کد خبر: ۴۳۷۰۱
تاریخ انتشار : ۱۵:۳۱ - ۰۲ آذر ۱۳۹۹
شرکت برق حرارتی در راستای راهبرد شایسته‌گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی، از داوطلبان واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرعامل شركت توليد نيروي برق زاهدان» دعوت به همکاری می‌کند.

به گزارش برق نیوز، شرکت برق حرارتی در راستای راهبرد شایسته‌گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی، از داوطلبان واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرعامل شركت توليد نيروي برق زاهدان» دعوت به همکاری می‌کند. 

عنوان پست: مدیرعامل شرکت تولید نیروی برق زاهدان       شماره پست: ۱
عنوان واحد سازمانی: مدیرعامل        محل جغرافیایی خدمت: استان سیستان و بلوچستان
 
الف) اهم وظایف:

۱- نمایندگی شرکت در برابر صاحبان سهام، اشخاص ثالث و ادارات دولتی و مراجع قضایی.
۲- تصویب آیین نامه‌های داخلی شرکت
۳- نصب و عزل مأموران و کارکنان شرکت، تعیین شغل و حقوق و دستمزد و پاداش و ترفیع و تنبیه، تعیین سایر شرایط استخدام و معافیت و خروج آن‌ها از خدمت و مرخصی و بازنشستگی و مستمری وراث آنان
۴- پیشنهاد آیین نامه‌های مالی، معاملاتی و استخدامی شرکت به مجمع عمومی برای تصویب
۵- پیش بینی و تنظیم برنامه و بودجه سالانه شرکت و ارائه آن به مجمع عمومی.
۶- دریافت مطالبات و پرداخت دیون شرکت.
۷- تعهد، ظهرنویسی، قبولی، پرداخت و واخواست اوراق تجارتی.
۸- عقد هر نوع قرارداد و تغییر و تبدیل یا فسخ و اقاله آن در مورد خرید و فروش و معاوضه اموال منقول و غیرمنقول که مرتبط با موضوع شرکت باشد.
۹- واگذاری یا تحصیل هرگونه حق کسب و پیشه و تجارت (سرقفلی) با رعایت موازین قانونی.
۱۰- تقدیم درخواست و پیگیری ثبت هرگونه اختراع و یا نام و نشان و تصویر و علایم تجاری و یا خرید و تحصیل و فروش و یا واگذاری اختراعات و ورقه اختراع و یا هرگونه حقوق و امتیازات مربوط به آنها.
۱۱- تقاضا و اقدام برای ثبت هرگونه علامت و نام تجاری.
۱۲- به امانت گذاردن هر نوع اسناد و مدارک و وجوه شرکت در صندوق‌های دولتی و بانک‌ها و استرداد آنها.
۱۳- تحصیل تسهیلات از بانک‌ها و شرکت‌ها و مؤسسات رسمی و درخواست اخذ هر نوع تأمین مالی به هر مبلغ و به هر مدت و به هر میزان و سود کارمزد و یا هرگونه شرایطی که مقتضی باشد
۱۴- رهن گذاردن اموال منقول شرکت و فک رهن،
۱۵- رهن گذاردن اموال غیرمنقول شرکت با تصویب مجمع عمومی و فک رهن،
۱۶- تعیین و میزان استهلاک‌ها با توجه به قوانین جاری کشور.
۱۷- تنظیم خلاصه صورت دارایی و قروض شرکت
۱۸- تنظیم خلاصه صورت دارایی و دیون شرکت پس از انقضای سال مالی و همچنین ترازنامه و حساب عملکرد و حساب سود و زیان شرکت
۱۹- دعوت مجامع عمومی عادی و فوق العاده و تعیین دستور جلسه آنها.
۲۰- پیشنهاد هر نوع اندوخته علاوه بر اندوخته قانونی.
۲۱- پیشنهاد تقسیم سود بین صاحبان سهام.
۲۲- تولید و فروش برق و پیش فروش انرژی برق در چارچوب ضوابط ابلاغی وزارت نیروبه اشخاص حقیقی و حقوقی
۲۳- برنامه ریزی لازم به منظور ارتقای بهره وری، بهینه سازی و توسعه ظرفیت نیروگاه¬ (های) تحت مالکیت
۲۴- تهیه و تامین لوازم یدکی، ماشین آلات و تجهیزات مورد نیاز در زمینیه فعالیت شرکت
۲۵- پیش بینی میزان و مدیریت تامین سوخت نیروگاه و هماهنگی با شرکت گاز و پخش فراورده‌های نفتی منطقه
۲۶- نظارت برقرارداد فروش انرژی با شرکت‌های بهره برداری و کنترل عملیات بهره برداری، تعمیرات دوره‌ای، ایمنی، حوادث، مصرف سوخت و آب، مواد شیمیایی و مصرف داخلی

شرایط احراز:

۱- برخورداری از شرایط عمومی انتصاب شامل:
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
- برخورداری از سلامت جسمی و روانی
- احراز صلاحیت اعتقادی و رفتاری برای انتصاب
- استخدام رسمی، پیمانی و مدت معین سازمان‌ها یا شرکت‌های دولتی
- دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های تحصیلی فنی و مهندسی (ترجیحا مهندسی برق، مهندسی مکانیک، مهندسی صنایع)، مدیریت صنعتی، مدیریت اجرایی
- دارا بودن حداقل ۸ سال سابقه خدمت دولتی
- دارا بودن ۶ سال تجربه مدیریتی در سطح مدیریت میانی شامل: مدیر امور/دفتر، معاون مدیرکل، مدیرکل، معاون مدیرعامل و پست‌های همتراز در صنعت مربوطه
- افراد دارای سوابق عضویت در هیات مدیره شرکت‌های مرتبط، در اولویت می‌باشند.
- گذراندن دوره‌های آموزشی مدیریتی
۲. عدم عضویت در هیات مدیره سایر شرکت‌ها پس از انتصاب
۳. کارکنان شاغل در وزارت نیرو و شرکت¬های زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این پست باشند در اولویت قراردارند.
۴. در شرایط مساوی اولویت با افراد بومی است.

شایستگی‌های عمومی مورد انتظار:

مهارت کسب و کار: شناخت صنعت تولید نیروی برق، شناخت شیوه‌های تامین مالی، شناخت جهت گیری‌ها و استراتژی‌های هلدینگ، برخوردار از بینش مالی و اقتصادی مبتنی بر تحلیل هزینه – فایده، درک مفاهیم مرتبط با اقتصاد برق، اصول و قوانین شرکت داری،

مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه ای، آگاهی محیطی و سازمانی، تسلط بر کارخود
مهارت ادراکی: درک اهداف و استراتژی‌های شرکت برق حرارتی، تفکر تحلیلی و حل مساله، کلان نگر و پرهیز از بخشی نگر بودن، خلاقیت و نوآوری
مهارت ارتباطی: داشتن بیان روشن و شفاف، درک مواضع طرف مقابل و تعامل با سایر بخشها، برخوردار از روحیه ارتباط موثر و مفید خارج سازمانی جهت تحقق منافع شرکت، شنود موثر و همدلی
رهبری و مدیریت کارکنان: داشتن روحیه پرورش و توانمند سازی کارکنان، ترغیب به حضور کارکنان در برنامه‌های توسعه‌ای و آموزشی، مشارکت جویی و تیم سازی و روحیه کار گروهی، اعتماد و تفویض اختیار¬، داشتن روحیه جانشین پروری
رهبری و مدیریت سازمان: تصمیم¬گیری قاطعانه بر اساس اصول منطقی و اطلاعات روشن، توانایی انتخاب بهترین راه حل بعد از بررسی راه حل‌های مختلف، توانایی اتخاذ تصمیم سخت در شرایط ابهام و عدم اطمینان، داشتن روحیه ریسک پذیری و عدم محافظه کارانه عمل کردن، برخوردار از رویکردی منظم و هدفمند (برنامه ریز و سازماندهی)، قانون مدار و پاسخگو، حل تعارض و اختلاف
اصول اخلاقی و شخصیت سازمانی: پیش قدم در پذیرش مسئولیت کار‌های سخت، داشتن روحیه خدمت و اخلاق حرفه ای، داشتن روحیه انعطاف پذیری در شرایط متفاوت، ثبات هیجانی و تسلط برخود، وجدان کاری


