برگزاری دوره آموزشی - توجیهی بدو خدمت کارکنان جدید
دوره یک روزه طرح آموزشی- توجیهی برای کارکنان برق خراسان رضوی برگزار شد.
به گزارش برق نیوز، در این دوره یک روزه که با حضور مدیرعامل و معاونان شرکت برگزار شد، مزینی طی سخنانی با اشاره به جایگاه شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی به عنوان یکی از شرکتهای با سابقه و پیشرو در صنعت برق کشور، اهمیت خدمت و تلاش در مجموعهای که حاصل زحمات افراد خوشنام و مدیران برجستهای است را یادآور شد و با بیان این مطلب که انتخاب شغل به عنوان یکی از بهترین سرفصلهای زندگی هر فرد در آینده خود و اطرافیانش تاثیرگذار است، ابراز امیدواری کرد: نیروهای جدید با استفاده از دوران مهم کارآموزی که بهترین زمان برای یادگیری است، قدمهای محکم برای ترسیم مسیر شغلی بردارند.
مدیرعامل در ادامه با اشاره مختصری به ارکان شرکتهای توزیع و ساختار و شرح وظایف این شرکت ها، به مهترین ویژگیهای شرکت اشاره کرد و ضمن تاکید بر چشم انداز شرکت در برنامه استراتژیک ۱۴۰۴ برخی ارزشها و سیاستهای مهم را یادآور شد و از جمله به خدمت به عنوان لطف الهی، توجه به سلامت اداری و انضباط مالی، ارایه خدمات فراتر از انتظارات مشتری، به روز بودن خدمات، تلاش در جهت تعالی، تواضع در یادگیری و سخاوت در آموزش، رعایت نظم و آراستگی، پایبندی به اخلاق و... به عنوان مهمترین آنها اشاره کرد.
مزینی در ادامه با ذکر برخی از تواناییهای اظهار شده توسط کارشناسان جدیدالاستخدام تلاش همیشگی برای بهترین بودن و کسب مهارت در انجام وظایف را یادآور شد و داشتن برنامه و اولویت بندی کارها متناسب با اهداف مدنظر را خواستار شد.
وی در پایان ابراز امیدواری کرد: همکاران قدر فرصت پیش آمده برای خدمت به مردم را بدانند و تمام تلاش خود را معطوف به یادگیری برای ارایه خدمات نوآورانه و خلاقانه و برداشتن گامهای محکم و موثر در جهت پیشرفت شغلی کنند.
لازم به ذکر است در ادامه جلسه هر یک از معاونان شرکت به معرفی حوزه کاری و شرح وظایف مدیریتهای زیرمجموعه پرداخته و نکاتی را در جهت آشنایی هر چه بیشتر کارکنان جدید بیان کردند.
مدیرعامل در ادامه با اشاره مختصری به ارکان شرکتهای توزیع و ساختار و شرح وظایف این شرکت ها، به مهترین ویژگیهای شرکت اشاره کرد و ضمن تاکید بر چشم انداز شرکت در برنامه استراتژیک ۱۴۰۴ برخی ارزشها و سیاستهای مهم را یادآور شد و از جمله به خدمت به عنوان لطف الهی، توجه به سلامت اداری و انضباط مالی، ارایه خدمات فراتر از انتظارات مشتری، به روز بودن خدمات، تلاش در جهت تعالی، تواضع در یادگیری و سخاوت در آموزش، رعایت نظم و آراستگی، پایبندی به اخلاق و... به عنوان مهمترین آنها اشاره کرد.
مزینی در ادامه با ذکر برخی از تواناییهای اظهار شده توسط کارشناسان جدیدالاستخدام تلاش همیشگی برای بهترین بودن و کسب مهارت در انجام وظایف را یادآور شد و داشتن برنامه و اولویت بندی کارها متناسب با اهداف مدنظر را خواستار شد.
وی در پایان ابراز امیدواری کرد: همکاران قدر فرصت پیش آمده برای خدمت به مردم را بدانند و تمام تلاش خود را معطوف به یادگیری برای ارایه خدمات نوآورانه و خلاقانه و برداشتن گامهای محکم و موثر در جهت پیشرفت شغلی کنند.
لازم به ذکر است در ادامه جلسه هر یک از معاونان شرکت به معرفی حوزه کاری و شرح وظایف مدیریتهای زیرمجموعه پرداخته و نکاتی را در جهت آشنایی هر چه بیشتر کارکنان جدید بیان کردند.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.