مدیرعامل شرکت تعمیرات نیروگاهی ایران منصوب شد

دوباره بازنشسته ها پا گرفتند! مدیر عامل برق حرارتی بازنشسته بدون مجوز، معاون راهبری تولید بازنشسته توزیع برق بدون مجوز، مدیر عامل تعمیرات نیروگاهی ایران، بازنشسته نیروگاه شهید رجایی! سازمان بازرسی کل کشور کجاست؟

مدیر عامل شرکت قطعات توربین شهریار هم تغییر کرد و در اقدامی عجیب مدیر عامل شرکت دولتی تولید نیروی شهید رجایی به سمت مدیر عامل این شرکت کاملاً خصوصی منصوب شد. عجیب نیست؟

آقای صالحی مدیر عامل وقت در جلسه حضور نداشتند که عکسی از او چاپ نشده. آقای پیش آهنگ حدود یک سال آقای صالحی را به توربین شهریار فرستاد تا با داشتن حکم مدیر عاملی شرکت تعمیرات نیروگاهی در پست خودش نباشد و در آین شرکت بدون پست سازمانی خدمت کرد! و صبر کرد تا مدیر عامل مادر تخصصی تولید شود. آقای فرهور را از شهید رجایی خارج کرد تا اختلاف تولید و مدیریت را مدیریت کند و چیدمان خودش را در نیروگاه انجام دهد و آقای صالحی را هم ساقط کند!! حال یا آقای فرهور را به سرنوشت آقای تیموری و صالحی پیوند میدهد و یا به حال خودش رها میکند. امیدواریم قربانی نشود!!!

آقای طرزطلب در یک سال گذشته بازی خورد. نگذاشتند او مدیر عامل تعمیرات نیروگاهی را منصوب کند. در حال جانشین پروری بود اما در آستینش!!!

بازنده این بازیها کیست؟ آقای فرهور در آستانه بازنشستگی است. چرا تعمیرات نیروگاهی اینچنین در فقر مدیریت و نیروی انسانی که خودش را اداره کند قرار دارد؟!

خدا رو شکر از نیروگاه رفت. تسلیت به پرسنل شرکت تعمیرات نیروگاهی.رفتنش به کانادا دو سال تاخیر افتاد.

آقای مهندس فرهور ، حضور شما را در شرکت تعمیرات نیروگاهی ایران تبریک عرض می نمایم. این شرکت نیاز به خانه تکانی اساسی در بخش های برنامه‌ ریزی ، کنترل کیفیت ، ساخت پره و روابط عمومی دارد. با تشکر

تو نیروگاه شهید رجایی که خیری ندیدیم ازش شاید اونجا مثمر الثمر باشه
آدمی دو رو ، نون به نرخ روز خور و ...

قریبا تمام مدیران ارشد وزارتی فرزندی و یا نوه ای در خارج داشته اند. هر کس ندارد اعلام کند. رفتنشان هم بعید نیست. انگار این کشور فقط برای تولید دلار شکل گرفته.
شرکت تعمیرات نیروگاهی نیاز به خانه تکانی ندارد. از زمانی که ساخت پره را شروع کرد تعمیراتش در حاشیه شد. تعداد زیادی از نیروهای تخصصی اش از بدنه آن جدا شدند. چون منابع انسانی اش همانند وزارتخانه و دیگر شرکتهای تحت پوشش جایگاه اصلی خود را ندارد. متاسفانه منابع انسانی شرکتها جایگاه اصلی خودشان را ندارند واین بیماری بسیاری از شرکتهاست. چگونه یک سازمان به این بزرگی در فقر مدیریتی است؟ وزارت نیرو هم انگار در فقر مدیریتی در بخش منابع انسانی است که معاون وزیرش که تنها تخصص منابع انسانی را ندارد از بیرون وزارتخانه میآورند!!
در همین بخش انتخاب مدیران فراخوان راه انداختند و خیلیها بهبه و چهچه گفتند. ولی دیدیم که این فرآیند بی بنیان بود و خیلی زود فراموش شد!!
چه کسی را تودیع کردند؟ حداقل مینوشتید که خوانندگان بدانند. فرد تودیع شد بازنشست شده

