تبعیض های ویرانگر در صنعت برق/ پرداخت ناعادلانه تسهیلات در توانیر
سرویس صنعت برق نیوز: تقسیم ناعادلانه تسهیلات بین مدیران و کارکنان وزارت نیرو، صدای خیلیها را درآورده است. شرکت توانیر هفته گذشته وامی را کارکنان بخشهای مختلف حوزه ستادی اختصاص میدهد که نوع تقسیم آن موجب اعتراض شدید کارکنان و کارمندان عادی و خدماتی این شرکت شده است.
بر اساس گزارشهای ارسالی، مدیران شرکت توانیر ۳۰۰ میلیون تومان تسهیلات با سود پایین گرفته و به نیروهای خدماتی این شرکت فقط ۲۵ میلیون تومان اختصاص داده شده است. این درحالی است که قرار بوده ۹۰ میلیون تومان بابت تفاوت دریافتی و کمک هزینه به کارکنان با درامد تخصیص یابد. البته آنها حدودا ۶۰ میلیون تومان از این وام ویژه را قبلا گرفته اند و مابقی اولا کامل پرداخت نشده است و ثانیا تبعیض ۲۲ برابری بین مدیران و کارکنان وجود دارد.
وامهایی اعطایی به افراد مختلف بر اساس جایگاه مدیریتی آنها در توانیر فرق دارد و تعداد زیادی نیز وامهای ۲۲۰ میلیونی و ۱۵۰ میلیون تومانی گرفته اند. علاوه بر این توانیر در اقدامی عجیب اجازه برداشت از حقوق کارکنانش به نفع بانک را بدون رضایت کارمندانی که از بانک وام گرفته و ضامنهای متعدد ارائه کرده اند را داده و در نقش کارگزاری بانک خود را تقلیل داده است.
این وام در دیگر شرکتهای برقی ایران داده نمیشود و صرفا ویژه توانیری هاست. رفتارهای اینچنینی در همه جای دنیا نوعی از فساد اداری تلقی میشود که نه تنها مراجع قانونی به شدت به آن مخالف است که حتی هیچ مدیری از شرمساری ناشی از چنین رفتارهایی به راحتی نمیتواند ادامه فعالیت دهد. اما اینجا ایرانه و افراد به هر دری میزنند تا سهمی در قدرت و ثروتهای همراه آن داشته باشند. تفاوت در دستمزدها و حقوقها تا یک مقداری منطقی است، ولی نه اینکه کارکنان و نیروهای خدماتی یک هشتم مدیران و یک پنجم معاونان حقوق بگیرند!
این نوع تبعیض نه اولین اتفاق عجیب و نه آخرین حرکت زشت مدیران دولتی و تصمیم گیران ما در تقسیم غنائم است. اما آنچه که این روزها مهم جلوه میکند از بین رفتن قبح رفتارهای تبعیض آمیزی است که حس سرخوردگی و ناامیدی را در بدنه صنعت برق کشور تزریق میکند. چه انتظاری دارید همکاران شرکتی، خدماتی و پیمانکاری شما در کشور با کمترین حقوق گوش به فرمان شما باشند؟ چه سخت است وقتی میبینند دشواریهای سرپا نگه داشتن شبکه در سرما و گرما برای آنهاست، اما مزایا، وام و حقوقهای آنچنانی برای شما. به این تبعیض پایان دهید تا وضع از این خرابتر نشده است.
بخدا دیگه رسیده به اخر با این تیعیض و گرونی مردم.تحملشون تموم شده یه فکری کنید
دوستان یک انتقاد از منطقه برق چهارباغ داشتن راجع به تشریف فرمایی مدیر عامل محترم استانالبرز آقای کریمی به این منطقه، ناهار چند میلیونی و تبعیض بین نیروهای رسمی و پیمانی. حالا چرا باید مدیر منطقه با تهدید همکاران دنبال شخصی باشند که واقعیت را گفته؟ مدیر منطقه که نور چشمی ها را دور خودش جمع کرده با لباس شخصی ورود و خروج میکنند، همه بار منطقه به دوش کارگران فنی هست، در حالیکه 6 نفر در بهره برداری منطقه به دستور ایشون فقط کارشون ساعت ورود و خروج را ثبت کردن است. بزرگواری بفرمایید تا ایشان به جای اینکه دنبال شخصی باشند که انتقاد کرده،
لطفا خبر رو حذف کنید چون کاملا مغرضانه و اشتباه هست.
...های ....
این موارد دم خروس هست که بیرون زده وگرنه در صنعت برق اینقدر تعارض منافع وجود دارد که مدیران از اون منتفع میشن که بازگو کردن اون ها در تصور نیست برای نمونه کارگروه هایی به اصطلاح تخصصی که وظیفه اون ها ایجاد تسهیل امور کارکنان است اما بدل شده به ایجاد رانت و انجام درخواست مدیران و مخالفت با درخواست کارکنان.... صنعت برق نیازمند جراحی عمیق و وسیع در تمام سطوح و شئونات بوده و هست و می بایستی فرهنگ مدیران آن تغییر کند
ولی بهتون میگم چوب خدا صدا نداره همچین بزنه بهتون صداشم در نیاد
مدیران در صنعت برق تافته جدا بافته هستند و این بر مقابل مصائب دیگر ناچیز است.
عدم بازنشستگی مدیران با مدرک معادل علیرغم رای دیوان عدالت را پیگیری کنید.
22 برابر 85 میلیون که میشود 1870 میلیون تومان.
بعد هم این وام ها در مقابل وام های کارکنان بانکها و شرکت نفت هیچ است.
300 میلیون یعنی 8 ماه حقوق پس عدد بالایی نیست؟
اینقدر برق نیوز کوتاه نظر شده که این میزان وام را درج به عنوان خبر کرده و میخواهد توانیر را تضعیف کند.
متاسفم از نحوه ورود کاملا هدف دار برای تضعیف بیش از پیش همکاران صنعت برق.
اگر دولت خود حساب شده از مدیران حمایت نکند اونوقت باید منتظر فساد بود.
اما کارکنان شرکت های توزیع وام های ۲۰ درصدی بگیرند.
تازه مردم که به همین وام ۲۰ درصدی هم دسترسی ندارند.
الحمداله وزیر نیرو مشاور دارند و نیازی به اظهارات امثال شما نیست.
حقیقتا با این سیر تبدیل وضعیت ایثارگرانی که شرکت های توزیع برق در زمره انجام هست، قطعا بهانه وزارت خانه بعد از استخدام ایثارگران این است که چارت ها پر شده و مهم تبدیل وضعیت بوده که ما انجام داده ایم، لذا آن همکاری که با بالاترین مدرک تحصیلی، قرار داد شرکتی و دارای چارت سازمانی هستند، پس از بیش از ۱۰ سال سابقه باید در انتظار تبدیل وضعیت قرار بگیرند و همکارانی که حتی سابقه آنها زیر ۳ سال هست، با توجه به سهمیه ایثارگری که دارند، تبدیل وضعیت میشوند که قطعا با توجه به این تبعیض و بی عدالتی و بی انگیزگی، نفاق و حتی فساد و .... در سطح شرکت گسترش پیدا خواهد کرد.
خیلی برای بنده این موضوع جالب هست، بنده پدرم در زمان ۸ سال دفاع مقدس با توجه به شغلی که داشت (پرستار بیمارستان) فرصت حضور در جنگ تحمیلی را نداشت و در شهر خودمان به مردم خدمت میکرد و خیلی از بزرگواران دیگر هم بدین شکل در شغل های دیگر، اما عزیزانی هم بودند که فرصت حضور در جبهه های حق علیه باطل با توجه به دوران سربازی و اعزام از سازمان ها و ادارات محل کارشان نصیب شان گردید، حالا چه فرقی است بین منی که پدرم زمان جنگ در بیمارستان پرستار بود و خدمت کرده با شخصی که پدرش در جبهه بوده است!!!
حقیقتا من یک ماهی هست در خلوت خودم به این موضوع فکر میکنم و هنوز نتوانستم جواب قانع کننده ای برای خودم پیدا کنم که آیا این رویه ای که در پیش گرفته شده انصاف و عدالت هست!!!!
از خدا میخواهم که خودش به داد امثال ما جوان هایی برسد، یک نمونه خود بنده که با تحصیلات ارشد رشته مهندسی برق و سابقه بیش از ۱۰ سال و قرار داد شرکتی باید منتظر تبدیل وضعیت بمانم و جوانی دیگر با سابقه کمتر ۱ سال با توجه به سهمیه ایثارگری پدر بزرگوارش به راحتی تبدیل وضعیت شود.
در ابتدا و انتها از مسئولین محترم میخواهم که این به این جمله توجه کنند
حالا پسر به خاطر همون باید حق بقیه خورده بشه اون استخدام بشه
حالا خانواده شهید قبلا بود میگفتیم یه چیزی
این دیگه گل سر سبده
وام اول برای مدیران و ستادی هاست
مثلا میان به پرسنل رسمی وام مسکن بدن
ما هم دلمون خوش هست که بعد صدتا آزمون و مصاحبه و گزینش استخدام مثلا یه شرکت فنی مهندسی شدیم که کلا شرکت عشقیه
اول خود مدیرا و ستادی میگیره به ما میرسه میگن بودجه تمام شد
حالا بیاید داریم به همه طبق عدالت وام ۵۰ ملیونی میدیم
عدالت یعنی دور و بری خودشون
خود مدیرا وام دویست ملیونی و میگیرن بعد ما باید دوسال صبر کنیم تا نوبتمون بشه برا ۵۰ تومن اونم بازپرداخت سه ساله که باز میگن بودجه تموم شد
کلا امکانات شرکت در اختیار چنتا مدیره
همه ارگان ها اقامت گاه شهرهای دیگه میدن
برق تهران شمال ساری جا داره ،کیش داره،مشهد داره،شیراز و ...و همرو با چشمام دیدم
حالا من میرم ستاد میگم جا میخوام!!سریع با قطعیت تمام میگه ما جا نداریم..راست میگه برای ماها نداره،برای فامیلا و مدیرها رزرو شده
خالیاش هم باج میدن وزارتخونه که سر جاشون بمونن
امکانات رفاهی برای عادیا صفر
اما کافیه آشنا و فامیل باشی با قرارداد شرکتی و خدمات و راننده ،خانه سازمانی هم در اختیارت میزارن
مهندس برق کمترین حقوق و امکانات و داره تو شرکت برق
برای خودشون تو پست ها مهمانسرا میزنن فول امکانات که اقوام از شهرستان میان پول هتل ندن،خونه هم خرج نکنن
بودجه ندارن اما لوازم خانگی و یخچال سامسونگ و ال جی انبار میکنن
گرون شد میفروشن،
اضافه کار پرسنل رسمی نوبتکار و نمیدن به بهانه پر بودن سقف بیست درصد
که معلوم نیست مدیرها که یک درصد هم نمیشن ۱۹ درصد بقیه رییس اداره کارکنان و مالی میخورن حق بقیه رو،
جاش به دور و بری های ستادی میدن،چون برق تهران انقدر مدیر نداره
بعد همگی با هم میرن صف نماز جماعت
مسئول ایثارگران روزکار میاد اما باید اضافه کارش ۱۷۵ ساعت باشه
همه روزکار میان اما حکمشون کارگری اپراتور هستن و جمعه کاری میگیرن
حکم خدماتی جمعه کاری میگیره حق شیفت میگیره اما دفتر داره مدیره یا چون فامیله یه سمتی داره
خلاصه با هم زد و بند میکنن و کسی که درست کار میکنه میاد حقشو میخواد هزارتا قانون میکشن بیرون
فرداش هم میرن زیارت عاشورا و صبحانه به جیب اداره
دریافت وام 600 میلیون تومانی با سود 2 درصد از بانک پارسیان شعبه ملاصدرا
هر کی ندونه فکر میکنه توی بیابون زندگی میکنند.منازل سازمانی مجموعه برق استان خوزستان که شامل سازمان آب و برق خوزستان و برق منطقه ای و توزیع خوزستان و توزیع اهواز میشه بهترین جا اهواز واقع شده و توی این سی چهل سال هم مارمولک توش پیدا نشده نمیدونم چطوری که یهو سر و کله مار از خونه معاونت مالی پشتیبانی برق اهواز در اومده
اولا برای اولین بار در شرکت توانیر تسهیلات مسکن به همکاران کارگری و قرارداد معین که از سنوات گذشته مشمول نمی شدن پرداخت شد. دوما کمترین مبلغ وام تعلق گرفته به کارگر در دو مرحله ۸۸ میلیون بوده و به عضو هیت مدیره شرکت ۲۵۰ تومن و با همین نسبت بر اساس ردیف سازمانی بقیه کمتر. سوما در پرداخت تسهیلات ۱۰۰ ملیون تومنی شما باید شاخص خالص حقوق رو درنظر بگیرید که کفاف بازپرداخت تسهیلات را بدهد همین الان هم خیلی از همکاران توانیر به جهت وام های اخذ شده قبلی خالص انها جوابگو نبوده و نتونستند تسهیلات بگیرند خوب کارگران هم همینطور
اولا برای اولین بار در شرکت توانیر تسهیلات مسکن به همکاران کارگری و قرارداد معین که از سنوات گذشته مشمول نمی شدن پرداخت شد. دوما کمترین مبلغ وام تعلق گرفته به کارگر در دو مرحله ۸۸ میلیون بوده و به عضو هیت مدیره شرکت ۲۵۰ تومن و با همین نسبت بر اساس ردیف سازمانی بقیه کمتر. سوما در پرداخت تسهیلات ۱۰۰ ملیون تومنی شما باید شاخص خالص حقوق رو درنظر بگیرید که کفاف بازپرداخت تسهیلات را بدهد همین الان هم خیلی از همکاران توانیر به جهت وام های اخذ شده قبلی خالص انها جوابگو نبوده و نتونستند تسهیلات بگیرند خوب کارگران هم همینطور
طرف دخترش 3 ساله اومده تهران هم خونه در جای خوب (غرب تهران خریده) و هم ماشیم 1ونیم میلیاردی
******
اگر پرتقال فروش را پیدا کردید.... تعارض منافع هم پیدا کنید
ولی برای سایر شرکت های توزیع و برق بلاتکلیف و مبهم و با حداقل مبلغ تعیین میکند.
نماینده سازمان بازرسی کل کشور هم داداششون شده و کاری به کارشون نداره.
آقای وزیر یه نفر رو برای بررسی همین موضوع بفرستید. میبینید که گزاف نگفتم
این وام ها برا آقایون بازیه. اصل ماجرا و درآمدهاشون از تو خرید کلیدمینیاتوری چند میلیاردی و چراغ روشنایی و کابل و کنتور و ... هست که پورس..تش هم عددی می شه
خوردن
نوش جونشون
سهم بالایی ها را هم دادن
شما چی میگی این وسط؟
اینجانب با سابقه بیش از 25 سال مبلع وام تعیین شده برایم حتی نصف مبلغ وام مدیران هم نبوده است. مگر نه اینکه بیشترین زحمات و کارها روی دوش کارشناسان می باشد پس چرا این همه تبعیض. واقعا نیاز به بررسی در شرکت توانیر برای مبالغ تعیین شده وام می باشد. تاکنون در این مدت سابقه کاریم این چنین چیزی ندیده بودم .
شما فکر این باشید که مارو تبدیل وضعیت کنن . راه چاره پیدا کنید فکر بیندیشید
این کسایی که تو.ظاهر با شما خوب هستن نامه نوشتن که ما تبدیل وضعیت نشیم .رای دادن . انگار از جیب باباشون میدن . شما فکری کنید تظاهرات کنید کار نکنید جمع شدید تجمع کنید تو.حیاط فقط چهار ساعت کار نکنید بخدا برق فلج میشه
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.