تجمع دوباره اپراتور‌ها مقابل ساختمان وزارت نیرو

تشکر از خبر به موقع

با سلام در صورت تبدیل وضعیت اپراتورها فشار قوی ما نیروی شرکت های توزیع برق با 18 سال سابقه خواستار تبدیل وضعیت خود هستیم ...

اول اپراتورها مشخص کنند طبق چه ضابطه اي و در کدام ازمون برتري ايشان نسبت به بقيه طالبان کار محرز گرديده و استخدام شده اند؟

خوب اگه عدالت میخوان وقتی کیلویی باهاشون قرارداد بستن و از شرکتی در اومدن هم باید عدالت میخواستن و میگفتن نا نمیخواهیم آزمون بگیرین

ناشناس جان از سال ۸۳ جذب نیروشون بصورت شرکتی و قراردادی تخلف بوده باید رسمی میگرفتن..

ایا خودتون بودید بعد از ۱۰ الی ۱۳ سال کار اینجوری حرف میزدید چرا انصاف رو گذاشتین خاک بخوره...
یعنی دارند شبکه رو تو سرما و‌گرما شدید می چرخونند با کمترین امکانات نشان دهنده چی هست..
از خدا بترسید دنیا ارزش نداره باورکن که حق الناس نمیگذره ...
اگه جای دیگه بود که حاکمیتی نبود بله حق با شما بود ..
خودشون تخلف کردند با عمر جوان ها که رفته چی میشه..
اقا اصلا بیا تست بگیرن ما از خدا مونه این همه فوق لیسانس و لیسانس دارند یعنی با این همه سابقه بیسوادن تو گرما بادمای ۷۰ درجه و سرمای ۱۰ درجه شبکه رو پایدار نگه داشتنه...خدا داناست ان دنیاتون به دنیانفروشین بخاطر حسادت و پول

ممنون از برق نیوز بابت اطلاع رسانی سری و دقیق.ای کاش از نگهبانها هم دفال میکردید.

شما ناراحت نباش ما هم آزمون داديم هم دانشگاه عباس پور دوره ديديم
به نظر من شما نگران ميزت هستي ما جاي كسي رو نمخواهيم اشغال كنيم
ما فقط حق حقوق زن وبچه هامونو ميخوايم
حقوق هفت ميليون تومني شما ازش كسر نميشه

سلام
با تشکر از اطلاع رسانی سریع
امیدوارم اینبار مسولان به خو بیان
چقد بی مسولیتی

عدالت مفهوم گسترده ای است از نظر خیلی از افراد عدالت چیزی است که آنها میگویند

این آقایانی که میگن حق اپراتور نیست تبدیل وضعیت بشه کافیه یه مدت شبکار بیاد، شب نخوابی کنه، یه چندتا حادثه بخوره، مرگ همکارش رو جلو چشمش ببینی بعد این حرف ها رو در مورد این قشر زحمتکش نمیزنه

با توجه به سر تیتر خبر(((ورود غیر اپراتور ممنوع)))

... خدا ازت نگذره خدا خودش حقمون از تو بگیره

دوستان م... گفته تا من هستم مشکل شما حل نخواهد شد تورو بخدا از طریق نماینده هاتون وبا شرکت گسترده در تجمعات این پیرمرد قدرت طلب رو سرجاش بنشونین عمو برو بشین سرجات نوه هات و بزرگ کن مافیای کهنه کار صنعت برق

هر چی بدبختی هست سر ما اپراتورها میاد.
شبانه روز داریم خدمت میکنیم.
تا کسی کاره ۲۴ نکنه وضعیت ما درک نمیکنه.
حداقل بالا دستی ها مارو درک کنید.
اقای وزیر کاش ما رو هم کسی میفهمید.

بابا جم كنيد كاسه كوزتون رو...
شده عادت براشون
بخدا جز يه تعداد انگشت شمار نباشه كه انصافا لايقن، بقيه برا نگهباني ام زيادي هستن

عدالت یعنی چی ما که تو وزارت نیرو چیزی به نام عدالت ندیدیم

خواهشا این حرف مهاجری روتو خود سایت برق نیوز بخونین
http://barghnews.com/fa/news/16832/%D8%A7%D9%85%DA%A9%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%DA%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88%DB%8C-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC-%D8%A7%D8%B2-%DA%86%D8%A7%D8%B1%DA%86%D9%88%D8%A8-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%88%D8%B1%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D9%87%D8%A7-%D8%AA%D9%86%D9%87%D8%A7-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B7-%D8%B4%D8%AE%D8%B5-%D9%88%D8%B2%DB%8C%D8%B1
بکارگیرینیروی انسانی خارج از چهارچوب تنها با دستور شخص وزیر مجازاست
مهجری شما یه ... بیش نیستین باید تأسف خورد بحال وزارتخونه ای که ایشون معاونت
مدیونی برق نیوز اگر نذاری چون تو سایت خودتون این خبر ثبت شده

من نیروی پیمانی هستم و از طریق آزمون استخدام شدم ، آنچه میبینم صنعت برق به زحمت و تلاش شبانه روزی نیروهای شرکتی پا برجاست ، حقشون نیست که با حقوق ناچیز 1.5 میلیونی اونم تو این گرونی زندگی کنن

وجدانا به اين ميگن زياده خواهي!
گويا ديگه امروز آب پاكي رو ريختن رو دستشون و جوابشون كردن

سلام
اپراتوري قرداد معين مي باشم و اكثر مزايايي استخدامي ها رو نميگيرم در طول سال كارگر بدون مزاياي كارگري و در اخر سال كارمند ميشويم تا دليلي براي ندادن عيدي كارگري باشد
ما نفهميديم كارگريم يا كارمند و مزاياي هيچ كدام را نداريم
يكي از بهترين روشها قرار دادن سابقه برا تبديل وضعيت كاري كه توزيع انجام داده
جالب اينجاست خود سازمان استخدامي دستگاههاي دولتي را از نيروي شركتي و قراردادي منع كرده و گفته قرار داد معين براي حداكثر يك سال اس ما 7 ساله قراداد معين هستيم

چرا همه جا شد تبديل وضعيت و برق منطقه اي ها نمي شود و غير قانوني است؟؟؟؟؟؟
دگه خسته شدیم بخدا

همکاران محترم پس از تجمع امروز وصحبت هایی بین اعضای محترم شورا وآقایون دروزارت نیروبه این نتیجه رسیدیم که آقای مهاجری مخالف اصلی کارگر دائم شدن اپراتور هستن ودلیل تاخیر ۹ ماهه بعد از ابلاغ نامه وزیر وقت مهندس چیت چیان برای تبدیل وضعیت اپراتور ها به کارگردائم شدن همین آقا میباشد وگرنه تاالان همه تبدیل وضعیت می شدیم

یک سال طول کشید که ما رو جذب کنن کلی مصاحبه و گزینش و کلاس و دوره از بین هزار نفر فقط حدود کمتر ۴۰ نفر رو خواستن
حالا هر سال برام کلاس میذارن و آزمون میگیرین بعد ما نیروهای شرکتی و قرارداد حجمی که نه مرخصی رفتن داریم نه جا به جایی ، نه پول اضافه کاری که واستادیم رو به ما میدن ، حقوق ما نصف بقیه هم نیست و یه عددی حدود یک و نیم میلیون تومانی میگیریم همونم هر ماه یک روز نمیدونم این ظلم نیست فرق میذارن بین اپراتورها

فعلا که مسعول کل منابع انسانی وزارت بهشون گفته تا من سرکارم بمیرم نمیزارم رسمی بشید انکار از ارث پدرش میخواد ببخشه یا این رفتارها مثلا یعنی چی خوبکه وزیر قبلی بخش نامه داده این چطور حرف زدنیه دیگه ما که نفهمیدیم کلا من تو این مملکت مسعول منابع انسانی درست ندیدم همشون ... و .... بر فامیل خودم مسعول منابع انسانی خاتم النبیا است و سردار سپاه اونم یکی عینه همینا انگار همشون از روهم کپی شدن

با تشکر ، باید ادامه داد تا حصول نتیجه ، باید مشخص گردد که چرا تبدیل وضعیت انجام نمیشه تا کی باید قرارداد انجام کار مشخص و کارگری موقت باشیم از تبدیل وضعیت حدود ۷ سال میگذره ولی هنوز نه پیمانی و نه قرارداد دائم و نه طرح طبقه بندی مشاغل. تو خود قانون خدمات و بخشنامه هایی حی میزنن گفتن که قرارداد انجام کار مشخص برای مشاغل موقت هستش نه این که مشاغلی مثل اپراتوری و نگهبانی که جزو مشاغل دائم هست. اگر به ما نیاز ندارن چرا هر سال قرارداد رو تمدید میکنند! اگر هم لازم دارن خوب چرا بعد از گذشت ۷ سال قراردادی تبدیل به دائم نمی کنند . مسئولان وزارت نیرو باید جواب بدهند. مشکل از کجاست . و تا حصول نتیجه باید ادامه داشته باشه .

