ملاقات مجازی مردم با وزیر نیرو/سوالات خود را از وزیر نیرو بپرسید

چرا در اوج فشار اقتصادی شدید مردم و درحالیکه بودجه انرژیهای نو توسط مردم و از عوارض تحمیلی به آنها تامین میشود

مدیر جدید منصوب شما در ساتبا با هزینه کلان طبقه پنجم ساتبا را دژ اختصاصی خود کرده و پول کلان خرج خرید و نصب استحکامات دفاعی و جنگی و اشرافی کردده است فقط خرج و هزینه پرسنل مازاد و بی مصرف و زیاد اختصاصی دفتر وی سالیانه چند میلیارد است؟ یا رب مباد گدا معتبر شود


انتخاب مدیری که آنقدر وزنش کم است که به کمک حراست دنبال شناسایی و خفقان و برخورد و اخراج منتقدین و مخالفانش در سازمان است امروزه چه معنایی دارد؟ آیا چنین مدیر بی اعتماد بنفسی توان ایستادگی جلوی آن بخش رانت خواه سرمایه گذار خصوصی غیر سالم دارد؟

معیار شایسته گزینی شما این بود؟

رییس حراست ساتبا که از پرسنل معاونت فنی ساتبا و با حاشیه های فراوان و دارای باندهای رفاقت و دوستان خاص بوده حراست ساتبا را تبدیل به حراست از مدیر و باند رفقا کرده است نه حراست از بیت المال و مبارزه با مدیران مفسد

باید مدیران و پرسل بسیاری از ساتبا احراج یا به بخشهای دیگر وزارت نیرو آنهم در رده کارشناسی منتقل شوند تا بتوان نیروهای متعهد و مستقل و جدید و سالم و بدون حاشیه فساد را در این سازمانی که متاسفانه پایه آن بر اساس رانت و جذب نیروها هم همینطور بوده وارد و آن را احیا کرد و از این سازمان اتلاف بودجه و پول مردم نجات داد

خوبه

لطفا به وزیر محترم نیرو بگوئید کارکنان زحمتکش شرکتهای توزیع برق مطالباتشان عقب افتاده شاید خوشحال شوند وزیر محترم نماینده های کارگری شرکتهای توزیع تقاضای ملاقات دارند وزیر محترم رفاهی شرکتهای توزیع برق از رفاهی توانیر و .... کمتر است چرا؟ لطفا رسیدگی کنید

جناب آقای وزیر
کاش قبل از اینکه توسط نمایندگان مجلس جدید مورد سوال قرار بگیرید با اندکی تواضع و اخلاص به برخی پرسشهای همکاران محترم و عزیز خودتان پاسخ می دادید آخر شما بهتر می دانید که این پست ومنصب ها کاملا موقتی است و دیر یا زود از مسند وزارت خداحافظی می کنید وفقط یاد و خاطره ای کوتاه از شما باقی خواهد ماند که می تواند تلخ باشد یا خوش و چه کسانی شایسته تر از همکاران شما برای سوال کردن؟
واما سوال؛شما با راه اندازی و تبلیغات فراوان در مورد طرح فراخوان مدیران اندک نور امیدی در بدنه وزارت نیرو ایجاد کردید که دیگر مدیران سیاسی و لابی گر وارد چرخه مدیران نخواهند شد و مدیران سیاسی قبلی هم بزودی با صندلی های به غصب گرفته خود خداحافظی خواهند کرد اماچرا بعد از کوتاه مدتی امید ها رنگ باخت؟ و نه تنها خروجی فراخوان ها چندان قوی نبود بلکه مدیران سیاسی گذشته همچنان به رشد و نمو خود ادامه دادند؟
شرح حال مختصری از عملکرد یکی از مدیران از زمان انتصاب در یکی از استانها ... بیان می کنیم تا بدانید تا چه میزان این افراد می توانند مخرب و ویرانگر باشند.
از ۵ سال پیش وبا لابی گری با چند نماینده خارج استان آنهم با واسطه به پست مدیرعاملی رسید،از آغازین روزهای مدیریت کلیه کارکنان و حتی مدیران را به ۲ دسته خودی وغیر خودی تقسیم کرد،افراد خودی جزو باند صاحب نفوذ و قدرت واختیارات کامل وغیر خودی ها مغضوب وطردشده وبی اختیار.
بسیاری از مدیران و کارکنان قدیمی وزحمتکش را به بدترین شکل ممکن و توهین آمیز بازنشسته کرد و عوامل خودی را به بهانه مشکلات شخصی و...مستثنی نمود.
آنقدر شرایط کار برای پیمانکاران بومی استان سخت و تبعیض آمیز گردیدکه اکثر پیمانکاران قوی و صاحب نام یا ترک استان نمودند ویا تغییر شغل دادند.
فرهنگ تملق گویی و چاپلوسی و سخن چینی را به بهترین شکل ممکن در سازمان پیاده وتسری نمود طوری که دستمایه طنز و خنده همگان شده است چون شخصیتی خود شیفته و خودخواه داشت.
امتیازات خاص به دوستان لابی گر ویا همان واسطه های لابی خود که... آورده بود، داد که به شکل مشمئز کننده ای توهین آمیز و تبعیض آمیز برای سایر کارکنان بود،به عنوان یک نمونه کوچک ،کارشناس مالی بی تجربه ای که با خود آورده بود بعنوان معاون مالی پشتیبانی و عضو هیئت مدیره منصوب کرد در حالیکه افراد شایسته فراوانی وجود داشتند و آپارتمان ۲۰۰ متری شرکت در مجاورت خود را به ایشان واگذار نمود که حتی مدیران بالای۲۵ سال سابقه شرکت نیز چنین امکاناتی دریافت نکرده بودند.
تبعیض آشکار منزجر کننده در اعطای تسهیلات ووامهای با سود اندک بانکی بین افراد خودی و سایرین
باج دهی مکرر به افراد سیاسی وصاحب نفوذ و حتی واسطه های بی نفوذ جهت حفظ و ماندگاری خود بعنوان یک مثال کوچک خودرو تویوتای صفر شرکت که همیشه وهمه جا پز خریدش را می داد بعنوان خودرو شخصی یکی از نمایندگان در آمده بود.
واگذاری اختیارات تام و کامل به قائم مقام خود که دارای شرکتهای پیمانکاری بود بطوریکه از تمامی اختیارات خود برای اخذ رانت،سوء استفاده و...در قراردادهای مختلف و...بهره برد.
بخاطر بی تدبیری و عدم سلامت اداری و مالی ،حضور دائمی بازرسان سازمان بازرسی منجربه بازجویی های مکرر از کارشناسان و مدیران شرکت که اکثرا با توهین وبی احترامی به آنها همراه بوده است گردید.
به کار گماردن وانتصاب افراد ضعیف و بله قربان گو به مهمترین مناصب شرکت چون بعلت درکنار بودن تحمل هیچ انتقاد و مخالفت در رایی نداشت.
بی احترامی و توهین وطرد افراد دلسوزی که حاضر به تملق و تایید همیشگی نبودند وگاها انتقاداتی به برخی مسائل داشتند.
مشکلات اخلاقی در میان نزدیکترین افراد که بوفور دیده شده وبعضا علی رغم آشکار شدن برآن سرپوش گذاشته شده است.
اینها که گفته بخش کوچکی از دردهای فرو خورده بسیاری از کارکنان دلسوز این استان است که با توجه به روحیه سرکوبگری حاکم نیز کمتر کسی جرات ابراز آشکار دارد و دردناک تر اینکه جناب آقای وزیر مدیری با این سوابق درخشان در ویرانگری وفقط با توسل به شوهای تبلیغاتی و نمایشی و فیلم وبه خط کردن خودروها و...از خود فرد موفقی به نمایش می گذارد وعینا با همان روش قبلی یعنی لابی گری و دیدار با نمایندگان با استفاده از واسطه های طفیلی خود و...قصد تصدی مسئولیت در استان های بزرگتر را دارد،هرچند اکثریت پرسنل از رفتن ایشان استقبال کرده و خوشحال خواهند شد اما خدا بداد استان بعدی برسد.

