تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی ضروری است

به گزارش برق نیوز، "مریم کارگر نجفی" صبح امروز، چهارشنبه در نشست تخصصی «متولیان بهره‌وری صنعت آب و برق» ضمن گرامیداشت هفته دولت و روز کارمند، گفت: در حوزه ارتقاء بهره‌وری صنعت آب و برق از سال گذشته تاکنون، فعالیت‌ها و اقدامات خوبی در وزارت نیرو با راهبری و مدیریت وزیر نیرو و دیگر معاونان صورت گرفته است.

وی افزود: با انجام این اقدمات و افزایش بهره‌وری، اعتماد دوباره به صنعت آب و برق بازگشته است به طوری‌که شاهد افزایش سطح رضایتمندی از مجموعه فعالیت‌های وزارت نیرو هستیم.

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو ضمن اشاره به برقراری تعامل مثبت و انجام اقدمات علمی سازمان ملی بهره‌وری با وزارت نیرو، اضافه کرد: خوشبختانه اقدامات ارزشمندی در شرکت‌های زیرمجموعه صنعت آب و برق کشور در راستای افزایش بهره‌وری صورت گرفته است.

وی تاکید کرد: باید سیاست‌گذاری، برنامه‌ریزی و تسهیل‌گری و در نهایت نظارت بر حوزه بهره‌وری در حوزه ستادی وزارت نیرو و شرکت‌های زیر‌مجموعه به صورت جدی پیگیری شود. به طور کلی لازم است که مجموعه را نسبت به موضوع ارتقای بهره‌وری در صنعت آب و برق حساس‌تر کنیم.

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو، فرهنگ‌سازی، آموزش و اطلاع‎رسانی را جزو فعالیت‌هایی دانست که منجر به تغییر نگرش در بهره‌وری می‌شود.

کارگرنجفی در ادامه به تدوین و ابلاغ بخش‌نامه بهره‌وری در سال گذشته اشاره و اضافه کرد: تشکیل کمیته بهره‌وری وفعال‌سازی کارگروه‌ها از دیگر اقدامات وزارت نیرو در راستای تقویت بهره‌وری است.

وی با اعلام این مطلب که دستور‌العمل‌های لازم در حوزه بهره‌وری از سوی دولت ابلاغ می‌شود، ابراز داشت: در همین راستا آنچه که لازم و ضروری به نظر می‌رسد این است که همه عوامل موثر در ارتقای بهره‌وری از جمله سرمایه و تولید را همزمان با هم مورد توجه قرار دهیم و درباره آن برنامه‌ریزی کنیم.

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو بر اهمیت بهره‌مندی از پتانسیل و ظرفیت شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان در حوزه بهره‌وری اشاره و تاکید کرد که بهره‌مندی از این امکان برای مجموعه وزارت نیرو از اهمیت بسزایی برخوردار است، چراکه خلاقیت، نوآوری و ایده جدید می‎‌تواند تحول بزرگی را در این عرصه رقم بزند و مطلوب است در این زمینه فضای رقابتی بین شرکت‌ها ایجاد شود.
وی با بیان اینکه باید بهره‌وری محور همه فعالیت‌ها قرار گیرد، یادآور شد: رویداد نوآوری بهره‌ور در حوزه انرژی با اتکا به پروژه‌های نوآورانه آغاز شده است و در وزارت نیرو متولی اصلی آن پژوهشگاه نیرو است.

کارگرنجفی با اشاره به پیشبرد اقدامات ارزشمند در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر و ارتقای بهره‌وری در ساتبا (سازمان انرژی‌های تجدیدپذیرو بهره‌وری برق ایران)، ادامه داد: ریل‌گذاری خوبی در حوزه بهره‌وری در این سازمان انجام شده است و نیاز به حمایت دارد.

وی تاکید کرد: در این میان به افراد متخصص و خبره در حوزه بهره‌وری که از آن به عنوان تیم‌های خبره بهره‌وری یاد می‌شود نیاز داریم.

معاون وزیر نیرو بازنگری درخصوص دستورالعمل‌ها، فرآیندها، ساختار‌ها را موضوع بسیار مهم در ارتقای بهره‌وری عنوان کرد و گفت: وزارت نیرو آمادگی این را دارد که موضوع بهره‌وری نیروی انسانی را آغاز کند؛ مدل استخدام وزارت نیرو متفاوت است چراکه هم تابع قانون خدمات کشوری و هم تابع قانون کار است. ۶۰ تا ۷۰ درصد نیروی انسانی وزارت نیرو، تابع قانون کار است و از این حیث ترکیب خوبی از مجموعه نیروی انسانی در وزارت نیرو وجود دارد که می‌تواند به عنوان یک مدل یا پایلوت مدنظر قرار گیرد.