جدی ترین گزینه های این روزهای وزارت نیرو

با سلام
صنعت برق به فنا رفت .......
افسوس...............

هر دم از این باغ بری میرسد.

کفگیر رجال به ته دیگ خورده است. مطمئن هستم بدون وزیر و قائم مقام وزیر نیز وضعیت خیلی فرقی نخواهد کرد.

محمدرضا شمسایی گزینه اول وزارت نیرو کیست؟
1- فردی مقتدر در مدیریت
تجدید و نوسازی بزرگترین شرکت دولتی کشور و سازماندهی مجدد آن در صنعت آب و برق و مدیریت بزرگترین نیروگاه ها و بزرگترین شبکه های آبیاری و زهکشی و مدیریت بزرگترین رودخانه های کشور
ایجاد سازمانی مقتدر و توانمند در تحقیق و مطالعه و اجرا و کنترل منابع آب علیرغم تمام مشکلات حاصل از خشکسالی و توسعه ناپایدار و فشارهای محلی
2- دوستدار وفعال محیط زیست
کسی که هورالعظیم را احیا کرد و دولت یازدهم بارها به آن افتخار کرد و خود را دولت محیط زیستی نامید
مجری جمع آوری زهاب ها و استفاده مجدد از آنها
پیشنهاد دهنده طرح احیای کارون که در برنامه ششم توسعه مصوب شد
مبدع مطالعه و ایجاد نیروگاه های بادی در خوزستان و مطالعه انواع انرژی های نو برای خوزستان و بررسی مزیت های آنها
تنها مبادله کننده تفاهم نامه با سازمان حفاظت محیط زیست کشور برای احیای تالاب ها و رودخانه هاو تعهد به اجرای آن تاکنون با مشارکت مردم
ایجاد ارتباط با سمن های محیط زیستی
3- قائل به آمایش سرزمین و توسعه پایدار
مجری بیش از ۱میلیون هکتار شبکه آبیاری و زهکشی که در خاورمیانه بی نظیر است
بنیان گذار مرکز بین المللی تحقیقات ابیاری و زهکشی در خوزستان با همکاری کشورهای منطقه
مجری برترین همایش بین المللی زهکشی در بین تمام همایش های برگزار شده در کشورها
مجری جامع ترین مطالعات توسعه منطقه ای کشور در ایذه و باغملک
4- متعهد به برنامه ریزی و فنون مدیریت نوین با نگاهی انسان محور
آشنا به فنون مدیریت استراتژیک و مدیریت ریسک ومدیریت بحران و مدیریت تحول یک استراتژیست به تمام معنا
اولین مدیر بخش اب که الگوهای مدیریتیEFQM و نظام جامع ًIMS و مدیریت دانش و مدیریت تحول را در صنعت اب و برق پیاده سازی کرد
مجری مطالعات برنامه ریزی استراتژیک در بزرگترین شرکت دولتی کشور
مبدع ایجاد مدیریت مشارکت مردمی و بررسی و مطالعه تمام کشورها و ایجاد دکترین مشارکت مردمی در وزارت نیرو
5- مجری بزرگترین طرح های آب و برق کشور
مجری پیچیده ترین عملیات اجرایی ساخت نیروگاه برقابی بر روی سدی با عمر بیش از ۳۰ سال نیروگاه دوم سد شهید عباسپور
مجری سد مارون نجات بخش نخیلات شادگان
مجری ایجاد بزرگترین نیروگاه حرارتی کشور نیروگاه رامین
مدیرعامل بزرگترین شرکت وزارت نیرو
مجری مطالعات آبراهه کارون و ایجاد سیستم های سنجش از دور و ایستگاه های آنلاین انتقال اطلاعات الکترونیک بر روی تمام رودخانه های خوزستان برای اولین بار در کشور
ساحل سازی در شهرهای دارای سواحل رودخانه ای و زیباسازی محیط از جمله ایجاد پارک های وسیع در حاشیه کارون برای حفظ سلامت روحی و روانی مردم شهرها
6- مشوق پژوهش های کاربردی
قائل به استفاده از تکنولوژی های روز دنیا در صنعت آب وبرق برای ایجاد اشتغال و کاهش مصارف آب
موسس موسسه مطالعات توربین های برقابی کوچک با دانشگاه تهران
انعقاد قرارداد پژوهش های کاربردی و تولید دانش در صنعت آب و برق در بیش از 300 قرارداد پژوهشی با دانشگاه پژوهشگران و صنعتگران داخلی و خارجی
موسس تنها مرکز تحقیقاتی رسوب کشور
7- خیَر
موسس موسسه خیریه صاحب الزمان عج با بیش از 2000خانواده تحت پوشش
8- رزمنده و جهادگر دوران دفاع مقدس در تمام دوران 8 سال

