
همزمان با هفته دولت، وزیر نیرو با حضور در پخش زنده شبکه ویدئویی آپارات به سوالات و مشکلات مردم پاسخ میدهد.
بهگزارش برق نیوز، ملاحظات بهداشتی مرتبط با شیوع ویروس کرونا و هشدارهای ستاد ملی مقابله با کرونا باعث شده تا در هفته دولت امسال، بسیاری از برنامهها مردمی وزرا و مسئولان اجرایی کشور تحت تاثیر این موضوع قرار گیرد. از این رو، روابط عمومی وزارت نیرو درصدد است تا این حضور و پاسخگویی مسئولان به مردم را در بستر فضای مجازی و به صورت آنلاین اجرایی کند.
بر همین اساس، رضا اردکانیان، وزیر نیرو در روز چهارشنبه ۵ شهریورماه ساعت ۱۴ با حضور در پخش زنده شبکه ویدئویی آپارات به سوالات دریافت شده از سوی مردم پاسخ خواهد داد؛ لذا از تمامی هموطنان در سراسر ایران اسلامی دعوت میشود تا سوالات و مسائل خود را در زمینه آب و برق در قالب فایل ویدئویی یک دقیقهای از تاریخ ۲۲ مردادماه تا یکم شهریورماه از طریق لینک Pr.moe.gov.ir به روابط عمومی وزارت نیرو ارسال فرمایند. لینک پخش این برنامه متعاقبا اعلام میشود.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۹۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲۸

مدیر جدید منصوب شما در ساتبا با هزینه کلان طبقه پنجم ساتبا را دژ اختصاصی خود کرده و پول کلان خرج خرید و نصب استحکامات دفاعی و جنگی و اشرافی کردده است فقط خرج و هزینه پرسنل مازاد و بی مصرف و زیاد اختصاصی دفتر وی سالیانه چند میلیارد است؟ یا رب مباد گدا معتبر شود
انتخاب مدیری که آنقدر وزنش کم است که به کمک حراست دنبال شناسایی و خفقان و برخورد و اخراج منتقدین و مخالفانش در سازمان است امروزه چه معنایی دارد؟ آیا چنین مدیر بی اعتماد بنفسی توان ایستادگی جلوی آن بخش رانت خواه سرمایه گذار خصوصی غیر سالم دارد؟
معیار شایسته گزینی شما این بود؟
رییس حراست ساتبا که از پرسنل معاونت فنی ساتبا و با حاشیه های فراوان و دارای باندهای رفاقت و دوستان خاص بوده حراست ساتبا را تبدیل به حراست از مدیر و باند رفقا کرده است نه حراست از بیت المال و مبارزه با مدیران مفسد
باید مدیران و پرسل بسیاری از ساتبا احراج یا به بخشهای دیگر وزارت نیرو آنهم در رده کارشناسی منتقل شوند تا بتوان نیروهای متعهد و مستقل و جدید و سالم و بدون حاشیه فساد را در این سازمانی که متاسفانه پایه آن بر اساس رانت و جذب نیروها هم همینطور بوده وارد و آن را احیا کرد و از این سازمان اتلاف بودجه و پول مردم نجات داد