مدارک مورد نیاز:
۱- نامه درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندی‌های سمت مدیرعاملی شرکت تولید نیروی برق زاهدان متناسب است.
۲- تکمیل فرم درخواست
۳- ارایه برنامه مدیریتی برای پست مورد نظر (حداکثر یک صفحه)
۴- ارایه توضیحات مربوط به روش‌های خلاقانه و نوآوری برای پیشبرد برنامه‌های خود (حداکثر یک صفحه)
۵- رزومه مدیریتی و علمی حداکثر ۳ صفحه
۶- اطلاعات کامل تماس
سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد
توجه:
۱- ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط اعضاء کارگروه بررسی شایستگی‌ها و براساس معیار‌ها و امتیازدهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.
۲- حقوق و مزایای مدیرعامل مطابق با ضوابط و مقررات حقوق و دستمزد و درجه‌بندی شرکت تعیین و برقرار می‌گردد.
۳- حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت، الزامی است.
۴- ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای شرکت مادر تخصصی برق حرارتی ایجاد نخواهد کرد.

علاقه‌مندان برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست می‌توانند تا حداکثر تا روز ۱۶ آذرماه سال ۱۳۹۹ به فرم ارسال اطلاعات مراجعه نمایند.
 
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۱
ناشناس
|
Finland
|
۱۸:۳۳ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۲
0
16
جناب وزیر
بهتر است این شو بازار وآلات عوام فریبی فراخوان هات رو جمع کنی شاید فکر می کنی همه کارکنان و مدیران برق و آب ابله وکودن هستند و شما سیاستمدار!! مدیرعامل ... خراسان شمالی رو از مدتها پیش با لابی و سفارش بعضی سیاسیون برای مشهد انتخاب کردی وبعد برای نمایش بازی و خالی نبودن عریضه بساط فراخوان و...راه می اندازی و جمع کثیری از عظما و مدیران را مسخره و به بازی می گیری ،نگو اینطور نیست چون مستندات این لابی رو برای همه منتشر می کنیم!
محبعلی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۳۸ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۳
8
13
چرا تلاش بیخود می کنن تو فراخوان دادن . از الان معلومه اون جایگاه مال مهندس پودینه (مدیرعامل مدیریت تولید برق ) و دارودستش هست . علی برکت ا....
پاسخ ها
اردشیر
| Iran, Islamic Republic of |
۱۵:۰۰ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۳
صد درصد که خودشه
محمد جواد قاسمی
| Iran, Islamic Republic of |
۰۸:۱۰ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۴
مال دار و دسته اش است
وقتی طرف رو با مدرک دانشگاه ازاد بدون ازمون با سهمیه مدیرعامل استخدام میشه بعد یک سال میشه رییس امور‌کارکنان
الان هم شده معاونت و جز هیات مدیره باید هم باند و باند بازی باشه
احتمالا خود محب بره تولید برق یکی از نوچه هاشو بزاره جای خودش
واین سیستم هنوز بعد ۹سال باز هم دست خودشون باشه
علی برکت الله
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۸:۳۱ - ۱۳۹۹/۱۰/۱۰
خودشه الکی سرتان دردنیارید
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۵۴ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۳
0
9
مهندس سارانی که تازه اومده بود!!!!!!!
پس چی شد؟!

اصلا معلوم هست این تیم برق حرارتی با خودش چند چنده؟!
پاسخ ها
ایران
| Iran, Islamic Republic of |
۱۵:۰۲ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۳
سارانی هم دست نشانده خود پودینه بود
اینجا برای خودش ایالتی هست
حسين
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۲۶ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۳
0
7
سلام
اينا همش سياه بازيه همه رو فيلم كردين
مگه سرپرست شركت توزيع برق بوشهر سابقه ٨ را نداشت چرا انتخابش كردين و بعد كه رسانه ها مطلع شدن قوانين رو تغيير دادين و ٥ سال سابقه را جايگزين ٨ سال كردين كه به ايشان بخوره پس ديگه چرا خودتون و مردم را خسته ميكنيد
استان کهگیلویه وبویر احمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۴۸ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۵
0
4
جناب وزیر مدیر عامل برق استان کهگیلویه وبویر احمد که قریب سه ماه فراخوان زده شد تا کی این مدیر ناتوان وضعیف باید حاکم باشه جناب وزیر هر که بزاری بهتر از مدیر عامله به خدا شرکت را به گنده کشیده
اپراتور
|
United Arab Emirates
|
۲۱:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۷
0
5
شو تبلیغاتی برق حرارتی هست .همه مدیر عامل های شرکت های تولید نیروی برق رو بدون هیچگونه پوشش خبری و فقط بر اساس باند و واسطه گری انتخاب کردن بدون اینکه بعضا سابقه مدیریتی داشته باشند .فکر می کنند مردم بی خبر اند.انشاالله با تموم شدن دولت کلید ساز خونه تکونی این مدیران واسطه ای از برق حرارتی شروع میشه
مردم
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۵۵ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
0
6
متاسفانه ما از وزیر محترم نیرو بسیار انتظار داشتیم
مدرک دکترا
قبلا معاون وزیر در امور آب
سال ها کار و زندگی در خارج از کشور
دانشجوی پیرو خط امام
اما ایشان در همان قالبها و کلیشه های قبلی فقط با رنگ و لعاب متفاوت بر پیکر وزارت نیرو ضربه زدند در واقع دزد اعتماد ما شدند و پرسنل و مدیران درست کار و آزاد اندیش را به بازی گرفته و مایوس و ناامید کردند مصادیق بسیار زیاد است اما از حوصله خارج
عبدالباسط
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۰ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
16
5
مهندس قاسمی خدایش خیلی توی منابع انسانی قوی و پخته است واسه همین توی عضو چند تا کارگروه تخصصی و ممیزی شرکت مادر تخصصی برق حرارتیه نمیدونم هدف از تخریب ایشون که دارن دفاع میکنن از پایان نامه دکترا مهندسی صنایع گرایش منابع انسانی دانشگاه علوم تحقیقات تهران چیه؟؟؟؟؟؟ خدایش آدم باید منصف باشه هم جوان و هم مدیر حیف که کشور ما نخبه کشی هنر شده افسسوس
پاسخ ها
مهدی نخعی مقدم
| Germany |
۲۱:۰۳ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
اگر نخبه هستند چگونه بدون ازمون استخدام شدند
تو خود همون شرکت چند نفر هستند که دکترا از دانشگاه دولتی دارند
اگرتو کارگروهی هم عضو هستند مدیون مهندس پودینه هستند
نخبه کسی هست که دانشگاه دولتی درس خونده و با ازمون استخدام شده
پیمان
| United Kingdom |
۲۲:۴۸ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
