فراخوان توانیر برای انتخاب مدیرعامل سابا
شرکت توانیر در راستای راهبرد شایستهگزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصتهای برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرعامل شرکت سهامی سازمان بهرهوری انرژی ایران» دعوت به اعلام آمادگی مینماید.
به گزارش برق نیوز، شرکت توانیر در راستای راهبرد شایستهگزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصتهای برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرعامل شرکت سهامی سازمان بهرهوری انرژی ایران» دعوت به اعلام آمادگی مینماید.
الف) اهم وظایف و مسئولیتهای مدیرعامل شرکت سهامی سازمان بهرهوری انرژی ایران
اجرای مصوبات و تصمیمات هیئت مدیره و مجمع عمومی
تهیه، تنظیم و پیشنهاد خط مشی، برنامه عملیاتی، بودجه سالانه شرکت به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم صورتهای مالی سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره
تعیین روشهای اجرایی در چارچوب مقررات و آئیننامهها و ابلاغ به واحدهای ذیربط
اداره امور فنی، مالی و اداری و استخدامی شرکت
پیشنهاد آییننامههای مالی، معاملاتی و استخدامی شرکت به هیئت مدیره
پیشنهاد تشکیلات تفصیلی شرکت به هیئت مدیره در چارچوب مصوبات مجمع عمومی
نظارت بر حسن اجرای آییننامههای شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوط
اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثناء آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیئت مدیره است.
عزل و نصب کارکنان شرکت، تعیین حقوق و دستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه آنها بر اساس مقررات و آئیننامههای مصوب
توسعه مدیریت انرژی به منظور استفاده کارآمد و بهینه از منابع انرژی، از طریق انجام مطالعات، تحقیق و توسعه، آموزش و آگاهسازی، انتشارات، طراحی، مشاوره و اطلاعرسانی، مدیریت ساخت و اجرا، حمایتهای فنی و اقتصادی و ظرفیتسازی به ویژه در بخشهای غیردولتی
مدیریت طرحها و پروژههای مرتبط با هدف و موضوع فعالیت شرکت
همکاری و اشتراک مساعی با شرکتها و موسسات در جهت تحقق موضوع فعالیت و هدف شرکت
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت سهامی سازمان بهرهوری انرژی ایران
برخورداری از صلاحیتهای عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
کارمند رسمی یا پیمانی دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و اعضای هیئت علمی رشتههای فنی و مهندسی دانشگاههای دولتی
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشتههای تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
حداکثر سن ۵۵ سال
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۸ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت میانی و یا ارشد
* کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمانها و شرکتهای تابعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند.
ج) شایستگیهای عمومی و اختصاصی مورد انتظار
مهارت فنی (دانش و معلومات حرفهای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیتهای حرفهای، آگاهی محیطی و سازمانی
مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیمگیری
مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکتجویی و تیمسازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامهریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
اصول اخلاقی: اخلاق حرفهای، مسئولیتپذیری و روحیه خدمت
شخصیت سازمانی: تحولگرایی حرفهای و پیشرفت گرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطافپذیری
مهارتهای ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکههای ارتباطی
مهارت کسب و کار: شم اقتصادی، مذاکره و متقاعدسازی، مشتری مداری
د) مدارک مورد نیاز
نامه روکش فرم درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگیها و توانمندیهای متقاضی چگونه با نیازمندیهای پست مدیرعامل شرکت سهامی سازمان بهرهوری انرژی ایران متناسب است.
تکمیل فرم درخواست
رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
اطلاعات کامل تماس
* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیلشده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکانپذیر است.
ارزیابی شایستگیهای (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط کمیته بررسی صلاحیتها و بر اساس معیارها و امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد گرفت.
حقوق و مزایا براساس قانون مدیریت خدمات کشوری و ابلاغیههای وزارت نیرو و درجه شرکت تعیین و برقرار میگردد.
ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.
علاقهمندان میتوانند برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست، تا ساعت 24 روز جمعه مورخ 25 بهمن ماه به آدرس اینترنتی http://f-bargh.moe.gov.ir مراجعه کنند.
انتشار یافته: ۱۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
احتمالا باید منتظر فراخوان "شرکت توانیر" برای انتخاب مدیرعامل "سازمان توسعه برق ایران" هم باشیم!!!
سلام، هنوز شرکت سابا فعال است؟ مگر با سانا ادغام نشد؟ ساتبا
مگه سانا و سابا در هم ادغام نشدند و ساتبا تشکیل شد؟ الان دیگه سابا چه صیغه ایست ؟!!!!
احتمالا احیا این شرکت برای تشکیل شرکت مهندسی توزیع خواهد بود
بهترین گزینه حاج آقا کرم رضایی است
واقعا خیلی جالب است
همه با حسن نیت به کشور خیانت می کنند
قربه الی الله
ساتکاب احیا می شود
هیچ طرحی حتی با گذشت بیش از سی سال از بهره برداری آن با بهانه های عجیب حفظ می شوند تا سوراخ بودجه آن بسته نشود
و حق مدیریت مدیران و حقوق پرسنل هم از همان پرداخت شود و جاری باشد
ایران یک گوشت قربانی است که فعلا هر کسی به قدر وسع خودش یک گوشه از آن را میکند و برای خودش می برد
همه با حسن نیت به کشور خیانت می کنند
قربه الی الله
ساتکاب احیا می شود
هیچ طرحی حتی با گذشت بیش از سی سال از بهره برداری آن با بهانه های عجیب حفظ می شوند تا سوراخ بودجه آن بسته نشود
و حق مدیریت مدیران و حقوق پرسنل هم از همان پرداخت شود و جاری باشد
ایران یک گوشت قربانی است که فعلا هر کسی به قدر وسع خودش یک گوشه از آن را میکند و برای خودش می برد
واقعا دست از این کارها بردارید، به شرکت هایی که با فراخوان مدیر انتخاب کرد ه اید سر بزنید، مدیران انتخاب شده دستورالعمل ها و قوانین ساده برق را نمی دانند، احکام من درآوردی در شرکت می زنند، افراد مشکل دار را به عنوان هیات مدیره انتخاب کرده اند، عامل اصلی سکوت سازمانی هستند که عاقبت خطرناک برای صنعت برق دارند، هزینه های تبلیغاتی زیادی برای معرفی خود هزینه می کنند.و....
منطقا با توجه به قانون ادغام دو شرکت سابا و سانا و تشکیل ساتبا دیگر چیزی به نام سابا وجود ندارد.
حیف و میل بیت المال در وزارتخانه ای که بودجه نداره پول تولیدکننده ها و پیمانکارا رو بده همچنان ادامه داره.
احیای سابا خلاف قانونه
احیای سابا خلاف قانونه
سابا در لیست فروش وزارت اقتصاد بود. گفته شد فروش آن معلق شود تا ساتبا تشکیل شده و فعالیتهای آن به ساتبا منتقل شود. با احیای سابا دنبال چه هستید؟ با این وضعیت اقتصادی، بزرگ شدن وزارت نیرو جز منافع برخی .... چه به دنبال دارد؟ آیا این تخلف آشکار نیاز به پیگرد ندارد؟
متاسفانه انچه امروز بسيار كم اهميت دارد انتخاب مديران توانمند و اينده نگر است بطوريكه با بررسي تعويض وجايگزيني مديران در سطح شركتها واقعا نحوه انتخابها مشخص مي گردد باز در وزارت از طريق فراخوان انتخاب ميشود ولي در شركتهاي زير مجموعه وبرق حرارتي معيار واقعا مشخصي نيست و صرفا مديران بالا بجهت حفظ جايگاه خود ويا عدم انگيزهبيشتز در سازمان و يا انچه معيار سازمانهاي بد در صرفا گوش دادن به سفارشات است به انتخاب دست ميزنند و چه سازمانهايي كه نتنها اصلاح در انها نامفهوم بلكه عقب گرد هم خواهند داشت اي كاش ملاكهاي ارزيابي عملكرد خارج از مجموعه ها وتوسط ثالث انجام ميشد ونتايج شفاف اعلام ميشد چرا كه در بازي قدرت صرفا سياسي كاري و اثبات گفتمانهاي شخصي بدون توجه به اينده سيستم ها مورد توجه امروز است
حالا چرا توانیر فراخوان داده
مگه وژازت نیرو متولی ان نیست
البته نوشته بالایی درسته
برای تشکیل شرکت مهندسی توزیع
حالاکی مدیر عاملش هست
دعوای جدید سر لحاف ،،،،
مگه وژازت نیرو متولی ان نیست
البته نوشته بالایی درسته
برای تشکیل شرکت مهندسی توزیع
حالاکی مدیر عاملش هست
دعوای جدید سر لحاف ،،،،
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.