آغاز جذب نخبگان در صنعت آب و برق
به گزارش برق نیوز، "مریم کارگر نجفی" امروز در «هفتمین کنفرانس ملی سیستم اطلاعات مکانی GIS» در صنعت آب و برق، با اشاره به وضعیت نوآوری، تحقیقات و فناوری اطلاعات در وزارت نیرو، گفت: وزارت نیرو علاوه بر اینکه دستگاه خدمترسان به شمار میرود، دستگاهی است که خدمات زیربنایی ارائه میکند؛ لازمه ارائه خدمات به صورت لحظهای، دقیق و هوشمند داشتن پشتوانه قوی در بحث علم، تحقیقات و فناوری است.
معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو با اشاره به حضور پررنگ و فعال شرکتهای دانشبنیان در نمایشگاهها و جشنوارههای وزارت نیرو، ادامه داد: تعداد شرکتهای دانشبنیان در پایان سال ۱۴۰۰ در حوزه آب و انرژی ۷۰۰ شرکت را شامل میشد این در حالی است که این تعداد در پایان سال ۱۴۰۱ به بیش از ۱۰۰۰ شرکت رسیده است.
کارگرنجفی با بیان اینکه وزارت نیرو آییننامه حمایت از شرکتهای دانشبنیان را به تصویب هیئت وزیران رساند، افزود: در این آییننامه علاوه بر اینکه زیرساختهای لازم برای توسعه شرکتهای دانشبنیان دیده شده، حمایت از این شرکتها در قالب طرحهای پیشران نیز لحاظ شده است.
وی با تاکید بر اهمیت برقراری ارتباط عمیق میان صنعت آب و برق با دانشگاه، بیان کرد: طی سال ۱۴۰۱ تعداد ۱۵ نشست با دانشگاههای مختلف برگزار شد که ۵۲۹ استاد دانشگاهی در این نشستهای تخصصی حضور یافتند.
ابلاغ نظامنامه پژوهش، فناوری و نوآوری وزارت نیرو ظرف یک ماه آتی
معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو با اشاره به بازنگری نظام پژوهش، فناوری و نوآوری در وزارت نیرو، تصریح کرد: انتظار میرود ظرف یک ماه آینده این نظامنامه ابلاغ شود که بر همین اساس جایگاه سیاستگذاری، برنامهریزی، مدیریت پژوهش، شرکتهای دانشبنیان، شرکتهای مادرتخصصی وزارت نیرو و همه شاخصهایی که در توسعه، تحقیق و پژوهش موثر است را تببین و ابلاغ خواهیم کرد.
وی با بیان اینکه وزارت نیرو نخستین دستگاهی است که مجوز جذب نخبگان را دریافت کرده است، گفت: مجوز جذب ۱۰۰۰ نخبه در مجموعه وزارت نیرو توسط وزیر نیرو از هیئت دولت دریافت شده است که مرحله نخست آن در ماه جاری اجرایی میشود.
وی همچنین با اشاره به حضور "علیاکبر محرابیان" وزیر نیرو در همایش ملی بهرهوری در روز گذشته، اضافه کرد: وزارت نیرو در سال گذشته رتبه برتر را در موضوع استقرار چرخه بهرهوری در مجموعه وزارت نیرو دریافت کرده است.
کارگرنجفی در ادامه یادآور شد: وزارت نیرو در حوزه فناوری اطلاعات نخستین دستگاهی است که در خصوص اتصال پنجره ورود خدمات از وزیر ارتباطات تقدیرنامه دریافت کرد.
وی صدور مجوزهای الکترونیک کسب و کار را برای دولت دارای اهمیت ویژهای عنوان کرد و گفت: صنعت آب و برق در این زمینه نیز جزو پنج دستگاه برتر شناخته شده است.
معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو از پیگیری موضوع «حکمرانی داده» توسط دفتر فناوری اطلاعات وزارت نیرو با همکاری پژوهشگاه نیرو خبر داد و گفت: بیتردید پیگیری این موضوع با نتایج ارزندهای همراه خواهد شد.
وی استفاده از سیستمهای هوشمند در وزارت نیرو را در افزایش قدرت تصمیمگیری و نظارت موثر دانست و افزود: استفاده از سیستم اطلاعات مکانی GIS علاوه بر اینکه کمک میکند قدرت تصمیمگیری خود را ارتقا دهیم، در اشتراکگذاری داده نیز موثر است.
مدیریت بحران، مهمترین کاربرد سیستم اطلاعات مکانی در صنعت آب و برق
وی مدیریت بحران را مهمترین کاربرد سیستم اطلاعات مکانی GIS در صنعت آب و برق برشمرد و تصریح کرد: این امر در موضوعاتی، چون تعمیرات، نگهداری، تولید، انتقال، توزیع و ارائه خدمات به مشترکان و ... به خوبی دیده میشود.
معاون وزیر نیرو ضمن تاکید بر ضرورت برگزاری دبیرخانه دائمی برای این کنفرانس، خاطرنشان کرد: باید نیازها مشخص شود تا در برنامهریزیهای آتی کمککننده باشد، علاوه بر این الزامات این امر احصا شود.
کارگرنجفی در پایان با اشاره به راهاندازی شبکه متخصصان در وزارت نیرو، خاطرنشان کرد: انتظار میرود بخشی برای این شبکه در سیستم اطلاعات مکانی GIS درنظر گرفته شود.
عملکرد شما و وزیر در جذب نفرات خود گویایی نیت شماست
اول جذب نخبه های عملی بجای نخبه های تئوری..
دوم ضرورت رعایت استانداردها و دستورالعمل های نگهداری و بهره برداری از تجهیزات آب و برق..
معلومه سواد عملی ندارن..صرف داشتن یک مدرک دکترا دلیل بر اشراف بر صنعت اب و برق نمیشه..
بنده الان ۲۰ ساله ک در صنعت برق کشور فعالیت دارم ... مشاغل مختلف حپزه تولید را هم تجربه کرده ام ... توصیه بنده به معاون محترم وزیر این است که میتوانند با توجه بیشتر به همین نیروهای فعلی میشود بهره وری بیشتری گرفت ... لزوما جذب نخبگان کثمر ثمر نیست ...
میروی انسانی سرمایه هر شرکتی است ولی متاسفانه در شرکتهای منصوب به وزارت نیرو خیلی ب این مهم اهمیتی نمیدهند. ...
اگر همان نیروی نخبه را بیاورند ولی ب ایشان بها ندهند. ... بعد از مدتی ... همین خیرو با یک نیروی معمولی تفاوتی نخواهد کرد ...
پس بهتر و لازم است ک ابتدا به مدیران زیر مجموعه خود نحوه استفاده بهتر از همین نیروها آموزش لازم را داد و اگر جوابگو نبودند در فکر جذب نخبه باشند .
تووزارت نیرو دیگه شایسته سالاری معنایی ندارد
وزیر محترم و تمام عوامل محترم این برنامه ، اگر واقعا قصد دارید یکهزار نخبه در وزارتخانه مهمی چون نیرو ورود و رشد کنند ابتدا باجدیت زمینه را فراهمکنید که رانت و فسادهای گوناگون در این وزارت خانه نبوده یا ایجاد نگردد .
#هم افزایی
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.