شروع خرید تضمینی برق نیروگاههای مقیاس کوچک به قیمت سال ۹۵
مدیرعامل شرکت توانیر در نامهای به شرکتهای برق منطقهای سراسر کشور، دستور خرید تضمینی برق نیروگاههای مقیاس کوچک را با شرایط و نرخ سال ۹۵ ابلاغ کرد. در یکسال گذشته خرید تضمینی برق نیروگاههای مقیاس کوچک به دلیل مشکلات ناشی از تامین گاز، راندمان و... با چالش جدی روبه رو شده بود.
به گزارش برق نیوز، مدیرعامل شرکت توانیر در نامهای به شرکتهای برق منطقهای سراسر کشور، دستور خرید تضمینی برق نیروگاههای مقیاس کوچک را با شرایط و نرخ سال ۹۵ ابلاغ کرد. در یکسال گذشته خرید تضمینی برق نیروگاههای مقیاس کوچک به دلیل مشکلات ناشی از تامین گاز، راندمان و... با چالش جدی روبه رو شده بود. نکته قابل تامل این است که هزینههای احداث و بهره برداری نیروگاههای مقیاس کوچک نسبت به سال ۹۵ حداقل دو برابر شده است و عملا توانیر با خرید تضمینی برق این نیروگاهها با توجه به شرایط سال ۹۵، توجیه اقتصادی آنرا کم کرده و دوره بازگشت سرمایه را دو برابر کرده است.
با اینکه کشور در بحران کمبود تولید برق قرار داد، ولی نزدیک به یک سال است که توانیر و وزارت نیرو در حال آماده سازی قرادادهای جدید است. آبان ماه امسال، محمدحسن متولی زاده گفته بود: اگر واحدی اقدام به نصب تجهیزات تولید برق کند و بتواند برای تابستان ۹۸ برق تولید کرده و به شبکه بفروشد، ما اجازه خرید برق تا کیلووات ساعتی ۳۸۰ تومان را گرفتهایم.
گفتنی است این پیشنهاد توانیر مورد استقبال سرمایه گذاران قرار نگرفت. آنها معتقدند خرید تضمینی صرفا در سه ماه تابستان نمیتوانند ریسکهای سرمایه گذاری آنها را پوشش دهد و توانیر باید برنامهای با قیمت منطقی برای کل سال داشته باشد.
با اینکه کشور در بحران کمبود تولید برق قرار داد، ولی نزدیک به یک سال است که توانیر و وزارت نیرو در حال آماده سازی قرادادهای جدید است. آبان ماه امسال، محمدحسن متولی زاده گفته بود: اگر واحدی اقدام به نصب تجهیزات تولید برق کند و بتواند برای تابستان ۹۸ برق تولید کرده و به شبکه بفروشد، ما اجازه خرید برق تا کیلووات ساعتی ۳۸۰ تومان را گرفتهایم.
گفتنی است این پیشنهاد توانیر مورد استقبال سرمایه گذاران قرار نگرفت. آنها معتقدند خرید تضمینی صرفا در سه ماه تابستان نمیتوانند ریسکهای سرمایه گذاری آنها را پوشش دهد و توانیر باید برنامهای با قیمت منطقی برای کل سال داشته باشد.
