مشکلات یکپارچه سازی خدمات بیمه در ساتکاب
معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو به شرکت ساتکاب اعلام نموده تا نسبت به انتخاب یک شرکت بیمه گر برای عقد قرارداد درمان کلیه شرکت های صنعت آب و برق کشور اقدام نماید. با توجه به اینکه تجمیع بیمه درمان شرکتها در کل کشور با یک شرکت بیمه گر قطعاً موجب خسارات جبران ناپذیری برای تامین هزینههای درمانی کارمندان، بازنشستگان و خانواده آنان میگردد و مشکلات زیادی در پی خواهد داشت.
با بینندگان برق نیوز: پیرو انتشار خبر "یکپارچه سازی خدمات بیمه در صنعت آب و برق" ضمن تشکر از درج خبر مذکور و احساس مسئولیت آن رسانه محترم درخصوص موضوع بیمه درمانی کارکنان صنعت آب و برق کشور به استحضار میرساند:
معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو طی نامه شماره ۵۰۰/۱۷۶۴۴/۱۴۰۰ مورخ ۰۹/۰۳/۱۴۰۰ به شرکت ساتکاب اعلام نموده تا نسبت به انتخاب یک شرکت بیمه گر برای عقد قرارداد درمان کلیه شرکت های صنعت آب و برق کشور اقدام نماید.
با توجه به اینکه تجمیع بیمه درمان شرکتها در کل کشور با یک شرکت بیمه گر قطعاً موجب خسارات جبران ناپذیری برای تامین هزینههای درمانی کارمندان، بازنشستگان و خانواده آنان میگردد و مشکلاتی به شرح ذیل در پی خواهد داشت، لذا خواهشمند است نسبت به انتشار متن ذیل در آن رسانه دستور اقدام صادر فرمایید:
معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو طی نامه شماره ۵۰۰/۱۷۶۴۴/۱۴۰۰ مورخ ۰۹/۰۳/۱۴۰۰ به شرکت ساتکاب اعلام نموده تا نسبت به انتخاب یک شرکت بیمه گر برای عقد قرارداد درمان کلیه شرکت های صنعت آب و برق کشور اقدام نماید.
با توجه به اینکه تجمیع بیمه درمان شرکتها در کل کشور با یک شرکت بیمه گر قطعاً موجب خسارات جبران ناپذیری برای تامین هزینههای درمانی کارمندان، بازنشستگان و خانواده آنان میگردد و مشکلاتی به شرح ذیل در پی خواهد داشت، لذا خواهشمند است نسبت به انتشار متن ذیل در آن رسانه دستور اقدام صادر فرمایید:
۱. اقدام وزارت نیرو در تجمیع قرارداد بیمه درمانی در سطح کل شرکتهای صنعت آب و برق موجب میگردد تا قدرت اختیار شرکت های صنعت آب و برق در استانها سلب گردد و آنها نتوانند در مقابل شرکتهای بیمه گر قدرت چانه زنی و دفاع از حقوق کارکنان خود را به منظور جبران هزینههای درمان کارکنان و بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان داشته باشند.
۲. شرکتهای بیمه در استانهای مختلف کشور دارای توانایی و عملکردهای متفاوتی هستند. به عنوان مثال ممکن است یک شرکت بیمه در استان البرز بسیار قوی و در استان دیگری مانند مازندران دارای مدیریت و عملکردی ضعیف باشد. این اقدام وزارت نیرو در تجمیع بیمه نامه درمان توسط یک شرکت بیمه گر در کل کشور موجب میگردد تا شرکتهای صنعت آب و برق نتوانند با شرکتهای بیمه با عملکرد بسیار عالی در استان خود قرارداد منعقد نموده و به ناچار با شرکتی که توسط شرکت ساتکاب انتخاب شده و عملکرد ضعیفی در استان مربوطه داشته باشد قرارداد ببندند.
۳. سالیان متمادی است که شرکتهای صنعت آب و برق بر اساس صرفه و صلاح خود و همچنین بر مبنای تجربیات سنوات پیشین خود، نسبت به انتخاب شرکت بیمه گر و عقد قرارداد بیمه درمانی اقدام مینمایند. تصمیم معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو در ایجاد تمرکز شدید و سلب اختیار شرکتها برای انتخاب شرکت بیمه گر طرف قرارداد خود به شدت مورد اعتراض کارکنان و بازنشستگان شرکتهایی که خدمات بیمهای مناسب برای کارکنان خود دریافت میکنند قرار گرفته و در صورت دریافت خدمات درمانی کمتر از شرکت بیمه گر قبلی، قطعاً تبعات منفی زیادی خواهد داشت.
۴. متاسفانه شرکت ساتکاب (شرکت سهامی مادر تخصصی مدیریت ساخت و تهیه کالای آب و برق) به دلیل عدم اشراف در بحث درمانی و عدم اطلاع از عملکرد شرکتهای بیمه گر در استانهای مختلف، توانمندی لازم را به منظور تصمیم گیری درست در بحث انتخاب شرکت بیمه گر مناسب نخواهد داشت.
۵. در سنوات پیشین که شرکتهای بیمه برای عقد قرارداد درمان توسط هر شرکت در استان مربوطه انتخاب میشدند، این اقدام موجب میگردید تا شرکتهای بیمه برای رقابت با سایر شرکتها در هر استان با یکدیگر رقابت نموده و کیفیت و کمیت خدمات خود را افزایش داده و خدمات بهتری به کارکنان و بازنشستگان صنعت آب و برق ارائه نمایند. در حالی که انتخاب یک شرکت بیمه در سراسر کشور به نوعی ایجاد انحصار در ارائه خدمات بیمهای بوده و رقابت و کیفیت خدمات را کاهش خواهد داد.
۲. شرکتهای بیمه در استانهای مختلف کشور دارای توانایی و عملکردهای متفاوتی هستند. به عنوان مثال ممکن است یک شرکت بیمه در استان البرز بسیار قوی و در استان دیگری مانند مازندران دارای مدیریت و عملکردی ضعیف باشد. این اقدام وزارت نیرو در تجمیع بیمه نامه درمان توسط یک شرکت بیمه گر در کل کشور موجب میگردد تا شرکتهای صنعت آب و برق نتوانند با شرکتهای بیمه با عملکرد بسیار عالی در استان خود قرارداد منعقد نموده و به ناچار با شرکتی که توسط شرکت ساتکاب انتخاب شده و عملکرد ضعیفی در استان مربوطه داشته باشد قرارداد ببندند.
۳. سالیان متمادی است که شرکتهای صنعت آب و برق بر اساس صرفه و صلاح خود و همچنین بر مبنای تجربیات سنوات پیشین خود، نسبت به انتخاب شرکت بیمه گر و عقد قرارداد بیمه درمانی اقدام مینمایند. تصمیم معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو در ایجاد تمرکز شدید و سلب اختیار شرکتها برای انتخاب شرکت بیمه گر طرف قرارداد خود به شدت مورد اعتراض کارکنان و بازنشستگان شرکتهایی که خدمات بیمهای مناسب برای کارکنان خود دریافت میکنند قرار گرفته و در صورت دریافت خدمات درمانی کمتر از شرکت بیمه گر قبلی، قطعاً تبعات منفی زیادی خواهد داشت.
۴. متاسفانه شرکت ساتکاب (شرکت سهامی مادر تخصصی مدیریت ساخت و تهیه کالای آب و برق) به دلیل عدم اشراف در بحث درمانی و عدم اطلاع از عملکرد شرکتهای بیمه گر در استانهای مختلف، توانمندی لازم را به منظور تصمیم گیری درست در بحث انتخاب شرکت بیمه گر مناسب نخواهد داشت.
۵. در سنوات پیشین که شرکتهای بیمه برای عقد قرارداد درمان توسط هر شرکت در استان مربوطه انتخاب میشدند، این اقدام موجب میگردید تا شرکتهای بیمه برای رقابت با سایر شرکتها در هر استان با یکدیگر رقابت نموده و کیفیت و کمیت خدمات خود را افزایش داده و خدمات بهتری به کارکنان و بازنشستگان صنعت آب و برق ارائه نمایند. در حالی که انتخاب یک شرکت بیمه در سراسر کشور به نوعی ایجاد انحصار در ارائه خدمات بیمهای بوده و رقابت و کیفیت خدمات را کاهش خواهد داد.
قسمت "با بینندگان" برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواستهای کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد.
انتشار یافته: ۴۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۴۴
قطعا این اتفاق به ضرر شرکتهای صنعت آب و برق میشه. دو تا نهاد (ساتکاب و شرکت بیمه گر ) با هم قرارداد میبندن و در طول دوره یک ساله قرارداد، درگیری و عدم تعامل میمونه برای شرکت های آب و برق استانی و نماینده بیمه گر در هر استان.
صنعت آب و برق صنعت حساسی هست و به دلیل نوع فعالیت کارکنان، مساله درمان توی این صنعت از اهمیت زیادی برخوردار هست. نمیدونم چرا برای این تصمیم به این مهمی وزارت نیرو از شرکت های زیر مجموعه نظرخواهی نمیکنه و عملا شرکتها رو در عمل انجام شده قرار میده
صنعت آب و برق صنعت حساسی هست و به دلیل نوع فعالیت کارکنان، مساله درمان توی این صنعت از اهمیت زیادی برخوردار هست. نمیدونم چرا برای این تصمیم به این مهمی وزارت نیرو از شرکت های زیر مجموعه نظرخواهی نمیکنه و عملا شرکتها رو در عمل انجام شده قرار میده
با اجرای این دستور تنها مزیت کارمندان صنعت برق که همین بیمه درمان بود هم از بین میرود. همه کارکنان با توجه به افزایش حقوق ناچیز بخش کارمندی نسبت به تورم گله مند هستیم و شرایط اقتصادی مناسبی نداریم. با تجمیع بیمه های درمان فشار اقتصادی مضاعفی بر کارمندان وارد خواهد شد
ممنون که این موضوع مهم رو اطلاع رسانی کردین.
سوالی که وجود داره اینه که شرکت ساتکاب که چند سال قبل قرار بود منحل بشه، چه تخصصی در مساله قرارداد درمانی داره که بخواد برای کل کارکنان وزارت نیرو در کل کشور اونم برای همه استان ها، تصمیم واحد بگیره؟؟؟
سوالی که وجود داره اینه که شرکت ساتکاب که چند سال قبل قرار بود منحل بشه، چه تخصصی در مساله قرارداد درمانی داره که بخواد برای کل کارکنان وزارت نیرو در کل کشور اونم برای همه استان ها، تصمیم واحد بگیره؟؟؟
از قدیم گفتن "کوچک زیباست"
جالبه که همه سیستم ها و سازمان ها در حال حرکت به سمت عدم تمرکز و تفویض اختیار هستند، اما در وزارت نیرو جریان بالعکس هست.
از یک طرف شرکتهای زیرمجموعه ماهیت حقوقی مستقل دارند و از طرف دیگر مساله مهمی مثل بیمه درمانی کارکنان در صنعت برق باید به صورت یکپارچه تنظیم بشه.
جالبه که همه سیستم ها و سازمان ها در حال حرکت به سمت عدم تمرکز و تفویض اختیار هستند، اما در وزارت نیرو جریان بالعکس هست.
از یک طرف شرکتهای زیرمجموعه ماهیت حقوقی مستقل دارند و از طرف دیگر مساله مهمی مثل بیمه درمانی کارکنان در صنعت برق باید به صورت یکپارچه تنظیم بشه.
مطمئن باشید که انجام این کار نارضایتی گسترده کارکنان شاغل در شرکتهای صنعت آب و برق رو به دنبال داره. به این دلیل که در حال حاضر و در سالهای گذشته شرکتها هر کدام با یک شرکت بیمه گر قرارداد داشتند و رقابل بین شرکتهای بیمه باعث میشد که قدرت چانه زنی شرکتهای صنعت آب و برق زیادتر بشه و بدون افزایش حق بیمه، خدمات بیشتری رو از بیمه گر دریافت بکنند.
الان با این کار که قرار هست یه نسخه واحد برای تمام استان ها پیچیده بشه، قطعا مشکلاتی مثل افزایش فرانشیز ها و طولانی شدن روند پرداخت و جبران هزینه های درمانی پیش میاد که این موضوع نارضایتی گسنرده کارکنان، بازنشستگان و افراد تحت تکفل اونها رو در برداره.
الان با این کار که قرار هست یه نسخه واحد برای تمام استان ها پیچیده بشه، قطعا مشکلاتی مثل افزایش فرانشیز ها و طولانی شدن روند پرداخت و جبران هزینه های درمانی پیش میاد که این موضوع نارضایتی گسنرده کارکنان، بازنشستگان و افراد تحت تکفل اونها رو در برداره.
