حقی فام: توزیع برق تبریز نیازمند پرورش مدیران متخصص
معاون هماهنگی توزیع شرکت توانیر روز گذشته در مراسم معارفه عادل کاظمی به عنوان مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز از نبود نیروی متخصص برای سمت مدیر عاملی پرده برداشت و گفت: در توزیع برق تبریز نیروی متخصص و از هر نظر برای مدیر عاملی وجود ندارد.
به گزارش برق نیوز، محمودرضا حقی‌فام معاون هماهنگی توزیع شرکت توانیر دیروز در مراسم معارفه عادل کاظمی به عنوان مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز از نبود نیروی متخصص برای سمت مدیرعاملی پرده برداشت و گفت: در توزیع برق تبریز نیروی متخصص و از هر نظر برای مدیرعاملی وجود ندارد.
از تاسیس شرکت توزیع نیروی برق تبریز بیش از ۲۳ سال می‌گذرد و این شرکت با پشتوانه متخصصین توانمند خود توانسته است، سهمی در کسب افتخار تبریز به عنوان زیباترین شهر ایران داشته باشد، چرا که زیبایی هر شهری بدون وجود انرژی برق بی‌معنی است.
حال مشکل کجاست، آقای حقی‌فام که خود از مدیران متخصص صنعت برق آذربایجان است ادعا می‌کند ما برای انتخاب مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز با مشکل مواجه بودیم و ساده‌تر بگوییم این شرکت پس از ۲۳ سال نتوانسته است حتی یک نفر به عنوان متخصص به عنوان مدیریت عاملی تربیت کند.
هر چند انتخاب مدیرعامل براساس قانون تجارت و اساسنامه شرکت از وظایف ذاتی هیأت مدیره است، ولی عملاً معاونت امور برق و انرژی وزارت نیرو و در درجه دوم شرکت توانیر حرف اول و آخر را زده و می‌زنند، نزدیک به ۶۰۰ نفر نیروی رسمی در این شرکت چه نقشی در این سازمان دارند؟
آیا این شرکت به امان خدا سپرده شده است و مدیران عامل گذشته در طی چند سال مدیریت خود فقط به فکر مدیریت خود بوده‌اند و نقش مدیریتی را در یک سازمان با این حساسیت فوق‌العاده فراموش کرده بودند؟
جناب اقای حقی‌فام آیا در انتخاب مدیران عامل قبلی اشتباه کرده‌اید؟ چرا که اگر مدیران گذشته جامع‌الشرایط بودند و به اعتقاد جنابعالی از هر نظر متخصص بودند، پس چه شده است که پس از ۲۳ سال این‌گونه پاداش متخصصان توانمند این شرکت را پرداخت کردید؟
نقش شرکت توانیر به عنوان شرکت مادر تخصصی در کوتاهی مدیران عامل گذشته چگونه جبران خواهد شد؟ صرف هزینه‌های کلان در کل شرکت‌های توزیع با عناوینی از قبیل: تشکیل "کلنیک مدیریت" با این جمله آقای دکتر نتیجه می‌دهد که ما یک مدیر از هر نظر متخصص در برق تبریز نیافتیم.
مگر مدیران گذشته از هر نظر متخصص بوده‌اند؟ آیا چنین امری امکان‌پذیر هست که یک نفر در هر حوزه مدیریتی متخصص باشد؟ این همه تشکیلات سازمانی در خود توانیر یا شرکت‌های توزیع با وجود مدیران جامع‌الشرایط و با لحاظ نظر جنابعالی از هر نظر متخصص ضرورت دارد؟
آیا تمام مدیران در حوزه شرکت توانیر از هر نظر متخصص هستند؟ جنابعالی با مدرک دکترای برق آیا در حوزه مالی، منابع انسانی، بهره‌برداری، مهندسی، برنامه‌ریزی و از هر نظر متخصص هستید؟ شرکت توانیر و وزارت نیرو با این همه مدیران متخصص از هر نظر چرا این همه تشکیلات عریض و طویل با ساختمان‌های چندین مرتبه ایجاد شده است؟
جناب آقای دکتر حقی‌فام اگر مشکل جای دیگری است، لطفا آبروی کارکنان متخصص شرکت توزیع را برای حل مشکلتان کمرنگ نکنید.
اگر مدیر گذشته در جانشین‌پروری و مدیرپروری کوتاهی کرده است، جالب آجاست که حتی یک روز سابقه مدیریت در توزیع برق تبریز را نداشته است و با نظر توانیر متخصص از هر نظر، چگونه اینک به سمت بالاتری ارتقا می‌دهید؟
جابه‌جایی مدیران از یک استان به استان دیگر هر چند در مقطع فعلی و به نظر مدیران ارشد توانیر و مدیران استانی امری مقبول است، ولی اصرار و تاکید بر اینکه ما در برق تبریز یک مدیر متخصص از هر نظر نیافتیم، درست نیست.
وقتی مدیران استانی هم با این نظر موافق باشند، نتیجه‌اش این میشود که تبریز مدیر موفقی در عرصه توزیع برق نداشته و نخواهد داشت و ۲۳ سال گذشته این شبکه برق در این کلان‌شهر به امان خدا سپرده شده است.
یادمان نرفته است روزی که زلزله ارسباران دل تک تک شهروندان را به درد آورده بود، همین مدیران و کارکنان، اولین‌ها بودند که خود را به منطقه زلزله زده رساندند، ولی حال متهم به بی‌تخصصی می‌شوند.
ضمن عذرخواهی از کارکنان برق تبریز، قدردان فعالیت شبانه‌روزی کارکنان و مدیران شرکت توزیع نیروی برق تبریز هستیم چرا که گاه و بیگاه مشاهده کردیم در هر نوع آب و هوایی با از جان گذشتگی برای تامین برق شهروندان و نزدیک یک میلیون مشترک تبریزی از هر کوششی دریغ نمی‌کنند و اطمینان داریم مدیرانی به مراتب موفق از مدیران پروازی در عرصه صنعت برق در توزیع برق تبریز وجود دارد.
حال مشکل کجاست، آقای حقی‌فام که خود از مدیران متخصص صنعت برق آذربایجان است ادعا می‌کند ما برای انتخاب مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تبریز با مشکل مواجه بودیم و ساده‌تر بگوییم این شرکت پس از ۲۳ سال نتوانسته است حتی یک نفر به عنوان متخصص به عنوان مدیریت عاملی تربیت کند.
هر چند انتخاب مدیرعامل براساس قانون تجارت و اساسنامه شرکت از وظایف ذاتی هیأت مدیره است، ولی عملاً معاونت امور برق و انرژی وزارت نیرو و در درجه دوم شرکت توانیر حرف اول و آخر را زده و می‌زنند، نزدیک به ۶۰۰ نفر نیروی رسمی در این شرکت چه نقشی در این سازمان دارند؟
آیا این شرکت به امان خدا سپرده شده است و مدیران عامل گذشته در طی چند سال مدیریت خود فقط به فکر مدیریت خود بوده‌اند و نقش مدیریتی را در یک سازمان با این حساسیت فوق‌العاده فراموش کرده بودند؟
جناب اقای حقی‌فام آیا در انتخاب مدیران عامل قبلی اشتباه کرده‌اید؟ چرا که اگر مدیران گذشته جامع‌الشرایط بودند و به اعتقاد جنابعالی از هر نظر متخصص بودند، پس چه شده است که پس از ۲۳ سال این‌گونه پاداش متخصصان توانمند این شرکت را پرداخت کردید؟
نقش شرکت توانیر به عنوان شرکت مادر تخصصی در کوتاهی مدیران عامل گذشته چگونه جبران خواهد شد؟ صرف هزینه‌های کلان در کل شرکت‌های توزیع با عناوینی از قبیل: تشکیل "کلنیک مدیریت" با این جمله آقای دکتر نتیجه می‌دهد که ما یک مدیر از هر نظر متخصص در برق تبریز نیافتیم.
مگر مدیران گذشته از هر نظر متخصص بوده‌اند؟ آیا چنین امری امکان‌پذیر هست که یک نفر در هر حوزه مدیریتی متخصص باشد؟ این همه تشکیلات سازمانی در خود توانیر یا شرکت‌های توزیع با وجود مدیران جامع‌الشرایط و با لحاظ نظر جنابعالی از هر نظر متخصص ضرورت دارد؟
آیا تمام مدیران در حوزه شرکت توانیر از هر نظر متخصص هستند؟ جنابعالی با مدرک دکترای برق آیا در حوزه مالی، منابع انسانی، بهره‌برداری، مهندسی، برنامه‌ریزی و از هر نظر متخصص هستید؟ شرکت توانیر و وزارت نیرو با این همه مدیران متخصص از هر نظر چرا این همه تشکیلات عریض و طویل با ساختمان‌های چندین مرتبه ایجاد شده است؟
جناب آقای دکتر حقی‌فام اگر مشکل جای دیگری است، لطفا آبروی کارکنان متخصص شرکت توزیع را برای حل مشکلتان کمرنگ نکنید.
اگر مدیر گذشته در جانشین‌پروری و مدیرپروری کوتاهی کرده است، جالب آجاست که حتی یک روز سابقه مدیریت در توزیع برق تبریز را نداشته است و با نظر توانیر متخصص از هر نظر، چگونه اینک به سمت بالاتری ارتقا می‌دهید؟
جابه‌جایی مدیران از یک استان به استان دیگر هر چند در مقطع فعلی و به نظر مدیران ارشد توانیر و مدیران استانی امری مقبول است، ولی اصرار و تاکید بر اینکه ما در برق تبریز یک مدیر متخصص از هر نظر نیافتیم، درست نیست.
وقتی مدیران استانی هم با این نظر موافق باشند، نتیجه‌اش این میشود که تبریز مدیر موفقی در عرصه توزیع برق نداشته و نخواهد داشت و ۲۳ سال گذشته این شبکه برق در این کلان‌شهر به امان خدا سپرده شده است.
یادمان نرفته است روزی که زلزله ارسباران دل تک تک شهروندان را به درد آورده بود، همین مدیران و کارکنان، اولین‌ها بودند که خود را به منطقه زلزله زده رساندند، ولی حال متهم به بی‌تخصصی می‌شوند.
ضمن عذرخواهی از کارکنان برق تبریز، قدردان فعالیت شبانه‌روزی کارکنان و مدیران شرکت توزیع نیروی برق تبریز هستیم چرا که گاه و بیگاه مشاهده کردیم در هر نوع آب و هوایی با از جان گذشتگی برای تامین برق شهروندان و نزدیک یک میلیون مشترک تبریزی از هر کوششی دریغ نمی‌کنند و اطمینان داریم مدیرانی به مراتب موفق از مدیران پروازی در عرصه صنعت برق در توزیع برق تبریز وجود دارد.
انتشار یافته: ۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
توانیری
۱۸ تير ۱۳۹۶ - ۱۳:۰۰
حق کاملا با دکتر حقی فامه..ضمنا انتخاب مهندس کاظمی بجا ومنطقی است هم دلسوزن هم باسواد و هم متخصص بخش توزیع وهم صاحبنظرن..از همشهریان اذریم بخصوص تبریز ها میخام کمال همکاری رو با ایشون داشته باشند تادر سال 2018 عنوان بهترین شهری تبریز پابرجا باشد..ممنونم از همه و دکتر حقی فام..
مهندس کاظمی هم متخصصه و هم دلسوز ایرادیش اینکه باریخت و پاش مخالفه والسلام
اگر دوستان گرامی که اعلام نظر می کنند مصداقی هم بطور شفاف و دقیق بیان کنند و از کلی گویی پرهیز کنند خیلی عالی خواهد بود .