انتشار یافته: ۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
مسخره کردید خودتون رو بابا
نرخ ۹۵ که کیلوواتی ۷۰۰ تومن و ۸۰۰ تومن بوده
کی میاد سرمایه کذاری بکنه با این قیمت ها و درامد
تازه من شنیدم که ضریب تعدیل هم برای سال ۹۸ اصلا قرار نیست طبق قرارداد اعمال کنن. اگر طبق قرارداد و با نرخ تورم ۴۰ درصد و نرخ ارز ۸۰۰۰ تومن حساب کنید میشه حدود ۳۵ درصد افزایش
ولی میگن که فقط ۱۵ درصد افزایش لحاظ میکنن
نرخ ۹۵ که کیلوواتی ۷۰۰ تومن و ۸۰۰ تومن بوده
کی میاد سرمایه کذاری بکنه با این قیمت ها و درامد
تازه من شنیدم که ضریب تعدیل هم برای سال ۹۸ اصلا قرار نیست طبق قرارداد اعمال کنن. اگر طبق قرارداد و با نرخ تورم ۴۰ درصد و نرخ ارز ۸۰۰۰ تومن حساب کنید میشه حدود ۳۵ درصد افزایش
ولی میگن که فقط ۱۵ درصد افزایش لحاظ میکنن
متاسفانه بعلت حضور افراد کم سواد و گاها بیسواد در مدیریت کلان برق ایران انتظاری بیش از این نباید داشت .مدیران وزارت نیرو به هیچ وجه با اهداف اصل ۴۴ قانون اساسی و خصوصی سازی صنعت برق آشنا نیستند ولی یک چیز را خوب فهمیده اند و آن هم این هست که با حضور بخش خصوصی در صنعت برق سفره حقوق های آنچنانی و ماموریت های گشت و گذار دور دنیا به بهانه های واهی وسوء استفاده در خرید های دلاری دولتی برچیده خواهد شد . به همین دلیل با صدور بخشنامه های غیر منطقی سعی در فراری دادن سرمایه گذاران و هل دادن دولت به سمت تصدی گری بیشتر در صنعت برق هستند .
سلام نرخ جدید قرار داد سال 97 چند اعلام شده آیا برای قراردادهای سال 96دافزایشنرخی لحاظ میشود یانه ممنون
واقعا احمقانه هست
علت يابي نابساماني صنعت برق در بخش هاي توليد،انتقال و توزيع برق را بسادگي ميتوان در نامه شركت توانير جستجو كرد.
1- شركت توانير در سلسله مراتب سازماني ، مالك شركت هاي برق منطقه اي و رييس مجمع شركت ها مي باشد و مسول كلان صنعت برق تلقي ميگردد بنابر اين رابطه توانير با شركت هاي زير مجموعه بايد تكليفي باشد و براي گفتن "عقد قرار داد خريد برق " نيازي به اين همه مقدمه چيني و اينكه " شركت ها ي برق منطقه اي ميتوانند" نيست ، چون توانير در ارتباط با شركت ها در مقام تكليف قرار دارد نه توصيه .
2-شركت توانير بعنوان مسول نهايي و مغز متفكر صنعت برق بايد تسهيل كننده روابط شركت ها با سرمايه گذاران باشد و جلب و جذب حداكثري سرمايه گذاري در فضاي بشدت رقابتي را سر لوحه قرار دهد در بند سه نامه مذكور ، توانير مي گويد علاوه بر عقد قرارداد از سرمايه كذار تعهد رسمي هم گرفته شود در حاليكه ابهام و عدم تعيين تكليف قرارداد خريد برق متوجه توانير است نه سرمايه گذار. اين دستور ماهيت حقوقي قرارداد را زير سوال ميبرد ضمن اينكه ايجاد تكاليف مضاعف و متعدد ميزان ريسك و هزينه هاي سرمايه گذاري را افزايش ميدهد.و موجب جابجايي و حتي كوچ سرمايه ميشودو اين در حالي است كه صنعت برق بشدت به سرمايه گذاري نياز دارد.
3-اين نامه در بند 4 خود ، فضاي فكري و توان مديريتي توانير در رابطه با شركت هاي زير مجموعه را نيز به چالش مي كشد. اگر توانير بطور شفاف و تكليفي، وظايف و مسوليت شركت ها را تبيين كرده باشد ديگر چه ضرورتي دارد وقت خود را بجاي رهيافت موضوعات كلان و حل مشكلات كليدي ، صرف بررسي قرارداد گاز، مدارك سنكرون و... نمايد.
