یکپارچه سازی سامانه جامع کلینیک مدیریت شرکت توانیر و جلوگیری ازانجام پروژههای موازی درشرکتهای زیرمجموعه، درکنارصدور گواهینامه شایستگی احرازسمتهای مدیریتی بدون پرداخت هزینه، بیش از ۷ میلیاردتومان صرفه جویی به همراه داشته است.
به گزارش برق نیوز، دفتر توسعه منابع انسانی و امور اداری شرکت توانیر طی گزارشی اعلام کرد:یکپارچه سازی سامانه جامع کلینیک مدیریت توانیرکه با متمرکزشدن بانک جانشین پروری وجلوگیری از انجام پروژههای متفرقه وموازی درشرکتهای زیرمجموعه همراه بود، حداقل ۵ میلیارد تومان صرفه جویی درهزینههای توسعه وآموزش منابع انسانی شرکتهای زیرمجموعه حاصل کرد که باتوجه به حداقل مبلغ پیشنهادی مشاوران بیرونی به مبلغ حدود ۱۰۰ میلیون تومان برای اجرای طرح درشرکت، محقق شد.
این گزارش درخصوص حذف هزینه صدورگواهینامههای شایستگی احرازسمتهای مدیریتی، با اشاره به هزینه یک میلیون و ۳۰۰ هزارتومانی صدورهرگواهینامه طبق توافق نامه با مشاور قبلی طرح، میافزاید: دفترتوسعه منابع انسانی واموراداری توانیربا دراختیارگرقتن تمامی امورمربوط به کلینیک مدیریت، بدون هیچ هزینهای نسبت به صدورگواهینامه برای حدود ۱۵۰۰ نفرازافراد واجد شرایط اقدام کرد که حدود ۲ میلیارد تومان صرفه جویی، صرفا جهت صدورگواهینامههای ذکرشده حاصل شد.
صرفه جویی چندمیلیاردی ناشی ازحذف هزینههای مربوط به پرداخت حق ماموریت، هزینه ایاب وذهاب واسکان همکاران جهت مراجعه به کانون موسسه تحقیقات برای اخذ گواهینامه، از دیگر مزایای حاصل شده است.
گفتنی است کلینیک مدیریت شرکت توانیر با سابقه ۱۷ ساله در صنعت برق، در حوزه جانشین پروری در حال فعالیت بوده و خدمات مختلفی از جمله ارزیابی مستقل شخصیتی و مدیریتی (در سطوح مدیریتی ارشد، میانی و سطح کارشناسی)، ارزیابی شایستگیهای تخصصی، ارایه بازخورد از نتایج ارزیابی، اجرای طرح تأمین مدیر، ارزیابی روان شناختی متقاضیان استخدام، مشاوره جهت انتصاب، مشاوره مدیریتی در قالب برنامههای توسعهای منتورینگ/کوچینگ و ... به مدیران و کارکنان شرکت توانیر و شرکتهای زیر مجموعه ارایه میکند.
مجموع عملکرد این مرکز که طی گزارشهای مختلف به تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده، حاکی ازارزیابی ۹۳۷۸ نفر از مدیران و کارشناسان صنعت است.
این مرکز با توجه به ضرورت و اهمیت جانشین پروری درشرایط کنونی، به منظورتعالی آینده صنعت زیربنایی برق، در سال ۱۳۹۷ برای به روزرسانی دانش، مدل، ابرازها و سامانه جامع کلینیک مدیریت اقدام کردکه زمینه ساز برنامه ریزی مناسب در این حوزه برای شرکت توانیر وتمامی شرکتهای زیر مجموعه است.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
اینا همش کشکه ، فراخوان گزینی گذاشتن تا ... انتخاب کنن و تحمیل کنن
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.