
بودجه سال ۹۷ صنعت آب و برق در حالی در کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی در حال نهایی شدن و تصویب است که هنوز هیچ یک از مدیران ارشد و ساکنین ساختمان نیایش تکلیف خود را نمیدانند. اگر همین امروز تیم جدید مدیران ارشد وزارت نیرو منصوب و بر سر کار آیند، عملا فرصت امسال از دست رفته و تیم جدید، سال آینده را نیز باید مجری برنامههای تیم قبلی باشند.

سرویس صنعت برق نیوز: بیش از دو ماه از رای اعتماد مجلس شورای اسلامی به رضا اردکانیان گذشته است و در این مدت، تنها انتصاب مدیریتی صورت گرفته توسط وزیر جدید ساختمان نیایش، انتصاب مدیرکل دفتر وزارتی-مجتبی نیک روش- بوده است.
وزارت نیرو که پس از سه دوره حاکمیت تمام عیار اصولگرایان، نیازمند تغییر و تحول اساسی میباشد و نیاز به تزریق ایدهها و تفکرات تازه، در کنار استفاده از توان مدیریتی جوانان، بیش از پیش احساس میشود؛ از خرداد ماه سالجاری و با کنار گذاشتن حمید چیت چیان و مطرح شدن نام حبیب الله بیطرف بعنوان گزینه پیشنهادی رئیس جمهور، دچار ترس و امید شده است؛ ترس از بازگشت مدیران سابق و دار و دسته هایشان، امید به تغییر در سیاستها و برنامههای وزارت نیرو و توجه بیشتر به بدنه کارشناسی کنار گذاشته شده.
از هیجانات مقطعی این فضا که بگذریم، فشار روانی وارد بر بدنه وزارت نیرو برای تغییر و تحول، زمانی به اوج رسید که حبیب الله بیطرف از سد مجلس رد نشد و رییس جمهور با تعیین سرپرست برای وزارت نیرو، عملا چیت چیان را از ساختمان نیایش بیرون گذاشت.
پس از آن بود که هر روز نامی جدید برای مدیریت اتاق طبقه ۱۲ وزارت نیرو مطرح میشد تا سرانجام قرعه فال بنام رضا اردکانیان افتاد و اردکانیان رهسپار راهروهای مجلس شد تا مانعی را که سد راه حبیب الله بیطرف شد پشت سر گذارد. رضا اردکانیان با اتکای بیشتر بر حمایتهای درونی صنعت آب و برق و بهره مندی از توانمندیها و قابلیتهای فردی، از سد بهارستان گذاشت تا نشان دهد که در توجه و بهره مندی از حمایتهای درونی صنعت، از رئیس سابق خود جلوتر است.
اما اینک و با گذشت بیش از دو ماه از جلوس رضا اردکانیان بر صندلی نه چندان راحت وزارت نیرو و پس از شش ماه بلاتکلیفی حاکم بر مجموعه، انتظارها و امیدهای بدنه صنعت و جوانان هنوز برآورده نشده و معلوم نیست که در آیندهای نزدیک برآورده خواهد شد یا نه؟
هر چند که انتظار از وزیر جدید ساختمان شیشهای بسیار بیشتر از اینها بود و حداقل انتظار هم این بود که ایشان با درک نیاز صنعت به تغییر و تحول، نسبت به پارهای تغییرات عاجل اقدام میکردند تا نسیم تغییرات و صدای تحول، طنین انداز گردد و اشتیاق آغاز فصلی نو در کالبد مجموعه شکل گیرد؛ اما تعلل بیش از این نیز علاوه بر اینکه اثرات روحی و روانی تغییرات را از بین خواهد برد بلکه فضای رخوت و سکون را بر مجموعه صنعت آب و برق حاکم خواهد کرد و تداوم این بلاتکلیفی، اثرات جبران ناپذیری به بار خواهد آورد.
بودجه سال ۹۷ صنعت آب و برق در حالی در کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی در حال نهایی شدن و تصویب است که هنوز هیچ یک از مدیران ارشد و ساکنین ساختمان نیایش تکلیف خود را نمیدانند.
با این حال، اگر همین امروز تیم جدید مدیران ارشد وزارت نیرو منصوب و بر سر کار آیند، عملا فرصت امسال از دست رفته و تیم جدید، سال آینده را نیز باید مجری برنامههای تیم قبلی باشند و در نتیجه تنها دو سال فرصت تغییر سیاستها و اجرای برنامه هایشان را خواهند یافت.
با این اوصاف باید منتظر بود و دید که: آیا رضا اردکانیان ارادهای برای تغییر و تحول خواهد داشت یا فقط جایگزین حمید چیت چیان است؟
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۶۷
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۴

