلفن میگفتی ما شنبه بیایم بگیریم مدارک رو
نامه دیگه چیه
یجریان مشکوک داره.
تازه گفته اینکارها شیش ماه طول میکشه بعدشم معلوم نکرده کی مشغول میشیم!

ادمین عزیز زودتر پیگیری کنید .
واقعیت داره به بعضی ها زنگ زدن که قبول شدن؟




بله همه دوره اموزشی دارند



من برا نیروگاه بندرعباس قبول شدم..دو سوال دارم خدمتتان
۱_ تکنسین مکانیک حقوقش چقدر هست تقریبا؟
۲_ آیا در نهایت رسمی میشیم، و اگر میشیم بعد چند سال ؟
ممنون میشم به هر دو سوالم جواب بدین

بله رسمی می شوید ولی این قوانین فعلی اینطور هستند ممکنه 10 سال دیگر قوانین تغییر کند و شرایط تغییر کند


ممکنه آموزش اصفهان یا تهران باشد ولی شروع بکار به شرایطی بستگی داره که ممکنه طول بکشد




پاسخ ها

ناشناس
| 






آدمین. تراخداپیگیری کن مدارک بومی رادرست بررسی کنن
انصاف کسی که یکروزدراین استان زندگی نکرده قبول بشه




پاسخ ها

آرش
| 



پاسخ ها

آرش
| 


دوما با تلاش همین پرسنل نیروگاه بیشترین بهره وری و باکیفیت ترین تعمیرات رو داشته و داره؛ با حداقل هزینه.
سوما همه ما میدونیم که نتایج این امتحان مجهول که هنوز کارنامه ها رو ندادن چطوری بوده. یا با سفارش مدیر عامل (د.م) یا سهمیه یا غیره....
چهارما از لیست 29 نفره مورد تایید د.م کدام یک تجربه یا رزومه یا مدرک یا تخصص مورد قبول دارن؟؟؟؟؟؟؟ مدیر د.م فقط یک هدف داشت خیانت در حق نیروگاه و مردم این شهر و جذب افراد خودی و معامله بر سر پرسنل و گرفتن امتیاز.
دوست عزیز شما حتی یک نامه رو درست تایپ نکردی دم از علم میزنی.
خوده د.م چه مدرک و تخصصی داره؟؟؟؟؟
مشکل ما از این شما که نه چون دلالید از مدیران ارشد صنعت برق هست که درک درستی از تخصص نیروگاهی ندارن و دچار اعتماد به نفس کاذب هستند.
در آخر در همین تاریخ با یک حساب کوچیک مشخص میشه چند نفر از پرسنل بدون کاربرد از دوستان فامیل و آشنایان آقای ... در نیروگاه هستند از کسانی که آمدند سوئ استفاده کردند مدرک دکتری گرفتند و رفتند بماند.

دوما پرسنل نیروگاه بسیار توانمند متخصص بعضا اساتید دانشگاه و دارای مقالات در بزرگترین رویدادهای علمی هستند؛ نتایجش در بهره وری حداکثر و تعمیرات بسیار پیچیده و با کیفیت نیروگاه مشهوده.
سوما خیلی از این به قول شما بارتی دارها زمان خود شما وارد شدن همه میدونن چه افرادی بی دلیل و بدون تخصص نیروگاه طی 5 شش سال اخیر وارد نیروگاه شدن.
چهارما شما کارنامه رو منتشر کنید بعد دو از اون بزنید. حتی 1 نفر هم وجود نداره که بدون سفارش، سهمیه جزو قبولی ها باشه.
شما دم از عدالت میزنید درحالیکه با سوئ استفاده از این کلمه و خیانت در حق مردم این شهر و پرسنل متعهد و متخصص نیروگاه فقط جایگاه و سرمایهاتون رو افزایش دادید.
اثرات مخرب سوء مدیریت آقای........ و بر باد رفتن سرمایه های نیروگاه و استفاده از منابع نیروگاه در جهت خوشگذرانی و منفعت طلبی این شرکت رو به سویی برده که سالیان سال هم نمیشه درست بشه.
عدالت شما همون خیانته لطفا اسم این کلمه رو خراب نکنید.

پاسخ ها

آرش
| 


قرارا نبود رو بشه چیه مگه با بچه صحبت می کنید؟
بخش نامه جذب از سال 1389 بوده این مدیر با غرض ورزی و کینه ورزی پرسنل رو معرفی نکرد برای تبدیل وضعیت تا شرکت های تامین نیرو انسانی با اسم جدید حجمی برخلاف قانون بمونن و از این منفعت سودی ببره. و درآخر 29 افراد نالایق وابسته به خودشو فرستاد برای تبدیل.
149 نفر مجوز برای آزمون گرفت بدون اینکه از حق مسلم 15تا 20 جذب داخلی استفاده کنه و این امتیاز رو رد کرد این یعنی خیانت.
بحث واگذاری نیروگاه سالین بوده و هیچ وقت جدی نشده به جز در مورد واحد تورین گازی که بیش از 5000000000 تومان هزینه تعمیر بیخود شد از واحد بخار هم بیشتر برا 30 مگا وات تا به خودی واگذار بشه.
همه میدوننن آقای....... مدیر..... فقط به دنبال.....

