استخدام بیش از ۷۰۰ مهندس برق در آزمون استخدامی فراگیر هشتم

سلام به شما دوست عزیز
ابتدا باید بدانید که نیروی حجمی کیست؟
نیروی حجمی چهار شرط دارد که حتما" باید چهار شرط را داشته باشد
1- از وسایل اداره برق استفاده نشود
2- تمام وقت نباشد
3- میزان کار قابل اندازه گیری باشد
4- از پست های سازمانی اداره برق نباشد.
حال حساب کن کارتان حجمی است یا ...؟ بیشتر ادارات برق این اشتباه را دارند و پرسنلی که بصورت تامین نیرو جذب کرده اند را حجمی می نامند که این کاملا" اشتباه می باشد.

دوست عزیز میشه بفرمایید شما اصلا چطوری اومدی شدی اپراتور؟ اومدی درخواست دادی رزومه دادی یا کسی معرفیت کرد؟ پس اون همه بدبختی که منتظر آزمون استخدامین تا با عدالت جذب بشن باید بگن بی عدالتی یا شماها؟

سلام دوست عزیز و محترم، ما نه با سفارش عمه و خاله و عمو و دایی آمدیم ، بلکه از سال های ۹۴ به بعد یک رشته آزمون هایی که بصورت کثیر الانتشار و عمومیت در برق منطقه ای ها اعلام شد ، در یک فضای رقابتی با مجری مرکز آزمون های معتبر با درس های آزمون مورد تایید وزارت نیرو و توانیر(دانشگاه شیراز و در خوزستان چمران اهواز و صنعتی سهند در تبریز و .... ) که مجری آزمون بودند، آزمون گرفته شد.


در ضمن هر برق منطقه ای بنا به آزمونش یک مرکز آزمون معتبر برای این آزمون انتخاب کرده بود و بر اساس نیاز سنجی تعدادی پذیرفته شدند و سپس مصاحبه تخصصی با کارگروه معتبر، فقط مصاحبه بنده ۲۰ دقیقه طول کشید که انوع سوالات تخصصی برق در حیطه انتقال و تجهیزات پست و .... پرسیدند، سپس طب کار و گزینش.


همه فرآیند ما بر اساس اصولی جذب انجام شده و دخالت قوم و خویش و قبیله درونش نبوده، در ضمن دو برابر ظرفیت در آزمون کتبی قبول شدند و مابقی در مصاحبه رد شدند عینا شبیه یک فرآیند استخدامی دستگاه های اجرایی استخدام شدیم و حتی دروس آزمون ما بر اساس نیاز سنجی توانیر و وزارت نیرو ارائه شده بود با مراکز آزمون های معتبر که دانشگاه های مطرح کشور بودند و هر برق منطقه ای بنا به اقتضای محلش مثلا بنده اهل فارس هستم و برق منطقه ای فارس مرکز آزمون را دانشگاه شیراز مدنظر گرفت و خدایی آزمون آسانی هم نبود و رقابت فشرده ایی برای پذیرفته شدن و مصاحبه با جدیت تمام برگزار شد.




ورودی های سال های ۹۴ به بعد که اپراتوران حجمی باشند همگی در سراسر کشور با شایستگی هر چه تمام تر پذیرفته شدند بنده دو نفر از دوستانم حجمی خوزستان و اصفهان هستند که هر دو همین روال استخدام طی کردند و هر دو با شایستگی و فضای رقابتی پذیرفته شدند و مابقی ایران هم از سال های ۹۴ به بعد اپراتوران حجمی طبق یک فرآیند اصولی و شایسته جذب شدند .




کلام آخر ؛ دوست عزیز ما با این فرآیند منظم و درست جذب شدیم درست نیست برای یک شغل حاکمیتی و تخصصی بصورت حجمی و شرکتی اداره شویم و خواهان قرارداد مستقیم شدن با برق منطقه ای ها هستیم که در آنجا مشغول کار هستیم.در مورد اپراتوران حجمی ورودی سال های ۹۴ به بعد هم تحقیق کنید واقعا چگونه به کار گرفته شدند و فرآیند این جذب مطالعه کنید و بررسی، تا ببینید همگی ما با شایستگی و دقیق منطبق بر اساس یک فرآیند استخدامی صحیح جذب شدیم.

دوست عزیز اینچنین نیست که شما فکر میکنید در گذشته شرکت های برق منطقه ای بدون ازمون و با مصاحبه نیرو استخدام میکردند که الان همه آن نیروها در زمان احمدی نژاد تبدیل وضعیت شدند بنده خود اپراتور حجمی برق منطقه ای خوزستان هستم که با آزمون کاملا تخصصی و رقابتی مصاحبه و گزینش استخدام شدیم و داریم جوانیمون رو به پای صنعت برق با حداقل دستمزد تلف میکنیم اتفاقا اونی که با پارتی عمه و دایی اومده رو به عنوان نماینده پیمانکار گذاشتن بقولی سرپرست ما دو برابر حقوق میگره و هیچ کاری مفیدی برای صنعت برق انجام نمیده و بخاطر اینکه پارتی داره عزیز دوردانه مدیران هم هست تا جایی که برا استخدام اونم بصورت رسمی براش رایزنی میکنن اما نیروهای زبده که همه در دوران تحصیلی جز دانش آموزان و دانشجویان زبده بودند چون پارتی ندارند مورد کم لطفی مدیران واقع می شوند در آخر دوست عزیز همه را با هم قیاس نکن شما اگر شما در سازمان باشید بخوبی متوجه تبعیض هایی که به این اپراتورهای جدیداستخدام روا میدارند میشوید

تو اول برو نوشتن یاد بگیر بعد بیا. تو بیای تو پست آفتابه هم دستت نمیدن