کاش قبل از اینکه توسط نمایندگان مجلس جدید مورد سوال قرار بگیرید با اندکی تواضع و اخلاص به برخی پرسشهای همکاران محترم و عزیز خودتان پاسخ می دادید آخر شما بهتر می دانید که این پست ومنصب ها کاملا موقتی است و دیر یا زود از مسند وزارت خداحافظی می کنید وفقط یاد و خاطره ای کوتاه از شما باقی خواهد ماند که می تواند تلخ باشد یا خوش و چه کسانی شایسته تر از همکاران شما برای سوال کردن؟
واما سوال؛شما با راه اندازی و تبلیغات فراوان در مورد طرح فراخوان مدیران اندک نور امیدی در بدنه وزارت نیرو ایجاد کردید که دیگر مدیران سیاسی و لابی گر وارد چرخه مدیران نخواهند شد و مدیران سیاسی قبلی هم بزودی با صندلی های به غصب گرفته خود خداحافظی خواهند کرد اماچرا بعد از کوتاه مدتی امید ها رنگ باخت؟ و نه تنها خروجی فراخوان ها چندان قوی نبود بلکه مدیران سیاسی گذشته همچنان به رشد و نمو خود ادامه دادند؟
شرح حال مختصری از عملکرد یکی از مدیران از زمان انتصاب در یکی از استانها ... بیان می کنیم تا بدانید تا چه میزان این افراد می توانند مخرب و ویرانگر باشند.
از ۵ سال پیش وبا لابی گری با چند نماینده خارج استان آنهم با واسطه به پست مدیرعاملی رسید،از آغازین روزهای مدیریت کلیه کارکنان و حتی مدیران را به ۲ دسته خودی وغیر خودی تقسیم کرد،افراد خودی جزو باند صاحب نفوذ و قدرت واختیارات کامل وغیر خودی ها مغضوب وطردشده وبی اختیار.
بسیاری از مدیران و کارکنان قدیمی وزحمتکش را به بدترین شکل ممکن و توهین آمیز بازنشسته کرد و عوامل خودی را به بهانه مشکلات شخصی و...مستثنی نمود.
آنقدر شرایط کار برای پیمانکاران بومی استان سخت و تبعیض آمیز گردیدکه اکثر پیمانکاران قوی و صاحب نام یا ترک استان نمودند ویا تغییر شغل دادند.
فرهنگ تملق گویی و چاپلوسی و سخن چینی را به بهترین شکل ممکن در سازمان پیاده وتسری نمود طوری که دستمایه طنز و خنده همگان شده است چون شخصیتی خود شیفته و خودخواه داشت.
امتیازات خاص به دوستان لابی گر ویا همان واسطه های لابی خود که... آورده بود، داد که به شکل مشمئز کننده ای توهین آمیز و تبعیض آمیز برای سایر کارکنان بود،به عنوان یک نمونه کوچک ،کارشناس مالی بی تجربه ای که با خود آورده بود بعنوان معاون مالی پشتیبانی و عضو هیئت مدیره منصوب کرد در حالیکه افراد شایسته فراوانی وجود داشتند و آپارتمان ۲۰۰ متری شرکت در مجاورت خود را به ایشان واگذار نمود که حتی مدیران بالای۲۵ سال سابقه شرکت نیز چنین امکاناتی دریافت نکرده بودند.
تبعیض آشکار منزجر کننده در اعطای تسهیلات ووامهای با سود اندک بانکی بین افراد خودی و سایرین
باج دهی مکرر به افراد سیاسی وصاحب نفوذ و حتی واسطه های بی نفوذ جهت حفظ و ماندگاری خود بعنوان یک مثال کوچک خودرو تویوتای صفر شرکت که همیشه وهمه جا پز خریدش را می داد بعنوان خودرو شخصی یکی از نمایندگان در آمده بود.
واگذاری اختیارات تام و کامل به قائم مقام خود که دارای شرکتهای پیمانکاری بود بطوریکه از تمامی اختیارات خود برای اخذ رانت،سوء استفاده و...در قراردادهای مختلف و...بهره برد.
بخاطر بی تدبیری و عدم سلامت اداری و مالی ،حضور دائمی بازرسان سازمان بازرسی منجربه بازجویی های مکرر از کارشناسان و مدیران شرکت که اکثرا با توهین وبی احترامی به آنها همراه بوده است گردید.
به کار گماردن وانتصاب افراد ضعیف و بله قربان گو به مهمترین مناصب شرکت چون بعلت درکنار بودن تحمل هیچ انتقاد و مخالفت در رایی نداشت.
بی احترامی و توهین وطرد افراد دلسوزی که حاضر به تملق و تایید همیشگی نبودند وگاها انتقاداتی به برخی مسائل داشتند.
مشکلات اخلاقی در میان نزدیکترین افراد که بوفور دیده شده وبعضا علی رغم آشکار شدن برآن سرپوش گذاشته شده است.
اینها که گفته بخش کوچکی از دردهای فرو خورده بسیاری از کارکنان دلسوز این استان است که با توجه به روحیه سرکوبگری حاکم نیز کمتر کسی جرات ابراز آشکار دارد و دردناک تر اینکه جناب آقای وزیر مدیری با این سوابق درخشان در ویرانگری وفقط با توسل به شوهای تبلیغاتی و نمایشی و فیلم وبه خط کردن خودروها و...از خود فرد موفقی به نمایش می گذارد وعینا با همان روش قبلی یعنی لابی گری و دیدار با نمایندگان با استفاده از واسطه های طفیلی خود و...قصد تصدی مسئولیت در استان های بزرگتر را دارد،هرچند اکثریت پرسنل از رفتن ایشان استقبال کرده و خوشحال خواهند شد اما خدا بداد استان بعدی برسد.