بعنوان مثال : فلان شخص "" هم متخصصه و هم دلسوز و با ریخت و پاش مخالفه "" این برای بیننده نظر اگر مصداقی نباشد چندان مفهوم و قابل درک نخواهد بود .
شعار، کار ساز نیست، عمل و تقوا لازم است. «أَوْفى بِعَهْدِهِ وَ اتَّقى»
یا در ضربالمثل داریم : عمل كار برآيد سخنداني نيست .
در قرآن کریم آمده : يا ايها الذين آمنوا لم تقولون ما لا تفعلون(صف/2)
اي كساني كه ايمان اورديد چرا ميگوييد آنچه نمي كنيد؟.
و السلام علی من اتبع الهدی
بعنوان مثال : فلان شخص "" هم متخصصه و هم دلسوز و با ریخت و پاش مخالفه "" این برای بیننده نظر اگر مصداقی نباشد چندان مفهوم و قابل درک نخواهد بود .
شعار، کار ساز نیست، عمل و تقوا لازم است. «أَوْفى بِعَهْدِهِ وَ اتَّقى»
یا در ضربالمثل داریم : عمل كار برآيد سخنداني نيست .
در قرآن کریم آمده : يا ايها الذين آمنوا لم تقولون ما لا تفعلون(صف/2)
اي كساني كه ايمان اورديد چرا ميگوييد آنچه نمي كنيد؟.
و السلام علی من اتبع الهدی
ناشناس
۱۸ تير ۱۳۹۶ - ۱۳:۰۹
شما خودتان متخصص توزیع واقعی و نه مقاله ای و میدان دیده صنعت و صف بودید شدید معاون هماهنگی توزیع! چه حرفهایی میزنید یک سوزن به خودتان بزنید یک جوالدوز به دیگران!
در بازدیدهایی که در کنار ایشان بودم برایم یقین شد بسیاری از تجهیزات توزیع را در کتابها و مقالات دیده بودند و بسیار از اطلاعاتی را یک کارشناس توزیع دارد را متاسفانه ایشان ندارند.
محمد
۱۸ تير ۱۳۹۶ - ۱۳:۱۴
با سلام
نقد شما کاملا درست است این طوز صحبت کردن ایشان نشان از تصمیمات پشت پرده دارد , ایشان که مقصر نیست مسئولی که ایشان را در این جایگاه قرارداده مقصر است ,بدونه آنکه حتی یک روز ایشان در سمت مدیریت توزیع کار کرده باشدتوزیع کل کشور را به ایشان سپرده اند که راهبرد کند و دریغ از یک ایده که باعث بهبود توزیع شود ,منظور ایشان از نیروی متخصص برای مدیر عاملی شاید افرادی هستند که دارای معرف ویا وابستگی و پارتی هستند .خدا میداند.
نقد شما کاملا درست است این طوز صحبت کردن ایشان نشان از تصمیمات پشت پرده دارد , ایشان که مقصر نیست مسئولی که ایشان را در این جایگاه قرارداده مقصر است ,بدونه آنکه حتی یک روز ایشان در سمت مدیریت توزیع کار کرده باشدتوزیع کل کشور را به ایشان سپرده اند که راهبرد کند و دریغ از یک ایده که باعث بهبود توزیع شود ,منظور ایشان از نیروی متخصص برای مدیر عاملی شاید افرادی هستند که دارای معرف ویا وابستگی و پارتی هستند .خدا میداند.