اگد قرار بود نغییراتی انجام نشود مهندس چیت جیان بود حداقل مدیران احساس امنیت ودرحال بلاتکلیفی قرار نمی گرفتن وپیگیری بودجه واعتبارات برای سال آیند میشدند سبک مدیریت اردکانیان
پاسخ ها

کارمند برق باختر
| 



آن چیزی عیان است چه حاجت به بیان است
باآمدن آقای دکتر اردکانیان نور امید ودلهایمان جاری شد وحلاوت وشرینی این نور تغییرات شعف وخوشحالی رادر پرسنل توزیع ...ایجاد نمود ولی گویا این افراد کهنه کار وسالمندان متفکر قدرت تصمیم گیری را از دکتر اردکانیان ربوده تا بتوانند کما فی سابق به اهداف خود بپردازند دکتر اردکانیان مراقب این افراد چرب زبان وحیله گر باشید توکل شما به خدا باشد موفق باشید.

تنها کسی که میتواند فرمان صنعت برق.کشور را بگیر وخوب بچرخاند وهمه راضی نگه دارد مهندس طالبی با 14 سال سابقه مدیر عاملی و37 سال سابقه خدمت در توزیع گیلان ...
میبایستی با ایشان همکاری دراین خصوص نمایید آنوقت ببینید چه کار میکند صنعت برق کشور را متحول مینماید. جناب دکتر اردکانیان (آب در کوزه ماتشنه لبان میگردیم یار در خانه و ماگردجهان میگردیم.).
پاسخ ها

پارسا منتقد
| 


دوست بزرگوار اما شواهد چیز دیگری را نشان می دهد، طوفان سال گذشته نشان از مدیریت خوب شرکت توزیع برق را نمی دهد، حالا کی مقصر است الله و اعلم و ضمنا در علم مدیریت و قوانین جاری هر شخص توان مدیریت اجرائی بیشتر از 25 سال را ندارد چه برسد با 37 سال سابقه، نیاز به تفکر و تامل می باشد.

از شرکت توزیع گیلان با داشتن برنج اعلا وماهی سفید و دودی وچای لاهیجان وهمچنین عسل تالش ومرکبات رودسر چه خبر؟

با سلام وخدا قوت یکی نیست به این بنده خدا بگه آقا والله بل لا تلا آقا ما دیگه خسته شدیم بیش از 13 سال مدیریت کردید وبیش از 37 سال سابقه دارید بروید منزل استراحت کنید گویا در شرکت توزیع فقط مرگ پایان مدیر عاملی است . آقای دکتراردکانیان شمارابخدا حالا نمی خواهی ستاد خودتان را تغییر دهید باشد یه فکری یه توزیع استان گیلان کنید اقتدار وزرات نیرو در گیلان زیر سوال خواهد رفت .

به اطلاع کلیه همکاران محترم شرکت توزیع سراسر کشور سلسله توزیع ... سنه 13 خود را گذشته ووارد سنه 14 گردیده است برایرسلامتی وطول مدیریت ایشان دعا بفرمایید.

اند..عدم سازگاری مدیر عامل با نیروهای سازمان باعث گردیده روز به روز بر تنهایی ایشان افزوده شود.بطوریکه به شدت منتظر خبر آمدن دوباره آقایان حائری و خوش خلق است تا از این مخمصه رهایی یابد . اگر اداره امور بر مدار زور باشد که هست هر فردی میتواند با تکیه بر زور برای مدت کوتاهی فرمان براند ولی مدیریت تدبیر و عقل می خواهد . برق ... بدنبال تغییر مدیر است تا هویت از دست رفته را باز یابد . و آقای ... هم باید خیال مدیر شدن را بعلت عدم توانایی از سر بیرون کند .







وزارت نیرو به امان خدا رها شده و متاسفانه هیچ متولی و مسئول باوجدانی ندارد. دلمون خوش بود که وزیر جدید، هر چه سریعتر معاونین خود را انتخاب نموده و نیروگاه ها و شرکت های توزیع را از بلاتکلیفی و نابسامانی نجات خواهد داد. آقای وزیر، وزارت نیرو به یک رفرم اساسی و ریشه ای نیاز دارد. معاونین و مدیران عامل مجموعه متبوعه حضرتعالی، مثل بختک بر مسند قدرت نشسته و ترکتازی می نمایند. جناب وزیر، سکوت کارکنان نیروگاه ها و توزیع، سرشار از ناگفته هاست. امروز به دادشان برس که فردا خیلی دیر است!!


با سلام و احترام
اینکه ما فکر کنیم دکتر اردکانیان گزینه های خود را انتخاب نکرده است ،کمی غیر منطقی به نظر می رسد برنامه های ارائه شده جهت بودجه ۹۷ برگرفته از دیدگاههای دکتر اردکانیان و گزینه های انتخابی ایشان می باشد ،هر چند گزینه ها توسط ایشان بطور رسمی معرفی نشده است ولی در خیلی از تعاملات با کمیسیون انرژی مجلس از آنها بطور غیر مستقیم استفاده شده است ، اردکانیان مدیری کاملا باهوش و بین المللی است و اگر کمی فعالیتهای ایشان را رصد کنیم
در خواهیم یافت که ایشان منتظر بودجه ۹۷ با تفکر مدیران چیت چیان نمی باشد . اما اینکه چرا گزینه های خود را معرفی نمی کند چند احتمال وجود دارد :
۱. انتقال قدرت در سطح وزارت نیرو که کالا و خدمات استراتژیک تولید می کند (آب و برق )بصورت سریع و بدون شناخت شرایط وضع موجود منطقی به نظر نمی رسد .
۲. اگر فرض کنیم اردکانیان بخواهد گزینه های خود را بیرون از وزارت نیرو انتخاب کند، پس خاتمه خدمت آنها در دستگاههایشان زمان زیادی می برد، حداقل تا بهمن ماه سال جاری .
۳.از لحاظ مدیریتی انتخاب گزینه ها توسط اردکانیان زمان چندانی نبرده است باید توجه داشته باشیم انتخاب گزینه ها همیشه راحت ترین کار است
ولی اینکه کدام گزینه اصلح را جهت پیشبرد بهتر اهداف انتخاب کنیم زمان بر خواهد بود
۴. وزارت نیرو از همیشه از جمله وزارت خانه هایی بوده است که برای انتخاب معاونین و مدیران ارشد رایزنی هایی از بیرون داشته است ، اینکه به چه مبزان این رایزنی ها بر انتخاب اردکانیان اثر داشته باشد مشخص نیست ، در این میان زمان گرفتن تکنیکی است که اردکانیان شاید بخواهد فشار رایزنی را کاهش دهد
۵. کمبود نیروهای مورد نظر اردکانیان جهت تصدی پست های کلیدی از جمله مواردی است که می تواند انتخاب گزینه ها را طولانی نماید
۶. انتخاب گزینه ها همراه با تغییرات احتمالی ساختار وزارت نیرو می تواند علت طولانی شدن معرفی گزینه ها شده باشد .
به نظر من ، اردکانیان کاملا حرفه ای نگاه می کند و کاملا منطقی عمل می کند ، گذشت زمان و تجربیات بین المللی باعث شده است اردکانیان دهه های ۷۰ و ۸۰ با اردکانیان دهه ۹۰ کاملا متفاوت باشد




وزير نيرو تازه مسئوليت وزارت را بعهده گرفته . يك بخش نظر سنجي راه اندازي نموده و رضايت كاركنان صنعت برق را از مديريت مديران و مديران عامل انجام داده و درصد رضايت را مشخص نماييد .
اين ميتواند به وزير كمك كند و در نهايت مثلاً بعد از يكي دو سال عملكرد وزير را نيز نظر سنجي نماييد .
به عبارت ديگر بياييد يك سيستم راي گيري راه بيندازيد و حتي ميتوايد عضو گيري نموده و فقط افراد عضو كه در مجموعه صنعت برق كار ميكنند راي بدهند .
پاسخ ها

دوست قدیمی
| 


- مدیر عامل به خواسته های نابجا کارکنان گوش کند مثلا فامیل فلان شخص را استخدام کند خوبه است اگر انجام ندهد بد است. اگر فلانی را مدیر انتخاب کند خوب است و در غیر اینصورت بد است، موضوع شما علمی نیست، وزیر محترم باید بر اساس عملکرد موجود عمل نماید



وقتی میومدن حوزه ستادی ، تو وزارتخونه یک دوری میزدن و خودشون رو نشون میدادن و از نزدیک با همکاران صحبت میکردن ، اما ایشون انگار نه انگار


صنعت هم برای خودش بشکن و بالا انداز شده
سپاس





یکی از مهمترین علل نابسامانی صنعت برق وجود همین افراد است که شغل خطیر مدیر عاملی را اشغال کردهاند.

جالبه که مسائلی که این روزها اردکانیان با اونا دست به گریبانه اکثرا ساخته شده توسط همین تیم موجود طی یکسال گذشته است. یعنی خراب کردن سیستم به نحوی که کلید حل آن هم در دست خودت باشه


با سلام واحترام
در شرایط فعلی افراد موجود در سیستم توانایی تغییر این وضعیت صنعت آب و برق را ندارد به چند دلیل:
1- افراد موجود در پست های مدیریتی در بخش جانشین پروری کاری نکرده اند یا اعتقادی به آن نداشته اند.
2- افراد توانمند شرکت ها اعتماد به نفس کافی را به علت برخورد غیر علمی مدیران ندارند.
3- بدنه موجود صنعت آب و برق اعتقادی به تغییر اصول و فرایندی را ندارد و اگر کسی هم به دنبال آن باشد از زندگی ساقط می کنند.
4- درصدی از افراد ناکارآمد به علل مختلف در بدنه های بالایی وزارت خانه نه کار می کنند نه اجازه کار به زیر مجموعه می دهند.
5- اصول توسعه در صنعت آب و برق از سرچشمه راکد مانده و کاری را نمی توان انجام داد.
و اما راهکار : کارگروهی متشکل از جناب وزیر، دکتر ارین قلی پور، مهندس مهاجری، دکتر ایران نژاد پاریزی، دکتر احمدیان، مهندس جنتیان، مهندس ملاکی، مهندس شفیعی برای معاونت ها و مدیران عامل شرکت های مادرتخصصی از بین افراد توانمند با مصاحبه علمی و تجربی و روش های گزینش شایسته و مرتبط اقدام نمایند تا انشاالله برنامه های جناب وزیر عملیاتی گردد.

پاسخ ها

حسن
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 


ضمناً عزيزاني كه در دانشگاه سوابق تدريس و نيز پيمانكاري ( ببخشيد تحقيقات علمي) دارند و از مديريت اجرائي سررشته ندارند نبايد يكهوئي بيان و معاون ... بشن

برای این وزیر باید زار زار گریست که اینقدر ضعیف است و یکی مثل ... برایش امر ونهی میکند

در توزیع برق مرکزی دو ... بازنشسته وجود دارد که رها کن نیستند.
حضور امثال ... و ... در سمتهای حساس وزارت نیرو ادامه حیات این باندهای مافیایی را تضمین می کند.

تغییر ساختارهای غلط باید قبل از انتخاب مدیران صورت گیرد




ایشون پله ها رو ده در میان پشت سر گذاشت

ما5000 هرار نیروی جوان باسواد با هر نفر حداقل بیش از 10 نفر نان خور دورمان هست بیش از سه سال است با هزار بدبختی طبق قانون مجوز استخدامی از کار معین به گارگر دائم گرفتیم حالا یک نفر حالا چه منفعتی داره براش خدامیدانه میگه من این کار را انجام نمیدم بیش از500 نفر از مجلس وامور استخدامی کشور و وزارت نیرو قبول کردن ولی آقا میگه بیخود گفتن خوب ایشان کیه این 5000هزار خانوار از قانون بدبین میکنه ای با مردم میگن دولت انجام نمیده بابا یه نفر دولته خوب نه به خاطر خدا فکری به حال ما بکن آقای وزیر



