استخدام بدون آزمون فارغ‌التحصیلان ممتاز دانشگاهی در نیروگاه‌های حرارتی
شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی در نظر دارد بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود در شرکت‌های وابسته غیردولتی(نیروگاه‌ها) را از بین فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه‌های برتر، بدون آزمون و از طریق مصاحبه تخصصی تامین کند.
به گزارش برق نیوز، پیرو ابلاغ دستورالعمل نیازسنجی، تامین و ساماندهی نیروی انسانی در شرکت‌های وابسته وزارت نیرو، شرکت برق حرارتی در نظر دارد بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود در شرکت‌های وابسته غیردولتی (نیروگاه‌ها) را از بین فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه‌های برتر، مطابق ضوابط و مقررات و از طریق مصاحبه تخصصی تامین کند.
بر همین اساس مشاغل مورد نیاز در شرکت‌های وابسته شامل کارشناس اداری، بهره‌برداری نیروگاه، تحقیقات، تعمیرات نیروگاه، بازرگانی و انبار، بهره‌وری و سیستم‌های مدیریتی، حراست، شیمی، فناوری اطلاعات، فنی نیروگاه، قراردادها، مالی و ایمنی، مدیریت بحران و بهداشت حرفه‌ای نیروگاه خواهد بود.
علاقه‌مندان جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام می‌توانند تا بیستم دی‌ماه به سایت شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی به نشانی www.tpph.ir مراجعه کنند.
انتشار یافته: ۱۸
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
ناشناس
۱۱ دی ۱۴۰۰ - ۲۳:۲۲
زرشک
ناشناس
۱۲ دی ۱۴۰۰ - ۰۰:۳۷
سلام ادمین. چرا لینک باز نمیشه ؟؟
ناشناس
۱۲ دی ۱۴۰۰ - ۰۶:۴۹
عزیزان بازرسی و حراست وزارت نیرو
«یَا بُنَیَّ إِیَّاکَ وَ ظُلْمَ مَنْ لَا یَجِدُ عَلَیْکَ نَاصِراً إِلَّا اللَّهَ.»
بترسید از آه کسی که جز خدا یاوری ندارد
به ولله گفتیم دولت تغییر میکنه بساط این نوع استخدام های پارتی بازی تمام میشه
چرا آزمون برگذار نمیکنید
شما باید ان دنیا پاسخگو این جنایت ها باشید
چرا شخصی که کلی درس خونده در بهترین دانشگاها ولی چون پارتی نداره استخدام نشه
در استخدام قبلی نخبه ایا در فراخوان دو رشته شیمی و محیط زیست میخواستند
پاسخ نه است
چرا در شرکت مدیریت تولید برق نیروگاهای استان سیستان و بلوچستان یک خانم که از قضا همسر برادر مدیر عامل است به عنوان نخبه با رشته شیمی استخدام شود
یا ان اقای که با پارتی نماینده مجلس به عنوان کارشناس محیط زیست استخدام شود این دو رشته اصلا در فراخوان نبوده
و یا شخصی که رشته اش در فراخوان بوده در ستاد با سفارش نماینده مجلس استخدام شود
اقایان فقط این نوع استخدام ها را برای خودشان و نگه داشتن صندلی خود گذاشته اند
«یَا بُنَیَّ إِیَّاکَ وَ ظُلْمَ مَنْ لَا یَجِدُ عَلَیْکَ نَاصِراً إِلَّا اللَّهَ.»