ناشناس
۱۸ تير ۱۳۹۶ - ۱۳:۳۱
جناب آقای حقی فام اگر اینقدر دلتان برای پرورش متخصصین می سوزد آیا متوجه نشده اید مدیران عامل زیرمجموعه شما افراد با پتانسیل را به بهانه های مختلف از صحنه مدیریتی خارج کرده و یا با برچسب زدن و ... سوخت می کنند؟ آیا می دانید هم و غم مدیران عامل گذاشتن معاونینی است که ریسک و خطر جانشینی برایشان نداشته باشند؟ آیا به انتخاب اعضای هیئت مدیره واقفید که همه چیز براساس روابط و سوغات و هدیه است؟ کجای کاری دکتر عزیز! دغدغه تان مقدس و محترم است اما خود جهت رفع نقیصه چه کرده اید؟ لطفا توزیع ... را در یکسال گذشته پایش کنید ببینید چه خبر است؟فقط توزیع ... را در وضعیت معاونتها، اعضای هیئت مدیره و نحوه انتخابشان از روز اول را یک نگاهی بیاندازید و وجدانتان را قاضی کنید شما چون هنوز به خیلی از داد و ستدهای اداری آلوده نشده اید شاید به این سیستم فاسد تلنگری بزنید. این جا یا همه با مدیرعاملند و به قول ایشان در تیمشان هستند به به و چه چه باید بزنند و یا چون در تیم نیستند بایست حذف شوند؟ اینجا وقتی هزینه ها و بی احترامی های آنچنانی می شود و می دانید که این هزینه ها و برخوردها ظلم به بیت المال و انسانها و کارمندان است یا باید بگویید قبله عالم به سلامت باد هر چه شما می فرمایید و یا باید قید رشد و ارتقا کاری را بزنی و حاشیه نشین شوی! و یا وجدانت را کنار بگذاری و به هر تاری برقصی!جناب آقای دکتر چگونه باید فسادها را به شما منتقل کرد که کف دست مدیران فاسد نگذارید و حذف نیروهایتان را خودتان تسریع نبخشید. جناب آقای دکتر سیستم نظارتی و حراستی توانیر معیوب است و با این وضعیت نهایت پرسنل متخصص برق که می دانید حداقل رتبه های بالاتر کنکورها بوده اند حداقل در این شرکت دلسردی و کنار کشیدن از مسیولیت هاست. نهایت کار تخریب شدن متخصصینی است که شما دنبالشان هستید اما سیستم مدیریتی ناکارامد زیرمجموعه شما با هر حربه ایی دنبال حذفشان است. اینجا باید جنگید. جنگید برای صادقانه کار کردن. جنگید برای تبدیل نشدن به ماشین امضا- جنگید برای جلوگیری از حیف و میل بیت المال -جنگیدبرای حفظ احترام- جنگید برای جلوگیری از دستکاری در اموال و آمار- جنگید برای قرارنگرفتن در زنجیره فساد مدیران که متاسفانه یک زنجیره به هم متصلند از پایین تا بالا.. و جنگید و جنگید و .. و وقتی موضوع تلختر است که این جنگیدنها در سیستم اداری مملکت جمهوری اسلامی ایران است. مملکتی که اعتقاد داریم مملکت امام زمان است. ... بیخیال دکتر محترم و عزیز.. این گرگها سالهاست که با گله ها آشنان..
ناشناس
۲۰ تير ۱۳۹۶ - ۰۵:۵۴
اولا تیتر خبرتان ، زرد است ثانیا یکطرفه به قاضی رفته اید. منظور ایشان نبود مدیر است نه متخصص
برقی زاده
۲۳ تير ۱۳۹۶ - ۱۳:۴۳
آقای حقی فام به موضوعی بسیار مهم و اساسی پرداختند تحت این عنوان که : """ در توزیع برق تبریز نیروی متخصص و از هر نظر برای مدیر عاملی وجود ندارد."""" باید از خود ایشان سئوال کرد مقصر کیست ؟ آیا توزیع تبریز مقصر است ؟ آیا استانداری تبریر مقصر است !!؟ آیا امام جمعه مقصر است ؟!! و...... باید قصور را در کجا دنبالش گشت چه سازمانی مسئول این نابسامانی و قحط الرجالی مدیریت توزیع برق است .
