کد خبر: ۴۰۹۱۲
تاریخ انتشار : ۱۲:۴۵ - ۱۰ اسفند ۱۳۹۸
از سوی وزیر نیرو
نظام‌نامه صلاحیت حرفه‌ای نیروی انسانی شرکت‌های پیمانکار صنعت آب و برق از سوی وزیر نیرو ابلاغ شد.

به‌گزارش برق نیوز، در این نظام‌نامه که با امضای رضا اردکانیان وزیر نیرو به شرکت‌های مادر تخصصی و شرکت‌های زیرمجموعه این وزارتخانه ابلاغ شده، آمده است: بهره‌گیری از نیروی انسانی دارای صلاحیت در شرکت‌های پیمانکار و حصول اطمینان از کیفیت نیروی انسانی به‌کار گرفته شده در مشاغل فنی و تخصصی جهت خدمت‌رسانی با کیفیت و بدون وقفه و تامین برق مطمئن و پایا، آب سالم و کافی و ارائه خدمات بهداشتی فاضلاب به آحاد جامعه، امری ضروری و اجتناب‌ناپذیر است.

به‌منظور تحقق ماموریت‌های فوق و بهره‌برداری بهینه از سرمایه‌گذاری‌های انجام شده در صنعت آب و برق، نظامنامه صلاحیت حرفه‌ای نیروی انسانی شرکت‌های پیمانکار صنعت آب و برق جهت اجرا ابلاغ می‌گردد.

در این ابلاغیه تاکید شده است، شرکت‌های مادر تخصصی مکلف‌اند ضمن رعایت ضوابط نظام فنی و اجرایی کشور، نسبت به استقلال صلاحیت حرفه‌ای نیروی انسانی در شرکت‌های پیمانکار صنعت آب و برق اقدام لازم را به عمل آورده و معاونت تحقیقات و منابع انسانی موظف است ضمن نظارت بر حسن اجرای نظام نامه، گزارش عملکرد اجرایی آن را به صورت سالانه ارائه نماید.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
|
United Kingdom
|
۰۰:۱۰ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۱
0
0
صلاحیت حرفه ای پیمانکاران......
در حال حاضر خواهر زاده یکی از مدیران ارشد توانیر که به صورت پیمانکاری کار می کند از شرکت های دور توزیع به تهران به یکی از توزیع نزدیک تهران انتقال داده شد و مدیرعامل جدید را راهبری می کند.....
کجای کارید عزیز جان.....این نیرو ها خودشان فوق حرفه ای هستند....
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۱۴ - ۱۳۹۸/۱۲/۱۲
0
0
سلام : صلاحيت حرفه اي همانند داشتن يك گواهينامه براي رانندگي امري ضروري ولازم در حفظ منابع انساني و تجهيزات است اما شيوه نامه اجرايي ان بسيار مهم است اينكه چگونه با نيروي انساني برخورد وبرنامه ريزي در جذب و در ادامه اموزشهاي حين كار بصورت مستمر پيش بيني شود بسيار مهم تر در حفظ صلاحيت است واقعا تا الان ديده نشده كه باز خورد دوره هاي اموزشي چگونه در محيط كار بايد ارزيابي گردد ،هنوز فرمهاي ارزيابي در شركتها عمدتا محصول نيل اوليه فرمها ست ،ارزشيابي عمدتا كيفي حتي بر اساس همان فرمها هم صورت نمي گيرد ،در دنيا براي مشاغل تخصصي وبخصوص نيروگاه دوره هاي سيمولاتوري در كنار هر واحد نيروگاهي وخاص همان ايجاد تا موجبات باز اموزي كردد در حاليكه در ايران تنها يك سبستم سيمولاتور نيروگاه بخار وجود دارد وبا همان تمام سيستم را كار نداريم نوع انها بسيار متفاوت است اموزش مددهيم مانند اخذ گواهينامه پايه دوم براي رانندگي اتوبوس ، اموزش هاي ما صرفا در جهت ارايه امار وهزينه منابع تعريف شده در بودجه صرفا ميباشد و مهم تر در شركتها برخي مشاغل داراي پست سازماني هستند ولي از طريق تامين نيرو كه عمدتا وظايف مستمر ومهم نيز نستند انجام مي گيرد بنظر ابتدا اينگونه مشاغل بايد تثبيت ومشخص و در لواي ارزيابي واموزش دقيق مقوله صلاحيت حرفه اي را اجرايي نمود انشالله واحدههاي صرفا در سطح وزارت خود گاهي اطلاعات وامار وگزارشات شوكتهاي زير مجموعه ومادر تخصصي را كنترل واقعي نمايند تا واقعيت وماهيت موارد خود يقين حاصل نمايند
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار