استعفای دسته جمعی پرسنل برق یزد در اعتراض به دستمزد
پرسنل برق یزد در نامهای، در اعتراض به دستمزد اعلام استعفای دسته جمعی کردند.
به گزارش برق نیوز، جمعی از پرسنل شرکت برق منطقهای یزد به دلیل پایین بودن حقوق و مزایا و عدم کفاف هزینههای زندگی در خواست استعفاء دسته جمعی از این اداره را اعلام کردند.
انتشار یافته: ۳۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
فایده ای هم داشت؟؟؟
قم اوضاع خراب تره
سلام.شان یک مهندس برق واقعا در حد خودش نیست .اگر چه قصد تحقیر هیچ قشری را نداریم ولی یک مهندس نباید کارمند تلقی شود ،مخصوصا این دفعه آخری حقوقش اندازه کارگر خدماتی هم نیست.
آفرین به غیرتشون
حقوق ها باید کل مردم یکسان شود، چه معنی دارد مدیران و کارشناسان شرکت های برق اغلب در شمال ویلا داشته باشند، خودرو لاکچری سوار شوند، کاخ نشین شوند، خوب بروند چندتا مهندس جوان به جای اینا استخدام شود.
اسلام دین عدالت و برابری است.
۳۰ میلیون ماهانه می گیرند برای تهیه ۲۰ نامه در ماه واقعا ۵۰٪ نیروها در شرکت ها زیادی هستند.
اسلام دین عدالت و برابری است.
۳۰ میلیون ماهانه می گیرند برای تهیه ۲۰ نامه در ماه واقعا ۵۰٪ نیروها در شرکت ها زیادی هستند.
وزارت نیرو بلطف مدیران نادان و ناتوان خاک بر سر شده است.
آفرین بر یزدیها.
آفرین بر یزدیها.
عدالت به این معنین یست که به همه به یک اندازه حقوق داده بشه. هرکس به اندازه حجم کار و سختی کار و حساسیت کارش باید حقوق بگیره. البته حقوق نجومی هم بدور از عدالته
اینم مملکت اسلامی
من نمیدونم چرا شرکت های توزیع برق خصولتی هستند و کارگری ولی شرکت های برق منطقه دولتی و کارمندی.تفاوت حقوق این دو ارگان در یک وزارتخانه از زمین تا آسمان هست.تازه وضع بانوان کارمند در شرکت های برق منطقه بسیار بدتر از آقایان هست چون همان افزایشات اندک روی حق اولاد و حق عائله مندی بیشتر اعمال میشه واسه سیاست افزایش جمعیت که بانوان از این حق محرومند.آقای وزیر محترم لطفا این تفاوت ها رو از بین ببرید تا در یک وزارتخانه انقدر تفاوت فاحش حقوقی نباشه.
تا دیروز که به لطف افزایش های دولتی بالا و معافیتهای مالیاتی و بیمه ای حقوق های مناسب داشته یاری از توزیع نمی کردند حالا یاد بخش کارگری افتاده اید؟؟؟
عزیز دل برادر بخور بخور تموم شد حالا فهمیدید کارگر بدبخت شبکه چی می کشد فوق العاده تمام منتظر انضباط در پرداخت های باشید چند سال بخور بخور بود و عادت کردید
کاش مسولین منابع انسانی توانیر ببینند
چرا شرکت نفت اینقدر حقوقشون بالاست ولی کارگران نیروگاهی اینقدر حقوقشون پایینه؟ وزارت نیرو با وزارت نفت چه فرقی داره؟ مشکل از کجاست؟
همشون رو اخراج کنید، مگه آدم قحطه
باید حقوق شما مدیرای بی خاصیت رو کم کنن
ادم بدرد نخور تا دلت بخاد زياده
من جمله همينايي كه عمه و خاله معرفي كردن اومدن سركار الانم دارن تغيير وضعيت ميشن
هيچ موقعم اعتراض ندارن
از اين نامه ها هم نمي نويسن
شبكه بماند و همين ادما
من جمله همينايي كه عمه و خاله معرفي كردن اومدن سركار الانم دارن تغيير وضعيت ميشن
هيچ موقعم اعتراض ندارن
از اين نامه ها هم نمي نويسن
شبكه بماند و همين ادما
خدا لعنتت نکنه بلکه هدایتت کنه
رحمت به اردکانیان .
ایکاش پرسنل همه شرکت های توزیع اقدام مشابه داشته باشن
ایکاش پرسنل همه شرکت های توزیع اقدام مشابه داشته باشن
سلام آفرین به غیرت شما ، با این حقوق حتی یک هفته نمیشه کفاف خرج زندگی را کرد من کارمند برق آذربایجان هستم با ۲۴ سال سابقه ۶ میلیون حقوق میگیرم مسولان بی لیاقت وزارت نیرو خودشان را بزارن جای ما چطور میشه زندگی کرد البته خودشان کمتر از ۳۰ میلیون دریافتی ندارن و مدیران ما ۱۷۵ ساعت فیکس اضافه کار دریافت میکنن و پول اضافه کارشان از حقوق ما بیشتر است در حالیکه میانگین اضافه کار ما ۵۰ ساعت است و این عدالت در پرداختها است که دولت آقای رییسی مگفتن
آفرین به غیرت شما همکاران عزیز، تواین مملکت همه چیز داره گرون میشه زندگی روز به روز داره سخت تر میشه، وزیر نیرو هنوز فکر افزایش حقوق پرسنل نیست...
وقتی خودشان احساس کردند باید استعفا بدهند مسولین هم باید قبول کنند .افراد بیکار زیاد هستند .لطفا آزمون برگذار کنید و نیروهای جدید بیاورید .این افراد هم شاید شغل دیگر در نظر دارند الله اعلم .
باسلام استعفای که بانقش یکی ازمعاونین ورودست خوردن پرسنل انجام گرفت وبلافاصله نامه غلط کردن راامضانمودن فقط اینجا ان شخصی که لیدروحلقه به گوش معاون بود بایدتاوان اینکاررا بده
درود آقای فلانی
با نقش معاونت آن شرکت نبوده ولی اگر بچه هایی که امضا کردند رانتی که شخص شما در شرکت برق منطقه ای و شرکت تولید داشتند هرگز امضا نمیکردند
با نقش معاونت آن شرکت نبوده ولی اگر بچه هایی که امضا کردند رانتی که شخص شما در شرکت برق منطقه ای و شرکت تولید داشتند هرگز امضا نمیکردند
درود
ضمنا شخص شما هم لیدر و حلقه به گوش هستید اگر نیاز هست نام ببرم
درود
ایکاش جرئت شمارو بچه های برق های دیگه من جمله سمنان داشتن دریغ از یک تماس خشک و خالی چه برسه به نامه استعفای جمعی
عقب ماندگی فرهنگی و سازمانی ما در همین کامنتها مشخص است. کارمندی که حقوقش کم است به جای پیگیری افزایش حقوقش شاکی است که چرا حقوق کارگر از او بیشتر است. کارگر دیگری هم خوشحال است که حقوق این کارمند کم شده و چنان با دمش گردو می شکند که انگار دشمن خونیش را به زانو درآورده. واقعا با این فرهنگ پایین که خود کارمند و کارگر به هم رحم نمی کنند چه انتظاری از دیگران است؟ یک عده مفت خور و نان به نرخ روزخور هم هستند که تا کسی شکایتی کند سریع صحبت از اخراج و جایگزینی و ... می کنند. انگار همینها که الان شاکی هستند از کرات دیگر آمده اند.
