
وزارت نیرو اگر در پی مبارزه با فساد اداری و مالی در صنعت برق است نباید صرفا به برکناری یک یا چند مفسد دلخوش کند. ساختاری که منجر به ایجاد چنین فرصتهایی برای سوء استفاده و بروز فسادهای مختلف میشود را باید اصلاح کرد. از توانیر گرفته تا شرکتهای مختلف حوزههای تولید، انتقال و توزیع در سراسر کشور جائی وجود ندارد که مصداقهایی از فسادهای اداری و مالی در آن پیدا نشود.

سرویس صنعت برق نیوز- مبارزه با فساد اداری و دولتی ابعاد مختلفی دارد که یکی از آنها برخورد با مفسدان است، اما مهمتر از آن جلوگیری از چنین وقایعی بوده و باید ساختار به نحوی تغییر کند که امکان بروز چنین مواردی سخت و غیر عملی گردد.
انتشار خبر برخورد با یکی از مدیران دارای فساد اداری و مالی در یکی از شرکتهای توزیع برق استانی واکنشهای مختلفی را در پی داشت و اکثریت بخش خصوصی از این اتفاق استقبال کردند، ولی غافلگیر نشدند!
غافلگیر نشدند، چون انگار خیلیها از چنین فسادهایی مطلع بوده اند! چنانچه در شبکههای اجتماعی مصداقهای متعدد دیگری را نیز برمی شمرند و منتظرند تا ببیند آیا با بقیه هم برخورد میشود یا نه. البته انتقاداتی هم به این شیوه برخورد، وارد شد و برخی از آن به عنوان یک تسویه حساب و یا شوی تبلیغاتی یاد کردند.
شیوه برخورد با این فساد پیام روشنی به مجموعههای تحت نظارت وزارت نیرو داد. خط و نشانی که برای بقیه مدیران و مفسدان در این سیستم کشیده شد خود از عدم محافظه کاری در دوره اردکانیان حکایت دارد.
این مدل برکناری برای اولین بار بود که در صنعت برق رخ میداد تا سرآغازی بر مبارزه با فساد اداری و مالی در شرکتهای دولتی و خصولتی صنعت برق باشد. اما آیا این شیوه میتواند کارامد و موثر باشد؟
شوکی که در این موضوع به صنعت برق وارد شد بیشتر ناشی از رسانهای شدن آن برای اولین بار است و به نظر نمیرسد خاصیت بازدارنگی زیادی داشته باشد. اولا دلایل این برکناری تشریح نشد، ثانیا مشخص نشد با حلقه مفسدان چه کرده اند، ثالثا در خصوص جریمه و تنبیه عوامل دخیل در موضوع مطلبی منتشر نشده و رابعا واکاوی نشد که چرا چنین شد...
واقعیت این است که بخش خصوصی بر این باور است که از توانیر گرفته تا شرکتهای مختلف حوزههای تولید، انتقال و توزیع در سراسر کشور جائی وجود ندارد که نتوان در آن مصداقهایی از بروز چنین فسادهای اداری و مالی را نیافت و رگههای از رانتهای جاری در این صنعت را پیدا نکرد.
فساد گستردهای که صنعت برق را فرا گرفته بیش از آن است که با برکناری چند مدیر بتوان آنرا مهار کرد. ساختاری که منجر به ایجاد چنین فرصتهایی برای سوء استفاده و بروز فسادهای مختلف میشود را باید اصلاح کرد.
بخش دولتی و رانتها و فسادهای جریان یافته در آن، امان صنعت برق را بریده است. نیازی به ارائه مصداقهای آن نیست. وقتی حراست یک اداره با مدیریت آن همدم و همراه است، وقتی معاونتها با مدیریت فامیل و آشنا در میآیند، وقتی شرکتهای سوری تاسیس میشود و با همدستی مدیران و معاونان پروژههای سوری هم گرفته میشود، وقتی استخدامیهای بی ضابطه رونق میگیرد، وقتی معیار انتخاب مدیران ارتباط فامیلی و سیاسی و... میشود، وقتی جلوی شفاف سازی و گردش اطلاعات گرفته میشود، وقتی از تخلفات کوچک صرفنظر میشود و... نمیتوان انتظار بروز چنین فسادهایی را نداشت.
سرقفلی برخی از پستها در همین ادارات دولتی واگذار میشود و چه کسی است که نداند چه لابیها و بده بستانهایی که برای گرفتن یک پست نمیشود. تظاهر به انقلابی و مومن بودن هم محملی برای سرپوش گذاشتن به فعالیت های برخی از این افراد شده و مگر می شود با آنها در افتاد و از آنها بازخواست کرد!