بترسید از آه کسی که جز خدا یاوری ندارد
به ولله گفتیم دولت تغییر میکنه بساط این نوع استخدام های پارتی بازی تمام میشه
چرا آزمون برگذار نمیکنید
شما باید ان دنیا پاسخگو این جنایت ها باشید
چرا شخصی که کلی درس خونده در بهترین دانشگاها ولی چون پارتی نداره استخدام نشه
در استخدام قبلی نخبه ایا در فراخوان دو رشته شیمی و محیط زیست میخواستند
پاسخ نه است
چرا در شرکت مدیریت تولید برق نیروگاهای استان سیستان و بلوچستان یک خانم که از قضا همسر برادر مدیر عامل است به عنوان نخبه با رشته شیمی استخدام شود
یا ان اقای که با پارتی نماینده مجلس به عنوان کارشناس محیط زیست استخدام شود این دو رشته اصلا در فراخوان نبوده
و یا شخصی که رشته اش در فراخوان بوده در ستاد با سفارش نماینده مجلس استخدام شود
اقایان فقط این نوع استخدام ها را برای خودشان و نگه داشتن صندلی خود گذاشته اند
برای بقای صندلی خودشون حاضر هستند هر کاری بکنند
رییس حراست شرکت مادر تخصصی جناب مهندس توکلی برای بازدید از نیروگاهای شرکت مدیرت تولید برق نیروگاهای استان سیستان بلوچستان ماه پیش بدون اطلاع پرسنل روز پنج شنبه ساعت 7:30 صبح تا 8:10 دوتا نیروگاه رو در ایرانشهر بازدید کردند سوپس به کنارک تشریف بردند چرا قبلش اطلاع رسانی نشد تا پرسنل درد خودشون رو بیان کنند چرا مدیر نیروگاه بخار روز قبل با نماینده کارگران اتمام حجت کند که فقط باید چه نکاتی رو بگوید و هیچ گونه اطلاع رسانی دیگری انجام نشود
متاسفانه اقایان مرکز نشین افکارشان با مدیرعامل ها نزدیک است و به فکر مظکلات و سختی های پرسنا نیستند
فقط بدانید این میز و صندلی برای هیچ کس وفا نکرده
رییس حراست شرکت مادر تخصصی جناب مهندس توکلی برای بازدید از نیروگاهای شرکت مدیرت تولید برق نیروگاهای استان سیستان بلوچستان ماه پیش بدون اطلاع پرسنل روز پنج شنبه ساعت 7:30 صبح تا 8:10 دوتا نیروگاه رو در ایرانشهر بازدید کردند سوپس به کنارک تشریف بردند چرا قبلش اطلاع رسانی نشد تا پرسنل درد خودشون رو بیان کنند چرا مدیر نیروگاه بخار روز قبل با نماینده کارگران اتمام حجت کند که فقط باید چه نکاتی رو بگوید و هیچ گونه اطلاع رسانی دیگری انجام نشود
متاسفانه اقایان مرکز نشین افکارشان با مدیرعامل ها نزدیک است و به فکر مظکلات و سختی های پرسنا نیستند
فقط بدانید این میز و صندلی برای هیچ کس وفا نکرده
يارو با ديپلم اومده شده كارگر دائم از اوني كه پدرش دراومده و با ازمون اومده با مدرك ارشد داره بيشتر ميگيره
كدوم عدل و عدالت؟؟؟؟؟؟؟؟
كدوم عدل و عدالت؟؟؟؟؟؟؟؟
ناشناس
۱۲ دی ۱۴۰۰ - ۰۸:۵۳
دهن کجی به وزیر نیست احیانا ؟
دلکش
۱۲ دی ۱۴۰۰ - ۱۰:۲۳
امکان ثبت مشخصات نیست
فرم گنگ است و درج مورد جدید امکان پذیر نیست.
فرم گنگ است و درج مورد جدید امکان پذیر نیست.