شش سال در قزوین عقده و برخورد بچه گانه مدیر عامل قزوین را تحمل می کنیم.
۱- معاونین و مدیران به دلیل منتصب بودن به مدبر عامل پاکدست قبلی تارو مار شدند.
۲- برخورد با کارشناسان و کارکنانی که با مدیر عامل قبلی ارتباط داشته اند.
۳- ارسال لیست تبدیل وضعیت بدون هماهنگی با معاونین و مدیران و به دلخواه خود حتی بدون اطلاع هیات مدیره لیستی را خودشان تهیه و به تندی در حضور هفت مدیره قرائت و اعلام می کنند ما این افراد را به توانیر فرستادیم .
۳- برخورد دور از شان با پیمانکاران و مسخره آنان در قبال طلب پیمانکاران
۴- مشکلات قضایی و پرونده ها باز
خواهشمندیم بدون توجه به گزارش بنده یک گروه به صورت غیر رسمی به شرکت به خصوص ستاد مراجعه کنند، ببینند وضعیت چگونه است، شرکت توزیع برق به جای توسعه و احداث شده محل خدمات رسانی به ...
واقعا اگر فکری نشود ایشان مشکل اساسی برای شرکت درست خواهند نمود،ایشان هر شخصی یک سلام و علیک با مدیر عامل قبلی داشته را دشمن خود و شرکت می دانند و برخورد قهری با او می نمایند، شما را به خدا رسیدگی کنید و شرکت را از دست ایشان نجات دهید.
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



محمد خدابنده
| 


اين پيام هاى بى پايه و اساس ذره اى از ارادت ما را نسبت به شما و خدمات شايسته تأن را كم نخواهد كرد.
پايدار باشين
يا على

ناشناس
| 


این ارادت شما نشانه چیست؟
آیا حق و حقوقی که از خانم ها ضایع شده به شما داده اند؟
لطفا مانع مطالبه گری نباشید بردار ارجمند!

ناشناس
| 



از جنابعالی استدعا داریم به برق نیوز به عنوان یک فرصت توجه ویژه شود، ۹۵ درصد مشکلات مطروحه وجود دارند، سعی گردد به عنوان نقطه قوت در برابر مشکلات و تخلفات به آن نگاه گردد واقعا اگر به دنبال شفاف سازی هستید، بگذارید مشکلات مطرح شود و حتما مشکلات مطروحه بررسی گردد واحدهای نظارتی به جای دنبال مطالبه گر مسئله را حل نما یند و جهت معرفی افراد برق نیوز را تحت فشار نگذارند از طرفی کامنت نویسان عزیز هم خدا را مد نظر قرار داده و حب و بغض شخصی را کنار بگذارند و مشکلات واقعی را مطرح کنند تا به خواست خدا صنعت برق سالم و شفاف داشته باشیم، یا علی از برق نیوز هم تشکر می کنیم.

حتی برای ژست مردمی هم که شده از ماشین پیاده نمیشه

با تبختر گوش میده و بنده خدا اون پیرمرد انگار که پیش اربابش اومده
نه آقا باید برعکس باشه
ایشون از اون پیرمرد حقوق میگیره که بهش خدمت کنه نه این که براش قیافه هم بگیره

این بحث ازمون داخلی تبدیل وضعیت چی شد؟؟؟؟
پاسخ ها

ناشناس
| 




جناب وزیر متاسفانه آقای چگینی در قزوین خودشان به همراه مدیر حراست موسوی عامل ...اداری و ...هستند
جناب آقای وزیر شما چه سوتی پیش چگینی مدیر عامل دارید که بعد از شش سال حتی نمی خواهید ایشان را عوض کنید
خداوند از شما نگذرد
پاسخ ها

همکار قزوینی
| 


ضمنا انسان باهوش،آقای وزیر در عزل ونصب مدیران براساس قانون و عملکرد آنها و آن هم از طریق شرکت مادر تخصصی و نه شخصا ،اقدام می کند.شما هم بهتر است برید تور خودتون رو یک جای دیگر پهن کنید چون الان در شرکت توزیع برق قزوین و با مدیریت آقای چگینی و حراستی مثل آقای موسوی،امکان فساد وجود ندارد.


خواهشمند است به قضیه تبدیل وضعیت ... ورد کنید، مدیرعامل بداخلاق اصلا به دستورالعمل شما تره هم خورد نمی کند، نماینده مجلس هم به او زنگ زده با وقاحت به نماینده مردم بد و بیراه گفته است، همه کارکنان طبقه ریاست شاهد بودند:
تخلفات : برادر خانم خودش ، فامیل معاونش و سفارشی های مسئولین استانی
لیست شده و به توانیر ارسال کرده اند، با توجه به دستور ریاست محترم جمهوری بایستی ۳۰ ٪ بانوان در هر کاری مدیر یا .... شوند را رعایت نکرده و از خانمهای ستاد هیچ فردی را به تبدیل وضعیت معرفی نکرده است، حتی گفته که وزیر از وضعیت کشور خبر ندارد من هرکس را دلم بخواهد تبدیل وضعیت می کنم، مقامات استان هیچ اجازه ای به وزارت نیرو نمی دهند بنده را بردارند ، مدیریت در توانیر ضعیف است هر روز یک دستورالعمل می دهند اینجا شرکت خصوصی است چه ربطی به وزیر داره، دیگر تخلفات پرداخت اضافه کار خارج از سقف به نور چشمی ها، تشکیل پیمانکاران برای سو استفاده، برخورد ... و ظلم مآبانه با بسیجیان، جانبازان و مدیران و کارکنان، مخالف ن.... خواهشمند است رسیدگی کنید

پاسخ ها

همکار قزوین
| 



ناشناس
| 




رئیس جمهور در کشور هر چهار سال دوباره انتخاب می شود، واقعا علت لج بازی در نگه داشت مدیر عامل توزیع برق قزوین چیست ؟ بهتر نیست فرآخوان داده شود و جوانان هم در این مسابقه شرکت کنند، واقعا ۹۰ درصد نارضایتی از مدیر عامل فعلی زیاد است، یعنی سه دوره حکم ایشان تمدید شده است، بهتر نیست به احترام کارکنان هم شده یک روح تازه در توزیع قزوین دمیده شود، از معاونین، معاون بهره برداری از افراد نخبه، متعهد، و متخصص و ولایی هستند و اقبال خوبی هم بین کارکنان برخوردار هستند و هم فردی پاکدست و مشهور به سلامت است حتما در فرآخوان بالاترین امتیاز را هم می آورد، از...
تشکر از برق نیوز عزیز
پاسخ ها

ناشناس
| 


در همین قزوین،مدیرعامل سابق ۱۰سال در این پست حضور داشتند و اکثر کامنت نویسان کنونی در آن دوره ، اضافه کار های آنچنانی و وام های رویایی دریافت می کردند و بصورت پلیسی و پادگانی شرکت را اداره می کردند،ضمنا مدیرعامل کنونی،فارغ التحصیل نخبه مهندسی برق دانشگاه خواجه نصیر هستند و این مورد را هم به دروغ ها و بهتان های ناروا علیه ایشان،اضافه فرمایید.

ناشناس
| 


نخبه را تعریف کنید. ایشان کتاب دارند، سخنران هستند، چیزی اختراع کرده اند، ایشان حکم شان سه دوره تمدید شده است و قزوین نیاز به یک انرژی تازه دارد.

احمد احمدی
| 





آیا می دانید طبق قانون اگر شخصی از تخلفات مجموعه خبر داشته باشد و اعلام نکند مجرم است؟!
پس در خصوص مدیرعامل توزیع قزوین اهمال و روتوش کافی است، لطفا اعلام کنید، خدا را درنظر بگیرید و کارکنان و مردم را از زیر یوغ این آقا خلاص کنید، ما نیرو های پیمانکار و خانم عضو این ملت هستیم ، آیا رواست ایشان ... عمل کند؟! و مردان را جنس برتر معرفی نماید؟
اگر اقدام نشود شکایتی تنظیم و به مقام معظم رهبری ارسال خواهیم کرد.

در شروع محرم فردی از دیار رانده شدگان در محلی از ... سکنی گزیدندی، ایشان با تبحر لازم برارر همسر خویش از نگهبانی به کار کارشناسی گمارندی و به دلیل اینکه ابا و اجداد خویش از بانوان به عنوان ضعیفه یاد کردندی، بنده خدا مهر بانوان دیار ... را نادیده گرفتندی حالا سوال اینجا بودندی اگر برارر *همسر* خویش حساب کردندی چرا بانوان پرتوان، مادران غیور، مریدان حضرت زهرا سلام الله علیها را نادیده گرفتندی؟
حالا کجایند؟ مشاورین بانوان وزارتخانه، توانیر، استانداری جلوی این تیپ تصمیمات این رانده شده از دیار غربت را به قریبان سوال نماید. سلام بر زهرای اطهر، سلام بر زینب مظلوم و سلام بر مهر بانوان کشور غیور مردان که سرشان رفت اما کسی چپ به بانوانش نگاه نکرد.
اللهم عجل لولیک الفرج، آقا بیا جان زهرا ، مریدان زهرا نادیده گرفته می شوند.
پاسخ ها

ناشناس
| 




آقای بهادیوند،عزت و احترام بانوان شرکت رابه آنها بازگرداند،با برکناری معاون سابق منابع انسانی شرکت،بانوان شرکت احساس آرامش خیال و آسودگی کردند.



پاسخ ها

ناشناس
| 



در جواب کامنتی که با نام یک دوست نوشته شده،به استحضار می رساند که:در همین قزوین،مدیرعامل سابق ۱۰سال در این پست حضور داشتند و اکثر کامنت نویسان کنونی در آن دوره ، اضافه کار های آنچنانی و وام های رویایی دریافت می کردند و بصورت پلیسی و پادگانی شرکت را اداره می کردند،ضمنا مدیرعامل کنونی،فارغ التحصیل نخبه مهندسی برق دانشگاه خواجه نصیر هستند و این مورد را هم به دروغ ها و بهتان های ناروا علیه ایشان،اضافه فرمایید.

حالا هم به فکر ارتباط مجازی با مردم افتاده اید!!!!

خودتون و بكشين هم نميتونين با چند تا پيام دروغ شخصيت و درستىِ اين انسان شريف و زير سوال ببرين.
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 


شما که مدیر هستید، ۱۲۰ ساعت فیکس اضافه کاری ، چند روز خودت را بگذار جای کنتور نویس و ۲۰ کیلومتر پیاده، مورد بی مهری همشهریان، دریافتی کم که کفاف خرید نان و پنیر را نمی دهد ، بله درست می فرمایید با ادبیات شما خاک بر سر ما .خدایا خودت شاهد باش.


دستورالعمل وزیر روشن و واضح است برای تبدیل کار
سابقه ۵ سال، پست سازمانی، رضایت مدیر، و .... کسب ۵۰ ٪ آزمون و ۷۰٪ مصاحبه
حالا واقعا اگر راست می گویید، اسامی که به توانیر ارسال شده را با اتوماسیون اداری جهت شفاف سازی در معرض دید همگان بگذارید، تا آخر اداری روز دوشنبه منتظری می مانیم و الا اعتراض ادامه خواهد داشت.
ما طرفدار عدالت هستیم نه تشنه قدرت و با کسی هم دشمنی نداریم دنبال حق خود هستیم، شب نامه هم نیست، بنده ۱۰ الی ۱۲ سال سابقه دارم باید نامه ارسال شده یا توسط بازرسی محترم توانیر شفاف سازی شوند یا توسط شرکت.ما پاسدار خون شهیدان هستیم و به جز عدالت به چیزی قانع نخواهیم شد

پاسخ ها

ناشناس
| 




با تشکر پرسنل شرکت توزیع قزویع

۱- بررسی و تصمیم گیری در خصوص افراد با چارت در کمیته ساختار و فناوری های مدیریتی ( ابلاغ ترکیب کمیته با اعضای مشخص)
۲- استعلام آخرین مدارک کارکنان شرکتی با نامه اتوماسیون
۳- بروز رسانی مدارک در سیستم HRS
۴- بررسی کلیه افراد حائز شرایط طبق دستورالعمل ابلاغی در کمیته سرمایه انسانی ( اعضای کمیته طبق ابلاغ ترکیب کمیته وزارت نیرو)
۵- دریافت رضایت نامه مدیر مستقیم افراد واجد شرایط
۶- گزارش رئیس کمیته ساختار و فناوری های مدیریتی و رئیس کمیته سرمایه انسانی در کمیسیون توسعه مدیر ( آعضا بایستی طبق ترکیب ابلاغی وزارت نیرو باشند) و تصویب لیست
۷- بررسی سایر شرایط مانند مالی در هیات مدیره تصویب و امضا و ارسال به توانیر
۸- اعلام شفاف واجد شرایط ها به کل شرکت و پاسخگویی منطقی نه قهری به اشخاص عدم کسب شرایط دستورالعمل
مطرح کردن ما بودجه نداریم وغیره ربطی به مدیرعامل و هیات مدیره ندارد بودجه مربوط و سایر شرایط توسط وزارت نیرو بررسی و بخشنامه شده است
پس خواهشا واحدهای نظارتی لااقل به دستورالعمل کمیسیون و کمیته های زیر مجموعه پایبند باشند و در بررسی حتما صورت جلسه کمیسیون و کمیته های زیر مجموعه و فرآیند ذکر شده را از مسئولین شرکت ها بخواهند چون همه موارد توسط وزارت نیرو و توانیر ابلاغ شده است ، تا به خواست خدا کسی حقش ضایع نشود، البته تا آن اندازه طبق گفته های دوستان در قزوین فرآیند مذکور رعایت نشده است، حتی معاونین و مدیر دفتر فناوری اطلاعات و مدیر دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت از این کار خبر ندارند پس باید بررسی گردد، به خصوص بانوان حق اعتراض دارند.

اگر تخلفی ندارید به راحتی می توانید از خودتان دفاع کنید
تخلفات آقای چگینی محرز می باشد ایشان هنوز در راهروهای شرکت به خانم ها نگاه بد می کنند
برادر ارجمند اکیپ شدن روابط عمومی و پرسنل حراست جهت جواب دادن به کامنت ها درست نمی باشد
گرفتن چهار ساعت اضافه کار و یا یک پست ارزش ندارد


پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 


تهمت؟ ! دروغ؟!
فکر نکنم شما جز گروه عملیاتی باشید!
مگر افراد جوان و توانمند و با سواد در قزوین کم داریم، به قول یکی ۱۰ سال ایشان ۶ سال پس کی نوبت به جوانان می رسد، همه شرکت های با فرآخوان مدیرعامل انتخاب شده است، ما دنبال فرآخوان و انرژی تازه در شرکت هستیم حدود ۹۰ درصد جرم که نیست، شرکت ایسنا شده است، هرروز یک برنامه نه مدیریت می خواهیم نه پست ومقام، دنبال کسی هستیم که مدیریت بداند و باج به کسی ندهد و ۱۰۰ درصد در خدمت مشترکین و مردم فهیم استان باشد، ۶ سال است مدیر عامل قبلی رفته دائما در شرکت خودی و نخودی داریم بابا افسردگی گرفتیم. فقط یک هوای تازه ..... جناب وزیر عاجزانه التماس می کنیم، بعد تغییرات بنده خودم را هم معرفی می کنم پست و مقام نمی خواهم مثل تراکتور برای شرکت کار می کنم.

ناشناس
| 







بنده به عنوان يك عضو كوچك از شركت توزيع برق قزوين لازم دانستم كه مراتب تقدير و تشكر از مهندس چگينى بابت سامان دهى به مشكلات كليه ى پرسنل اعم از بيمه تكميلى،بيمه رانندگان،رسيدگى به شكايات پرسنل،برخورد قاتع با افراد متخلف،ايجاد روحيه و انگيزه ى كارى در ميان پرسنل را بجا بياورم و استان قزوين از وجود چنين مدير توانمندى بايد به خود ببالد،من الله توفيق
پاسخ ها

ناشناس
| 



کامران جاااااااان ن ن ن
| 



پاسخ ها

همکاران تعمیرات
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 


همه این خانوم هایی که الان هستند تماما در زمان مهندس جبارزاده مدیر شدن
بعد هم همین خانوم های محترم چرا حافظ منافع هم جنس های خودشان نیستند چون میز برای آنها مهم تر است

با توجه به مطالعه کامنت ها متوجه شدم که دغدغه همکاران گرامی عدم تامین رضایت همکاران در تبدیل وضعیت و لیست اعلامی است که برخی از همکاران فنی و بانوان نیز از این موضوع گلایه دارند که با توجه به تعداد پرسنل فنی دارای شرایط واینکه با تلاش فراوان در صف خدمت رسانی به مردم هستند باید شرایطی ایجاد گردد که این عزیزان نیز با انگیزه بیشتری به خدمت رسانی بپردازند ضمن اینکه برخی از عزیزان به صورت ناشناس جوری از شرکت تعریف می کنند که در مدیریت قبلی شرکت کانون فساد بوده و در این دوره اقدام به پاکسازی نموده اند و اقدام به تخریب معاونین محترم قبل می نمایند که به دور از انصاف است و قطعا باید پاسخگو باشند ،که این مطالب قطعا از سوی تیم قدرت در شرکت ساخته وهدایت می شود واینکه با توجه به مشکلات اقتصادی کاستن و زدن مزایای همکاران به عنوان مبارزه با فساد تلقی نمی شود بلکه مبارزه با فسادجلوگیریاز استفاده از نیروهای غیر متخصص ،انتصابات بر اساس فشار های سیاسی ،و استفاده از رانت واطلاعات شغلی و....مبارزه با رشوه .میباشد که در دوره مدیریت قبل و مدیریت حراست آقای قاسمی در این خصوص اهتمام جدی داشتند
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



همکار
| 




ولی به عنوان یک پیشنهاد فقط می گوییم بزار آزادی بیان باشه چرا اینقدر گروه فشار درست کردید خوب دارند انتقاد می کنند مشکل چیه
مگه رفتن مدیر عامل فعلی ایجاد مشکل برای شما خواهد کرد
پاسخ ها

گلچین
| 



ماشالله چه شرکتی داری یک مطلب تو برق نیوز و بیشتر از ۹۰ درصد کارمند های آن مرتبط با یک شرکت می باشد معلوم است آرامش فراوانی در این شرکت حاکم هستش



مثلا اگر مهندس چگینی تهرانی بود،الان همه به به مگفتن،از کاراش تعریف میکردن ولی چون خاکی و مشتی هست کسی قدرشو نمیدونه
پاسخ ها

ناشناس
| 



به مولا کل این کامینت نویسای برق قزوین ۱۰ نفر بیشتر نیستن،که خداییش خیلی بیکارن و در اداره هم از زیر کار در میرن، وگرنه مهندس چگینی مدیرعامل خوببه و سعی مکنه که عدالت رو برای همه بخواد ولی عده ای هی دادن زیراب میزنن،خداییش این رسم لوطی گری نیست،بابا بذارید کارا با آرامش بره جلو،اینقد زر نزنین دیگه

خدایی این کامنتای قزوین برعلیه مهندس چگینی،نامردیه
یه آدمایی هی قر می زنن و اصلن به هیچی راضی نمیشن،مدیرعامل هرکاری کنه بازم بعضیا مخالفن،کار اینا شده عین پیره زن ها که همیشه گله میکنن به جای کار کردن و زحمت کشی وعرق ریختن

وزیری که جواب سلام گرفتن پرسنل خودش را ننگ و عار میدونه می خواد با مردم ملاقات کنه
عوام فریبی بسه

جالبه در جلسات همه باید ۵ متر باش فاصله داشته باشند

چرا وزیر نیرو یکبار و برای همیشه تکلیف نیروهای شرکتی برق منطقه ای ها که بدلیل مشاغل حاکمیتی بودن این سازمان، نباید نیروی شرکتی نداشته باشد را تعیین تکلیف و تبدیل وضعیت نمی کنید؟
برق نیوز لطفا این مساله را پیگیری نمایید. با تشکر از پیگیریهاتون


شو و نمایش، وزیر نیرو و مردم !!!!!

چرا همه چیزهای خوب برای مدیران و رسمی هاست در برق منطقه ای با فوق لیسانس میتوان 35 اشتغال داشت چرا با 30 بازنشسته نمیکنید که به بقیه شغل برسه
چرا مدیران 5 سال اضافه را به صورت شرکتی با یک سوم حقوق به کار ادامه نمیدهند
چرا مدیران مانع از تبدیل وضعیت اپراتور و نگهبان شرکتی میشوند
از وزیر محترم نیرو خواهشمندیم به شرکتی ها توجه داشته باشند
چرا وزیر محترم 5 سال بیشتر مدیران را در ادارات نگه میدارد
مگر سایر همکاران نمیتوانند جایگزین مدیر مربوطه شده و چرخ صنعت برق را بچرخانند
باتشکر

پاسخ ها

همکار
| 



با توجه به اینکه بسیاری از هنکاران امکان حضور در این پرسش و پاسخ مجازی را ندارند پیشنهاد می دهد ترتیبی اتخاذ شود که در یکی از تیترهای اصلی شما همکاران مشکلات را بدون پرده و ترس با وزیر محترم مطرح و وزیر هم گروهی بیطرف نه از شرکت های مادر تخصصی مسئول بررسی تک تک این موارد نماید و پیگیری لازم برای هر کدام صورت پذیرفته و در قالب موارد کلی طی نامه ای تذکر به مدیران عامل شرکتهای مادر تخصصی و معاونین محترم ارجاع شود. بنظرم بار هیجانی اعتراضات وسیع پرسنل وزارت نیرو اینطوری خالی می شود و وزیر هم نمایی از وزارت تحت تصدی خود در این چند ماه پایانی خواهد داشت

اینها سوالات مردم را می گیرند و انهایی که به نظرشون جالب می آید را انتخاب می کنند و پاسخ می دهند.

سوال آقای وزیر آیا دستور العمل انتخاب مدیران ارشد تشریفاتی و سلیقه ای باید اجرا شود ؟
ایا نطارتی بر حسن اجرای ان وجود دارد؟
چگونه است که در برق حرارتی این دستورالعمل اجرا نمی شود؟
شاید اقای مهندس طرزطلب از حاشیه امنی برخوردار است و برق حرارتی تابعه وزارت نیرو نیست؟؟
چرا انتصاب مدیر عامل شرکت تولید نیروی برق تهران باهیچ ضابطه اداری ،تخصصی ،تحصیلی،تجربی تناسب ندارد؟
فردی به این سمت گمارده شده که نه تخصص و یا سواد و حتی تجربه ای در این خصوص ندارد و هیچ درک متقابلی در این شرکت وجود ندارد ؟؟!!
آقای وزیر هزینه های مترتب بر رفتار و گفتار وعملکرد ادم بی سوادی چون مدیر عامل وقت تولید تهران چرا مردم و کارمندان مظلوم نیروگاهای تهران باید پرداخت کنند ؟
خواهشمندم دستور رسیدگی عاجل و تسریع بفرمایید .باتشکر

وزیر محترم نیرو
هر چه گفتیم که افاقه نکرد،آبفا اصفهان با مدیریت هاشم امینی به گل نشست و آبفا کشور با مدیریت جانباز به ...
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.