این شرایط فقط ویژه صنعت برق نیست و خیلی از ابعاد ایران را گرفته است. صنعت برق ایران هم در مقایسه با دیگر صنایع و ارگانها از فسادهای کمتری برخوردار است، ولی باز هم میزان آن قابل توجه و در موارد متعددی بصورت سازمان یافته صورت میگیرد.
رسانهها هم بعنوان یکی از ارکان دموکراسی نقش به سزایی در شفاف سازی و جلوگیری از چنین فسادهایی دارند. گردش آزاد اطلاعات و آزادی بیان در شبکههای مجازی و به ویژه تلگرام که در سالهای اخیر ایجاد شده، نظارت بر سیستمهای دولتی و غیردولتی را چندین برابر کرده و عاملی برای جلوگیری از فسادهای مختلفی شده است.
در دوران ماقبل تلگرام هم فسادهای مختلفی در جریان بوده است، ولی رسانهای نشده است، اما اکنون شرایط تغییر کرده است. بارها در وب سایتها و رسانههای مختلف صنعت برق از سرنخهای فساد در صنعت برق پرده برداری شده، ولی هر بار این رسانهها بوده اند که تحت فشار قرار گرفته اند نه ساختاری که موجب بروز چنین فسادی شده اند.
صنعت برق را مدیران شرافتمند و پاکدستی ساخته اند که هنوز هم در خیلی از بخشهای آن حضور دارند. افرادی که روز به روز در حال کم شدن هستند و در مقابل کسانی به سیستم اضافه میشوند که خوردن و بردن را دلیلی بر زرنگی و مدیر بودن خود میدانند.
انتشار خبر برخورد با یکی از مدیران دارای فساد اداری و مالی در یکی از شرکتهای توزیع برق استانی واکنشهای مختلفی را در پی داشت و اکثریت بخش خصوصی از این اتفاق استقبال کردند، ولی غافلگیر نشدند!
غافلگیر نشدند، چون انگار خیلیها از چنین فسادهایی مطلع بوده اند! چنانچه در شبکههای اجتماعی مصداقهای متعدد دیگری را نیز برمی شمرند و منتظرند تا ببیند آیا با بقیه هم برخورد میشود یا نه. البته انتقاداتی هم به این شیوه برخورد، وارد شد و برخی از آن به عنوان یک تسویه حساب و یا شوی تبلیغاتی یاد کردند.
شیوه برخورد با این فساد پیام روشنی به مجموعههای تحت نظارت وزارت نیرو داد. خط و نشانی که برای بقیه مدیران و مفسدان در این سیستم کشیده شد خود از عدم محافظه کاری در دوره اردکانیان حکایت دارد.
این مدل برکناری برای اولین بار بود که در صنعت برق رخ میداد تا سرآغازی بر مبارزه با فساد اداری و مالی در شرکتهای دولتی و خصولتی صنعت برق باشد. اما آیا این شیوه میتواند کارامد و موثر باشد؟
شوکی که در این موضوع به صنعت برق وارد شد بیشتر ناشی از رسانهای شدن آن برای اولین بار است و به نظر نمیرسد خاصیت بازدارنگی زیادی داشته باشد. اولا دلایل این برکناری تشریح نشد، ثانیا مشخص نشد با حلقه مفسدان چه کرده اند، ثالثا در خصوص جریمه و تنبیه عوامل دخیل در موضوع مطلبی منتشر نشده و رابعا واکاوی نشد که چرا چنین شد...
واقعیت این است که بخش خصوصی بر این باور است که از توانیر گرفته تا شرکتهای مختلف حوزههای تولید، انتقال و توزیع در سراسر کشور جائی وجود ندارد که نتوان در آن مصداقهایی از بروز چنین فسادهای اداری و مالی را نیافت و رگههای از رانتهای جاری در این صنعت را پیدا نکرد.
فساد گستردهای که صنعت برق را فرا گرفته بیش از آن است که با برکناری چند مدیر بتوان آنرا مهار کرد. ساختاری که منجر به ایجاد چنین فرصتهایی برای سوء استفاده و بروز فسادهای مختلف میشود را باید اصلاح کرد.
بخش دولتی و رانتها و فسادهای جریان یافته در آن، امان صنعت برق را بریده است. نیازی به ارائه مصداقهای آن نیست. وقتی حراست یک اداره با مدیریت آن همدم و همراه است، وقتی معاونتها با مدیریت فامیل و آشنا در میآیند، وقتی شرکتهای سوری تاسیس میشود و با همدستی مدیران و معاونان پروژههای سوری هم گرفته میشود، وقتی استخدامیهای بی ضابطه رونق میگیرد، وقتی معیار انتخاب مدیران ارتباط فامیلی و سیاسی و... میشود، وقتی جلوی شفاف سازی و گردش اطلاعات گرفته میشود، وقتی از تخلفات کوچک صرفنظر میشود و... نمیتوان انتظار بروز چنین فسادهایی را نداشت.
سرقفلی برخی از پستها در همین ادارات دولتی واگذار میشود و چه کسی است که نداند چه لابیها و بده بستانهایی که برای گرفتن یک پست نمیشود. تظاهر به انقلابی و مومن بودن هم محملی برای سرپوش گذاشتن به فعالیت های برخی از این افراد شده و مگر می شود با آنها در افتاد و از آنها بازخواست کرد!
این شرایط فقط ویژه صنعت برق نیست و خیلی از ابعاد ایران را گرفته است. صنعت برق ایران هم در مقایسه با دیگر صنایع و ارگانها از فسادهای کمتری برخوردار است، ولی باز هم میزان آن قابل توجه و در موارد متعددی بصورت سازمان یافته صورت میگیرد.
رسانهها هم بعنوان یکی از ارکان دموکراسی نقش به سزایی در شفاف سازی و جلوگیری از چنین فسادهایی دارند. گردش آزاد اطلاعات و آزادی بیان در شبکههای مجازی و به ویژه تلگرام که در سالهای اخیر ایجاد شده، نظارت بر سیستمهای دولتی و غیردولتی را چندین برابر کرده و عاملی برای جلوگیری از فسادهای مختلفی شده است.
در دوران ماقبل تلگرام هم فسادهای مختلفی در جریان بوده است، ولی رسانهای نشده است، اما اکنون شرایط تغییر کرده است. بارها در وب سایتها و رسانههای مختلف صنعت برق از سرنخهای فساد در صنعت برق پرده برداری شده، ولی هر بار این رسانهها بوده اند که تحت فشار قرار گرفته اند نه ساختاری که موجب بروز چنین فسادی شده اند.
صنعت برق را مدیران شرافتمند و پاکدستی ساخته اند که هنوز هم در خیلی از بخشهای آن حضور دارند. افرادی که روز به روز در حال کم شدن هستند و در مقابل کسانی به سیستم اضافه میشوند که خوردن و بردن را دلیلی بر زرنگی و مدیر بودن خود میدانند.
همانطور که دولت می تواند قدرتمندترین قوانین و نهادهای بازرسی را برای گرفتن مالیات و بررسی های اقتصادی و ... در بخش خصوصی فعال کند قطعا می تواند برای جلوگیری از فسادهای اداری و مالی نیز چنین شرایطی وضع نماید گرچه ممکن است با منافع برخی در تضاد باشد.
وزارت نیرو اگر در پی مبارزه با فساد اداری و مالی در صنعت برق است نباید صرفا به برکناری یک یا چند مفسد دلخوش کند بلکه بهتر است ضمن تغییر ساختار فعلی از افراد خوشنامی بهره ببرد که ضمن دارا بودن تخصص از سلامت کاری و اخلاقی برخوردار باشند. سیستمی که دزدپرور است را باید اصلاح کرد وگرنه تا ابد هم دزدگیری ادامه خواهد داشت و بعد از مدتی هم قبح آن خواهد شکست و دیگر به موضوعی روزمره برای جامعه صنعت برق تبدیل خواهد شد.
وزارت نیرو اگر در پی مبارزه با فساد اداری و مالی در صنعت برق است نباید صرفا به برکناری یک یا چند مفسد دلخوش کند بلکه بهتر است ضمن تغییر ساختار فعلی از افراد خوشنامی بهره ببرد که ضمن دارا بودن تخصص از سلامت کاری و اخلاقی برخوردار باشند. سیستمی که دزدپرور است را باید اصلاح کرد وگرنه تا ابد هم دزدگیری ادامه خواهد داشت و بعد از مدتی هم قبح آن خواهد شکست و دیگر به موضوعی روزمره برای جامعه صنعت برق تبدیل خواهد شد.
صنعت برق، خیلی بیشتر از رقم اختلاس ها و فسادهای مالی، از وجود مدیریت های نادرست و غیرتخصصی ای لطمه دیده است که نه جائی ثبت شده و نه کسی بابت آن توبیخ می شود اما اثرات آن سالها در بدنه این صنعت خواهد ماند و منشاء مشکلات و هزینه های سرسام آوری خواهد شد. و این حکایت سالهاست که ادامه دارد...
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۸۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۵

