فراخوان وزارت نیرو برای انتخاب ۲ مدیرعامل صنعت برق
وزارت نیرو در راستای راهبرد شایسته‌گزینی دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمت‌گزاری، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت‌های «مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای کرمان» و «مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای گیلان» دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید.
به گزارش برق نیوز، وزارت نیرو در راستای راهبرد شایسته‌گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمت‌گزاری، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت‌های «مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای کرمان» و «مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای گیلان» دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید. مدت ثبت‌نام تا ساعت ۲۴ روز جمعه مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۱۸ می‌باشد و متن فراخوان ها به شرح زیر است:
الف) اهم وظایف و مسئولیت‌های مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای کرمان و گیلان
اجرای مصوبات و تصمیمات هیئت مدیره و مجمع عمومی
تهیه، تنظیم و پیشنهاد خط مشی، برنامه عملیاتی، بودجه سالانه شرکت به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم صورت‌های مالی سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره
تعیین روش‌های اجرایی در چارچوب مقررات و آئین‌نامه‌ها و ابلاغ به واحد‌های ذیربط
اداره امور فنی، مالی و اداری و استخدامی شرکت
پیشنهاد آیین‌نامه‌های مالی، معاملاتی و استخدامی شرکت به هیئت مدیره
پیشنهاد تشکیلات تفصیلی شرکت به هیئت مدیره در چارچوب مصوبات مجمع عمومی
نظارت بر حسن اجرای آیین‌نامه‌های شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوط
اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثناء آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیئت مدیره است.
عزل و نصب کارکنان شرکت، تعیین حقوق و دستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه آن‌ها بر اساس مقررات و آئین‌نامه‌های مصوب
مدیریت چالش‌های مرتبط با صنعت برق و هماهنگی با مقامات سیاسی، امنیتی و محلی استان
اجرای برنامه‌های مدیریت مصرف و کاهش پیک در راستای سیاست‌های ابلاغی شرکت توانیر
هم‌افزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرح‌های توسعه و بهره‌برداری شبکه‌های انتقال نیروی برق با تمرکز بر اولویت‌های ابلاغی
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای کرمان و گیلان
برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
کارمند رسمی یا پیمانی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و اعضای هیئت علمی رشته‌های فنی و مهندسی دانشگاه‌های دولتی
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشته‌های تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
حداکثر سن ۵۵ سال
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۸ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت میانی و یا ارشد
* کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند.
ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار
مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه‌ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه‌ای، آگاهی محیطی و سازمانی
مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیم‌گیری
مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکت‌جویی و تیم‌سازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامه‌ریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
اصول اخلاقی: اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و روحیه خدمت
شخصیت سازمانی: تحول‌گرایی حرفه‌ای و پیشرفت گرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطاف‌پذیری
مهارت‌های ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکه‌های ارتباطی
مهارت کسب و کار: شم اقتصادی، مذاکره و متقاعدسازی، مشتری مداری
د) مدارک مورد نیاز
نامه روکش فرم درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندیهای متقاضی چگونه با نیازمندی‌های پست مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای کرمان و گیلان متناسب است.
تکمیل فرم درخواست
رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
اطلاعات کامل تماس
* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل‌شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکان‌پذیر است.
ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط کمیته بررسی صلاحیت‌ها و بر اساس معیار‌ها و امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد گرفت.
حقوق و مزایا براساس قانون مدیریت خدمات کشوری و ابلاغیه‌های وزارت نیرو و درجه شرکت تعیین و برقرار می‌گردد.
حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت الزامی می‌باشد.
ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.
علاقه‌مندان می‌توانند برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست، تا تاریخ ۱۸ بهمن ماه به آدرس اینترنتی http://f-bargh.moe.gov.ir مراجعه کنند.
انتشار یافته: ۲۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
توانير
۰۸ بهمن ۱۳۹۸ - ۰۰:۰۶
سلام، تو اين شركت ها از خيلي وقت پيش معلومه كه مدير عامل كيه اين داستان ها چيه ديگه!!!!!
جانا سخن از زبان ما می گویی
توانير
۰۸ بهمن ۱۳۹۸ - ۰۰:۰۷
سلام، تو اين شركت ها از خيلي وقت پيش معلومه كه مدير عامل كيه اين داستان ها چيه ديگه!!!!!
