مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ گفت: از هم اکنون باید برنامه ریزی برای گذر از پیک تابستان ۹۸ و اتخاذ تدابیر لازم برای مدیریت پیک با لحاظ شرایط اقتصادی و مدیریت منابع، در دستور کار همه مناطق تهران بزرگ قرارگیرد.
به گزارش برق نیوز، مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ با اشاره به موفقیت کارکنان این شرکت در گذر از پیک تابستان ۹۷ گفت: از هم اکنون باید برنامه ریزی برای گذر از پیک تابستان ۹۸ و اتخاذ تدابیر لازم برای مدیریت پیک با لحاظ شرایط اقتصادی و مدیریت منابع، در دستور کار همه مناطق تهران بزرگ قرارگیرد.
وی افزود: هریک از مناطق ۲۲ گانه شرکت باید با استفاده از توانمندی‌ها و پتانسیل نیرو‌های انسانی موجود، نسبت به تعریف و اولویت بندی و مشخص کردن فعالیت‌های اجرایی پیشگیرانه، توسعه و نوسازی شبکه و اقدامات لازم در چارچوب قانون و مقررات، با هدف تابستان ۹۸ بدون خاموشی، اقدام کنند.
وی افزود: هریک از مناطق ۲۲ گانه شرکت باید با استفاده از توانمندی‌ها و پتانسیل نیرو‌های انسانی موجود، نسبت به تعریف و اولویت بندی و مشخص کردن فعالیت‌های اجرایی پیشگیرانه، توسعه و نوسازی شبکه و اقدامات لازم در چارچوب قانون و مقررات، با هدف تابستان ۹۸ بدون خاموشی، اقدام کنند.
صبوری، با تاکید بر ارائه خدمات به مشترکان در کوتاهترین زمان و با بالاترین کیفیت ممکن گفت: تکریم ارباب رجوع و رضایتمندی مشترکان یکی از اهداف اساسی این شرکت می‌باشد و از مدیران انتظار می‌رود تا با پاسخگویی مناسب به مشترکان و تقویت نیرو‌های اجرایی نسبت به ارتقا سطح رضایتمندی مشترکان کوشا باشند.
منبع: بدرپرس
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
| 
۱۹:۲۸ - ۱۳۹۷/۰۷/۲۶
...ترین مدیرعاملی که تا حالا دیدمبا پرسنلش که اصلا ملاقات نمیکنه
بیشترم به درد حراست یک قسمت کوچک میخوره نه مدیر عامل یک شرکت بزرگ
فقط هم دور و بری هاش دارن میچرخوننش
مهندس بیکار
| ۱۹:۳۶ - ۱۳۹۷/۰۷/۲۶
یک رییس بی ... و بی ... همکار
| ۱۴:۱۰ - ۱۳۹۷/۰۷/۲۸
الحق و الانصاف از زمان حضور آقای مهندس صبوری در شرکت توزیع تهران بزرگ ، بسیاری از دلالها ، کار چاق کن ها و واسطه ها از مجموعه حذف و با نگاه سالم سازی محیط کار و توسعه سلامت اداری ، دستورالعملهایی ابلاغ گردیده است که تاثیر بسزایی در بهبود شرایط نامناسب قبلی داشته است . فقط ایکاش از معاونین مجرب و توانمند در شان تهران بزرگ استفاده میکرد و به وضعیت اسفبار برخی از معاونتهای شرکت که یا بلحاظ توانمندی بسیار ضعیف هستند و شایسته این مناصب نیستند و یا بلحاظ ارتباطات غیررسمی در مناصب خود باقی مانده اند ، پایان میداد. انتظار در این زمینه از ایشان با روحیه تلاش و سلامت خود بسیار بیشتر از این بود . امیدوارم در مدت زمان باقیمانده علیرغم وجود لابی ها و توصیه ها ، یک اقدام اساسی و اثربخش انجام دهد و نام نیک از خود در زمان مدیریت خود باقی بگذارد . البته ام الفساد این موضوع متاسفانه خارج از شرکت است و مع الاسف دارای مسئولیتی مهم در صنعت که دل از توزیع تهران و مسایلش نمی کند و در بسیاری از مسایل و انتصابات و یا تغییرات لازم و ضروری در شرکت ، مقاومت کرده و یا اعمال نظر اساسی دارد. بی غرض
| ۱۵:۰۵ - ۱۳۹۷/۰۷/۳۰
باید برای شرکت توزیع تهران تاسف خورد . مدت دو ماه است جایجایی مدیران نقل مجالس شده و هر کس خبر از رفتن این و امدن ان میدهد . مدیران مناطق در این دوماه کار را کنار گذاشته تا با روشن شدن وضعیت کار را شروع کنند . مدیران ...ه که الفبای مدیریت را بلد نیستند و حتی کلاس سطح مقدماتی مدیریت را ندیده اند . به کجا چنین شتابان . شتابان . ناشناس
| ۰۰:۲۲ - ۱۳۹۷/۰۸/۰۱
بله اول فامیل این پدر خوانده هم ح... است. سیمبان ارشد
| 
۱۶:۴۰ - ۱۳۹۷/۰۸/۰۹
کی بهت این معاون مهندسی رو قالب کرده?واقعا فکری رو این انتخاب نشد?این انتخاب بوی رابطه داره نه لابی!
سهند
| ۱۳:۵۷ - ۱۳۹۷/۰۸/۱۰
واقعا تاسف می خوریم که توزیع ... شده محل کار عشاق. معاون مهندسی ...چرا رابطه? چه نوع رابطه?
احمد
| ۱۵:۲۰ - ۱۳۹۷/۰۸/۱۲
آقای صبوری مرد نیکی است،از قدیم گفتن در دروازه میشه بست دهن مردم رو نه،الکی ایراد نگیرید،کدام یک از ادارات دولتی چنین مشکلاتی رو ندارن؟ انشاالله آقای صبوری قبول کنند و مدیر عامل برق منطقه‌ای زنجان بشوند،تا این شرکت از حالت نارضایتی کامل و افسردگی پرسنل خارج بشه ناشناس
| 
۱۸:۰۱ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۰
وقتی مدیری راه را نشناسد ، ... را به دست هر کسی که فکر کند موجه است می دهد. بدین ترتیب وضعیت یک شرکت متاثر از عدم قطعیتهای منعکس شده در تصمیم گیریهایش می شود.
در چنین شرایطی چرب زبانان که قاعده سخنوری و گمراه سازی را خوب می دانند زمام امور را به دست می گیرند.
ناشناس
| ۱۷:۵۶ - ۱۳۹۷/۰۸/۲۳
این وظیفه توست که منابع انسانی خوب را بکار بگیری... 
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
