کارگران حجمی برق نمیتوانند تخلف کنند
رئیس ناحیه برق جنوب خوزستان توضیحاتی را در خصوص نحوه پرداختی به کارگران حجمی ارائه داد.
به گزارش برق نیوز.اکبر ناصری، رئیس ناحیه برق جنوب خوزستان ، در پاسخ به برخی شائبهها مبنی بر پرداخت دستمزد به صورت حجمی و بر اساس کارکرد به نیروهای قطع و وصل ادارات برق، اظهار کرد: پیش از این چند پیمانکار به خدمت گرفته میشد که ابتدا حجم قرارداد ایشان نرخ مشخصی داشت که این بها، در گذشت سالها و تغییر تورم موجود روند افزایشی پیدا کرد و بر اساس آن، هر پیمانکار چند نیرو در اختیار داشت و که توسط آنان عملیات قطع و وصل برق مشترکان صورت میگرفت.
وی با بیان اینکه قانونی مصوب شد که بر اساس آن این اقدام منطقهای شد و نیرویهای اداره برق زیر نظر پیمانکار به این اقدام اهتمام میورزند، ادامه داد: در حال حاضر، شهرهای آبادان، خرمشهر و اروندکنار یک پیمانکار در اختیار دارند که بر اساس آن، به صورت حجمی عملیات قطع و وصل را به نیروها سپرده و بر اساس حجم کاری که انجام میگیرد، اقدام به پرداخت دستمزد خواهد کرد.
ناصری تصریح کرد: این نیروها بر اساس هر قطع و وصلی که انجام میشود، پس از اینکه مشترک برای تسویه حساب و پرداخت بدهی و حق وصل مجدد مراجعه میکند، هزینه نیرو نیز از این محل پرداخت خواهد شد.
رئیس ناحیه برق جنوب یادآور شد: پیش از این در برههای که نیروها زیر نظر اداره فعالیت میکردند و از پرداختی حقوق خود مطمئن بودند، در طول روز تعداد محدودی عملیات صورت میگرفت که در این صورت بسیاری از امورات مشترکان به تأخیر میافتاد و کارگر نیز حقوقی بیش از فعالیت خود دریافت میکرد، اما اکنون بر اساس فعالیت نیرو، به ایشان پرداختی صورت میگیرد.
وی بیان کرد: در حال حاضر نیروهایی وجود دارند که دریافتی آنان تا ماهیانه ۱۰ میلیون تومان نیز میرسد و برخی از نیروها نیز هستند که حقوق آنان به دو میلیون تومان هم نمیرسد!
ناصری با اشاره به وجود برخی شائبهها مبنی بر اینکه در دستورالعمل فعلی، احتمال اهمال و یا ایجاد اقداماتی خلاف قانون توسط نیروها برای کسب دریافتی بیشتر، گفت: تمام عملکرد ایشان نظارت میشود و اقدامات ایشان باید بازخورد داشته باشد، به عنوان مثال نیرویی که برای قطع برق فرستاده میشود، تا زمانی که مشترک برای پرداخت بدهی خود اقدام نکند، هزینهای به او پرداخت نمیشود و سیستم نظاراتی بسیار قوی بر این موضوع قرار داده شده است.
وی با بیان اینکه قانونی مصوب شد که بر اساس آن این اقدام منطقهای شد و نیرویهای اداره برق زیر نظر پیمانکار به این اقدام اهتمام میورزند، ادامه داد: در حال حاضر، شهرهای آبادان، خرمشهر و اروندکنار یک پیمانکار در اختیار دارند که بر اساس آن، به صورت حجمی عملیات قطع و وصل را به نیروها سپرده و بر اساس حجم کاری که انجام میگیرد، اقدام به پرداخت دستمزد خواهد کرد.
ناصری تصریح کرد: این نیروها بر اساس هر قطع و وصلی که انجام میشود، پس از اینکه مشترک برای تسویه حساب و پرداخت بدهی و حق وصل مجدد مراجعه میکند، هزینه نیرو نیز از این محل پرداخت خواهد شد.
رئیس ناحیه برق جنوب یادآور شد: پیش از این در برههای که نیروها زیر نظر اداره فعالیت میکردند و از پرداختی حقوق خود مطمئن بودند، در طول روز تعداد محدودی عملیات صورت میگرفت که در این صورت بسیاری از امورات مشترکان به تأخیر میافتاد و کارگر نیز حقوقی بیش از فعالیت خود دریافت میکرد، اما اکنون بر اساس فعالیت نیرو، به ایشان پرداختی صورت میگیرد.
وی بیان کرد: در حال حاضر نیروهایی وجود دارند که دریافتی آنان تا ماهیانه ۱۰ میلیون تومان نیز میرسد و برخی از نیروها نیز هستند که حقوق آنان به دو میلیون تومان هم نمیرسد!
ناصری با اشاره به وجود برخی شائبهها مبنی بر اینکه در دستورالعمل فعلی، احتمال اهمال و یا ایجاد اقداماتی خلاف قانون توسط نیروها برای کسب دریافتی بیشتر، گفت: تمام عملکرد ایشان نظارت میشود و اقدامات ایشان باید بازخورد داشته باشد، به عنوان مثال نیرویی که برای قطع برق فرستاده میشود، تا زمانی که مشترک برای پرداخت بدهی خود اقدام نکند، هزینهای به او پرداخت نمیشود و سیستم نظاراتی بسیار قوی بر این موضوع قرار داده شده است.
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
من قبلا گفته بودم چطورکسی دررده پنجم وششم برق تهران به عنوان مدیرعامل شرکت توزیع استان خوزستان انتخاب میشود
منتظربی کاری کارگران توزیع برق خوزستان باشین ازمدیرعامل توانیرمیخام اگه قسط خدمت داره ایشون روبرداره بالابی که افرادنمیگمارند
منتظربی کاری کارگران توزیع برق خوزستان باشین ازمدیرعامل توانیرمیخام اگه قسط خدمت داره ایشون روبرداره بالابی که افرادنمیگمارند
در جواب علی
از مسئله ای که اطلاعات چندانی ندارید خواهشا الکی اظهار نظر نکنید
متاسفانه از 3 سال پیش که سیستم کاری مشترکین در شرکت توزیع خوزستان تغییر کرد نه تنها هیچ گونه خروجی مثبتی نداشت برعکس باعث افت شدید شاخص ها در واحد مشترکین شد و بار مالی بسیاری نیز برای شرکت در بر داشت و علارغم تذکرات فراوان به پرسنل جدید هیچ گونه بهبود عملکردی دیده نشد و بلاجبار و با تصمیم شورای معاونین شرکت و تمام مدیران توزیع در شهرستان ها تابعه شرکت عنوان نیروها تغییر و به شیوه گذشته و تمام حجمی تغییر یافت
از مسئله ای که اطلاعات چندانی ندارید خواهشا الکی اظهار نظر نکنید
متاسفانه از 3 سال پیش که سیستم کاری مشترکین در شرکت توزیع خوزستان تغییر کرد نه تنها هیچ گونه خروجی مثبتی نداشت برعکس باعث افت شدید شاخص ها در واحد مشترکین شد و بار مالی بسیاری نیز برای شرکت در بر داشت و علارغم تذکرات فراوان به پرسنل جدید هیچ گونه بهبود عملکردی دیده نشد و بلاجبار و با تصمیم شورای معاونین شرکت و تمام مدیران توزیع در شهرستان ها تابعه شرکت عنوان نیروها تغییر و به شیوه گذشته و تمام حجمی تغییر یافت
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.