مشکلات نیروهای شرکتی ب کی باید بگیم # شرکت برق استان همدان هر ماه با حقوق عیدی سالانه ب شرکت خدماتی داده الان شرکت خدماتی ده روز اسفند گذشته و پول توی حسابش ولی کسی پیگیر نیست ولی عیدی رسمی هارو 15 بهمن واریز شده # اگه مدیر نیروی انسان عوض بشه این مشکلات هم درست میشه

کاش به جای تجمع تک وتوک با تعداد کم
اعضای محترم شورا یه فراخوان کلی میدادن و فارغ از اپراتورونگهبان و شرکتی وقراردادی همه با وحدت رویه و با کلاه زرد در تجمعی بزرگ با پرچم های زرد حاضر میشدیم.
وتا آخر ایستاده وحق حقوق خودرا مطالبه میکردیم.
خداییش دیگه از وعده های تکراری و تجمع های بی نتیجه مکرر خسته شدیم.
در ضمن معلوم نیست باز چرا کانالهای خبری کارمشخصهای مدت معین سپت وکور هست چرا مورچه وار حرکت میکنید و خودتان تبعیض آفرینی میکنید.

با سلام چرا دوستان اپراتور تک روی میکنن و حرفی از احقاق حقوق نگهبابان نمیزنن!؟ مگه کم ما نگهبانا با شما تو تجمعات حضور داشتیم که حالا فقط میگین اپراتور اپراتور

سلام نتیجه چی شد؟

کاش یکی از فرزندهای مسولین در جایگاه ما بود تا درد ما و خانوادمون درک میکرد.ای کاش خود وزیر خودشو جای ما میزاشت با برجی 2.5 زندگیشو رد میکرد اون وقت دستش موقع امضا احکام ما نمیلرزید که میز ریاستشو ازش بگیرن.ای کاش کمی انسانیت هنوز بود.

پینوکیو ی پیر... . کت بزرگ
هر دفعه یه نفر مقصر شناخته میشود

چون تعداد تجمع کنندگان روز بروز کم وکمتر میشه دیگه این تجمعات جواب نخواهندداد.
تکروی تبعیض آفرین با تعداد کم مانع روند روبه رشد خواهد شد.

سلام
کسی خبر موثق داره نتیجه چی شده
سری بعد جلو سازمان استخدامی و مجلس نیازه

یکی از دوستان نوشته، اپراتور شرکتی حقوق 1.5میلیون میگرند! عزیز جان حقوق اپراتورها همین الان حداقل 2.5 میلیون و تا 3.7 میلیون است (توی شرکتهای برق منطقه ای متفاوت است).
سال آینده هم که قراره حداقل حقوق اپراتورهای شرکتی 3.5 میلیون بشه!
نوش جانشون ولی اینکه مظلوم نمایی کنیم زیاد جالب نیست... حقایق هم بگوئید...

سلام.... تهدید کردن تا زمانی که در راس امور هستن اجازه تبدیل وضعیت را نمیدن و نامه وزیر قبل وتو میکنن.به تهدید کردن و بعید میدونم آقای حائری بتونن کاری انجام بدن.ای کاش اعضای اپراتور بجای تک روی و کارهای عجولانه یکم با تفکر جلو برن.زمان قدیم نیست با فشار بشه کاری کرد.اعضای اپراتور خیلی بد صحبت کردن با معاونت.در ضمن در این تجمع نگهبانها هم حضور داشتن فردا نگید نگهبان نبودن.عکساشم هست خواستید.

خدایا کی قراره ببینن که ما نیروهای شرکتی با این حجم کار بالایی که تو سیستم داریم هم حق تبدیل وضعیت داریم ، مدرک تحصیلی بالا و سابقه های بالا ..........
مدیران تصمیم گیرنده التماس کمی ، فقط کمی انصااااااااااااااااااااااااااااااااااف ....

وقتی اکثر اپراتورها از روی واسطه و رابطه سر کار اومدن بدون هیچ آزمون و امتحانی چطورد درخواست دارن که تبدیل وضعیت بشن .

با سلام چرا دوستان اپراتور تک روی میکنن و حرفی از احقاق حقوق نگهبابان نمیزنن!؟ مگه کم ما نگهبانا با شما تو تجمعات حضور داشتیم که حالا فقط میگین اپراتور اپراتور

با سلام
لطفا وزیر محترم نیرو همچون وزیر نفت بدون رودربایستی و صریح به این آقایان محترم تفهیم بفرمایند که برای تبدیل وضعیت هیچ راهی جز شرکت در آزمون استخدامی نیست. و مطمئنا اگر ایشان بدانند که با تهدید و اعمال فشار هیچ رانتی جهت استخدام بدون ضابطه گروهی خاص در وزارت نیرو و هیچ وزارت خانه دیگری ایجاد نمی گردد حتما از اجرای تکراری "شوی طنز تجمع کلاه زردها" دست بر خواهند داشت.

سید جان , من اپراتور شرکتی هستم و تا حالا بیشتر از دو میلیون نگرفتم و اینکه گفتین سال اینده حداقل سه و نیم میلیون میشه رو از کدوم منبع ذکر کردید ؟
در جواب دوستانی که میگن بدون امتحان اومدید هم بگم اکثر اپراتور ها با امتحان از بین تعداد کثیری از داوطلبان گزینش شدن, اینکه شما نمیتونین تو امتحانات قبول شید یا شرکت در ازمون های شرکتی رو کسر شان میدونین دلیل بر این نیست که حق و حقوق ما بعد از چند سال رو نادیده بگیرن . ضمن اینکه خود اقایون میگن استخدام تحت عنوان حجمی در شرکت های دولتی غیر قانونی هست, فقط هر جا به نفع اقایون باشه قانون رو وسط میکشن

اکثر اعضای شورا از مهماندوست ناراحت هستن و دیروز مدعی بودند که خیلی خارج از شیونات اخلاقی با مسیولان اداری حرف میزند.
قبلا هم با نماینده نگهبانان و اپراتورهای شرکتی درگیر شده است.
الان هم دم عید هست وشلوغ بازار و بعد عید هم رمضان....
آرزو دارم که افرادی که ادعای قرارداد دادند ؛چه نگهبان چه اپراتور غیرتمندانه در تجمع سال۹۷ شرکت داشته و فقط از طریق فضای مجازی تماشاگر نباشند.
لطفا با پیراهن های زرد و کلاه زرد و پرچم زرد و بنرهای تجمع بصورت شهرستانی شرکت کنیم و به فرزندان خود بیاندیشیم.

عزیزان به نظرتون برای کار مشخص هایی که توی اداره هستن هم تبدیل وضعیت صورت می گیره؟؟؟؟

یکی نیست به این اقا بگه مگه چارتهای خالی ارث پدرت است که اختصاص نمیدی سازمان استخدامی هم گفته چارتهای خالی رامیگیره چه اب وچه برق درکل همه اش مال وزارت نیرواست اگه این کاررامیکردمشکل همه (نگهبان واپراتور)حل میشدپس بهونشون چیزدیگه است اصلا هم نمی خواهند تبدیل وضعیت هیچ یک ازاین اقشارانجام بشه ونقشه وسیاستشون چیز دیگه ای است که بعد هامعلوم میشه ...وای یکم ازخدابترسید چوب خداصدانداره اینقدرظلم نکنید...این قشرهرکدوم تقریبا نزدیک ده سال وبیشتر دارند خدمت میکنند یعنی اگه قانون سخت وزیان آوربرابازنشستگی اجرابشه نصف سابقه شون رابااین وضعیت گذراندند ایا حقشون خوردن داره
خدایا توشاهد باش براین ضلمی که برمارواشده وخوحق مابستان

سلام
كاش مسولان با شهامت تكيلف را روشن كنند

سلام از وزیر محترم خواهش میکنم که تکلیف چندین هزار شاغل پست های فشار قوی که شب روز در بدترین محیط مغناطیسی شیفت میدن وچون کارگر به حساب میان باید حق حقوقمون پایمال بشه نه حق ماموریت داریم نه اصافه کار خارج محیط کار نه فوق العاده ویژه نه هیچ مزایای دیگه تو رو خدا ما هم آدمیم
تمام مجوز های مربوط به تبدیل وضعیت رو گرفتن فقط شما باید زحمت بکشید دستور بدین تا این مهم به سرانجام برسه

حقوق شرکتیها ۳۲۰۰ و کارمشخص ها ۳۸۰۰ هستش و کم وزیاد آن به حسودها ربطی نداره.
سال ۸۳ زمانی که ما مدرک کارشناسی داشتیم از ما یه آزمون کتبی گرفتند و ما را با پیمانکار مشغول کردند.
اگر در توزیع بودیم الان ریس شهرستان یا مدیر شبکه بودیم.
لطفا کاسه داغ تر از آش نشو و برگزاری تجمع ما به کسی ربط ندارد........... .

حقوق شرکتیها ۳۲۰۰ و کارمشخص ها ۳۸۰۰ هستش و کم وزیاد آن به حسودها ربطی نداره.
سال ۸۳ زمانی که ما مدرک کارشناسی داشتیم از ما یه آزمون کتبی گرفتند و ما را با پیمانکار مشغول کردند.
اگر در توزیع بودیم الان ریس شهرستان یا مدیر شبکه بودیم.
لطفا کاسه داغ تر از آش نشو و برگزاری تجمع ما به کسی ربط ندارد........... .

مسولان قانون گریزحاضر نيستند دیدگاه خود را صريح اعلام نمايندچرا آنچه که در ظاهر بیان می کنند با آنچه که در جلسات بر آن تاکید می شود فرق دارد و در نهایت هم حتی حاضر نیستند

ايا تصمیم دارند فعلا به همین شکل جلو بروند تا در بلاتکلیفی بتوانند تصمیمات دیگری به ضرر بگیرند. چرا نه توان اجرای مصوبه های قبلی را دارند و نه می توانند به صراحت بگویند که نمی کنیم.
وعده های دروغین عوامل مافیا و الان هم بد اخلاقی
كاش مسولان یکم جرات پاسخگويي داشتند....

برق نیوز شما از نتیجه تجمع اگه خبری دارید اطلاع رسانی کنین لطفا .ممنون

خدا رو شکر یا همه یا هیچکس

هرکسی با رابطه بیاد و بعد چند سال ادعا کنه که محق نیست فقط باید آزمون ملاک تبدیل وضعیت باشد فقط و فقط

سلام
هیچ کس از نتیجه تجمع یا جلسه با مسولان خبر موثق نداره به
هیچ جا خبری نیس چرا

سلام.دیروز یکی از کارمندا منابع انسانی اتفاقی تو بازار دیدم ازش پرسیدم کی درست میشه قراردادها اکثر همکارها میشناسن اسمشو نمیارم چون برق نیوز سانسور میکنه.گفت اصلا قرار نیست تغییری ایجاد بشه منتظر هستن قانون خدمات کشوری تصویب بشه و تبدیل وضعیتها جلوش گرفته بشه.از طرفی حراست خیلی پیگیر هستن تا پرسنل حراست از قلم نیفتن.ایشون فرمودن تنها راهش هماهنگ شدن اپراتورها و نگهبانها در تجمعات جلو سازمان استخدامی هست ولا غیر و تا زمان تصویت دائمی شدن قانون خدمات کشوری وقت دارن و بعد از اون تمام تبدیل وضعیتها وجاهت قانونی ندارد و کنسل میشود.

سلام. مقصر اقای احمدی نژاد بودن که بدون ضابطه شمارو قرار داد معین کردن حالا زیاده خواه شدین. به خدای کعبه میشناسم اپراتوری که ولتاژ پستی که خدمت میکنه نمیدونه چقدره. برادر مسلمان با پارتی اومدی بعدا رفتی تا فوق لیسانس هم گیرم درس خوندی حالا مدعی شدی. آزمون دادی قبول آزمونت زیر نظر وزارت نیرو بود ؟فردای قیامت ازت بپرسن حق چند نفرو ضایع کردی تا اومدی اپراتور شدی چی داری بگی؟اشک چند هم وطن شایسته واسه این شغل رو در آوردی چه جوابی داری بدی به مادراشون چه جوابی داری بگی ؟ابتدای استخدام به صورت خصوصی بهت قول رسمی پیمانی یا دایمی دادن؟ به مدرک الانت مینازی که سر کوچه هم میشه پیدا کرد. منصف باش مرید حضرت علی. یا حق.

باز دم زنگنه وزیر نفت گرم به فکر نیروها و کارگرا زیر دستش هست.نه تجمع کردن نه هر روز جونشونو گرفتن کف دستشون اومدن تو جاده جلو وزارت تجمع کنن.انقدر عاقل هست دستور تبدیل وضعیت قراردادی ها اعلام کرده و از اردیبهشت اعمال میشه.بعد از بی مسئولی بزرگان وزارت ما هنوز ما در مرحله تهدید هستیم.خدا هر کسی که به فکر زیر دستش هست بهش عمر جاودانه بده و نسل بعضیا ریشه کن کنه.

سلام
اينطور كه معلومه از دست وزارت نيرو نه كاري بر مي ياد نه ميخواد كاري بكنه
بهترين كار تجمع جلوي سازمان استخدامي يا مجلس است
تا زماني كه مجبور نشه وزارت نيرو انجام نخواهد داد
شورا و همكاران بايد بدانند صد بار هم تجمع جلو وزارت نيرو بي نتيجه است
حتما تجمع بعدي بايد سازمان استخدامي و مجلس باشد

هیچ اراده ای از سوی وزارت نیرو برای تبدیل وضعیت وجود ندارد و اکثریث مدیران مخالف هستند . بهترین راه فشار آوردن به وزارت نیرو از طریق مجلس و نماینده گان می باشد . همان طور که یکی از دوستان گفت با دائمی شدن قانون خدمات کشوری و تصویب آن در مجلس راه بسیار سخت خواهد شد بنابراین بهترین و قانونی ترین راه تماس با نماینده گان مجلس و درخواست از ایشان برای اضافه کردن یک ماده برای تبدیل وضعیت در قانون خدمات کشوری است

سلام
يكي از مسولان منابع انساني برق منطقه اي اعلام كرده ايشا.. مشكل اپراتورها حل شده و تا پايان سال مشخص مي شود و ايشا.. سال بعد قردادهاي جديد
ولي باز بايد تلاش هارو ادامه داد تا حصول نتيجه

هیچ نظرمثبتی از سوی وزارت نیرو برای تبدیل وضعیت وجود ندارد و اکثریث مدیران مخالف هستند .
همان طور که مستحضرید با دائمی شدن قانون خدمات کشوری و تصویب آن در مجلس راه بسیار سخت تر خواهد شد
#در کل قوانین وزارت نیرو و نفت با دیگر سازمانها فرق میکند و حتی دیوان عدالت اداری وبازرسی و استانداری حق دخالت در نحوه بکارگیری نیروهای شاغل در برق منطقه ای رو که مستقیم زیر نظر توانیر اداره میشود رو ندارد.
#بدجوری گیر کرده ایم.
تجمع و نمایندگان بی اعتنای مجلس هم کاره ساز نیست.
#مشکل اینه که ما دهه شصتی هستیم
#شصت

هیچ نظرمثبتی از سوی وزارت نیرو برای تبدیل وضعیت وجود ندارد و اکثریث مدیران مخالف هستند .
همان طور که مستحضرید با دائمی شدن قانون خدمات کشوری و تصویب آن در مجلس راه بسیار سخت تر خواهد شد
#در کل قوانین وزارت نیرو و نفت با دیگر سازمانها فرق میکند و حتی دیوان عدالت اداری وبازرسی و استانداری حق دخالت در نحوه بکارگیری نیروهای شاغل در برق منطقه ای رو که مستقیم زیر نظر توانیر اداره میشود رو ندارد.
#بدجوری گیر کرده ایم.
تجمع و نمایندگان بی اعتنای مجلس هم کاره ساز نیست.
#مشکل اینه که ما دهه شصتی هستیم
#شصت

سلام.خدایش برق نیوز تقصیر نداره و بزرگان وزارت نیرو تن به مصاحبه در مورد مسائلی که به نفعشون نباشه نمیدن.همش دوست دارن ازشون تعریف بشه.از مدیران ارشد وزارت نفت یاد بگیرن که در مورد هر مسئله کوچک و بزرگ مصاحبه میکنن برای نمونه برید کانال انرژی نیوز.واقعا خیلی تاثیر داره با خرجیها کار کردن در تفکر مدیران.بزرگان صنعت برق ما مثل کسایی میمونن که از خونه بیرون نمیرن و فکر میکنن عقل کل هستن و بقیه نفهم.از پنجره دفترت یه بارم بیرون نگاه کنین بد نیست.

آقا این شرکت توانیر به ...../
واسه همین نمیشه تصمیم گیری حاکمیتی داشت . تقریبا همه تفکرات و تصمیم گیریها شبیه تفکر برق منطقه ای شده واسه همین توانیر داره زمین میخوره . هیچی از ابهت و دبدبه کبکبه توانیر نمونده

باسلام. خدمت دوستان و همکاران. مدتهاست نظرات مختلف رو درباره این بحث طولانی میبینم و میخونم. بنده خودم نه نیروی شرکتی هستم نه پیمانی .
چیزی که مایه ناراحتی است ، این است که چرا اینقدر نسبت بهم بخیل و عصبانی هستیم. همه ما همکاریم و همگی داریم برای صنعت این کشور و برای این مردم گرامی زحمت میکشیم. بنده به شخصه با تمام همکاران شرکتی و رسمی و ... همکار هستم و همگی را در حال تلاش مداوم میبینم. این مسئله که همکاران ما هم حقوق و مزایای خوب بگیرن چه ایرادی داره که نمیتوانیم بپذیریم. چرا اینقدر نسبت بهم بخل و کینه میورزیم. اضافه شدن حقوق و پایدار شدن شغلی که لقمه حلال برای خانواده میبرد چه چیزی از باقی همکاران کم میکند که اینقدر عصبانی و ناراحت میشوند. ؟؟!! ما همگی باید از رضایت شغلی تمامی همکارانمان راضی و خشنود شویم نه اینکه مانند دشمن با هم برخورد کنیم. لطفا کمی تامل کنید در بر خورد در افکار و در رفتار....

باعرض سلام
اینجانبان 4100 نفر اپراتورهای پست برق فشار قوی سراسر کشور طبق اصل 44 قانون اساسی شغل حاکمیتی داریم و هم اکنون با قرارداد کار معین مشغول بکار میباشیم . پس از 4 سال پیگیری و برگزاری جلسات بیشمار در مجلس شورای اسلامی, وزارت نیرو و سازمان استخدامی کشور در خرداد ماه 96 موفق به اخذ مجوز لازم جهت تغییر وضعیت قرارداد به کارگرئ دائم وفق ماده 124 قانون خدمات کشوری و پس از آن بخشنامه وزیر وقت نیرو آقای چیت چیان مبنی برا عقد قرارداد کارگری دائم در ضرب الاجل سه ماهه شدیم. منتهای مراتب باوجود مجوز و بخشنامه های لازم و قانونی برای اجرای آن معاونت منابع انسانی وزارت نیرو جناب آقای مهاجری در اقدامی مبهم و یک جانبه از عقد قرارداد کارگری دائم با ما خودداری میکند و میگویند تا من هستم این بخشنامه اجرایی نخواهد شد. لذا استدعا داریم از سازمان استخدامی و وزارت نیرو پیگیری کنید و این قشر مظلوم و خانواده هایشان را یاری بفرمایید.

