فوت تکنسین تعمیرات الکتریک نیروگاه تبریز حین اورهال
بهروز امانی تکنسین تعمیرات الکتریک نیروگاه تبریز حین کار با تجهیزات فشار قوی در زمان اورهال واحد دو این نیروگاه دچار حادثه شدند و علاوه بر سوختگی و مشکلات سطحی، عدم رسیدگی به موقع و دیر رسیدن آمبولانس با تاخیر وی به بیمارستان منتقل شد.
به گزارش برق نیوز، بهروز امانی تکنسین تعمیرات الکتریک نیروگاه تبریز حین کار با تجهیزات فشار قوی در زمان اورهال واحد دو این نیروگاه دچار حادثه شدند و علاوه بر سوختگی و مشکلات سطحی، عدم رسیدگی به موقع و دیر رسیدن آمبولانس با تاخیر وی به بیمارستان منتقل شد.
این حادثه روز ۱۲ بهمن رخ داد و سپس به بیمارستان سینا تبریز و بعد به بیمارستان مهر تهران انتقال یافت، اما متاسفانه روز ۱۷ بهمن در اثر ۸۰ درصد سوختگی فوت کردند.
گفته میشود آموزشهای مورد نیاز در این پست تخصصی بصورت کامل داده نشده و این حادثه ناشی از این ضعفها وکمبود تحهیزات مناسب کار در بخش فشارقوی بوده است.
انتشار یافته: ۴۸
در انتظار بررسی: ۱
غیر قابل انتشار: ۳
ضمن تسلیت فوت این همکار گرامی ، متاسفانه شرکت مدیریت تولید برق ا.شرقی با مدیریت فشل و ناتوان مدیر عامل جدیدش به سمت نابودی پیش میره . فوت ایشون تنها و تنها دلیلش ناکارامدی مدیرعامل اقای موسوی هستش که با رانت و ضد و بند در یک فراخوان صوری و با توسیه و حمایت تمام قد دکتر اسکندری به این پست که از سرشون هم زیاده منصوب شدن و از روزی که اومدن با خودشون فلاکت و بدبختی آوردن . امیدوارم هر چه زودتر تا بیش از این خسارت وارد نشده ، از این شرکت برن تا نحسی شون بیشتر از این دامنگیر بقیه نشه . همه از دست ایشون به تنگ اومدن .
دوست عزیزی که منفی دادی بدان هیچ چیز با ارزشتر از شرافت و مردانگی نیست اگر در لحظه وقوع حادثه حضور داشتی و می دیدی مصدوم در آن شرایط بحرانی بدلیل نبود آمبولانس نزدیک نیم ساعت روی زمین یخی مانده بود و هر ثانیه به ثانیه احتمال فوت ایشان بالا می رفت دیگر شرافت را فدای منافع شخصی و مجیز گوئی و غیره نمی کردید.
مقصر اصلی مدیر عامل نیستن چرا که بالای ۸۰ درصد پرسنل دقیقاً یکسال قبل با تجمع و نامه و .... اعلام کردند که ایشان لیاقت و توانائی مدیر عاملی را ندارند ولی معاون راهبری تولید برق حرارتی با روحیه استبدادی و در کمال غرور اعلام کردندکه من انتصاب می کنم و تمام خیر و شرش را جوابگو هستم .الان وقت جوابگوئی ایشان هست اول در مقابل خدا دوم در مقابل پدر و مادر و همسر و مخصوصاً دختر بچه ۵ ساله مرحوم سوم در مقابل پرسنل که یکسال است با روح و روان و سفره پرسنل بازی شده است
مقصر اصلی مدیر عامل نیستن چرا که بالای ۸۰ درصد پرسنل دقیقاً یکسال قبل با تجمع و نامه و .... اعلام کردند که ایشان لیاقت و توانائی مدیر عاملی را ندارند ولی معاون راهبری تولید برق حرارتی با روحیه استبدادی و در کمال غرور اعلام کردندکه من انتصاب می کنم و تمام خیر و شرش را جوابگو هستم .الان وقت جوابگوئی ایشان هست اول در مقابل خدا دوم در مقابل پدر و مادر و همسر و مخصوصاً دختر بچه ۵ ساله مرحوم سوم در مقابل پرسنل که یکسال است با روح و روان و سفره پرسنل بازی شده است
جالبه ، تعداد منفی ها در تضاد کامل با واقعیتهای موجود هستش . نویسنده کامنت انگار چوب تو لونه مورچه کرده. همشون ریختن بیرون .
۱۰نفر یا حتی ۵نفر مثل شما نویسنده این نظر برای نابودی یه مجموعه چندصد نفری کافیه!!!
مهندس موسوی یک انسان سالم و متعهد و مدیرعاملی متخصص و جهادی هستند که وجود چنین اشخاصی در صنعت برق سرمایه های بزرگی محسوب میشه و قطعا جناب وزیر محترم نیرو و مدیران ارشد بر این امر واقفند.
مهندس موسوی یک انسان سالم و متعهد و مدیرعاملی متخصص و جهادی هستند که وجود چنین اشخاصی در صنعت برق سرمایه های بزرگی محسوب میشه و قطعا جناب وزیر محترم نیرو و مدیران ارشد بر این امر واقفند.
کاش کسی هم از وضعیت کار پیمانکاران در این تعمیرات اساسی بخصوص در مورد بویلر صحبت کنه. و بگه که آیا با دست خالی و فقط با دریل می توان بویلر را چسب زد
با سلام
نیروگاهها با کلر زیاد وطاقت فرسا واقعا هیچ امکاناتی مثل شرکت های صنعتی در اختیار ندارند و با این تشکیلات مادر تخصصی که فقط در جهت ضد منافع پرسنل اعم از ایمنی رفاهی حقوقی گام بر میدار تا موقعی که نیروگاهها دوباره به بدنه توانید برنگردند وضعیت همین وز روز باید منتظر خبرهای بد از بی انگیزگی وفرسودگی این صنعت باشیم
نیروگاهها با کلر زیاد وطاقت فرسا واقعا هیچ امکاناتی مثل شرکت های صنعتی در اختیار ندارند و با این تشکیلات مادر تخصصی که فقط در جهت ضد منافع پرسنل اعم از ایمنی رفاهی حقوقی گام بر میدار تا موقعی که نیروگاهها دوباره به بدنه توانید برنگردند وضعیت همین وز روز باید منتظر خبرهای بد از بی انگیزگی وفرسودگی این صنعت باشیم
این کامنت آیینه تمام نمای وضعیت نابهنجار اجتماعی کشور است. مافيایی پر رو، فاسد و شبکه ای سکان همه امور کشور را به دست گرفته و هر گونه اعتراضی را با تمام قوا پاسخ می دهد. حتی اگر اعتراض در قالب کامنتی باشد. چنین اتفاقی در هر کجای دنیا رخ دهد بالاترین مقام آن سازمان یا شرکت مسوول است. یا استعفا می دهد و یا مطبوعات آزاد چنان بلایی بر سرش می آورند که مجبور به استعفا شود. حالا آقایان که ترکیبی از بدنه برق حرارتی و تامین اجتماعی و بازنشستگی هستند حتی این کامنت را برنتابيده اند.
سلام و تسلیت. بر آموزش حرفه ای و انضباط کاری و تعهد مدیریت مجموعه و نوسازی تجهیزات باید تاکید بیشتر شود.
ایشون قبل از انتقال به نیروگاه تبریز، که آن هم چقدر زحمت کشیدن، از پرسنل نیروگاه سبلان اردبیل بودند، شما باید به جای اقای مهندس موسوی، باید آقایان گشته، معصومیان و خسروشاهی، مدیران وقت رو مخاطب قرار دهید که با خصوصی سازی ، نیروگاه مزبور، همه رو به خاک سیاه نشوندند. روحشان شاد .
پرسنل مظلوم نیروگاهها با خطرات فراوان جانی و دستمزدهای پایین خداوند متعال مرود رحمت و مغفرت قرار دهد
ای بابا کسی به پرسنل نیروگاه ها که اهمیت نمیده پرسنل نفت هستند که جان بر کف اند و باید حقوق بالا، پاداش و امکانات رفاهی بگیرند
هزاران بار افسوس..روحشون شاد و تسلیت بخانواده داغدارش آخه حیف نیس چنین جوان رعنایی بره زیر خاک..!؟ اینجاست که عدم رعایت استانداردهای نگهداری و بهره برداری از تجهیزات نیروگاهی خودشو نشون میده...حیف واقعا
با سلام ، ضمن تسلیت فوت این همکار عزیز ، باید به موارد ذیل آقای اسکندری و در راس آقای طرز طلب پاسخگو باشند .
- چرا آقای مدیر عامل در موقع تعمییرات اساسی 120 روز ه نماز خانه تعویض کنند ( که جز ریاکاری نمی توان نام دیگری پیدا کرد ) و دروسط تعمیرات اساسی نسبت به حذف قرارداد آمبولانس اقدام می کنند ؟
- چرا ایشان با آمدن به روی کار و پست دادن به ... و تمام کار ها را با هماهنگی ایشان انجام می شود و حتی روززن بخاطر این برای خانم ها برگزار می گردد و یک میلیون هم بهشون پرداخت می شود ( بدون پرداختی به آقایان ) بطوری که شایعه شده برای روز ... نیز برای خانم ها پرداختی خواهد داشت،
- چراانتصاب های ایشان فقط بخاطر نگه داشتن صندلی خود می باشد ؟ بطور مثال فردی که برای دفتر هئیت مدیره انتخاب کردند ، فردی معلوم الحال بوده که بخاطر ترس (بر اثر ارتباط این فرد و سفارش از بالا) برای نگه داشتن خود این کار را انجام داده؟ تا کی قرار است تاوان نگه داشتن این فرد در شرکت پرداخت گردد ؟
-چرا ایشان تا بحال تمام وام های اعطایی شرکت از بدو مدیر عامل شدن را گرفته اند ؟ وحالا چرا وام ها قطع گردیده اند ؟
- چرا ایشان اضافه کاری185 ساعتی ماهانه می گیرند و برای سایرین و کارگران اضافه کار 40 ساعتی تصویب می کنند ؟ این کجای حکومت عدل علی می باشد ؟
- چرا ایشان با روی آمدن بکار تمام استاندارد های بهداشتی در شرکت را زیر پا گذاشته و هیچ ارزشی برای پرسنل قائل نیستند ؟و بدانید با ادامه روندفعلی و زیر پا گذاشتن تمام استاندرد ها شاهد حوادث جانی دیگری در شرکت خواهیم بود .
- چرا آقای مدیر عامل در موقع تعمییرات اساسی 120 روز ه نماز خانه تعویض کنند ( که جز ریاکاری نمی توان نام دیگری پیدا کرد ) و دروسط تعمیرات اساسی نسبت به حذف قرارداد آمبولانس اقدام می کنند ؟
- چرا ایشان با آمدن به روی کار و پست دادن به ... و تمام کار ها را با هماهنگی ایشان انجام می شود و حتی روززن بخاطر این برای خانم ها برگزار می گردد و یک میلیون هم بهشون پرداخت می شود ( بدون پرداختی به آقایان ) بطوری که شایعه شده برای روز ... نیز برای خانم ها پرداختی خواهد داشت،
- چراانتصاب های ایشان فقط بخاطر نگه داشتن صندلی خود می باشد ؟ بطور مثال فردی که برای دفتر هئیت مدیره انتخاب کردند ، فردی معلوم الحال بوده که بخاطر ترس (بر اثر ارتباط این فرد و سفارش از بالا) برای نگه داشتن خود این کار را انجام داده؟ تا کی قرار است تاوان نگه داشتن این فرد در شرکت پرداخت گردد ؟
-چرا ایشان تا بحال تمام وام های اعطایی شرکت از بدو مدیر عامل شدن را گرفته اند ؟ وحالا چرا وام ها قطع گردیده اند ؟
- چرا ایشان اضافه کاری185 ساعتی ماهانه می گیرند و برای سایرین و کارگران اضافه کار 40 ساعتی تصویب می کنند ؟ این کجای حکومت عدل علی می باشد ؟
- چرا ایشان با روی آمدن بکار تمام استاندارد های بهداشتی در شرکت را زیر پا گذاشته و هیچ ارزشی برای پرسنل قائل نیستند ؟و بدانید با ادامه روندفعلی و زیر پا گذاشتن تمام استاندرد ها شاهد حوادث جانی دیگری در شرکت خواهیم بود .
همه پرسنل بجز تعداد محدودي ( كه بدون در نظر گرفته شدن كارايي و …در حكومت اقاي موسوي پست گرفته اند)با نظر شما موافق هستن ولي مديران بالا دستي بايد كاري بكنن وگرنه بايد شاهد اتفاقات و حركتهاي جالب و سورپرايز كننده از پرسنل باشند ….
لازم نیست شما به جای همه پرسنل اعلام نظر کنید، کاش یکم مردانگی و صداقت در وجودتون بود، آیا سال های گذشته روز زن برگزار نمیشد و پرداختی صرفا برای خانم ها انجام نمیشد!!!؟؟؟؟ شمایی که به خاطر اهداف سیاسی خود و باند بازی این مطالب کذب رو مینویسید واقعا اسم خودتان را گذاشتید مسلمان!!!؟؟؟ آیا در این مدت یک سال مطالبات سال های گذشته تون رو دریافت نکردید!!؟؟؟ آیا بیش از ده میلیارد مطالبات صندوق وام پرداخت نشده است!!!!؟؟؟؟ آیا کیفیت غذا در مدیریت قبلی بهتر بوده است؟؟؟ در کدام سازمانی مدیرعامل شرکت را با کارگر مقایسه میکنند!!! در کدام شرکتی مدیرعامل و کارشناس حقوق یکسان میگیدند!!!؟؟؟ این انتظاراتی که مطرح کردید واقعا دور از شان صنعت برق کشور میباشد. به جای همدردی با دوستان و خانواده برادر گرامی از دست رفته مان و اتحاد و همدلی در راستای اعتلای شرکت، عده معدودی معلوم الحال قصد دارند تیشه به ریشه شرکت بزنند و با این نظرات کذب ساخته و پرداخته ذهن خود سعی در تشویش اذهان عمومی و تحریک پرسنل دارند. خوشبختانه با حضور مهندس موسوی و انسجام و خرد جمعی هیئت مدیره محترم گام های موثری در این مدت کم برداشته شده است.
همه پرسنل مديريت توليد برق اذربايجانشرقي بجز چند نفر كه در حكومت اقاي موسوي پست گرفتند ، همه ناراضي هستند ولي بايد مديران بالا دستي سريعا يه اقدامي بكنند وگرنه براي پرسنل چاره اي جز تهيه و تدارك سورپرايز براي صنعت برق نميماند…..
بهتره شما به جای تهدید و تدارک اغتشاشات، خودتون رو اصلاح کنید و مانند اکثر پرسنل به فکر کار و تلاش برای بهبود شرایط نیروگاه باشید.
آقای وزیر برای افزایش حقوق و پاداش کارکنان نیروگاه ها فکری بکن، نیروگاه یک کفگیر غذا میده به جای گوشت استخان مرغ توشه
در شرکت مدیریت تولید برق استان سیستان و بلوچستان نیروگاه بخار
کانتین چند ساله در اختیار یکی از پرسنل نیروگاه بخار ایرانشهر است که از قضا از دوستان وهم دوره ای اقای مدیرعامل است بدترین غذا رو به پرسنل میدهد و هیچ کاری هم نمیتوانیم بکنیم
ناظر کانتین برای حریمه غذا رو
کانتین چند ساله در اختیار یکی از پرسنل نیروگاه بخار ایرانشهر است که از قضا از دوستان وهم دوره ای اقای مدیرعامل است بدترین غذا رو به پرسنل میدهد و هیچ کاری هم نمیتوانیم بکنیم
ناظر کانتین برای حریمه غذا رو
سلام و عرض تسلیت .
جناب اسکندری معاون راهبردی .
حتما خاطر شريفتان هست که روزی که آمده بودید برای انتصاب آقای موسوی به مدیر عاملی شرکت , مخالفت انبوه پرسنل برای این انتصاب را دیدید ولی لجاجت در مقابل خواسته پرسنل جای تفکر عقلاني از شما را گرفت و ایشان را به مدیر عاملی منصوب کردید و و بد بختی فلاکت و استرس اضطراب را برای پرسنل جا گذاشتيد و به تهران برگشتید .
فقط چرا موقع انتصاب آقای موسوی به ایشان نگفتید طرز رفتار طرز مدیریت بر مجموعه فنی را بروند یاد بگیرند ?چرا .کسی به ایشان یاد نداد که پرسنل شرکت آدم های محترمی هستند نباید بی احترامی کنید به پرسنل . چرا کسی به ایشان نگفت که وقتی پرسنل نگاه منفی دارند بهت نباید مدیر مجموعه باشي. چرا کسی بهش نگفت در انتصاب مدیران و مسولين زیر مجموعه دقت و تجدید نظر کن?چرا کسی بهش یاد نداد که در این محیط آنم وسط اورهال نباید آمبولانس را به بهانه صرفه جویی حذف کرد . و .......
الان یک عزیز یک پدر یک همسر یک همکار جانش را در سایه این چرا ها از دست داد .
ولی ایرادی ندارد شما خودتون و ناراحت نکنید تا چند روز دیگه همه چی فراموش میشه میره و تمام میشه . فقط به فکر جواب دادن به خداوند در روز قیامت در مقابل مادردل سوخته فرزند همسر و سایر عزیزان این از دست رفته باشید .
جناب اسکندری معاون راهبردی .
حتما خاطر شريفتان هست که روزی که آمده بودید برای انتصاب آقای موسوی به مدیر عاملی شرکت , مخالفت انبوه پرسنل برای این انتصاب را دیدید ولی لجاجت در مقابل خواسته پرسنل جای تفکر عقلاني از شما را گرفت و ایشان را به مدیر عاملی منصوب کردید و و بد بختی فلاکت و استرس اضطراب را برای پرسنل جا گذاشتيد و به تهران برگشتید .
فقط چرا موقع انتصاب آقای موسوی به ایشان نگفتید طرز رفتار طرز مدیریت بر مجموعه فنی را بروند یاد بگیرند ?چرا .کسی به ایشان یاد نداد که پرسنل شرکت آدم های محترمی هستند نباید بی احترامی کنید به پرسنل . چرا کسی به ایشان نگفت که وقتی پرسنل نگاه منفی دارند بهت نباید مدیر مجموعه باشي. چرا کسی بهش نگفت در انتصاب مدیران و مسولين زیر مجموعه دقت و تجدید نظر کن?چرا کسی بهش یاد نداد که در این محیط آنم وسط اورهال نباید آمبولانس را به بهانه صرفه جویی حذف کرد . و .......
الان یک عزیز یک پدر یک همسر یک همکار جانش را در سایه این چرا ها از دست داد .
ولی ایرادی ندارد شما خودتون و ناراحت نکنید تا چند روز دیگه همه چی فراموش میشه میره و تمام میشه . فقط به فکر جواب دادن به خداوند در روز قیامت در مقابل مادردل سوخته فرزند همسر و سایر عزیزان این از دست رفته باشید .
تو این مدت کم مدیریت آقای مهندس موسوی، نظم و انظباط جای بی بند و باری، علم و تخصص و شایسته سالاری جای فیلم و بی مسولیتی، و اخلاق و تعهد کاری جای باندبازی و عوام فریبی رو گرفته و طبیعیه که چند نفر امثال شما از این شرایط خوشتون نیاد، ولی مطمئن باشید با این شانتاژها نمیتونین خللی در روند امور ایجاد کنین و مراجع مربوط به صورت کامل در جریان روند امور هستند.
ماشالله چه لشگری رو هم بسیج کرده برای منفی دادن به نظرات انتقادی.
سلام و عرض ادب، فوت دردناک همکار زحمتکش، مرحوم مهندس بهروزی امانی را تسلیت عرض می کنم.
با عرض تسلیت به خانواده مرحوم و مجموعه همکاران تولید برق،
واقعا خیلی جای تاسف داره که یه عده (هرچند اندک) فقط و فقط و به هر قیمتی فکر منافع شخصی هستن و از این ضایعه دردناک هم میخوان بهره برداری کنن.
آقای مهندس موسوی واقعا انسانی شریف و مدیری توانمند هستند که در این مدت چند ماهه کارهای بسیاری در راستای بهبود وضعیت نیروگاه و شرایط کاری و مالی پرسنل انجام دادن، از جمله پرداخت وامهای صندوق ضروری که چندین سال بود پرداخت نمیشد. ارتقای کیفیت غذاخوری نیروگاه که کلا از بین رفته بود. ایجاد نظم و انظباط مالی و پرداخت به موقع حقوق و تصفیه ی مقدار زیادی از مطالبات پرسنل. خرید های فنی برنامه ریزی شده که قبلا به این صورت نبود. و بسیاری موارد دیگر ... (که در این موردخاص و غم انگیز هم نهایت تلاش و پیگیری را انجام داده و در اسرع وقت همکار عزیزمان را با هواپیمای اختصاصی به بیمارستان مهر تهران منتقل کردند.)
انشالله در سالهای آینده با تلاشهای مهندس موسوی و مجموعه پرسنل زحمتکش شرکت و بهبود شرایط کلان مالی کشور نواقصات دیگر هم برطرف شده و شرایط بهتری را شاهد خواهیم بود.
واقعا خیلی جای تاسف داره که یه عده (هرچند اندک) فقط و فقط و به هر قیمتی فکر منافع شخصی هستن و از این ضایعه دردناک هم میخوان بهره برداری کنن.
آقای مهندس موسوی واقعا انسانی شریف و مدیری توانمند هستند که در این مدت چند ماهه کارهای بسیاری در راستای بهبود وضعیت نیروگاه و شرایط کاری و مالی پرسنل انجام دادن، از جمله پرداخت وامهای صندوق ضروری که چندین سال بود پرداخت نمیشد. ارتقای کیفیت غذاخوری نیروگاه که کلا از بین رفته بود. ایجاد نظم و انظباط مالی و پرداخت به موقع حقوق و تصفیه ی مقدار زیادی از مطالبات پرسنل. خرید های فنی برنامه ریزی شده که قبلا به این صورت نبود. و بسیاری موارد دیگر ... (که در این موردخاص و غم انگیز هم نهایت تلاش و پیگیری را انجام داده و در اسرع وقت همکار عزیزمان را با هواپیمای اختصاصی به بیمارستان مهر تهران منتقل کردند.)
انشالله در سالهای آینده با تلاشهای مهندس موسوی و مجموعه پرسنل زحمتکش شرکت و بهبود شرایط کلان مالی کشور نواقصات دیگر هم برطرف شده و شرایط بهتری را شاهد خواهیم بود.
باسلام وعرض تسلیت به همکاران نیروگاه تبریز
اقا شما اول اگرمردی اسمت و بنویس بعددفاع کن چرامیترسی!! ثانیا بحث خرید وساده لوحانه اوردی وسط چون همه فهمیدن که کارپرداز اخیرامنتصب شده که به جای دیگری هم وصل هست این و نوشته .اقا خجالت بکش ابروی مردها رو بردی برو دنبال کارفرهنگی. تازه مشاور مدیر جدید هم شدی که.باهاش میری و میایی ولی مطمین باش تقاص این خون رفته را بدپس خوهیدداد.
اقا شما اول اگرمردی اسمت و بنویس بعددفاع کن چرامیترسی!! ثانیا بحث خرید وساده لوحانه اوردی وسط چون همه فهمیدن که کارپرداز اخیرامنتصب شده که به جای دیگری هم وصل هست این و نوشته .اقا خجالت بکش ابروی مردها رو بردی برو دنبال کارفرهنگی. تازه مشاور مدیر جدید هم شدی که.باهاش میری و میایی ولی مطمین باش تقاص این خون رفته را بدپس خوهیدداد.
منظورتون از ارتقای کیفیت غذاخوری گوجه و سیب زمینی و پیاز هست که به اسم ناهار میدن ؟ منظور از صندوق وام هم وامهای پرداختی به خود مهندس موسوی و مدیران از ما بهترانشون هست ؟ اگه اینطور هست که شما میگین پس ای همکاران بقیه نیروگاهها ، همگی بیایین به این بهشت نیروگاهی ایران فقط خونتون گردن خودتون چون نه آمبولانس داریم ، نه وسایل ایمنی ، حقوقتون هم هر وقت خواستیم و داشتیم میدیم وام هم اگه بله قربان گوی ما نباشین براش بودجه نداریم رفاهی و اصافه کار هم پشمه .
این مشاور جوان ادعا کرده مدیر عامل با هماهنگی من در جلسه صحبت می کرده و پیشنهاد هایی به مدیر عامل در حین صحبت می داده است که بدبختی شرکت را می رساند با یک عده اندک می خواهند شرکت را ویران کنند .
نزدیکان مدیر عامل که بیش از چهار نفر نیستند ، با تلاش در جمع کردن منفی برای کامنت هاهستند که خود خندیدنی هستند. زنگ زده بودند که به کامنت های .. منفی بده ولی من مثبت دادم ۰
آفرین به تو و
......
که با نزدیکانتون ۵ نفرین.
......
که با نزدیکانتون ۵ نفرین.
دلت رو بی این منفیهایی که فک و فامیلتون میدن خوش کنید .
تسلیت میگم فوت همکارودوست عزیزمان را
سلام خدمت همکاران گرامی، خداوند روح بزرگوار مهندس امانی را شاد و برای بازماندگان و خصوصا همکاران نزدیک ایشان صبر عطا فرماید. از اینکه بعضی از دوستان و همکاران در این میان جنگ زرگری راه انداخته اند متاسف هستم. همکارانی که کوچکترین اطلاعاتی از روند شرکت و شرکت داری ندارند. کسانی که در مدیریت سابق ریزه خوار خوان و نعمت بودند، حق دارند الان ناراحت شوند، من از کسی و یا مدیرعاملی حمایت نمی کنم ولی می بینم که چقدر زحمت کشیده می شود تا گندکاری ها و لجام گسیختگی ها و بریز و بپاش های مدیریت سابق چه در صرف هزینه و چه در عقد قراردادها جمع آوری شود. دوستانی که الان در انتصابات اعتراض دارند، چرا در انتصابات مدیریت سابق که اکثرا منتصب به مقامات بالادستی بودند و یا تجمیع مناصب در بعضی از اشخاص اعتراضی نمی کردند ولی حالا در انتصابی که به میل خود نمی دانند، اعتراض می کنند. ما الان میراث دار مدیریتی هستیم که با غرور کاذب ، توهم قدرت، بی سوادی در مدیریت، بی برنامگی در اقتصاد، تک روی در عقد قراردادها، احساس رضایت بیش از حد از خود، عملکردهای پوپولیستی، دادن امتیازات به اشخاص خاص،... برهم زدن سلسله مراتب، شکستن ساختارهای بنیادین شرکت، انتصابات هدفدار در حفظ جایگاه خود و ... ، شرکت را به ورطه ورشکستگی کشانده است و برای جمع کردن چنین میراث گرانبهایی، باید جراحی بزرگی انجام شود و حق دارند بعضی از خوشه چنان که ناراحت باشند. کارهای بزرگی صورت گرفته است و نتایج خوبی در حال استحصال است ولی صد حیف که بعضی از دوستان بجای حفظ منافع شرکت در حال کچینگ منافع خود هستند.
یادمان باشد که ما آمبولانس و بهیار و سیستم ایمن را باید از مالک بخواهیم.
ما باید انتقادپذیر باشیم و نقد کنیم. هر سیستمی که به نقدها توجه نکند مدام نخواهد بود ولی در برابر آن باید کارهای خوب را هم دید. آنها را هم به زبان آورد. خانواده مرحوم امانی خود به کارهای صورت گرفته درخصوص درمان ایشان واقف هستند ولی عجب دارم از همکارانی که در کنار انتقادات خود لب به کارهای صورت گرفته نمی گشایند.
می دانیم که هیچ سیستمی بی عیب نیست ولی بزرگترین عیب آن است که تو شهامت گفتن حقیقت را نداشته باشی.
خوش دارم مردانگی همکاری را که انتقاد خود را رو در رو انجام می دهد.
یادمان باشد که ما آمبولانس و بهیار و سیستم ایمن را باید از مالک بخواهیم.
ما باید انتقادپذیر باشیم و نقد کنیم. هر سیستمی که به نقدها توجه نکند مدام نخواهد بود ولی در برابر آن باید کارهای خوب را هم دید. آنها را هم به زبان آورد. خانواده مرحوم امانی خود به کارهای صورت گرفته درخصوص درمان ایشان واقف هستند ولی عجب دارم از همکارانی که در کنار انتقادات خود لب به کارهای صورت گرفته نمی گشایند.
می دانیم که هیچ سیستمی بی عیب نیست ولی بزرگترین عیب آن است که تو شهامت گفتن حقیقت را نداشته باشی.
خوش دارم مردانگی همکاری را که انتقاد خود را رو در رو انجام می دهد.
جالبه بقیه دارن جنگ زرگری میکنند این دوست عزیز که کتاب در رسای خودشون نوشتن یه گوشه داره نون و ماستش رو میخوره .
میبینم که مدیر داره خودش میاد پای کار. انتصابهای مدیر قبلی ،دارای شایسته و توانایی افرادی باسواد بود که توسط همین مدیرجدید که اون موقع قایم مقام بود و باسوادهارو از ترس روشدن بی سوادی و بی ایاقتی خودش کنارگذاشتهذبود.انجام میشد. اقا چهارتا بازرس بفرستین انتصابهای این اقا رو چک کنند.گندزد وسط کل نیروگاه .همه بی انگیزه شدن باانتصابهای این .... همون مشاور جوان تازه کار که تازه مسول خرید شده خط امبولانس حذف کردن و داد به اقا که خون امانی بیچاره این وسط رفت. این مدیر عامل فقط داره تسویه حسابهای شخصی قبلی رو انجام میده ...
با عرض تسلیت فوت همکار گرانقدرمان
این مخالفان آقای مهندس موسوی که کلا ۱۰ نفر هم نمیشن، از ادبیات و نوع رفتارشون مشخصه که چه جور آدمایی هستن و برای پرسنل هم شناخته شده اند و جایگاهی در میان عموم ندارند.
این مخالفان آقای مهندس موسوی که کلا ۱۰ نفر هم نمیشن، از ادبیات و نوع رفتارشون مشخصه که چه جور آدمایی هستن و برای پرسنل هم شناخته شده اند و جایگاهی در میان عموم ندارند.
خداوند آقای امانی و همه جانباختگان صنعت برق کشور را قرین رحمت خویش فرماید.
اینهایی که در راستای تخریب مهندس موسوی تلاش میکنند، چند نفر منتصب به آقایان ح... و ا... هستند که در نیروگاه هم کاملا شناخته شده اند و حالا که هیچ بهانه ای برای زیرسوال بردن عملکرد مهندس موسوی نیافته اند میخواهند با سواستفاده از این حادثه دردناک و تشویش اذهان عمومی، در راستای اهداف پلید خود حرکت کنند که مثل همیشه با آگاهی اکثریت پرسنل، موفق نخواهند شد.
اینهایی که در راستای تخریب مهندس موسوی تلاش میکنند، چند نفر منتصب به آقایان ح... و ا... هستند که در نیروگاه هم کاملا شناخته شده اند و حالا که هیچ بهانه ای برای زیرسوال بردن عملکرد مهندس موسوی نیافته اند میخواهند با سواستفاده از این حادثه دردناک و تشویش اذهان عمومی، در راستای اهداف پلید خود حرکت کنند که مثل همیشه با آگاهی اکثریت پرسنل، موفق نخواهند شد.
خود گوئی و خود خندی عجب مرد هنر مندی!!!!
اگر واقعاً راست می گوئید چرا نگران هستید اجازه بدید موضوع در محیطی آرام و بدور از هر گونه اعمال نظر و .... بررسی شود تا حقیقت عیان شده و پرسنل هم شناختشان بیشتر شود ........
اگر واقعاً راست می گوئید چرا نگران هستید اجازه بدید موضوع در محیطی آرام و بدور از هر گونه اعمال نظر و .... بررسی شود تا حقیقت عیان شده و پرسنل هم شناختشان بیشتر شود ........
بله، مشاور و ابزاردقیق
جالبه در شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی مدیر عامل( آقای مهندس موسوی ) نزدیک به یکسال هستش حقوق و مزایا و حکم و فیش حقوقی خود را بر اساس طرح طبقهبندی و ارزشیابی مشاغل وزارت نیرو (بازنگری) دریافت میکنه اما به پرسنل که میرسد رفراندوم میذاره و نظر خواهی و شانتاژ میکنه و به دستورات کتبی و شفاهی اداره کار در جهت اجرای طرح هم اعتنا نمیکنه حتی به ۲۵۰ تا امضاء کارگران خواهان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هم توجه نمیکنه....
از … كه از شركتها …. قبول ميكنه جز اين انتظاري نيست
با سلام و عرض تسلیت به همکاران نیروگاه تبریز
من یه کارمند ساده ام و طرفدار هیچ مدیرعاملی نیستم،
ولی ببخشید این مطلبی که شما نوشتی خیلی بی انصافیه و کاملا دروغه!!!
من یه کارمند ساده ام و طرفدار هیچ مدیرعاملی نیستم،
ولی ببخشید این مطلبی که شما نوشتی خیلی بی انصافیه و کاملا دروغه!!!
مدیرعامل نتایج و عواقب تصمیمات بچه گانه و ناپخته خود را به گردن بقیه می اندازد این مسولیت پذیری جدید است. درضمن این اقا هیچ اشکالی ندارند هیچ اشکالی همیشه یک نفر ملت را گول زده وهدایت می کند.چرا برای همکاران و تفکراتشان ارزشی قایل نیستید؟!چرا همیشه افکاررا منحرف میکنید وفرافکتی میکنید؟؟ اقا یه ذره عاقلانه تر رفتارکن. باندبازی راکنا بگذار .چشمتو باز کن همه جا راببین همه را دریاب.هر کس توانایی دارد بیارجلو هرکس میتواند برای این سیستم مفیدبلشد جدااز هرگونه ارتباط نزدیک یا دور باخودتان،بیارش جلو
جالبه خیلی جالبه به قول آن عزیز که نوشته اطرافیان مدیر عامل به این و آن زنگ میزنند که در حمایت از ایشان نمره مثبت بدید . واقعا آخر ما چه خواهد شددد
خدایش بیامرزاد. چگونه است که نیروگاهی آمبولانس و خانه بهداشت کارگری و تکنسین بهداری ندارد؟
چرا ایزوله کردن کنترل نشده است؟ چرا ایشان باید تاوان کمبودها باشد؟
چرا ایزوله کردن کنترل نشده است؟ چرا ایشان باید تاوان کمبودها باشد؟
با عرض تسليت مجدد به خانواده و همكاران اقاي اماني ، اقايان محترم كه همه چيز رو توجيه ميكنين و هواي مديرعامل محترمتون رو دارين كه يه وقت ناراحت نشه ، برا اين حرفها چه توجيهي دارين!!!!؟ بنظر شماها برا اينجور چيزا پول خرج كردن اصراف هست و تا ميتونين از بهداشت و …. كارگرداني زحمتكش ميزنين و بيشتر شريك دزد هستين تا رفيق قافله !!!!
خداوند روح همکارمان را قرین رحمت فرماید و به خانواده اش صبر بدهد.
راه تکرار اشتباهات و خطاها هم باید بسته بشه.
نیروگاه جای ارزشمندی برای جامعه هست و همه باید ارزش آن را حفظ کنند.
راه تکرار اشتباهات و خطاها هم باید بسته بشه.
نیروگاه جای ارزشمندی برای جامعه هست و همه باید ارزش آن را حفظ کنند.
با سلام خدمت دوستداران مدیر عامل ، می خواستم یه توضیحی بدهند از وام ۳۰۰ میلیونی با بهره کم به آقای مدیر عامل از چه اعتباری پرداخت شده ؟ آیا به سایر پرسنل لااقل نصف این مبلغ یا کمتر با این بهره پرداخت می شود ؟ ارتش سایبری مدیر عامل دست بکار شوید
نیروگاه تبریز باید از لحاظ ایمنی مورد بازبینی قرار گیرد چون ضعیفه...روحش شاد مهندس امانی عزیز
از وقتیکه نیروگاهها رو از توانیر جدا کردن هم راندمان پایین اومده هم دستمزدها هم اعتبار نیروگاه و هم حوادث زیاد شده
خدا لعنت کنه کسانی رو که نیروگاههارو از شرکت وزین توانیر جدا کردن..
از وقتیکه نیروگاهها رو از توانیر جدا کردن هم راندمان پایین اومده هم دستمزدها هم اعتبار نیروگاه و هم حوادث زیاد شده
خدا لعنت کنه کسانی رو که نیروگاههارو از شرکت وزین توانیر جدا کردن..
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.