جالبه که اقای محمد قاسمی چطور محل کارشون زاهدان بوده و تو این مدت مدیر کارکنان و بعد هم معاونت شدند چگونه توانسته بروند تهران دکترا بخونند و مرخصی هم برای ادامه تحصیل نگیرند
یا اینکه برای رفتن به کلاس تهران فقط ماموریت رفتند یا اینکه اصلا کلاس نرفتند!!!؟
تقی
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۳۰ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۱
شما ببین فقط چقدر ننگه که مینویسه دانشگاه علوم و تحقیقات،نمینویسه دانشگاه آزاد!!!
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۸:۳۳ - ۱۳۹۹/۱۰/۱۰
دانشگاه علوم وتحقیقات ازازادلولش پایینتره
عبدالله
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۱۵ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
9
9
هر چند از پودینه دل خوشی ندارم ولی واقعا اگه بره شیرازه مدیریت تولید استان بهم میریزه ارتباطاتش با تهران خیلی قویه و واسه پرسنل امتیازات خوبی میگیره و هوای پرسنلش رو داره
عبدالواحد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۲۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
13
3
سلام
قاسمی خیلی خوش فکره واسه همین خوب پیشرفت کرده و معاون منابع انسانیشم مال دوره پودینه نیست مال زمان مدیر عامل قبلی مهندس ایرانپاکه آدرس غلط ندیم آدم باانصاف و توانمندیه
پاسخ ها
قاسمی
| Germany |
۲۱:۰۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
مشخصه این پیام رو کی نوشته
قبل از اقای ایرانپاک خود اقای پودینه بوده
با امدن اقای پودینهدر سال ۹۰ خانم شایگان رو برداشتند و بعد اقای پوینه امد و پس از چند سال پودینه رفت شرکت تازه تاسیس تولید برق زاهدان و سپس دوباره به شرکت مدیریت تولید برگشت و اقای قاسمی با برگشت پودینه شد هیات مدیره
کجای دنیا یک نفر رو با یک سال و‌نیم سابقه بدون ازمون با مدرک کارشناسی الکترونیک دانشگاه ازاد زاهدان به عنوان رییس امور کارکنان شرکت انتصاب میکنند
همکار
| Iran, Islamic Republic of |
۲۲:۳۲ - ۱۳۹۹/۰۹/۱۸
سلام
همه تون خوب میدونید که ایرانپاک هم مدیرعامل شدنش را بطریقی پودینه و دوستش کریم برهانی بود و به قول معروف بدون اجازه او یک لیوان آب نمیخورد که اگر دقت کرده باشین آخرش اختلاف در تصمیم گیریها باعث حذف ایرانپاک شد و حتی نرماشیری معاونتش را.
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۹:۴۸ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۳
برادر چرا از هیچی که اطلاعات نداری صحبت میکنی . قاسمی در زمان ایرانپاک معاونت شد اما با فشار پشت صحنه چه کسی ؟؟؟ ایرانپاک عروسک خیمه شب بازی تو دست پودینه بود و با فشار اون قاسمی یک شبه ره صد ساله رفت لطفا از موضوعی اطلاع ندارید اظهار نظر نفرمایید
سعید طوسی
|
France
|
۲۱:۱۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۰۹
0
16
مهندس قاسمی خودش اومده به اسم عبدالباسط واسه خودش کامنت گذاشته کم مونده معدل و اسم استاداشم بگه.
گودال
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۳:۱۷ - ۱۳۹۹/۰۹/۱۳
5
5
واوا بر .... من موندم قیامت در دادکاه خداوند چطور پاسخگو میشه با این همه بی عدالتی دفتر فنی ش کلا شدن .. از رییس ش گرفته یک دونه غیر ... نداره فقد یک نفر تازه از قوم خویشای گذاشته کل سیستم خانوادگی کرد ،
ولی خدای هست روزگار خوبی برات نمیبینم با این همه بی عدالتی که انجام دادی
پاسخ ها
احسان
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۳۵ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۱
کدوم قیامت؟؟؟سر کارت گذاشتن...
میرزایی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۳:۳۵ - ۱۳۹۹/۰۹/۱۳
1
10
واقعا جای تعجبه چرا سیستم های نظارتی نسبت به تخلفات ... ورود نمیکنن،خونه میلیاردی خ دانشگاه،خونه مشهد، خونه تهران یعنی ی مدیرعامل چقدر حقوق میگیره ک اینهمه خونه میلیاردی داره؟
متاسفانه ... یکی از فاسدترین مدیران دهه ی اخیره و من مطمنا روزی پشت میله های زندان جاشه
شیخی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۴۴ - ۱۳۹۹/۰۹/۱۳
1
7
با سلام
کاشکی مدیریت تولید که کاندید شدند یه گزارش بدند که در طول ۱۲ سال مدیرعاملیشون (چ زمانی در تولید و یا برق حرارتی بودند) یه گزارش بدند بجز استخدام اقوام و ساخت ساز خونه های میلیاردی،دیگه چ عملکردی دارند؟ متاسفانه بعداز مهندس حسین خانی توسعه آنچنانی توی تولید نداشتیم.
کنارک
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۸ - ۱۳۹۹/۰۹/۱۵
1
15
بدترین و بزرگترین تخلف پودینه انتخاب سعدی نرماشیری به عنوان معاونت های شرکت مدیریت بود . این آقا هیچی از مدیریت و نیروگاه نمیفهمه !!!!! قثط تفرقه افکنی بلده .امیدوارم حراست در تائید صلاحیت افراد بیشتر دقت کنه
همکار
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۵۸ - ۱۳۹۹/۰۹/۱۸
0
12
سلام و تشکر ویژه از برق نیوز
به خدای یگانه که از عملکرد یکایک مان آگاه هست قسم، از انتصابات گذشته محبعلی پودینه و دارودسته ش تاکنون ابتکار و خلاقیتی ندیدیم جز جز لابی گری، زد و بند، فامیلی کردن تشکیلات و اضمحلال نیروگاهها. تا کی اینهمه حوادث تکراری در نیروگاهها و از بین رفتن بیت المال را باید شاهد باشیم ؟!!! ازخدا و خون پاک ریخته شده شهیدان بترسید که روزی باید پاسخگوی تصمیمات و انتصابات روابطی خود خواهید بود. اگر طرف خلاقیتی داشت در این مدت باید شکوفا می شد و....
پاسخ ها
محمدحسین
| Iran, Islamic Republic of |
۰۰:۰۸ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۰
سلام
بوی تعفن باندبازی های ....، روابط بازی و هدیه دادن به برخی مدیران بالادستی، حیف و میل بیت المال مخصوصا در خرید قطعات یدکی نیروگاهها با چند برابر قیمت واقعی و ..... همه جا را فرا گرفته دیگه حالمان بهم میخوره از این وضعیت، برای رضای خدا یه به حرمت خون جوانان انقلاب فکری به حال این شرکت بردارین.نیروهای با تجربه و متخصص فنی با مدارک لیسانس و بالاتر را که به درد سیستم می خورند برای بازنشستگی پیش از موعد (با گرفتن پرینت سابقه بیمه) ترغیب و برایشان قبل از رسیدن به 30سال سابقه نامه کتبی تهدیدآمیز (قطع مزایای ماهیانه بن کارت)ارسال می کند اما خودش که 31 سال و چندماه سابقه بیمه داردهمچنان برای مدیرعاملی و ماندگاری اش لابی گری و اصرار می ورزد.؟!!!!
جعفری
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۰۹ - ۱۳۹۹/۰۹/۱۹
0
6
با سلام
امیدوارم باند پودینه هرچه زودتر ... شود و افراد صلاحیت داری جایگزین شوند.
آشنا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۱۸ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۰
1
3
سلام
وقتی از خود شرکت مدیریت نمیشه تو فراخوان شرکت کرد؟! چرا از نیروهای دلسوز و ارزشی برق منطقه ای که با نیروگاهها آشنایی کامل داشته و قبلا آنجا کارکردند بصورت تکلیفی استفاده نمی شود؟!! افراد سالم و ارزشی با نیم نگاه به سوابق بد قبلی سیستم مدیریتی این صنعت مهم بدبین و گوشه گیری می کنند مطمئن باشیدکه با انتخاب تکلیفی آن افراد شایسته، دلسوز و توانمند متعهد که میتوانند با مدیریت سالم خود موجب دگرگونی، رضایت همگانی و سازندگی نیروگاهها شوند خدمت بزرگی به همه اقشار مردم این منطقه محروم کردید پس با تمدید فراخوان و شناسایی این افرادکه شاخص هستند زمینه سازندگی ملی را فراهم آورید. انشاا...
علی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۰۷ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۰
1
4
سلام
ضمن تشکر از دست اندرکاران برق نیوز، با توجه به دو هفته تعطیلی بخاطر جلوگیری از شیوع بیماری کرونا و عدم مشارکت افراد ذیصلاح در فراخوان مدیرعاملی تولید برق زاهدان لطفا زمینه تمدید مهلت ثبت نام را فراهم تا مشارکت حداکثری صورت گیرد. ممنون
همکار
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۵۳ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۱
1
3
سلام
طبق قانون مدت مدیر عاملی 2 سال و برای یکبار قابل تمدید هست، این چه سریال و شگردیست که آقای محبعلی پودینه تمیز هر 4سال بازی می کندقبلا هم به محض اتمام 4سال از شرکت مدیریت به تولید برق حرارتی رفت و دوباره با گذشت 4سال به شرکت مدیریت برگشت و حالا هم میخواد با همان شگرد به برق حرارتی برگردد و قانون را دور بزند البته با حمایت دوستان وفادارش که حتما در این مدت منفعت داشتند؟؟!!!!! نمی دانیم سازمان ها و ارگانهای نظارتی چرا جلوی این تخلف آشکار را نمی گیرند؟!!!!!
مرادبخش بامری
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۰۹ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۱
1
4
سیستم خانوادگی پودینه ها مدیر آینده اش مشخصه این کارها چیه که همه رو به سخره گرفتین و فراخوان زدین.
آشنا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۱۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۱
1
1
باسلام و تشکر از برق نیوز
آقای پودینه به کمک دوستانش که همیشه بطریقی در انتصاباتش از بالا نقش داشتند همزمان چند هدف را دنبال می کند: اول مدیر عاملی تولید برق حرارتی زاهدان سپس کسب صندلی هلدینگ و بازنشستگی
کریم برهانی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۲۷ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۱
1
11
واحد یک بخار ایرانشهر در حال نابودیست.
توربینی که کمترین ویبریشن و لرزش را داشت تحویل پیمانکار اورهال دادیم ‌بیسواد ترین ناظر (کریم برهانی ) را به کار گماشتیم اما الان با ترس و لرز از این واحد بهره برداری می‌کنيم که خدای نکرده به سرنوشت واحد ۳ دچار نگردد
دریغ از نظارت

