تجمع بازنشستگان توزیع برق تهران بزرگ مقابل وزارت نیرو

آقای محرابیان باستحضار میرساند:
بازنشستگان توزیع تهران بزرگ، جزء مظلوم‌ترین کا رکنان وزارت نیرو هستند که ضرورت دارد در اسرع وقت ،نمايندگاني از حضرتعالی پی گیر قضايا باشند. در ضمن تیم همایون همچنان در تهران بزرگ می تازند.

همشو خوردن و ...

براشون صرف نداره شتری هست که در خونه همه می‌خوابه ضمنا اینقدر از بغل این اداره خوردند که تا چند نسلشون تامینه دیگه از چه انتظاری می‌شود به فکر این قشر باشند

آقای محرابیان شما که معلوم نیست چگونه حکم میزنید
ناظریان زمان سرپرستی خوب شومن بازی کردی و توانستی با تیم همایون که در رویاهات هم نمیدیدی به مدیرعاملی برسی با آن مواردی که از خودت میدانی.
زمان سرپرستی هر روز به اتاق همکاران مراجعه میکرد و جو سیستم را به سمت خود میبرد. دو ماه حقوق بموقع داد و ...
اینکه خودت را مردمی جلوه دهی ، کارگروه ها و جلسات بیخود، بگویی پشت میزنشین نیستم ، بگویی مدافع همکاران هستم ، بگویی ریش میگذارم ، عملکرد نمی شود و در تهران جواب نمیدهد.
دوره شما کوتاه است. این خط و این نشان ...
از جیب کارمندان میزند و حقوق میداد، منابع انسانی پول بیمه از کارکنان میگیرد ولی خسارت درمانی را نمیدهد، وام ها را جلوش میگیرد، دیگه سیدعلی هست و آقا مس ... این که از جیب خودشان بگیری و حقوق دهی که نشد مدیریت
ناظریان این شیوه اداره کردن نیست. نتوانستی حتی دو ماه دوام آوری. فقط وعده میدهی و عملکردت هم کلا با کاغذبازی و عددسازی همراه می باشد. احتمالا تلفاتت با این معاونینی که دور خودت جمع کردی به زیر صفر هم می رود. یک معاون درست نداری. معاون بهره برداری، منابع انسانی، برنامه ریزی، مهندسی واقعا کدام یک از اینها کوچکترین کار مثبتی را داشته اند و کدام یک قامت یک معاونت تهران دارند
بازنشستگان هیچ، ولی ما نمیگذاریم اینگونه کارمندان را با سیاست زیرکانه له کنی. سری بعد نوبت ما غیربازنشستگان هست.
همکاران عزیز، انتصابات سفارشی ناظریان قبل عید و بعد عید در راه است. خواهید دید چگونه عمل خواهد کرد و شما را لگدمال خواهد کرد. همانگونه که انتصابات اضلاع مثلث را چند روز پیش زد. سفارشی ها هم در راه هست.
خوشبختانه تنها کار مفید شرکت، جمع کردن مشاوران ... که دردشان را دهکردی خوب درک می کند که هر روز دور یک محفل هستند و در توزیع تهران چمبره زده اند.

برخی مدیرها به قدری در زمان قدرت دزدی می کنند که بعد از بازنشستگی حقوقشان را دربست به عیال می دهند که برای نوه ها قاقا لی لی بخرد. این کارمندهای بدبخت هستند که فرصت دزدی پیدا نکردند و یا واقعا افراد با ایمان و خدا ترسی بودند که الان هشت شان گروی نه است

کاش به فکر توزیع سیستان و بلوچستان باشید با این مدیرعامل هر ماهی حقوق میریزن یک چیزی ازش کم شده رفاهیات را کم کرده کارانه را کم کرده هر ماه یک چیزی را کم مکند مدیر عامل قبلی یادش بخیر کاشکی از مدیرعامل برق یاد میگرفت که چقدر به فکر همکاراش هست وقتی مدیر خدمات بهش یاد میدهد که چطور از حق کارکنان کم کند و بشود همه کاره شرکت اوضاع هر روز بدتر میشود

راستی، ناظریان خیلی وفادار است به یاران ...
انتصاب اولین خانم در ستاد و در gis
که خودتان هم بهتر می دانید در برق شمیران و ... در زمانی که سر و صداهایی در شمیران و شمالشرق که ناظریان آنجا بود و ما هم همه چیز را نظاره گر بودیم و ...