آیا سازمانی بغیر از شرکت توانیر را میشود در این موضوع مسئول و مقصر دانست . آیا آقای حقی فام خروجی پروژه جانشین پروری که سال ها ی گذشته در صنعت برق اجرا و نتایج آن حتماً در دسترس می باشد را ملاحظه کرده اند ؟ چرا در طول سالیان گذشته فکری به حال صنعت در بعد مدیریت نشده است . الحق و الانصاف و خداوکیلی جناب دکتر حقی فام خروجی نظام جانشین پروری چیزی نداشت یا به مذاق شما خوش نیامد . روش و منش جاری توانیر در انتخاب مدیران عامل انتخاب مدیران ضعیف و بعضا مشکل دار بوده است . کدام را مثال بزنیم توزیع برق گلستان ! توزیع برق آذربایجانغربی ! توزیع برق قم ! و...... اکثر این انتخاب هایتان از رده دوم مدیران شرکت ها بوده است و یا از استان دیگر به عاریه آورده اید . بیایید با مردم ، دولت و متخصصین بیش از این رو راست باشید و نظرات نچندان متقن خودتان را در قالب نبود نیروی متخصص مدیریتی که توهین آشکار به توزیعچی های که سالیان سال خاک این صنعت را خورده اند می باشد .
جای دور نرویم اگر به انتصاباتی که در چند وقت گذشته در حیطه مدیریت خودنتان ( معاونت هماهنگی توزیع توانیر) صورت گرفته دقت کنبیم جایگاه تجربه را که به باد تمایلات نفسانی داده اید کاملا مشهود است تمام پیشکسوتان و آنهایی که سالیان سال در این صنعت تجربه کسب کردند به حاشیه رادید و چهره های دانشگاهی ( بیشتر به این قابلیت معروف و شناخته شده اند ) را بجای آنان گمارده اید . در آینده نچندان دور شاهد تصمیمات نپخته جنابعالی برای صنعت برق بویژه بخش توزیع خواهیم بود .
این ره که میروید ره به ترکستان است
آیا سازمانی بغیر از شرکت توانیر را میشود در این موضوع مسئول و مقصر دانست . آیا آقای حقی فام خروجی پروژه جانشین پروری که سال ها ی گذشته در صنعت برق اجرا و نتایج آن حتماً در دسترس می باشد را ملاحظه کرده اند ؟ چرا در طول سالیان گذشته فکری به حال صنعت در بعد مدیریت نشده است . الحق و الانصاف و خداوکیلی جناب دکتر حقی فام خروجی نظام جانشین پروری چیزی نداشت یا به مذاق شما خوش نیامد . روش و منش جاری توانیر در انتخاب مدیران عامل انتخاب مدیران ضعیف و بعضا مشکل دار بوده است . کدام را مثال بزنیم توزیع برق گلستان ! توزیع برق آذربایجانغربی ! توزیع برق قم ! و...... اکثر این انتخاب هایتان از رده دوم مدیران شرکت ها بوده است و یا از استان دیگر به عاریه آورده اید . بیایید با مردم ، دولت و متخصصین بیش از این رو راست باشید و نظرات نچندان متقن خودتان را در قالب نبود نیروی متخصص مدیریتی که توهین آشکار به توزیعچی های که سالیان سال خاک این صنعت را خورده اند می باشد .
جای دور نرویم اگر به انتصاباتی که در چند وقت گذشته در حیطه مدیریت خودنتان ( معاونت هماهنگی توزیع توانیر) صورت گرفته دقت کنبیم جایگاه تجربه را که به باد تمایلات نفسانی داده اید کاملا مشهود است تمام پیشکسوتان و آنهایی که سالیان سال در این صنعت تجربه کسب کردند به حاشیه رادید و چهره های دانشگاهی ( بیشتر به این قابلیت معروف و شناخته شده اند ) را بجای آنان گمارده اید . در آینده نچندان دور شاهد تصمیمات نپخته جنابعالی برای صنعت برق بویژه بخش توزیع خواهیم بود .
این ره که میروید ره به ترکستان است
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.