محمد
۱۲ دی ۱۴۰۰ - ۱۳:۲۰
سلام وقت همگی بخیر آخه کدوم نخبه میخاد بره تو اداری و انبار و حراست و بازرگانی و اداری کسی حتی اگه یک هفته تو هر محیط صنعتی نه فقط نیروگاه باشه میفهمه که جای آدم خلاق این جاها که کار روتین داره نیست . احتمالا آقایون میخان تو نیروگاه ها نیرو بچپونن اسم نخبه ها دارن میارن.کلا همه چیز تو مملکت لوث شده و معنی واقعی اش از دست داده
امیر
۱۲ دی ۱۴۰۰ - ۱۳:۴۸
اینها اگر واقعا ممتاز و نخبه هستن بیان تو ازمون شرکت کنن
پودینه
۱۲ دی ۱۴۰۰ - ۱۴:۰۷
اقایان طرز طلب ،عرب گری ، دودابی نژاد ،غرویان، عظیمی، پودینه تمیز با کدام تفکر و معیار میخواید برای دفتر فنی یک شرکت که چندین نیروگاه زیر مجموعه ان است نیرو‌بگیرید که هیچ سابقه ای ندارد!!!؟؟
چرا از همین پرسنلی که چندین سال سابقه دارند و مدرک کارشناسی ارشد و یا دکترا از دانشگاه دولتی داشته از این افراد استفاده نمیکنید
برای بقا در صندلی خود چه باج های قرار است به نماینده ها و مسولین بدهید
این کار شما باعث بی انگیزه ای خیلی شدید خواهد شد
نفری که در کنارک و ایرانشهر خدمت میکند و کلی اورهال دیده و کلی درخواست انتقالی داده و حاضر شده مرخصی بدون حقوق بگیرد ولی با انتقال ان موافت نشود
این ظلم های و ناحقی که میکنید خاطر جمع باشید دامنگیر زندگی و فرزندانتان خواهد شد
چرا از همین پرسنلی که چندین سال سابقه دارند و مدرک کارشناسی ارشد و یا دکترا از دانشگاه دولتی داشته از این افراد استفاده نمیکنید
برای بقا در صندلی خود چه باج های قرار است به نماینده ها و مسولین بدهید
این کار شما باعث بی انگیزه ای خیلی شدید خواهد شد
نفری که در کنارک و ایرانشهر خدمت میکند و کلی اورهال دیده و کلی درخواست انتقالی داده و حاضر شده مرخصی بدون حقوق بگیرد ولی با انتقال ان موافت نشود
این ظلم های و ناحقی که میکنید خاطر جمع باشید دامنگیر زندگی و فرزندانتان خواهد شد
همین الان تو دفتر فنی شرکت مدیریت سیستان و بلوچستان غیر مدیر دفتر (نادریان) مابقی هیچی از نیروگاه نمی فهمند. کارشناس مکانیک هنوز فرق قطر داخلی و خارجی گسکت رو نمیدونه میاد برای اورهال یک نیروگاه نظر فنی میده . کارشناسان برق و ابزار دقیق که نگم دیگه !!!با اون مسئولشون که کلا یک رله دیده تو عمرش ولی ادعاهاش از رله من زیمنس هم بیشتره .
مسعود
۱۳ دی ۱۴۰۰ - ۰۰:۰۰
سلام
تو دوره قبلی هم گفتن افراد نخبه بیاین ثبت نام کنین
ثبت نام کردم اسمم اومد که باید جذبم کنن
۱ سال امروز فردا میکنن میگن خبر میدیم الان بودجه ندارم واسه جذب نیرو انسانی
چطور تکلیف قبلی مشخص نشده دوباره دارن ثبت نام میکنن
تو دوره قبلی هم گفتن افراد نخبه بیاین ثبت نام کنین
ثبت نام کردم اسمم اومد که باید جذبم کنن
۱ سال امروز فردا میکنن میگن خبر میدیم الان بودجه ندارم واسه جذب نیرو انسانی
چطور تکلیف قبلی مشخص نشده دوباره دارن ثبت نام میکنن
مهران
۱۳ دی ۱۴۰۰ - ۱۰:۴۲
با سلام گفته شده ملاک سطح دانشگاه است اما در زمان ثبت نام جدولی مطابق پیوست وجود دارد که رتبه سال قبل ISC دانشگاه ملاک قرار داده شده و به همین دلیل حق بسیاری ضایع خواهد شد.با واحد منابع انسانی نیروگاه های حرارتی تماس گرفتم و اعلام کردند باید نامه بنویسید ولی مشخص نکردن دقیقا برای کدام بخش و در این مدت محدود برای ثبت نام چه باید کرد.
اگر ملاک سطح بندی وزارت علوم است باید مطابق جدول سطح بندی باشد و اگر ملاک سلیقه ی وزارت نیرو است پس باید رتبه دانشگاه در سالی که فرد تحصیل کرده ملاک باشد تا عدالت رعایت گردد.
