کد خبر: ۴۸۶۱۰
تاریخ انتشار : ۰۸:۲۳ - ۱۶ آذر ۱۴۰۰
معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان گفت: در نیمه اول سالجاری، فرآیند تبدیل وضعیت ۱۵۰ نفر از پرسنل قرارداد معین این شرکت به قرارداد دائم انجام شد و تا پایان سال کار تبدیل وضعیت تمام پرسنل قرارداد معین این شرکت که شرایط تبدیل وضعیت را داشته باشند انجام خواهد شد.

به گزارش برق نیوز، احمد علی اصغری مقدم اظهار داشت: بر اساس دستورالعمل، پرسنلی که طی پنج سال متوالی در وضعیت قرار داد معین قرار داشته باشند، در صورت احراز شرایط، تبدیل وضعیت آن‌ها انجام می‌شود.

وی در ادامه به به روز رسانی احکام کلیه پرسنل بر مبنای مجموعه ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل اشاره کرد و گفت: طی این طرح تطبیق کلیه امتیازات گذشته پرسنل بر مبنای طرح جدید، مانند امتیاز سنوات، امتیاز مدرک تحصیلی، امتیاز سختی کار، امتیاز شغل، امتیاز دوره‌های آموزشی و همچنین، محاسبه و تطبیق گروه‌های استحقاقی پرسنل بر اساس ضوابط جدید و در مرحله بعد بر اساس افزایشات سال ۱۴۰۰، از دیگر اقدامات مهم انجام شده این معاونت در سال جاری است.

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان بیان کرد: ثبت کلیه سوابق کاری پرسنل با توجه به سوابق بیمه تأمین اجتماعی و شروع فرآیند اعمال مدارک تحصیلی جدید پرسنل مطابق ضوابط جدید طرح طبقه بندی مشاغل، از سایر اقدامات انجام شده این معاونت است.

وی در بخش فرآیند تبدیل وضعیت پرسنل حجمی و شرکتی مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران گفت: علاوه بر انتشار اطلاعیه این فرآیند، سه دوره مذاکره حضوری با پرسنل این شرکت برگزار شد که بر این اساس حدود ۸۰ نفر از پرسنل واجد شرایط، شناسایی و اقدامات لازم برای تبدیل وضعیت آن‌ها در حال انجام است.

اصغری مقدم خاطر نشان کرد: ایثارگران و فرزندان آنها، فرزند، همسر، پدر و مادر شهید، آزاده، همسر و فرزند ایشان، جانباز و فرزند ایشان، خود، همسر و فرزند افرادی که به مدت ۶ ماه در جبهه حضور داشته اند، شامل این طرح شده اند.

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان به ثبت اطلاعات بیش از هزار نفر از پرسنل حجمی و شرکتی در سیستم پرسنلی، جهت یکپارچه سازی قرارداد نامبردگان مطابق طرح طبقه بندی مشاغل، قانون کار و صدور احکام و فیش حقوقی افراد با نرم افزار طلایی شرق اشاره کرد و افزود: این اقدام به جهت داشتن آمار مناسب و کنترل بر اطلاعات کلیه پرسنل انجام شد.

وی بازنگری و به روزرسانی شرح وظایف کلیه مشاغل توزیع برق سیستان و بلوچستان را از دیگر اقدامات انجام شده در سالجاری دانست و اظهار داشت: با توجه به پراکنده بودن عناوین شغلی، طی این اقدام تمام مشاغل در قالب چند عنوان کلی ساماندهی شده است.

اصغری مقدم افزود: ۴۱ شغل در شرکت توزیع برق سیستان و بلوچستان وجود دارد که ۲۴ شغل عمومی و ۱۷ شغل اختصاصی است.

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان به اجرای فرایند کلینیک مدیریت با همکاری موسسه فرهنگی ورزشی کارکنان صنعت برق اشاره کرد و گفت: این فرآیند جهت ارتقای سطح سنجش مدیران انجام می‌شود که در مرحله اول اجرای این فرآیند، کلیه مدیران امور و معاونین شرکت توزیع برق سیستان و بلوچستان شرکت داشتند.

وی با بیان اینکه ۲ مرحله دیگر از این فرآیند تا پایان سالجاری برای کلیه پرسنل برگزار می‌شود افزود: با انجام این آزمون‌ها شایستگی و استعداد افراد مشخص و در آینده مورد توجه مدیریتی قرار می‌گیرند.