امضای طوماری نشانه اغتشاش جمعی است همه باید امنیتی برخورد شوند
مثلا چه غلطی بکنید؟ حکم اعدام دسته جمعی صادر بفرمایید؟
یه عمرشماخوردیدحالااستفابدیدبریدبزاریدبقیه هم بخورنداگرکنه چراهمتون نمیریدمگه ممیگیدنخبه ایدشمانباشیدوزارت نیرونمیچرخه بریدببینیدچندهزارنفربهترقبراق ترازشماحاضرندبیان جاتون خدمت کنند.
اظهار نظر شما نشان می دهد که دایره بیناییتان تا نوک دماغتان بیشتر نیست. چون اصولا شما فدرت تحلیل و درک را ندارید. خدا رحم کند به جامعه ای که روزی یکی چون شمابر آن مسلط شود. آن جامعه به چنان زبونی دچار شود که دور و نزدیک شرف و عفت آن را پایمال کنند.
مردک، ما رو بیست و پنج سال پیش با سلام و صلوات و کلی منت کشی آوردن صنعت برق. من دانشجوی فوق لیسانس بودم تو دانشگاه دولتی و بورسیم کرده بودن و دوره دانشجویی هم بهم حقوق میدادن. تو کل سرکت ما چهار تا فوق لیسانس بود که سه تاشونم مدرک داخلی بودن. حقوقمون تا همین دوره اول روحانی ۲۰۰۰ دلار میشد. دوره اول احمدی نژاد ۳۰۰۰ دلار میشد. حالا توی سوسول اومدی کشیک میکشی که ما استعفا کنیم و امثال توی بیعرضه بیاین جای ما؟ بعد بیست و پنج سال که جوونیمون رو گذاشتیم؟ توی لاشخور چرا نمیری شغل آزاد تا منتظر استعفای امثال من نمونی؟
خفه شوباباانگارفقط توفقط فوقش لیسانسی
من ازخدامه با۲۰سال سابقه بازنشسته شم حتی۲۵روزحقوق توبمونوحوضت اگربا۲۵روزحقوق بازنشسته شم ازفردانمیام توبمونوحوضتووفوق لیسانست هرچندمن خودم ارشدبرق دارم ولی با۲۰سال سابقه مجموع،۲۵روزحقوق بدن ازفردانمیام توبمونواداره توزرنگ بمونواداره منه بی عرضه هم بقول توازفرداباحقوق بازنشستگی ازخدامه میرم دنبال شغل آزاد.تواگرعرصه داشتی و۲۵سال سابقه داشتی چشمت فقط به حقوق اداره نبود.
جناب آقای وزیر۴ماه ازسال میگذردهنوزحکم وحقوق شرکت توزیع های استانهامشخص نیست این کارگرهای در شبکه ونیروگاهاودرامدهایی که برای توانیرودولت وصول میکنندچرانبایدهنوزتکلیف حق حقوقشان بعداز۴ماه مشخص نباشد این هم کارهای توزیع چه گناهی کردندکارگرشدند
متاسفانه منابع انسانی وزارت خونه رو سپردن به کسی که از کمیته امداد اومده وضعیت از این هم بدتر میشه .
وزیر محترم نیرو جناب محرابیان
با سلام
با توجه به تورم موجود که میزان آن از ۱۰۰ درصد گذشته است و با افزایش حقوق ۱۰ درصدی عملا زندگی کردن مختل شده و طولی نمی کشد که پرسنل یکی پس از دیگری انگیزه کار کردن را از دست می دهند و آن موقع صنعت برق که یک زمان پیشرو بود عملا قدرت خود را از دست داده و از کار افتاده خواهد شد لذا بدیهی است هر چه زودتر باید فکر عاجلی کرد قبل از اینکه خیلی دیر شود.وسلام
با سلام
با توجه به تورم موجود که میزان آن از ۱۰۰ درصد گذشته است و با افزایش حقوق ۱۰ درصدی عملا زندگی کردن مختل شده و طولی نمی کشد که پرسنل یکی پس از دیگری انگیزه کار کردن را از دست می دهند و آن موقع صنعت برق که یک زمان پیشرو بود عملا قدرت خود را از دست داده و از کار افتاده خواهد شد لذا بدیهی است هر چه زودتر باید فکر عاجلی کرد قبل از اینکه خیلی دیر شود.وسلام
درود بر شرفشون، وقتي درامدشون كفاك زندگي رو نميده به جاي كم كاري و كارشكني و به جاي اينكه زمان اداري رو صرف درآمدزايي و شغل دوم كنن و انجام كارايي كه هممون ميدونيم… مردانه گفتن نميتونيم. همه ميدونيم كه ماهم مثل اونها نميتونيم.