پاسخ ها

همکار
| 


تا زمانی که دستورالعمل و قوانین با انواع اقسام تبصره و ماده وجود داشته باشد این موضوع است،
راه حل: استقرار مدیریت فرآیند و انجام کلیه کار ها بر اساس فرآیند فارغ از تبصره و ماده

ناشناس
| 



از شما بعیده
مرجع اعلام وقوع فساد قوه قضاییه هست. چرا شما هم سریعا حکم بر وقوع فساد دادید؟ به خدا حساب و کتاب قیامت خیلی سنگین هست. شما هم اشتباه وزارت نیرو را در این بیانیه تکرار نکنید. حق وزارت نیرو هست مدیری را برکنار کند. ولی هیچکس حق ندارد قبل از اثبات وقوع جرم حکم بر وقوع چیزی دهد. حتی بین تخلف، فساد، تخلف اداری یا مالی تفاوت وجود دارد.
خدایا به ما این توانایی را بدهد که در مبارزه با فساد قاطع و در حفظ آبروی مومن راسخ باشیم.



پس سری هم به شرکت برق منطقه ای اصفهان بزنند.


پاسخ ها

همکار
| 



ناشناس
| 






چطور مدیران و معاونینش در سعادت اباد خانه ویلایی دوبلکس می خرند?
چطور مولتی میلیاردر شدند و شبکه مافیایی ساختند?
الان تولید در کشور در دستان م..ا هست.
الان بیایید این مدیران برق ... را سیخونک بزنید ببینید چطور در مجلس و محافل همه ننه من غریبم می کنند و فریاد نابودی برق سر می دهند?
در زمان چیت چیان خواستند از دو.ناشین در اختیار یک معاون ... را در توانیر بگیرند نمی دانید چطور واسفا برای اسلام و مسلمین می کرد و می گفت برق به فنا رفت.
اینها ماهیانه شاید بطور متوسط بالای ۱۰۰ یا ۲۰۰ میلیون تومان مستقیم و غیر مستقیم کاسبند.
ان وقت می گویید فساد? اینها ام الفسادند و از بیت المال ارتزاق می کنند.


الان صنعت برق بیش از ۱۰۰ مدیر عامل دارد. به یقین ۸۰ تای انها خانواده شان یا فرزندانشان در اروپا و امریکا و اقیانوسیه هستند. اینها ایا با حقوق حداکثر ۱۵ میلیون تومان خودشان دارند خرج تحصیل و اقامت فرزندان و خانواذه اشان را می دهنذ?
اگر وزیر محترم دنبال گیر انداختن مفسدین است از اینها شروع کند.
وزیر محترم نیرو
فساد تنها چاپیدن مالی نیست بلکه حذف متخصصین ام الفساد است.
الان شبکه مافیایی برق که بی شک بطور غیر مستقیم یا مستقیم توسط موساد و سی ای ای و ام ای سیکس و .. هدایت می شود در حال حذف نخبگان و جا انداختن بیسوادان شارلاتان در بدنه مدیریت است.
امروزه هر کسی مدرکی از دانشگاه ازاد می خرد و می اید می گوید من هم هر کاری بگویید می کنم و چک سفید امضا می دهم و قراداد شیرین می بندم و . , به شرطی که مرا مدیر کنید.
این است وضع ما. خریدن پست از طریق افرادی که واقعا جای تاسف دارد.
نهادهای نظارتی و امنیتی ما از این مسایل می گذرند که اشتباه است.
نباید نهادهای امنیتی و حراستی پیشنهاد مدیر دهند این رانت می شود و گریبان نظام را می گیرد.
پاسخ ها

ناشناس
| 



موضوع فساد اداری و مالی در وزارت نیرو مختصص به یک شرکت خاص نیست ، اینکه ما فکر کنیم با بررسی مثلا شرکت توانیر فساد در وزارت نیرو برچیده می شود تفکر نسنجیده ای است ، موضوع فساد در وزارت نیرو ابعاد گسترده تری دارد ، ابعاد که اگر بر شماریم تعداد آنها بی شمار است اما نکته مهمی که در فساد اداری و مالی وزارت نیرو به چشم می خورد هارمونی و سیستم داشتن این فسادهاست ، در زیر به بعضی از مواردی که باعث ایجاد فسادها در وزارت نیرو می شود اشاره می کنیم
۱. عدم توجه به همه بندهای قانون خدمات کشوری و قاون ششم توسعه
۲. دستورالعملهای داخلی در خصوص ، نقل و انتقال ، تغییر وضعیت ، پاداش ، حقوق مزایا، معاملات ، اختیارات مالی ، ... و خیلی موارد دیگر را می توان بصورت بند ۱ مشاهده کرد، که در جهت منافع تصمیم سازان است
۳. باند بازی و شناخت نیروی انسانی فاسد. توسط مدیران ، در جهت انجام فعالیتهای غیر قانونی
۴. عدم اجرای قوانین مربوط به شایسته سالاری در ارتقا نیروی انسانی ، انتخاب مدیران زیر مجموعه بر اساس منافع شخصی
۵. عدم توجه مدیران متخلف به ابزارهای سیستمهای مدیریتی
۶. اجرای مدیریت من در آوردی مدیران در سطح شرکتها
۷. انتخاب و معرفی ذیحساب ها توسط مدیران عامل و یا معاون مالی و پشتیبانی به وزارت اقتصاد و دارایی
۸. انتخاب و معرفی مدیران حراست توسط مدیران عامل ، که این خود داستان مفصلی دارد
۹. دریافت حقوق و پاداش ذیحسابان توسط مدیران شرکتها
۱۰. صوری برگزار کردن ارزیابی عملکرد پرسنل و شرکت
۱۱. عدم برنامه ریزی و مطالعه فرآیندی در طرحهای توسعه وزارت نیرو
۱۲. افزایش اختیارات مالی مدیران عامل
۱۳. عدم توجه مدیران ارشد به قوانین مربوط به منابع انسانی
۱۳. جابجایی منابع مالی در طرحها
۱۴. شایسته نبودن تصمیم سازان در وزارت نیرو


مشکل در انتخاب مدیران است و بس.
طرف یه لیسانس می گیره می اد پستی می گیره که ....
پس باید هم این اتفاقات بیفته.
وقتی نیروهای ارزشی رو می زنن نتیجه همینه.


