کد خبر: ۴۴۴۶۸
تاریخ انتشار : ۱۶:۴۰ - ۱۵ بهمن ۱۳۹۹
شرکت برق حرارتی در راستای راهبرد شایسته‌گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی، از داوطلبان واجد شرایط برای همکاری در سمت‌های «مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق اصفهان» و «مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق یزد» دعوت به همکاری می‌کند.

فراخوان برق حرارتی برای انتخاب ۲ مدیریت تولید برقبه گزارش برق نیوز، شرکت برق حرارتی در راستای راهبرد شایسته‌گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی، از داوطلبان واجد شرایط برای همکاری در سمت‌های «مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق اصفهان» و «مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق یزد» دعوت به همکاری می‌کند.

عنوان واحد سازمانی: مدیرعامل محل جغرافیایی خدمت: اصفهان
 
عنوان واحد سازمانی: مدیرعامل محل جغرافیایی خدمت: استان یزد


شرح وظایف پست:

۱- مدیریت امور فنی، مالی، اداری و استخدامی شرکت و نیروگاه‌های تولید برق تحت بهره برداری
۲- تهیه و تنظیم آیین نامه‌های داخلی، برنامه‌های عملیاتی، بودجه سالانه و پیشنهاد آن به هیات مدیره
۳- تهیه و تنظیم صورت‌های مالی سالانه شرکت و ارایه آن به هیات مدیره و رفع بند‌های حسابرسی و بازرسی
۴- دریافت مطالبات و پرداخت دیون شرکت
۵- نمایندگی شرکت در برابر کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی، ادارات و سازمان‌های دولتی و غیر دولتی و نهاد‌ها
۶- اقامة هرگونه دعوای حقوقی و کیفری و دفاع از هر دعوای حقوقی و کیفری اقامه شده در هریک از دادگاهها، دادسراها، مراجع قضایی یا غیرقضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری از طرف شرکت
۷- مدیریت چالش‌های مرتبط با تولید برق و هماهنگی با مسئولین محلی و استانی
۸- اجرای سیاستها، مصوبات و برنامه‌های ابلاغی شرکت مادرتخصصی، هیات مدیره و مجمع عمومی
۹- تعامل و هماهنگی با مدیران شرکت مادر تخصصی و شرکت تولید ذیربط جهت پیشبرد اهداف و برنامه‌های شرکت
۱۰- تعامل و همکاری با مدیران صنعت آب و برق استان و مراکز علمی و آموزشی در راستای اهداف شرکت
۱۱- کنترل و نظارت مستمر بر انجام ماموریت و استراتژی شرکت و اطمینان از حرکت شرکت در چارچوب برنامه‌های مصوب
۱۲- نظارت بر حسن اجرای آیین نامه‌های شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوطه
۱۳- انتشار و انعکاس گزارشات به موقع دوره‌ای لازم به شرکت مادرتخصصی و مجمع عمومی
۱۴- تعیین شغل، حقوق و دستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه، مرخصی، بازنشستگی، مستمری و سایر شرائط استخدامی کارکنان بر طبق آئین نامه‌ها و ضوابط ابلاغی
۱۵- انتخاب، انتصاب و عزل مدیران شرکت در چارچوب ضوابط ابلاغی مجمع عمومی و ایجاد بستر مناسب برای جانشین پروری و رشد و ارتقای کارکنان
۱۶-توانمند سازی مدیران شرکت و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای اهداف و برنامه‌های ابلاغی هیات مدیره و مجمع عمومی
۱۷- افزایش بهره وری شرکت از طریق ایجاد انگیزه، توسعه و بهبود کارکنان و اطمینان از انجام شرح وظایف تعیین شده برای آنان از طریق ارزیابی‌های منظم دوره­ای
۱۸- همکاری در پیش بینی میزان و مدیریت تامین سوخت نیروگاه و هماهنگی با شرکت گاز و پخش فراورده‌های نفتی منطقه
۱۹- پیش بینی و کنترل سالانه فرایند‌های خرید تجهیزات، لوازم یدکی، ساخت داخل، انبارداری
۲۰- کنترل فرایند‌های مصرف بهینه سوخت، راندمان، آب، مواد و مصالح شیمیایی و غیرشیمیایی و مصرف داخلی
۲۱- بررسی و تجزیه و تحلیل حوادث و اتفاقات، اشکالات ناشی از بهره برداری و نگهداری و تعمیرات
۲۲- مدیریت عملیات بهره برداری، تعمیرات، نگهداری و بهینه سازی مطابق دستورالعمل‌های ابلاغی
۲۳- رعایت کامل دستورالعمل‌های ثابت بهره برداری و دستورات دیسپاچینگ ملی
۲۴- رعایت مسایل ایمنی و زیست محیطی

شرایط احراز:

مدارک تحصیلی: دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های تحصیلی فنی و مهندسی (ترجیحا مهندسی برق و مکانیک) و مدیریت (سایر رشته‌های مرتبط)
حداکثر سن ۵۸ سال
کارمند رسمی، پیمانی و مدت معین شرکت‌های دولتی و یا قرارداد دائم یا مدت معین شرکت­های غیردولتی

سنوات خدمت:

- حداکثر ۲۸ سال سابقه خدمت
- حداقل ۱۰ سال سابقه خدمت مرتبط (در بخش تولید برق)
- حداقل ۸ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت میانی و سرپرستی مطابق ضوابط ابلاغی
- افرادی که دارای حداقل ۳ سال عضویت در هیات مدیره شرکت‌های مرتبط در الویت می‌باشند.

گذراندن دوره‌های آموزشی مدیریتی.
عدم عضویت در هیات مدیره سایر شرکت‌ها پس از انتصاب.
کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمان‌ها و شرکت‌های زیر مجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قراردارند
در شرایط مساوی اولویت با افراد بومی است.

شایستگی‌های عمومی مورد انتظار:

۱- مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه ای، آگاهی محیطی و سازمانی، تسلط بر کارخود.

۲- مهارت ادراکی: درک اهداف و استراتژی‌های شرکت برق حرارتی، تفکر تحلیلی و حل مساله، کلان نگر و پرهیز از بخشی نگر بودن، خلاقیت و نوآوری

۳- مهارت کسب و کار: برخوردار از بینش مالی و اقتصادی مبتنی بر تحلیل هزینه – فایده، درک مفاهیم مرتبط با اقتصاد برق، اصول و قوانین شرکت داری، شیوه‌های تامین مالی

۴- مهارت ارتباطی: داشتن بیان روشن و شفاف، درک مواضع طرف مقابل و تعامل با سایر بخشها، برخوردار از روحیه ارتباط موثر و مفید خارج سازمانی جهت تحقق منافع شرکت، شنود موثر و همدلی

۵- رهبری و مدیریت کارکنان: داشتن روحیه پرورش و توانمند سازی کارکنان، ترغیب به حضور کارکنان در برنامه‌های توسعه‌ای و آموزشی، مشارکت جویی و تیم سازی و روحیه کار گروهی، اعتماد و تفویض اختیار، داشتن روحیه جانشین پروری

۶- رهبری و مدیریت سازمان: تصمیم­گیری قاطعانه بر اساس اصول منطقی و اطلاعات روشن، توانایی انتخاب بهترین راه حل بعد از بررسی راه حل‌های مختلف، توانایی اتخاذ تصمیم سخت در شرایط ابهام و عدم اطمینان، داشتن روحیه ریسک پذیری و عدم محافظه کارانه عمل کردن، برخوردار از رویکردی منظم و هدفمند (برنامه­ریز و سازماندهی)، قانون مدار و پاسخگو، حل تعارض و اختلاف

۷- اصول اخلاقی و شخصیت سازمانی: پیش قدم در پذیرش مسئولیت کار‌های سخت، داشتن روحیه خدمت و اخلاق حرفه‌ای، داشتن روحیه انعطاف پذیری در شرایط متفاوت، ثبات هیجانی و تسلط برخود، وجدان کاری

مدارک مورد نیاز:

۱- نامه درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندی‌های سمت مدیرعاملی شرکت مدیریت تولید برق اصفهان متناسب است.
۲- تکمیل فرم درخواست
۳- رزومه مدیریتی و علمی حداکثر ۳ صفحه
۴- ارایه برنامه مدیریتی برای پست مورد نظر (حداکثر یک صفحه)
۵- ارایه توضیحات مربوط به روش‌های خلاقانه و نوآوری برای پیشبرد برنامه‌های خود (حداکثر یک صفحه)
۶- اطلاعات کامل تماس
سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد

توجه:

۱- ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط اعضاء کارگروه بررسی شایستگی‌ها و براساس معیار‌ها و امتیازدهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.

۲- حقوق و مزایای مدیرعامل مطابق با ضوابط و مقررات حقوق و دستمزد و درجه‌بندی شرکت تعیین و برقرار می‌گردد.
۳- حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت، الزامی است.

۴- ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای شرکت مادر تخصصی برق حرارتی ایجاد نخواهد کرد.

علاقه‌مندان برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست می‌توانند تا حداکثر تا روز ۲۵ بهمن ماه سال ۱۳۹۹ به فرم ارسال اطلاعات مراجعه نمایند.

فرم ارسال اطلاعات
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۲۲ - ۱۳۹۹/۱۱/۱۸
2
0
نيروگاه اصفهان = بالاترين حقوق دريافتي +بيشترين حادثه توربين+ بيشترين اعتراض و تحصن!!!!!
آزاد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۲۷ - ۱۳۹۹/۱۱/۱۸
0
0
چی شد؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۵:۲۲ - ۱۳۹۹/۱۱/۲۱
0
0
میشه ازیه مقام مسئول بپرسین چرا برای قم کاری نمیکنن؟؟دستاورد این آقایون تو قم به غیر ازبودجه برگردوننن چی بود ه؟چه خبرایی تو قم نشد !!!!ترامپ عوض شد اما مدیرعامل قم هنوز سرجاشه
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین