با حکم مدیرعامل شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی، "ابوالفضل موتابها" به عنوان مدیرعامل جدید شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی قزوین منصوب شد. سرویس صنعت برق نیوز:"ناصر اسکندری" معاون راهبری شرکت مادر تخصصی تولید برق حرارتی در آیین تکریم و معارفه مدیرعامل نیروگاه شهید رجایی قزوین با اشاره به تجارب "ابوالفضل موتابها" مدیرعامل جدید نیروگاه شهید رجایی اظهار کرد: خوشبختانه با سابقه خوبی که مدیرعامل جدید این نیروگاه در صنعت تولید برق دارد، پیش‌بینی می‌کنیم سرعت حرکت روبه جلویی که پیش از این تداوم یافته، افزایش یابد.
معاون راهبری شرکت مادر تخصصی تولید برق حرارتی در این مراسم ادامه داد: امسال با توجه به کاهش بارندگی‌ها و پایین بودن سطح ذخایر سد‌های آبی، تابستان حساسی پیش رو داریم که بر همین اساس، بیش از ۹۵ درصد از سهم تولید برق کشور در این شرایط بر عهده نیروگاه‌های حرارتی است.
بر این اساس، "ابوالفضل موتابها" مدیرعامل نیروگاه شهید رجایی، دارای مدرک تحصیلی مهندسی مکانیک از دانشگاه تبریز است که پیش از این، مدیریت نیروگاه سیکل‌ترکیبی شهید رجایی را برعهده داشت.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
ضمن تبریک به آقای مهندس موتابها که ۲۶ سال تمام مدارج را از کف کارگاه تا مدیر عاملی با شایستگی طی کردن امیدواریم که در دام حلقه معاونهای فرهور نیافتند و اقدامات ضد پرسنلی معاونت های مالی انسانی و مهندسی را ادامه ندهند و با بازنشسته کردن باران فرهور نور امید را در دل کارگران ناراضی روشن نمایند
موتابها از جنس پرسنل زحمتکش شهید رجایی است و درد کارگران را می فهمد ولی باید تکلیف افراد منفوری که فروهر را کمک کردن برای کم کردن دریافتی بچه ها زودتر روشن کند به ترتیب سمیعی شیرزاد دوستی
مهندس فرهور هر باجی را به بالایی ها میداد تا بماند و علیرغم ادعای حمایت از پرسنل تاثیر بسیار زیادی در کاهش دستمزد پرسنل داشت و آقایان سمیعی و دوستی ابزار ایشان بودند
اما بمنظور افزایش انگیزه و جلب اعتماد کارکنان زحمت کش نیروگاه شهید رجایی لازم است که به صورت جهادی نسبت به تغییر تعدادی از معاونین و مدیران شرکت که بانی مشکلات و نارضایتی های موجود می باشند، اقدام عاجل صورت دهند و نگران عبور از پیک نباشند .البته اسامی این افراد برای همگان روشن و واضح است و نیازی به گفتن نیست .
ضمنا عرض تسلیت دارم برای همکاران عزیز شرکت تعمیرات نیروگاهی که آینده ای تاریک و مبهم با حضور مهندس فرهور برایشان متصور هستیم، البته علی فرهور کارشان را بدون درد و خونریزی به نحوی انجام میدهند که همکاران تعمیرات نیروگاهی تا مدتها نخواهند فهمید که از کجا و به چه شکل گرفتار عزرائیل شدند ... التماس دعا
تامین برق کشور بسیار مهم است ولی درآمد پرسنل زحمتکش نیروگاه در سالهای اخیر نسبت به سایر شرکتهای زیرساختی مثل گاز و مخابرات و حتی مراکز فرهنگی بشدت کاهش یافته است و چطور وقتی این حقوق کفاف زندگی ماهانه ما را نمی دهد و باید فکر کار دوم و سوم باشیم ذهن خود را برای عبور از چالش بی برقی تابستان آماده کنیم و حتی حضور مدیرانی که برای افزایش سود شرکت و پاداش آخر سال با کاهش درآمد ما با مدیر عامل همکاری کردند را تحمل کنیم و آیا نباید تغییر سیاستهای در قبال نیروی انسانی با انتخاب مدیر عامل از جنس کارگران حس شود و این امید با ایشالا ماشالا تقویت نمی‌گردد برادر
تامین برق کشور بسیار مهم است ولی درآمد پرسنل زحمتکش نیروگاه در سالهای اخیر نسبت به سایر شرکتهای زیرساختی مثل گاز و مخابرات و حتی مراکز فرهنگی بشدت کاهش یافته است و چطور وقتی این حقوق کفاف زندگی ماهانه ما را نمی دهد و باید فکر کار دوم و سوم باشیم ذهن خود را برای عبور از چالش بی برقی تابستان آماده کنیم و حتی حضور مدیرانی که برای افزایش سود شرکت و پاداش آخر سال با کاهش درآمد ما با مدیر عامل همکاری کردند را تحمل کنیم و آیا نباید تغییر سیاستهای در قبال نیروی انسانی با انتخاب مدیر عامل از جنس کارگران حس شود و این امید با ایشالا ماشالا تقویت نمی‌گردد برادر
ضمن تبریک به انتخاب شایسته آقای مهندس موتابها
زین پس شاهد اتفاقات خوب در نیروگاه شهید رجایی هستیم
مدیر مسیول محترم برق نیوز
علت عدم درج نظرات چیست آیا انعکاس نظرات کارگران مظلوم شهید رجایی در رابطه با زیاده خواهی فروهر و گروهش خطرناک است و منجر به محکومیت می گردد
صنعتگر ابزار دوست آنکه سلوکش با دیگران با شهرتش وارونه بود
خادم سلطان معزول که دل از امیر جدید نیز بربود و در طرفه العینی ارابه امیر مال خود نمود
انشالله خدایش به راه راست هدایت نماید که خیر دنیا و آخرت در آن است
چرا نهادهای نظارتی به استخدام برادر آقای فرهور که یک غیر بومی است در سن ۵۰ سالگی در نیروگاه ورود نمی کنند؟
به این رتبه های اول دقت نفرمایید. خسارتی که مدیریت غلط فرهور به واحدها زد به گفته خودش بالای ۶۰ میلیارد فقط در خصوص واحدهای گازیه و کسب اون رتبه ها با .... از یک سو و از سوی دیگر با ... نفرات شرکت مادر تخصصی .
امید است افراد نالایقی چون معاونت های منابع انسانی
معاون مالی ، معاون مهندسی تعویض و ورق به سمت همکاری و تعامل دوستانه برگردد.
امید است مافیای تزویر در نیروگاه رخ ببندد تا در گام دوم انقلاب شاهد رویش مومنانه بااشیم
حاضریم هزینه درمان را با جان و دل بپردازیم
برق نیوز. عزیز. 14 تا کامنت چطور حذف شد و در لیست غیر قابل انتشار هم امارش نیامد
یک نفر ممکنه یک کامنت را بخاطر زدن چند مرتبه روی دکمه ارسال چند سری ارسال کند.
-عدم کاهش ساعات کار در ماه رمضان و ...
-حذف مشاغل سخت و زیان آور و مجازات سخت هر کسی که پیگیر سختی کار باشد.
-کاهش سقف اضافه کار و کاهش اضافه کار تشویقی
-مجبور کردن پرسنل تبدیل وضعیتی به ارائه تعهد محضری
-مجبورر کردن پرسنل تامین نیرو و تبدیل وضعیت به ارائه پروژه سالانه بی فایده
و ...
در کنار یک چارت سازمانی درهم و برهم و نابسامان و عدم آموزش و جانشین پروری برای نفرات بازنشسته
شاید منابع انسانی به جز گزینش به مقداری تخصص و دانش هم احتیاج داشت!
حضور مدیری که ۳ ماه از بازنشستگی ایشان میگذرد ولی باز هم در نیروگاه هستند. وضعیت اضافه کار پرسنل که به ناحق برای بقا مدیر قبلی کم گردید و با قلدری بعضی مدیران مواجه شد به حالت سابق برگردد.
شوند و مسلما قحط الرجال نیست و امید در دل کارگران خاموش نشود هرگز به حول قوه الهی