با عرض سلام و خسته نباشید خدمت قشر زحمت کش وزارت نیرو من جمله اپراتور و حفاظت فیزیکی.امروز از یکی اقایونی که در راس کار قرار دارند و مسئول بودجه ریزی هستند در خصوص تبدیل وضعیت اپراتور و پرسنل حراست گفتند که اقای انصاری معاون اقای نوبخت کاملا این قضیه رو رد کردند.ولی تا جایی که ما تو نامه ها دیدیم سازمان استخدامی نمجوز صادر کرده بودند.میتونیم یه نتیجه بگیریم که از ابتدا یه نقشه بوده ،سازمان استخدامی و وزارت نیرو دستشون تو یه کاسه هست و پاسکاری میکنند.

من بالغ بر 14 ساله سابقه دارم. خداییش پوسیدم تو پست. همکارهام همه تو آزمون ادواری قبول شدن علی من...

به گفته خود مدیر عامل یکی از مخالفان این طرح هست و دنبال واگزاری مشاغل کارگری به بخش خصوصی میباشن.برای نمونه برق باختر با پیگیری های مدیریت به دنبال واگزاری پست 63 به بخش توزیع هستن تا به عنوان اولین شرکت در توانیر مطرح بشون و اسم و رسمی برا خودشون ایجاد کنن.نیروهای قراردادی پستهای 230 و 400 به 63 منتقل دارن میشن و در مراحل پایانی میباشد.از شورا اپراتوری ممنونیم با خواب خرگوشیشون باعث شدن ما این طور بشیم.ما ادعا نداریم ولی لاغا کاریم بلد نیستیم نمیفتیم جلو خراب کنیم.تا این مدیران بر سر کار هستن فرقی به حال ما نمیکند.به گفته مدیریت ما هیچ توافقی با کارگر جماعت نداریم.

حق ما هم در شرکت های واسطه ای در آبفا پایمال میشود و ماهانه درصد زیادی از حقوق ما را به شرکت واسطه میدهند و مدیران این شرکتهای واسطه ای از حقوق ما نیروهای شرکتی ماهانه میلیونها تومان به جیب میزنند و تنها کارشان رد کردن بیمه ما به اداره تامین احتماعی هست.چرا نباید با خودمون قرارداد مستقیم بسته شود و با اینکار تبعیض از بین برود؟؟چرا حق و حقوق ما را به شرکتهای واسطه ای میدهند؟ایا عدالت جزءحقوق شهروندی نیست؟پس چرا بین نیروهای یک واحد فرق فاحش هست؟من با سابقه ده ساله و مدرک لیسانس و دو ثبت اختراع و مدرک نظام مهندسی و چندین بار تشویق شدن در کمیته انضباط کار از نیروی کناری خودم یک میلیون و پانصد هزار تومن کمتر میگیرم و بعضی از مزایا محرومیم با اینکه هم سابقه ام بیشتر از او هست هم مدرکم بالاتر، چرا؟ چون او قرارداد مدت معین هست ولی من شرکت واسطه ای هستم.این تبعیض ایا اخلاقی و شرعی هست؟چون انها یک شرایط خاص داشته اند و ما نداریم تبدیل وضعیت نمیشویم .من با حقوق یک میلیون و چهارصد که با اضافه کاری و شیفت شب دریافت میکنم ، چطور هم اجاره خانه بدم و هم خرج زندگی را تامین کنم؟الحق والانصاف مدیر عامل ما انسان شریف و با انصافیست و میخواهد به ما کمک کند منتها قانون اجازه تبدیل وضعیت را به او نمیدهد.میگویند باید ازمون بدهیم من وقتی دوازده سال از اخذ مدرکم میگذره با کسی که الان مدرک گرفته و فارغ التحصیل شده چطور میتوانم رقابت کنم ؟بسیاری از فرمولها و دروس از ذهن ما پاک شده و در کار هم با انها به هیچ عنوان سروکار نداشتیم که یادمون بمونه چطور میتوانیم با کسی که الان از دانشگاه امده رقابت عادلانه داشته باشیم؟ضمنا من در سال هشتاد و هشت با ازمون و رقابت با چند صد نفر وارد شرکت شدم و در گزینش شرکت کردم .شرکت آبفا سالها بود کسانی که مدرک لیسانس داشتند را بعد از پنج سال تبدیل وضعیت میکرد ولی چندسالی هست که این روال متوقف شده .کسی که پنج سال سابقه داشت امتحان خود را پس داده بود و اگر به درد مجموعه نمیخورد با او قرارداد نمیبستند و وقتی تبدیل وضعیت میشود هم قرارداد یکساله هست و هر وقت کارایی نداشت اخراج میشد منتها با این تبدیل وضعیت دست شرکتهای واسطه ای و این حق خوری و بی عدالتی از سر پرسنل شرکتی برداشته میشود. اعلام شده فقط با ازمون تبدیل وضعیت صورت میگیرد و ما نیروهایی که سالها از اخذ مدرکمان گذشته و نمی توانیم با فارغ التحصیلان جدید رقابت عادلانه ای داشته باشیم و در ازمون قبول شویم ،تکلیفمان چیست؟ایا به همین روال باید حقمان خورده شود تا بازنشست شویم ؟ با توجه به اینکه حدود ده سال هست مشغول به کارم هیچ پیشرفتی در گروه و پایه نداشته ام و در حال درجا زدن هستیم و جایگاهی برای ما وجود ندارد در صورتی که سرتا پا ایده و نو آوری هستم ولی چون به نیروهای شرکتی جزء مجموعه به حساب نمیایند انگیزه ای برای خود نشان دادن و رشد و ترقی نداریم. در این قانون تجدید نظر فرمائید من الان بعد از ده سال که عمرم را در شرکت ابفا گذاشته ام باید چه کنم ؟ گفته اند چون بعد از خرداد هشتاد و هشت استخدام شده ام امکان تبدیل وضعیت وجود ندارد .کار من پیمانکاری هم نیست و شرکت های واسطه ای تنها وظیفه پرداخت بیمه را به عهده دارند و اینطور نیست که کارمان موقت باشد این یعنی ما نیروی شرکت ابفا هستیم و شرکت واسطه ای حق استخدام و اخراج نیرو را ندارد ما فقط حقوقمان از فیلتر شرکت وسطه ای عبور میکند و پس از کسر شدن مبلغ بالایی به ما پرداخت میشود.

سلام
ايشا... با تجمعاتي ديگر جلوي وزارت نيرو و مجلس و سازمان استخدامي با نفرات زياد كار به انجام مي رسد.

کیلویی و با پارتی اومدن سرکار.
الان دم از عدالت میزنن. میخوان پیمانی شن

کسی که پارتی داره شرکتی نمی مونه / حالا مثلا ما شرکتی ها قراردادی یا پیمانی بشیم چی از شما کم میشه / تنها کسایی که از این قضیه ضرر میکنن شرکت های واسط مفت خور اند ( نکنه شما ...؟) شما هم اگه شرکتی بودید میومدید همینجا و دم از عدالت میزدید یه امر طبیعیه ، برمیگرده به عدم خیر خواهی برای غیر !

يكي از اشكالات وزارت نيرو كه بسيار جدي نيز ميباشد ومتاسفانه شيوه مذكور در تمام شركتها ي مادر تخصصي بدنبال رويه گذشته همچنان دنبال ميشود وخلاقيتي د ران ديده نميشود متاسفانه خلق نامه ها وبخشنامه هايي است كه متاسفانه بجاي توجه به جمع بصورت موردي ارسال ميشود وهربخش از بالادستي نيز عموما سعي بر توجيه عملكرد واحد متبوع خود را دارد بخصوص اين نوع نگاهها بيشتر در ساختار اداري وغير فني وزارت وشركتهاي وابسته وتابعه عموما بصورت دستور المعل خواص اعلام ميگرددوهمين نگاه موجبات تفكيك پذيري وجزيرهاي نمودن ساختارها وتحميل هزينه اي است كه عموما متعلق به كل اركان سازمان كه به پشتوانه يكديگر موجبات استمرار وظايف سازماني را خواهد داشت بديهي است همين موارد در قالب افزايش هزينه همواره ديه شده واولين موردي كه در تبديل وضعيت مطرح ميشود بودجه مورد نياز ان است در حاليكه بايد توجه داشت در قالب يكسان سازي وحذف موارد ضايدات و... قطعا حقي نيز بر همكاران تحت پيماني در جهت اين همسان سازي متصور ميشود متاسفانه اين قبيل اشتباهات در سطح شركت ها بخصوص در نتهاي سال بسيار ديده ميشود كه نه تنها زينده نميباشد بلكه خواص نمودن اركان سازمان است واين تكرار ها عموما از سوي مديران ناگاه كه صرفا دنبال رو سيستم هاي گذشته هستن ونگران از تغيير درعمل بوجود ميايد

لعنت کنه خدا کسی که سنگ اندازی میکنه....