اعلام اولویت‌های تحقیقاتی شرکت توزیع برق تهران بزرگ
به گزارش برق نیوز، این نامه به منظور استفاده از توانمندی‌های علمی و توسعه همکاری‌های مشترک صنعت و دانشگاه، برای شناسایی و تعریف موضوعات پژوهشی-کاربردی و اجرای پروژه‌های پژوهش‌محور، به معاونان پژوهش و فناوری دانشگاه‌ها ارسال شده است.
بخشی از برنامه‌های این شرکت برای پژوهشگران به شرح زیر است:
- فرصت مطالعاتی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ها؛
- برنامه مشترک دکترای وزارت نیرو و دانشگاه‌ها (در راستای تحقق بند پنج سیاست‌های کلی علم و فناوری ابلاغی مقام معظم رهبری)؛
- تامین مالی طرح‌های پسادکترا در راستای نیازمندی‌های پژوهشی شرکت (مطابق با شیوه‌نامه «نحوه مشارکت در تعریف و تامین مالی طرح‌های پسا دکترا» شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری)؛
- بهره‌گیری از رساله‌های دانشجویان مقطع دکترا؛
- نیازها و اولویت‌های تحقیقاتی؛
- دریافت و اجرای موضوعات پیشنهادی و طرح‌های نوآورانه در راستای اهداف و رفع چالش‌های صنعت برق؛
- حمایت از طرح‌های بهینه‌سازی مصرف؛
- حمایت از توسعه کاربرد محصولات در حوزه توسعه و بهره‌برداری.
در این نامه اولویت‌های تحقیقاتی و نیازهای شرکت توزیع نیروی برق تهران به شرح زیر اعلام شده است:
- ارائه روش‌های نوین فرهنگ‌سازی برنامه‌های مدیریت مصرف جهت پیاده‌سازی در شهر تهران (ارئه مدل)؛
- مدل‌سازی بار و مکانیزاسیون پستها (بارگیری مکانیزه) در سطح شبکه فشار ضعیف؛
- تخمین و ارائه روش مناسب جهت نرخ خرابی تجهیزات مهم شبکه؛
- امکان‌سنجی فنی اقتصادی استفاده از ذخیره‌سازها در شبکه توزیع و پیاده‌سازی یک نمونه پایلوت؛
- مطالعه اثر خازن‌گذاری بر روی پارامترهای شبکه (در تابلوی لوازم اندازه‌گیری)؛
- بررسی علل تخلیه گاز و صدمه به سکسیونرهای زمینی؛
- شناسایی دلایل سوختن بانک خازنی در دستگاه عیب‌یاب کابل و طراحی ساخت داخلی آن؛
- تعیین نقاط بهینه مانور با استفاده از روش‌های هوشمند و طراحی نرم‌افزار مربوطه؛
- ارائه راهکارهای عملی و شاخص‌محور (شامل قابلیت اطمینان و ...) جهت مدیریت دارایی فیزیکی شبکه و تعیین بودجه برای تعمیرات پیشگیرانه.
در این نامه از اساتید و محققان خواسته شده در صورت تمایل به همکاری، پیش از هر اقدامی برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره‌های ۸۵۱۲۰۶۲۰ و ۸۵۱۲۰۶۸۷ دفتر تحقیقات شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ تماس بگیرند و پس از آن نسبت به تکمیل و ارسال پروپوزال‌های تحقیقاتی اقدام کنند
فقط بدلیل اینکه اطلاعات نداری وظیفه م دونستم اینو در خدمتتون بزارم کمی منصفانه در مورد مردم قضاوت کنی
حالا من یه سوال از شما دارم :
میتونی یک نفر با این شرایط رو تو کل سطح وزارت نیرو فقط اسم ببری
پس همین جایگاهی که ایشون داره نسبت به موضوعی که مطرح کردم خیلی هم پایینه
البته فقط ایشان نیستند که با این وضع اومدند و شرکت توزیع تهران را نابود کردند معاون منابع انسانی مدیر کارکنان مدیر هیات مدیره مدیر جی آی اس مدیر مالی و ...
فکر نکنم اصلاحات در وزارت نیرو به اسانی باشد ، یک نیروی فرادست میخواهد. این خودش نیاز به کالبد شناسی و اسیب شناسی هست. شاید جو اداری ناسالم هست شاید رقابت های ناسالم هست. حال علل چیست باید متخصصان کارشناسان دلسوز بگویند
اما واقعیت بگم نوع سیستم در خودمانده هست تا بیشتر متحول گرا
بله نخبه علمی هستند ولی هدایت و راهبری دفتر / امور/ ... علاوه بر دانش آکادمیک ، نیازمند تجربه مدیریت و حداقل داشتن تجربه یک واحد / اداره یا گروه باشد .
قرار بود مشخصات فنی یک تجهیز را تهیه کند ، اما دریغ ....
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.