درسته كه افراد بيكار زيادن، اما افراد لايق و با تجربه و مسئوليت پذير كمياب و البته ناياب شدن. سرمايه انساني ارزشمندترين ركن يك نظام اداري هست مخصوصا اگر مهندسيني باشن كه با تلاش و پشتكار خودشون مشغول به كار شدن و خالصانه به خلق خدمت كردند، نه مثل برخي از پيمانكاران عزيز كه با سفارش وارد بدنه صنعت برق شدن و برخي هم شانس آوردن و پيمانكاران نورچشمي كه رسمي شدند. نه مثل بيكاران عزيزي كه خودشون رو به زحمت ننداختن و ديگران رو مسئول بيكاريشون ميدونن. ما كارمنداني هستيم كه اول مالياتشون رو كم ميكنن بعد حقوقمون رو حتي ناچيز ميدن. همه مشاغل نرخ كالا و خدماتشون رو مطابق با تورم افزايش ميدن اما ما با همون حقوق ثابت هرجا كه بريم اول مالتشون رو ميگيرن بعد بهمون خدمات ميدن.
متاسفم براي سازماني يه كارشناس اداري ساده و خدماتي با كارشناس فني براش تفاوتي ندارن، تجربه سالها كار در شغل حساس و تلاش كارشناسان فني چه رسمي چه پيماني و چه قراردادي و حتي پيمانكاران فني رو ناديده ميگيره. و هرچه هست صرف قراردادهاي پيمانكاري و بزرگان شركت پيمانكاري ميكنن و حق كارشناسان فني رو ناديده ميگيره. كاش تو اين اقتصاد بيمار مرهمي براي زخمهاي هم بوديم نه نمكي براي زخمهاي ديگران.
درسته كه افراد بيكار زيادن، اما افراد لايق و با تجربه و مسئوليت پذير كمياب و البته ناياب شدن. سرمايه انساني ارزشمندترين ركن يك نظام اداري هست مخصوصا اگر مهندسيني باشن كه با تلاش و پشتكار خودشون مشغول به كار شدن و خالصانه به خلق خدمت كردند، نه مثل برخي از پيمانكاران عزيز كه با سفارش وارد بدنه صنعت برق شدن و برخي هم شانس آوردن و پيمانكاران نورچشمي كه رسمي شدند. نه مثل بيكاران عزيزي كه خودشون رو به زحمت ننداختن و ديگران رو مسئول بيكاريشون ميدونن. ما كارمنداني هستيم كه اول مالياتشون رو كم ميكنن بعد حقوقمون رو حتي ناچيز ميدن. همه مشاغل نرخ كالا و خدماتشون رو مطابق با تورم افزايش ميدن اما ما با همون حقوق ثابت هرجا كه بريم اول مالتشون رو ميگيرن بعد بهمون خدمات ميدن.
متاسفم براي سازماني يه كارشناس اداري ساده و خدماتي با كارشناس فني براش تفاوتي ندارن، تجربه سالها كار در شغل حساس و تلاش كارشناسان فني چه رسمي چه پيماني و چه قراردادي و حتي پيمانكاران فني رو ناديده ميگيره. و هرچه هست صرف قراردادهاي پيمانكاري و بزرگان شركت پيمانكاري ميكنن و حق كارشناسان فني رو ناديده ميگيره. كاش تو اين اقتصاد بيمار مرهمي براي زخمهاي هم بوديم نه نمكي براي زخمهاي ديگران.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.