عزیزم پول بیت المال سیستم رو نگهداشت والا تو و امثال,تو سیستم رو نابود کردین.
فساد غالبا در پست های مدیریتی است و بس.
انتخاب غلط مذیران فسادزا است.

ناشناس|Sweden|۱۴:۵۸ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۰ارسال پاسخ 00
حراست و سیستم مدیریت فرد حور ...
گذاشته خیلی مشکوکه. انگار می خواد یکیو خراب کنه و با حراست در بندازه. فکر کنم هدف تخریبه.
لذا باید گفت
وجود حراست لازم است و ضروری و حراست بازدی نظام است و در همه ممالک وجود دارد, اما انشالله همه ما بدانیم که حداکثر,۳۰ سال کارمندیم و شاید ۱۰ سال از ان را بتوانیم برای دیگران تصمیم بگیریم.
پس انشالله طوری عمل می کتیم که همواره به عملکرد خود ببالیم.
یقینا خداوتدگار عالم ما را می بیند.
برادران حراست هم یقینا اینگونه عمل می کنند.


پاسخ ها

کارمند
| 




۱-فساد اداری فقط در چار چوب ذیحسابی و طراز مالی و مسائل از این دست نمی گنجد.
۲-فساد اداری در گنجاندن اقوام و آشنایان و دوستان خلاصه نمیشود.
۳-فساد اداری در برگزاری سمینارها و همایشهای سطح پایین نیز به منظور مطرح شدن یک نفر هم تعریف میشود.
۴-فساد اداری در بزرگداشتهای نمادین و نمایشی با هزینه های نا متعارف هم محسوب میشود.
۵-فساد اداری در خصوص اجاره منازل گرانقیمت در بهترین نقاط شهر برای اشخاص خاص نیز تعریف میشود.
۶-فساد اداری یعنی از امکانات دولت و ملت به نفع خودت تبلیغ و ویترین سازی کنیم و الواح گوناگون با زحمت پرسنل را به اسم خودت تمام کنی.
۷-فساد اداری یعنی شعارهای قشنگ و زیبا و در عمل خلاف آنها.
۸-فساد اداری یعنی از پست و مقام به عوض احقاق حقوق تحت سرپرستی برای خودت حقوق جمع کنی.
۸-و.....

انگشت می کتم تو چشمتا!


ادم این درد رو به کی بکه.

توانیر و معاون هماهنگی توزیع باید فکری به حال این دفتر ... کنند تا فساد از انجا بیشتر نشات نگرفت.
ما در جلسه کاهش تلفات شاهد یک اتفاق نادر بودیم و واقعا ذر انجا تاسف خوردیم که چظور این انتخاب صورت گرفت.

متاسفانه بعضا حراستی خود را تافته جدا بافته می دانند و به هیچکس پاسخگو نیستند .یکی از عوامل نارضایتی از نهاد و سازمانهای دولتی همین سواستفاده و رانت بازی برخی از پرسنل حراستی است .بویژه از زمانی که ماموریت اینها عمیق تر شد و حتی زندگی شخصی و خصوصی کارکنان را هم زیر نظر داشتند وضع بسیار بدتر شده .من بشخصه آدم سالم و دلسوز واقعی مردم و نظام توی این مجموعه کم دیده ام ...برای تغییر در اوضاع وزارت خانه ها نخست بایستی چاره ای برای رفع مشکل حراستی ها اندیشیده شود .طی این چند سال اخیر ریاکاری در بین عموم کارکنان بشدت افزایش یافته و همش ناشی از اعمال نفوذ حراستیها و تنگ نظریها و البته سواستفاده از موقعیتی که اینها برای خود فرض کرده اند و متاسفانه قوانین نانوشته بسیاری دارند که کارکنان بایستی این قوانین را تشخیص بدهند و گرنه با حراستیها در می افتند .همین موضوعات باعث شده که کارکنان سر در لاک خود برده و بسیاری موارد برخلاف میل باطنی خود رفتار کنند و ریاکاری کنند .بسیار متاسفانه در این چندین سال گذشته ریاکاری به اوج خود رسیده و کسی هم بفکر رفع این مشکلات که می تواند بسیار بسیار خطرناک برای کل سیستم دولتی باشد نیست حراست باید فقط حراست فیزیکی باشد ولا غیر ...با وجود حراستهای فکری از هیچ مدیری هیچ تصمیم سازنده ای ساطع نخواهد شد .بایستی به مردم که هرکدام صاحب این مملکت هستند اعتماد کرد نه اینکه فقط عده ای اندک را همه کاره این حکومت دانست .با این اوضاع روز بروز پسرفت خواهیم کرد چراکه بخش اعظم و اصلی مردم را ساقط کرده و غیر قابل اعتماد کرده ایم ...شایسته سالاری جای خود را به ریاسالاری داده است .یعنی هر کسی توانایی بیشتری در کوچکشمردن خود در مقابل حراستی داشته باشد امکان رشد دارد ولاغیر .متاسفانه تیکه کلام خود حراستیها این شده گذر پوست به دباغ خانه خواهد افتاد ...خلاصه اینکه شرایط و اوضاع چنان شده که شخصی آزاد اندیش یا بایستی قید رشد و ارتقا را بزند یا اینکه دست به تملقگویی و چاپلوسی و ریاکاری برای جلب نظر حراستی ها بزند .