آرش
| 


2-نیروهای نیروگاه کاملا متخصص با تجربه و دارای علم و مدارک نیروگاهی مرتبط هستند. فقط برخی افراد با طی 5 سال اخیر با سفارش که اکثرا خانم و بدون مدرک مناسب هستند وارد شدند.
3-شما لطفا کارنامه هارو منتشر کنید و بعد بیاید رزومه پرسنل نیروگاه رو ببینید و بعد چرند بگید.
4-تنها طی 6 سال گذشته و دوره مدیر قبلی تعدای با رابطه بازی وارد شدن که طی لیست 29 نفره جذب شدن.
در آخر با زهم میگم لطفا عوام فریبی نکنید و بازهم خدا خیبر برکت و طول عمر باسربلندی به جنا آقای مهندس نیکی و خانواده محترمشون بده.

آرش
| 


2-نیروهای نیروگاه کاملا متخصص با تجربه و دارای علم و مدارک نیروگاهی مرتبط هستند. فقط برخی افراد با طی 5 سال اخیر با سفارش که اکثرا خانم و بدون مدرک مناسب هستند وارد شدند.
3-شما لطفا کارنامه هارو منتشر کنید و بعد بیاید رزومه پرسنل نیروگاه رو ببینید و بعد چرند بگید.
4-تنها طی 6 سال گذشته و دوره مدیر قبلی تعدای با رابطه بازی وارد شدن که طی لیست 29 نفره جذب شدن.
در آخر با زهم میگم لطفا عوام فریبی نکنید و بازهم خدا خیبر برکت و طول عمر باسربلندی به جنا آقای مهندس نیکی و خانواده محترمشون بده.

پاسخ ها

آرش
| 



ناشناس
| 



میشه بیشتر توضیح بدی، چطوری با نیروهای استخدامی هزینه ها کم میشه؟

پاسخ ها

آرش
| 



پاسخ ها

آرش
| 



پاسخ ها

آرش
| 


40 ملیارد بدهی نیروگاه به کجا بوده؟ نتیجه 5 ملیارد تعمیرات واحد گازی چی بوده؟ اصلا چه دلیلی داشته.

آرش
| 



پاسخ ها

آرش
| 


قرارا نبود رو بشه یعنی چه؟
مانیروهای شرکتی که هیچوقت صدامون به جای نرسید و نمیرسه حتی همین حالا که حقمون داره پایمال میشه.




نکته دار ترین و جای تأمل دار ترین تفاوت نیروهای شرکتی شاغل در نیروگاه و ما آزمونیا اینه که این نیروهای شرکتی بودند که راه افتادند دنبال نیروگاه و خواستند اونجا استخدام بشند اما درمورد ما این نیروگاه بوده که دنبال ما راه افتاده و خودش رو خواهان جذب 149 نفر دارای یک سری شرایط که تمامی این قبول شده ها دارای اون شرایط هستند معرفی کرده.





ارش خان اینقدر به خودت فشار نیار دیگه
ما ازمونیا به زودی پیش چشمت میاییم سرکار
اگه بخوای هر روز حرص بخوری کع عصبی میشی
همانطوری که ما با صبر و حوصله داریم به حقمون میرسیم دیگه حوصله این حرفای صدتا یه غازم نداریم
فقط میخاییم تو فضای اروم با اعصاب راحت کار کنیم

هرچند باز هم تاکید میکنم آزمون 100% سوری بوده وگرنه کارنامه ها منتشر می شد.

پاسخ ها

آرش
| 


ولا تو دروه ای که خانم ....... با مدرک علوم انسانی میاد تو کنفرانس برق (هفتمین کنفرانس در بندرعباس) عنوان مقاله برتر رو میگیره اونم با مقاله ... شما هم میتونی نفر اول بشی حتما تو صنعت برق کسی نیست که شما میاین با این مدارک بی ربط اول میشین.



پاسخ ها

آرش
| 




پاسخ ها

آرش
| 



آرش
| 




ببین ادمین این اقا آرش نظم و همه چیو ریخته بهم، شاید حرفاشم بقیه قراردادیا قبول نداشته باشن، کلا ما آزمونیا و قراردادیا هم با هم دشمن کرده، خیلی به ما آزمونیا توهین میکنه و بچه ها همه ناراحت کرده، کلا ما بخاطر این تاخیر در استخدام به اندازه کافی ناراحت هستیم ، خدایی دیگه این حرفای بی ربط چیه؟
من بدون سهمیه و غیربومی فقط خدا کمک کرد که خوب تلاش کردم، دلم میخاد کارنامه ها سریع منتشربشن و درصدای عالیمو ببینم، چون تو رشته خودمم اولم،
ببین ادمین جان با شما هم یه حرفی دارم، بهتر بخاطراروم شدن جو سایت حرفهای آرش خان رو تایید نکنی چون شاکی زیاد داره
پاسخ ها

آرش
| 


ماهم ناراحتیم آینده شغلی خودم و آیندم رفاهی خانودام در از بین می ره این همه سال تلاش کردم تو نیروگاه فقط با یه اشتباه یه مدیری همهچی دراه خراب میشه امثال من بیشتر از 300 نفر تو نیروگاه هستن پس مظلوم نمایی نکید واقعا وضع ما خیلی خیلی وخیم تر از شماست با این سن دیگه حتی امید به استخدام جای دیگه هم نداریم.
خدایی بعد از سالیان اینجا تهنا جایی هست که دارم حرفام رو میزنم و میبینم منتقل میشه پس شما دوست عزیز شما هم یکم وجدانداشته باش.