4-علت اينكه چرا توانير تا اين حد دچار ضعف شده و نميتواند توان فكري و مديريتي خود را براي راهبرد صنعت برق بكار ببرد؟ شايد پاسخ را بايد در خود توانير جستجو كرد. توانير براي ايفاي نقش رهبري صنعت برق نيازمند نيروهايي با توان تجربي بالا و ظرفيت فكري و علمي كاربردي دارد ولي شواهد و قراين وجود اين توان و ظرفيت را تاييد نميكند. براي اثبات اين ادعا به يك نمونه بسنده ميشود .
كارمند يك شركت بعللي از شركت كنار گذاشته ميشود و چون وجود اين فرد در شركت نامناسب تشخيص داده شد طي وساطتي به ... منتقل ميشود. پس از گذشت 9 سال اين فرد ،تحت عنوان مدير عامل به شركت باز ميگردد و پس از حدود يكسال مدير عامل ميشود. ..با توجه به عملكرد اين شخص چند پرسش اساسي قابل طرح است:
1- در شركت توانير چه تعداد نيروي انساني شبيه اين فرد وجود دارد؟
2- چرا بايد نيروهايي كه در شركت كارايي ندارن حتما به توانير منتقل شوند؟
3-مهمترين پرسش اين است كه توانير بر اساس كدام مقررات و قواعد و اصول مديريتي اين فرد را به مدير عاملي برگزيده. اين از اندسته پرسش هايي است كه نه توانير پاسخ ميدهد و نه سوابقي از اين فرد در دسترس است در حاليكه براي سوابق سرپرست توزيع استان البرز چندين عنوان و فهرست رديف شده است.و وزارت نيرو هم شرايط احراز پست مدير عاملي را ابلاغ كرده است.
با همين نمونه ميتوان استنتاج نمود كه علت بخشي از ضعف و ناكارامدي توان تجربي و ظرفيت فكري و علمي توانير در تركيب نيروي انساني اين شركت است. با اين روند و وجود چنين افرادي در سيستم مديريتي و ساختار قدرت تصميم گيري بدون پاسخ در شركت توانير بسيار بعيد و دور است كه شركت توانير بتواند راهبري صنعت برق را بدست بگيرد .
1- شركت توانير در سلسله مراتب سازماني ، مالك شركت هاي برق منطقه اي و رييس مجمع شركت ها مي باشد و مسول كلان صنعت برق تلقي ميگردد بنابر اين رابطه توانير با شركت هاي زير مجموعه بايد تكليفي باشد و براي گفتن "عقد قرار داد خريد برق " نيازي به اين همه مقدمه چيني و اينكه " شركت ها ي برق منطقه اي ميتوانند" نيست ، چون توانير در ارتباط با شركت ها در مقام تكليف قرار دارد نه توصيه .
2-شركت توانير بعنوان مسول نهايي و مغز متفكر صنعت برق بايد تسهيل كننده روابط شركت ها با سرمايه گذاران باشد و جلب و جذب حداكثري سرمايه گذاري در فضاي بشدت رقابتي را سر لوحه قرار دهد در بند سه نامه مذكور ، توانير مي گويد علاوه بر عقد قرارداد از سرمايه كذار تعهد رسمي هم گرفته شود در حاليكه ابهام و عدم تعيين تكليف قرارداد خريد برق متوجه توانير است نه سرمايه گذار. اين دستور ماهيت حقوقي قرارداد را زير سوال ميبرد ضمن اينكه ايجاد تكاليف مضاعف و متعدد ميزان ريسك و هزينه هاي سرمايه گذاري را افزايش ميدهد.و موجب جابجايي و حتي كوچ سرمايه ميشودو اين در حالي است كه صنعت برق بشدت به سرمايه گذاري نياز دارد.
3-اين نامه در بند 4 خود ، فضاي فكري و توان مديريتي توانير در رابطه با شركت هاي زير مجموعه را نيز به چالش مي كشد. اگر توانير بطور شفاف و تكليفي، وظايف و مسوليت شركت ها را تبيين كرده باشد ديگر چه ضرورتي دارد وقت خود را بجاي رهيافت موضوعات كلان و حل مشكلات كليدي ، صرف بررسي قرارداد گاز، مدارك سنكرون و... نمايد.
4-علت اينكه چرا توانير تا اين حد دچار ضعف شده و نميتواند توان فكري و مديريتي خود را براي راهبرد صنعت برق بكار ببرد؟ شايد پاسخ را بايد در خود توانير جستجو كرد. توانير براي ايفاي نقش رهبري صنعت برق نيازمند نيروهايي با توان تجربي بالا و ظرفيت فكري و علمي كاربردي دارد ولي شواهد و قراين وجود اين توان و ظرفيت را تاييد نميكند. براي اثبات اين ادعا به يك نمونه بسنده ميشود .
كارمند يك شركت بعللي از شركت كنار گذاشته ميشود و چون وجود اين فرد در شركت نامناسب تشخيص داده شد طي وساطتي به ... منتقل ميشود. پس از گذشت 9 سال اين فرد ،تحت عنوان مدير عامل به شركت باز ميگردد و پس از حدود يكسال مدير عامل ميشود. ..با توجه به عملكرد اين شخص چند پرسش اساسي قابل طرح است:
1- در شركت توانير چه تعداد نيروي انساني شبيه اين فرد وجود دارد؟
2- چرا بايد نيروهايي كه در شركت كارايي ندارن حتما به توانير منتقل شوند؟
3-مهمترين پرسش اين است كه توانير بر اساس كدام مقررات و قواعد و اصول مديريتي اين فرد را به مدير عاملي برگزيده. اين از اندسته پرسش هايي است كه نه توانير پاسخ ميدهد و نه سوابقي از اين فرد در دسترس است در حاليكه براي سوابق سرپرست توزيع استان البرز چندين عنوان و فهرست رديف شده است.و وزارت نيرو هم شرايط احراز پست مدير عاملي را ابلاغ كرده است.
با همين نمونه ميتوان استنتاج نمود كه علت بخشي از ضعف و ناكارامدي توان تجربي و ظرفيت فكري و علمي توانير در تركيب نيروي انساني اين شركت است. با اين روند و وجود چنين افرادي در سيستم مديريتي و ساختار قدرت تصميم گيري بدون پاسخ در شركت توانير بسيار بعيد و دور است كه شركت توانير بتواند راهبري صنعت برق را بدست بگيرد .
با سلام خدمت کادر زحمت کش سایت برق نیوز . بنده به عنوان مدیر عامل نیروگاه 7 مگاواتی در همدان که 1 سال هست در حال تولید هستیم عرض میکنم که حتی با این وضعیت هم میشه کار کرد . وزارت نیرو پول نداره نیروگاه بسازه و نمیخاد قیمت خرید رو بالاتر ببره خیلی خوب حداقل اجازه بدن که ژنراتورهای دست دوم رو وارد بکنیم و هم چنین طبق قانون ضریب تعدیل رو بر اساس ارز نیما محاسبه کنن . بنده خودم از طرف هیئت مدیره قول میدم چندین نیروگاه دیگه رو شروع به کار بکنیم و حاضر به جذب سرمایه هم هستیم فقط کافیه که توانیر چوب لای چرخ سرمایه گذار نزاره
واقعا باید به حال سرمایه گذار گریه کرد لعنت به تولید
تا توانیر محل جولان ... است این صنعت روز خوش نخواهید دید
سوالی داشتم
نرخ جدید خرید تضمینی مولدهای گازی در سال 98 حدودا چه مقدار ممکن است بشود؟
نرخ جدید خرید تضمینی مولدهای گازی در سال 98 حدودا چه مقدار ممکن است بشود؟
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.