این جدول مانند آن است که در دانشگاه ملاک فارغ التحصیل برتر را فقط منوط به معدل ترم آخر کنند و معدل کل را در نظر نگیرند.
اطفا شما صدای ما باشید زیرا پیگیری افرادی چون ما در این فرصت کم باقی مانده به گوش مسئولین نخواهد رسید.
اگر ملاک سطح بندی وزارت علوم است باید مطابق جدول سطح بندی باشد و اگر ملاک سلیقه ی وزارت نیرو است پس باید رتبه دانشگاه در سالی که فرد تحصیل کرده ملاک باشد تا عدالت رعایت گردد.
این جدول مانند آن است که در دانشگاه ملاک فارغ التحصیل برتر را فقط منوط به معدل ترم آخر کنند و معدل کل را در نظر نگیرند.
اطفا شما صدای ما باشید زیرا پیگیری افرادی چون ما در این فرصت کم باقی مانده به گوش مسئولین نخواهد رسید.
ناشناس
۱۴ دی ۱۴۰۰ - ۰۸:۲۹
اساسا نخبه ویا غیر نخبه چه کاری قرار است در شرکتها انجام دهد الان شرایط متاسفانه بگونه ای شده که علیرغم علم ودانش وتجربه وتخصص در خود شرکتها ویا بعضا در حالیکه چارتهای سازمانی شرکتها نیز توسط اشخاص پر شده وتعدد مدارک متنوع تحصیلی ؛اما انچه اتفاق می افتد اینکه جهت امور ساده حتی تنظیم یک قرارداد ویا پیشنویس ان ؛ تهیه یک موضوع فنی ومشابه ؛نرم افزار و.....بلافاصله از طریق برونسپاری این موارد انجام میشود وعملا منابع مالی شرکتها از این جهت بهینه مورد استفاده نیست ودر حالیکه حقوق ودستمزد پرداخت میشود و رویکرد شرکتها باید استفاده از ظرفیت نیروی انسانی متخصص خود باشد عملا بعلت موارد متعدد عدم از مدارک بدون تخصص (در حالیکه هزینه مدرک در حقوق بعضا لحاظ میشود ) ؛ عدم برنامه ریزی بلند مدت وچشم انداز ؛ عدم توجه به منابع شرکتها ؛ تعارض منافع ؛عدم برنامه ریزی تقویت ساختاری موثروبهینه ؛کاهش مسئولیت پذیری و..... که متاسفانه موضوع مذکور در سراسر کشور ودرکلیه شرکتها بنوعی نهادینه شده است عملا با وجود نخبگان نیز برنامه ای بر ای بهبود ان وجود ندارد واز این جهت موجبات هدر رفت بیشتر این افراد خواهد بود
ناشناس
۱۴ دی ۱۴۰۰ - ۰۹:۱۴
غرویان چرا این آخرهای کارش این همه دست و پا می زند
غرویان شرکت را رها کنه مشکلات حل می شود
مشکل شرکت های نیروگاهی شخص غرویان و باند ایشان از جمله فرید نوری و فاطمی و عظیمی است
غرویان شرکت را رها کنه مشکلات حل می شود
مشکل شرکت های نیروگاهی شخص غرویان و باند ایشان از جمله فرید نوری و فاطمی و عظیمی است
احسنت دقیقا اینا از مدیرعامل های شرکت ها کلی کادو میگیرند
چابهار که تشریف میارند چیزی نیست که براشون تعمین نکنند
چابهار که تشریف میارند چیزی نیست که براشون تعمین نکنند
نکته ای که گفتید اظهر من الشمس است مدیر عامل نیروگاه بندر عباس (آقای سلیمی ) و معاون منابع انسانی آیشان آقای قلندر زاده نیز به دیکتا توری حود و بازی با آینده و حیثت کاری و قلع و فمع پرسنل و جذب و استخدام دوستان و آشنایان خود در قالب نخبگان ، تماما با جلب حمایت های ناشی از دادن …
امیر
۱۷ دی ۱۴۰۰ - ۱۱:۲۶
استادانی چون غرویان ، دودابی نژاد حاصل دسترنج طرز طلب هستن
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.