وزیر نیرو: شایسته‌گزینی پیش‌شرط همه‌گیر شدن فرهنگ مدیریت جهادی است
وزیر نیرو با اشاره به سرمایه نیروی انسانی به عنوان یک ثروت در کشور گفت: شایسته‌گزینی پیش‌شرط همه‌گیر شدن فرهنگ مدیریت جهادی در کشور است. وظیفه سنگینی داریم که این ثروت را به خوبی شناسایی و استخراج کرده و شرایط پرورش آن را به‌کار بگیریم؛ چرا که شایسته‌گزینی پیش‌شرط همه‌گیر شدن فرهنگ مدیریت جهادی در کشور است.
به‌گزارش برق نیوز، رضا اردکانیان در هفتمین همایش ملی مدیریت جهادی در ساختمان قدیم مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه ثروت منابع انسانی نیز مانند هر منبع دیگری نیازمند اکتشاف و استخراج است، افزود: وظیفه سنگینی داریم که این ثروت را به خوبی شناسایی و استخراج کرده و شرایط پرورش آن را به‌کار بگیریم؛ چرا که شایسته‌گزینی پیش‌شرط همه‌گیر شدن فرهنگ مدیریت جهادی در کشور است و روی این موضوع باید حساسیت به‌کار بسته و افراد لازم را به‌کار بگیریم که این ثروت خدادادی تجدیدپذیر به‌جا مورد استفاده قرار گیرد.
وی در ادامه با اشاره به هجمه‌های وارد شده از سوی دشمنان علیه کشورمان گفت: در جنگ اقتصادی و با همتی که ملت ایران تحت زعامت مقام معظم رهبری و تلاش تمام خدمتگزاران داشتند، کار جهادگونه‌ای در همه زمینه‌ها انجام شد.
وزیر نیرو ادامه داد: دنیایی که از شر ترامپ و دار و دسته‌اش خلاصی یافتند یک بدهی بزرگ به ملت ایران بابت این پایداری و صبوری‌شان دارند.
اردکانیان در ادامه به توسعه زیرساخت‌ها در بخش آب و برق در سال جهش تولید اشاره کرد و گفت: با تلاش منظم و برنامه‌ریزی صورت گرفته که همچنان در جریان است، امسال کار‌های بزرگی در این عرصه توسط فعالان عرصه آب و برق در کشور صورت گرفته که نه تنها پاسخگوی نیاز‌های جمعیت فعلی است بلکه می‌تواند جمعیتی بیش از این‌ها و نسل آینده را نیز دربرگیرد.
وزیر نیرو ادامه داد: با پشتگرمی و لطف کریمانه رهبر معظم انقلاب، از نیمه سال گذشته تا به امروز و به امید خدا تا آخرین ساعات فعالیت دولت دوازدهم این توفیق را خواهیم داشت که به تمام برنامه‌های پیش‌بینی شده در جهت تولید و عرضه انرژی و آب سالم و پایدارعمل کنیم.
اردکانیان سرمایه نیروی انسانی را نیز به عنوان یک ثروت عنوان و اظهار داشت: نه صرفا از زاویه یک ایرانی، بلکه به عنوان کسی که دخیل در برنامه‌های حدود ٤٦ کشور دنیا در زمینه‌های مربوط به آب، محیط زیست و انرژی برای یک دهه بودم، یکی از غنی‌ترین مجموعه‌های منابع انسانی در کشور ما است که بایستی قدر این نعمت خدادادی را دانست؛ چرا که به اتکای این ثروت تمام نشدنی به طور قطع نه تنها آبادانی، عمران، توسعه و تعالی کشور، بلکه توسعه و تعالی منطقه، یک هدف دست‌یافتنی خواهد بود.
وزیر نیرو با بیان اینکه این ثروت نیز مانند هر منبع دیگری نیازمند اکتشاف و استخراج است، خاطرنشان کرد: وظیفه سنگینی داریم که این ثروت را به خوبی شناسایی و استخراج کرده و شرایط پرورش آن را به‌کار بگیریم؛ چرا که شایسته‌گزینی پیش‌شرط همه‌گیر شدن فرهنگ مدیریت جهادی در کشور است.
انتشار یافته: ۱۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۳:۴۸
شایسته گزینی و شما؟!!!!
دم خروس و باور کنیم یا قسم حضرت عباس رو؟!!!!!!!!!!
دم خروس و باور کنیم یا قسم حضرت عباس رو؟!!!!!!!!!!
مگر خودشان شایسته اند که شایسته سالاری کنند؟
محمد
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۶:۲۸
سلام
چرا با استفاده از کلمات و پوشش های مختلف ظاهری می خواهیم ،نیات واقعی خودمان را پنهان کنیم و یا اگر هم نیت ما واقعا شایسته گزینی است ولی افراد شایسته عملا بر مسند کار قرار نمی گیرند ،در واقع ناتوان هستیم...آقاوزیر همه چیز را با گزارشات و بازخوردهای افرادی که اطراف ایشان را گرفته اند می بیند،واقعا انتصاب ها و شاخص های انتخابی افراد در فراخوان را بامن تطبیق دهند و یک متخصص که بی طرف هستند ،بفرستند ببیند که در ده نفر اول که هیات کارشناسی انتخاب می کنند و سپس ۳ نفر جهت مصاحبه مقرر میشود حضور پیدا کنند ولی در نهایت آن فردی که مدنظر بوده است و به اصرار وارد لیست ده نفره شده است،یک دفعه مدیرعامل میشود...آیا وزیر نباید پاسخگوی حقوق افرادی که شایسته هستند و وارد این بازی میشوند و بعد یک نفر دیگر انتخاب میشوند ،باشند...چرا ایشان و معاونین تصور می کنند که افراد این بازی های سیاسی و اجتماعی را متوجه نمیشوند ،لااقل شجاعانه بگویید که ما اختیار مسئولیت خودمان را داریم و هر فردی که همسو با ماست و حتی دوست داریم می خواهیم منصوب کنیم..این رویکرد صادقانه ولی تلخ است،..اما اینکه با فریبکاری عده ای را وارد فراخون و بعد شکل علمی و حرفه به آن بدهید و همه را استفاده ابزاری و نمایشی از آنها بشود و بعد نفرات خودتان را انتخاب کنید و بعد وقتی بگویید علت را توضیح دهید بگویند "محرمانه است"...این خود فریبی و ... به کشور و مردم و ضایع شدن حقوق دیگران است...
چرا با استفاده از کلمات و پوشش های مختلف ظاهری می خواهیم ،نیات واقعی خودمان را پنهان کنیم و یا اگر هم نیت ما واقعا شایسته گزینی است ولی افراد شایسته عملا بر مسند کار قرار نمی گیرند ،در واقع ناتوان هستیم...آقاوزیر همه چیز را با گزارشات و بازخوردهای افرادی که اطراف ایشان را گرفته اند می بیند،واقعا انتصاب ها و شاخص های انتخابی افراد در فراخوان را بامن تطبیق دهند و یک متخصص که بی طرف هستند ،بفرستند ببیند که در ده نفر اول که هیات کارشناسی انتخاب می کنند و سپس ۳ نفر جهت مصاحبه مقرر میشود حضور پیدا کنند ولی در نهایت آن فردی که مدنظر بوده است و به اصرار وارد لیست ده نفره شده است،یک دفعه مدیرعامل میشود...آیا وزیر نباید پاسخگوی حقوق افرادی که شایسته هستند و وارد این بازی میشوند و بعد یک نفر دیگر انتخاب میشوند ،باشند...چرا ایشان و معاونین تصور می کنند که افراد این بازی های سیاسی و اجتماعی را متوجه نمیشوند ،لااقل شجاعانه بگویید که ما اختیار مسئولیت خودمان را داریم و هر فردی که همسو با ماست و حتی دوست داریم می خواهیم منصوب کنیم..این رویکرد صادقانه ولی تلخ است،..اما اینکه با فریبکاری عده ای را وارد فراخون و بعد شکل علمی و حرفه به آن بدهید و همه را استفاده ابزاری و نمایشی از آنها بشود و بعد نفرات خودتان را انتخاب کنید و بعد وقتی بگویید علت را توضیح دهید بگویند "محرمانه است"...این خود فریبی و ... به کشور و مردم و ضایع شدن حقوق دیگران است...
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۷:۵۱
شابسته گزینی یعنی اینکه به یک نفر می خوان سمت مدیریتی بدن، یا یک مدیریت جدید درست می کنن، یا مدیر دفتر یا اموری که اصلا هیچ گکنه سابقه کاری در اون نداره، میشه
شما که میخواستید دوستان خودتان رو مدیر عامل توزیع شمال کرمان کنید چرا زحمت فراخوان رو به خوتان دادید و چرا تعدادی زیادی از همکاران کرمان رو سر کار گذاشتید ایا شما وجدان ندارید؟ایا شما از خشم خدا نمیترسید انشالله عقبت کارتون رو ببینید
حقیقت
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۷:۰۸
توزیع سیستان و بلوچستان را دریابید با این مدیرعامل. دولت گفت عیدی با حقوق بهمن واریز بشود هنوز تا ۲۰ اسفند به حساب نرفت. زمان مدیرعامل قبلی اینتوری نبود. حقوق به موقع بود موقه عید پاداش میداد
ناشناس
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۳:۲۴
توزیع ... رو که بدجوری با باقالی سالاری انتخاب کردی. خداوکیلی تو مصاحبه متوجه هیچی نشدی.
من به آی کیوی شما شک دارم
من به آی کیوی شما شک دارم
ناشناس
۲۱ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۰:۴۲
شایسته گزینی ، نه فک و فامیل گزینی
بابا این بساط شو را جمع کنید
بابا این بساط شو را جمع کنید
ناشناس
۲۲ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۱:۵۱
شایسته گزینی یعنی فرخوان میدن برا مدیر عاملی توزیع شمال کرمان بعد مدیر امور بوق جابهار رو اقایون استانداری کرمان که زمانی معاون استانداری زاهدان بوده و دوستان در معاونت هماهنگی که خودشان زاهدانی هستند علم میکنند و همایت برا توزیع شمال کرمان فراخوان دادن سرپوشی است برا شایسته گزینی متاسفانه نمایندگان استان هم خوابند و فقط بفکر حفظ صندلی کرسی خود هستند
ناشناس
۲۳ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۹:۳۰
دوستمان مدیر امور برق چابهار اگر عاقل باشد از مدیر عاملی برق شمال کرمان انصراف میدهد چون اگر ایشان انتخاب شوند سال اینده دولتی ها عوض میشوند ومطمئنا ایشان را تعویض میکنند پس سنگین تر که انصراف دهند
حقگو
۲۴ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۳:۱۴
عزیزان وزیر محترم نیرو خواستند جوک سال 1400 را خدمتتان بیان دارند تا لبخندی بر لبان مبارکتان جاری گردد.
ناشناس
۲۴ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۱:۱۵
جناب وزیر چه فکرمی کنی انتظار دارید مردم این حرفای شما را باور بکنند ؟واقعا جای تعجب داره بولله. به دوسانتان بفرمائید یکسری هم به توزیع برق غرب مازندران بزنند تا برای شما روشن بکنند مدیرعامل چطور وباچه سازو کاری معاوننن ومدیرانش را انتخاب میکند .
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.