کد خبر: ۴۸۸۱۱
تاریخ انتشار : ۱۹:۴۹ - ۲۹ آذر ۱۴۰۰
هرگونه بکارگیری نیروی انسانی جدید به عنوان جایگزین نیرو‌های مدت موقت طرحی و شرکتی که در اجرای این بخشنامه در شرکت‌های وابسته (غیر دولتی) زیر مجموعه صنعت آب و برق نسبت به انعقاد قرارداد دائم با آن‌ها اقدام می‌نمایند تحت هر عنوان و از هر محل ممنوع است.

به گزارش برق نیوز، طبق قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور موضوع تبدیل وضعیت مشمولین ماده ۲۱ قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران و اصلاحات بعدی آن در شرکت‌های وابسته (غیر دولتی) زیر مجموعه صنعت آب و برق کلیه شرکت‌های وابسته (غیر دولتی) زیرمجموعه مکلفند با نظارت شرکت مادر تخصصی ذیربط نسبت به انعقاد قرارداد دائم با کلیه نیرو‌های قرارداد موقت طرحی و شرکتی مشمول قانون فوق‌الذکر که در زمان تصویب قانون مذکور به صورت تمام وقت در فعالیت‌های مربوط به امور جاری شرکت مربوطه فعالیت می‌نمایند با ایجاد پست یا نام در صورت لزوم متناسب با شرایط مشمولین تامین اعتبار لازم و تایید هسته گزینش در همان شغل فعلی در مهلت قانونی مقرر اقدام نمایند. هرگونه بکارگیری نیروی انسانی جدید به عنوان جایگزین نیرو‌های مدت موقت طرحی و شرکتی که در اجرای این بخشنامه شرکت‌ها نسبت به انعقاد قرارداد دائم با آن‌ها اقدام می‌نمایند تحت هر عنوان و از هر محل ممنوع است.

بکارگیری نیروهای جایگزین ایثارگیران تحت هرعنوانی ممنوع

نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
عدالت خواه
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۴۱ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۹
4
9
زرشک
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۸:۲۵ - ۱۴۰۰/۰۹/۳۰
بابا جمع کنید این ظلمه
1-هر کی سابقه کار بالای 10 سال داره
2-مدرک تحصیلی داره و از زمان اخذ مدرکش 10 سال ازسابقه بیمه ش گذشته باشه
رو جذب کنید
یا ازمون داخلی بزارید البته تو ازمون هم تو شرکت توزیع دستکاری میشه چون فساد و باند بازی ...
امیر
|
Netherlands
|
۲۲:۴۲ - ۱۴۰۰/۰۹/۲۹
2
10
اینکه جلوی ورود نیرو مازاد را بگیرند خوبه
ولی آزمون های استخدامی سراسری فراموش نشود
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۱:۱۲ - ۱۴۰۰/۰۹/۳۰
1
11
اینم شو تبلیغاتی بود .همه رو مدرک جمع میکنن.آخرش میبینی نور چشمی هاشون رد میکنن الباقی میپیچونن.آقای انجم شعاع شما که نظارت میکنید.چرا هنوز برخی شهرها انجام نمیدن.
حسین
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۴۲ - ۱۴۰۰/۰۹/۳۰
0
4
کدوم تبدیل وضعیت ایثارگران ما که هنوز حتی ی مورد هم ندیدیم این فیلمها چیه مگه تا الان نیرویی تبدیل وضعیت شده که بخان جاشون پر کنن بشنوید و باور نکنید
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۵۱ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۱
0
0
منظورش چه نیروهای هست؟
mehdi
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۰۰ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۱
3
2
من فقط یچیز میخوام به مسئولین بگم ایا واقعا اگه اقوام خودشون ۱۲ سال سابقه کار داشته باشن و با مدرک تحصیلی معتبر واقعا از لحاظ انسانی درسته که یکی که هنوز رد پاش خشک نشده تو شرکت، بخواد رسمی شه و اون بدبختی که ۱۲ سال منتظر رسمی شدنه، نشه؟بخدا این کار نه تنها انسانی نیست.بلکه باعث تنش تو اداره میشه بنظرتون اون بنده خدایی که ۱۲ سال کار کرده مسئول یه قسمته و سرپرست این اقای تازه وارد،درسته که حقوق زیر دستیش ازخودش بیشتر باشه. توروخدا یزره فقط خدا رو در نظر بگیرن.با این کار بار روانی زیادی تا همینجاش ایجاد کرده و باعث تنش بین همکارا شده.پیشنهاد:بنظرتون بهتر نبود بجای داشتن ایثار گری پدر،داشتن مدرک تحصیلی معتبر خود اون نفر،داشتن وجدان کاری تو این ساله،ا برگزاری ازمون ،ملاک رسمی شدن بود بهتر نبود
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۳۲ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۲
0
3
سلام و خسته نباشید آقای مهندس رضا انجمن شعاع شما که خودتون بهتر میدونید تمام نیروهایی که پارتی دارن حجمی شدن و پست سازمانی دارن چرا بخشنامه ایثارگری که شامل همه نیروها میشود را شما بررسی نمیکنید نیروهای پیمانکاری که 9سال سابقه کار دارن ولی چون پارتی ندارند نه پست دارن نه حجمی شدن چرا جلو پیشرفتشونو میگیرید با اینکه بیشتر کارها رو تمام نیروهای پیمانکاری دارن انجام میدم و نیروهای رسمی فقط نظارت میکنند و این اصلا عادلانه نیست خواهشاً نیروهای پیمانکارم که شامل این بخشنامه ایثارگری میشوند را حمایت کنید تا به هدفشان برسند
سبحان
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۱۲ - ۱۴۰۰/۱۰/۱۳
0
0
برق نیوز عزیز آیا شرط سابقه کار داره این بخش نامه ؟!
با یک سال سابقه تبدیل وضعیت میکنن ؟! بما گفتن باید سابقه داشته باشین
سبحان
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۱۱ - ۱۴۰۰/۱۰/۱۳
0
0
برق نیوز عزیز آیا شرط سابقه کار داره این بخش نامه ؟!
با یک سال سابقه تبدیل وضعیت میکنن ؟! بما گفتن باید سابقه داشته باشین
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین