مدیرعامل جدید نیروگاه شهید رجایی قزوین منصوب شد

برق نیوز در خصوص تغییرات در نیروگاه شازند خبری نداری؟ شرکت بخاطر فتنه انگیزی های معاون داره نابود میشه هر روز شاهد یسری مشکلات جدید از ناحیه این دو نفر هستیم خدایا خودت کمک کن

من منم!!

۹۲درصد یا ۹۵درصد. کدام درست است؟

با سلام و عرض تبریک به آقای مهندس موتابها

با سلام
ضمن تبریک به آقای مهندس موتابها که ۲۶ سال تمام مدارج را از کف کارگاه تا مدیر عاملی با شایستگی طی کردن امیدواریم که در دام حلقه معاونهای فرهور نیافتند و اقدامات ضد پرسنلی معاونت های مالی انسانی و مهندسی را ادامه ندهند و با بازنشسته کردن باران فرهور نور امید را در دل کارگران ناراضی روشن نمایند

با سلام و تبریک خدمت جناب آقای مهندس موتابها که از لحاظ اخلاقی و فنی واقعا نمونه بوده و الحق شایسته ترین فرد برای مدیر عاملی نیروگاه ایشون بودند .ایشون امید جدیدی در دل پرسنل ایجاد کردند و امیدوارم در این راه همواره موفق و سربلند باشند و بدونند پرسنل با جان و دل همراه و همدل ایشون خواهند بود

آمدن موتابها را به فال نیک می گیریم ولی حضور سه نفر مثل تیر در چشم کارگرها است که از همه به فرهور برای سرکوب پرسنل بیشتر کمک می کردند که امیدواریم سر آنها نیز زودتر کم شود

با سلام انتصاب بجا و شایسته آقای مهندس موتابها را تبریک عرض می نمایم برای ایشان سلامتی و موفقیت هرچه بیشتر آرزومندم.

سلام و با آرزوی موفقیت برای مهندس موتابها

با سلام
موتابها از جنس پرسنل زحمتکش شهید رجایی است و درد کارگران را می فهمد ولی باید تکلیف افراد منفوری که فروهر را کمک کردن برای کم کردن دریافتی بچه ها زودتر روشن کند به ترتیب سمیعی شیرزاد دوستی

سلام
مهندس فرهور هر باجی را به بالایی ها میداد تا بماند و علیرغم ادعای حمایت از پرسنل تاثیر بسیار زیادی در کاهش دستمزد پرسنل داشت و آقایان سمیعی و دوستی ابزار ایشان بودند

جناب آقای مهندس موتابها تبریک فراوان خدمت شما ، شما از جنس پرسنل نیروگاه هستید و آشنا به درخواست های پرسنل امیدوارم در مسیر پیش رو موفق و پیروز باشید

آقای مهندس موتابها وارث بحرانهای انباشته در حوزه های مالی انسانی و فنی هستند که از مدیریت قبلی بجا مانده است و حل این مشکلات و تغییر مدیرانی که از بانیان وضع موجود هستند بسرعت میسر نمی باشد و کارگران شریف شهید رجایی باید با همدلی و وفاق کمک کنند که نیروگاه از ابر چالش بی برقی و کمبود مگاوات در تابستان عبور کند تا انشالله اوضاع سر و سامان پیدا کند

آقای مهندس موتابها وارث بحرانهای انباشته در حوزه های مالی انسانی و فنی هستند که از مدیریت قبلی بجا مانده است و حل این مشکلات و تغییر مدیرانی که از بانیان وضع موجود هستند بسرعت میسر نمی باشد و کارگران شریف شهید رجایی باید با همدلی و وفاق کمک کنند که نیروگاه از ابر چالش بی برقی و کمبود مگاوات در تابستان عبور کند تا انشالله اوضاع سر و سامان پیدا کند

تبریکات ویژه به جناب آقای مهندس موتابها که انصافا از معدود مدیران صنعت برق هستند که از سربازی به سرداری رسیدند و از کف کارگاه کار خودشون رو شروع کردند و پله پله و بعد از ۲۵ سال به سمت مدیر عاملی رسیدند که برای ایشان آرزوی سلامتی و موفقیت در ادامه مسیر کاری و زندگی را از خداوند متعال مسئلت داریم.
اما بمنظور افزایش انگیزه و جلب اعتماد کارکنان زحمت کش نیروگاه شهید رجایی لازم است که به صورت جهادی نسبت به تغییر تعدادی از معاونین و مدیران شرکت که بانی مشکلات و نارضایتی های موجود می باشند، اقدام عاجل صورت دهند و نگران عبور از پیک نباشند .البته اسامی این افراد برای همگان روشن و واضح است و نیازی به گفتن نیست .
ضمنا عرض تسلیت دارم برای همکاران عزیز شرکت تعمیرات نیروگاهی که آینده ای تاریک و مبهم با حضور مهندس فرهور برایشان متصور هستیم، البته علی فرهور کارشان را بدون درد و خونریزی به نحوی انجام میدهند که همکاران تعمیرات نیروگاهی تا مدتها نخواهند فهمید که از کجا و به چه شکل گرفتار عزرائیل شدند ... التماس دعا

با سلام
تامین برق کشور بسیار مهم است ولی درآمد پرسنل زحمتکش نیروگاه در سالهای اخیر نسبت به سایر شرکتهای زیرساختی مثل گاز و مخابرات و حتی مراکز فرهنگی بشدت کاهش یافته است و چطور وقتی این حقوق کفاف زندگی ماهانه ما را نمی دهد و باید فکر کار دوم و سوم باشیم ذهن خود را برای عبور از چالش بی برقی تابستان آماده کنیم و حتی حضور مدیرانی که برای افزایش سود شرکت و پاداش آخر سال با کاهش درآمد ما با مدیر عامل همکاری کردند را تحمل کنیم و آیا نباید تغییر سیاستهای در قبال نیروی انسانی با انتخاب مدیر عامل از جنس کارگران حس شود و این امید با ایشالا ماشالا تقویت نمی‌گردد برادر

با سلام
تامین برق کشور بسیار مهم است ولی درآمد پرسنل زحمتکش نیروگاه در سالهای اخیر نسبت به سایر شرکتهای زیرساختی مثل گاز و مخابرات و حتی مراکز فرهنگی بشدت کاهش یافته است و چطور وقتی این حقوق کفاف زندگی ماهانه ما را نمی دهد و باید فکر کار دوم و سوم باشیم ذهن خود را برای عبور از چالش بی برقی تابستان آماده کنیم و حتی حضور مدیرانی که برای افزایش سود شرکت و پاداش آخر سال با کاهش درآمد ما با مدیر عامل همکاری کردند را تحمل کنیم و آیا نباید تغییر سیاستهای در قبال نیروی انسانی با انتخاب مدیر عامل از جنس کارگران حس شود و این امید با ایشالا ماشالا تقویت نمی‌گردد برادر

جناب آقای مهندس موتابها تبریک فراوان خدمت شما ، شما از جنس پرسنل نیروگاه هستید و آشنا به درخواست های پرسنل امیدوارم در مسیر پیش رو موفق و پیروز باشید

با سلام و احترام
ضمن تبریک به انتخاب شایسته آقای مهندس موتابها
زین پس شاهد اتفاقات خوب در نیروگاه شهید رجایی هستیم

افتخار صنعت برق جناب دکتر اسکندری استاد اعظم

در گذشته کارگرانی که 28 سال سابقه داشتن را تحت فشار گذاشتن و بزور بیمه سربازی آنها را واریز کردن تا بازنشسته شوند و الان مدیرانی که با احتساب سنوات سربازی بازنشسته هستند و برای همه نسخه قانون می پیچند از این کار خودداری می‌کنند تا بمانند و با تصمیمات غلط و صد کارگری کیسه خود را پر کنند و وجود آنها زخمی خوب نشدنی در پیکر نیروگاه است که از آن تعفن نفرت و تبعیض بیرون می زند و بدون جراحی این ضایعه همدلی و همبستگی میسر نیست

تبریک به جناب مهندس موتابها که انتخابی مناسب در این شرایط بوده و شناخت کامل از پرسنل و مشکلات پیشرو شرکت دارند و امیدوارم تغییر وتحولاتی مهم در قسمتهایی که این چند سال باعث ناراحتی پرسنل زحمت کش رجائی که انصافا با همه این مشکلات تا اخرین لحظات به وظایف خود عمل کرده اند انجام شود.

جناب آقای مهندس موتابها تبریک فراوان خدمت شما ، شما از جنس پرسنل نیروگاه هستید و آشنا به درخواست های پرسنل امیدوارم در مسیر پیش رو موفق و پیروز باشید

با سلام
مدیر مسیول محترم برق نیوز
علت عدم درج نظرات چیست آیا انعکاس نظرات کارگران مظلوم شهید رجایی در رابطه با زیاده خواهی فروهر و گروهش خطرناک است و منجر به محکومیت می گردد

شیخانا و استادنا نگهبان دروازه عبور و مرور نگران پایپوش رعیت چسبنده به قدرت رقصنده به ساز حاکم قوی شوکت
صنعتگر ابزار دوست آنکه سلوکش با دیگران با شهرتش وارونه بود
خادم سلطان معزول که دل از امیر جدید نیز بربود و در طرفه العینی ارابه امیر مال خود نمود
انشالله خدایش به راه راست هدایت نماید که خیر دنیا و آخرت در آن است