همكاران عزيز
سلام
در شركت توزيع تهران يزرگ ناظريان كاري نيست كسانيكه ايشان زابدون هيچ گونه سابقه مديرعاملي مسول توزيع تهران بزرگ كردند دارند هدايت و مديريت مي كنند ناظريان خودش را 100 درصد وام دار مسعود قاسمي ميداند وعملا همه كاره قاسمي است با شومن بازي و عدم صداقت نميشود شركت به اين بزرگي را اداره كرد بريد بررسي كنيد وضعيت مالي و... كه از كجا اورده است بريد سوابق ايشان زمانيكه در برق شميران بودند بررسي كنيد.

از وزیر محترم نیرو خواهشمندم بین بازنشستگان شرکت دولتی و وابسته خود تفاوت نزارید
بازنشسته هزار تومن هم براش مهمه
همین کارها را میکنید که کارمندانتان بازنشستگی فرار میکنند

نظر شخصی من در مورد مدیر عامل فعلی شرکت :
1- فاقد دانش
2- عدم درک شرایط
3- عدم درک تفاوت مساله مهم و مساله فرعی و
توجه به مسائل فرعی و حاشیه ای به جای مسائل اصلی
4- توسعه مدیریت خود به فراتر از مرزهای سیستمی (از افتخاراتی که عنوان می کند دخالت در کار معدود پیمانکاران باقیمانده شرکت است)
5- پیاده سازی روحیه مبتنی بر اصل مافیایی وفاداری کن (در هر شرایطی) و پاداش بگیر
6- مبتنی بر تئوریهای مدیریتی فردی به نام حبیب ترابی که وقتی سرپرست شرکت بود چنان شرکت را بر زمین زد که هنور هم بلند نشده.کارهایی مثل انتصاب افراد در نمازخانه. حسینی پور، بهادری، اسکندری و ... تعداد زیاد دیگری که کشتی شرکت را به گل نشاندند از انتصابات این آقا در نمازخانه بودند و هنوز هم فکر می کند لیدر علم مدیریت در جهان است. این آقا استاد راهنمای مدیر عامل فعلی هم بوده است. حالا شما نظری به مدارج و رزومه علمی استاد و شاگرد بکنید خواهید فهمید که آنکه استاد باشد اين دیگری چيست!
7- شامل اصل تضاد منافع (منافع شخصی و شرکتی)
8- دارای سوابق تیره (که هر کس دیگری را راهی دادگاه می کرد)

مشکل ناظریان این است که هنوز ترس از دوستان قدیمیش دارد البته دشمنان.
در دوران های قبلی کارهایی بوده که از هم مطلع هستند و الان نمیتواند آنها را کنار بگذارد یا مجبور است آنها را راضی نگه دارد.
الان بسیاری تصمیماتش می داند اشتباه است ولی جسارتش را ندارد و محافظه کارانه جلو میرود.
نصیحت من به شما ناظرین: یا باید با همان جسارت سمت های قبلی جلو روی. یا باید از معاونینت بترسی و محافظه کارانه و سیاسی بازی. نتیجه اینکه در هر دو حالت بعد مدتی کنار زده میشوی. ولی یک کنار زدن مثل مهذب است و یکی مثل صبوری. پس بگذار در اوج کنار زده شوی. برخی معاونینت خودشان در حال دور زدن شما و خراب کردن شما هستند.

تمام انتصابات در شرکت‌های توزیع ها را با هدایت سیاست پشت پرده ای ،پدرسالار وزارت نیرو، همایون خان مدیریت میکنه و تمام وزرا از قبل تا خال مغلوب این بزرگوار بودن و وزیر جدید هم دیری نمی پاد که رفتنی هست و همایون با ۴۰ سال سابقه ثابت میکنه هیچ وزیری تا خال درایت نداشته و خلاصه خودش بجاش میشینه.پر واضح است ناظریان وام دار همایون و مسعودقاسمی و مسلم حیدری مدیر جدید رودکی هست و بایستی به این سه نفر خدمات ویژه بده و ناظریان با حکم سرپرستی، اولین حکم مدیرمنطقه را به مسلم حیدری داد که حکم مدیرعاملی اش تنفیذ بشه و حکم رضازاده واحکام سایرین نیز که در راه هست به مناسبت خوشخدمتی منطقه شمیران هست .اگاه باشید دوماهی که حقوق پرسنل و مطالبات پیمانکاران را ناظریان زود پرداخت کرد، از ماخذ دریافت وام ارزی بانکی بود که از طریق مطالبات فروش انرژی به پاکستان از طریق وزارت نیرو دریافت شده و نیز بخشی هم عدم پرداخت حق بیمه به شرکت بیمه سینا بود.متاسفانه بیمه سینا هم بعلت عدم پرداخت حق بیمه پرسنل از پرداخت مطالبات پرسنل بمدت ۴ ماه هست که ممانعت نموده. متاسفانه انتخاب مدیرعامل توزیع تهران دقیقا بر اساس سفسطه گری همین آقایونی که ذکر کردم بود و وزیر و سایر ارگانهای مهم مملکتی را مجاب به پذیرش این حکم کردن که در آینده ی نزدیک ضربه ی مهلک این انتخاب را توانیر و وزارت نیرو و در راس همه ،شهروندان متحمل خواهند شد و از این پس تمام کسانی که برای این آقا در گذشته خوشخدمتی کردن و مشکلات وی را لاپوشانی اساسی کردن ،همشون در صف انتظار مدیریت خواهند بود ودر انتها توزیع تهران بزرگ پوشالی از مدیران کم تجربه رانتی خواهد بود.

پیشنهاد به ناظریان جهت موفقیت و عدم شکست زود هنگام، تغییر در معاونین و دفاتر مستقل به شرح زیر

معاون مالی: فعلا شیخ باشد

معاون مهندسی : در سمت مدیریت یکی از دفاتر خدمات مشترکین بگذارید. چون نمیتواند کارهای اجرایی و پیمانکاری را جمع کند.

معاون منابع انسانی : در جایگاه مدیر دفتر هیات مدیره باشد بدلیل اینکه جوان است و رفاقت با شما و ارتباطاتش . کار منابع انسانی را نمیداند.

معاون بهره برداری: مدیر منطقه یا معاون امور مناطق باشد چون پرستیژ معاون ستادی در سطح تهران بزرگ را ندارد. توزیع تهران در حد معاونت بهره برداری باید تلفیقی از فرد مدیر و با پرستیژ و بتواند حرف بزند نه تپق.

معاون برنامه ریزی : مدیر منطقه یا مشاور مدیر عامل بدلیل عدم همکاری با دیگر بخشها و لج بازی با مناطق و معاونت ها و خراب کردن ناظریان بطور غیرمستقیم.

خدمات مشرکین ، فعلا بماند چون نداریم

ملکی وش ، قائم مقام باشد چون شما یک نفر در قائم مقامی میخواهی که دخالت نکند و نتواند برایت خطر باشد.

هاشمی دهکردی ، مشاور. کنار همان مشاورین دیگر باشد که بتوانند به کار اصلی خود برسند. بطور غیر مستقیم باعث خراب کردن ناظریان می شود.

بازرسی و حراست ، فعلا باشند

همه اش از حقوق کارگران مظلوم و‌زحمتکش میدن.من تا حالا ندیدم به آذمای خودشون پول‌ بیشتری ندن یا خودشون محروم‌کننن.فقط کارگر اون هم از نوع مظلومش این یعنی نسل کشی یعنی پاک کشی .یعنی جو خراب کردن به نفع خود .در یک ملام یعنی دزدی و خیانت

بد نیست یک وقت هایی هم بجای انتقاد و منفی گری به عملکرد خودمان هم در سال هایی که در شرکت مشغول بکار بودیم نگاه منصفانه ای داشته باشیم روزی چند ساعت کار مفید داشتیم ؟ اگر به ما به هر قیمتی پیشنهاد مدیری یا معاون شرکت را می دادند رد می کردیم ؟
چقدر سعی کردیم که محیط کارمان سالم باشد ؟
چقدر به خاطر منافع خودمان ، سکوت کردیم ؟
و...

همکاران محترم، همایون اینجا همایون آنجا، از بعد عید میشود روغنی اینجا حیدری آنجا و دیگر مدیران ارشد خانم و آقای وزارت نیرو آنطرف تر در انتصابات جدید توزیع تهران.
بله ،، ناظریان با این انتصابات می تواند ماندگار باشد و آن حرف هایی که از عدالت و شایستگی و حمایت می زنند در پشت میکروفن و جلسات است.
بچه هایی که در ستاد تبلیغاتی بودند و پوستر این و آن را میچسباندند را وقتی ناظریان و تیم ایشان بخواهند ،، توانمند نشان می دهند و ان افرادی که توانمند باشند و نخواهند با بند و تبصره کنار می زنند.
بنشینید و تماشا کنید انتصابات بعد عید ایشان را که چگونه است. فعلا در حال جاده صاف کردنه.
ما در معاونت مهندسی تمام مسائل کارشناسی و تخصصی را بعهده می گیریم و هر کجا پای مسائل چالشی و تخصصی و جمع کردن کار است ما توانمندیم، آنوقت میبینیم یک نفر از راه رسیده و برای یک شرکت و معاونت تخصصی به واسطه خود معاونت و اجازه دادن ایشان، در خصوص مسائلی که هیچ سر رشته ای در آن ندارد و نمیداند حرف میزند و چنان اظهار و نظر می کند که واقعا انسان تاسف می خورد. بزرگان هم بخاطر منافع خود سکوت می کنند. متاسفم برای چنین شرکت و افرادی.
انتصابات جدید را خواهیم دید آقای ناظریان و انصاف و عدالت شما و در ادامه عکس العمل ما به این موضوعات و پیگیری خارج از بدنه وزارت نیرو.

کارگروه،... کارگروه ... کارگروه ....
وضع شرکت توزیع تهران از کارگروه ها و کمیته هایی که تشکیل شده مشخص است. هدف فقط تشکیل کارگروه هست اما خروجی صفر و افراد عضو را ببینید چقدر مرتبط و متخصص هستند. افراد عضو روزها از ما مشاوره و اطلاعات می گیرند که بتوانند در کارگروه ها حرف بزنند. البته فقط حرررررررف
مدیران ضعیف ،، همیشه بدنبال افراد ضعیف هستند که مباداااا ...
کارگرو های که مهندسی و منابع انسانی تشکیل داده تعدادش بیش از افراد شرکته
همه موازی کاری و نمایش
در شرکت توزیع تهران بزرگ کار کردن و کار خوب و خروجی گرفتن هیچ معنایی ندارد

برق نیوز برای من یک سوال پیش آمده. بعضی پیام ها که زودتر از دیگر پیام ها ارسال شده را دیرتر منتشر می کنید و باعث می شود که آن پیام زمان انتشارش، عقب تر قرار گیرد و دیده نشود و داخل پیام های قدیمی گم شود. مثلا پاسخی که در انتشار کامنت مالی ، حدودا پانزده کامنت قبل داده شده.
هدف خاصی دارید که آن پیام گم شود؟

برق نیوز برای من یک سوال پیش آمده. بعضی پیام ها که زودتر از دیگر پیام ها ارسال شده را دیرتر منتشر می کنید و باعث می شود که آن پیام زمان انتشارش، عقب تر قرار گیرد و دیده نشود و داخل پیام های قدیمی گم شود. مثلا پاسخی که در انتشار کامنت مالی ، حدودا پانزده کامنت قبل داده شده.
هدف خاصی دارید که آن پیام گم شود؟

کامنت های منفی بر علیه عملکرد فعلی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ توسط کسانی گذاشته می شود که ترس و واهمه در دل آنها افتاده که بزودی از مدیریت برداشته می شوند . شک نکنید ....
اگر این عزیزان لطف کنند و نام خود را هم به درستی ثبت کنند آنوقت من هم قول می دهم که پرونده و تخلفات این نفرات را برای روشن شدن اذعان عمومی به شفافیت بیان کنم تا همه بفهمند که این نفرات مصلح و خیرخواه شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ نیستند

برق نیوز از شما بعید است که کامنت کبیری را سانسور کنید. شما همیشه بدنبال انتشار ناعدالتی ها هستید. ما تمام اخبار شما را دنبال می کنیم اما گاهی بعضی افراد را سانسور می کنید که واقعا حقایق است و گاهی اسم بعضی افراد را سانسور نمی کنید که واقعا آن نظر کاملا اشتباه است و اطلاعات غلط.
شما که نیاز به تاییدیه دارید، کافی است در مورد آمد و رفت کبیری و سهرابی در توزیع تهران سوال کنید و اگر حقیقت نداشت منتشر نکنید. اینکه مسعود و کامبیز بخاطر اینکه این افراد نمایندگان را به آنها میچسبانند ، به اینها امتیاز می دهند ، بدور از هرگونه عدالت است.
آقایانی که مدعی عدالت هستند از جمله مسعود و کامبیز ،، این دو نفر را میبرند و می آورند و معلوم نیست که چگونه مامور می شوند که مامور بودن را وزیر لغو کرد و از کجا حقوق می گیرند و کارشان چیست

من نمی دانم این آدم های منفی باف دنبال چی هستن ؟!
انصافا طی چند ماه گذشته احکام بسیار خوبی در تهران بزرگ زده شد که توی چند سال گذشته سابقه نداشت و به نفرات بسیار سالمی مثل البرزی ، نفیسی ، فخاری ، دکتر یاری ، سید تقیا ، ملکی وش و... توجه شد و ارتقا پیدا کردن و شرایط شرکت خیلی بهتر از گذشته شده است
یک سری از آدم ها همیشه منفی گرا و حاشیه ساز هستند . پشت سر هر مدیر عاملی که می آید حرف می زنند و حدیث درست می کنند در حالی که عملکرد خوشان صفر و خنثی هستند
بابا دست بردارید از سر توزیع تهران بزرگ و بگذارید چند نفر بزرگ تر کار خودشان را انجام بدهند و اوضاع را درست کنند و سامان بدهند .

آیا شما یکی از این نفرات نیستی که نظر دادی
... و ... چه نقطه قوتی دارند. چکار کردند در این سال ها. توانمندی آنها چیست . بعضی افراد حرف نمی زنند و همه با آنها موافق هستند یا تخصص ندارند یا میز خود را محکم نگه میدارند و با جریان آب حرکت می کنند.
همکار بزرگوار ، ۷۰ درصد این نفرات حذف شدند که در بعضی سمت ها نباشند و بعد عید متوجه خواهید شد چرا بعضی ها حذف شدند و قرار است چه تغییراتی انجام شود. کمی صبور باشید و خود قضاوت کنید.
افراد سالم در خیابان هم زیاد هستند اما شما باید توانمندی را در سلامت دید.
در مورد فخاری، البرزی کاملا موافقم که هر چند با خیلی کارها مخالفت می کنند آن هم به دلیل سلامت و تخصص؛ و بقیه با اینها مخالفند و همراه نیستند. ولی سیستم آنها را کنار نزد جای تعجب است.

ناظریان و معاونت مالی و آقای شجاعی که تهاتر میزنید و شرکت را نجات دادید و در خبرها میزنید
صحبت من اینه که شما که این کارها را کردید، و شرکت را نجات دادید. پس چرا وام را از همکاران کسر می شود ولی به بانک داده نمی شود و برای همکاران پیامک می آید. چرا از همکاران بیمه کسر می شود ولی به سینا داده نمی شود و خسارت درمانی پرداخت نمی شود
اقای شجاعی قبل از شما بقیه چکار می کردند که این پول ها را از همکاران کسر نمی کردند و وام و بیمه و ... کاملا پابرجا بود و حقوق هم نهایتا با تاخیر یک هفته ای پرداخت میشد.
شما که از تهاتر و کارهای خارق العاده خود صحبت می کنید پس نتیجه آن چه شده
شما پول پیمانکاران را نمی دهید و بیمه و بانک و ... را از جیب خود ما میگیرید و به خود ما پس می دهید
این مدیریت کردن نیست
اقای شیخ و شجاعی انچه عیان است چه حاجت به بیان است
فردا ناظریان یک کارگروه متشکل از افراد خبره تشکیل می دهد و حل می کند خخخخخخخخخخ