پاسخ ها

همکار
| 





و بدون تملق بگم سايت بسيار خوب برق نيوز با مطالب فني پربارش
از طرفي بسيار متاسفم براي آقاي وزير ومشاوران تصميم گيرنده اش در برابر سكوت و تعلل در تغييرات و انتصابات
اگر آقاي وزير ميخواست با همان كابينه قبلي صنعت آب و برق را بچرخاند ، لزومي نداشت كه :
1- اين همه كش و قوس 2بار راي اعتمادمجلس و بركناري آقاي چيت چيان و ...
2- آقاي وزير و مشاورين تصميم گيرنده وي : ترس از چي داريد ...تجربه نشان داده كه تغييرات با درايت هميشه تحول ايجاد ميكنه ، هر فردي باهر طرز فكري به جاي اينها (( معاونت ها مدير كل هاي مادر تخصصي و مديران عامل شركت ها خصوصا و خصوصا بالاي 5 سال )) بگذاريد باند فساد نهادينه شده اينها متلاشي ميشه و انگيزه پرسنل افزايش مي يابد،
3- متاسفانه وزارت نيرو تنها وزارتخانه اي است كه گماردن مديران عاملش با هزاران كش و قوس و پارتي بازي ، سياسي بازي ، روابط به جاي ضوابط ، قانون شكني و .... همراه است ولي بركناري همين مديران عامل با خداست .
**(يا بايد بميرند يا بپوسند يا خودشان درخواست بدهند و يا ... و گرنه از جابجايي شان خبري نيست )
4- هزاران سوء استفاده براي مديران عامل بدست مسولين دستگاهاي نظارتي و (بازرسي - حراست و ...) ميرسد ولي هيچ اقدام عملي از طرف آنها صورت نمي گيرد، بطوريكه مديران عامل ،جري شده اند
5 باور كنيد اگر شرايط مي گذاشتيد كه هر مدير عاملي حداكثر2 سال بر مسند باشد ، و بعد از آن ساليانه مجدداً از فيلتر گزينش و حراست و .. رد ميشد وزارت نيرو برترين وزارت خانه ميشد ،
**چون وقتي كه يكي را ميگذاريد و تقريبا عرف شده بالاي 7 تا 8 سال بر مسند است هر كاري دلش بخواد بدون ترس انجام ميدهد و فساد اداري خود بخود بصورت نهادينه شكل مي گيرد خصوصا استان هاي دوردست ...
6 – پيشنهاد ميگردد تا قبل از سال هر تغييري در نظر داريد انجام بدهيد چون پيك تابستان 97 را بسيار بسيار ... نگران كننده براي وزارت نيرو ميبينم .
ضمناً مديران عامل شركت هاي كم كار را هم به همين راحتي نگذاريد در بروند ، بايد اينها در مقابل سوء مديريت شان و فرصت هاي از دست رفته ، حتي با همين بودجه هاي كم ،در برابرمردم پاسخگو باشند.

متاسفانه به جرات میتوان گفت از بین کل مدیران عامل شرکتها شاید دونفر آدم حسابی که باسواد و لیاقت خودش رسیده اونجا نشه پیدا کرد اگه بیوگرافی شون دقیق بررسی بشه حتما یه رابطه ای باندی چیزی توش پیدا میشه
همینه که اوضاع صنعت برق همیشه قمر در عقربه
شایسته سالاری هم که یک شعار شیک امروزیه قابل استفاده در سخنرانی ها و ....

من می بینم همگی در یک بلاتکلیفی و خواب قرار گرفته اند

▫️مگر در کشور ما قحطالرجال است که بعضیها باید ابوالمشاغل باشند و عدهای بیکار و خانهنشین؟!


لطفا نیروهای شرکتی ، نیروگاهها رو دریابید که با داشتن
پست اصلی
تحصیلات مرتبط
و سالها تجربه کاری
همچنان شرکتی هستند و دیگه انگیزه و امیدی به بهبود اوضاع ندارن به خدا خسته شدیم از این همه تبعیض تا کی ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟




من الله التوفیق


......بله انشالله تا دهه فجر شاهد تغییرات عظیم خواهیم بود%

در این مملکت فقط باندها عوض می شوند. آنچه مهم نیست خود صنعت برق است. وزرای نیروی منتخب این دوره های بعد انقلاب را ملاحظه بفرمایید. هیچ کدام حرفی برای گفتن ندارند اردکانیان نیز با انتصاب حائری نشان داد به دنبال سر سلامت و ارضای باندهای قدرت و برونسپاری در (حداقل) حوزه صنعت برق است. حائری که باند گسترده تر و نافذ تری نسبت به سایر رقیبان داشت موفق به بازگشت به مسند شد و همین نشان آن که وزیر محترم فعلی نیز چون سلفش پس از دو ماه سردرگمی به روش سنتی دهن شماری متوسل شده است.
از فردا رجعت قوم حائری شروع خواهد شد و امید آنکه در پایان دوره اش چیزی بوقی بماند.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.