برق نیوز عزیز فکر کنم خیلی در جریان نیستی

بدون شک آقای علی آبادی گزینه مناسب تری میباشند هم از لحاظ تجارب بالا و هم شایستگی ،اداره کردن مپنا چیزی کمتر از وزراتخانه نیست که به خوبی ایشان از پس اینکار بر آمده است.

پس بنابر این با این همه فعالیتهایی که مطرح شده است، استان خوزستان بایستی در حال حاضر به یک مدینه فاضله تبدیل شده باشد
من وامثال من که هفت جد آبادمان خوزستانی هستیم ذره ای از این مواردی که مطرح شده را مشاهده نمی کنیم فقط روزانه با گرد وخاک ناشی از بی برنامگی مدیران آب در خوزستان وهمچنین تلف شدن ماهیها در هورهای موجود در استان وخشک شدن نخلستانهای منطقه از بی آبی و هزاران فاجعه زیست محیطی ناشی از بیمدیریتی منابع آبی را در خوزستان شاهد هستیم.
البته نه تنها خوزستانیها بلکه این موضوع را همه مردم ایران میدانند.

این همه تمجید وتعریف از کسی که درمدیریت شهرداری یک شهر عاجز مانده و توسط شورای شهر برکنار می گردد چه معنایی دارد؟!

فکر کنم شرایط فعلی وزارت نیرو میراث این بزرگواران باشه ،و امتحانشون پس دادند ، نوبت نسل جدید هست.

