جشنواره‌ای برای تحقیر خبرنگار/ تقدیر پیشکش، تحقیرمان نکنید

یادداشت مدیرمسئول: هرساله در آستانه روز خبرنگار بیش از آنکه دلخوش به تقدیر شدن باشیم دلگیر از رفتار‌های عجیبی می‌شویم که همکاران ما از خود بروز می‌دهند.

بقیه را نمی‌دانیم، ولی ما از ترحم و تفقد بیزاریم. از تقدیری که بخوهد نمک گیرمان کند دوری کرده و به همین دلیل سالهاست در خیلی از مراسمات تقدیری که به مناسبت روز خبرنگار برگزار می‌شود شرکت نکرده ایم، چون نمی‌دانیم بعدش چه انتظاری از ما خواهند داشت. تقدیری که بر اساس ارتباط کاری و همکاری‌های دوطرفه باشد با تقدیر‌های روز خبرنگاری فرق دارد.

هیچ انتظاری از هیچ کس نداشته ایم و از کسانی که ما را یاد می‌کنند سپاسگزاریم. اما نمی‌توانیم بپذیریم به بهانه روز خبرنگار هتک حرمت هم شویم!

برای ده‌ها خبرنگار ایمیل زده اند که فرم زیر را تا پایان ساعت اداری فلان روز پر کنید تا بعد از ارزیابی‌ها مشخص شود که آیا قابل تقدیر خواهیم یا نه؟!

کجای دنیا چنین حرکت زشتی را دیده اید که حالا می‌خواهید شبیه سازی کنید؟ شعورتان از همکاری رسانه‌ای در همین حد است که باید خبرنگار اثبات کند برای شما چندتا گزارش یا مصاحبه و خبر کار کرده تا شما وی را در جمع حلقه بگوشان خود بپذیرید! لابد مثل همه آمارسازی‌هایی که در صنعت برق انجام می‌دهید اینجا هم می‌خواهید نمودار سازی کرده تا هر کس بیشتر مجیزگوی شما بوده است را مورد عنایت قرار دهید. چه روابط عمومی ای هستی که نمی‌دانی کدام خبرنگارها برای شما کار کرده اند؟ مثلا می‌خواهید نشان دهید که عدالت را رعایت کرده اید؟ اگر مسابقه و جشنواره است چرا محور‌ها، داور‌ها، امتیاز‌ها و ... را معرفی نکرده اید؟

لابد شما هم فرم‌های گزارش شده را پرینت گرفته و مثل همیشه که در پی دلربایی از مدیرعامل هستید آن‌ها را به وی داده تا با دانش برجسته و علم فاخرش در حوزه خبر، فرم‌های ما بیچاره‌ها را ارزیابی نموده و از جیب دولت به سه خبرنگاری که برایش بیشتر پاچه خواری کرده جایزه دهد؟

از سیستمی که ببران و هم پیاله هایش در برخورد با خبرنگاران در پیش گرفته اند چیزی بیش از این انتظار نمی‌رود. جز این است که خبرنگاران جور بی عرضگی و بی لیاقتی شما را می‌کشند؟ برای خدمت بی مزد و مواجبی که به شما می‌کنند باید آمار داده و مدرک و سند ارائه دهند تا شما باور کنید؟ انصافا که نوبرید!