چقدر به سلامتی کارکنان صنعت برق در دوران کرونا بها داده شد؟/ بی توجهی وزارت نیرو به مصوبه ی ستاد مقابله با کرونا در مورد حضور کارکنان در شرکت ها

سرویس صنعت برق نیوز: طبق مصوبه‌ی ستاد ملی مبارزه با کرونا تمامی شرکت‌ها و ادارات باید با یک سوم نیرو کار کنند، اما در خیلی از شرکت‌ها و ادارات برقی به این موضوع توجه نمی‌شود و از کارکنان خواسته شده که همگی تمام وقت سر کار بیایند. از جمله شرکت‌های توزیع نیروی برق سراسر کشور، ادارات برقی و حتی حوزه‌های ستادی توانیر و وزارت نیرو که خیلی کم به این مصوبه پایبند بوده‌اند و اغلب کارمندان و کارکنان را در این شرایط کرونا مجبور به سر کار آمدن کرده‌اند. به همین دلیل استرس کرونا و خطرات ناشی از آن در شرکت‌های برقی بیشتر از جا‌های دیگر بوده است. هرچند این درست نیست که کارمندان با وجود دریافت حقوق کامل کار نکنند، اما خیلی شنیده می‌شود که به خاطر شرایط نیمه تعطیل کشور به دلیل کرونا و بحران موجود خیلی از کارکنانی که سر کار حاضر می‌شوندکار زیادی ندارند. مثلاً در جایی که ده کارمند وجود دارد کار‌ها با وجود چهار نفر هم تکمیل می‌شوند، اما به اجبار باید همگی سر کار حضور داشته باشند.

این در حالی است که بر اساس سازوکار مصوبه‌ی ستاد ملی مدیریت کرونا که فروردین سال گذشته به تمام دستگاه‌های اجرایی طبق ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد، باید شیفت بندی کارکنان به نحوی تغییر می‌کرد که خدمات عمومی ضروری با حضور روزانه حداقل یک سوم کارکنان ارائه شده و اینکه مرخصی موضوع این بخشنامه جزء مرخصی استحقاقی کارکنان محسوب نشود و اینکه بقیه کارکنان می‌توانند به صورت دورکاری به خدمات خود ادامه دهند یا به آن‌ها مرخصی اعطا شود.

 

صدیقه ببران مدیرکل روابط عمومی وزارت نیرو هم با اشاره به محدودیت‌های وزارت نیرو برای مقابله با کرونا گفته بود که آنچه در مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا گفته شده در وزارت نیرو به طور کامل اجرایی خواهد شد و حضور نیرو‌ها به طور یک سوم خواهد بود.

اما متاسفانه موارد دیگری نیز بی خیالی وزارت نیرو در مورد کرونا و جان کارکنان صنعت برق را نشان داد.

مثلا در سطح شرکت‌توانیر متاسفانه مکاتبات کاغذی همچنان ادامه دارد و خیلی از مدیران روال شان را تغییر نداده اند و همین موضوع موجب گردش مکاتبات کاغذی در سطح شرکت شده است. هرچند اسناد مالی و اسنادی از این دست باید حتماً فیزیکی باشند، اما در شرکت توانیر بعضی از واحد‌ها و دفاتر برای مکاتبات عادی و معمولی هم ملزم به تهیه فیزیکی هستند. این حجم استفاده از کاغذ علاوه بر هزینه گزافی که دارد و خلاف اصول محیط زیست است، برخلاف پروتکل‌های بهداشتی کرونا است.

این بی اهمیتی تا جایی پیش رفت که رضا انجم‌شعاع رئیس کمیته پیشگیری و مقابله با ویروس کرونای وزارت نیرو در ابلاغیه‌ای خطاب به دبیران فرهنگی و دینی شرکت‌های تابعه و وابسته به این وزارتخانه برگزاری مراسم عزاداری محرم و صفر و باز شدن نمازخانه‌ها را نیز در شرایط کرونایی بلامانع اعلام کرد.

در آبان سال گذشته هم در روز‌های اوج کرونا بیستمین دوره از نمایشگاه بین المللی صنعت برق در محل دائمی نمایشگاه‌های بین‌المللی تهران برگزار شد.

به جای رعایت این مصوبه، سید اعتضاد مقیمی مدیرکل دفتر نظارت بر بهداشت ایمنی و محیط زیست شرکت توانیر ابلاغیه داد و برای پیشگیری از شروع کرونا کارکنان را به عادت آب نمک غرغره کردن دعوت کرد.

از جمله نهاد‌هایی که در دوران شیوع کرونا بدون هیچ وقفه و محدودیت و به صورت کامل به فعالیت خود ادامه می‌دادند نیروگاه‌ها بودند. محسن طرزطلب مدیرعامل شرکت تولید برق حرارتی هم گفت که کارکنان نیروگاه‌ها در تمامی ساعات شبانه روز بدون وقفه کار می‌کنند و حتی در شرایط اوج بحران بیماری کرونا هم تمامی پرسنل نیروگاه‌ها سر کار هستند و به همین علت تعداد زیادی از کارکنان درگیر این بیماری شده اند.

حتی خود وزیر نیرو هم در فروردین ماه سال گذشته گفت که ۲۵ هزار نفر از کارکنان این صنعت در سراسر کشور در حال آماده باش بودند که متاسفانه تعدادی از نیرو‌ها حین‌خدمت جان خود را به دلیل ابتلا به بیماری کرونا از دست دادند، اما خللی در فعالیت‌ها رخ نداد، چون نیرو‌های صنعت برق همانند کادر درمان در آمادگی کامل بودند.

شاید رسیدگی به طرح‌های وزارت نیرو از جمله پویش الف ب به مراتب مهم‌تر از جان کارکنان صنعت برقی می‌باشد که در انجام این شوآف‌ها مصمم‌تر از رعایت یک مصوبه‌ی مهم هستند.

با آغاز دوباره محدودیت‌های کرونایی از تاریخ ۱ آذر ۹۹، تقسیم بندی‌ها به گونه‌ای بود که طبق مصوبه در شهر‌های قرمز ادارات با یک سوم کارکنان شهر‌های نارنجی یک دوم و شهر‌های زرد دو سوم ظرفیت کارکنان حضور و فعالیت داشته باشند. اما با توجه به اینکه مصوبه آگاهانه و عامدانه به گونه‌ای تنظیم شد که الزام‌آور نبوده و از عبارت ادارات قرمز استفاده شد. مصوبات این ستاد با اذن مقام معظم رهبری معادل مصوبات شورای عالی امنیت ملی است و مقررات وضع شده در حکم قانون است و ضمن آن که عموم مسئولان و مردم موظف به تبعیت از آن هستند، همه دستگاه‌های اجرایی نیز باید نهایت تلاش خود را در اجرا و تحقق عملی آن می‌کردند. اما در شرکت‌های برقی با این موضوع سلیقه‌ای برخورد شد که این عملاً معنای دیگری جز بی اهمیت بودن جان و سلامتی کارکنان به ذهن متبادر نمی‌سازد.

 

فروردین امسال هم ایرج حریرچی معاون کل وزارت بهداشت، با اشاره به وضعیت رنگ بندی شهر‌هایی که به دلیل بی توجهی به دستورالعمل‌های بهداشتی با طغیان بیماری مواجه شده و تغییر رنگ به نارنجی و قرمز داده بودند بیان کرد: در شرایط کنونی و بر اساس آخرین مصوبات ستاد ملی کرونا در مناطق نارنجی یک سوم کارمندان مشاغل ضروری و مهم باید به صورت دور کاری کار‌های محوله را انجام دهند؛ سایر ادارات هم باید نیمی از کارمندان به صورت دورکاری کار‌های خود را انجام دهند.

حریرچی در خصوص نحوه حضور کارمندان ادارات در مناطق و شهر‌های قرمز افزود: براساس آخرین دستورالعمل ستاد ملی کرونا در این مناطق در ادارات ارائه دهنده خدمات ضروری حضور کارمندان به نصف کاهش پیدا می‌کند و یک دوم کارمندان باید به صورت دورکار کار‌های مربوطه را انجام دهند البته نحوه دورکاری کارمندان با موافقت مدیر هر قسمت خواهد بود..