پرسنل زحمتکش و متخصص نیروگاه چه قراردادی چه رسمی و آزمونی اونقدرها هم بیکار نیستند که 24ساعته تو این سایت پرسه بزنند و در تعداد کامنت های این سایت رکورد بزنند حالا این جناب آرش خان که یکی از متخصصین زحمتکش و بر حق نیروگاهه چطور حال و حوصله این حاشیهها رو داره الله اعلم
پاسخ ها

آرش
| 



ادمین عزیز لطفا از تایید نظرات مخرب جلوگیری کنید. شخص با نام کاربری آرش نظراتش فقط تخریب بچه های هست که بعد از 2 سال و اندی با مشقت، آزمون و مصاحبه رو قبول شدن و با یه چشم امید منتظر تعیین تکلیف هستند و به امید خدا به زودی مشغول به کار بشیم.

پاسخ ها

آرش
| 



درضمن چند کامنت بالاتر شخصی با نام کاربری علی در یک نظر بلندتر جواب تک تک شک و شبهه آرش رو داده ورود به نیروگاه فقط باید با انتشار آگهی و طوری که همه داوطلبان کشور یا استان یا شهر که حائز شرایط میباشند مطلع باشند صورت بگیره وگرنه گناه منی که اهل بندر نیستم و نتوانستم کارآموزیم در نیروگاه بندرعباس باشم بعد تقاضای کار کنم و همونجا قراردادی مشغول به کار شم و بعد چهارسال تقاضای رسمی شدن داشته باشم چیه که در شهر خودم باید بیکار باشم با این توصیفات مسلما اگر هم همچین قانونی وجود داره که شخصی که راحت کارآموزیش رو میره نیروگاه و قراردادی استخدام میشه رو بعد چهارسال درصورت داشتن شرایط رسمی میکنه این قانون صددرصد اشتباهه
پاسخ ها

آرش
| 


قصد و غرض من چیه ؟؟؟؟؟؟//
جز اینکه میگم کارنامه ها باید منتشر بشه.
قبولی های آزمون باید حداقل نمره قبولی رو آورده باشن.
پرسنل شرکتی ساماندهی بشن.

پاسخ ها

آرش
| 



آرش
| 



آرش
| 




پاسخ ها

آرش
| 


بیش از 5 ملیارد صرف تعمیرات توربین گاز شده که هیچ سودی نداشت(اصلا قیمت کل این 2 واحد چنده) بماند که برخلاف قانون وزارت نیرو پره دسته دوم خریداری و نصب شد.
در آزمون 94 به صورت گسترده تقلب صورت گرفته.
بخش نامه ای که قبل از 94 برای جذب پرسنل شرکتی بود نادیده گرفته شد در عوض تعداد محدودی افراد وابسته فرستاده شدند برای تبدیل وضعیت و بقیه چارت ها برای آژمون فرستاده شد.
بچه های بومی باسابقه و دارای شرایط تبدیل وضعیت باید در اولویت جذب قرار بگیرند.

این چه وضعیه؟؟؟
ادمین شما هم یه تجدید نظری محتوای کامنت ها داشته باشین


به درود

ما معتقدیم باید طرفین تحمل نقد یکدیگر را داشته باشیم و برق نیوز بدون هیچ منفعتی صرفا این فضا را فراهم اورده است . به خود ما نیز سخت ترین نقدها شده است و آن را منتشر کرده ایم.
ایجاد انحصار و جلوگیری از انتشار آزادانه نظرات صرفا به این دلیل که تعدادی از کاربران با نظرات موافق نیستند نه حرفه ای است و نه منطقی است لذا برق نیوز دلیلی برای حذف نظرات مخالفین شما نمی بیند

پاسخ ها

آرش
| 


دوما من نگفتم شرکت های پیمانکار دزد من گفتم برونسپاری های بی مورد در شرایط شدید فساد اداری که نهایتا موجب اتلاف سرمایه نیروگاه و بالارفتن هزینه ها میشد و گرنه اگر بچه های شرکتی مثل توزیع تبدیل می شدن هزینه ها بسیار کم میشد.
یه زمانی به یاد دادن از شما حرکت از خدا برکت تلاش کنید تا به نتیجه برسید ولی تو دوره آقای.......... فهمیدیم شما هرچه تلاش کنید مهم نیست مهم اینکه واسه آقای ........... چه سودی دارید.
بازهم میگم شما اگه حرفی داری لطفا از طرف بچه های آزمونی نگو چرا پشت آزمونی ها قایم میشی؟

پاسخ ها

آرش
| 


جناب مهندس نیکی تا همین جا هم با اینکه بومی نبودن خیلی در حق پرسنل بومی خوب بودن زحمت کشیدن و پشت بچه ها ایستادن توقع بیجا از ایشون نباید داشت.
یه نظرم بهتره کارنامه همه افرادی که آژمون دادن منتشر بشه.

صادق
| 



آرش
| 







یه چیزو میدونستی آرش تو محشری.دوستت داریم.

پاسخ ها

آرش
| 




راجب خود فروخته هم توضیحاتی بده.چجوری یک شخص خودش رو میفروشه.اگه دم دست آدم خود فروش بود.البته احیانا خبری به ماهم بده ببینیم نرخش چنده.با تشکر از حوصله ای که به خرج میدی.البته میدونم که سخت مشغول کار هستی.
پاسخ ها

آرش
| 





پاسخ ها

آرش
| 


خوشم میاد اینجا فقط خودمم و خودت، جواب همو میدیم حداقل من با اسم خودم تو خودتو جای آزمونی ها جا میزنی درکل ... خوبی هستی یکم بهت میخندم روزم بهتر میشه لایک



پاسخ ها

آرش
| 


قبول شدن تو این آژمون که یا سهمیه بوده یا سفارش و یا خیلی چیزای دیگه زحمت کشیدن داره؟؟؟

پاسخ ها

آرش
| 



آرش
| 



پاسخ ها

آرش
| 




پاسخ ها

آرش
| 




چی بگیم
صبور ایوب می خواهد


پاسخ ها

آرش
| 










شما در این مدت باید دنبال کار دیگه ای می بودید
برای اونها وقت و زندگی و عمر شما مهم نیست و دلایل خاص خود را دارند که از نظر اونها منطقی است
ما بارها به دوستان گفتیم حتی یک روز هم بخاطر ازمون زندگی خود را عقب نیاندازید دنبال کار باشید. توی این مدت هرجا رفته بودید و مشغول شده بودید دیگه نیازی به کار نیروگاه نداشتید
همچنان هم همان راه دارید می روید
باز هم تکرار می کنیم اصلا برای مدیران و تصمیم گیران عمر و پول و وقت شما مهم نیست. اونها موظف هستند سیستم خودشون رو طوری مدیریت کنند که مدیران و مجموعه راضی باشند
شکایت هم بکنید هزار و یک دلیل منطقی دارند که دست شما به جایی نمی رسد
دو راه دارید
یا بمونید و اه و ناله و نفرین کنید یا دنبال زندگی و رشد و توسعه خود باشید
پاسخ ها

آرش
| 


حالا بعد این همه سال چطوری همه این هارو ول کنم برم توکاره اصلا بعیده هرکاری انجام بدم از این موفتر خواهم بود؟
چه مقایسه ای امثال من عمرشون و جونیشون تو این شرکت گذاشتن و حالا یه تعداد افراد جدید با یک روز آزمون تقلبی و قطعا 100 ضعیف تر تو کار نیروگاه می خان جای مارو بگییرن؟؟؟
به والله قسم اگه کل زندگیم پای اینکار بزارم تا میتونم جلوی اینکارو میگیرم نه بخاطر کارم بخاطر ظلمی که میخاد در حق ما بشه

اینکه حق با کدام دسته است جای بحث دارد.هر دو طرف دیگری را متهم به زیاده خواهی می کنند.
نکته ای که ما بر آن تاکید داشتیم این است که متاسفانه هر دو گروه قربانی مدیریت اشتباه و تصمیم گیری نادرست مدیران شده اند و چون کسی از آنها هم پاسخگو نیست شماها یکدیگر را را به چالش می کشید
با این وجود نظر ما به افرادی که سالها بیکار مانده اند تا اینکه را شرایط کار فراهم شود بارها گفته ایم روی این مسائل فکر نکنید و بیکار نمایند تا بعدا پشیمان نشوید

پاسخ ها

آرش
| 


دوما این جواب این سیل عظیم رو ماباید بدیم
سوما زملنیکه ما تو نیروگاه با مدرک دانشگاهی داشتیم تخصص نیروگاهی یاد میگرفتیم شما دبیرستان کاآرموز بودی
چهارما این آزمون غیر قانونی بوده و کلی تخلف داشته

خواهشمندم هم جنابعالی پیگیری فرمایید و هم ما رو راهنمایی کنید.

پاسخ ها

آرش
| 



بسیار ممنون میشویم این مورد رو فردا از اقای اشتیاقی پیگیری فرمایید.
پاسخ ها

آرش
| 


اونم تعدیل نیروهای متخصص باسابقه کاربلد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟کجای دنیا همچین چیزی سابقه داشته؟؟؟


این مورد شما خاصه و ممکنه چنین چیزی را بگویند ولی تا مشخص شدن نتایج مصاحبه و گزینش در این خصوص چیزی نمیگویند که براشون مشکلی پیش نیاد





پاسخ ها

آرش
| 



پاسخ ها

آرش
| 



امروز و هر روز چشم انتطار پیگیری جنابعالی از آقای اشتیاقی هستیم.خواهشمندم پیگیری فرمائید.
سپاس ادمین سپاس
پاسخ ها

آرش
| 



پاسخ ها

شرکتی
| 



هموطنم شما که شرایط تبدیل وضعیت رو دارید و بعد از چندسال زحمتکشی نیروگاه و کار به صورت قراردادی باید رسمی میشدید و نشدید بیایید کاملا منطقی و دور از دعوا و درگیری، با همدیگه منصف باشیم و این موضوع رو بررسی کنیم از نظر من آرش و دوستانشون راست میگند و طبق آیین نامه ها و ضوابط مربوطه (که بنده شخصا خیلی وارد نیستم) باید تبدیل وضعیت میشدند اما دوستان چرا این حرفها رو به ما میگید و ما رو باعث بانی این مشکلتون میدونید و ما رو خطاب قرار میدید و حقتون رو از ما میخواید؟؟؟ شما باید حقتون رو از مسئولین و مراجع قانونی و مدیریت نیروگاه بخواید نه از ما واقعا خداییش ما چه حقی از شما ضایع کردیم ما هم مثل شما دنبال حقمون هستیم مگر غیر از اینه که وزارت نیرو در اردیبهشت 94 آزمون استخدامی برگزار کرده و در متن آگهی دیدیم که نیروگاه بندرعباس هم 149نفر در رشته های مختلف اعلام نیاز کرده و ماهم با ثبت نام و قبولی در آزمون و سایر مراحل استخدامی تا اینجا اومدیم ما از کجا باید می دونستیم که با شرکت در این آزمون و قبولی جای دوستان شرکتی که حائز شرایط تبدیل وضعیت هستند رو میگیریم مسلما اگر هم ما جلو نمی اومدیم اشخاص دیگری بودند که عوض ما بیاند جلو آیا از نظر شما اکنون ما باید با دیدن وضعیت شما از ادامه استخدام منصرف بشیم؟؟؟ به نظر من هم شما حق دارید هم ما اما فقط در مرحله حق خواهی بیراهه میریم مسئولین به آزمونیا گفتند که فرایند گزینش در جریانه و تا چند ماه دیگه شروع به کار میشید حال دوستان شرکتی هم باید از مسئولین مربوطه حق خودشون رو بخواند و جواب قانع کننده ای برای خود پیدا کنند وگرنه هم دلیل نمیشه و هم راهش نیست که شما بیایید و دوستان آزمونی بیخبر از همه چیز رو متهم کنید. لطفا فشارهای جامعه باعث نشه که به سر و کله همدیگه بپرید وگرنه اگه همه دوستان شغل درست حسابی داشتند و در مضیقه مالی نبودند هیچکدوم به خاطر کارمندی نیروگاه اینقد اصرار نمی کردند پس لطفا بدونیم که این کارا از کجا آب میخوره و عکس العمل درست رو نشون بدیم.
به امید اینکه حق همه دوستان چه آزمونی چه شرکتی بهشون برسد هرچه زودتر انشالله


دنبال چه کاری دیگه بهتر از نیروگاه
حق ما استخدامی تو نیروگاه بوده و جلوی چش همتون که چش دیدن ما رو ندارید میریم سرکار، شماها هم از اول کار باید فکر این روزا رو میکردید، دیگه خیلی بی انصافیه بخاطر خودتون .
پاسخ ها

omid
| 


برید پی یه کاری بیکار نچرخید


ادمین جان من هیچ حرف موردداری نزدم پس لطف کن تایید کن

پاسخ ها

OMID
| 



آیا پرسنل شرکتی و قراردادی نیروگاه میتونند از ادامه فرایند استخدام ما جلوگیری کنند و مانع استخدام ما آزمونی ها بشند؟

اما اگر مدیران بخواهند کاری کنند که شما منصرف شوید بله می توانند با انواع طرفندها و سخت گیری ها و روش ها کاری کنند که یک فرد عطایش را به لقایش ببخشد
در صورت استخدام جایگاه کاری شما و حقوق و مزایای شما نسبت به نیروهای شرکتی و قراردادی بالاتر بوده ولی ممکنه تجربه اونها بیشتر باشد و یا بخاطر تعدادبیشتر اثرگذاری بالاتری داشته باشند یعنی فضای عمومی را به نفع خود تغییر دهند اما به هر حال به هیچ وجه نمی توانند مانه شما شوند
الان هم اگر اعتراضی دارند به شما نیست به مدیریتی است که می خواهد آنها را تعدیل کند و لذا تصور می کنند اگر شما نباشید آنها تعدیل نمی شوند درحالی که ممکنه مدیرمادرتخصصی بعدی یا دستورالعمل بدی اجازه تمدید قرار داد به انها نهدهد مثل نیروهای شرکتی و قراردادی شیراز
با این وجود امیدواریم هیج وقت این اتفاق نیفتد و این نیروها تعدیل نشود . ممکنه تعداد خیلی کمی از آنها از کیفیت و شرایط مورد نیاز نیروگاه برخوردار نباشند ولی اکثریت آنها مورد تایید هستند لذا باید با در نظر گرفتن جمیع شرایط این پرسنل بکار گرفته شوند.
پاسخ ها

شرکتی
| 



پاسخ ها

OMID
| 


سوما خداروشکر تواتنایی پرسنل نیروگاه تو بازدهی این 2 ساله نیروگاه مشخصه

پاسخ ها

آرش
| 




آنها نیروی تکنسین می خواهد. همه هم می خواهند از این طریق وارد شده و فوری یک مدرک کارشناسی ارائه دهند. لذا همچنان مشکل تکنسین داشتن باقی می ماند برای اینکه جلوی این شیوه را بگیرند تعهد می گیرند

یه خبر گذاشتند مبنی بر اینکه معاون منابع انسانی شرکت برق حرارتی آقای جمال آریایی گفته که 80نفر پذیرفته شده بومی هرمزگان و 36نفر پذیرفته بومی استان های فارس و کرمان قراره تا یه ماه دیگه برند سرکار اما هیچ خبری در رابطه با شروع به کار غیربومی ها که طبق گفته خودشون 24 نفر هستند (مجموعشون میشه 140 در حالی که 149نفر بودیم) نداده یعنی ما غیربومی ها الان چکار باید بکنیم از کجا معلوم چندماه و شایدم چندسال دیگه باید منتظر باشیم اصلا از کجا معلوم بعد چندماه لفت دادن استخدام ما رو لغو نکنند اصلا اون 116 نفر کی رفتند مصاحبه عقیدتی و تحقیقات و کی گزینششون تموم شد که با این سرعت و یه دفعه ای گفتند یه ماه دیگه بیاند سرکار لطفا ما رو راهنمایی کنید هر توصیه ای که به ذهنتون میرسه بدید آخه من بیشتر از این میترسم که الان چون تعدادمون هم کم شده استخدام ما رو کان لم یکن کنند حتی در غیر اینصورت هم اصلا معلوم نیست چقدر دیگه باید منتظر باشیم آخرش محل کارمون کجا باشه ادمین به نظر شما در نیروگاهی که بالغ بر سیصد نفر نیروی شرکتی داره که بدون هیچ آزمونی وارد شدند و یه 116 نفر دیگه قراره به جمع اونا اضافه بشه یعنی هیچ جایی برای این 24نفر غیربومی که با این زحمت تا اینجای کار منتظر موندند و اومدند جلو نبود؟؟؟













البته در برخی شهر ها و شرکت ها به دلیل حمایت مدیرعامل ممکنه شرایط بهتر باشد که البته با عوض شدن مدیرعامل شرایط هم عوض می شود




ممکنه در همان شهر ها باشد و ممکنه در شهرهای نزدیک به هر حال گفته اند با خود داوطلب این موضوع بررسی می شود

پاسخ ها

آرش
| 



دوستان خواهشا همه حداقل یه بار تماس بگیرن و پیگیری کنن تا به یک نتیجه درست برسیم

پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

آرش
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 







از طرفی نوع قرار شما چه در نیروگاه و چه در آبفا یکی است چون از یک آزمون و یک دستورالعمل استخدام شده اید انهایی که شما نام برده اید شرایط استخدامشون فرق می کند



دوما چه دروغی؟
اینکه آزمون سوری و تقلبی وبده و کارنامه ها منتشر نشده؟
اینکه چارت پرسنل نیروگاه با غرض ورزی مدیر قبلی رفت واسه آزمون و انجا هم با سهمیه سفارش و تقلب روبرو شدیم؟
اینکه به این شهر و این صنعت خیانت شده؟

پاسخ ها

آرش
| 


اصلا تو کی هستی نکنه خوده جناب آقای........ خائن هستی
http://barghnews.com/fa/news/20179


آقا ما فقط نیروگاه بندرعباس رو میخوایم
بعد دو سال و نیم حالا میگن برید جای دیگه. 80 نفر رو گرفتید، بقیه رو هم بگیرید
لطفا راهنمایی کنید چطور پیگیری کنیم

http://barghnews.com/fa/news/24795

پاسخ ها

آرش
| 





پاسخ ها

آرش
| 



پاسخ ها

آرش
| 






جناب بندر هیچ آزمون استخدامی کشوری و سراسری لغو شدنی نیست که اگه بود تا حالا مسئولین از ما ناراضی نیروگاه این کارو میکرد




لغو نشده

اصن مگه میتونن بعد اینهمه هزینه و روندی که طی شده حالا بزنن زیرش. مگه توپه.
خواهشا الکی نپرون حرفاتو.
برو حوالت پیشه آرشِ








اینم از ابداعات جدیده
توصیه می کنیم آماده باشید ولی غافلگیر کردن داوطلب اشتباهه


اقایون با من تماس گرفتن گفتن دوازده مهر ساعت فلان بیا برا مصاحبه گزینش
مدارک رو هم بیار
اگه فقط تکمیل مدارک هست(که من میگم نیست برا بار سوم از بهمن ماه قبل دارن مدرک شناسنامه و کارت ملی و... میگیرن) چرا برا افراد مختلف زمانهای مختلف میگن.؟


به بچه ها بگه چی د. چی گفتن؟؟؟؟



لطفا از اخرین وضعیت استخدامی بندرعباس گزارش دهید.
واقعا ما افسرده شدیم
لطفا پیگیری بفرمایید و به ما اطلاع رسانی کنید
ممنون

لطفا پیگیری بفرمایید و به ما هم اطلاع رسانی کنید در خصوص اخرین اخبار استخدامی نیروگاه بندرعباس
ممنون

گزینش چه بازه زمانی حداکثری دارد؟
دستورالعمل خاصی از طرف وزارت نیرو وجود دارد؟الان دو ماه گذشته تقریباً.و بعد از گزینش چه میشود؟
ممنون میشم راهنمایی بفرمائید


لطفا یه پیگیری انجام بده که بلاخره ما امسال مشغول بکار خواهیم شد یا میفته سال دیگه تکلیف ما چیه؟
مهمه بدونیم میخایم برنامه ریزی زندگیمون رو داشته باشیم.
خواهشمندم از مقام مسول پیگیری نمایید.


میشه لطفی در حق ما کنی و مصاحبه ای با این تیم جدید وزارت نیرو ترتیب بدی و مشکلات ما در طی این مدت که جنابعالی در جریان کامل هستی را به ایشان منتقل کنید و زمان شروع بکار ما رو جویا باشید.
ممنون میشم ادمین عزیز سه ماهی بیشتر میشه که مصاحبه ای ترتیب ندادی.
لطفا ما رو یاری کن ادمین

لطف کنید مصاحبه ای ترتیب دهید


ادمین عزیز لطفا ما را در جریان آخرین اخبار استخدامی اردیبهشت ۹۴ قرار دهید و از شما خواهش داریم که حرف های ما را به گوش مسولین در وزارت نیرو و نیروگاه برق حرارتی برساید و انشااله که خبرهای خوبی بهمون بدید
ممنون

خبر به روز شده است و در انتهای متن همین خبر اخرین مصاحبه با مسئولین قرار داده شده است





ولی متاسفانه جواب سوالایی که فرستادن بازم مشکل ما بچه های خسته رو حل نمیکنه
واقعا خسته ایم
کاش .....

باید عرض کنم که جنابعالی بیش از سه ماه هستش که مصاحبه درست و حسابی با مسولین امر ترتیب نداده اید و این سخنانی که آقای اشتیاقی فرمودن چیز تازه ای ندارد.و ما در همیشه این سخنان را میشنویم.خاضعانه از جنابعالی خواهشمندم پیگیری فرمائید وفشار لازم را وارد آورید تا زمان اتمام گزینش و آغاز فراخوان برای شروع بکار را مشخصص کنند.
خواهشمندم ادمین عزیز پیگیری ها رو ادامه بده و ما رو تنها نذار.
درود بر تو ادمین عزیز یار و دوست همیشگی ما.

ولی متاسفانه جواب سوالایی که فرستادن بازم مشکل ما بچه های خسته رو حل نمیکنه
واقعا خسته ایم
کاش .....

احتراما خواهشمند است در خصوص انعکاس خبر استخدامی در صدا و سیما راهنمایی بفرمایید چون چندین بار به صورت تلفنی و پیامکی با صدا و سیما اقدام شد ولی جوابی گرفته نشد؟


