
معاون تحقیقات و منابع انسانی توانیر نامهای جدید در خصوص آزمون تغییر حالت اشتغال خطاب به مدیران عامل شرکتهای توزیع برق کشور ارسال کرد.
به گزارش برق نیوز، سید حسین سجادی در این نامه یاداور شده است با توجه به برگزاری آزمون تغییر حالت اشتغال در تاریخ ۳۱ اردیبهشت ماه، شرکتها نهایت همکاری را در برگزاری این آزمون داشته باشند.
در این نامه خطاب به مدیران عامل شرکتهای توزیع برق کشور آمده است: خواهشمند است به منظور اطمینان از برگزاری قطعی آزمون تغییر حالت اشتغال آن شرکت در تاریخ ۳۱ اردیبهشت ماه ۱۴۰۰، حداکثر همکاری با مجتمعهای مجری آزمون خصوصاً اخذ مجوزهای لازم صورت پذیرد.
در این نامه خطاب به مدیران عامل شرکتهای توزیع برق کشور آمده است: خواهشمند است به منظور اطمینان از برگزاری قطعی آزمون تغییر حالت اشتغال آن شرکت در تاریخ ۳۱ اردیبهشت ماه ۱۴۰۰، حداکثر همکاری با مجتمعهای مجری آزمون خصوصاً اخذ مجوزهای لازم صورت پذیرد.
برپایه این گزارش، آزمون تغییر حالت اشتغال (به کار) در شرکتهای توزیع نیروی برق که پیشتر قرار بود فروردین ماه امسال برگزار شود، به دلیل افزایش شیوع ویروس کرونا، به تاریخ ۳۱ اردیبهشت ماه امسال موکول شد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲



یعنی توانیر میخواد بدون مجوز ستاد ملی کرونا و عدم توجه به نامه معاون وزیر این ازمون رو برگزار کنه؟



پاسخ ها

ناشناس
| 




خواهشمند است دستور فرمائید ازمون تبدیل وضعیت شرکت توانیر با توجه به شرایط کرونایی کشور و فوت روزانه بیش از 300 نفر از هموطنان لغو گردد.متاسفانه اقدام معاونت انسانی توانیر در برگزاری این ازمون تحت هر شرایطی ریسک ابتلا اغلب کارکنان و خانواده های ایشان را فراهم میکند.


هنوز خطرات کرونا کاهش هم پیدا تکرده و اصرار مسئولین بر برگزاری ازمون در این شرایط که امکان دارد باعث ابتلا شدن همکاران در حین ازمون شود واقعا غیر منطقی است. هم اکنون خیلی از پرسنل مایل به کنسل شدن ازمون و برگزاری ان در مرداد ۱۴۰۰ هستند
پاسخ ها

ناشناس
| 




برق تهران که بدون آزمون همه اپراتورها رو جذب کرد
۵۰ درصدشون فامیل وزارتی ها بودن
جوری شده الان حقوقشون از کارمندان رسمی که با آزمون اومدن هم دو ملیون بالاتره
شرکتی جدید ها هم حقوقشون بیشتره
اینه شایسته گزینی


یه درصد فکر نمیکنن که یکی از شرکت کننده ها مبتلا به کرونا باشه اونوقت چه فاجعه ای به بار میاد.
میگم فاجعه چون تمامی شرکت کنندگان این آزمون پرسنل بالای 5 سال سابقه شرکت هستن و در صورتی که این اتفاق ناخوشایند بیفته متضرر اصلی خود شرکت توزیع هست. البته اگه سلامتی نیروهای شرکتی و حجمی که بالای 70 درصد کار شرکت رو دوش این پرسنله برای شرکت مهم باشند.


پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 


حداقل یکی دو ماه به تعویق بیفته

چنساله به ناحق بصورت شرکتی رفتن و جای افراد شایسته رو به ناحق گرفتن

پاسخ ها

ناشناس
| 





یه درصد فکر نمیکنن که یکی از شرکت کننده ها مبتلا به کرونا باشه اونوقت چه فاجعه ای به بار میاد.
میگم فاجعه چون تمامی شرکت کنندگان این آزمون پرسنل بالای 5 سال سابقه شرکت هستن و در صورتی که این اتفاق ناخوشایند بیفته متضرر اصلی خود شرکت توزیع هست. البته اگه سلامتی نیروهای شرکتی و حجمی که بالای 70 درصد کار شرکت رو دوش این پرسنله برای شرکت مهم باشند.

آزمون استخدامی کلا کشکه و فقط مال ما بیکسا هستش که پارتی نداریم!

بعدا میگن چرا نخبه ها دارن از این مملکت میرن. عزیزم نخبه بمونه تو این مملکت باید بره با چن نفر عقب مانده و مشتی خنگول منگول که فقط با واسطه رفتن مجموعه وزارت نیرو همکار بشه و نمیتونه این وضع رو تحمل کنه و به ناچار مهاجرت میکنه

جان انسان ها مهم نیست؟

مسئولین عزیز برق حرارتی :
مدیر عامل حناب طرزطلب
معاونت منابع انسانی جناب دودابی
مدیر کل منابع انسانی اقای غرویان
معاونت بهره بردادی جناب اسکندری
ما دردمون به بگیم؟؟؟

درخواست دارم تیم برق نیوز پیگیری کنه و آزمون به زمان دیگری موکول بشه. ماها دستمون جایی بند نیست.
پاسخ ها

ناشناس
| 



اما چرا کسی جلودار توانیر نیست جای بسی تاسف دارد

حداقل راهنمایی بفرمایین

حداقل راهنمایی بفرمایین



عنوان: متعادل سازی حقوق کارکنان رسمی وزارت نفت و استخدام نیروی دولتی از طریق درآمد حاصله
خواهش میکنم مطالب این نامه را به عنوان یک طرح اقتصادی به رییس جمهور آینده که احتمالا جناب آقای ریسی می باشد برسانید. از کار کنان این رسانه که دارای ضریب نفوذ بالاتری نسبت به افراد معمولی جامعه دارند تقاضا دارم این طرح را به رییس جمهور آینده بدهند.
حوضه¬ی فعالیت اینجانب برق قدرت می باشد و در شرکت های برق منطقه ای، پالایشگاه، خاتم الانبیائ پدافند هوایی ارتش و ... سابقه ی فعالیت دارم.
متاسفانه نیروهای رسمی نفتی در پالایشگاه و پتروشیمی حقوقی 3 تا 6 برابر نیروهای شرکت¬های دولتی و وابسته دولتی دیگر می¬گیرند.
من با داشتن کارشناسی ارشد و تجربه ی کاری در ارگان های مختلف صنعتی به وضوح دیده ام که این حقوق زیاد به خاطر تخصص بالاتر نیست. برای مثال در زمینه ی برق کارهای برق منطقه ای چند مرتبه از کارهای برقی سایر ارگانها بالاتر و سخت تر است. من قطعا با توجه به سوابقی که دارم میگویم که در زمینه برق کارهای انجام گرفته در برق منطقه ای به مراتب سخت تر از پالایشگاه است. و این تبعیض حقوقی به خاطر تخصص نیست.
خودتان می دانید انسانها در زمانهای گذشته شرایط زندگی سختی داشتند پس انسان از لحاظ بدنی این مقاومت را دارد. اما تبعیض روح آدم را می آزارد و انسان را متلاشی می¬کند. متاسفانه نماد تبعیض حقوقی مهندسان و کارکنان نفتی هستند.
با توجه به حقوق بالای افراد رسمی نفتی که به طور متوسط 5 برابر مهندسان سایر ارگان هاست می توان یک طرح ارایه کرد که حقوق افراد نفتی از بازنشستگان نفتی تا کارکنان فعلی اگر حقوقشان نصف یا ثلث بشود می توان افراد تازه نفس را به صنعت تزریق کرد و کار ایجاد کرد. البته این یه طرح خارق العاده نیست که شما از آن اطلاع نداشته باشید، ولی بینهایت ساده و تاثیر گذار و عملیاتی است.
میدانیم که یکی از بزرگترین مشکلات جامعه ما بیکاری است. با این طرح تعدیل حقوق مهندسان نفتی حداقل چند هزار نفر میتوان نیروی جدید استخدام کرد که این برای شروع تحول عالی است.
من خواهش میکنم حقوق افراد رسمی نفتی را به شدت تعدیل کنید و نمیگویم مانند حضرت علی باشید و عطف به ماسبق کنید و هرآنچه در گذشته گرفته اند از آن ها پس بگیرید.
خواهش میکنم این فریب را نخورید که رسمی نفتی ها بگویند مثلا ما مهندسان درجه یک هستیم. من با تجربه ای که در خیلی از ارگان ها دارم در زمینه برق قاطعانه میگویم که مهندسان برق منطقه ای و بتانیر خیلی از افراد پالایشگاه نفت سطح کاری بالاتری دارند.
با این طرح می توان شاید خیلی و خیلی بیشتر از 100 هزار نفر جدید را استخدام کرد که برای کنترل و خنثی کردن احتمالی اعتصابات و ... نفتی ها این افراد را استخدام همان پالایشگاه نفت بکنید که هم کار آنها راحت تر شود و هم نتوانند اعتراض کنند.
با توجه به آمار مرکز ایران در سال 97 کارکنان وزارت نفت 112 هزار نفر هستند که این آمار شامل بازنشستگان نمی شود و قطعا تعداد بازنشستگان در همین حدود یا بیشتر از اینهاست.
لذا خواهش میکنم این طرح را جدی بگیرید جدی بگیرید جدی بگیرید و عمل کنید.
مطمئن باشید این یک گام عالی برای تحول اقتصادیست.
یا خدا میشه از زالوهای اقتصاد ایران کند و به جیب مهندسان جویای کار ریخت؟؟؟؟؟؟؟؟؟

در خصوص سابقه بیمه تا روز برگزاری آزمون 1400/02/31 طبق شرایط اختصاصی دفترچه آزمون بوده است پس چرا الان شرکت توزیع میگن تا روز1400/01/21 بوده است.
در این روز امتحانی برگزار نگردیده است پس چرا تا این روز سابقه بیمه را حساب میکنن.
خواهشا پیگیر این موضوع باشید تا حق هیچ کسی تضییع نگردد.
پاسخ ها

ناشناس
| 


ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.