آخرین اخبار پربازدیدترین ها
کد خبر: 43313
تعداد نظرات: ۳۱ نظر
۱۲:۳۴ ۲۸ /۰۷/ ۱۳۹۹

رشد ۵۰ درصدی انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی وزارت نیرو

مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده،گفت: انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی وزارت نیرو از سال ۹۲ تاکنون با حدود ۱۶۰۰ نفر، از رشد ۵۰ درصدی برخوردار بوده است.
‌به‌گزارش برق نیوز، "مولود شیوا" در وبینار آموزشی با عنوان "‌در ساحل آرامش" که با همکاری امور زنان و خانواده وزارت نیرو و شرکت برق منطقه‌ای باختر همزمان با پنجمین روز از هفته سلامت زنان (زنان و سلامت روانی در همه‌گیری کووید ۱۹) برگزار شد، افزود: با ابلاغ بخشنامه وزیر نیرو در سال ۹۸ مبنی بر استفاده از ظرفیت بانوان توانمند در ترکیب اعضای هیئت مدیره شرکت‌های وزارت نیرو، تعداد زنان عضو هیئت مدیره شرکت‌های این وزارتخانه از سال گذشته با ۳۳ نفر افزایش، تاکنون ۱۱ برابر شده است.

وی افزود: انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی وزارت نیرو از سال ۹۲ تاکنون با حدود ۱۶۰۰ نفر، از رشد ۵۰ درصدی برخوردار بوده است.

مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده ادامه داد: طرح توان‌افزایی و ارتقای جایگاه مدیریتی بانوان در این وزارتخانه از سال ۹۸ با ۴۰ هزار ساعت آموزش مدیریتی، برای حدود ۷۰۰ نفر از بانوان وزارت نیرو اجرا شده است که ماحصل آن در ساز و کار‌های پویش سراسری هرهفته_الف_ب_ایران ارائه می‌شود.

شیوا با بیان اینکه وزارت نیرو به‌عنوان سازمانی علاقه‌مند و معتقد به ارزش و جایگاه نهاد خانواده، با پویش "دوشنبه‌ها با خانواده" طرح آموزشی خانواده توانمند وزارت نیرو "خاتون" را به منظور توانمندسازی کارکنان و تحکیم بنیان خانواده‌ها در صنعت آب و برق برنامه‌ریزی کرده است، اظهار کرد: سرفصل‌های دوره بر مبنای اقتضائات روز جامعه و شرایط صنعت با بهره‌مندی از اساتید مجرب و برجسته کشوری، ارائه به‌صورت "برخط" و غیرحضوری کارکنان در سراسر کشور و امکان بهره‌مندی خانواده آنان از منزل در طول شبانه‌روز و تمامی ایام هفته به‌صورت "غیر برخط" از آبان ماه سال‌جاری فراهم خواهد شد.

وی در پایان این نشست، به پاس فداکاری‌ها و ایثارگری‌های بانوان کادر درمان و بهداشت، از دو تن از پزشکان وزارت نیرو خانم‌ها جلال و کیائی‌پور و در استان مرکزی نیز از خانم بهرامی رئیس مرکز اورژانس استان مرکزی تقدیر کرد.
ارسال نظرات قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نتیجه عبارت زیر را وارد کنید
=
captcha
انتشار یافته: ۳۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۲۸ مهر ۱۳۹۹ - ۱۲:۴۷
گند زدند
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۲۸ مهر ۱۳۹۹ - ۱۶:۰۳
انتصاب زنان در پست های کلیدی عوارض های بسیار ناگواری در پی خواهد داشت! متاسفانه احساسات در اکثر تصمیمات کلان این مدیران مشهود هست.
ناشناس
الان وزیر دفاع چند کشور و اتحادیه اروپا زن هستند، خیلی هم خشن هستند. زنان الان لاستیک کامیون عوض می کنند و از صخره ها می پرند و به خاطر مهریه شوهرهاشون به زندان می اندازند. منظورم این است که احساسی بودن نمی تواند دلیل خوبی برای جلوگیری از پیشرفت آنان باشد
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۲۸ مهر ۱۳۹۹ - ۱۸:۱۰
بسیار هم عالی. این را هم به عنوان یکی از رکوردها ثبت بفرمایید.
انشالله همینطور پیش بروید به قله های رفیع دست خواهید یافت و سپس می توانید برف بازی هم بفرمایید. خدا را شکر که خوشحالید و من هم از خوشحالی شما خوشحالم.
ناشناس
متاسفم براي اين طرز فکر
مگر همه مديران مرد درست عمل مي‌کنند؟ چرا فقط به مردان حق اشتباه داده شود؟
ناشناس
عالي
محمد
United States of America
۲۹ مهر ۱۳۹۹ - ۰۸:۳۵
با این طرز فکرها و افتخارات ، وزارتخانه و توانیر رو نابود کردین رفت
جمید
Iran (Islamic Republic of)
۲۹ مهر ۱۳۹۹ - ۰۸:۳۸
سه تا کامنت در این مورد نوشته شده که همه ناشی از نگاه سنتی و مردسالارانه است ، انگار که تا الان اکثریت قریب به اتفاق پستهای مدیریتی در جای جای کشور در دست آفایون بوده به کذام مدینه فاضله رسیدیم که حالا نگران از دست رفتنش باشیم.
ناشناس
زنان پرورش نسل را ول کرده اند و چسبیده اند به شغل های اداری و دولتی و آباد کردن جامعه را، خیانتی که در حق جامعه کرده اند در نسل های آینده کاملا مشهود هست!
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۲۹ مهر ۱۳۹۹ - ۰۹:۴۶
تفرقه بيانداز حكومت كند زن و مرد فرقي ندارند
saeed
Iran (Islamic Republic of)
۲۹ مهر ۱۳۹۹ - ۱۰:۲۰
باز نمایش بسه دیگه
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۲۹ مهر ۱۳۹۹ - ۱۱:۴۷
در آرزوی روزی هستم که انتصاب مدیران فارغ از جنسیت براساس لیاقت و شایستگی صورت بگیرد که درحال حاضر متاسفانه انتصاب بانوان منوط به بخشنامه و ... می باشد چرا که اساسا به نظر آقایان از اصل پاک کردن صورت مسله است.
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۲۹ مهر ۱۳۹۹ - ۱۲:۰۱
سرکار خانم مهندس شیوا ممنون میشم در مورد حکم انفصال سرکار خانم آناهیتا کریمی از سمت مدیریت مصرف شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ و تنزل جایگاه ایشان نیز اظهار بفرمایید.
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۳۰ مهر ۱۳۹۹ - ۰۹:۱۱
چرا اين خانم ها كه ميگن زن و مرد مساوي هستند جهت برداشتن مهريه كه ظالمانه مردها را ميفرسته زندان اظهار نظر نمي كنند
ناشناس
هر وقت حقوق برابر قانونی به زنان داده شد، مهریه رو که تنها ابزار زن در این جامعه سنتی مردسالار محسوب میشه رو بردارید ما هم استقبال می کنیم. مگه مردها در مقابل این همه ظلم قانونی از دیه تا حقوق پایه انسان از حقوق نامتناسبشون یک قدم عقب رفتن که در مورد مهریه این انتظار رو از جامعه زنان دارن. ما اگر حقوق برابر داشته باشیم مجبور نمیشیم از ابزار ی مثل مهریه برای احقاق حق استفاده کنیم. ضمن اینکه هیچکس هیچ مردی رو چاقو نذاشته زیر گلوش که مهریه رو قبول کنه. نپذیر آقا. با عقلت نپذیر. فرق شما با ما در اینه که ما تن به قانون نابرابری دادیم که شما نوشتید ولی شما کاملا آزادانه و با اختیار چیزی رو می‌پذیرید و حتی حاضر نیستید تبعات تصمیم اشتباهتون رو بپذیرید.
واقعا جای تاسف داره. یک نگاه به کامنت‌ها میزان درک اجتماعی افراد رو اونم در یکی از تخصصی‌ترین وزارتخونه‌ها نشون میده. شما با این سطح فکر طلب مدیریت صد در صدی هم دارید. یعنی دنیا رو بدید ما با این منطق منفعت‌طلب هردمبیلمون براتون بگردونیم شما هم برید نسل ما قشنگارو بپرورونید. چشم قربان!
ناشناس
آیا شرایط کاری زنان و مردان مساوی است اگر هست پس باید حقوق آنها نیز مساوی باشد ولی واقعیت اینست که زنان در مشاغل سخت حتی مشاغل اداری با رعایت وضعیت جسمانی شأن بکار گرفته میشوند پس نباید به آنها بیش از حق شأن بها داد
ناشناس
Germany
۰۱ آبان ۱۳۹۹ - ۰۷:۵۴
متاسف هستم با این کارتون بدنیست بیایید نیروگاه یزد ببینید دوتا زن گذاشتن منابع انسانی واقعا گند زدند فقط آرایش وخودشون را درست می کنند و ساعت 14 نشده خونه هستن متاسف هستم برای مجموعه مدیریت نیروگاه یزد
ناشناس
حرف حق زدی. تو را بخدا بیایید ببینید یک زن را مدیر منابع انسانی کردند شرکت را چطور خراب کرده و مدیرعامل پیر بیچاره همش گوش به حرفش می کنه هیچکه هم نیست حرف بزنه از حراست گرفته تا معاونین بی زبون و روابط عمومی و بقیه کارکنان خانم هم از ترس هیچی نمی کن به داد نیروگاه یزد برسید لطفا
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۱ آبان ۱۳۹۹ - ۲۲:۰۷
متاسفانه در گذشته در توزیع برق استان تهران چند زن مدیر بودند که بسیار غیرمنعطف و خودمحور بودند و تجربه خوبی نبود. در حال حاضر مردانی که جایگزین آنها شدند عملکرد بسیار شایسته ای دارند
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۱ آبان ۱۳۹۹ - ۲۳:۳۶
سلام
بسیار جای تأسف دارد که مشاور وزیر نگاه جنسیتی به پستهای مدیریتی دارد. با نگاه شایسته سالاری حاکم شود افزایش انتصاب زنان در پستهای مدیریتی هیچ خوشحالی به همراه ندارد همچنان که عدم انتصاب زنان در پستهای مدیریتی ضعف محسوب نمیشود. واقعا دانش سازمانی در وزارت نیرو در سطح بسیار پایینی است
ناشناس
Germany
۰۲ آبان ۱۳۹۹ - ۱۲:۲۶
دست مريزاد بانوي ناشناس
همکار دیگر
Iran (Islamic Republic of)
۰۳ آبان ۱۳۹۹ - ۱۱:۴۶
چقدر مدیر داریم؟!
کارشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۳ آبان ۱۳۹۹ - ۱۱:۵۴
با سلام
وزیر محترم نیرو عنایت داشته باشند که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل جدید در شرکتهای وابسته که منجر به کاهش رتبه و حقوق پرسنل می گردد در شرایط فعلی کشور بسیار خطرناک بوده و موجب نارضایتی گسترده در نیروگاهها و شرکتهای توزیع و اب و فاضلاب خواهد شد و لطفاً جلوی ندانم‌کاری کارمندان ستاد نشین بی خبر از مشکلات کارگران جبهه تولید و توزیع آب و برق بگیرید تا دیر نشده است
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۴ آبان ۱۳۹۹ - ۱۷:۵۵
سلام
وجود پستی بعنوان مشاور زنان به معنی اینست که:
۱-پذیرفته ایم حق زنان در ادارات ضایع میشود
۲-برای رفع این مشکل باید یک مشاور وزیر در وزارتخانه و در شرکتها مشاورمدیرعامل در امور زنان داشته باشیم.
۳-سیستم اداری مرد سالار است.
ولی واقعا اینگونه است؟!!!
وضع زنان به مراتب از آقایان بهتر است و وجود پست مشاور زنان پستی ذائد و بی محتوا است و بهتره ازاین خانم در امور دفتری بهره مفید برد و این ادا و ادفار را کنار گذاشت
ناشناس
اصلا این پست خیلی مزخرفه. صبح تا شب مشغول گرفتن باج از مدیرعامل ها هستند. بابا اگه دلت درد میکنه اگه اعصابت خرابه اگه صبح ها که داری از خانه می آیی بیرون میترسی. اگر به کارهای خانه نمیرسی. راستی اگر انرژی کارو بچه داری و همسر داری را توامان نداری .... میکنی می آیی سرکار که در سرکار هم درست کار نکنی و گند بزنی به سیستم. ما هم خیلی دوست داشتیم که عیالمان یک پول قلمبه وارد زندگی کند ولی غیرتمان قبول نمی کند و خودمان دوشیفت کار می کنیم و به ایشان گفته ایم که مدیریت بچه ها و منزل را در دست گیرند تا یک مشتی جانی و فاسد و متجاوز و قربانی تحویل اجتماع ندهیم.
ناشناس
متاسفانه از شما نمیشه در امور دفتری هم استفاده کرد وقتی اطوار رو ادفار می نویسی جانم!
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۵ آبان ۱۳۹۹ - ۲۱:۵۴
به به
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۷ آبان ۱۳۹۹ - ۱۶:۱۵
حشر و نشر با نامحرم، عادت ماهیانه و شرایط خاص فیزیولوژیک و ناراحتی های روحی و جسمی موانعی جدی جهت حضور زنان در محیط های مردانه و سخت و زمخت است.
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۷ آبان ۱۳۹۹ - ۱۶:۲۰
یک زن خانه دار تمام انرژی خود را معطوف به بچه داری و همسرداری می کند. ولی یک زن شاغل باید از صبح با آقای مدیر بگوید و بخندد و ...تا احیانا مدیر اضافه کارش را کم نکند و یا برای او کارتراشی نکند و بدون جهت به ایشان گیر ندهد. این زن دیگر رمقی برای شوهر داری ندارد. کار زنان در اجتماعات مردانه مغایر ارزش های اسلامی است
ناشناس
خف....... ش........
ناشناس
در شرکت ما خانمها با احساس مسئولیت کار میکنند. اینکه با رابطه بخواهید پست، مقام و اضافه کار بگیرید ، ربطی به جنسیت شما نداره و بستگی به تربیت شما دارد. وقتی شما حاضرید در اینجا در مورد همکارتان اینگونه سخن بگویید، آیا شما یک مسلمان هستید ؟؟؟ آیا شما پیرو پیامبری هستید که دیده را نادیده در نظر گرفت؟؟؟ کمی در رفتارتان تجدید نظر بفرمایید