وزارت نیرو در مورخه 31 اردیبهشت 1394 جهت تأمین نیروی مورد نیاز، پس از اخذ مجوزهای قانونی برای جذب 1794 نفر اقدام به برگزاری آزمون مینماید(فایل دفترچه آزمون پیوست میباشد). پس از آزمون و چندین مرحله تطبیق مدارك سرانجام در مردادماه سال 1394 اسامی دو برابر ظرفیت پذیرفته شدگان آزمون تمامی شرکتها اعلام، و تاپایان سال وضعیت استخدامی تمامی شرکتها به استثنای مدیریت تولید برق هرمزگان(نیروگاه بندرعباس) مشخص گردیده و مشغول به کار میگردند(از این تعداد 149 نفر مربوط به شرکت مدیریت تولید برق هرمزگان میباشد).
با پیگیری های مکرر، وزارت نیرو از مسئولیت شانه خالی کرده و شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی را مسئول رسیدگی به آزمون عنوان مینماید(برگزار کننده آزمون وزارت نیرو و توانیر میباشد)، این سازمان نیز با بهانههایی از قبیل نبود بودجه!!(از اردیبهشت ماه 1394 تاکنون وزارت نیرو دو مرحله دراسفند 1395و اردیبهشت 1396 اقدام به برگزاری آزمون استخدامی و جذب 2216 نفر نموده است)، برگزاری آزمون توسط توانیر و وزارت نیرو(شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی در 15/7/1394 از بدنه شرکت توانیر جدا شد) و یا تغییر مدیریت نیروگاه!! و همچنین عدم نیاز به نیرو در این نیروگاه!!(چرا اعلام نیاز گردیده است؟؟) از پذیرش افراد امتناع نموده، نهایتاً با پیگیریهای صورت گرفته نیروگاه بندرعباس پس از گذشت قریب به دو سال و اعلام برطرف شدن مشکل بودجه در بهمنماه سال 1395 اقدام به برگزاري مصاحبه تخصصی نمود. مجدداً با اعتراض افراد پذیرفته شده نسبت به طولانی شدن روند استخدامی، با تأخیر زمانی غیرقابل قبول نیروگاه بندرعباس در خردادماه 1396 با ارسال نامه به قبول شدگان نهایی از آنها براي ادامهي مراحل استخدامی (آزمایشات استخدامی و ارایه گواهی عدم سوء پیشینه) دعوت به عمل آورد.
با توجه به انجام مصاحبه تخصصی و آزمایشات این انتظار می رفت که روند استخدامی سرعت بیشتری به خود بگیرد اما پس از گذشت قریب به 6 ماه از زمان آزمایشات و 32 ماه از برگزاری آزمون، مسئولین شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی با بهانههای قبلی و بهانه کردن عدم اتمام گزینش و تحقیقات(مدت زمان قانونی گزینش طبق دستورالعمل استخدامی وزارت نیرو سه ماه) و با عنایت به بیش از 5 بار فراخوان افراد پذیرفته شده به بندرعباس برای انجام فرآیند استخدامی!!(در برخی موارد بدون هدف و جهت اقدامات تکراری) موجب ناراحتی و افزایش نارضایتی افراد پذیرفته شده گردیدهاند، اخیراً پس از اعتراض حضوری و انفرادی افراد پذیرفته شده در تهران جناب آقای مهندس آریایی(معاون توسعه، مدیریت و منابع انسانی برق حرارتی) ضمن مصاحبهای با سایت خبری برق نیوز در مورخه 28/5/1396 از جذب نیروهای بومی تا پایان شهریورماه خبر داد "عین عبارت: طی یک ماه آینده افراد بومی در پست های خود مشغول به کار شوند" (متن کامل پیوست می باشد) و افزود سایر افراد غیربومی نیز ظرف مدت کوتاهی در سایر شرکتهای وابسته و سایر استانها جذب خواهند شد. حال پس از گذشت بیش از 4 ماه از این مصاحبه ضمن عدم پاسخگویی مسئولین رده بالای شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی(تلفنی و حضوری) کارمندان این سازمان با تکرار بهانههای قبلی و عدم اتمام گزینش، با وعده جذب تا پایان سال 1396 و اوایل سال 1397 موجب افزایش نگرانی افراد پذیرفته شده گردیدهاند. اکنون با توجه به عدم پایبندی مسئولین شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی به قولها و وعدههای خود خواهشمند است مسئولین وزارت نیرو پاسخگوی افراد پذیرفته شده باشند. در غیر این صورت با توجه به طولانی شدن روند استخدامی و عدم پایبندی مسولین مربوطه به قول های خود تعداد کثیری از افراد پذیرفته شده جهت پیگیری روند استخدام خواستار تجمع قانونی در مقابل درب مجلس شورای اسلامی و وزارت نیرو می باشند.
با تشکر(جمعی از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی اردیبهشت ماه سال 1394 وزارت نیرو)

8️⃣ استفاده از نیروهای بومی در هیئت مدیره شرکت توزیع برق استان
9️⃣ تخصیص اعتبار جهت تسریع در آبرسانی به روستاهای استان

از شما خواهش میکنم با توجه به اینکه چهار ماه از مصاحبه مهندس آریایی میگذره و ایشون قول یک ماهه واسه جذب بومی ها داده بود و هیچ اقدامی نکردند و اخیرا هم که به مهندس اشتیاقی و قیصری زنگ میزنیم میگن ایشالا قبل عید و اگه نشه سال دبگه، این موضوع رو از وزارت نیرو پیگیر بشید و با آقای مهندس مهاجری مصاحبه کنید. خواهش میکنم.
ممنون












لطفا توضیح بدید

برای برخی از رده های شغلی اینجوری است که انهم در بسیاری موارد هنوز عملیاتی نشده است


البته معمولا بیشتر هم نمی دهند در حالی که الان خیلی ها بیشتر می گیرند


بعد از واگذاری ها شرایط تبدیل وضعیت سخت تر می شود


دولتیه فعلا
حقوق آنها از 2 میلیون به بالاست


یکی اینکه وزارت نیرو مصوبه داخلی ای دارد که هر نفر یکبار بیشتر نمی تواند از طریق آزمون های استخدامی این وزارتخانه استخدام شود
دوم اینکه از شما تعهد سفت و سخت می گیرند که در صورت انصراف باید خسارت دهید و تعهد کاری دارید
البته هر دو مورد هم قابل حل کردن است که شرایط و هزینه های خود را دارد.
بلی امکان انصراف وجود دارد ولی ...


شاید خودشون بین خودشون چنین وضعیتی تعریف کرده اند یا برعکس ستاره را به یک سری پستی که شرایط خاصی دارد داده اند



ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.