فوت تکنسین تعمیرات الکتریک نیروگاه تبریز حین اورهال

ضمن تسلیت فوت این همکار گرامی ، متاسفانه شرکت مدیریت تولید برق ا.شرقی با مدیریت فشل و ناتوان مدیر عامل جدیدش به سمت نابودی پیش میره . فوت ایشون تنها و تنها دلیلش ناکارامدی مدیرعامل اقای موسوی هستش که با رانت و ضد و بند در یک فراخوان صوری و با توسیه و حمایت تمام قد دکتر اسکندری به این پست که از سرشون هم زیاده منصوب شدن و از روزی که اومدن با خودشون فلاکت و بدبختی آوردن . امیدوارم هر چه زودتر تا بیش از این خسارت وارد نشده ، از این شرکت برن تا نحسی شون بیشتر از این دامنگیر بقیه نشه . همه از دست ایشون به تنگ اومدن .

سلام و تسلیت. بر آموزش حرفه ای و انضباط کاری و تعهد مدیریت مجموعه و نوسازی تجهیزات باید تاکید بیشتر شود.

پرسنل مظلوم نیروگاه‌ها با خطرات فراوان جانی و دستمزدهای پایین خداوند متعال مرود رحمت و مغفرت قرار دهد

ای بابا کسی به پرسنل نیروگاه ها که اهمیت نمیده پرسنل نفت هستند که جان بر کف اند‌ و باید حقوق بالا، پاداش و امکانات رفاهی بگیرند

هزاران بار افسوس..روحشون شاد و تسلیت بخانواده داغدارش آخه حیف نیس چنین جوان رعنایی بره زیر خاک..!؟ اینجاست که عدم رعایت استانداردهای نگهداری و بهره برداری از تجهیزات نیروگاهی خودشو نشون میده...حیف واقعا

با سلام ، ضمن تسلیت فوت این همکار عزیز ، باید به موارد ذیل آقای اسکندری و در راس آقای طرز طلب پاسخگو باشند .
- چرا آقای مدیر عامل در موقع تعمییرات اساسی 120 روز ه نماز خانه تعویض کنند ( که جز ریاکاری نمی توان نام دیگری پیدا کرد ) و دروسط تعمیرات اساسی نسبت به حذف قرارداد آمبولانس اقدام می کنند ؟
- چرا ایشان با آمدن به روی کار و پست دادن به ... و تمام کار ها را با هماهنگی ایشان انجام می شود و حتی روززن بخاطر این برای خانم ها برگزار می گردد و یک میلیون هم بهشون پرداخت می شود ( بدون پرداختی به آقایان ) بطوری که شایعه شده برای روز ... نیز برای خانم ها پرداختی خواهد داشت،
- چراانتصاب های ایشان فقط بخاطر نگه داشتن صندلی خود می باشد ؟ بطور مثال فردی که برای دفتر هئیت مدیره انتخاب کردند ، فردی معلوم الحال بوده که بخاطر ترس (بر اثر ارتباط این فرد و سفارش از بالا) برای نگه داشتن خود این کار را انجام داده؟ تا کی قرار است تاوان نگه داشتن این فرد در شرکت پرداخت گردد ؟
-چرا ایشان تا بحال تمام وام های اعطایی شرکت از بدو مدیر عامل شدن را گرفته اند ؟ وحالا چرا وام ها قطع گردیده اند ؟
- چرا ایشان اضافه کاری185 ساعتی ماهانه می گیرند و برای سایرین و کارگران اضافه کار 40 ساعتی تصویب می کنند ؟ این کجای حکومت عدل علی می باشد ؟
- چرا ایشان با روی آمدن بکار تمام استاندارد های بهداشتی در شرکت را زیر پا گذاشته و هیچ ارزشی برای پرسنل قائل نیستند ؟و بدانید با ادامه روندفعلی و زیر پا گذاشتن تمام استاندرد ها شاهد حوادث جانی دیگری در شرکت خواهیم بود .

همه پرسنل مديريت توليد برق اذربايجانشرقي بجز چند نفر كه در حكومت اقاي موسوي پست گرفتند ، همه ناراضي هستند ولي بايد مديران بالا دستي سريعا يه اقدامي بكنند وگرنه براي پرسنل چاره اي جز تهيه و تدارك سورپرايز براي صنعت برق نميماند…..

آقای وزیر برای افزایش حقوق و پاداش کارکنان نیروگاه ها فکری بکن، نیروگاه یک کفگیر غذا میده به جای گوشت استخان مرغ توشه

سلام و عرض تسلیت .
جناب اسکندری معاون راهبردی .
حتما خاطر شريفتان هست که روزی که آمده بودید برای انتصاب آقای موسوی به مدیر عاملی شرکت , مخالفت انبوه پرسنل برای این انتصاب را دیدید ولی لجاجت در مقابل خواسته پرسنل جای تفکر عقلاني از شما را گرفت و ایشان را به مدیر عاملی منصوب کردید و و بد بختی فلاکت و استرس اضطراب را برای پرسنل جا گذاشتيد و به تهران برگشتید .
فقط چرا موقع انتصاب آقای موسوی به ایشان نگفتید طرز رفتار طرز مدیریت بر مجموعه فنی را بروند یاد بگیرند ?چرا .کسی به ایشان یاد نداد که پرسنل شرکت آدم های محترمی هستند نباید بی احترامی کنید به پرسنل . چرا کسی به ایشان نگفت که وقتی پرسنل نگاه منفی دارند بهت نباید مدیر مجموعه باشي. چرا کسی بهش نگفت در انتصاب مدیران و مسولين زیر مجموعه دقت و تجدید نظر کن?چرا کسی بهش یاد نداد که در این محیط آنم وسط اورهال نباید آمبولانس را به بهانه صرفه جویی حذف کرد . و .......
الان یک عزیز یک پدر یک همسر یک همکار جانش را در سایه این چرا ها از دست داد .
ولی ایرادی ندارد شما خودتون و ناراحت نکنید تا چند روز دیگه همه چی فراموش میشه میره و تمام میشه . فقط به فکر جواب دادن به خداوند در روز قیامت در مقابل مادردل سوخته فرزند همسر و سایر عزیزان این از دست رفته باشید .

سلام و عرض ادب، فوت دردناک همکار زحمتکش، مرحوم مهندس بهروزی امانی را تسلیت عرض می کنم.

با عرض تسلیت به خانواده مرحوم و مجموعه همکاران تولید برق،
واقعا خیلی جای تاسف داره که یه عده (هرچند اندک) فقط و فقط و به هر قیمتی فکر منافع شخصی هستن و از این ضایعه دردناک هم میخوان بهره برداری کنن.
آقای مهندس موسوی واقعا انسانی شریف و مدیری توانمند هستند که در این مدت چند ماهه کارهای بسیاری در راستای بهبود وضعیت نیروگاه و شرایط کاری و مالی پرسنل انجام دادن، از جمله پرداخت وامهای صندوق ضروری که چندین سال بود پرداخت نمیشد. ارتقای کیفیت غذاخوری نیروگاه که کلا از بین رفته بود. ایجاد نظم و انظباط مالی و پرداخت به موقع حقوق و تصفیه ی مقدار زیادی از مطالبات پرسنل. خرید های فنی برنامه ریزی شده که قبلا به این صورت نبود. و بسیاری موارد دیگر ... (که در این موردخاص و غم انگیز هم نهایت تلاش و پیگیری را انجام داده و در اسرع وقت همکار عزیزمان را با هواپیمای اختصاصی به بیمارستان مهر تهران منتقل کردند.)
انشالله در سالهای آینده با تلاشهای مهندس موسوی و مجموعه پرسنل زحمتکش شرکت و بهبود شرایط کلان مالی کشور نواقصات دیگر هم برطرف شده و شرایط بهتری را شاهد خواهیم بود.

نزدیکان مدیر عامل که بیش از چهار نفر نیستند ، با تلاش در جمع کردن منفی برای کامنت هاهستند که خود خندیدنی هستند. زنگ زده بودند که به کامنت های .. منفی بده ولی من مثبت دادم ۰

تسلیت میگم فوت همکارودوست عزیزمان را

سلام خدمت همکاران گرامی، خداوند روح بزرگوار مهندس امانی را شاد و برای بازماندگان و خصوصا همکاران نزدیک ایشان صبر عطا فرماید. از اینکه بعضی از دوستان و همکاران در این میان جنگ زرگری راه انداخته اند متاسف هستم. همکارانی که کوچکترین اطلاعاتی از روند شرکت و شرکت داری ندارند. کسانی که در مدیریت سابق ریزه خوار خوان و نعمت بودند، حق دارند الان ناراحت شوند، من از کسی و یا مدیرعاملی حمایت نمی کنم ولی می بینم که چقدر زحمت کشیده می شود تا گندکاری ها و لجام گسیختگی ها و بریز و بپاش های مدیریت سابق چه در صرف هزینه و چه در عقد قراردادها جمع آوری شود. دوستانی که الان در انتصابات اعتراض دارند، چرا در انتصابات مدیریت سابق که اکثرا منتصب به مقامات بالادستی بودند و یا تجمیع مناصب در بعضی از اشخاص اعتراضی نمی کردند ولی حالا در انتصابی که به میل خود نمی دانند، اعتراض می کنند. ما الان میراث دار مدیریتی هستیم که با غرور کاذب ، توهم قدرت، بی سوادی در مدیریت، بی برنامگی در اقتصاد، تک روی در عقد قراردادها، احساس رضایت بیش از حد از خود، عملکردهای پوپولیستی، دادن امتیازات به اشخاص خاص،... برهم زدن سلسله مراتب، شکستن ساختارهای بنیادین شرکت، انتصابات هدفدار در حفظ جایگاه خود و ... ، شرکت را به ورطه ورشکستگی کشانده است و برای جمع کردن چنین میراث گرانبهایی، باید جراحی بزرگی انجام شود و حق دارند بعضی از خوشه چنان که ناراحت باشند. کارهای بزرگی صورت گرفته است و نتایج خوبی در حال استحصال است ولی صد حیف که بعضی از دوستان بجای حفظ منافع شرکت در حال کچینگ منافع خود هستند.
یادمان باشد که ما آمبولانس و بهیار و سیستم ایمن را باید از مالک بخواهیم.
ما باید انتقادپذیر باشیم و نقد کنیم. هر سیستمی که به نقدها توجه نکند مدام نخواهد بود ولی در برابر آن باید کارهای خوب را هم دید. آنها را هم به زبان آورد. خانواده مرحوم امانی خود به کارهای صورت گرفته درخصوص درمان ایشان واقف هستند ولی عجب دارم از همکارانی که در کنار انتقادات خود لب به کارهای صورت گرفته نمی گشایند.
می دانیم که هیچ سیستمی بی عیب نیست ولی بزرگترین عیب آن است که تو شهامت گفتن حقیقت را نداشته باشی.
خوش دارم مردانگی همکاری را که انتقاد خود را رو در رو انجام می دهد.

خداوند آقای امانی و همه جانباختگان صنعت برق کشور را قرین رحمت خویش فرماید.
اینهایی که در راستای تخریب مهندس موسوی تلاش میکنند، چند نفر منتصب به آقایان ح... و ا... هستند که در نیروگاه هم کاملا شناخته شده اند و حالا که هیچ بهانه ای برای زیرسوال بردن عملکرد مهندس موسوی نیافته اند میخواهند با سواستفاده از این حادثه دردناک و تشویش اذهان عمومی، در راستای اهداف پلید خود حرکت کنند که مثل همیشه با آگاهی اکثریت پرسنل، موفق نخواهند شد.

جالبه در شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی مدیر عامل( آقای مهندس موسوی ) نزدیک به یکسال هستش حقوق و مزایا و حکم و فیش حقوقی خود را بر اساس طرح طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل وزارت نیرو (بازنگری) دریافت می‌کنه اما به پرسنل که می‌رسد رفراندوم می‌ذاره و نظر خواهی و شانتاژ می‌کنه و به دستورات کتبی و شفاهی اداره کار در جهت اجرای طرح هم اعتنا نمیکنه حتی به ۲۵۰ تا امضاء کارگران خواهان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هم توجه نمیکنه....

جالبه خیلی جالبه به قول آن عزیز که نوشته اطرافیان مدیر عامل به این و آن زنگ میزنند که در حمایت از ایشان نمره مثبت بدید . واقعا آخر ما چه خواهد شددد

خدایش بیامرزاد. چگونه است که نیروگاهی آمبولانس و خانه بهداشت کارگری و تکنسین بهداری ندارد؟
چرا ایزوله کردن کنترل نشده است؟ چرا ایشان باید تاوان کمبودها باشد؟

خداوند روح همکارمان را قرین رحمت فرماید و به خانواده اش صبر بدهد.
راه تکرار اشتباهات و خطاها هم باید بسته بشه.
نیروگاه جای ارزشمندی برای جامعه هست و همه باید ارزش آن را حفظ کنند.

با سلام خدمت دوستداران مدیر عامل ، می خواستم یه توضیحی بدهند از وام ۳۰۰ میلیونی با بهره کم به آقای مدیر عامل از چه اعتباری پرداخت شده ؟ آیا به سایر پرسنل لااقل نصف این مبلغ یا کمتر با این بهره پرداخت می شود ؟ ارتش سایبری مدیر عامل دست بکار شوید

نیروگاه تبریز باید از لحاظ ایمنی مورد بازبینی قرار گیرد چون ضعیفه...روحش شاد مهندس امانی عزیز
از وقتیکه نیروگاهها رو از توانیر جدا کردن هم راندمان پایین اومده هم دستمزدها هم اعتبار نیروگاه و هم حوادث زیاد شده
خدا لعنت کنه کسانی رو که نیروگاههارو از شرکت وزین توانیر جدا کردن..