کد خبر: ۴۳۷۰۱
تاریخ انتشار : ۱۵:۳۱ - ۰۲ آذر ۱۳۹۹
شرکت برق حرارتی در راستای راهبرد شایسته‌گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی، از داوطلبان واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرعامل شركت توليد نيروي برق زاهدان» دعوت به همکاری می‌کند.

به گزارش برق نیوز، شرکت برق حرارتی در راستای راهبرد شایسته‌گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی، از داوطلبان واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرعامل شركت توليد نيروي برق زاهدان» دعوت به همکاری می‌کند. 

عنوان پست: مدیرعامل شرکت تولید نیروی برق زاهدان       شماره پست: ۱
عنوان واحد سازمانی: مدیرعامل        محل جغرافیایی خدمت: استان سیستان و بلوچستان
 
الف) اهم وظایف:

۱- نمایندگی شرکت در برابر صاحبان سهام، اشخاص ثالث و ادارات دولتی و مراجع قضایی.
۲- تصویب آیین نامه‌های داخلی شرکت
۳- نصب و عزل مأموران و کارکنان شرکت، تعیین شغل و حقوق و دستمزد و پاداش و ترفیع و تنبیه، تعیین سایر شرایط استخدام و معافیت و خروج آن‌ها از خدمت و مرخصی و بازنشستگی و مستمری وراث آنان
۴- پیشنهاد آیین نامه‌های مالی، معاملاتی و استخدامی شرکت به مجمع عمومی برای تصویب
۵- پیش بینی و تنظیم برنامه و بودجه سالانه شرکت و ارائه آن به مجمع عمومی.
۶- دریافت مطالبات و پرداخت دیون شرکت.
۷- تعهد، ظهرنویسی، قبولی، پرداخت و واخواست اوراق تجارتی.
۸- عقد هر نوع قرارداد و تغییر و تبدیل یا فسخ و اقاله آن در مورد خرید و فروش و معاوضه اموال منقول و غیرمنقول که مرتبط با موضوع شرکت باشد.
۹- واگذاری یا تحصیل هرگونه حق کسب و پیشه و تجارت (سرقفلی) با رعایت موازین قانونی.
۱۰- تقدیم درخواست و پیگیری ثبت هرگونه اختراع و یا نام و نشان و تصویر و علایم تجاری و یا خرید و تحصیل و فروش و یا واگذاری اختراعات و ورقه اختراع و یا هرگونه حقوق و امتیازات مربوط به آنها.
۱۱- تقاضا و اقدام برای ثبت هرگونه علامت و نام تجاری.
۱۲- به امانت گذاردن هر نوع اسناد و مدارک و وجوه شرکت در صندوق‌های دولتی و بانک‌ها و استرداد آنها.
۱۳- تحصیل تسهیلات از بانک‌ها و شرکت‌ها و مؤسسات رسمی و درخواست اخذ هر نوع تأمین مالی به هر مبلغ و به هر مدت و به هر میزان و سود کارمزد و یا هرگونه شرایطی که مقتضی باشد
۱۴- رهن گذاردن اموال منقول شرکت و فک رهن،
۱۵- رهن گذاردن اموال غیرمنقول شرکت با تصویب مجمع عمومی و فک رهن،
۱۶- تعیین و میزان استهلاک‌ها با توجه به قوانین جاری کشور.
۱۷- تنظیم خلاصه صورت دارایی و قروض شرکت
۱۸- تنظیم خلاصه صورت دارایی و دیون شرکت پس از انقضای سال مالی و همچنین ترازنامه و حساب عملکرد و حساب سود و زیان شرکت
۱۹- دعوت مجامع عمومی عادی و فوق العاده و تعیین دستور جلسه آنها.
۲۰- پیشنهاد هر نوع اندوخته علاوه بر اندوخته قانونی.
۲۱- پیشنهاد تقسیم سود بین صاحبان سهام.
۲۲- تولید و فروش برق و پیش فروش انرژی برق در چارچوب ضوابط ابلاغی وزارت نیروبه اشخاص حقیقی و حقوقی
۲۳- برنامه ریزی لازم به منظور ارتقای بهره وری، بهینه سازی و توسعه ظرفیت نیروگاه¬ (های) تحت مالکیت
۲۴- تهیه و تامین لوازم یدکی، ماشین آلات و تجهیزات مورد نیاز در زمینیه فعالیت شرکت
۲۵- پیش بینی میزان و مدیریت تامین سوخت نیروگاه و هماهنگی با شرکت گاز و پخش فراورده‌های نفتی منطقه
۲۶- نظارت برقرارداد فروش انرژی با شرکت‌های بهره برداری و کنترل عملیات بهره برداری، تعمیرات دوره‌ای، ایمنی، حوادث، مصرف سوخت و آب، مواد شیمیایی و مصرف داخلی

شرایط احراز:

۱- برخورداری از شرایط عمومی انتصاب شامل:
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
- برخورداری از سلامت جسمی و روانی
- احراز صلاحیت اعتقادی و رفتاری برای انتصاب
- استخدام رسمی، پیمانی و مدت معین سازمان‌ها یا شرکت‌های دولتی
- دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های تحصیلی فنی و مهندسی (ترجیحا مهندسی برق، مهندسی مکانیک، مهندسی صنایع)، مدیریت صنعتی، مدیریت اجرایی
- دارا بودن حداقل ۸ سال سابقه خدمت دولتی
- دارا بودن ۶ سال تجربه مدیریتی در سطح مدیریت میانی شامل: مدیر امور/دفتر، معاون مدیرکل، مدیرکل، معاون مدیرعامل و پست‌های همتراز در صنعت مربوطه
- افراد دارای سوابق عضویت در هیات مدیره شرکت‌های مرتبط، در اولویت می‌باشند.
- گذراندن دوره‌های آموزشی مدیریتی
۲. عدم عضویت در هیات مدیره سایر شرکت‌ها پس از انتصاب
۳. کارکنان شاغل در وزارت نیرو و شرکت¬های زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این پست باشند در اولویت قراردارند.
۴. در شرایط مساوی اولویت با افراد بومی است.

شایستگی‌های عمومی مورد انتظار:

مهارت کسب و کار: شناخت صنعت تولید نیروی برق، شناخت شیوه‌های تامین مالی، شناخت جهت گیری‌ها و استراتژی‌های هلدینگ، برخوردار از بینش مالی و اقتصادی مبتنی بر تحلیل هزینه – فایده، درک مفاهیم مرتبط با اقتصاد برق، اصول و قوانین شرکت داری،

مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه ای، آگاهی محیطی و سازمانی، تسلط بر کارخود
مهارت ادراکی: درک اهداف و استراتژی‌های شرکت برق حرارتی، تفکر تحلیلی و حل مساله، کلان نگر و پرهیز از بخشی نگر بودن، خلاقیت و نوآوری
مهارت ارتباطی: داشتن بیان روشن و شفاف، درک مواضع طرف مقابل و تعامل با سایر بخشها، برخوردار از روحیه ارتباط موثر و مفید خارج سازمانی جهت تحقق منافع شرکت، شنود موثر و همدلی
رهبری و مدیریت کارکنان: داشتن روحیه پرورش و توانمند سازی کارکنان، ترغیب به حضور کارکنان در برنامه‌های توسعه‌ای و آموزشی، مشارکت جویی و تیم سازی و روحیه کار گروهی، اعتماد و تفویض اختیار¬، داشتن روحیه جانشین پروری
رهبری و مدیریت سازمان: تصمیم¬گیری قاطعانه بر اساس اصول منطقی و اطلاعات روشن، توانایی انتخاب بهترین راه حل بعد از بررسی راه حل‌های مختلف، توانایی اتخاذ تصمیم سخت در شرایط ابهام و عدم اطمینان، داشتن روحیه ریسک پذیری و عدم محافظه کارانه عمل کردن، برخوردار از رویکردی منظم و هدفمند (برنامه ریز و سازماندهی)، قانون مدار و پاسخگو، حل تعارض و اختلاف
اصول اخلاقی و شخصیت سازمانی: پیش قدم در پذیرش مسئولیت کار‌های سخت، داشتن روحیه خدمت و اخلاق حرفه ای، داشتن روحیه انعطاف پذیری در شرایط متفاوت، ثبات هیجانی و تسلط برخود، وجدان کاری


مدارک مورد نیاز:
۱- نامه درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندی‌های سمت مدیرعاملی شرکت تولید نیروی برق زاهدان متناسب است.
۲- تکمیل فرم درخواست
۳- ارایه برنامه مدیریتی برای پست مورد نظر (حداکثر یک صفحه)
۴- ارایه توضیحات مربوط به روش‌های خلاقانه و نوآوری برای پیشبرد برنامه‌های خود (حداکثر یک صفحه)
۵- رزومه مدیریتی و علمی حداکثر ۳ صفحه
۶- اطلاعات کامل تماس
سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد
توجه:
۱- ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط اعضاء کارگروه بررسی شایستگی‌ها و براساس معیار‌ها و امتیازدهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.
۲- حقوق و مزایای مدیرعامل مطابق با ضوابط و مقررات حقوق و دستمزد و درجه‌بندی شرکت تعیین و برقرار می‌گردد.
۳- حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت، الزامی است.
۴- ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای شرکت مادر تخصصی برق حرارتی ایجاد نخواهد کرد.

علاقه‌مندان برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست می‌توانند تا حداکثر تا روز ۱۶ آذرماه سال ۱۳۹۹ به فرم ارسال اطلاعات مراجعه نمایند.
 
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۸
در انتظار بررسی: ۲
غیر قابل انتشار: ۵
ناشناس
|
Finland
|
۱۸:۳۳ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۲
0
11
جناب وزیر
بهتر است این شو بازار وآلات عوام فریبی فراخوان هات رو جمع کنی شاید فکر می کنی همه کارکنان و مدیران برق و آب ابله وکودن هستند و شما سیاستمدار!! مدیرعامل ... خراسان شمالی رو از مدتها پیش با لابی و سفارش بعضی سیاسیون برای مشهد انتخاب کردی وبعد برای نمایش بازی و خالی نبودن عریضه بساط فراخوان و...راه می اندازی و جمع کثیری از عظما و مدیران را مسخره و به بازی می گیری ،نگو اینطور نیست چون مستندات این لابی رو برای همه منتشر می کنیم!
محبعلی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۳۸ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۳
5
8
چرا تلاش بیخود می کنن تو فراخوان دادن . از الان معلومه اون جایگاه مال مهندس پودینه (مدیرعامل مدیریت تولید برق ) و دارودستش هست . علی برکت ا....
پاسخ ها
اردشیر
| Iran, Islamic Republic of |
۱۵:۰۰ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۳
صد درصد که خودشه
محمد جواد قاسمی
| Iran, Islamic Republic of |
۰۸:۱۰ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۴
مال دار و دسته اش است
وقتی طرف رو با مدرک دانشگاه ازاد بدون ازمون با سهمیه مدیرعامل استخدام میشه بعد یک سال میشه رییس امور‌کارکنان
الان هم شده معاونت و جز هیات مدیره باید هم باند و باند بازی باشه
احتمالا خود محب بره تولید برق یکی از نوچه هاشو بزاره جای خودش
واین سیستم هنوز بعد ۹سال باز هم دست خودشون باشه
علی برکت الله
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۵۴ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۳
0
5
مهندس سارانی که تازه اومده بود!!!!!!!
پس چی شد؟!

اصلا معلوم هست این تیم برق حرارتی با خودش چند چنده؟!
پاسخ ها
ایران
| Iran, Islamic Republic of |
۱۵:۰۲ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۳
سارانی هم دست نشانده خود پودینه بود
اینجا برای خودش ایالتی هست
حسين
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۲۶ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۳
0
2
سلام
اينا همش سياه بازيه همه رو فيلم كردين
مگه سرپرست شركت توزيع برق بوشهر سابقه ٨ را نداشت چرا انتخابش كردين و بعد كه رسانه ها مطلع شدن قوانين رو تغيير دادين و ٥ سال سابقه را جايگزين ٨ سال كردين كه به ايشان بخوره پس ديگه چرا خودتون و مردم را خسته ميكنيد
استان کهگیلویه وبویر احمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۴۸ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۵
0
1
جناب وزیر مدیر عامل برق استان کهگیلویه وبویر احمد که قریب سه ماه فراخوان زده شد تا کی این مدیر ناتوان وضعیف باید حاکم باشه جناب وزیر هر که بزاری بهتر از مدیر عامله به خدا شرکت را به گنده کشیده
اپراتور
|
United Arab Emirates
|
۲۱:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۷
0
1
شو تبلیغاتی برق حرارتی هست .همه مدیر عامل های شرکت های تولید نیروی برق رو بدون هیچگونه پوشش خبری و فقط بر اساس باند و واسطه گری انتخاب کردن بدون اینکه بعضا سابقه مدیریتی داشته باشند .فکر می کنند مردم بی خبر اند.انشاالله با تموم شدن دولت کلید ساز خونه تکونی این مدیران واسطه ای از برق حرارتی شروع میشه
مردم
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۵۵ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
0
0
متاسفانه ما از وزیر محترم نیرو بسیار انتظار داشتیم
مدرک دکترا
قبلا معاون وزیر در امور آب
سال ها کار و زندگی در خارج از کشور
دانشجوی پیرو خط امام
اما ایشان در همان قالبها و کلیشه های قبلی فقط با رنگ و لعاب متفاوت بر پیکر وزارت نیرو ضربه زدند در واقع دزد اعتماد ما شدند و پرسنل و مدیران درست کار و آزاد اندیش را به بازی گرفته و مایوس و ناامید کردند مصادیق بسیار زیاد است اما از حوصله خارج
عبدالباسط
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۰ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
2
2
مهندس قاسمی خدایش خیلی توی منابع انسانی قوی و پخته است واسه همین توی عضو چند تا کارگروه تخصصی و ممیزی شرکت مادر تخصصی برق حرارتیه نمیدونم هدف از تخریب ایشون که دارن دفاع میکنن از پایان نامه دکترا مهندسی صنایع گرایش منابع انسانی دانشگاه علوم تحقیقات تهران چیه؟؟؟؟؟؟ خدایش آدم باید منصف باشه هم جوان و هم مدیر حیف که کشور ما نخبه کشی هنر شده افسسوس
پاسخ ها
مهدی نخعی مقدم
| Germany |
۲۱:۰۳ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
اگر نخبه هستند چگونه بدون ازمون استخدام شدند
تو خود همون شرکت چند نفر هستند که دکترا از دانشگاه دولتی دارند
اگرتو کارگروهی هم عضو هستند مدیون مهندس پودینه هستند
نخبه کسی هست که دانشگاه دولتی درس خونده و با ازمون استخدام شده
پیمان
| United Kingdom |
۲۲:۴۸ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
جالبه که اقای محمد قاسمی چطور محل کارشون زاهدان بوده و تو این مدت مدیر کارکنان و بعد هم معاونت شدند چگونه توانسته بروند تهران دکترا بخونند و مرخصی هم برای ادامه تحصیل نگیرند
یا اینکه برای رفتن به کلاس تهران فقط ماموریت رفتند یا اینکه اصلا کلاس نرفتند!!!؟
عبدالله
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۱۵ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
3
3
هر چند از پودینه دل خوشی ندارم ولی واقعا اگه بره شیرازه مدیریت تولید استان بهم میریزه ارتباطاتش با تهران خیلی قویه و واسه پرسنل امتیازات خوبی میگیره و هوای پرسنلش رو داره
عبدالواحد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۲۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
5
1
سلام
قاسمی خیلی خوش فکره واسه همین خوب پیشرفت کرده و معاون منابع انسانیشم مال دوره پودینه نیست مال زمان مدیر عامل قبلی مهندس ایرانپاکه آدرس غلط ندیم آدم باانصاف و توانمندیه
پاسخ ها
قاسمی
| Germany |
۲۱:۰۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
مشخصه این پیام رو کی نوشته
قبل از اقای ایرانپاک خود اقای پودینه بوده
با امدن اقای پودینهدر سال ۹۰ خانم شایگان رو برداشتند و بعد اقای پوینه امد و پس از چند سال پودینه رفت شرکت تازه تاسیس تولید برق زاهدان و سپس دوباره به شرکت مدیریت تولید برگشت و اقای قاسمی با برگشت پودینه شد هیات مدیره
کجای دنیا یک نفر رو با یک سال و‌نیم سابقه بدون ازمون با مدرک کارشناسی الکترونیک دانشگاه ازاد زاهدان به عنوان رییس امور کارکنان شرکت انتصاب میکنند
سعید طوسی
|
France
|
۲۱:۱۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
0
3
مهندس قاسمی خودش اومده به اسم عبدالباسط واسه خودش کامنت گذاشته کم مونده معدل و اسم استاداشم بگه.
میرزایی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۳:۳۵ - ۱۳۹۹/۰۹/۱۳
0
1
واقعا جای تعجبه چرا سیستم های نظارتی نسبت به تخلفات ... ورود نمیکنن،خونه میلیاردی خ دانشگاه،خونه مشهد، خونه تهران یعنی ی مدیرعامل چقدر حقوق میگیره ک اینهمه خونه میلیاردی داره؟
متاسفانه ... یکی از فاسدترین مدیران دهه ی اخیره و من مطمنا روزی پشت میله های زندان جاشه
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین