
با صدور حکمی از سوی مدیرعامل شرکت توزیع برق تهران بزرگ، حسین صبوری؛ معاونین منابع انسانی، خدمات مشترکین و هماهنگی و نظارت جنوبغرب منصوب شدند.
به گزارش برق نیوز، بر اساس احکام صادر شده از سوی حسین صبوری؛ آقایان حمیدرضا ملکی وش بعنوان سرپرست معاونت منابع انسانی، مسعود عزیزی بعنوان سرپرست معاونت فروش و خدمات مشترکین و فرید حیدری با حفظ سمت بعنوان سرپرست معاونت هماهنگی و نظارت جنوبغرب این شرکت منصوب شد.
گفتنی است حسین صبوری در نشستی که به همین منظور صبح امروز سوم دی ماه، با حضور معاونین و مدیران ارشد شرکت برگزار شد ضمن عرض تسلیت برای از دست دادن فریبرز فارغ پور معاون هماهنگی و نظارت جنوبغرب از ایشان بعنوان یکی از شایستهترین مدیران در شرکت توزیع برق تهران یاد کرد.
صبوری در ادامه انتصاب بهمن اله مرادی معاون سابق منابع انسانی شرکت بعنوان مدیرعامل برق منطقهای استان زنجان را تبریک گفت و از تلاشهای ایشان بعنوان مدیری مومن و تلاشگر در این شرکت قدردانی نمود.
مدیرعامل با اشاره به اینکه منابع انسانی یکی از سرمایههای مهم کلیدی در شرکت میباشد، توانمند سازی نیروها، برنامه ریزی جهت نیل به اهداف شرکت را اصلیترین عوامل در این حوزه عنوان کرد.
در ادامه صبوری معاونت خدمات مشترکین را نوک پیکان صنعت برق دانست و گفت:خدمات مشترکین بدلیل ارتباط مستقیم با مردم نقش تعیین کنندهای در ایجاد رضایت مندی از صنعت برق را ایفا میکند، وی همچنین استفاده از تکنولوژیهای جدید در این عرصه بمنظور بالا بردن سطح رضایتمندی مشترکین را بسیار پر اهمیت خواند.


نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۵۱
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
اونا رو می فرستین مدیر عامل شن خلاص....سرنوشت شهرستانی هام که که مهم نیست دمتونم گرم
معاون منابع انسانی رو خوب انداختی به بدبختا
چراغ ما روشن و چراغ شما خاموش شد
خود غلط بود آنچه می پنداشتیم
همکاران برق زنجان این لطف شما رو هرگز فراموش نخواهند کرد
زمستان میگذره ....
یه کامنت بنده چند روز پیش گذاشتم فقط کلامی از مولا علی( ع) بود چرا سانسور شده جای تعجب داره!!!!
یادآوری به دوست و همشهری مون آقای صبوری :
مولا می فرمایند :
" هرچه برای خود نمی پسندی برای دیگران نیز نپسند ..."
افتاد درختی که به خود می بالید
از داغ تبر به خاک غم می نالید
گفتم چه کسی به ریشه ات زد ؟ گفتا
آن کس که به زیر سایه ام می خوابید ..
ترو خدا منتشر کن شاید جوابی داره
چه خوش است راز گفتن به حریف نکته سنجی
که سخن نگفته باشی به سخن رسیده باشد ...
ما دیگه چیزی نمی گیم خودت تماشا کن
سرعت اشتعال در برق زنجان چنان بالاست که تارسیدن شعله به بشکه ی باروت و انفجار نهایی زمان کوتاهی طی خواهد شد ...
البته اگه براتون مهم باشه !
بله اگر توهینی و یا تهمتی باشد برق نیوز میتونه مواردی را نقطه چین کند و منتشر کند. اما با اینکارش بی احترامی به افرادی میکنه که به سایتشون سر میزنن. به هر حال این افراد ارزش قائل میشن و نظر میدن. منطقی هم هست ما منتشر کنیم و قضاوت را به بقیه بسپاریم. اما برق نیوز در مورد بعضی افراد در توزیع تهران حساسیت بخرج میده .
در اغلب این موارد یک کامنت را بیش از 5 ارسال کرده اند و طبیعی است که قرار نیست 5 کامنت عین هم منتشر شود
آقای ملکی وش شما هم بگوووش و بهوووش باشید و آقای ... را در طبقه بندی مشاغل دریابید که با زیرکی تمام زیر پای شما را هم ایشان در منابع انسانی خالی خواهد کرد و منابع انسانی را بدنام میکند.
در آینده ای نزدیک در همین برق نیوز همین خبر را باز منتشر خواهم کرد و خواهید دید که بعضی افراد منافع شرکت را در نظر نمیگیرند و افراد سالمی همچون صبوری و ملکی وش را حذف میکنند.
ناگفته نماند، همه چیز هم مقصر تنها جناب اله مرادی نبود، همین آقای ... طبقه بندی مشاغل هم با حق خوری کارمندان، ایشان را خراب کرد.
همکار عزیز اینها بهووش هستند...
شما پاداش جشنواره شهید رجایی را ببینید.
همین سرپرستی که نگاه تمسخر با خنده به کارمندانش دارد و با القاب زشت ... کارمندان را صدا میکند چرا که در حال جبران کمبودهای خود می باشد. همین کتانی پوش که میگویید مبنایش، ورود بیشتر در روز در اتاق ایشان است و عرض ارادت کردن. از جیب بعضی کارمندان گرفته و به انها نداده و وارد جیب مبارک کرده. از طرفی مگر خانم ها چه فرقی با آقایون دارند. شاید خانمها ارثشان نصف میشود.
به نظر شما این پاداش حلال است. این حق الناس نیست؟
آیا این موارد تا الان سابقه داشته؟
ایا مهندس صبوری اطلاع ندارد !!!
انگیزه در این معاونت به زیر صفر رسیده و فقط بازی با ارقام. افرادی که شایسته و لازمه آنجا هستند، عقب زده میشوند چرا که ایشان میخواهد خود را دانا عرضه کند و آنان را حذف.
مدیر عامل هم فقط شعارش را اخبار میکنند: ((استفاده از نیروهای شایسته و .... در شرکت یا جایگاه افراد ...)) چرا عمل نمیشود؟
بهتر است گفته شود نیروهای انتخابی باند معاونین نه شایسته.
شاید باشد که حواسشان را بیشتر جمع کنند و بدانند که کارمندان از خیلی مسائل اطلاع دارند...
مسئولینی که دم از سلامت اداری میزنید. سلامت اداری در وهله اول یعنی زیر پا نگذاشتن قوانین: طبق قانون خدمات کشوری و همان امتحانات سلامت اداری که از کارمندان میگیرید، سرپرستی تنها تا 4 ماه مجاز می باشد و بیش از 4 ماه سرپرستی جرم است.
حالا سرپرست یکی از مهم ترین پست سازمانی توزیع تهران چند برابر 4 ماه است که در حال سرپرستی است.
حالا شما میخاهید به کارمندانتان از قانون بگویید وقتی که خودتان در روز روشن بی قانونی ترین قوانین خدمات کشوری را انجام میدهید.
راستی وزارت نیرو و توانیر چرا خودش را به خواب زده است! مثلا نمیداند!