با سلام متاسفانه سیاست اقای فرهور دم کدخدا رو ببین و ده رو ....بود. ایشون با سیاست ... قصد استثمار کارگر رو داشتند و از حلقوم پرسنل می زدند برای باج دادن به این ور و اون ور و حفظ صندلی شون. که در نهایت همه پولهایی که از جیب پرسنل زده شد ریخته شد داخل پروژه شکست خورده لوشان. براستی چرا نهادهای نظارتی نسبت به این پروژه ورود نمی کنند؟
چرا نهادهای نظارتی به استخدام برادر آقای فرهور که یک غیر بومی است در سن ۵۰ سالگی در نیروگاه ورود نمی کنند؟
به این رتبه های اول دقت نفرمایید. خسارتی که مدیریت غلط فرهور به واحدها زد به گفته خودش بالای ۶۰ میلیارد فقط در خصوص واحدهای گازیه و کسب اون رتبه ها با .... از یک سو و از سوی دیگر با ... نفرات شرکت مادر تخصصی .
امید است افراد نالایقی چون معاونت های منابع انسانی
معاون مالی ، معاون مهندسی تعویض و ورق به سمت همکاری و تعامل دوستانه برگردد.
امید است مافیای تزویر در نیروگاه رخ ببندد تا در گام دوم انقلاب شاهد رویش مومنانه بااشیم

متاسفانه باند ضد کارگری و زیاده خواه بازمانده تیم فرهور با تهدید برق نیوز انتشار کامنت های انتقادی را برعلیه خود متوقف نموده اند و از برق نیوز به عنوان یک رسانه مستقل و تاثیر گذار در کنترل فساد در صنعت برق بعید است این حرکت

دلیل سکته خبری برق نیوز چیست نگران شدیم برادر
حاضریم هزینه درمان را با جان و دل بپردازیم

با سلام
برق نیوز. عزیز. 14 تا کامنت چطور حذف شد و در لیست غیر قابل انتشار هم امارش نیامد

صندوق رفاه کارگران از پول کارگران زحمتکش پر شده است و هزینه کرد آن برای سایر مصارف در نیروگاه از نظر شرعی و قانونی مشکل دارد و امیدواریم پرداخت وام از صندوق هر چه زودتر آغاز گردد و اگر یک ریال از پول صندوق در سفره مدیران به هر عنوان رفته باشد تا قیامت مشمول ذمه هستند و نتیجه آن را در تربیت فرزندان خواهند دید

معاویه مسلکها کوچ کردند یزیدها به فرنگ رفتند ولی عمرعاصها همیشه هستند و فقط رنگ عوض میکنند و چون زخم کاری بر بدنه سازمان باقی می مانند و عفونت آنها مشام فرزندان علی را می‌آزارد

قرار است برای سلطان سفر کرده بار عام بگذارند جهت تکریم و مدح و ثنای ایشان بگویند چاکران و نوکران آستان ای کاش رعیت مظلوم که جیبش و قوت لایموت عیالش غارت شد برای پر شدن کیسه ... و چاکران نیز مجالی یابند تا از ظلم سلطان ماضی شکایت کنند و مجلس حلالیت با سخن گراف و شیرینی به ثمر ننشیند و حق الناس تا ابد بر گردن میماند

برخی اقدامات غیر قانونی و ضد پرسنلی معاونت منابع انسانی که در زمان مدیریت فرهور اجرا شد:

-عدم کاهش ساعات کار در ماه رمضان و ...
-حذف مشاغل سخت و زیان آور و مجازات سخت هر کسی که پیگیر سختی کار باشد.
-کاهش سقف اضافه کار و کاهش اضافه کار تشویقی
-مجبور کردن پرسنل تبدیل وضعیتی به ارائه تعهد محضری
-مجبورر کردن پرسنل تامین نیرو و تبدیل وضعیت به ارائه پروژه سالانه بی فایده
و ...
در کنار یک چارت سازمانی درهم و برهم و نابسامان و عدم آموزش و جانشین پروری برای نفرات بازنشسته

شاید منابع انسانی به جز گزینش به مقداری تخصص و دانش هم احتیاج داشت!

با آمدن مهندس موتابها و رفتن آقای فرهور همه شاد هستند. فصلی نو در نیروگاه آغاز گردید که واقعا فشاری که بر پرسنل بود برداشته شد. اما نکاتی که واقعا جناب موتابها باید توجه داشته باشند اینکه حسین فرهور حضورش در نیروگاه باعث ناراحتی بوده
حضور مدیری که ۳ ماه از بازنشستگی ایشان میگذرد ولی باز هم در نیروگاه هستند. وضعیت اضافه کار پرسنل که به ناحق برای بقا مدیر قبلی کم گردید و با قلدری بعضی مدیران مواجه شد به حالت سابق برگردد.

با سلام و ابراز شادی بابت انتخاب مردی از جنس کارگران مظلوم شهید رجایی به اطلاع مدیرعامل شایسته می رساند حفظ و تقویت و امتیاز دهی به مدیرانی که مدیر عامل سابق را در سرکوب و استثمار پرسنل باری کردند و سنگ تمام گذاشتند برای دو ریال پاداش بیشتر خلاف مروت است و انشالله ایشان باز نشسته شوند و افرادی اخلاق مدار و خوشنام جایگزین
شوند و مسلما قحط الرجال نیست و امید در دل کارگران خاموش نشود هرگز به حول قوه الهی