برگزاری سمینار آشنایی با اهداف آزمایشات ادواری در نیروگاه نکا
در پی اعلام نتایج آزمایشات سالانه بعمل آمده از کارکنان، سمینار آموزشی با هدف آشنایی کارکنان با اهداف آزمایشات ادواری و اقدامات پیشگیرانه از بیماریهای شغلی در نیروگاه شهیدسلیمی نکا برگزار شد.
به گزارش برق نیوز، در این سمینار سیدامیررضا مظفری متخصص طب¬کار و بیماریهای شغلی، به تشریح و تحلیل نتایج حاصله از آزمایشات سال گذشته و همچنین اقدامات مؤثر جهت پیشگیری از ابتلاء کارکنان به بیماری¬های شغلی پرداخت.
وی از انجام معاینات منظم کارگران صنایع به عنوان مهمترین مکانیسم کنترل فرایند حادثه یاد کرد و گفت: آزمایشات ادواری مهمترین و کم¬هزینه¬ترین اقدام پیشگیرانه از بیماری¬های شغلی است چرا که بسیاری از بیماری¬های شغلی را به شرط شناسایی به موقع می¬توان با هزینه و خسارت اندک، درمان و از پیشروی آن جلوگیری نمود.
این پزشک با بیان اینکه معاینات ادواری و بدو استخدامی کارکنان ماهیت درمانی و پیشگیرانه دارد، افزود: نهادینه کردن فرهنگ پیشگیری در کنار معاینات ادواری نیاز به آموزش و افزایش سطح آگاهی کارکنان پیرامون وظایف شغلی، مخاطرات و نحوه مواجهه با آن دارد.
مظفری در ادامه ضمن تبیین اهداف معاینات ادواری، خاطر نشان کرد: تشخیص زودهنگام بیماری¬های ناشی از کار، درمان به موقع شاغلین، غربالگری و جلوگیری از پیشرفت بیماری-ها، پیشگیری از ابتلاء دیگر کارگران شاغل در شغل¬های مشابه و در نتیجه متناسب¬سازی وظایف شاغلان با شرایط روحی و جسمی آنان جهت جلوگیری از خطرات احتمالی از جمله اهداف این آزمایش¬هاست.
مظفری در بخش پایانی سخنانش با بررسی نتایج آزمایش¬های ادواری بعمل آمده از کارکنان نیروگاه، عوامل افزایش¬دهنده آنزیم¬ها بویژه آنزیم¬های کبدی، علائم و راه¬های پیشگیری از ابتلاء به بیماری¬های دیابت و هپاتیت را تشریح و بر نقش ورزش به عنوان ساده¬ترین راه تضمین سلامت تأکید کرد.
پربحثترین ها
پربازدیدترین ها
هفته
ماه
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.