ناشناس
۰۸ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۰:۰۷
وقتی از سیستم مدیریت در صنعت برق انتقاد میشود شاید بتوان ان عوامل انتقادی را در همین فراخوان مشاهده کرد. آقای بلبل ابادی زمانی جایگزین جناب ازادگان میشود که بیش از سی سال سابقه خدمت داشتند و امروز پس از چهار سال و اندی به حکم قانون باید مدیر عاملی را رها و بازنشسته شوند. عمر مدیر عاملی جناب ازادگان ۱۲ سال و بلبل ابادی ۴ سال .حال اگر عمر مدیر عاملی آقای ازادگان به ۱۴ سال می رسید جناب بلبل ابادی هرگز مدیر عامل نمیشدند.در طول ۱۲ سال مدیریت جناب آزادگان به کمک امار میتوان نتیجه گرفت فرصت ۳ نفر برای مدیر عاملی برای یک دوره ۴ ساله از دست رفته است. این نتیجه گیری را میتوان ادامه داد تا ببینیم چه بلایی بر سر مدیریت امده و می اید.
ناشناس
۰۹ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۶:۵۵
چند نكته:
1- با توجه به اينكه شرايط اختصاصي و عمومي براي احراز پست مدير عاملي براي برق هاي منطقه ايي و شركت هاي توزيع براي كل كشور يكسان است پس ميتوان تعداد 100 مدير عامل را به همكاري دعوت نمود. انتخاب شدگان يا در پست مدير عاملي قرار ميگيرند و يا در مرحله امادگي خواهند بود با اين روش ميتوانيم دوره مدير عاملي را براي ايجاد گردش مديران حداكثر 3 يا 4 ساله در نظر بگيريم.
2-گردش مديران باعث ميشود امكان فرصت وابستگي مديران به مراجع خارج از وزارت نيرو به صفر تمايل يابد و همين عامل باعث چابكي تغييرات مديريتي خواهد شد.
3-وجود مديران عامل در مرحله امادگي باعث ايجاد فضاي رقابتي ميشود .فضاي رقابتي باعث سوداوري خواهد شد.
4- اگر اين ديدگاه در وزارت نيرو عملياتي شود حدود 20 در صد مديران از گردونه رقابت خارج خواهند شد و باقيمانده مجبور به رعايت الزامات فضاي رقابتي ميشوند. اولين تغييرات در معاونين و اعضاي هييت مديره شركت ها اتفاق خواهد افتادو.
ادامه اين تغييرات و تحولات در يك دوره سه ساله ،وزارت نيروي را به مزيت رقابتي تبديل ميكند كه ميتواند خدمات و نيروي مديريتي صادر نمايد.
1- با توجه به اينكه شرايط اختصاصي و عمومي براي احراز پست مدير عاملي براي برق هاي منطقه ايي و شركت هاي توزيع براي كل كشور يكسان است پس ميتوان تعداد 100 مدير عامل را به همكاري دعوت نمود. انتخاب شدگان يا در پست مدير عاملي قرار ميگيرند و يا در مرحله امادگي خواهند بود با اين روش ميتوانيم دوره مدير عاملي را براي ايجاد گردش مديران حداكثر 3 يا 4 ساله در نظر بگيريم.
2-گردش مديران باعث ميشود امكان فرصت وابستگي مديران به مراجع خارج از وزارت نيرو به صفر تمايل يابد و همين عامل باعث چابكي تغييرات مديريتي خواهد شد.
3-وجود مديران عامل در مرحله امادگي باعث ايجاد فضاي رقابتي ميشود .فضاي رقابتي باعث سوداوري خواهد شد.
4- اگر اين ديدگاه در وزارت نيرو عملياتي شود حدود 20 در صد مديران از گردونه رقابت خارج خواهند شد و باقيمانده مجبور به رعايت الزامات فضاي رقابتي ميشوند. اولين تغييرات در معاونين و اعضاي هييت مديره شركت ها اتفاق خواهد افتادو.
ادامه اين تغييرات و تحولات در يك دوره سه ساله ،وزارت نيروي را به مزيت رقابتي تبديل ميكند كه ميتواند خدمات و نيروي مديريتي صادر نمايد.
ناشناس
۰۹ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۷:۳۴
اينده ناپيداي شركت برق منطقه اي باختر در غبار بحران مديريتي:
شركت برق باختر روزگاري نه چندان دور در گروه شركت هاي جوان وبا استعداد صنعت برق قرار داشت كه تمامي شاخص هاي درون و بيرون سازماني ان همواره سرشار از توسعه و بالندگي بود و اگر زياد هم به گذشته برنگرديم ميتوانيم مديراني را در صنعت برق و وزارت نيرو ببينيم كه روزگاري مدير عامل برق باختر بودند اقاي فلاحتيان، اقاي متولي زاده ، اقاي كردي .
وقتي رزومه اقاي بلبل ابادي را مطالعه ميكني معلومه كجا درس خوانده و كجاها كار كرده و چگونه مدير عامل شده ولي وقتي بدنبال رزومه مدير برق باختر ميگردي نهايتا بر ميخوري به اقاي خوش خلق و كمي هم اقاي حايري.اين هم يك نوع رزومه است مثل رزومه و پايان نامه 2000 دانشجويي كه اخيرا سوژه شده.
متاسفانه اقاي اردكانيان مديران شناسنامه دار راهدف اماج قرار داده و انها را بركنار ميكند در حاليكه اشكال در بي شناسنامگي است.
شركت برق باختر حدود دو سالي است كه گرفتار مناقشه داخلي از يك طرف مدير عامل و در طرف مقابل احاد شركت شده است در اين بين سرپرست حراست هم جانب كاركنان را گرفت .
اين از اوضاع داخلي . در شاخص هاي عملكردي هم اعداد و ارقام در پرتال توانير و شركت مديريت شبكه تابلو شده است تلفات ، خاموشي، ساير ارزش هاي مهندسي شبكه از دوران اوج خيلي فاصله گرفته است .اينها هزينه هاي صنعت است و افول سرمايه انساني است .
شركت برق باختر روزگاري نه چندان دور در گروه شركت هاي جوان وبا استعداد صنعت برق قرار داشت كه تمامي شاخص هاي درون و بيرون سازماني ان همواره سرشار از توسعه و بالندگي بود و اگر زياد هم به گذشته برنگرديم ميتوانيم مديراني را در صنعت برق و وزارت نيرو ببينيم كه روزگاري مدير عامل برق باختر بودند اقاي فلاحتيان، اقاي متولي زاده ، اقاي كردي .
وقتي رزومه اقاي بلبل ابادي را مطالعه ميكني معلومه كجا درس خوانده و كجاها كار كرده و چگونه مدير عامل شده ولي وقتي بدنبال رزومه مدير برق باختر ميگردي نهايتا بر ميخوري به اقاي خوش خلق و كمي هم اقاي حايري.اين هم يك نوع رزومه است مثل رزومه و پايان نامه 2000 دانشجويي كه اخيرا سوژه شده.
متاسفانه اقاي اردكانيان مديران شناسنامه دار راهدف اماج قرار داده و انها را بركنار ميكند در حاليكه اشكال در بي شناسنامگي است.
شركت برق باختر حدود دو سالي است كه گرفتار مناقشه داخلي از يك طرف مدير عامل و در طرف مقابل احاد شركت شده است در اين بين سرپرست حراست هم جانب كاركنان را گرفت .
اين از اوضاع داخلي . در شاخص هاي عملكردي هم اعداد و ارقام در پرتال توانير و شركت مديريت شبكه تابلو شده است تلفات ، خاموشي، ساير ارزش هاي مهندسي شبكه از دوران اوج خيلي فاصله گرفته است .اينها هزينه هاي صنعت است و افول سرمايه انساني است .
ناشناس
۱۰ بهمن ۱۳۹۸ - ۲۱:۰۰
شنیدها حاکبست در توزیع برق استان تهران مهندس شهابی قراره جایگزین مهندس تیموری شود. آیا این خبر صحیح است؟
alex
۱۱ بهمن ۱۳۹۸ - ۰۹:۴۵
برای برق منطقه ای کرمان بهترین گزینه آقای مهندس سلیمیان هستند که متاسفانه ازتجربیات اش خیلی غافل شده اند این سال های اخیر
ناشناس
۱۱ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۰:۲۷
یکی از بهترین مدیران عامل برق منطقه ای گیلان مهندس آزادگان بود که قبلا مدیر توزیع برق لرستان بود پیشنهاد می گردد مهندس حاجی رضا تیموری که قبلا مدیر برق لرستان بوده و حالا مدیر برق استان تهران هست را تشویق به شرکت در رقابت کنید.
علی
۱۱ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۷:۴۸
حالا کدوم یک از مدیران جدید این توانمندیهای بالا را دارن
ناشناس
۱۲ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۱:۲۴
كي فراخوان براي تعيين وزير ميديد
ناشناس
۱۲ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۶:۵۹
برق نیوز عزیز، آیا پرسنل قرارداد دائم توزیع برق در صورت داشتن شرایط می توانند نامزد شوند؟ توزیع چی ها می توانند بر برق منطقه ای مدیریت کنند یا فقط برق منطقه ایها می توانند بر توزیع حکومت کنند؟
ناشناس
۱۳ بهمن ۱۳۹۸ - ۰۸:۰۷
این وزیری که دنبال افراد متخصص برای مدیر عاملی هست چرا در برق حرارتی از افراد متخصص استفاده نمیکنه!!!!
ناشناس
۱۴ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۱:۵۸
براي صدمين بار، اين فراخوان ها فقط شوي وزير است!!! کدام شايسته سالاري؟
حسین
۱۸ بهمن ۱۳۹۸ - ۰۰:۴۲
بهترین گزینه برای برق منطقه ای کرمان مهندس شهبا هست
ناشناس
۱۸ بهمن ۱۳۹۸ - ۰۷:۲۵
بهترین گزینه برای گیلان حاجی رضا تیموری
سعید
۱۸ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۴:۵۱
برق گیلان را یک سری مدعی فسیل شده اداره می کنند که فقط فکر حقوق خودشون هستن
معاون ... شرکت همه تلاشش اینه که رکورد افزایش پاداش سنوات را بشکنه
تاسف به حال این شرکت
معاون ... شرکت همه تلاشش اینه که رکورد افزایش پاداش سنوات را بشکنه
تاسف به حال این شرکت
رضا
۱۸ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۸:۲۷
یعنی میشه امید داشت بعد 13 سال این مدیریت ضعیف عوض شه و این همه باندها تموم شه ؟
یا فقط ایشونو بر میدارن میذارن مدیر شرکت تعمیرات و یکی از معاوناشون میشه مدیر اینجا و باز هم ...
ماها که برق کرمان رو از نزدیک دیدیم جونم براتون بگه برای مثال پسر یکی از مدیرای ایشون مهندس ... همزمان که سرباز بود فرستاده بودن شرکت ما (زیر مجموعه برقیم) هم سرباز بود هم حقوق می گرفت هم بیمه رد می شد براش و البته.
خدایا ریشه های ظلمو بخشکون.
یا فقط ایشونو بر میدارن میذارن مدیر شرکت تعمیرات و یکی از معاوناشون میشه مدیر اینجا و باز هم ...
ماها که برق کرمان رو از نزدیک دیدیم جونم براتون بگه برای مثال پسر یکی از مدیرای ایشون مهندس ... همزمان که سرباز بود فرستاده بودن شرکت ما (زیر مجموعه برقیم) هم سرباز بود هم حقوق می گرفت هم بیمه رد می شد براش و البته.
خدایا ریشه های ظلمو بخشکون.
ناشناس
۲۳ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۷:۰۳
بهترین گزینه برای برق منطقه ای کرمان، آقای مهندس مهدوی نیا مدیر عامل فعلی توزیع برق جنوب کرمان می باشند شخصیتی پیگیر و کار جمع کن.
ناشناس
۲۴ بهمن ۱۳۹۸ - ۰۹:۴۰
چوب خدا صدا ندارد!
حالا هی بیایید فرآخوان مدیرعامل گیلان بدهید، آه مهندس گرفت با بحران سنگین روبرو شدید.
من به جای مهندس باشم میروم خونه استراحت می کنم ، بگذار حالا حائری جون بیاد این بحران حل کند.
حالا هی بیایید فرآخوان مدیرعامل گیلان بدهید، آه مهندس گرفت با بحران سنگین روبرو شدید.
من به جای مهندس باشم میروم خونه استراحت می کنم ، بگذار حالا حائری جون بیاد این بحران حل کند.
ناشناس
۳۰ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۳:۳۵
انشاالله مدیر عامل لایق برای برق کرمان انتخاب شود.
کارن
۱۴ تير ۱۳۹۹ - ۱۲:۵۵
اینکه مدیرعامل حتما مهندسی خونده باشد ، از آن مسایلی است که فقط در کشور ما و آنهم فقط در وزارت نیرو قابل مشاهده است . آیا یک مدیرعامل قرار است ترانس طراحی کند؟ یا اینکه فازمتر بسازد؟ اینگونه نیمی از مدیران بدرد بخور را از گردونه رقابت حذف میکنید..
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.