با سلام و احترام
هر سه نفر احتمالی برای سکانداری وزارت نیرو مدیران خوشنام و برجسته ای هستند،اگرچه نام افراد دیگری چون موسی رفان، اسماعیل مفیدی و وفا تابش به هر دلیلی در این خبر نیست که جای تعجب دارد، چون موسی رفان از موسسین شرکتهایی چون مپنا،فراب و آب و نیرو هستند که در اجرای طرحهای توسعه آب و برق کشور بسیار مهم بوده است،اسماعیل مفیدی علیرغم سابقه پستهای کلیدی که داشتند همه توان و آبروی خود را گذاشتند تا در قامت مدیرعامل و مدیر پروژه،یکی از عظیم ترین و کم نقص ترین پروژهای برق آبی ایران یعنی کارون 3 را به انجام برسانند،حضور فیزیکی ومستمر ایشان در کارگاه کارن 3 زبانزد بود. وفا تابش که مجری عظیم ترین پروژه های برق آبی تاریخ ایران یعنی کرخه و کارون 3 بوده اند که هر دوی این پروژه ها در دوره ایشان به سرانجام رسیده است.
علی ایحال از نظر بنده در بین 3 نفر اشاره شده شمسایی می تواند کارسازتر باشد،همه اهالی خوزستان میدانند دوران مدیریت ایشان بر سازمان آب و برق خوزستان یک دوران طلایی بود و در دولت نهم و دهم که ایشان از مدیریت این سازمان کنار رفتند، سازمان آب و برق خوزستان به حاشیه رفت و از خیلی تصمیم گیریهای آب کنار گذاشته شد، مجوزهای بی رویه حفر چاه به وفور صادر شد،برای زمینهای زیادی مجوز شیلات صادر شد که پساب آنها بدون هیچگونه تصفیه ای وارد رودخانه های دز و کارون شده و منبع آلایندگی آب هستند و...
در این مدت هم که ایشان برگشته اند بیشتر وقت خود را صرف برگرداندن شرایط به وضعیت قبل کردند و در حوزه حفاظت محیط زیست هم تحرکات خوبی داشته اند.
همانگونه که مستحضر هستید بیشتر منابع آبی و انرژی پاک برق آبی در خطه خوزستان است و شمسایی با نگاه ملی که در خصوص حفظ محیط زیست دارند و نیز سابقه مدیریت سازمانی که بعد از وزارتخانه عظیم ترین سازمان وزارت نیرو است گزینه بسیار مناسبی برای تصدی این وزارتخانه هستند.بالاخص اگر بتوانند مدیریتهای آب و فاضلاب را از حالت استانی به حوضه ای برگردانند که برای حفظ منابع آب کشور یک ضرورت است.
در خصوص مشکلات کیفی هوای خوزستان هم که سبب رنج و همدردی همه ما ایرانیان هم است باید عرض شود این موضوع به پدیده تغییر اقلیم برمیگردد و از سالها پیش برای مواجهه با چنین شرایطی که امروز در خوزستان، ایلام و بخشهایی دیگر از غرب کشور با آن روبرو هستیم تدابیر لازم اندیشیده و عملیاتی می شد که متاسفانه اقدام عملی انجام نشده است که این موضوع از نظر بنده نیاز به یک کمیته عالی تحت عنوان" کمیته عالی تغییر اقلیم با ریاست شخص رئیس جمهور و عضویت حقوقی وزرای نیرو،جهاد کشاورزی،نفت، خارجه و دبیری رئیس سازمان حفاظت محیط زیست و نیز کمک دپارتمانهای تحقیقات کاربردی دانشگاههای معتبر داخلی و خارجی دارد که وخامت اوضاع از این بیشتر نشود،زیرا نشانه های تغییر اقلیم با پدیده هایی نظیر بارشهای بیموقع برف و باران در جنوب، جنوب شرقی و شرق کشور به چشم می خورد، این موضوع لزوم تغییر نگاه به الگوهای کشاورزی، فصل کشت، بازنگری طراحی مخازن آبهای سطحی و زیرزمینی و مذاکرات دیپلماتیک موثر با همسایگان بالادست منابع آبی و... می طلبد.

تبعیض در قراداد‌های کارمندان توانیر!+ سند
مطابق با قانون مشاغل مربوطه به حوزه پست‌های فشار قوی برق، در زمره مشاغل حساس و مهم کشور قرار می‌گیرد و برابر با بند (د) ماده ۱۳ لایحه برنامه ششم توسعه وزارت نیرو مکلف به یکسان سازی حقوق و مزایای تمامی کارکنان حاکمیتی شاغل در پست‌های فشار قوی با اولویت اپراتور‌های پست‌های فشار قوی برق (با عنایت به تخصص و حاکمیتی بودن شغل) مطابق با بودجه سنواتی است.
همچنین برابر بخش دهم قانون بودجه ۱۳۹۵ کل کشور، وزارت نیرو (شرکت توانیر) موظف است نسبت به همسان سازی پرداختی ماهانه اپراتور‌های پست‌های انتقال و فوق توزیع سراسر کشور با سایر کارکنان پیمانی و رسمی اقدام نماید.
بی توجهی به این موضوع و تبعیض‌ها در خصوص انعقاد قرارداد‌های متفاوت برای افرادی که همگی فعالیتی یکسان داشتند در روز‌های رای اعتماد وزرا مورد انتقاد برخی نمایندگان مجلس شورای اسلامی قرار گرفت و این در حالی است که چیت چیان وزیر سابق نیرو ابلاغیه‌ای تحت عنوان تبدیل وضعیت کلیه شاغلان در پست‌های فشار قوی به شرکت مادر تخصصی نیروی برق ایران (توانیر) صادرکرده بود.


پنجم شهریور ماه سال جاری قریب به ۳۰۰ نفر از اپراتور‌های پست فشار قوی از سراسر کشور به تهران آمدند و در اعتراض به تبعیض‌های موجود در این حوزه، مقابل ساختمان وزارت نیرو تجمع کردند.
اعضای شورای هماهنگی اپراتور‌های پست‌های فشار قوی در این تجمع به نمایندگی از هشت هزار اپراتور فشار قوی حضور داشتند تا برای چندمین بار پیگیر حقوق قانونی خود باشند.
شاغلانی معترض که تعلل وزارتخانه مذکور را مورد انتقاد قرار دادند و به منظور تبدیل وضعیت خود مطابق با نامه ارسالی وزیر نیرو به توانیر خواستار رفع تبعیض‌های موجود در این بخش بودند.
عده‌ای از معترضان بیان کردند: وزارت نیرو با وجود مجوز‌های لازم از اداره امور استخدامی کشور، نسبت به تبدیل وضعیت اپراتور‌های شاغل در پست‌های فشار قوی برق اقدام نمی‌کند، لذا ما خواستار تکلیف قانونی و تبدیل وضعیت هر چه سریعتر این وضعیت هستیم.
به گفته برخی منابع آگاه، سازمان امور اداری و استخدامی و وزارت نیرو در حال مذاکره با اپراتور‌ها برای تعیین راهکار قانونی به منظور حل مشکل شاغلان در پست‌های فشار قوی هستند و تبدیل وضعیت شاغلان دولتی (از جمله شاغلان پست‌های فشار قوی برق) با دستور و مجوز سازمان امور اداری و استخدامی صورت می‌گیرد و شرکت توانیر بدون مجوز این سازمان نمی‌تواند وضعیت شاغلان را تغییر دهد.

تبعیض میان اپراتور‌های قرارداد معین و شرکتی
یکی از شاغلان معترض این حوزه ، اظهار کرد: با پیگیری‌های توانیر، مقرر شده که اپراتور‌های قرارداد معین پست‌های فشار قوی تبدیل وضعیت شوند و قراری برای تبدیل اپراتور‌های شرکتی و تعاونی نیست.
وی افزود: چندی پیش با بروز یک روند تبعیض آمیز در توانیر قرارداد‌های متنوعی به وجود آمده که همگی کار مشخصی انجام می دهند، اما دریافتی آن‌ها دارای اختلاف بسیاری است.
این منبع آگاه تصریح کرد: بدترین نوع قرداد‌های شرکتی (حجمی) است که از هیچ مزایایی بهره نبرده و در حق آن‌ها اجحاف گردیده است در حالی که این افراد همگی با آزمون کتبی و مصاحبه و گذراندن دوره‌های آموزشی مختلف جذب شده اند.
وی با ابراز گلایه مندی از این رویه اذعان کرد: در تماس با امور استخدامی ابراز بی اطلاعی از وجود اپراتور‌هایی در قالب شرکتی حجمی می‌کنند و با وجود اطلاع یابی باز هم در ارتباط با این افراد پیگیری تبدیل وضعیت را انجام نمی‌دهند.
وی در پایان بیان کرد: شاغلان معترض این حوزه خواستار پیگیری هر چه سریعتر این معضل توسط ارگان‌های ذی ربط از جمله سازمان امور استخدامی، وزارت نیرو و شرکت مادر تخصصی نیروی برق هستند.

پیگیری‌ها ادامه دارد
یک منبع آگاه در شرکت مادر تخصصی نیروی برق اظهار کرد: وزارت نیرو و شرکت توانیر با درک شرایط موضوع همکاران شاغل در پست‌های فشار قوی را در الویت قرار داده و از مدت‌ها پیش در حال پیگیری برای حل مشکل این گروه از شاغلان است.
وی بیان کرد: جلسات متعددی در این خصوص با سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای تعیین مسیر قانونی مناسب جهت حفظ حقوق این گروه برگزار شده است.
این منبع آگاه در پایان تصریح کرد: بر این اساس پیگیری‌ها و تلاش‌های دو طرف برای طی مسیر قانونی تا مشخص شدن تکلیف تمامی شاغلان در پست‌های فشار قوی و اطمینان از عدم حقوق آن‌ها در این بخش ادامه خواهد داشت.
بی توجهی به قانون طبیعی است!
نادر قاضی پور عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی ضمن ابراز گلایه مندی از وجود تبعیض های موجود در این حوزه عنوان کرد: خلاف مصوبه های موجود شاهد این هستیم که میزان دریافتی شاغلان این بخش با یکدیگر متفاوت بوده و در سال‌های اخیر قرارداد‌ها به صورت موقتی و روزمزد منعقد می‌شوند.
وی با ارائه مثالی ادامه داد: سه کارمند در یک بخش مشغول فعالیت هستند، اما دریافتی هر سه با وجود داشتن مدرکی یکسان متفاوت است.
عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس تصریح کرد: با توجه به مطرح شدن این مسئله در برنامه ششم توسعه لذا به منظور دادن ارزش به نیرو‌های انسانی به شدت خواستار رفع مشکلات آنان در فراکسیون کارگر مجلس شورای اسلامی هستیم.
وی در پایان بیان کرد: در این خصوص قانون وجود دارد، ولی چه کسی به آن عمل می‌کند؟ لذا انتظار می رود تا مسئولان ذی ربط، اقداماتی برای رفع این مشکل انجام دهند.
شایان ذکر است که سال گذشته نیز عده‌ای از نمایندگان در زمان ارائه گزارش وزارت نیرو توسط وزیر نیرو در اعتراض به چیت چیان خواستار پیگری و تسریع در استخدام اپراتور‌های پست فشار قوی شده بودند.
مشکل فوق شاید یکی از چندین موردی بود که به دلیل بروکراسی پیچیده اداری درایران بوجود آمده و به همین جهت باید روند و ساختار تغییر یابد و یا هماهنگی و همکاری بین دستگاه‌های اجرایی کشور بهتر صورت گیرد.
به نظر می‌رسد عقد قرارداد مختلف با افرادی که فعالیت یکسان دارند در بخش دولتی موجب نارضایتی تعدادی از آنها و سرانجام بر نحوه خدمت رسانی و عملکرد شان تاثیر منفی خواهد شد و متولیان این امر باید هرچه زودتر به این مشکلات رسیدگی کرده تا هر گونه شائبه در خصوص تبعیض قائل شدن بین کارمندان از بین برود.
آنچه که حائز اهمیت است وزارت نیرو، سازمان امور اداری و استخدامی و یا شرکت توانیر و یا هرارگان مسئولی دیگر، باید هرچه سریعتر این مشکل رفع شده تا این تلقی برای کارمندان در بخش‌های مختلف نهاد‌های دولتی بوجود نیاید که در نحوه قرارداد‌های تبعیض وجود دارد.

فقط صادق زاده

البته اگه آقای به اصطلاح مهندس؟؟؟(با رشته لیسانس زمین شناسی و دوره موافقت نامه ای بدون کنکور وزارت نیرو با دانشگاه شریف فوق لیسانس معادل مهندسی صنایع از شریف)ستار محمودی بزاره بکمک هم طایفه ای های ایلامیش و نمایندگان محترم ایلامی در مجلس