استعفای دسته جمعی پرسنل برق یزد در اعتراض به دستمزد

فایده ای هم داشت؟؟؟

سلام.شان یک مهندس برق واقعا در حد خودش نیست .اگر چه قصد تحقیر هیچ قشری را نداریم ولی یک مهندس نباید کارمند تلقی شود ،مخصوصا این دفعه آخری حقوقش اندازه کارگر خدماتی هم نیست.

آفرین به غیرتشون

حقوق ها باید کل مردم یکسان شود، چه معنی دارد مدیران و کارشناسان شرکت های برق اغلب در شمال ویلا داشته باشند، خودرو لاکچری سوار شوند، کاخ نشین شوند، خوب بروند چندتا مهندس جوان به جای اینا استخدام شود.
اسلام دین عدالت و برابری است.
۳۰ میلیون ماهانه می گیرند برای تهیه ۲۰ نامه در ماه واقعا ۵۰٪ نیروها در شرکت ها زیادی هستند.

وزارت نیرو بلطف مدیران نادان و ناتوان خاک بر سر شده است.
آفرین بر یزدیها.

اینم مملکت اسلامی

من نمیدونم چرا شرکت های توزیع برق خصولتی هستند و کارگری ولی شرکت های برق منطقه دولتی و کارمندی.تفاوت حقوق این دو ارگان در یک وزارتخانه از زمین تا آسمان هست.تازه وضع بانوان کارمند در شرکت های برق منطقه بسیار بدتر از آقایان هست چون همان افزایشات اندک روی حق اولاد و حق عائله مندی بیشتر اعمال میشه واسه سیاست افزایش جمعیت که بانوان از این حق محرومند.آقای وزیر محترم لطفا این تفاوت ها رو از بین ببرید تا در یک وزارتخانه انقدر تفاوت فاحش حقوقی نباشه.

عزیز دل برادر بخور بخور تموم شد حالا فهمیدید کارگر بدبخت شبکه چی می کشد فوق العاده تمام منتظر انضباط در پرداخت های باشید چند سال بخور بخور بود و عادت کردید

کاش مسولین منابع انسانی توانیر ببینند

چرا شرکت نفت اینقدر حقوقشون بالاست ولی کارگران نیروگاهی اینقدر حقوقشون پایینه؟ وزارت نیرو با وزارت نفت چه فرقی داره؟ مشکل از کجاست؟

همشون رو اخراج کنید، مگه آدم قحطه

رحمت به اردکانیان .
ایکاش پرسنل همه شرکت های توزیع اقدام مشابه داشته باشن

سلام آفرین به غیرت شما ، با این حقوق حتی یک هفته نمیشه کفاف خرج زندگی را کرد من کارمند برق آذربایجان هستم با ۲۴ سال سابقه ۶ میلیون حقوق میگیرم مسولان بی لیاقت وزارت نیرو خودشان را بزارن جای ما چطور میشه زندگی کرد البته خودشان کمتر از ۳۰ میلیون دریافتی ندارن و مدیران ما ۱۷۵ ساعت فیکس اضافه کار دریافت میکنن و پول اضافه کارشان از حقوق ما بیشتر است در حالیکه میانگین اضافه کار ما ۵۰ ساعت است و این عدالت در پرداختها است که دولت آقای رییسی مگفتن

آفرین به غیرت شما همکاران عزیز، تواین مملکت همه چیز داره گرون میشه زندگی روز به روز داره سخت تر میشه، وزیر نیرو هنوز فکر افزایش حقوق پرسنل نیست...

وقتی خودشان احساس کردند باید استعفا بدهند مسولین هم باید قبول کنند .افراد بیکار زیاد هستند .لطفا آزمون برگذار کنید و نیروهای جدید بیاورید .این افراد هم شاید شغل دیگر در نظر دارند الله اعلم .

باسلام استعفای که بانقش یکی ازمعاونین ورودست خوردن پرسنل انجام گرفت وبلافاصله نامه غلط کردن راامضانمودن فقط اینجا ان شخصی که لیدروحلقه به گوش معاون بود بایدتاوان اینکاررا بده

ایکاش جرئت شمارو بچه های برق های دیگه من جمله سمنان داشتن دریغ از یک تماس خشک و خالی چه برسه به نامه استعفای جمعی

عقب ماندگی فرهنگی و سازمانی ما در همین کامنتها مشخص است. کارمندی که حقوقش کم است به جای پیگیری افزایش حقوقش شاکی است که چرا حقوق کارگر از او بیشتر است. کارگر دیگری هم خوشحال است که حقوق این کارمند کم شده و چنان با دمش گردو می شکند که انگار دشمن خونیش را به زانو درآورده. واقعا با این فرهنگ پایین که خود کارمند و کارگر به هم رحم نمی کنند چه انتظاری از دیگران است؟ یک عده مفت خور و نان به نرخ روزخور هم هستند که تا کسی شکایتی کند سریع صحبت از اخراج و جایگزینی و ... می کنند. انگار همینها که الان شاکی هستند از کرات دیگر آمده اند.

امضای طوماری نشانه اغتشاش جمعی است همه باید امنیتی برخورد شوند

یه عمرشماخوردیدحالااستفابدیدبریدبزاریدبقیه هم بخورنداگرکنه چراهمتون نمیریدمگه ممیگیدنخبه ایدشمانباشیدوزارت نیرونمیچرخه بریدببینیدچندهزارنفربهترقبراق ترازشماحاضرندبیان جاتون خدمت کنند.

جناب آقای وزیر۴ماه ازسال میگذردهنوزحکم وحقوق شرکت توزیع های استانهامشخص نیست این کارگرهای در شبکه ونیروگاهاودرامدهایی که برای توانیرودولت وصول میکنندچرانبایدهنوزتکلیف حق حقوقشان بعداز۴ماه مشخص نباشد این هم کارهای توزیع چه گناهی کردندکارگرشدند

متاسفانه منابع انسانی وزارت خونه رو سپردن به کسی که از کمیته امداد اومده وضعیت از این هم بدتر میشه .

وزیر محترم نیرو جناب محرابیان
با سلام
با توجه به تورم موجود که میزان آن از ۱۰۰ درصد گذشته است و با افزایش حقوق ۱۰ درصدی عملا زندگی کردن مختل شده و طولی نمی کشد که پرسنل یکی پس از دیگری انگیزه کار کردن را از دست می دهند و آن موقع صنعت برق که یک زمان پیشرو بود عملا قدرت خود را از دست داده و از کار افتاده خواهد شد لذا بدیهی است هر چه زودتر باید فکر عاجلی کرد قبل از اینکه خیلی دیر شود.وسلام

درود بر شرفشون، وقتي درامدشون كفاك زندگي رو نميده به جاي كم كاري و كارشكني و به جاي اينكه زمان اداري رو صرف درآمدزايي و شغل دوم كنن و انجام كارايي كه هممون ميدونيم… مردانه گفتن نميتونيم. همه ميدونيم كه ماهم مثل اونها نميتونيم.
درسته كه افراد بيكار زيادن، اما افراد لايق و با تجربه و مسئوليت پذير كمياب و البته ناياب شدن. سرمايه انساني ارزشمندترين ركن يك نظام اداري هست مخصوصا اگر مهندسيني باشن كه با تلاش و پشتكار خودشون مشغول به كار شدن و خالصانه به خلق خدمت كردند، نه مثل برخي از پيمانكاران عزيز كه با سفارش وارد بدنه صنعت برق شدن و برخي هم شانس آوردن و پيمانكاران نورچشمي كه رسمي شدند. نه مثل بيكاران عزيزي كه خودشون رو به زحمت ننداختن و ديگران رو مسئول بيكاريشون ميدونن. ما كارمنداني هستيم كه اول مالياتشون رو كم ميكنن بعد حقوقمون رو حتي ناچيز ميدن. همه مشاغل نرخ كالا و خدماتشون رو مطابق با تورم افزايش ميدن اما ما با همون حقوق ثابت هرجا كه بريم اول مالتشون رو ميگيرن بعد بهمون خدمات ميدن.
متاسفم براي سازماني يه كارشناس اداري ساده و خدماتي با كارشناس فني براش تفاوتي ندارن، تجربه سالها كار در شغل حساس و تلاش كارشناسان فني چه رسمي چه پيماني و چه قراردادي و حتي پيمانكاران فني رو ناديده ميگيره. و هرچه هست صرف قراردادهاي پيمانكاري و بزرگان شركت پيمانكاري ميكنن و حق كارشناسان فني رو ناديده ميگيره. كاش تو اين اقتصاد بيمار مرهمي براي زخمهاي هم بوديم نه نمكي براي زخمهاي ديگران.