اگر اين اقدام در صورتي كه با مطالعه و احصا نيازهاي درماني در شركت ها بود قطعا اقدامي مناسب محسوب مي شد ولي حتي مفاد قرارداد در اسناد فراخوان بگونه اي تنظيم گرديده كه نسبت به سال گذشته بدون تغيير است و با توجه به پرتفوي صنعت اين اقدام بيستر بنفع بيمه گر است تا بيمه شده
یعنی با اجرای این طرح، تمام شرکتهای صنعت آب و برق استان عملا مجبور هستن که با یه شرکت بیمه قرارداد ببندن؟
مثلا توی استان مازندران، یک شرکت آب منطقه ای مازندارن رو داریم. یک شرکت برق منطقه ای مازندارن و دو تا شرکت توزیع نیروی برق
یعنی کل این شرکتها توی مازندران باید با یه شرکت بیمه توی مازندران (اونم به انتخاب ساتکاب) قرارداد ببندن؟
خب این جوری اون شرکت استانی آیا توانایی این رو داره که همزمان به همه کارکنان این شرکتها و بازنشسته هاشون و افراد تحت تکفل شون خدمات بده؟
قبلا هر شرکت بر اساس تصمیم خودش و اون چیزی که صلاح میدونست یک شرکت رو در استان خودش انتخاب می کرد و باهاش قراداد میبست، الان که عملا دو طرف قرارداد نقشی در انعقادش ندارن. قطعا این موضوع باعث کاهش کیفیت خدمات بیمه ای کارکنان صنعت آب و برق میشه
مثلا توی استان مازندران، یک شرکت آب منطقه ای مازندارن رو داریم. یک شرکت برق منطقه ای مازندارن و دو تا شرکت توزیع نیروی برق
یعنی کل این شرکتها توی مازندران باید با یه شرکت بیمه توی مازندران (اونم به انتخاب ساتکاب) قرارداد ببندن؟
خب این جوری اون شرکت استانی آیا توانایی این رو داره که همزمان به همه کارکنان این شرکتها و بازنشسته هاشون و افراد تحت تکفل شون خدمات بده؟
قبلا هر شرکت بر اساس تصمیم خودش و اون چیزی که صلاح میدونست یک شرکت رو در استان خودش انتخاب می کرد و باهاش قراداد میبست، الان که عملا دو طرف قرارداد نقشی در انعقادش ندارن. قطعا این موضوع باعث کاهش کیفیت خدمات بیمه ای کارکنان صنعت آب و برق میشه
با اجرای این دستور تنها مزیت کارمندان صنعت برق که همین بیمه درمان بود هم از بین میرود. همه کارکنان با توجه به افزایش حقوق ناچیز بخش کارمندی نسبت به تورم گله مند هستیم و شرایط اقتصادی مناسبی نداریم. با تجمیع بیمه های درمان فشار اقتصادی مضاعفی بر کارمندان وارد خواهد شد
با سلام، خدا بخیر کند. فقط مانده بود بیمه درمان خراب شود که ساتکاب انجام خواهد داد
جالب اینه که نامه معاون منابع انسانی وزیر به شرکت ساتکاب تاریخ 9 خرداد هست. از طرفی قرارداد درمان کارکنان وزارت نیرو در کل کشور هم تا 31 خرداد تموم میشه.
توی بند 2 نامه معاون وزیر هم نوشته شده که به دلیل اهمیت موضوع و حساسیت بیمه درمانی کارکنان، شرکت ساتکاب بره موضوع رو آسیب شناسی کنه، آثار و تبعات اون رو مشخص کنه، تدابیر لازم رو برای جلوگیری از تبعات منفی اتخاذ کنه، ریسک های احتمالی رو کاهش بده، مشارکت و نظر شرکتهای مادرتخصصی زیر مجموعه رو هم جلب کنه
یعنی همه این کارها رو ساتکاب باید توی همین دو هفته باقیمانده از قرارداد انجام بده؟؟؟
سوال بعدی اینه که ساتکاب چه تخصصی توی قرارداد درمان داره؟
توی بند 2 نامه معاون وزیر هم نوشته شده که به دلیل اهمیت موضوع و حساسیت بیمه درمانی کارکنان، شرکت ساتکاب بره موضوع رو آسیب شناسی کنه، آثار و تبعات اون رو مشخص کنه، تدابیر لازم رو برای جلوگیری از تبعات منفی اتخاذ کنه، ریسک های احتمالی رو کاهش بده، مشارکت و نظر شرکتهای مادرتخصصی زیر مجموعه رو هم جلب کنه
یعنی همه این کارها رو ساتکاب باید توی همین دو هفته باقیمانده از قرارداد انجام بده؟؟؟
سوال بعدی اینه که ساتکاب چه تخصصی توی قرارداد درمان داره؟
امان از تصمیمات خلق الساعه و دقیقه نودی وزارت نیرو
ظاهرا اصلا گوش شنوایی برای شنیدن استدلال و نظر شرکتهای زیردست وجود نداره و هر چیزی که خودشون صلاح بدونن، بدون توجه به نظرات دیگران انجام میدن.
ظاهرا اصلا گوش شنوایی برای شنیدن استدلال و نظر شرکتهای زیردست وجود نداره و هر چیزی که خودشون صلاح بدونن، بدون توجه به نظرات دیگران انجام میدن.
مسئولیت و عواقب اجرای این طرح رو کی به عهده می گیره؟
آقای وزیر به عهده می گیره؟ ایشون که تا دو ماه دیگه به همراه کل کابینه باید خداحافظی کنن؟
معاون منابع انسانی وزیر بر عهده می گیره؟ ایشون هم که قطعا با رفتن آقای اردکانیان، باید برگرده به دانشگاه یزد و به دانشجوها درس منابع انسانی بده
مدیرعامل ساتکاب به عهده می گیره مسئولیت و عواقبش رو؟
نکته مهم اینجاست که دارن یه تصمیمی می گیرن برای یک سال آینده کارکنان صنعت آب و برق و خود تصمیم گیرندگان هم تا دو ماه دیگه بیشتر در راس کار نیستن.
آقای وزیر به عهده می گیره؟ ایشون که تا دو ماه دیگه به همراه کل کابینه باید خداحافظی کنن؟
معاون منابع انسانی وزیر بر عهده می گیره؟ ایشون هم که قطعا با رفتن آقای اردکانیان، باید برگرده به دانشگاه یزد و به دانشجوها درس منابع انسانی بده
مدیرعامل ساتکاب به عهده می گیره مسئولیت و عواقبش رو؟
نکته مهم اینجاست که دارن یه تصمیمی می گیرن برای یک سال آینده کارکنان صنعت آب و برق و خود تصمیم گیرندگان هم تا دو ماه دیگه بیشتر در راس کار نیستن.
ساتکاب و این همه کار در حوزه درمانی کارکنان وزارت نیرو و صنعت آب و برق؟؟؟؟
نامه معاون وزیر رو که خوندم مطمئن شدم که اجرای این طرح چه فجایعی به بار میاره. برای اینکه قرارداد رو کسی میبنده که عملا در اجرای اون هیچ نقشی نداره.
مجری بره دنبال شرکت بیمه گر استانی و توی سر و کله خودشون بزنن. این وسط سر ما کارکنان با این هزینه های وحشتناک درمانی که هر روز هم بالاتر میره بی کلاه می مونه
نامه معاون وزیر رو که خوندم مطمئن شدم که اجرای این طرح چه فجایعی به بار میاره. برای اینکه قرارداد رو کسی میبنده که عملا در اجرای اون هیچ نقشی نداره.
مجری بره دنبال شرکت بیمه گر استانی و توی سر و کله خودشون بزنن. این وسط سر ما کارکنان با این هزینه های وحشتناک درمانی که هر روز هم بالاتر میره بی کلاه می مونه
با سلام، متاسفانه اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری در وزارت نیرو، آن هم با چند سال تاخیر نسبت به سایر دستگاههای اجرایی، سبب شده که دستگاه های اجرایی دیگر که ماموریت و وظایف ذاتی آنان و همچنین پیچیدگی وظایف، سختی کار و صعوبت آن به هیچ وجه قابل مقایسه با شرایط کار در صنعت برق نیست، در سال های گذشته به انحاء مختلف با اخذ مجوز از مبادی ذیربط، نسبت به افزایش حقوق خود اقدام نمایند تا جایی که مقایسه حقوق و مزایای کارکنان صنعت برق با بسیاری از دستگاههای اجرایی دیگر (نظیر شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه ها، دستگاه های اجرایی زیرمجموعه قوه قضاییه و بهداشت و درمان و ...) حاکی از اختلاف فاحش حقوق و مزایای کارکنان شاغل در صنعت برق با دستگاهای برشمرده است
بررسی روند تحولات اقتصادی سال های اخیر کشور و تطبیق آن با میزان حقوق و مزایای کارکنان شاغل در صنعت برق اما گویای تفاوت های چشم گیر مالی و اقتصادی است؛ به گونه ای که صنعت برق که روزگاری از جمله صنایع جذاب و پرتقاضا برای اشتغال نخبگان دانشگاهی محسوب می شد، امروز با شکاف میان حقوق و مزایا و شرایط تورمی و اقتصادی جامعه، در روندی معکوس، شاهد آن هستیم که کار در این صنعت حیاتی و حساس نه تنها جذابیتی برای فارغ التحصیلان دانشگاهی متخصص ندارد، بلکه شاهد خروج گسترده نیروی انسانی متخصص شاغل در این صنعت به مقصد شرکت های پیمانکاری خصوصی و حتی کشورها و شرکت های خارجی هستیم. یکی از موارد مهمی که در صنعت برق توانسته بود تا حدی از این نارضایتی ها بکاهد همین قراداد بیمه درمانی بود که در شرایط وحشتناک هزینه های درمانی فعلی با عملکرد خوب شرکت ها در حال انجام است و با اقدام اخیر و واگذاری این امر به شرکت ساتکاب که تخصصی در این خصوص ندارد خدا می داند که چه مشکلاتی در پی خواهد داشت.
بررسی روند تحولات اقتصادی سال های اخیر کشور و تطبیق آن با میزان حقوق و مزایای کارکنان شاغل در صنعت برق اما گویای تفاوت های چشم گیر مالی و اقتصادی است؛ به گونه ای که صنعت برق که روزگاری از جمله صنایع جذاب و پرتقاضا برای اشتغال نخبگان دانشگاهی محسوب می شد، امروز با شکاف میان حقوق و مزایا و شرایط تورمی و اقتصادی جامعه، در روندی معکوس، شاهد آن هستیم که کار در این صنعت حیاتی و حساس نه تنها جذابیتی برای فارغ التحصیلان دانشگاهی متخصص ندارد، بلکه شاهد خروج گسترده نیروی انسانی متخصص شاغل در این صنعت به مقصد شرکت های پیمانکاری خصوصی و حتی کشورها و شرکت های خارجی هستیم. یکی از موارد مهمی که در صنعت برق توانسته بود تا حدی از این نارضایتی ها بکاهد همین قراداد بیمه درمانی بود که در شرایط وحشتناک هزینه های درمانی فعلی با عملکرد خوب شرکت ها در حال انجام است و با اقدام اخیر و واگذاری این امر به شرکت ساتکاب که تخصصی در این خصوص ندارد خدا می داند که چه مشکلاتی در پی خواهد داشت.
با سلام بدون شک زمانیکه تمامی شرکت های صنعت آب وبرق با یک شرکت بیمه گر در یک استان قرارداد داشته باشند شرکت بیمه گر قادر نخواهد بود خدمت رسانی خوبی به تک تک شرکت های صنعت آب وبرق داشته باشد زیرا که تعداد بیمه شدگان چندین برابر خواهد بود واین نیازمند داشتن پرسنل بیشتر است و وقتی شرکت بیمه گر رقیبی نداشته باشد به نوعی انحصاری خواهد بود و این موضوع سبب پایین آمدن سطح کیفی خدمت رسانی شده ومتعاقب آن سطح رضایت مندی کاهش خواهد یافت
بی اساس بودن و برگشت از این روش عقد قرارداد ظرف مدت کوتاه از همین الان مشهوده چرا که :
1 - شرکت ساتکاب اذعان کرده در جمع آوری امار خسارت و پرتفو که مهمترین پایه های چنین تصمیمی باید باشند موفق نبوده
2- هیچ مطالعه میدانی انجام نشده.
3- هیچ سابقه یا رزومه ای قابل دفاعی در زمینه بیمه گری یا امور قراردادها ندارند
4- امسال تنها سالی بود که با توجه به اینکه ساتکاب نهاد ناظر بر قراردادها بود حتی نظرسنجی سالیانه از بیمه شدگان انجام نشد (برخلاف عرف 5 سال گذشته)
5- تمرکز گرایی بیش از حد در طول تاریخ هر کار اجرایی و با شکست مواجه کرده و بحث درمان یکی از اجرایی ترین بخش های مدیریت منابع انسانی شرکت هاست.
6- شرکت ساتکاب حتی تا الان نتونسته با توجه به انحصار و اختیاری که داره حتی یک قدم جلوتر از پارسال یا سالیان قبل باشه و فعلا نتونسته تیپ قرارداد یا انتخاب شرکت بیمه گر و به نتیجه برسونه و امسال اولین سالیه که بعد 30 خرداد به دلیل عدم امکان تمدید معلوم نیست قراره چه بلایی سر هزاران بیمه شده وزارت نیرو بیاد
در پایان چون کارکنان وزرات نیرو و شرکت های تابعه و وابسته جز کارکنان دولت هستند و طبق قانون، وزرات نیرو به عنوان کارفرما در این زمینه مسوولیت داره ، حتی یک روز اختلال در پوشش طبعات سنگینی در پی خواهد داشت و آبروریزی بزرگی برای کل وزارتخانه ایجاد خواهد کرد بهتره در سال انتخابات تصمیم خلق الساعه نگیرند و آبرو داری پست مبارک و واگذار کنند.
1 - شرکت ساتکاب اذعان کرده در جمع آوری امار خسارت و پرتفو که مهمترین پایه های چنین تصمیمی باید باشند موفق نبوده
2- هیچ مطالعه میدانی انجام نشده.
3- هیچ سابقه یا رزومه ای قابل دفاعی در زمینه بیمه گری یا امور قراردادها ندارند
4- امسال تنها سالی بود که با توجه به اینکه ساتکاب نهاد ناظر بر قراردادها بود حتی نظرسنجی سالیانه از بیمه شدگان انجام نشد (برخلاف عرف 5 سال گذشته)
5- تمرکز گرایی بیش از حد در طول تاریخ هر کار اجرایی و با شکست مواجه کرده و بحث درمان یکی از اجرایی ترین بخش های مدیریت منابع انسانی شرکت هاست.
6- شرکت ساتکاب حتی تا الان نتونسته با توجه به انحصار و اختیاری که داره حتی یک قدم جلوتر از پارسال یا سالیان قبل باشه و فعلا نتونسته تیپ قرارداد یا انتخاب شرکت بیمه گر و به نتیجه برسونه و امسال اولین سالیه که بعد 30 خرداد به دلیل عدم امکان تمدید معلوم نیست قراره چه بلایی سر هزاران بیمه شده وزارت نیرو بیاد
در پایان چون کارکنان وزرات نیرو و شرکت های تابعه و وابسته جز کارکنان دولت هستند و طبق قانون، وزرات نیرو به عنوان کارفرما در این زمینه مسوولیت داره ، حتی یک روز اختلال در پوشش طبعات سنگینی در پی خواهد داشت و آبروریزی بزرگی برای کل وزارتخانه ایجاد خواهد کرد بهتره در سال انتخابات تصمیم خلق الساعه نگیرند و آبرو داری پست مبارک و واگذار کنند.
ماشاالله عجب قرارداد بزرگی قراراست به ساتکاب داده شود
یکی از اهداف و سیاست های وزارت نیرو تمرکز زدایی است. آیا این تصمیم مصداق تمرکززدایی است؟؟؟
با سلام شیوه جدید انعقاد قرارداد ممکن است در برخی استان ها شرکت بیمه گر خوب عمل کند وبرخی دیگر رضایت حاصل نگردد واین خود یک نقیصه محسوب می گردد
با سلام
مسلما بحث یکپارچه سازی بیمه بدون در نظر گرفتن مباحث تخصصی که در بیمه وجود داره به ضرر کارکنان و بازنشستگان و خانواده های محترمشان هست
و توان چانه زنی برای گرفتن امتیازات بیمه ایی از کلیه شرکتهای صنعت آب و برق سلب میشه
حس رقابت در بیمه های برای ارائه خدمات جامع تر درمانی از بین میره
مسلما بحث یکپارچه سازی بیمه بدون در نظر گرفتن مباحث تخصصی که در بیمه وجود داره به ضرر کارکنان و بازنشستگان و خانواده های محترمشان هست
و توان چانه زنی برای گرفتن امتیازات بیمه ایی از کلیه شرکتهای صنعت آب و برق سلب میشه
حس رقابت در بیمه های برای ارائه خدمات جامع تر درمانی از بین میره
با سلام
بنظرم مباحثي که دوستان مطرح مي کنند غير کارشناسي ميباشد يکپاچه سازي بيمه هم از نظر قيمت و هم از نظر تعهدات بنفع کارکنان و بازنشستگان عزيز مي باشد
بنظرم مباحثي که دوستان مطرح مي کنند غير کارشناسي ميباشد يکپاچه سازي بيمه هم از نظر قيمت و هم از نظر تعهدات بنفع کارکنان و بازنشستگان عزيز مي باشد
با سلام دوست عزيز
آيا دليلي براي اين ادعاي خود داريد؟
آيا دليلي براي اين ادعاي خود داريد؟
از بهارش پیداست... لطفا برید تعهدات قراردادی به ارزش چندصد میلیون تومان مطالعه بفرمایید همین الانش خیلی از استان ها با همون حق بیمه های قبلی شرایط بالاتری و دارند
آقای کارشناس
تو که خیلی کارشناسی نظر میدی بهتره که بدونی قرارداد درمان نرخش ثابته وگرنه باید مثل بقیه قراردادهای بیمه از طریق مناقصه انجام میشد . این فراخوانی هم که الان ساتکاپ داده هیچ مبنای قانونی نداره یه کار من درآوردیه دیگه از آقایون وزارت نیروست . در ضمن ظاهرا قراره پیگیری کارها رو یه عده کارگزاری انجام بدن ؛ حالا اینکه اونا چطور انتخاب میشن و کیا هستن و چطور قراره کارها رو پیگیری کنن بماند. اینجوری اون یه ذره فشاری هم که شرکتها میتونستن به بیمه گر بیارن که خدمات بهتری برای کارکنان بگیرن هیچی میشه.
تو که خیلی کارشناسی نظر میدی بهتره که بدونی قرارداد درمان نرخش ثابته وگرنه باید مثل بقیه قراردادهای بیمه از طریق مناقصه انجام میشد . این فراخوانی هم که الان ساتکاپ داده هیچ مبنای قانونی نداره یه کار من درآوردیه دیگه از آقایون وزارت نیروست . در ضمن ظاهرا قراره پیگیری کارها رو یه عده کارگزاری انجام بدن ؛ حالا اینکه اونا چطور انتخاب میشن و کیا هستن و چطور قراره کارها رو پیگیری کنن بماند. اینجوری اون یه ذره فشاری هم که شرکتها میتونستن به بیمه گر بیارن که خدمات بهتری برای کارکنان بگیرن هیچی میشه.
با سلام و تشكر از اطلاع رساني
تا جايي كه اطلاع داريم تمامي شركت ها و شركت هاي مادر تخصصي مخالفت خود را با انجام بيمه درمان به صورت متمركز توسط شركت ساتكاب اعلام نموده اند.
واقعا چگونه ممكن است با اين حجم از مخالفت شركتها، عقد قرارداد بيمه درمان كل شركت هاي صنعت آب و برق به شركتي مثل ساتكاب بدون تخصص در زمينه بيمه درماني واگذار شود؟؟!!!!!!
تا جايي كه اطلاع داريم تمامي شركت ها و شركت هاي مادر تخصصي مخالفت خود را با انجام بيمه درمان به صورت متمركز توسط شركت ساتكاب اعلام نموده اند.
واقعا چگونه ممكن است با اين حجم از مخالفت شركتها، عقد قرارداد بيمه درمان كل شركت هاي صنعت آب و برق به شركتي مثل ساتكاب بدون تخصص در زمينه بيمه درماني واگذار شود؟؟!!!!!!
واقعا معاونت منابع انسانی وزارت نیرو توان انجام یک قرارداد درمان برای شرکت های زیرمجموعه خود را نداشت که این امر را به یک شرکت مانند ساتکاپ واکذار کرده است.؟؟؟!!!!
کدام مخالفت ؟
لطفا دچارفضا سازی منفی نشوید
لطفا دچارفضا سازی منفی نشوید
باسلام
بنده متعقد هستم اگر یکپارچه سازی بیمه خدمات درمانی کارکنان صنعت آب و برق (شامل اب منطقه ای و ابفا و برق منطقه ای و توزیع برق) در سطح استان انجام بپذیرد بسیار بسیار عالی خواهد بود و مراکز درمانی شامل بیمارستان ها کلینیک و داروخانه ها و پزشکان و دندانپزشکان بیشتر راغب خواهند بود به عقد قرارداد و ارایه خدمات می باشند اما لازم است یک هماهنگی لازم بین نمایندگان این صنعت وجود داشته باشد
ضمنا اگر قرار است چنین اقدامی صورت بپذیرد بایستی با بیمه های غیر دولتی وحتی وابسته به سازمان بازنشستگی کشور مثل بیمه ملت و امثالهم نباشد .با شرکت هایی که دارای واحد های سازمانی در سطح استان و شهرستان های بزرگ برای تبادل و پیگیری امور بیمه ای باشدبنظر میاد مفید و سودمند خواهد بود.
بنده متعقد هستم اگر یکپارچه سازی بیمه خدمات درمانی کارکنان صنعت آب و برق (شامل اب منطقه ای و ابفا و برق منطقه ای و توزیع برق) در سطح استان انجام بپذیرد بسیار بسیار عالی خواهد بود و مراکز درمانی شامل بیمارستان ها کلینیک و داروخانه ها و پزشکان و دندانپزشکان بیشتر راغب خواهند بود به عقد قرارداد و ارایه خدمات می باشند اما لازم است یک هماهنگی لازم بین نمایندگان این صنعت وجود داشته باشد
ضمنا اگر قرار است چنین اقدامی صورت بپذیرد بایستی با بیمه های غیر دولتی وحتی وابسته به سازمان بازنشستگی کشور مثل بیمه ملت و امثالهم نباشد .با شرکت هایی که دارای واحد های سازمانی در سطح استان و شهرستان های بزرگ برای تبادل و پیگیری امور بیمه ای باشدبنظر میاد مفید و سودمند خواهد بود.
اصلا شرکت ساتکاب صلاحیت. چنین تصمیم به این مهمی رو نداره و نارضایتی همه رو به بار میاره
با سلام.
نظر ب رضایت بالای کارکنان و بازنشستگان شرکت برق گیلان از تلاش تمامی پرسنل زحمتکش و محترم معاونت منابع انسانی در خصوص نحوه و عقد قرارداد بیمه درمانی و تامین حد اکثری نیازهای درمانی مطلوب، اینجانب با روش تحمیلی پیشنهادی انجام قرارداد متمرکز توسط شرکت ساتکاب مخالف بوده و این روش رو نهایتا بزیان ما بازنشستگان می دانم و در حاضر هیچگونه نارضایتی از عملکرد درست و مثبت واحد درمان نداریم.
قبل از اعلام این تصمیم بهتر بود نام اختصاری ساتکاب(ساخت و تهیه کالا_نه خدمات غیر تخصصی) رو هم عوض کرده و وظیفه امور بیمه ای هم با ی کلمه جدید بآن اضافه میشد.
نظر ب رضایت بالای کارکنان و بازنشستگان شرکت برق گیلان از تلاش تمامی پرسنل زحمتکش و محترم معاونت منابع انسانی در خصوص نحوه و عقد قرارداد بیمه درمانی و تامین حد اکثری نیازهای درمانی مطلوب، اینجانب با روش تحمیلی پیشنهادی انجام قرارداد متمرکز توسط شرکت ساتکاب مخالف بوده و این روش رو نهایتا بزیان ما بازنشستگان می دانم و در حاضر هیچگونه نارضایتی از عملکرد درست و مثبت واحد درمان نداریم.
قبل از اعلام این تصمیم بهتر بود نام اختصاری ساتکاب(ساخت و تهیه کالا_نه خدمات غیر تخصصی) رو هم عوض کرده و وظیفه امور بیمه ای هم با ی کلمه جدید بآن اضافه میشد.
چرا .
همانگونه که انعقاد قرارداد بایستی مبتنی بروکراتیک کارشناسی باشد نقد کردن یک موضوع هم باید کارشناسی شده باشد
این مقوله هم معایبی دارد و هم محاسن
مهم ترین معایب آن تفاوت توانمندی بیمه ها در استان های مختلف وعدم قابلیت ساختاری آنان در استان ها برای پوشش همه بیمه شدگان صنعت آب و برق و همچنین عدم پیش بینی مکانیزم کنترل کیفیت خدمات اتان در همه استان هاست
ولی ازمحاسن آن جهش چشمگیر برخی از ارقام خدمات بیمه ای برای بیمه شدگان ودرعین حال عدم افزایش حق سرانه بیمه برای هریک از افراد تحت پوشش و همچنین افزایش قدرت بیمه گر در انعقاد قرارداد با مراکز درمانی است
فکر میگنم با تعامل بین واحدهای مختلف وزارت نیرو بتوان معایب آن را کم نمود ویا تحت کنترل درآورد
میتوان با اعمال مکانیزم نظارت همگانی و اثرگذاری نتیجه نظر سنجی معتبر در پرداخت حق بیمه و اعمال جرایم قوی در بروز نقصان کیفیت خدمات در هرگوشه ازکشور قرارداد مطلوبی حاصل نمود
البته اگر تعامل و همکاری درون بخشی افزایش یابد وشرکت های زیر مجموعه نیز در فرایند تصمیم سازی مشارکت داده شوند
این مقوله هم معایبی دارد و هم محاسن
مهم ترین معایب آن تفاوت توانمندی بیمه ها در استان های مختلف وعدم قابلیت ساختاری آنان در استان ها برای پوشش همه بیمه شدگان صنعت آب و برق و همچنین عدم پیش بینی مکانیزم کنترل کیفیت خدمات اتان در همه استان هاست
ولی ازمحاسن آن جهش چشمگیر برخی از ارقام خدمات بیمه ای برای بیمه شدگان ودرعین حال عدم افزایش حق سرانه بیمه برای هریک از افراد تحت پوشش و همچنین افزایش قدرت بیمه گر در انعقاد قرارداد با مراکز درمانی است
فکر میگنم با تعامل بین واحدهای مختلف وزارت نیرو بتوان معایب آن را کم نمود ویا تحت کنترل درآورد
میتوان با اعمال مکانیزم نظارت همگانی و اثرگذاری نتیجه نظر سنجی معتبر در پرداخت حق بیمه و اعمال جرایم قوی در بروز نقصان کیفیت خدمات در هرگوشه ازکشور قرارداد مطلوبی حاصل نمود
البته اگر تعامل و همکاری درون بخشی افزایش یابد وشرکت های زیر مجموعه نیز در فرایند تصمیم سازی مشارکت داده شوند
باسلام،باتوبه نظر اینجانب به دلایل زیریکپارچه سازی به نفع هیچیک ازطرفین نیست
-بیمه پرسنل وزارت نیرو درحیطه وظایف شرکت ساتکاپ نیست.
- باتوجه غدم یکسان بودن شرکت های بیمه دراستان ها،این عمل باعث کاهش خدمات به بیمه شدگان می شود.
- قدر چانه زنی را از شرکتهای وزارت نیرو می گیرد.
- وزارنیرو بهتر است وقتش را صرف مشکلات کلان کشور مانندبی آبی وبی برقی نمایید.
-بیمه پرسنل وزارت نیرو درحیطه وظایف شرکت ساتکاپ نیست.
- باتوجه غدم یکسان بودن شرکت های بیمه دراستان ها،این عمل باعث کاهش خدمات به بیمه شدگان می شود.
- قدر چانه زنی را از شرکتهای وزارت نیرو می گیرد.
- وزارنیرو بهتر است وقتش را صرف مشکلات کلان کشور مانندبی آبی وبی برقی نمایید.
در فرار پاياني نامه دكتر اشاره شده آقاي ساتكاب شما سياست گذاري كن اجرا را دخالت نكن خوب آقاي دكتر شما اجازه مي داديد ما خودمان سياست گذاري بكنيم كه بدانيم چطور اجراش هم بكنيم
نه اينكه چالش را ايجاد كنيد و انتظار مديريت از شركتها داشته باشيد
ساتكاب ادعا كرده در قراردادسال٩٩ عملكرد خوبي داشته در صورتي كه
همه چيز مثل سال قلل بوده و در سطح تعرفه ابلاغي مراجع ذيصلاح
اگه حرف ساتكاب دندانپزشكيه و داره در اين حوزه مانور ميده دندانپزشكي در سقف تعرفه سنديكاي دندانپزشكان قابل پرداخت بوده
ساده بگم
يعني اگر بيمه شده تا سقف سه ميليون تومان براي يك دندان هزينه بكنه اين هزينه با تعرفه سنجيده و پرداخت شده يعني ممكنه تعرفه فقط ٢٠٠ تومان به بينه شده بدهد
ساتكاب بايد بداند افرادي خدماتش را باور دارند كه سر رشته با بيمه ندارند ولي در جامعه صنعت آب و برق متوليان امر بيمه همگي افرادي با تجربه و دانش و تخصص هستند بنابراين بهتر است به جاي اين ادعا ها و استفاده از خدمات كارگزاري ها كه همه انها هدفشان سودحويي و منافع خودشان است با افراد حاذق و با دانش اين امر در صنعت آب و برق بهره مي برد
صحبت همه همكاران كه در اين بخش درج شده فقط در جهت حفظ منافع بيمه شده ست ولي متاسفانه ......
نه اينكه چالش را ايجاد كنيد و انتظار مديريت از شركتها داشته باشيد
ساتكاب ادعا كرده در قراردادسال٩٩ عملكرد خوبي داشته در صورتي كه
همه چيز مثل سال قلل بوده و در سطح تعرفه ابلاغي مراجع ذيصلاح
اگه حرف ساتكاب دندانپزشكيه و داره در اين حوزه مانور ميده دندانپزشكي در سقف تعرفه سنديكاي دندانپزشكان قابل پرداخت بوده
ساده بگم
يعني اگر بيمه شده تا سقف سه ميليون تومان براي يك دندان هزينه بكنه اين هزينه با تعرفه سنجيده و پرداخت شده يعني ممكنه تعرفه فقط ٢٠٠ تومان به بينه شده بدهد
ساتكاب بايد بداند افرادي خدماتش را باور دارند كه سر رشته با بيمه ندارند ولي در جامعه صنعت آب و برق متوليان امر بيمه همگي افرادي با تجربه و دانش و تخصص هستند بنابراين بهتر است به جاي اين ادعا ها و استفاده از خدمات كارگزاري ها كه همه انها هدفشان سودحويي و منافع خودشان است با افراد حاذق و با دانش اين امر در صنعت آب و برق بهره مي برد
صحبت همه همكاران كه در اين بخش درج شده فقط در جهت حفظ منافع بيمه شده ست ولي متاسفانه ......
باسلام
مشاهده متن قرارداد که به مناقصه گذاشته شده است نشان میدهد که ارقام خدمات به بیمه شدگان جهش وارتقا یافته است بویژه در بخش دندان و درعین حال حق بیمه کاهش یافته است
این تغییر نسبت به قرا داد سال ۹۹ خوب و عالی است ولیکن باید مشکل عدم کارایی یکسان بیمه گر ها در همه استان ها و توان محدود سرویس دهی آنان با اعمال مکانیزمهایی اصلاح شود از جمله اعمال ضریب کیفیت خدمات براساس نظرسنجی از کارکنان در مقاطع سه ماهه و رسول مدت قرارداد
مشاهده متن قرارداد که به مناقصه گذاشته شده است نشان میدهد که ارقام خدمات به بیمه شدگان جهش وارتقا یافته است بویژه در بخش دندان و درعین حال حق بیمه کاهش یافته است
این تغییر نسبت به قرا داد سال ۹۹ خوب و عالی است ولیکن باید مشکل عدم کارایی یکسان بیمه گر ها در همه استان ها و توان محدود سرویس دهی آنان با اعمال مکانیزمهایی اصلاح شود از جمله اعمال ضریب کیفیت خدمات براساس نظرسنجی از کارکنان در مقاطع سه ماهه و رسول مدت قرارداد
سلام همکار عزیز
قرادادی که ضمانت اجرایی ان از شرکتها سلب شده است وشرکتها در مقام اجرا هرجور که شرکت بیمه عمل کند راهی جز تن دادن به این ذلت ادامه قرداد تا پایان ان ندارند،حتی اگر خوب هم بسته شده باشد که اینگونه هم نیست؛چه کاری باید بکنند.؟!
قرادادی که ضمانت اجرایی ان از شرکتها سلب شده است وشرکتها در مقام اجرا هرجور که شرکت بیمه عمل کند راهی جز تن دادن به این ذلت ادامه قرداد تا پایان ان ندارند،حتی اگر خوب هم بسته شده باشد که اینگونه هم نیست؛چه کاری باید بکنند.؟!
دوست عزیز
فقط نباید به مبلغ جبران هزینه دندان پزشکی توجه کنید. بلکه مهمتر از اون مبلغ، تعرفه ای هست که لحاظ میشه. ما توی کشور چند نوع تعرفه پزشکی داریم (شامل بخش دولتی، بخش خصوصی و نظام پزشکی) برای دندان پزشکی یک تعرفه سندیکای دندان پزشکان هم اضافه میشه.
ممکنه یه بیمه گر به شما بگه تا سقف 5 میلیون تومان پرداخت میکنم ولی در سقف تعرفه سندیکا. در این صورت شما میری دندان پزشکی و برای عصب کشی یه دندان، یک میلیون تومان پرداخت می کنید و تعرفه انجام این کار توسط بیمه 300 هزار تومن محاسبه میشه که تازه از اون فرانشیز هم کسر میشه.
به بیان دیگه، شما باید 20 میلیون تومن هزینه دندان پزشکی پرداخت کنین تا 5 میلیون تومن خسارت دریافت کنین.
پس فقط به مبلغ هزینه ها نگاه کنین. مهم تر از اون تعرفه ای هست که اعمال میشه و ساتکاب هم متاسفانه سهوا یا عمدا به این موضوع بی توجه هست.
فقط نباید به مبلغ جبران هزینه دندان پزشکی توجه کنید. بلکه مهمتر از اون مبلغ، تعرفه ای هست که لحاظ میشه. ما توی کشور چند نوع تعرفه پزشکی داریم (شامل بخش دولتی، بخش خصوصی و نظام پزشکی) برای دندان پزشکی یک تعرفه سندیکای دندان پزشکان هم اضافه میشه.
ممکنه یه بیمه گر به شما بگه تا سقف 5 میلیون تومان پرداخت میکنم ولی در سقف تعرفه سندیکا. در این صورت شما میری دندان پزشکی و برای عصب کشی یه دندان، یک میلیون تومان پرداخت می کنید و تعرفه انجام این کار توسط بیمه 300 هزار تومن محاسبه میشه که تازه از اون فرانشیز هم کسر میشه.
به بیان دیگه، شما باید 20 میلیون تومن هزینه دندان پزشکی پرداخت کنین تا 5 میلیون تومن خسارت دریافت کنین.
پس فقط به مبلغ هزینه ها نگاه کنین. مهم تر از اون تعرفه ای هست که اعمال میشه و ساتکاب هم متاسفانه سهوا یا عمدا به این موضوع بی توجه هست.
بنظرم با توجه به توانمندی شرکت ساتکاب در امور قراردادی! پیشنهاد می شود منبعد قرارداد انعقاد پست های انتقال و قرارداد احداث خط همه شرکت های برق منطقه ای و قرارداد احداث سد همه شرکت های آب منطقه ای هم به شرکت ساتکاب واگذار شود و چون مدیریت شرکت هایی که توان بستن انعقاد قرارداد درمان را ندارند، یقیقنا توان بستن قرارداد های خط و پست را هم ندارند!!!
سلام.واقعا چه جوری می خوان همچین حرکتی رو انجام بدن در حالی که تجمیع همه وزارت نیرو پیش یک شرکت بیمه گر نیاز به مطالعه کافی،برگزاری جلسات کارشناسی متعدد، اخذ نظرات شرکت های زیر مجموعه و کلی مسائل و مباحث دیگه داره در حالی که حداقل مورد اخیرشو خودمون که جزو شرکت های زیر مجموعه هستیم هیچ نظری از ما خواسته نشده و عملا میخوان کل پرسنل رو تو عمل انجام شده قرار بدن. این در حالیه مشکلات احتمالیش که قطعا کم نخواهد بود عملا بر عهده ما خواهد بود.
معاون انسانی وزارت همین که حقوق ها رو خراب کردن و قسطی شده بسه دیگه بیمه درمان رو لطفاً خراب نکن
باسلام
همکاران عزیز اگر قصد اظهار نظر دارید حداقل قبل از آن متن پیش نویس قرارداد را مطالعه فرمایید
دراین متن تعرفه حذف شده است دقت بفرمایید درقراردادسال قبل تعرفه مقدم بر فرانشیز بود درمتن جدید این مشکل حل شده است
اگرمطابق هرسال همان روند ادامه می یافت حق بیمه به ۱۳۰ یا ۱۴۰ هزارتومان افزایش میافت درحالی که درمتن پیشنهادی این رقم نسبت به سال قبل کاهش یافته است
واقعا کدام شرکت با همین حق بیمه این سطح از خدماترادریافت کرده است
لطفا به کارکنان زیرمجموعه اطلاعات درست منعکس نمایید
چه فرقی میکند که قرارداد را ساتکاب ببندد یا وزارت یا شرکت ها
مهم مزایای قرارداد برای همکاران است
همکاران عزیز اگر قصد اظهار نظر دارید حداقل قبل از آن متن پیش نویس قرارداد را مطالعه فرمایید
دراین متن تعرفه حذف شده است دقت بفرمایید درقراردادسال قبل تعرفه مقدم بر فرانشیز بود درمتن جدید این مشکل حل شده است
اگرمطابق هرسال همان روند ادامه می یافت حق بیمه به ۱۳۰ یا ۱۴۰ هزارتومان افزایش میافت درحالی که درمتن پیشنهادی این رقم نسبت به سال قبل کاهش یافته است
واقعا کدام شرکت با همین حق بیمه این سطح از خدماترادریافت کرده است
لطفا به کارکنان زیرمجموعه اطلاعات درست منعکس نمایید
چه فرقی میکند که قرارداد را ساتکاب ببندد یا وزارت یا شرکت ها
مهم مزایای قرارداد برای همکاران است
این اقدام تجمیعی و تحمیلی انتخاب یک شرکت بیمه گر در کل شرکت های تابعه وزارت نیرو اصلا و ابدا به نفع بیمه شده ها نیست و نخواهد بود ،همه ما کم و بیش به معایب این کار آگاه هستیم بعنوان نمونه یک مورد هم من اضافه میکنیم ،شعبه های یک شرکت بیمه گر در شهرستانهای مختلف به شعبات درجه یک ، دو و سه تقسیم بندی میشوند طبیعتا شعبات درجه یک و ممتاز شرکت بیمه گر از لحاظ ارائه خدمات بیمه ای در سطح بالا و بهتری هستند و شعبه در ۳ از لحاظ خدمات دهی ضعبف تر میباشند .طی سالیانه مختلف با کلی چانه زنی از طرف شرکت ها تونستند سطح خدمات دهی از یک شرکت بیمه گر خاص را به بالاترین سطوح ان برسانند و این یعنی رضایت کلیه کارکنان ، لطفا لطفا لطفا فشار مضاعف به کارکنان نیارید تو این شرایط اقتصادی و تورم روز افزون دغدغه کم داشتیم حالا باید نگران درمان هم باشیم .
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.