دوستی می گفت ...

روزی این اقا شد مدیر عامل. همه رفتند پیش,معاون وزیر و گفتند اقا این چه انتخابی بود. وی گفت:
به دو دلیل او را انتخاب کردم
اول اینکه مخبر بود و خیلی حرف گوش کن و ..
دوم اینکه این اقا اگر مدیر عامل نمی شد هی خورده ریزه می خورد و آبروی برق می رفت لذا الان که مدیر است کارمندان دست پاک کارها را درست انجام می,دهند و دیگر کسی شکایت ندارد.
بله این است شیوه مذیر انتخاب کردن.

در ساری باید دقت زیاد کرد.

خوب اشاره مشخص است وقتی مدیر حراست فلان برق منطقه و مدیر عامل فلان برق منطقه در برج داریوش و امثالهم زندگی میکنند و هنگامیکه دم از مدیریت مصرف میزنند و در خرج کردن پول بیت المال در پیشبرد اهداف شخصی از بقیه برق های منطقه ای سبقت میگیرند ،واقعا چه میتوان گفت؟؟؟



مشکل ما مدیران ناکارامد مدعی کم سواد هستند.
لاکردار برخی ها استاد دروغ و لابی کثیف و ژیراب زنی و دو دره بازی و ریاکاری و بخور هستند.
با این مدیران نظام و کشور مشکل خواهند داشت.
چاره کار عزل مدیران رانتی کنونی است.

یا فقط درحدشعارولاپوشانی می باشد؟
یا درپشت این شعارها بازهم افکاروحشتناکی وجود دارد؟
مافیای مدیریت وجود دارد. نمایندگان مجلس وسایربزرگان درانتخاب مدیران دخالت می کنند. مدیران حراست توسط مدیرعامل انتخاب می شود.
سیستم های حسابداری وحسابرسی داخلی علمی وجودندارد.
مدیران اداری ومالی متخصص ومتعهد واقعی وجودنداردو...
بعیدمی دانم وزیرمحترم بتوانددرریشه کنی مشکلات مذکور موفق باشد.

به الله قسم ریشه کن کردن فساداداری ومالی مثل آب خوردن می ماند، اماحیف اراده ایی دراین زمینه وجودندارد.ازگذشته تاکنون مدیران ومسئولان زیادی ازاین حرف ها زدندولی چرا تاکنون مشکلی حل که نشده روزبه روز نیز بیشتر می شود؟
مامدیون این ملت فهیم وصبور هستیم


یکی از مشکلات لاینحل وزارت نیرو برمی گردد به عدم بودجه کافی ...اگر از همان نخست مسئولین می گذاشتند که مخالفین سوری قبل از وجود داعش بشار اسد را سرنگون کنند این همه بودجه کشور خرج سوریه نمی شد .ما فکر می کنیم که در سوریه پیروز شدیم .اما بنطر من این آمریکا بود که به داعشی ها وعده تشکیل حکومت داد و همه را در منطقه جمع کرد و با بودجه ایران همه را قلع قمع کرد .همین داعشی ها بودند که منافع آمریکا ره در سراسر دنیا تهدید ، ترور و بمب گداری می کردند وگرنه گروهای تکفیر با نام جدید داعش بجز مواردی اندک مانند ریگی برای ایران هیچ خطری نبودند .
حالا سردار سلیمانی که با دست خالی نرفته سوریه ...از همین بودجه وزارتخانه ها در سوریه و عراق بر علیه داعش اقداماتی انجام داده ...

خدا به همه ی ما رحم کنه.


خدا به همه ی ما رحم کنه.


پاسخ ها

یاقوتی
| 



مطلب برق نیوز حرف دل هزاران کارمند دلسوز صنعت برق است.
در شرکت های توزیع بخصوص در شرکتی که من کار می کنم. فساد مالی و اداری تا بن دندان است.
انتقاد می کنی پرونده حراستی برایت درست می کنند بعد از 27 سال سابقه کار تازه باید از اول گزینش شوی و پرونده گزینش برایت درست می کنند.وای به حال این صنعت.



لابی بازی و باند بازی بیداد میکنه
مدیرعامل علنی با پیمانکار لابی میکنه
چرا اقای مدیرعامل با پیمانکار در مکان غیر اداری در ساعت غیراداری جلسه میذاره

مدیرعاملی بومی و دلسوز شرکت بود
مدیرعامل جهادی که شبانه روز در میدان بود


چرا هيچ تغييري نمي كنه؟
معاون آب معلومه خوب رسيده به وزير كه هنوز مونده
اي واي بر اسيري كه از ياد رفته باشد صياد رفته باشد بر دام مانده باشد

پاسخ ها

همکار
| 



جمشیدی
| 



همکار
| 



منصور
| 



همکار
| 





با امدن اقای حایری همه مدیرعاملان متخلف باید بروند.


بدون توجه به اعتراضات وامنیتی کردن یک شرکت خدماتی نباید بیش از انتظار به وجود آمده در توزیع داشته باشیم حیف به تلاش بی وقفه کارکنان زحمت کش


مدیرعاملانی که بعد از رفتن شما از توانیر به صورت مشکوک و برای هدف خاص مدیرعامل شدن
اقای مهندس حائری در دوره ای که مدیرعامل توانیر بودید هیچ مدیر عاملی جرات ارتباط غیر ساعت اداری و زد و بند با پیمانکاران را نداشت
اقای ... با ... شرکت توزیع استان ها را به گند کشیدند



چرا باید در تبعید باشم؟آیا این صندلی ریاست لعنتی می ارزد که اموال مردم را نادیده بگیری ؟پس بی خودی نیست از لحاظ سلامت اداری در دنیا،136 کشور فساد دنیا هستیم؟پس بی خودی نیست که رهبری،فساد را به یک اژدهای هفت سر فساد تشبیه کرده،عمده ترین فساد در کشور ما،از ناحیه مدیرانی است که به فکر ریاست و پول هستند ومنافع ملت را نادیده می گیرند،از شما بعنوان معاون وزیر نیرو خواهش می کنم که به این پرونده ورود کنید که چرا باید یک کارمند پاک،مورد حجمه قرار گیرد،اگر تهمت به کسی زدم باید اخراج شوم،دوست ندارم که این موضوع را در اختیار افکار عمومی قرار دهم.

جناب اقای مهندس حائری
چرا کسی به داد برق ... نمیرسه
مدیرعامل با معاون مالی علنی با پیمانکار تبانی داره و درصدی از حق پیمانکار میگیرن و به خاطر زیر بار نرفتن مدیر بازرگانی اونو عزل میکنند..
دلیل ارتباط با پیمانکار در ساعت غیر اداری در مکان غیر اداری چیست...........






ازفساد
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.