اصغری مقدم به اجرای بخشنامه فراخوان انتخاب و انتصاب مدیران اشاره کرد و اظهار داشت: این فرآیند در جهت استفاده از سرمایه انسانی کارآمد، ایجاد فرصت برابر برای ارتقای شغلی و تحقق شایسته سالاری انجام می‌شود و هفت مدیر این شرکت در سال جاری بر اساس فراخوان عمومی انتخاب شده اند.

وی به بیمه درمانی کارکنان و امضای قرداد جدید درمان توسط این شرکت اشاره کرد و گفت: با انجام این قرار داد، علاوه بر کاهش هزینه مالی شرکت، خدمات قابل توجهی به همکاران این شرکت ارائه شد.

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان با بیان اینکه سال گذشته ۴۱ هزار و ۹۳۸ نفر ساعت دوره آموزشی شغلی، مدیریتی، فرهنگی، عمومی و توجیهی در این شرکت برگزار شد تصریح کرد: در نیمه اول امسال نیز ۱۳ هزار و ۷۱۶ نفر ساعت کلاس آموزشی برگزار شد.

وی خاطر نشان کرد: با توجه به شیوع ویروس کرونا این دوره‌ها به صورت مجازی انجام و دوره‌هایی که نیازمند به حضور پرسنل بود با رعایت تمامی دستورالعمل‌هایی بهداشتی برگزار شد.

اصغری مقدم ادامه داد: طبق تکلیف قانونی کارشناسان ۴۰ ساعت و مدیران ۶۲ ساعت کلاس آموزشی و یا بازآموزی را در طول سال باید گذرانده باشند.

وی افزود: علاوه بر این، بنا به درخواست هر واحد، کلاس آموزشی مورد نظر برگزار می‌شود.

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان به نصب و راه اندازی نرم افزار نظام پیشنهادات و نرم افزار مدیریت عملکرد و بهره وری اشاره کرد و افزود: نرم افزار نظام پیشنهادات در دسترس همکاران این شرکت قرار دارد که با ورود به آن و ثبت پیشنهاد خود، در صورت انتخاب بهترین پیشنهاد می‌توانند از پاداش این طرح برخوردار شوند.

وی در ادامه به فراهم شدن شرایط آموزش سیمبانی ۱۲۰ نفر از متقاضیان و ثبت نام شدگان مرکز و شمال استان سیستان و بلوچستان به منظور هموار نمودن مسیر اشتغال این افراد در شرکت‌های پیمانکاری توزیع برق اشاره کرد و افزود: در ادامه این اقدام برنامه آموزش ۵۰۰ نفر نیروی سیمبان در شهرستان‌های ایرانشهر، چابهار و سراوان تا پایان سال انجام خواهد شد.

اصغری مقدم به بازنشستگی ۹ نفر از پرسنل عادی و سخت و زیان آور و همچنین اعطای پاداش بازنشستگی به پرسنل بازنشسته اشاره کرد و گفت: سیمبانی جزء مشاغل سخت و زیان آور این شرکت محسوب می‌شود که هر سال خدمت یک کارمند معمولی، برابر یک و نیم سال خدمت یک فرد سیمبان است.

وی در پایان خاطر نشان کرد: صدور بیش از دو هزار فقره حکم در سیستم پرسنلی، شامل جابجایی محل کار، سمت، تولد فرزند و غیره، پرداخت پاداش تحصیلی به فرزندان ممتاز همکاران شاغل و بازنشسته، انجام فرآیند نقل و انتقال جهت ۶ نفر از پرسنل به سایر شرکت‌های توزیع، صدور بیش از ۷۰۰ گواهی اشتغال به کار جهت پرسنل و شروع فرآیند برگزاری انتخابات انجمن صنفی کارگری از دیگر اقدامات مهم انجام شده توسط این مدیریت در نیمه اول سالجاری بوده است.

نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۲
ناشناس
|
United States of America
|
۰۹:۲۱ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۶
3
23
مدیرعامل یعنی این دمش گرم
پاسخ ها
تامین نیرو
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۱:۳۳ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۷
لطفا شرکت های دیگه هم یاد بگیرن
الان یکسری با پارتی بازی در ازمون قبول شدن
یک سری هم از طریق ایثار گری
شرایط بقیه چی میشه
یک سری نه پارتی دارن و چند سال دارن با کمترین حقوق زحمت میکشن
فرهاد
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۶:۴۹ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۷
دقیقا خدا نگهدارشون باشه بابت همه زحماتشون برای تبدیل وضعیت پرسنل
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۰:۱۱ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۹
واقعا متاسفم که با به کار بردن کلمات مختلف تو این متن اذهان ملت و منحرف میکنن. بذارید براتون روشن کنم. خوشحال نباشید این افرادی که تبدیل وضعیت میشن نیروهای شرکتی، حجمی یا راننده یا پروژه ای و ... که شما فکر می‌کنید نیستن، اینا پرسنل رسمی هستن که ابتدا ۵ سال به صورت قرارداد مستقیم با خود شرکت توزیع برق که هرسال تمدید میشه قرارداد دارن و بعد از ۵ سال قراردادشون دائم میشه و هرساله نیاز به تمدید قرارداد نیس. حقوق همونه، مزایا همونه فقط نوع قرارداد از قراردادی مدت معین (یعنی یکساله) تبدیل به قرارداد دائم میشه. همین. الان باز هم فکر کردید این معاون و مدیرعامل خیلی خوبن؟؟؟ به نظرم خیلی کارشون..... درسته دروغ نگفتن ولی تو این اوضاع با مطرح کردن موضوع و به کاربردن کلماتی که خیلی از مردم معنیش رو نمیدونن کار درستی نیس. فقط خواستم بدونید که هرچیزی اونطور که نشون میده نیس فقط ظاهرش قشنگه ولی درباطن هیچ خاصیتی نداره، مثل همین مطلب که هیچ درد نیروهای شرکتی و حجمی که کل زحمت اداره رو دوش اوناس نمیخوره‌. همین
علی اکبر
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۵:۲۴ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۰
اگر تو این دوسال پشت عوض زاده نبودن الان نابود بود شرکت توزیع پس زحمات مهندس اصغری مقدم رو با تنگ نظری های شخصی نادیده نگیریم
همکار
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۷:۱۳ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۷
1
4
سلام احترام از برق نیوز خواهشمندیم. که این خبر به این مهمی به مدت زمانی. طولانی در صدر.خبر و صفحه اول قرار بدهد تا همه مدیر عاملان محترم شرکت توزیع کشور ببینند اگر بخواهند می شود چون هم ایین نامه. و دستور العمل آن هست و اگر بخواهند می شود و نگویند در. دولت فکری برای آن نشده هر شرک توزیعی می تواند افراد با سابقه های بالا ابتدا 15 سال به به بالا و بعد 10 سال به بالا را تبدیل وضعیت کنند و یک دعای خیر پست سرشان همیشه باشد ممنون می شوم که این خبر را بازتاب بیشتری. بدهید
سينا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۵۷ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۷
5
2
منظور از اين ١٥٠ نَفَر همون وابستگان ب دار و دسته خودتن ديگه
پاسخ ها
علی اکبر
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۵:۲۷ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۰
برق نیوز ممنون میشم لیست ۱۵۰نفر رومنتشر کنید تا مشخص بشه هیچکدام ارتباط خانوادگی با مهندس اصغری مقدم نداشته اند و افرادی که منافع آنها تامین نشده سعی در تخریب این شخصیت توانمند دارند
مقدم
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۰۲ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۷
2
2
چ خبر از برجهاي خيابون دانشگاه و جانبازانت؟ ايشالله كه مال بابات بوده باشه وگرن توام مثل .... بايد جواب پس بدي
سيما
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۰۴ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۷
0
2
حتما اوليشم آباد حجازي چون رخشاني دستور داده
مثل س ... كه آزمون سراسري قبول نشد اما كارمند رسمي تونه با حكم مجري طرح!!!
علي
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۰۶ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۷
0
2
باز اين حرف زد
چرا اين آدماي .... رو ي جا جمع نميكنن ببرن واقعا خسته شديم از حضورشون
سميرا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۰۸ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۷
2
2
مديرعامل فقط مهندس عوض زاده
تنها كسي كه تو اين چند سال تونست قدمي عليه فسادهاي حاكم بر اين شركت توزيع برداره
شما بومي هاي شركت همه اينقد خورديد و بوديد كه تبديل به باند شديد
پاسخ ها
علی اکبر
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۵:۲۲ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۰
عوض زاده با ناتوانیش دقیقا ده سال شرکت رو به عقب برد همون بومی ها بودن که شرکت رو سر پا نگه داشتن وگرنه عوض زاده که برای حفظ صندلیش شرکت رو به نمایندههای جنوب استان حراج میکرد اگه الان شرکت توزیع سیستان و بلوچستان حرفی برای گفتن داره بابت زحمات همین نیروهای بومی هست ای کاش یه نفر توانایی داشته باشه و یه نظر سنجی در مورد عملکرد عوض زاده در استان انجام بده تا مشخص بشه چه خیانتی به مردم استان سیستان و بلوچستان کرد
سمیرا میر
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۸:۲۳ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۳
با سلام از اسم واقعی خودتان پیام ارسال نمایید از اسم بقیه جهت انتشار صحبت های خودتان استفاده ننماید اگر ما سمیرا ها در شرکت صحبتی داشته باشیم خودمان با نام و نام خانوادگی نظرتمان را بیان خواهیم کرد از شما نمی خواهیم که با اسم ما نظریه بیان کنید و با اسم علی اکبر پاسخ بدهید
عزيز
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۰۹ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۷
2
2
كي سايه ت از سر اين شركت كم بشه؟ الهي آمين
مريم
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۱۲ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۷
0
2
فقط ميتونم اينو در وصفت بگم
خداحافظ اي روزهاي روشن
اميد
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۱۲ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۷
0
2
اميدوارم تورو هم بكنه آبدارچيش
بيتا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۱۷ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۷
2
3
خواهر و خواهرزاده هاي خودتون كه تو قالب نيروي شركتي با مدرك كشاورزي و تاريخ و.... تزريق كردين به اين سيستم بيشتر ١٥٠ تاست
دم از قانون ميزني؟ مناظر همين فرصت بودي تو
رضا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۵۴ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۷
0
4
این خیانت آشکار به همه بچه های بیکاریه که به امید استخدام و آزمون استخدامی دارن درس میخونن از وزیر محترم نیرو خواهشمندیم جلوی این نا عدالتی رو بگیره
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۲:۳۰ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۸
0
2
دمش گرم قدر بدونید .البته اینا ازتهران دورند .خداروشکر
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۰۶ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۸
0
1
من نمیدونم چجوریه همه جای وزارت نیرو دارن تبدیل وضعیت میکنن. اما این برق حرارتی 50 نفر نیروی قراردادیشو که 15 ساله دارن کار میکنن نمیتونه تبدیل وضعیت کنه!! البته مشخصه که عده ای نمیخوان اینکار بشه
علي
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۲۶ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۹
0
2
چقد لفتش ميديد نظرات رو منتشر كنيد
صابر
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۴۵ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۹
0
1
تو و باندت بايد جمع كنيد بريد
ناشناس
|
Romania
|
۲۳:۱۴ - ۱۴۰۰/۰۹/۱۹
0
3
دوستان اشتباه نکنید این مطلب که این بی سواد این شکلی تو بوق و کرنا کرده اونطوری نیست که فک می کنید اینا کاری واسه شرکتی ها و حجی ها نکردن اومدن همون پرسنل قرارداد مدت معین شون که قرارداد مستقیم با شرکت داشتن همون ها رو تبدیل به دائم کردن هرچند که ایشون بدش نمیاد شرکتی ها رو هم تبدیل وضعیت کنه
ناشناس
|
Romania
|
۲۱:۳۷ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۰
0
0
چی شد چرا هی تعداد نظرات داره آب میره اول ۳۶ نظر بود الانم که.... چرا پیام‌ها رو سانسور می کنید از سر و ته نظرات کم می کنید من یه پیام دادم که توش هیچ توهینی نبود واژه ها و توهین های خیلی بد رو سانسور نمی کنید اما نمی دونم منظورتون از این گزینشی رفتار کردن در مورد برخی از کامنت ها چیه، حداقل برام ثابت شد رسانه صادق و مستقلی نیستید لطفا شعار ندید
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۴:۵۰ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۵
0
0
من خواهش دارم که سیمبان هارو واقعا و واقعا نزارین حقه هیچ کدومشون زیر پا بشه چون که خط مقدم شبکه توضیع هستن
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین