تکریم و معارفه قائم مقام مدیرعامل در مدیریت توزیع برق شهرستان‌ها، سرپرست معاونت برنامه ریزی و مهندسی و سرپرست معاونت فروش و خدمات مشترکین شرکت توزیع برق استان اردبیـل برگزار شد.
به گزارش برق نیوز، تکریم و معارفه قائم مقام مدیرعامل در مدیریت توزیع برق شهرستان‌ها، سرپرست معاونت برنامه ریزی و مهندسی و سرپرست معاونت فروش و خدمات مشترکین شرکت توزیع برق استان اردبیـل برگزار شد.
در این جلسه که در محل سالن جلسات ستاد شرکت برگزار شد، از زحمات مسعود عباسی در سمت معاون برنامه ریزی و مهندسی تقدیر شد و وی به عنوان "سرپرست قائم مقام مدیر عامل در مدیریت توزیع برق شهرستان‌ها " منصوب شد.
رئوف حسن پور به عنوان "سرپرست معاونت برنامه ریزی و مهندسی "، محمد حسین دیده بان به عنوان "سرپرست معاونت فروش و خدمات مشترکین " منصوب شدند.
همچنین با حفظ سمت وظایف مربوط به " مدیریت توزیع برق شهرستان اردبیل " به رسول قدیمی، و وظایف مربوط به " دفتر هیت مدیره و مدیر عامل" با حفظ سمت به حجت ایزدپناه محول شد.
حسین قدیمی "مدیر عامل شرکت توزیع برق استان اردبیل در این مراسم ضمن تقدیر و تشکر از زحمات همکاران اظهار داشت: مهمترین هدف شرکت رضایتمندی مشترکان بوده و کلیه معاونان و مدیران باید در جهت رسیدن به این هدف تلاش کنند.
وی اظهار داشت: تغییر لازمه پیشرفت سازمانهاست و این تغییرات صرفا جهت استفاده بیشتر از ظرفیت و توانمندی همکاران است.
قدیمی موضوع جانشین‌پروری را در سازمان مهم تلقی کرد و افزود: از معاونان و مدیران شرکت توزیع برق استان انتظار می‌رود، در شناسایی و تربیت مدیران موفق آینده اهتمام داشته باشند.
وی در ادامه برای همکاران آرزوی صحت، سلامتی و موفقیت نمود.
در این جلسه که در محل سالن جلسات ستاد شرکت برگزار شد، از زحمات مسعود عباسی در سمت معاون برنامه ریزی و مهندسی تقدیر شد و وی به عنوان "سرپرست قائم مقام مدیر عامل در مدیریت توزیع برق شهرستان‌ها " منصوب شد.
رئوف حسن پور به عنوان "سرپرست معاونت برنامه ریزی و مهندسی "، محمد حسین دیده بان به عنوان "سرپرست معاونت فروش و خدمات مشترکین " منصوب شدند.
همچنین با حفظ سمت وظایف مربوط به " مدیریت توزیع برق شهرستان اردبیل " به رسول قدیمی، و وظایف مربوط به " دفتر هیت مدیره و مدیر عامل" با حفظ سمت به حجت ایزدپناه محول شد.
حسین قدیمی "مدیر عامل شرکت توزیع برق استان اردبیل در این مراسم ضمن تقدیر و تشکر از زحمات همکاران اظهار داشت: مهمترین هدف شرکت رضایتمندی مشترکان بوده و کلیه معاونان و مدیران باید در جهت رسیدن به این هدف تلاش کنند.
وی اظهار داشت: تغییر لازمه پیشرفت سازمانهاست و این تغییرات صرفا جهت استفاده بیشتر از ظرفیت و توانمندی همکاران است.
قدیمی موضوع جانشین‌پروری را در سازمان مهم تلقی کرد و افزود: از معاونان و مدیران شرکت توزیع برق استان انتظار می‌رود، در شناسایی و تربیت مدیران موفق آینده اهتمام داشته باشند.
وی در ادامه برای همکاران آرزوی صحت، سلامتی و موفقیت نمود.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
شرکت که صاحب نداشته باشد ، توانیر هم خواب باشد و دستگاه های نظارتی و بالادستی هم شاید .... باشند ، بهتر از این نمی شود ، کار که انجام نمی شود انشاالله با تغییرات شرکت پیشرفت کند