کارنامه فرهور در نیروگاه شهید رجایی کاهش دستمزد پرسنل به کمترین مقدار ممکن _ حیاط خلوت برق حرارتی _سازمان پدافند غیرعامل _سپاه پاسداران _ نمایندگی ولی فقیه _نهادینه شدن فرهنگ ریا کاری و اخلاق ماکباولی _معاونتهای بدون قدرت تصمیم گیری _نخبه سازی جعلی و رانتی و ایجاد شکاف طبقاتی و دستمزدی شدید بین حلقه یاران وفادار با سایر پرسنل و برطرف کردن این فضای مخرب فعلی برای مدیر عامل جدید بسیار مشکل است و خدا به ایشان صبر بدهد

ای کاش جناب پیشاهنگ فکری به حال نیروگاه بزرگی مثل شازند می کردند که متاسفانه برخی مدیران بسیار نالایق و بی سواد در اطراف مدیرعاملش در حال جولان و یکه تازی هستند و همه کارمندانش بی انگیزه و بی تفاوت شدند .

فاکتورای ماروپرداخت نکردن دزدیدن رفد

آقای مهندس فرهور مرد خستگی ناپذیر وزحمت کش صنعت برق کشور بوده وهستد ، ایشان زندگی وسلامتیشان را برای این صنعت گذاشتن ودلسوزانه زحمت کشیدن واگر نامهربانان گذاشته بودند ایشان در سال 95 مدیر عامل شرکت مادر تخصصی می شد الان وضع نیروگاهها خیلی بهتر از این بود ، ای کاش ایشان این مسئولیت را نمی پذیرفتن وخودشان را بازنشست می کردن چون متاسفانه صنعت برق قدر ایشان را ندانست .همه ما جمع خوبی وبدی هستیم وضعف داریم .خداوند به ایشان سلامتی بدهد وموفق باشند.

اگر مدیر عامل شرکت دولتی تولید مدیر عامل شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی شده، چرا معرفه نشده و حکمی برای وی زده نشده. اگر حکم دارد چرا برق نیوز بی اطلاع است. مدیر تولید و مدیر قبلی شهید رجایی که انون در تعمیرات نیروگاهی است، در رقابت برای پست بودند. حتی در چند سال پیش هم در یک برهه زمانی خاص که برای خیلیها واضح است، فشار برای جابجایی مدیر شرکت تولید ناکام ماند و حتی یک نفر را هم به مادر تخصصی فرخواندند و گویا حکمش را زدند ولی عملی نشد مشابه توزیع شیراز و چند جای دیگر!! اکنون اگر مدیر شرکت تولید را به شرکت مدیریت ارسال کردند کار عجیبی نیست چون دیگر مطالبه گر نخواهد بود و باید پاسخگویی بیشتر داشته باشدو جایش را در مراودات تغییر خواهند داد و از طرفی در چالش با معاونین و مدیران موجود قرار میگیرد و شاید هدف هم همین باشد تا کار ناتمام را تمام کنند.

اگر دقت کرده باشید این اولین شرکتی است که مدیر منصوبش حکم مدیر عاملی را گرفت و حکمش سرپرست نبود؟!! چون شرط بوده که نمیتواند با مدیر عامل موجود کار کند. چقدر دوست داشتنی بوده این مدیر منصوب!!!

مهندس محمدی یک بار رفت دوباره آمد و باز رفت. اگر به تعمیرات نیروگاهی مطالباتش از نیروگاه ها پرداخت میش شاید اینگونه زمینگیر نمیشد. اساسا رابطه دوست داشتنی امر مهمی در مدیریت است. تعمیرات نیروگاهی میزان دریافت مطالباتش را در یک سال اخیر اعلام کند این شگفتانه برای همه روشن خواهد شد!!!
اما اگر انچه در خصوص حیات خلوت نیروگاه نوشته اند درست باشد شاید برای ارتباط و اعتماد سازی بوده!!

با سلام
مدیرعاملهای در مز بازنشستگی چاره جز باج دادن به دولت و نهادهای حکومتی برای حفظ صندلی پر درآمد خود ندارند و البته نقش مدیران نیروی انسانی در کمک به فرایند قربانی کردن منافع پرسنل در زیر پای مدیر عامل در وقت اضافه را نباید نادیده گرفت و انشالله جناب پیشاهنگ که با جابجایی فرهور جو نارضایتی را در شهید رجایی کاهش دادند فکری برای مدیران همدست ایشان در ایجاد وضع موجود بنمایند

با سلام
مدیرعاملهای در مز بازنشستگی چاره جز باج دادن به دولت و نهادهای حکومتی برای حفظ صندلی پر درآمد خود ندارند و البته نقش مدیران نیروی انسانی در کمک به فرایند قربانی کردن منافع پرسنل در زیر پای مدیر عامل در وقت اضافه را نباید نادیده گرفت و انشالله جناب پیشاهنگ که با جابجایی فرهور جو نارضایتی را در شهید رجایی کاهش دادند فکری برای مدیران همدست ایشان در ایجاد وضع موجود بنمایند

ولی به نظرم اقای مهندس پیشاهنگ کارش خوب بلد چیکار کنه مهندس پیساهنگ روی هر فردی که جابجاش میکنه خوب شناخت داره و پرسنل تعمیرات نیروگاهی از امدن مهندس فرهور نگران نباشند چون فرد سالم و کار درستی اومده واسه مدیریت کارشان اقای فرهور من کاملا روش شناخت دارم بسیار مرد سالم و درست کار میکنه مگه اونای که زیرابی میخوان بروند مهندس فرهور بهشون باج نمیده - موفق باشید

آقای فرهور در مدتی که در نیروگاه شهید رجایی بودن خودشان را فردی قانون مند، انقلابی، به ظاهر ولایی، خوش اخلاق معرفی می نمودند
ولی اگه ایشان به قانون پایبند بود و اخلاق مدار بود بعد از گذشت ۳۵ سال باید بازنشسته میشد پس تعهد و قانون مند بودن ایشان زیر سوال هست
معاون مالی ایشان آقای شیرزاد که اسفند ۱۴۰۰ بازنشسته شده اند ولی در تمام مدت فروردین ماه ۱۴۰۱ در نیروگاه به طور پیوسته حضور پیدا نمودند ولی ثبت ساعت نکردند در مدت مذکور آقای فرهور در سفر کانادا بودند و به همراه خانواده خود در ماه مبارک رمضان مشغول راز و نیاز در کشور کانادا و پس از بازگشت ایشان در اردیبهشت با رایزنی های متعدد مجوز بکار گیری آقای شیرزاد نیز مجدد تایید شد
نکته ای که وجود دارد این هست که فروردین ماه که آقای شیرزاد ساعت ثبت نکرده آند چطور حضور یک ماهه ایشان ثبت شده است
نکته قابل تامل اینکه دستور ثبت ساعت آقای شیرزاد در فروردین توسط معاون و مقرب خداوند که میشه دایم الوضو هستند آقای سمیعی داده شده است
جملات بالا که همگی قابل بررسی و مستندات آن وجود دارد حاکی از این است که آقای فرهور به همراه تعدادی از زیردستان خود که مدام دم‌از قانون و‌دبن و دیانت میزنن چرا این قوانین خلاف را خود پیاده میکنند
آقای سمیعی که در تلاش هستند برادر زاده خود را از سمت خدمات یک شبه به ایمنی منتقل کنند از کدام قانون استفاده کرده آمد؟!
آقای فرهور که مدامم از خدمت کارگران به ایران اسلامی دم میزنند چرا دختر و پسر ایشان مشغول ارایه خدمات ب مردم کشور کانادا هستند
اصلا چرا فرزندان خیلی از مسولین در کانادا زندگی میکنند؟!

اسکندری قرار نیست بازنشست شه!!!؟

در ارایه کارنامه آقای مهندس فرهور بی انصافی شده است ایشان دارای رکورد های زیادی در اخذ رتبه برتر عملکرد نیروگاه در چند سال پیاپی هستند در زمینه خروج اضطراری در زمینه ساخت داخل و تحقیقات معرفی کارگران نمونه ملی توجه به نخبگان فعالیتهای فرهنگی و مذهبی و بازسازی ساختمانها و رنگ آمیزی تاسیسات کیفیت و استاندارد کمکهای مومنانه به محرومان مهار کرونا آموزش پرسنل شایسته سالاری و جانشین پروری تبدیل وضعیت شغلی و اجرای طبقه بندی مشاغل و هماهنگی با سیاستهای برق حرارتی هستند

بازنشستگی برای کسانی است که وابستگی به قدرت ندارند و افراد ویژه اند. در این دولت خیلی از قوانین به بازی گرفته شده و طوری به وزیر وانمود کرده اند که در سیستم منابع انسانی برق قطع الرجال است. خود وزیر هم فقایش را آورد چون به مجموعه اعتماد نداشته است. و قاعدتا چرخ رفیق بازی در مدیریت همچنان میچرخد.

آقای فرهور فضای نیروگاه را تبدیل به فضای نظامی کرده بودند
و با انتقادها به بدترین شکل ممکن برخورد می‌کردند و حتی ایشان به شدت دنبال این موضوع هستند که چه کسانی در برق نیوز در مورد ایشان مطالب مخالف ثبت می‌کنند
آیا تفکر مدیریتی ایشان رنگ و بوی دموکراسی دارد و یا تفکر مدیریتی مستبدانه؟!
آقای فرهور علت ارتقا شغلی یک‌ شبه بدون فرایند آزمون و‌تبدیل وضعیت تکنسین به کارشناس و بلافاصله بدون انجام فرایند و مصاحبه صدور حکم رییس داره برادر دادستان شهر آبیک چیست؟! اسم این جریان رانت نیست؟!
آقای فرهور شما حتی جانشین پروری هم به درستی انجام نداده آید
با وجود این همه نیروهای کارآمد و توانمند در داخل شرکت که سالها آموزش یا تجربه کسب نموده آند برای انتخاب مدیران امور شیمی نیروگاه بخار و سیکل ترکیبی، افرادی را انتخاب کرده آید که در کمتر از دو سال از نیروگاه دیگری ب نیروگاه شهید رجایی منتقل شده اند.پس جانشین پروری در شرکت ن تنها در امورهای شیمی بلکه در سایر قسمت ها ب درستی انجام نشده است
آقای فرهور با تمام مشکلات اقتصادی که مدام از آن صحبت می‌کردید چرا میهمانی های متنوع با تعداد زیاد در شرکت برگزار می‌کردید و برای اینکه پرسنل کمتر متوجه بشوند میهمانی ها در عصر و شب بعد از ساعات کاری انجام میشد
آقای فرهور شما که خوردن صبحانه را در محل کار ممنوع اعلام کردین چرا میهمانی صبحانه را با حضور حدود پنجاه نفر از مدیران خود آنهم به صرف کله پاچه داخل شرکت ب گزار نموده اید؟!

وقتی وزیر رفقایش را میآورد رفقایش هم رفقایشان را میآورند و یا به توصیه رفقایشان انتخاب میکنند. این چرخه مدیریت رفیق بازی است. عجیب است که فکر میکنند باید فرد بازنشسته را دوباره کارمندش کرد. اگر زیاد به تجربه اش نیاز دارید مشاور مدیر عاملی کنید که با بازنشستگی فاصله دارد و در آینده شرکت دچار خلا مدیریت نشود. بهتر است وزارت نیرو از بهزیستی چند ویلچر سفارش دهد.

خدای بزرگ راشاکریم که دوره دیکتاتوری واختناق وخفقان در نیروگاه شهیدرجایی به سر آمد ویکی از همکاران
و سینه سوخته های نیروگاه شهید رجایی بحق وشایسته سکان این کشتی بزرگ رابه دست گرفت.جادارد به تمام کارکنان نیروگاه بزرگ شهیدرجایی تبریک وتهنیت عرض کنم وآرزو کنم دکان ریا ونفاق ودوریی وچاپلوسی وپاچه خواری و.. وتمام رذایل اخلاقی ورفتاری برچیده شود و به جای آن صفا وصمیمیت وصداقت وراستی وهمدلی وهمراهی وخرد جمعی وکارتیمی وگروهی که باعث سربلندی وپیروزی وبالا رفتن پرچم نیروگاه بزرگ شهیدرجایی است انفاق بیفتدودرپی آن هرآنچه خیر وخوبی واتفاقان نیک است برایشان رقم بخورد.آمین یا رب العالمین..

باسلام اقای فروهر مدیر عامل اسبق نیروگاه شهیدرجایی بسیار بسیار از رفتن از شما خرسندم فردی لجباز دیکتاتور دهان بین دورو ظاهرساز که خیلی سعی میکرد خودش را فرد مذهبی نشان دهد باتوجه به شناختی که از قبل به ایشان وجود دارد امری محال وباور کردنی نیست .چیزی حدود یک دهه با ابرو اعصاب وروان وشخصیت عده ای زیادی از پرسنل فنی ومتخصص وبا تجربه نیروگاه در راستای روابط شخصی وقدرت طلبی خودش بازی کرد .خدابه دادپرسنل تعمیرات نیروگاهی برسد

با رفتن آقای فرهور واقعا چه کسی می‌خواهد از آقای سمیعی حمایت کور کورانه کند؟! بهتره مسولین به فکر عزل آقای سمیعی باشند زیرا ایشان در غالب مذهب و پوشش مذهبی ضربان جبران ناپذیری به بدنه شرکت وارد میکنند ایشان بعد از گذشت شیش سال در تصدی گری معاون منابع انسانی هنوز کوچکترین امور مربوط به مسایل مرتبط با منابع انسانی رو بلد نیست و فقط دنبال این هست که چه کسی با عقاید مذهبی ایشان هم نظر است.
آقای سمیعی منابع انسانی را تبدیل به یک سیستم دیکتاتور گونه تبدیل کرده و همه نفرات آن مجموعه با هم قهر مشکل دارند. و جو بدی را حاکم کرده است
با ورود ایشان به منابع انسانی آموزش ها تحت شعاع قرار گرفته چون ایشان اصلا به آموزش اعتقادی ندارند دغدغه ایشان فقط حضور در مراسمات مذهبی است
آقای شیرزاد هم که در سال ۳۶ ام خدمات خالصانه خود به سر میبرند بهتر است عرصه را برای دیگران فراهم کنند البته طعم پاداش هیئت مدیره دویست میلیونی برای ایشان شیرین است
آقای دوستی که که همه دغدغه شأن نپوشیدن دمپایی پرسنل زیر مجموعه خود در اتاقهایشان است جناب دوستی همکاران شما فقط برای وضو گرفتن دمپایی میپوشند لطفا کمی رحم کنید
ماشاله آقای فرهور محیط دیکتاتور گونه ی خوبی را درست کرده آند
سمیعی شیرزاد دوستی شیرویی واقعا جالب است

اکثریت پرسنل زحمتکش نیروگاه شهید رجایی از رفتن آقای فرهور و پایان آن فضای مسموم بسیار خوشحالند و امیدوارند به رفتن بقیه وابستگان ایشان.همچنین از مدیر عامل جدید قویا حمایت میکنند.

شیخانا و مولانا محبوب دل نیروگاه آنکه مناسک را نگهبان و شعایر را مروج آن عاشق فروع دین و کم التفاط به اصول آن قاری نه چندان خوش آلحان آن رزمنده در غیر جبهه آن مشاور امین سلطان آن دبیر وزیران آن ارشادگر جوانان آن تحکیم کننده قانون فقط برای غیر آنکه مطیع امر سلطان معزول بود در همه حال و معنی گر مثلث زرد و زور و تزویر آنکه مامور بود همیشه و مسلما معذور نبود خدا حفظش کند ...

روزی شخصی خدمت... می رسد و موضوعی رفاهی را مطرح می نماید. حاج آقای مکه نرفته و مهندس دانشگاه رفته لب اتوبانی پاسخ می دهد که واشریعتا!وااخرتا!
حاج اقا آیا زمانی که با داشتن منزل برایتان خانه با پول شرکت اجاره میکردند یاد شب اول قبر نیفتادید؟
مهندس آیا روزی که با مدرک نامرتبط و تجربه نامرتبط از اپراتور شیمی جامپ زدید به اداره خدمات و اونجا همه خدمات رو قفل زدید و بازهم با ی پرش دیگه پریدید به معاونت منابع انسانی از نکیر و منکر نترسیدی؟ مگر قرار نبود تخصص هم باشد در کنار تعهد؟ براستی فرق تیم و گروه را فهمیدی؟ شما که تعهد را با مهر داغ خریدید تخصص را چ خواهید نمود؟ شما که بعد از این همه سال آیین نامه های ساده مجموعه خودتان را نمی دانید و اخیرا در بحث بیمه هم گند زدید اکنون یوم الحساب فرارسیده! شما که ب دیگران نامه خرید سربازی می زدی بزودی بهتر است خودت را برای بازنشستگی آماده کنی؟ ب قول رهبر عزیز دوران بزن و دررو تمام شده است.
براستی آن زمان که فامیل ها و هم ولایتی هایتان را زورچپان کردید و برایشان حکم کارشناسی گرفتید و برای برادرزاده حکم ایمنی زدید از سنگ لحد نترسیدید؟
زمان گذشت و ب خیلی ها ظلم کردی
نرون مرد و رم پابرجاست
شما مصداق کسی هستی که با تیغ ریش نزد اما بخوبی با ریش تیغ زد. در یک جامعه نرمال کسی به شما ماشین برای شست و شو نمی داد اما با تزویر و ریا خودتون رو اوردید بالا. شما در بدیهی ترین امور اداری و کارمندی دچار ضعف هستید. اما خوب بدانید که در گام دوم انقلاب نوبت جراحی فرارسیده و دمل های چرکین باید جراحی بشوند.

با رفتن فرهور واقعا چهره تمام پرسنل شاد و پر از لبخند است
ارتباطات او با مدیر سابق IT که با رانتهایی که درست کرده بود و ثبت یک شرکت دانش بنیان ...

با بها دادن و انتخاب های کورکورانه مانند انتخاب معاون منابع انسانی معاون مالی پشتیبانی و مدیر روابط عمومی باعث آسیب جدی در عملکرد نیروگاه شد
آقای سمیعی معاون منابع انسانی ایشان که مدام دم‌ از دین و دیانت میزند و همیشه معتقد است تعهد مهم تر از تخصص است چرا مطابق ایدیولوژی خود که تعهد را مهم تر میدانید همچنان در مسند منابع انسانی قرار دارید شما که به این اصول پایبند هستید و عملکرد بد شما زبان زد خاص و عام هست چرا پست خود را رها نمیکنید
چون نمیتوانید از پاداش چند ده میلیونی هیئت مدیره، من شلوار سالانه، خانه‌ای با پول پیش چهارصد میلیون تومان از طرف شرکت آنها را رها کنید
چون طعم طمع شیرین هست و همکاران شما برای چند ساعت اضافه کاری با آب پاکی شما مواجهه میشوند
شما فقط به ظاهر دین را قبول دارید و جای مهر را روی پیشانی ثبت کرده آید شما و‌امسال شما ضربات جبران ناپذیری به این کشور وارد کرده آید
حتی مدیریت خیلی ساده رو تعدادی از مدیران خود را ندارید
مدیر اچ اس ای شما ‌با سازمان محیط زیست ارتباط برقرار میکند و آنها برای شرکت جریمه ثبت می‌کنند و بعد شما با لابیگری جرایم را کم میکند
اینها را شما حتی نمیدانید و اگر میدانید خیانت میکنید که جلوی این روابط را نمی‌گیرید
در کل نگران آن دنیا و آخرت باشید