

به گزارش برق نیوز، بهروز امانی تکنسین تعمیرات الکتریک نیروگاه تبریز حین کار با تجهیزات فشار قوی در زمان اورهال واحد دو این نیروگاه دچار حادثه شدند و علاوه بر سوختگی و مشکلات سطحی، عدم رسیدگی به موقع و دیر رسیدن آمبولانس با تاخیر وی به بیمارستان منتقل شد.
این حادثه روز ۱۲ بهمن رخ داد و سپس به بیمارستان سینا تبریز و بعد به بیمارستان مهر تهران انتقال یافت، اما متاسفانه روز ۱۷ بهمن در اثر ۸۰ درصد سوختگی فوت کردند.
گفته میشود آموزشهای مورد نیاز در این پست تخصصی بصورت کامل داده نشده و این حادثه ناشی از این ضعفها وکمبود تحهیزات مناسب کار در بخش فشارقوی بوده است.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴۸
در انتظار بررسی: ۱
غیر قابل انتشار: ۳

پاسخ ها

ناشناس
| 


مقصر اصلی مدیر عامل نیستن چرا که بالای ۸۰ درصد پرسنل دقیقاً یکسال قبل با تجمع و نامه و .... اعلام کردند که ایشان لیاقت و توانائی مدیر عاملی را ندارند ولی معاون راهبری تولید برق حرارتی با روحیه استبدادی و در کمال غرور اعلام کردندکه من انتصاب می کنم و تمام خیر و شرش را جوابگو هستم .الان وقت جوابگوئی ایشان هست اول در مقابل خدا دوم در مقابل پدر و مادر و همسر و مخصوصاً دختر بچه ۵ ساله مرحوم سوم در مقابل پرسنل که یکسال است با روح و روان و سفره پرسنل بازی شده است

ناشناس
| 



ناشناس
| 


مهندس موسوی یک انسان سالم و متعهد و مدیرعاملی متخصص و جهادی هستند که وجود چنین اشخاصی در صنعت برق سرمایه های بزرگی محسوب میشه و قطعا جناب وزیر محترم نیرو و مدیران ارشد بر این امر واقفند.

ناشناس
| 



ناشناس
| 


نیروگاهها با کلر زیاد وطاقت فرسا واقعا هیچ امکاناتی مثل شرکت های صنعتی در اختیار ندارند و با این تشکیلات مادر تخصصی که فقط در جهت ضد منافع پرسنل اعم از ایمنی رفاهی حقوقی گام بر میدار تا موقعی که نیروگاهها دوباره به بدنه توانید برنگردند وضعیت همین وز روز باید منتظر خبرهای بد از بی انگیزگی وفرسودگی این صنعت باشیم

ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 






- چرا آقای مدیر عامل در موقع تعمییرات اساسی 120 روز ه نماز خانه تعویض کنند ( که جز ریاکاری نمی توان نام دیگری پیدا کرد ) و دروسط تعمیرات اساسی نسبت به حذف قرارداد آمبولانس اقدام می کنند ؟
- چرا ایشان با آمدن به روی کار و پست دادن به ... و تمام کار ها را با هماهنگی ایشان انجام می شود و حتی روززن بخاطر این برای خانم ها برگزار می گردد و یک میلیون هم بهشون پرداخت می شود ( بدون پرداختی به آقایان ) بطوری که شایعه شده برای روز ... نیز برای خانم ها پرداختی خواهد داشت،
- چراانتصاب های ایشان فقط بخاطر نگه داشتن صندلی خود می باشد ؟ بطور مثال فردی که برای دفتر هئیت مدیره انتخاب کردند ، فردی معلوم الحال بوده که بخاطر ترس (بر اثر ارتباط این فرد و سفارش از بالا) برای نگه داشتن خود این کار را انجام داده؟ تا کی قرار است تاوان نگه داشتن این فرد در شرکت پرداخت گردد ؟
-چرا ایشان تا بحال تمام وام های اعطایی شرکت از بدو مدیر عامل شدن را گرفته اند ؟ وحالا چرا وام ها قطع گردیده اند ؟
- چرا ایشان اضافه کاری185 ساعتی ماهانه می گیرند و برای سایرین و کارگران اضافه کار 40 ساعتی تصویب می کنند ؟ این کجای حکومت عدل علی می باشد ؟
- چرا ایشان با روی آمدن بکار تمام استاندارد های بهداشتی در شرکت را زیر پا گذاشته و هیچ ارزشی برای پرسنل قائل نیستند ؟و بدانید با ادامه روندفعلی و زیر پا گذاشتن تمام استاندرد ها شاهد حوادث جانی دیگری در شرکت خواهیم بود .
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

شهدادی
| 


کانتین چند ساله در اختیار یکی از پرسنل نیروگاه بخار ایرانشهر است که از قضا از دوستان وهم دوره ای اقای مدیرعامل است بدترین غذا رو به پرسنل میدهد و هیچ کاری هم نمیتوانیم بکنیم
ناظر کانتین برای حریمه غذا رو

جناب اسکندری معاون راهبردی .
حتما خاطر شريفتان هست که روزی که آمده بودید برای انتصاب آقای موسوی به مدیر عاملی شرکت , مخالفت انبوه پرسنل برای این انتصاب را دیدید ولی لجاجت در مقابل خواسته پرسنل جای تفکر عقلاني از شما را گرفت و ایشان را به مدیر عاملی منصوب کردید و و بد بختی فلاکت و استرس اضطراب را برای پرسنل جا گذاشتيد و به تهران برگشتید .
فقط چرا موقع انتصاب آقای موسوی به ایشان نگفتید طرز رفتار طرز مدیریت بر مجموعه فنی را بروند یاد بگیرند ?چرا .کسی به ایشان یاد نداد که پرسنل شرکت آدم های محترمی هستند نباید بی احترامی کنید به پرسنل . چرا کسی به ایشان نگفت که وقتی پرسنل نگاه منفی دارند بهت نباید مدیر مجموعه باشي. چرا کسی بهش نگفت در انتصاب مدیران و مسولين زیر مجموعه دقت و تجدید نظر کن?چرا کسی بهش یاد نداد که در این محیط آنم وسط اورهال نباید آمبولانس را به بهانه صرفه جویی حذف کرد . و .......
الان یک عزیز یک پدر یک همسر یک همکار جانش را در سایه این چرا ها از دست داد .
ولی ایرادی ندارد شما خودتون و ناراحت نکنید تا چند روز دیگه همه چی فراموش میشه میره و تمام میشه . فقط به فکر جواب دادن به خداوند در روز قیامت در مقابل مادردل سوخته فرزند همسر و سایر عزیزان این از دست رفته باشید .
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 




واقعا خیلی جای تاسف داره که یه عده (هرچند اندک) فقط و فقط و به هر قیمتی فکر منافع شخصی هستن و از این ضایعه دردناک هم میخوان بهره برداری کنن.
آقای مهندس موسوی واقعا انسانی شریف و مدیری توانمند هستند که در این مدت چند ماهه کارهای بسیاری در راستای بهبود وضعیت نیروگاه و شرایط کاری و مالی پرسنل انجام دادن، از جمله پرداخت وامهای صندوق ضروری که چندین سال بود پرداخت نمیشد. ارتقای کیفیت غذاخوری نیروگاه که کلا از بین رفته بود. ایجاد نظم و انظباط مالی و پرداخت به موقع حقوق و تصفیه ی مقدار زیادی از مطالبات پرسنل. خرید های فنی برنامه ریزی شده که قبلا به این صورت نبود. و بسیاری موارد دیگر ... (که در این موردخاص و غم انگیز هم نهایت تلاش و پیگیری را انجام داده و در اسرع وقت همکار عزیزمان را با هواپیمای اختصاصی به بیمارستان مهر تهران منتقل کردند.)
انشالله در سالهای آینده با تلاشهای مهندس موسوی و مجموعه پرسنل زحمتکش شرکت و بهبود شرایط کلان مالی کشور نواقصات دیگر هم برطرف شده و شرایط بهتری را شاهد خواهیم بود.
پاسخ ها

اپو
| 


اقا شما اول اگرمردی اسمت و بنویس بعددفاع کن چرامیترسی!! ثانیا بحث خرید وساده لوحانه اوردی وسط چون همه فهمیدن که کارپرداز اخیرامنتصب شده که به جای دیگری هم وصل هست این و نوشته .اقا خجالت بکش ابروی مردها رو بردی برو دنبال کارفرهنگی. تازه مشاور مدیر جدید هم شدی که.باهاش میری و میایی ولی مطمین باش تقاص این خون رفته را بدپس خوهیدداد.

ناشناس
| 



ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 


......
که با نزدیکانتون ۵ نفرین.

ناشناس
| 




یادمان باشد که ما آمبولانس و بهیار و سیستم ایمن را باید از مالک بخواهیم.
ما باید انتقادپذیر باشیم و نقد کنیم. هر سیستمی که به نقدها توجه نکند مدام نخواهد بود ولی در برابر آن باید کارهای خوب را هم دید. آنها را هم به زبان آورد. خانواده مرحوم امانی خود به کارهای صورت گرفته درخصوص درمان ایشان واقف هستند ولی عجب دارم از همکارانی که در کنار انتقادات خود لب به کارهای صورت گرفته نمی گشایند.
می دانیم که هیچ سیستمی بی عیب نیست ولی بزرگترین عیب آن است که تو شهامت گفتن حقیقت را نداشته باشی.
خوش دارم مردانگی همکاری را که انتقاد خود را رو در رو انجام می دهد.
پاسخ ها

ناشناس
| 



پای کار
| 



ناشناس
| 


این مخالفان آقای مهندس موسوی که کلا ۱۰ نفر هم نمیشن، از ادبیات و نوع رفتارشون مشخصه که چه جور آدمایی هستن و برای پرسنل هم شناخته شده اند و جایگاهی در میان عموم ندارند.

اینهایی که در راستای تخریب مهندس موسوی تلاش میکنند، چند نفر منتصب به آقایان ح... و ا... هستند که در نیروگاه هم کاملا شناخته شده اند و حالا که هیچ بهانه ای برای زیرسوال بردن عملکرد مهندس موسوی نیافته اند میخواهند با سواستفاده از این حادثه دردناک و تشویش اذهان عمومی، در راستای اهداف پلید خود حرکت کنند که مثل همیشه با آگاهی اکثریت پرسنل، موفق نخواهند شد.
پاسخ ها

ناشناس
| 


اگر واقعاً راست می گوئید چرا نگران هستید اجازه بدید موضوع در محیطی آرام و بدور از هر گونه اعمال نظر و .... بررسی شود تا حقیقت عیان شده و پرسنل هم شناختشان بیشتر شود ........

ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 


من یه کارمند ساده ام و طرفدار هیچ مدیرعاملی نیستم،
ولی ببخشید این مطلبی که شما نوشتی خیلی بی انصافیه و کاملا دروغه!!!

همکار
| 




چرا ایزوله کردن کنترل نشده است؟ چرا ایشان باید تاوان کمبودها باشد؟
پاسخ ها

ناشناس
| 



راه تکرار اشتباهات و خطاها هم باید بسته بشه.
نیروگاه جای ارزشمندی برای جامعه هست و همه باید ارزش آن را حفظ کنند.


از وقتیکه نیروگاهها رو از توانیر جدا کردن هم راندمان پایین اومده هم دستمزدها هم اعتبار نیروگاه و هم حوادث زیاد شده
خدا لعنت کنه کسانی رو که نیروگاههارو از شرکت وزین توانیر جدا کردن..
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.