تأمین بودجه لازم برای تعمیرات اساسی واحدهای نیروگاهی
مدیرعامل شرکت مادر تخصصی برق حرارتی از تأمین بودجه لازم برای تعمیرات اساسی واحدهای نیروگاهی خبر داد.
به گزارش برق نیوز، "عبدالرسول پیشاهنگ" در بازدید از تعمیرات اساسی واحد یک نیروگاه بیستون اظهار داشت: اهمیت این پروژه بسیار حیاتی است و ما فرصت دوباره کاری و سعی و خطا نداریم و با برنامه‌ریزی به‌موقع و نظارت دقیق، بایستی این واحد هر چه زودتر وارد چرخه تولید شود.
مدیرعامل شرکت مادرتخصصی برق حرارتی افزود: باید با برنامه‌ریزی مناسب و تلاش شبانه‌روزی، روتور واحد یک نیروگاه تعمیر و تا قبل از پایان سال، به نیروگاه بیستون ارسال شود.
پیشاهنگ اضافه کرد: بودجه لازم برای انجام تعمیرات اساسی واحدهای نیروگاهی تامین شده که این واحدها در زمان مقرر، وارد مدار تولید شود.
در حاشیه این بازدید نیز جلسه روند تعمیرات اساسی واحد یک نیروگاه بیستون با حضور عبدالرسول پیشاهنگ مدیرعامل برق حرارتی، ناصر اسکندری معاون راهبری تولید، اسماعیل نمازی مدیرکل دفتر فنی تولید، مسعود مرادی مدیرعامل شرکت تعمیرات نیروگاهی ایران، مسعود میرزاعسگری مدیرعامل نیروگاه بیستون و جعفر الفتی‌نیا سرپرست شرکت تولید نیروی برق منطقه غرب کشور در محل نیروگاه بیستون، مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
شایان ذکر است در این جلسه مدیران عامل نیروگاه بیستون، شرکت تولید و تعمیرات نیروگاهی ایران هر کدام به‌صورت جداگانه گزارشی از فعالیت‌های شرکت خود ارائه کردند.
انتشار یافته: ۳۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
ناشناس
۰۵ اسفند ۱۴۰۱ - ۰۹:۵۷
رتور واحد ۱ چی شده ؟
تعمیرات اساسی واحد یک طبق برنامه است
100درصد
ناشناس
۰۷ اسفند ۱۴۰۱ - ۲۲:۲۵
این مدیر عامل تبلیغاتی نیروگاه بیستون بعد ۸ سال قرار نیست عوض شه؟؟یعنی یه مسئول نبود که بررسی کنه بعد این همه سال اوضاع فنی واحدها و معیشتی پرسنل به کجا رسیده؟
ایشان از فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه شریف هستند و دارای سه دهه سابقه موفق مدیریتی ؟ بهتر از ایشان اگر سراغ دارید معرفی بفرمایید
یک دهه ش رو ما تجربه کردیم
نه بهتر از ایشون هست و نه بدتر
نه بهتر از ایشون هست و نه بدتر
ناشناس
۱۰ اسفند ۱۴۰۱ - ۰۹:۴۵
دوست عزیز شمایی که ملاک مدیریت رو معدل بالا و ممتاز بودن میپنداری کاملا مشخصه که هیچ درکی از مدیریت نداری و یه پاچه مالی و قطعا نتایج پاچه مالی رو در دوران مدیریت ایشان به زندگیت سرازیر کردی.
قطعا یکی از شاخصه های مهم در پیدا کردن راه حل و تصمیم گیری در مدیریت استفاده از هوش بالا است و حتما تنها شاخصه نیست ولیکن در مورد شخص مورد نظر همه پارامترهای لازم برای مدیریت مهیاست
اگه منظور شما از هوش بالا گزارشات کذب و فاقد هویته که باید عرض کنم که این اسمش مغلطه و شارلاتان بازیه.مع الوصف تمام پرسنل به درستی متوجه شدن که این چند سال چطور و با چه رویکردی مدیریت شد و نیاری به توضیح نداره پاچه مال عزیز
قرارگرفتن نیروگاه بیستون در رده های اول تا سوم در بین نیروگاههای کشور لیانگر مدیریت شایسته ایشان است لابد جنابعالی عقل کل هستید و شایسته تر از تیم مجرب ارزیابی وزارت نیرو. ضمنا جملات مثل پاچه مال بیانگر تربیت شماست
تیم ارزیاب بر اساس گزارش های صادره بررسی و تصمیم گیری های لازم رو انجام خواهند داد.بدرستی واضح و مبرهن هست که وضعیت واحدها در زمان مدیریت ایشان از کجا به کجا رسیده،البته جنابعالی با تربیت درست نهایت سواستفاده رو انجام دادی
آقا بحث نکن با این بنده خدا
اون میگه خوبه ، شمام بگو خوبه...
اصلا مدیر بد دیدی شما؟؟
اینجا همه چی خوبه:))
اون میگه خوبه ، شمام بگو خوبه...
اصلا مدیر بد دیدی شما؟؟
اینجا همه چی خوبه:))
ناشناس
۱۳ اسفند ۱۴۰۱ - ۱۱:۲۸
برادر ناشناس گرامی همانطور که همکان می دانند ارزیابی فنی نیروگاهها بر اساس گزارش دیسپاچینگ ملی و لر اساس ارسال دیتا بطور اتوماتیک و بدون دخالت هر شخصی انجام می گیرد لذا نیروگاه هیچگونه دخالتی در این امار ندارد . اگرچه که بحث کردن با شما بیفایده است چر ا که اگر کسی خواب باشد را می توان بیدار کرد و لیکن کسی که خود را به خواب زده در توهمات باقی می ماند
وای اگر مرد گدا یک شبه سلطان بشود
مثل این است که گرگی سگ چوپان بشود
هر کجا هدهد دانا برود کنج قفس
جغد ویرانه نشین مرشد مرغان بشود
ناخدا دلخوش این آبی آرام نباش
وای از آن لحظه که هنگامه ی طوفان بشود
مثل این است که گرگی سگ چوپان بشود
هر کجا هدهد دانا برود کنج قفس
جغد ویرانه نشین مرشد مرغان بشود
ناخدا دلخوش این آبی آرام نباش
وای از آن لحظه که هنگامه ی طوفان بشود
رضایی
۱۵ اسفند ۱۴۰۱ - ۰۰:۱۳
سلام
آقای مهندس پیشاهنگ گفته بودجه لازم دیده شده، نگفتند که نقدینگی لازم هم تزریق شده است.
انشاالله هروقت نقدینگی مناسب دراختیار قرار گیرد اون موقع برای انجام تعمیرات اساسی وقت مناسب خواهدبود
آقای مهندس پیشاهنگ گفته بودجه لازم دیده شده، نگفتند که نقدینگی لازم هم تزریق شده است.
انشاالله هروقت نقدینگی مناسب دراختیار قرار گیرد اون موقع برای انجام تعمیرات اساسی وقت مناسب خواهدبود
ناشناس
۱۵ اسفند ۱۴۰۱ - ۰۹:۴۱
آشنای عزیز نتیجه مدیریت آقا مسعود کاهش ۶۰ مگاواتی واحدها در دو سه سال گذشته و خروج هفتگی و پی در پی واحدها،اوضاع نابسامان بویلر،توربین،ژنراتور و همچنین نارضایتی عمومی پرسنل هست.کاملا محرزه که کی خوابه و کی بیدار،حالا شما برو خودتو با دیتای اتوماتیک سرگرم کن
ناشناس
۱۵ اسفند ۱۴۰۱ - ۱۱:۵۲
بازم تمدید شد؟برق حرارتی متاسفیم
شما واقعا دلیل محدودیت را می دانید ؟ جرا بیخود اظهار نظر مغرضانه می کنید نیروگاهی با عمر بیش از سی سال به بهترین وضعیت در حال بهر ه برداری است . اگر واقعا برای مشکلات راه حل دارید ارایه کنید
هر چیزی یه عمر مفید دارد
حتی مدیریت و انسان ها
شما خودت ناراحت نکن، هیچ کسی مغرض نیست!
این دوستان نگران سلامتی مدیر خوب و لایق شما هستند.
حتی مدیریت و انسان ها
شما خودت ناراحت نکن، هیچ کسی مغرض نیست!
این دوستان نگران سلامتی مدیر خوب و لایق شما هستند.
فقط دیتای اتوماتیک
سیستم ناکارآمد مدیریتی مسعود گدا فرصتی جهت ارائه راهکار ایجاد نکرد.لول مدیریت نامبرده در همون حد تایید و عدم تایید مرخصی و اضافه کار پرسنل هست و نه بیشتر
دست عزیز با خودت چند چندی؟از طرفی میگی به بهترین وضعیت داره مدیریت میشه از طرفی میگی برای مشکلات راه حل بدین.اگه قبول داری که مشکلات زیاده باید عرض کنم که اولین و کاربردی ترین راه حل نه تنها تعویض بلکه محاکمه مدیر و مسببین هست و اگه قبول نداری مشکل هست پس چرا درخواست راهکار میکنی؟؟؟سومین حالت هم اینه که دهنتو ببندی
برادر گرامی مشکلات را با عینک بدبینی و دید کورکورانه خودتان می گویم و گرنه کسب بالاترین امتیازها و رضایمندی ها بر همگان اشکار است بهتر است اگر بعلت جلوگیری از سو استفاده ها ناراحتید خاموش باشید
این برادر گرامی
که دم از بدبینی و ... زده
بر همگان آشکار است!!!!
مثل اینکه خوب سواستفاده کرده و کسی جلوش رو نگرفته که ناراحت نیست و روشن است.
که دم از بدبینی و ... زده
بر همگان آشکار است!!!!
مثل اینکه خوب سواستفاده کرده و کسی جلوش رو نگرفته که ناراحت نیست و روشن است.
معمولا سواستفاده رو اشخاصی انجام میدن که عدم صلاحیت و لمپن بودن اونها رو بالای نود درصد از پرسنل قبول دارن اما در سیستم مدیریت ناکارآمد و رابطه ای جناب میرزاعسگری مورد توجه قرار گرفتن.پس خیلی زور نزن برادر عزیزم زندگی به شدت کارما هست و قطعا نتایج هر بی عدالتی،هر پاچه مالی،هر حق و ناحق،هر توهین و بی احترامی به پرسنل،هر خبرچینی ،غیبت و.... خیلی سریع بازخوردش در زندگی نمایان میشه.اون بالاسری خوب بلده چیکار کنه
ناشناس
۲۲ اسفند ۱۴۰۱ - ۱۳:۴۵
دقیقا منظور شما از بهترین وضعیت چیه؟وضعیت اسفبار واحدهای بیستون رو که فقط خواجه حافظ شیرازی خبر نداره.نکنه منظورتون از بهترین وضعیت صبحانه و پسته و بادام و آبمیوه و معجون سرساعت مدیرعامله یا شاید هم هر ماه برداشت ۶۵ درصد رفاهی خودش و پرداخت ۴۵ درصد به پرسنله یا شاید عدم پرداخت کلی مطالبات پرسنله؟تنها کسی میتونه از واژه بهترین شرایط استفاده کنه میرزاعسگریه که به هر طنابی چنگ میندازه که نگهش دارن
ناشناس
۲۳ اسفند ۱۴۰۱ - ۱۷:۴۹
با سلام خدمت همگی و تبریک بابت انتصاب شایسته مهندس میرزاعسگری عزیز مدیر شایسته و نخبه کرمانشاهی واقعا متاسفم برای کوته فکری بعضی که چون ایشان هیچ نقطه ضعفی ندارند چایی خوردن ایشان را انتقاد میکنند که من خود بارها شاهد بودم که ایشان حتی بدلیل توجه به کار نهار خوردن هم فراموش کردند البته باید خدا را شکر کرد بابت سطح فکر مخالفان ایشان
این بنده خدا که اصلا غذاخوری نمیاد
شمام نخبه ای ، عزیز
والبته شایسته ...
شمام نخبه ای ، عزیز
والبته شایسته ...
کف زن های اطراف ایشان معدودن،در کل مدیریت ایشان منجر به نارضایتی کلی پرسنل و ایجاد دو سه نفر تشویق کن بود که بر همگان آشکار است.
آنچه منصب میکند با جاهلان
به فضیلت کی کند صد ارسلان
به فضیلت کی کند صد ارسلان
در سبک مدیریت این نخبه هر کسی که شرف و وجدان داشت تاوان داد.چه اشخاص توانمندی که در این سیستم بخاطر آزار و تیکه پرانی و تهدید ایشان علی رغم میل باطنی بازنشسته اجباری شدن.این آقا شاید مدیر خوبی برای زندگی شخصیش باشه اما در این جایگاه بازخورد درخوری نه تنها ارائه نکرد بلکه آسیب های پرسنلی و سیستمی زیادی وارد کرد
ببینید دوستان آقای میرزاعسگری مدیر قوی ای هست اما بخاطر بعضی رفتارهای کینه جویانه متاسفانه تصمیمات مغرضانه زیادی میگیره و به افراد نالایق بهای زیادی داد طی این چند سال علی رغم اینکه همیشه ادعا کرد که شایسته سالاره.اما در کل به قول دوستمون هر چیزی عمر مفیدی دارد حتی مدیریت و انسان ها!!
ناشناس
۰۱ فروردين ۱۴۰۲ - ۱۶:۵۶
واقعا بعضی وقتها متاثر می شویم که بعضی ها لیاقت حضور مدیری پاکدست و متواضع و کار بلد مثل ایشان را ندارند .البته واقعا اکثریت کارکنان قدر ایشان را می دانند
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.