بروکراسی طاقت فرسای ارتقاء مدرک تحصیلی کارکنان برقی

با بینندگان برق نیوز، ما پرسنل ستادی و حکمی در شرکت‌های برق منطقه‌ای با انجام آزمون ورودی، انجام مصاحبه، گزینش فنی، گزینش اعتقادی و احکام، استخدام شدیم. زمانی بود که برای دریافت رتبه ۷ به ۸ ویا ۸به ۹ و ... برای هر کدام، بعد از گذشت چند سال و احراز دریافت شرایط رتبه، با توجه به سابقه کار، آزمون میدادیم، و بعد از قبولی در آزمون آن رتبه را دریافت می‌کردیم.

حال اگر در طول خدمت ارتقای مدرکی می‌داشتیم که واویلا بود، می‌بایست "مرثیه حضرت زینب را می‌خواندیم و صبر ایشان را تحمل می‌کردیم". با توجه به اینکه در قانون نظام هماهنگ اداری به صراحت آمده هست هر کارمند یک نوبت می‌تواند از مدرک تحصیلی بالاتر استفاده کند، ولی چگونه؟

با قوانین الکی و دست و پا گیر، که در زیر قابل مشاهده است:

اولا باید گفت این قوانین منحصرا برای همکاران ستادی و حکمی با سابقه بیش از بیست سال به بالا اتفاق می‌افتد.

ابتدا باید مدرک دریافت شده که از دانشگاه می‌باشد و همه دانشگاه‌ها مورد تایید وزارت علوم می‌باشد را به اداره کارکنان ارائه می‌کردیم.

با تلاش و رفت و آمد‌های بسیار، مدرک تایید شده دانشگاه، با ترحم دوستان در امور کارکنان و شاید خجالت از سن وسال ما و سابقه کار ما پرسنل ستادی، در حکم کارگزینی ما فقط نوشته می‌شود، فقط ستون مدرک تحصیلی از کاردانی به کارشناسی تغییر، بدون دریافت باکس کارشناسی.

حال برای درخواست باکس کارشناسی، بایستی کفش آهنین بپوشید و بروید و بیایید که خود مثنوی هفتاد من کاغذ شود.

برای دریافت باکس کارشناسی که سالیان سال از اخذ مدرک گذشته، و دارا بودن باکس خالی کارشناسی در شرکت‌ها، باید دوندگی‌های زیادی را خود پرسنل انجام دهند.

این دوندگی‌ها پس از سال‌ها، بلاخره با بزرگواری مدیران محترم شرکت به سرانجام میرسد. طی نامه‌ای باکس‌های خالی مشخص و نام افراد ذیصلاح هم جلو باکس‌ها نوشته، و ما خوشحال که بلاخره شامل لطف عزیزان شدیم، ولی زهی خیال باطل...

مدیران محترم هر قسمت تایید افراد را با باکس‌های اعلام شده انجام میدهند و باز چشم انتظاری تا ماه‌ها و سال‌ها

سروران محترم، گزینه‌های مختلف را برای دریافت باکس بررسی می‌کنند، (آزمون، یامصاحبه، یا پروژه)؛ که بایستی یکی از این موارد اعلام شود.

لطف عزیزان شامل می‌شود، برابر اعلام توانیر که اختیار را به عهده شرکت برق‌ها گذاشته، در بعضی از شرکت‌ها، آزمون، مصاحبه، پروژه، و در بعضی از شرکت‌ها هم دو تا از موارد فوق و در بعضی از شرکت‌ها هم یکی از موارد اعلام شده انجام می‌شود، و در بعضی از شرکت‌ها هم بنا به تشخیص مدیر عامل و هیئت مدیره با یک رزومه کاری که شرح مختصری از سوابق و محل‌های خدمتی و شخصی فرد می‌باشد، انجام و تمام می‌شود و دوباره هم چشم انتظاری ...

این موارد فقط برای پرسنل ستادی با سابقه بیش از بیست سال انجام میشود، که مزید بر تشکر می‌باشد. بعد از انجام مراحل قبلی و تایید و قبول شدن از هفت خوان رستم، حال نوبت تاییدیه گزینش! و حراست! خود شرکت برق مربوطه است.

تاییدیه حراست محترم و گزینش محترم انجام.
بعد از بیست و چند سال سابقه حالا باید منتظر موارد دلخواه برق منطقه ای‌ها باشیم! مصاحبه احکام!

جالب اینجا ست که اگه ما همکاران ستادی مورد تایید نبودیم از نظر حراست و گزینش چطور تا الان در شرکت مشغول کار بوده ایم!

بعد همه این موارد، که به حول قوه الهی و مدد از چهارده معصوم و لطف بزرگواران محترم برق منطقه ای‌ها، با توجه به اینکه باکس‌های خالی هم اعلام شده، باز همه این موارد بایستی به تهران، توانیر ارسال شود. باز ماه‌ها چشم انتظاری برای برگشت نامه از توانیر ...

بعد از برگشت نامه تایید شده از توانیر، باید منتظر بمانیم که دیگر چه داستانی برای ما خواهند داشت... بقیه این داستان را خودتان تکمیل کنید که دیگر در این مجال نمی‌گنجد.