جناب وزیر عزیز
شش سال در قزوین عقده و برخورد بچه گانه مدیر عامل قزوین را تحمل می کنیم.
۱- معاونین و مدیران به دلیل منتصب بودن به مدبر عامل پاکدست قبلی تارو مار شدند.
۲- برخورد با کارشناسان و کارکنانی که با مدیر عامل قبلی ارتباط داشته اند.
۳- ارسال لیست تبدیل وضعیت بدون هماهنگی با معاونین و مدیران و به دلخواه خود حتی بدون اطلاع هیات مدیره لیستی را خودشان تهیه و به تندی در حضور هفت مدیره قرائت و اعلام می کنند ما این افراد را به توانیر فرستادیم .
۳- برخورد دور از شان با پیمانکاران و مسخره آنان در قبال طلب پیمانکاران
۴- مشکلات قضایی و پرونده ها باز
خواهشمندیم بدون توجه به گزارش بنده یک گروه به صورت غیر رسمی به شرکت به خصوص ستاد مراجعه کنند، ببینند وضعیت چگونه است، شرکت توزیع برق به جای توسعه و احداث شده محل خدمات رسانی به ...
واقعا اگر فکری نشود ایشان مشکل اساسی برای شرکت درست خواهند نمود،ایشان هر شخصی یک سلام و علیک با مدیر عامل قبلی داشته را دشمن خود و شرکت می دانند و برخورد قهری با او می نمایند، شما را به خدا رسیدگی کنید و شرکت را از دست ایشان نجات دهید.

جناب آقای دکتر اردکانیان
از جنابعالی استدعا داریم به برق نیوز به عنوان یک فرصت توجه ویژه شود، ۹۵ درصد مشکلات مطروحه وجود دارند، سعی گردد به عنوان نقطه قوت در برابر مشکلات و تخلفات به آن نگاه گردد واقعا اگر به دنبال شفاف سازی هستید، بگذارید مشکلات مطرح شود و حتما مشکلات مطروحه بررسی گردد واحدهای نظارتی به جای دنبال مطالبه گر مسئله را حل نما یند و جهت معرفی افراد برق نیوز را تحت فشار نگذارند از طرفی کامنت نویسان عزیز هم خدا را مد نظر قرار داده و حب و بغض شخصی را کنار بگذارند و مشکلات واقعی را مطرح کنند تا به خواست خدا صنعت برق سالم و شفاف داشته باشیم، یا علی از برق نیوز هم تشکر می کنیم.

عکسی که زدن کاملا گویاست
حتی برای ژست مردمی هم که شده از ماشین پیاده نمیشه

دوستمون راست میگه
با تبختر گوش میده و بنده خدا اون پیرمرد انگار که پیش اربابش اومده
نه آقا باید برعکس باشه
ایشون از اون پیرمرد حقوق میگیره که بهش خدمت کنه نه این که براش قیافه هم بگیره

به وزیر بگو سال دیگه همین موقع پست باس تحویل بدی برای خودت یک خدا خیرش بده نه اینکه نگرفتی داری نفرین کل پرسنل هم به جون میخری
این بحث ازمون داخلی تبدیل وضعیت چی شد؟؟؟؟

آقای وزیر محترم نیرو این لابی گری های مدیریتی که در دارو دسته آقای پیشاهنگ و در شرکتهای زیر مجموعه برق حرارتی رخ می ده بزودی تق رسوایی را در این شرکتها به صدا در خواهد آورد. در شرکت توربین .... مدیر عامل مریض که در شش ماه گذشته در هیچ جلسه ای شرکت نکرده و کنترل از راه دور شرکت را می چرخاند پسرشون را هم که در عرض کمتر از 45 روز به جمدا... شرکتی کردند سنواتشون هم که پره از بس هم وام گرفته اند از بانک که اقساط این وامها کلک مدیر عامل بدبخت بعدی را خواهد کند. دیگه چی باید گفت حقوقها مون را هنوز ندادند دیگه چی بگم؟ تورو خدا یک فکری برای شرکت ما در جاده ملارد کرج بکنید. هر چند فکر نکنم صدای ما کارگرا به جایی برسه ولی لااقل حرفمون را زده باشیم

همکار قزوین

جناب وزیر متاسفانه آقای چگینی در قزوین خودشان به همراه مدیر حراست موسوی عامل ...اداری و ...هستند
جناب آقای وزیر شما چه سوتی پیش چگینی مدیر عامل دارید که بعد از شش سال حتی نمی خواهید ایشان را عوض کنید
خداوند از شما نگذرد

آقای وزیر دوران شما بدترین دوران وزارت نیرو بود یک نگاه به عملکرد مدیران عامل ها نشان می دهد چقدر ضعیف بودید مدیر عامل قزوین آقای بهادیوند طبق اعلام همین برق نیوز به علت ... توسط سازمان بازرسی به ... معرفی شده فقط و فقط شما هستید که جلوی تخلفات ایشان یک تنه ایستاده و نمی گذارید حق و حقیقت مشخص شود اقای وزیر چرا باید در آخر دوران مدیریت شما اقای بهادیوند لیست پرسنلی که اکثریت از اقوام و دوستان خودش هستند را تهیه و جهت تبدیل وضعیت به سوی تواتیر ارسال کند برادر خانوم آقای بهادیوند که مشکلات .... داشته و در دوران مدیر عامل محبوب آقای جبارزاده اخراج شده حالا باید در لیست تبدیل وضعیت قرار گیرد مشخص است که شما هیچ اشرافیت در مدیران عامل خود ندارید چطور می شود برادر خانوم شما ظرف مدت یک ماه مدرکش از دیپلم تبدیل به لیسانس می شود از نگهبانی وارد کادر اداری جهت تبدیل وضعیت آقای وزیر سر خود را از برف بیرون بیاورید

آقای وزیر سلام
خواهشمند است به قضیه تبدیل وضعیت ... ورد کنید، مدیرعامل بداخلاق اصلا به دستورالعمل شما تره هم خورد نمی کند، نماینده مجلس هم به او زنگ زده با وقاحت به نماینده مردم بد و بیراه گفته است، همه کارکنان طبقه ریاست شاهد بودند:
تخلفات : برادر خانم خودش ، فامیل معاونش و سفارشی های مسئولین استانی
لیست شده و به توانیر ارسال کرده اند، با توجه به دستور ریاست محترم جمهوری بایستی ۳۰ ٪ بانوان در هر کاری مدیر یا .... شوند را رعایت نکرده و از خانمهای ستاد هیچ فردی را به تبدیل وضعیت معرفی نکرده است، حتی گفته که وزیر از وضعیت کشور خبر ندارد من هرکس را دلم بخواهد تبدیل وضعیت می کنم، مقامات استان هیچ اجازه ای به وزارت نیرو نمی دهند بنده را بردارند ، مدیریت در توانیر ضعیف است هر روز یک دستورالعمل می دهند اینجا شرکت خصوصی است چه ربطی به وزیر داره، دیگر تخلفات پرداخت اضافه کار خارج از سقف به نور چشمی ها، تشکیل پیمانکاران برای سو استفاده، برخورد ... و ظلم مآبانه با بسیجیان، جانبازان و مدیران و کارکنان، مخالف ن.... خواهشمند است رسیدگی کنید

چگونه ممکن است یکنفر شش سال مدیرعامل یک شرکت خصولتی باشد، بدترین برخورد را با کارکنان بکند کسی با او کار نداشته باشد وزارت نیرو با هزینه دولت یک فرد را برای معاون منابع انسانی پرورش دهد و ایشان به خاطره اینکه با مدیر عامل قبلی دوست بوده از معاونت غزل و به عنوان فرد عادی و کارشناس در یک منطقه به کار گیری شود و بنده خدا به خاطره ترس از اخراج فرزند فوق لیسانس که تلفنچی شرکت سکوت محض داشته باشد، آیا انصاف است جناب وزیر وزارت نیرو کلی برای ایشان هزینه کرده تا به منابع انسانی شرکت سامان دهد ، اما مدیرعامل توزیع برق قزوین به خاطره حب و بغض شخصی ایشان را از کار برکنار و به عنوان کارشناس خدمات مشترکین از او استفاده می کند، آقای وزیر شش سال ایشان با مدیریت ... در یک شرکت که کلی شهید و جانباز دارد باعث سکوت سازمانی و فرسودگی نیروی انسانی شده است، از شما خواهشمندیم دستور رسیدگی فرمائید.

بله سوالاتی در جهت منافع وتملق گویی اقایان باشد مطرح و به درد دل مردم ونیروهای وزارتخانه خط بطلان کشیده شود اگر باور ندارید صبر کنید تا ا ببینید اگر راست می گویید در خصوص مدیر عاملانی که پرونده تخلف دارند وعلت ومراحل انها اعلام نظر بفرمایید و علت عدم برحورد با انها را بفرمایید شاید ما اشتباه می کنیم ما راروشن کنید

جناب آقای دکتر اردکانیان
رئیس جمهور در کشور هر چهار سال دوباره انتخاب می شود، واقعا علت لج بازی در نگه داشت مدیر عامل توزیع برق قزوین چیست ؟ بهتر نیست فرآخوان داده شود و جوانان هم در این مسابقه شرکت کنند، واقعا ۹۰ درصد نارضایتی از مدیر عامل فعلی زیاد است، یعنی سه دوره حکم ایشان تمدید شده است، بهتر نیست به احترام کارکنان هم شده یک روح تازه در توزیع قزوین دمیده شود، از معاونین، معاون بهره برداری از افراد نخبه، متعهد، و متخصص و ولایی هستند و اقبال خوبی هم بین کارکنان برخوردار هستند و هم فردی پاکدست و مشهور به سلامت است حتما در فرآخوان بالاترین امتیاز را هم می آورد، از...
تشکر از برق نیوز عزیز

اكثرا رفتار و حال و هوا يك فاتح را دارند تا خدمت گذار مردم بهر حال سرزميني را فتح كردند و بقيه رعيت هستند

اين وزير نير وها بعد از اتمام دوره وزيري اكثرا به سرشون ميزنه رئيس جمهور شوند علت را نمي دانم چونكه مجيز گويان در وزارت زياد هستند فكر ميكنند كسي هستند و دچار غرور ميشوند اينهم سوداي رئيس جمهوري دارد و داره ژست انتخاباتي ميگيره انطرف هم فتاح

آقای رخشانی مهر
آیا می دانید طبق قانون اگر شخصی از تخلفات مجموعه خبر داشته باشد و اعلام نکند مجرم است؟!
پس در خصوص مدیرعامل توزیع قزوین اهمال و روتوش کافی است، لطفا اعلام کنید، خدا را درنظر بگیرید و کارکنان و مردم را از زیر یوغ این آقا خلاص کنید، ما نیرو های پیمانکار و خانم عضو این ملت هستیم ، آیا رواست ایشان ... عمل کند؟! و مردان را جنس برتر معرفی نماید؟
اگر اقدام نشود شکایتی تنظیم و به مقام معظم رهبری ارسال خواهیم کرد.

سلام بر فاطمه زهرا سلام الله علیها
در شروع محرم فردی از دیار رانده شدگان در محلی از ... سکنی گزیدندی، ایشان با تبحر لازم برارر همسر خویش از نگهبانی به کار کارشناسی گمارندی و به دلیل اینکه ابا و اجداد خویش از بانوان به عنوان ضعیفه یاد کردندی، بنده خدا مهر بانوان دیار ... را نادیده گرفتندی حالا سوال اینجا بودندی اگر برارر *همسر* خویش حساب کردندی چرا بانوان پرتوان، مادران غیور، مریدان حضرت زهرا سلام الله علیها را نادیده گرفتندی؟
حالا کجایند؟ مشاورین بانوان وزارتخانه، توانیر، استانداری جلوی این تیپ تصمیمات این رانده شده از دیار غربت را به قریبان سوال نماید. سلام بر زهرای اطهر، سلام بر زینب مظلوم و سلام بر مهر بانوان کشور غیور مردان که سرشان رفت اما کسی چپ به بانوانش نگاه نکرد.
اللهم عجل لولیک الفرج، آقا بیا جان زهرا ، مریدان زهرا نادیده گرفته می شوند.

سلام.وزیر نیرو شما که در پشت پرده نشستید و انگار نه انگار در ادارات برق چه میگذرد.بی عدالتی تمام در اداره توزیع می شود اگر شما نمیتوانید کاری بکنید به آقای رییسی که قرار است قزوین تشریف بیا ورند نامه خواهیم نوشت. شاید ایشان بتوان کاری برای ما انجام بدهند.آقای وزیر به خاطر از ترس از استیضاح فردی متخلف را به عنوان مدیر توزیع انتخاب کردید جای بسیار تاسف است.

آقای رخشانی مهر
آقای بهادیوند،عزت و احترام بانوان شرکت رابه آنها بازگرداند،با برکناری معاون سابق منابع انسانی شرکت،بانوان شرکت احساس آرامش خیال و آسودگی کردند.

آقایان از کدام برخورد ناشایسته با پرسنل یا پیمانکار حرف می زنید؟ به شهادت اکثر همکاران،آقای بهادیوند چگینی خیلی بیشتر از حد معمول به پرسنل احترام می گذارد و بعضا به ایشان انتقاد می شود که چرا شیوه خشن مدیرعامل سابق را در پیش نمی گیرد تاعده ای از شیوه اخلاقی ایشان سواستفاده نکنند وبه جای کار کردن دنبال شب نامه و کامنت نوشتن های دروغ نباشند؟

یه مشت جیره خور مدیر عامل قبلی اومدن مدیر عامل پاکدست شرکت توزیع برق قزوین و با دروغ و تهمت ناروا خراب کنند ولی اینگونه نیست چرا که خدا جای حق نشسته و خودش آگاه و ناظر بر اعمال افراد است

خجالت بكشين،تا كى ميخواين از روى حسد و عقده و كمبودهاتون دست به توهين و اهانت بزنين.از روزى بترسين كه بايد در پيشگاه الهى پاسخگو باشين.با اين حرف هاى پوچ عمراً بتونين وجهه ى جناب چگينى رو حتى ذره اى خراب كنيد.

جناب آقای دکتر اردکانیان
در جواب کامنتی که با نام یک دوست نوشته شده،به استحضار می رساند که:در همین قزوین،مدیرعامل سابق ۱۰سال در این پست حضور داشتند و اکثر کامنت نویسان کنونی در آن دوره ، اضافه کار های آنچنانی و وام های رویایی دریافت می کردند و بصورت پلیسی و پادگانی شرکت را اداره می کردند،ضمنا مدیرعامل کنونی،فارغ التحصیل نخبه مهندسی برق دانشگاه خواجه نصیر هستند و این مورد را هم به دروغ ها و بهتان های ناروا علیه ایشان،اضافه فرمایید.

وزیر تبلیغات و نمایش، دوران شما یکی از ضعیفترین دوران وزارت نیروست، جمع کردن اقوام و وابستگانی همچون معاون تحقیقات و روابط عمومی و در راس آنها دفتر وزارتی و یا مدیران آبکی از صنعت آب که ظاهرا ضعیفترین مدیران وزارتخانه هستند ،مدیرکل توسعه منابع انسانی با لیسانس معادل ادبیات فارسی که از زمان حضورش کل دفتر را به فنا داده و تنها چیزی که بلد نیست رفتار با انسانهاست، البته همچون معاونی این مدیران را هم نیاز داره
حالا هم به فکر ارتباط مجازی با مردم افتاده اید!!!!

كاش همه ى مسئولين همانند آقاى بهاديوند بودند.خاك تو سرمون كه لياقت چنين مسئولى رو نداريم.
خودتون و بكشين هم نميتونين با چند تا پيام دروغ شخصيت و درستىِ اين انسان شريف و زير سوال ببرين.

برق نیوز عزیز ،کاملا مشخصه که مدیران مسئله دار و مورد انتقاد لشکر سایبری خودشان را فعال کردن تا کامنت های انتقادی را دیسلایک کنن

بنده کامنت ها را مطالعه کردم توزیع برق قزوین ۸۰ ٪ موارد کاملا صحیح است به خصوص تبدیل کار کارکنان چون بخشنامه و دستورالعمل یا شیوه نامه را کامل مطالعه کردم نظر جناب وزیر خیر بوده است :
دستورالعمل وزیر روشن و واضح است برای تبدیل کار
سابقه ۵ سال، پست سازمانی، رضایت مدیر، و .... کسب ۵۰ ٪ آزمون و ۷۰٪ مصاحبه
حالا واقعا اگر راست می گویید، اسامی که به توانیر ارسال شده را با اتوماسیون اداری جهت شفاف سازی در معرض دید همگان بگذارید، تا آخر اداری روز دوشنبه منتظری می مانیم و الا اعتراض ادامه خواهد داشت.
ما طرفدار عدالت هستیم نه تشنه قدرت و با کسی هم دشمنی نداریم دنبال حق خود هستیم، شب نامه هم نیست، بنده ۱۰ الی ۱۲ سال سابقه دارم باید نامه ارسال شده یا توسط بازرسی محترم توانیر شفاف سازی شوند یا توسط شرکت.ما پاسدار خون شهیدان هستیم و به جز عدالت به چیزی قانع نخواهیم شد

یک سوال از کامنت نویس وشب نامه نویس عزیزی که برای معاون منابع انسانی سابق برق قزوین،ناراحت هستند که بخاطر پسرش که در شرکت توزیع کار می کند،سکوت کرده است: لطفا بگویند چطور پسر معاون سابق شرکت استخدام شود ایرادی ندارد اما ... کنونی شرکت در پست نگهبانی وآن هم در قالب پیمانکاری کار کنند،ایراد است؟؟؟؟؟

وااای بر ما که این چنین راحت تهمت میزنیم به مدیری که با تمام وجود در حال خدمت کردن به استان قزوین و خدمت کردن به پرسنل شرکت توزیع برق قزوین میباشد ایشان نه اهل پارتی بازی میباشند نه مانند مدیر عامل قبلی چاپلوس پرور ملیجک پرور میباشد آقای مهندس چگینی نمونه واقعی یک مدیر با تدبیر با ادب و درستکار میباشند

اقای عزیز به جای پاسخ دادن به کامنت ها به فعالیت اصلی خود در دفتر روابط عمومی برسید
با تشکر پرسنل شرکت توزیع قزویع

سلام فرآیند تبدیل وضعیت به شرح ذیل است، اگر در توزیع برق قزوین این فرآیند اجرایی شده قابل قبول است.
۱- بررسی و تصمیم گیری در خصوص افراد با چارت در کمیته ساختار و فناوری های مدیریتی ( ابلاغ ترکیب کمیته با اعضای مشخص)
۲- استعلام آخرین مدارک کارکنان شرکتی با نامه اتوماسیون
۳- بروز رسانی مدارک در سیستم HRS
۴- بررسی کلیه افراد حائز شرایط طبق دستورالعمل ابلاغی در کمیته سرمایه انسانی ( اعضای کمیته طبق ابلاغ ترکیب کمیته وزارت نیرو)
۵- دریافت رضایت نامه مدیر مستقیم افراد واجد شرایط
۶- گزارش رئیس کمیته ساختار و فناوری های مدیریتی و رئیس کمیته سرمایه انسانی در کمیسیون توسعه مدیر ( آعضا بایستی طبق ترکیب ابلاغی وزارت نیرو باشند) و تصویب لیست
۷- بررسی سایر شرایط مانند مالی در هیات مدیره تصویب و امضا و ارسال به توانیر
۸- اعلام شفاف واجد شرایط ها به کل شرکت و پاسخگویی منطقی نه قهری به اشخاص عدم کسب شرایط دستورالعمل
مطرح کردن ما بودجه نداریم وغیره ربطی به مدیرعامل و هیات مدیره ندارد بودجه مربوط و سایر شرایط توسط وزارت نیرو بررسی و بخشنامه شده است
پس خواهشا واحدهای نظارتی لااقل به دستورالعمل کمیسیون و کمیته های زیر مجموعه پایبند باشند و در بررسی حتما صورت جلسه کمیسیون و کمیته های زیر مجموعه و فرآیند ذکر شده را از مسئولین شرکت ها بخواهند چون همه موارد توسط وزارت نیرو و توانیر ابلاغ شده است ، تا به خواست خدا کسی حقش ضایع نشود، البته تا آن اندازه طبق گفته های دوستان در قزوین فرآیند مذکور رعایت نشده است، حتی معاونین و مدیر دفتر فناوری اطلاعات و مدیر دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت از این کار خبر ندارند پس باید بررسی گردد، به خصوص بانوان حق اعتراض دارند.

برادر عزیز چه شب نامه ای چرا از انتشار لیست می ترسید
اگر تخلفی ندارید به راحتی می توانید از خودتان دفاع کنید
تخلفات آقای چگینی محرز می باشد ایشان هنوز در راهروهای شرکت به خانم ها نگاه بد می کنند
برادر ارجمند اکیپ شدن روابط عمومی و پرسنل حراست جهت جواب دادن به کامنت ها درست نمی باشد
گرفتن چهار ساعت اضافه کار و یا یک پست ارزش ندارد

کاملا انتخاب فرمایشی بوده و کسی هم حق اعتراض ندارد آقای چگینی خدا را فراموش نکن تو خودت می دانی ... چه کار کرده پرسنل خانوم ابیک از دست ایشان در امان نیستند حالا ایشان استخدام شدند و تبدیل وضعیت چه می شود

سلام بنده به عنوان یک استاد کار فشار قوی در شرکت توزیع برق قزوین از زمانی که مهندس چگینی به سمت مدیر عامل رسید به طرز بسیار محسوسی آرامش کاری به شرکت توزیع برگشت در ضمن ایشان بسیار متین هستند و کار فنی و پیشنهادات فنی را درک میکنند این تهمتها و دروغ هایی که به ایشان میزنید اصلا قابل باور نیست

آقاى چگينى با تمام وجود در حال خدمت رسانى هستند،از اين همه تهمت از خدا بترسيد.يا حق

سلام بنظر می رسد که کامنت های مربوط به مشکلات قزوین را کسی پشت پرده مدیریت و کنترل می کند که این همه هجمه کامنت به سمت این شرکت سرازیر شده است .باور نمی کنید ؟

سلام آقای اردکانیان خسته نباشید من یکی از کارمندهای خانم توزیع برق قزوین هستم با مطالعه مطالب بالا که تعدادی از افراد فرصت طلب بر علیه مهندس چگینی نوشته اند جایز دانستم که خدمتتان عرض کنم ایشان نمونه بارز یک مدیر کار بلد و دلسوز هستند که جهت رفاه حال پرسنل از هیچ اقدامی کوتاهی نمیکنند مهندس چگینی باعث شد عزت نفس و حفظ مقام زن در کل شرکت توزیع برق قزوین برگردانده شود از زحمات شما وزیر محترم کمال تشکر را دارم

واقعاً كه لياقت فردى با سواد و باهوش مثل مهندس چگينى را نداريد.

با سلام و دور خدمت خدمتگزار مردم جناب آقاى دكتر اردكانيان
بنده به عنوان يك عضو كوچك از شركت توزيع برق قزوين لازم دانستم كه مراتب تقدير و تشكر از مهندس چگينى بابت سامان دهى به مشكلات كليه ى پرسنل اعم از بيمه تكميلى،بيمه رانندگان،رسيدگى به شكايات پرسنل،برخورد قاتع با افراد متخلف،ايجاد روحيه و انگيزه ى كارى در ميان پرسنل را بجا بياورم و استان قزوين از وجود چنين مدير توانمندى بايد به خود ببالد،من الله توفيق

جناب وزیر بارها و بارها پیام دادیم و تذکر دادیم حداقل برای یکبار هم که شده به وضعیت نابسامان انتصابات در نیروگاه برق شازند رسیدگی کنید. ببینید و پرس وجود کنید معاونت منابع انسانی و حراست جدید چگونه منصب گرفتند و کارگزینی فاسد از روی ترس احکام افتخاری صادر میکنه.

بانوان متعهد و متخصص توزیع قزوین در بالاترین مشاغل مدیریتی حضور دارند ، حال شما دو خانمی که در زمان مدیر عامل اسبق با پارتی بازی در شهرستان ... مشغول بکار شده اید مدام کامنت بگذارید و دروغ بنویسید . با حضور مهندس چگینی پارتی تون دیگر نمی تواند شما را تبدیل وضعیت کند و از این می سوزید .

با سلام وادب خدمت همکاران گرامی وبرق نیوز بابت اطلاع رسانی
با توجه به مطالعه کامنت ها متوجه شدم که دغدغه همکاران گرامی عدم تامین رضایت همکاران در تبدیل وضعیت و لیست اعلامی است که برخی از همکاران فنی و بانوان نیز از این موضوع گلایه دارند که با توجه به تعداد پرسنل فنی دارای شرایط واینکه با تلاش فراوان در صف خدمت رسانی به مردم هستند باید شرایطی ایجاد گردد که این عزیزان نیز با انگیزه بیشتری به خدمت رسانی بپردازند ضمن اینکه برخی از عزیزان به صورت ناشناس جوری از شرکت تعریف می کنند که در مدیریت قبلی شرکت کانون فساد بوده و در این دوره اقدام به پاکسازی نموده اند و اقدام به تخریب معاونین محترم قبل می نمایند که به دور از انصاف است و قطعا باید پاسخگو باشند ،که این مطالب قطعا از سوی تیم قدرت در شرکت ساخته وهدایت می شود واینکه با توجه به مشکلات اقتصادی کاستن و زدن مزایای همکاران به عنوان مبارزه با فساد تلقی نمی شود بلکه مبارزه با فسادجلوگیریاز استفاده از نیروهای غیر متخصص ،انتصابات بر اساس فشار های سیاسی ،و استفاده از رانت واطلاعات شغلی و....مبارزه با رشوه .میباشد که در دوره مدیریت قبل و مدیریت حراست آقای قاسمی در این خصوص اهتمام جدی داشتند

آقای ... به جای اینکه یک تعداد افراد اجیر کنید که به این کامنت ها پاسخ داده شود.دنبال رفع مشکلات باشید بسیار تابلو هست که نحوه پاسخگوی و نحوه نوشتن یک شکل هست.بنده خارج از تمام حرفهایی که زده شده .از آقای وزیر خواهش میکنم به وضعیت توزیع برق قزوین رسیدگی کنند.همان طور که موافق وجود دارد افراد مخالف هم وجود دارد.

من نظرات رو خوندم برام جالب هستش که چرا اینقدر طرفدار های مدیر عامل فعلی قزوین با ادبیاتی تند دارند برخورد می کنند بنده از شرکت توزیع تهران هستم ولی با این ادبیات به نظر بنده جو شرکت توزیع قزوین بسیار آشفته هستش و باید توانیر فکر برای اون بکنه وگرنه تنها افرادی که اسیب می بینند مشترکین و متقاضیان هستند
ولی به عنوان یک پیشنهاد فقط می گوییم بزار آزادی بیان باشه چرا اینقدر گروه فشار درست کردید خوب دارند انتقاد می کنند مشکل چیه
مگه رفتن مدیر عامل فعلی ایجاد مشکل برای شما خواهد کرد

جناب آقای وزیر
ماشالله چه شرکتی داری یک مطلب تو برق نیوز و بیشتر از ۹۰ درصد کارمند های آن مرتبط با یک شرکت می باشد معلوم است آرامش فراوانی در این شرکت حاکم هستش

آقا و خانوم عزیزی که در حال تهمت زدن به مدیران و معاونان قبلی هستید فقط یک جمله باید گفت دلیل این همه تخریب مدیر عامل قبلی چی می باشد ایا عملکرد قوی ایشان در زمان مدیریت نمی باشد ورود سازمان بازرسی هم در آن زمان بود ولی تخلفی اثبات نشد ولی با ورود یکبار سازمان بازرسی آقای ... و دو مدیر دیگر را راهی زندان کردن پس توانایی مدیریت ندارد حتی خواجه وند هم نمی تواند خواجه وند وقتی نمی تواند ... خود را کنترل کند چطور می تواند یک شرکت را کنترل کند

اقای وزیر لطفا در خصوص پرداخت... کمک آقای ... به ستاد نماینده شهر ... از ایشان سوال شود جناب ... خجالت بکش صندلی مدیر عاملی را با پول نمی شود خرید بالاخره ماه پشت ابر نمی ماند شما با پرداخت پول و امتیاز به ایشان نمی توانید جایگاه خود را محکم کنید آقای وزیر با ادامه ماندن ایشان شک می کنیم ...

بابا اینهمه دعوا برای چیه؟ مهندس چگینی که به پرسنل فحش نداده،سر کسی هوار نزده،مشکل از قزوینه که مدیر بومی را میزنند وکله پا میکنن.
مثلا اگر مهندس چگینی تهرانی بود،الان همه به به مگفتن،از کاراش تعریف میکردن ولی چون خاکی و مشتی هست کسی قدرشو نمیدونه

آقای وزیر دکتر اردکانیان
به مولا کل این کامینت نویسای برق قزوین ۱۰ نفر بیشتر نیستن،که خداییش خیلی بیکارن و در اداره هم از زیر کار در میرن، وگرنه مهندس چگینی مدیرعامل خوببه و سعی مکنه که عدالت رو برای همه بخواد ولی عده ای هی دادن زیراب میزنن،خداییش این رسم لوطی گری نیست،بابا بذارید کارا با آرامش بره جلو،اینقد زر نزنین دیگه

آقای وزیر نیرو و آقای توانیر
خدایی این کامنتای قزوین برعلیه مهندس چگینی،نامردیه
یه آدمایی هی قر می زنن و اصلن به هیچی راضی نمیشن،مدیرعامل هرکاری کنه بازم بعضیا مخالفن،کار اینا شده عین پیره زن ها که همیشه گله میکنن به جای کار کردن و زحمت کشی وعرق ریختن

دیدار با مردم!
وزیری که جواب سلام گرفتن پرسنل خودش را ننگ و عار میدونه می خواد با مردم ملاقات کنه
عوام فریبی بسه

ایشون هم مثل رئیسی از جونش می ترسد و حتی بین کارکنان خودش نمیره تا برسه به مردم
جالبه در جلسات همه باید ۵ متر باش فاصله داشته باشند

با سلام
چرا وزیر نیرو یکبار و برای همیشه تکلیف نیروهای شرکتی برق منطقه ای ها که بدلیل مشاغل حاکمیتی بودن این سازمان، نباید نیروی شرکتی نداشته باشد را تعیین تکلیف و تبدیل وضعیت نمی کنید؟
برق نیوز لطفا این مساله را پیگیری نمایید. با تشکر از پیگیریهاتون

جناب اقای رخشانی مهر باسلام حداقل یک نگاهی به شرکت توزیع شمال کرمان هم بندازید دیگه ریزش نیروی انسانی تا کی؟ در اقدامی دیگد اقدام به بستن صندوقی نموده که نزدیک ۱۵ سال توسط،خود،پرسنل تشکیل شده و از محل پس انداز پرسنل به اعضا وام میدهد سرمایه صندوق ظاهرا نزدیک ۴ میلیلرد هست اما ایشان مانع ادامه کار ان شده مدیر عامل صندوق بیچاره دو ماهه هر چه تلاش میکنه مشکل حل نمیشه این هن از اقدامات رفاهی اقای مدیر هامل!!!!!!!

اینم مثل فراخوان مدیرانشون
شو و نمایش، وزیر نیرو و مردم !!!!!

با سلام
چرا همه چیزهای خوب برای مدیران و رسمی هاست در برق منطقه ای با فوق لیسانس میتوان 35 اشتغال داشت چرا با 30 بازنشسته نمیکنید که به بقیه شغل برسه
چرا مدیران 5 سال اضافه را به صورت شرکتی با یک سوم حقوق به کار ادامه نمیدهند
چرا مدیران مانع از تبدیل وضعیت اپراتور و نگهبان شرکتی میشوند
از وزیر محترم نیرو خواهشمندیم به شرکتی ها توجه داشته باشند
چرا وزیر محترم 5 سال بیشتر مدیران را در ادارات نگه میدارد
مگر سایر همکاران نمی‌توانند جایگزین مدیر مربوطه شده و چرخ صنعت برق را بچرخانند
باتشکر

با سلام و تشكر از مقام محترم وزارت وهمه دست اندر كاران صنعت برق قطعا به تناسب شرايط كلي كشور اقدامات. متناسب وخوبي انجام وبرخي موارد نيز بفرمود ه رهبر ي بزرگوار تحت ثاثير. عواملي اجرايي نشد كه بديهي است اهتمام احتمالا بوده و ليكن دلايل متعدد بر عدم تحقق ان كه بررسي هريك از عوامل قطعا موجبات بهبود مبتني بر شناخت و حل ورفع اينده است. واين بنظرم ان چيزيست كه وزير محترم حسب دانش وتجارب. ميبايست. بيشتر مد توجه قرار دهد برخي مشكلات اصلي مديريتي زير مجموعه عامل اصلي تحقق اهداف بود كه گاها نمود ان در گزارشهاي مديريتي با عدد سازي سعي بر درست ويا بهبود جلوه دادن شاخص ها بوده كه در كنار پيشرفت ها عملا عدم توجه ومارشناسي اينگونه موارد باعث ميشود هيچگاه. اشكالات مشخص نشده كه. در قالب طرح مسله بتواند پاسخ وراهكار حل انرا يافت و همينطور. گاه شاهد ار هستيم عليرغم تفكر. مشاركت در انتصابات متاسفانه. در مواردي انتصابات بخصوص در شركتهاي زير مجموعه ومادر تخصصي ها بر مبناي معرفي ذي نفوذان وحتي واحدههاي كه اساسا خود وظيفه صيانتي را دارند با چنان پشتوانه قوي انجام كه.چالش جدي براي ساختگاه سازمانها ورانت. اصلي مبدل شده است كه جناب وزير محترم بايد مراقبت بيشتر نمايند

برق نیوز محترم
با توجه به اینکه بسیاری از هنکاران امکان حضور در این پرسش و پاسخ مجازی را ندارند پیشنهاد می دهد ترتیبی اتخاذ شود که در یکی از تیترهای اصلی شما همکاران مشکلات را بدون پرده و ترس با وزیر محترم مطرح و وزیر هم گروهی بیطرف نه از شرکت های مادر تخصصی مسئول بررسی تک تک این موارد نماید و پیگیری لازم برای هر کدام صورت پذیرفته و در قالب موارد کلی طی نامه ای تذکر به مدیران عامل شرکتهای مادر تخصصی و معاونین محترم ارجاع شود. بنظرم بار هیجانی اعتراضات وسیع پرسنل وزارت نیرو اینطوری خالی می شود و وزیر هم نمایی از وزارت تحت تصدی خود در این چند ماه پایانی خواهد داشت

سلام و تشکر از انتشار درد دل همکاران وزارت نیرو
سوال آقای وزیر آیا دستور العمل انتخاب مدیران ارشد تشریفاتی و سلیقه ای باید اجرا شود ؟
ایا نطارتی بر حسن اجرای ان وجود دارد؟
چگونه است که در برق حرارتی این دستورالعمل اجرا نمی شود؟
شاید اقای مهندس طرزطلب از حاشیه امنی برخوردار است و برق حرارتی تابعه وزارت نیرو نیست؟؟
چرا انتصاب مدیر عامل شرکت تولید نیروی برق تهران باهیچ ضابطه اداری ،تخصصی ،تحصیلی،تجربی تناسب ندارد؟
فردی به این سمت گمارده شده که نه تخصص و یا سواد و حتی تجربه ای در این خصوص ندارد و هیچ درک متقابلی در این شرکت وجود ندارد ؟؟!!
آقای وزیر هزینه های مترتب بر رفتار و گفتار وعملکرد ادم بی سوادی چون مدیر عامل وقت تولید تهران چرا مردم و کارمندان مظلوم نیروگاهای تهران باید پرداخت کنند ؟
خواهشمندم دستور رسیدگی عاجل و تسریع بفرمایید .باتشکر

آقای دکتر اردکانیان
وزیر محترم نیرو
هر چه گفتیم که افاقه نکرد،آبفا اصفهان با مدیریت هاشم امینی به گل نشست و آبفا کشور با مدیریت جانباز به ...