معاونت محترم بهره برداری (سعدی نرماشیری هم سکوت کرده) اما متاسفانه واحد یک بخار ایرانشهر
توربینش بندری میرقصه

زیرکشهای توربین که کامل نمی‌بندند

والو بزرگ خروجی بویلر اگر کامل جریان بخار را ایزوله نمی‌کند

استاپ والوهای توربین که باید با پتک بسته شوند مقصر پرسنل هستند.
لطفا به داد سیستم برسید
پاسخ ها
صابر دادگر
| Bulgaria |
۱۹:۴۷ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۷
باوجود بازنشستگی مهندس کریم برهانی اما دوباره خلاف قانون بکارگیری شده حقوق از شرکت میگیره پاداش اورهال میگیره حقوق بازنشتگی میگیره . ای کاش حداقل مفید میبود. مراد بخش بامری هم کارمند و غلام حلقه بگوش کریم برهانیه.
حضرت علی میفرماید:
نادان کسی است که آخرتش برای دنیایش بفروشد و نادانتر کسی است که آخرتش را برای دنیای دیگران بفروشد.
گاندلف
| Iran, Islamic Republic of |
۰۸:۲۹ - ۱۳۹۹/۱۰/۱۰
همه مقصرند
حقیقت گو
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۴۷ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۱
0
3
پودینه از لحاظ مدیرعاملی برای مادرتخصصی به حق خوب عمل کرد
ولی ناحقی زیادی کرد که باید تاوان بدهد
نصف بیشتر نیروهای زاهدان و ستاد یک روز سابقه بلوچستان رو ندارند در حالی که کلی پرسنل با هزاران مشکل و چندین سال سابقه باید در نیروگاهای بلوچستان فسیل شوند
استخدام کلی پرسنل شرکتی که یا از فامیل درجه یک مثل خواهر خانم و خواهر زاده خانم و داماد های خواهر و برادر داماد و ... ویا فرزندان مقام های استانی و نظارتی که همه اینها رو در زاهدان استخدام کرد که حتی یک نفر خدماتی رو سال ۹۱ استخدام کرده به عنوان فضای سبز الان در دفتر فنی ستاد کار میکند
و الان هم دارند تبدیل وضعیت میشوند
کاش قانونی میبود که اگر کسی سابقه بلوچستان ندارد باید برای تبدیل وضعیت برود یکی از نیروگاه های جنوب است
اگر استخدام کرد حداقل در نیروگاهای جنوب استان مشغول به کار میکرد نه اینکه زاهدان
عدم سابقه کار مدیران ستادی در جنوب استان که هیچ درکی نسبت به سختی های که پرسنل چه از لحاظ شأنیت شهر و چه از مسیر طولانی بابت رفت و امد به زاهدان را ندارند
...٪ انتقالی های که در زمان مدیر عاملی ایشان انجام شده فقط و فقط ملاک پارتی بوده
یعنی کسی که مشکل دارد و پارتی ندارد باید بمیرد
در محضر خدا باید جواب این ناحقی ها رو بدهید نه در ان دنیا بلکه در این دنیا
همکار
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۳۳ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۲
0
1
باسلام
وقتی ایمان، تخصص، پاکدستی و شایسته سالاری در انتخاب مدیران ملاک نیست چه انتظاری جز شرمندگی باقی می ماند؟! شرمندگی در برابر خدا و بندگان او، مخصوصا کسانیکه جان خود را برای بقای ما فدا کردند، و اگر وجدان بیداری باشد شرمندگی در برابر وجدان پس مبادا از حدود الهی عدول کنیم
حقیقت تلخ
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۴ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۳
1
3
این پیام تو اینترنت و برق نیوز میماند و تارخ گواه خواهد بود
باتوجه به رفتن پودینه به شرکت تولید برق زاهدان و مدیرعاملی بامری در شرکت مدیریت تولید آینده جوری خواهد شد که بگویند پودینه آدم خوبی بوده حیف که رفت
این پیام من یادتون باشه
کاش مدیرعامل مدیریت تولید از خارج از سیستم و یا خارج از استان انتخاب می شد
همکار
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۰۹ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۴
0
1
سلام عزیزان برق نیوز
لطفا نظرات ارسالی در مورد فراخوان مدیر عاملی تولید برق زاهدان را منتشر نمایید/سپاسگزاریم
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۵۱ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۱
0
1
باسلام
اورهال از قبل شرکت برنده مشخص باشه و قبل از باز کردن اسناد مناقصه شرکت پیمانکار در نیروگاه شروع به کار کرده است نشان از زدو بند و بخور بخور می دهد
شرکتی پیمانکاری اورهال واحد ۴ را بجای ۹۰ روز یکسال طول کشیده و اورهال واحد یک هم با ویبره ۱۴۵ تا ۱۷۰ راه اندازی کردند در حالی نمیبره بیشتر ۹۰ مجاز به دور دادن واحد نمی باشند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۵۲ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۱
0
1
باسلام
اورهال از قبل شرکت برنده مشخص باشه و قبل از باز کردن اسناد مناقصه شرکت پیمانکار در نیروگاه شروع به کار کرده است نشان از زدو بند و بخور بخور می دهد
شرکتی پیمانکاری اورهال واحد ۴ را بجای ۹۰ روز یکسال طول کشیده و اورهال واحد یک هم با ویبره ۱۴۵ تا ۱۷۰ راه اندازی کردند در حالی نمیبره بیشتر ۹۰ مجاز به دور دادن واحد نمی باشند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۰۹ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۱
2
3
همین حالا بامری عروسک خیمه شب بازی پودینه و برهانی است بعد مدیر عامل شده از عروسک دستی به عروسک ریموت دار کنترل از دور ارتقا پیدا می کنه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۱۶ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۱
2
2
بامری از مدیریت فقط کم کردن اضافه کار به دلیل فعالیت در گروه های نیروگاه بلده وگر نه آقای دیودل به جاش بگذارند بهتر می تواند نیروگاه اداره کنه
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین