معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزارت نیرو با بیان اینکه شورای تحقیقات و فناوری این وزارتخانه قرار است جایگزین شورای فناوری شود، از پژوهشگاه نیرو خواست با استفاده از تمام ظرفیت‌ها و امکانات برای ایجاد امید در نسل جوان برنامه‌ریزی کند.
به گزارش برق نیوز، "مریم کارگرنجفی" روز چهارشنبه در آیین بهره‌برداری از فاز دوم مرکز پایش وضعیت ناوگان نیروگاه‌های حرارتی و پایلوت آزمایشگاهی سامانه اتوماسیون توزیع برق پژوهشگاه نیرو با تبریک هفته دولت و تسلیت به مناسبت روز‌های اربعین حسینی اظهار داشت: در جشنواره شهید رجایی امسال، وزارت نیرو در دو محور بهره‌وری و مردمی‌سازی موفق شد رتبه برتر را به دست آورد که در موضوع بهره‌وری برای دومین سال پیاپی است که وزارت نیرو رتبه برتر را کسب می‌کند.
استمرار رتبه برتری وزارت نیرو در جشنواره شهید رجایی
وی با بیان اینکه عملکرد وزارت نیرو در مدیریت بهره‌وری در سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ برای مردم محرز است، افزود: در معاونت سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات، وظیفه ما استمرار چرخه بهره‌وری است و وزارتخانه در این زمینه رتبه برتر را دارد. همه شرکت‌های تابع و وابسته وزارت نیرو گزارش‌های بموقعی را به سازمان ملی بهره وری ارائه کردند و در این حوزه وزارت نیرو بالاترین میزان عملکرد را داشت.
کارگرنجفی با اشاره به تغییر نام دفتری در سال گذشته در ستاد وزارتخانه به مدیریت بهره وری و نوسازی اداری به عنوان نخستین گام در بین وزارتخانه‌ها گفت: اولین بخشنامه‌ای که در سال ۱۴۰۲ توسط وزیر نیرو ابلاغ شد بخشنامه بهره‌وری بود که تکالیفی را برای هیئت مدیره شرکت‌ها مشخص کرده است.
توجه ویژه وزیر نیرو به موضوع بهره‌وری
وی با اشاره به توجه ویژه وزیر نیرو به موضوع بهره‌وری، تاکید کرد: برجسته کردن بهره وری و بهینه سازی مصرف آب از جمله اقدامات و فعالیت‌هایی است که در دو سال گذشته با تاکید وزیر نیرو صورت گرفته است.
کارگرنجفی گفت: در سال‌های گذشته در حوزه‌های انرژی روش‌های تنبیهی برای مصرف کننده داشتیم که اگر بیشتر از الگو مصرف داشتند جریمه‌هایی برای آن‌ها لحاظ می‌شد، اما سیاست وزارت نیرو بر این است که منافع صرفه‌جویی باید به مصرف کننده برگردد و مدل تشویقی برای اولین بار بود که اجرا شد و مردم هم در مدیریت مصرف در بخش خانگی مشارکت خوبی داشتند.
وی افزود: در بخش صنایع و کشاورزی نیز هدف وزارت نیرو جلب مشارکت ذی نفعان بود. از صنایع دعوت و با آن‌ها توافق شد و صنایع روز‌های تعطیلات کاری خود را مشخص کردند و توافق انجام شد.
معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو ادامه داد: در حوزه مردمی سازی هم معیار‌های زیادی اعم از ارتباط با مردم در جهاد آبرسانی و جلب مشارکت خیران برای دولت مطرح و مهم بود که از ابتدای دولت در حوزه آبرسانی به روستا‌ها کار‌های توسعه‌ای با کمک نهاد‌های مختلف انجام شد.
وی همچنین با اشاره به ۱۵ بار حضور وزیر نیرو در ستاد دانش بنیان به همراه نمایندگان سندیکا و معاونت فناوری گفت: تعداد شرکت‌های دانش بنیان تا پایان سال گذشته نسبت به سال ۱۴۰۰ رشد ۳۰ درصدی داشت و حجم قرارداد‌های تولید بار اول نیز نسبت به سال گذشته ۶ برابر شد که این نشان از تحرک و فعالیت در این حوزه دارد.
کارگرنجفی گفت: خرید محصولات و خدمات از شرکت‌های دانش بنیان نیز در پایان ۱۴۰۱ نسبت به سال ماقبل ۶ برابر شد که نشان از نتیجه بخش بودن فعالیت‌ها دارد.
رتبه نخست وزارت نیرو در حمایت از شرکت‌های دانش بنیان
وی در عین حال با اشاره به رتبه نخست وزارت نیرو در حمایت از شرکت‌های دانش بنیان گفت: وزارت نیرو به صورت داوطلبانه یک سری تکالیف اعم از طرح‌های پیشران را برای خود انتخاب کرده است.
راه‌اندازی بازار آب در شش استان کشور
این مقام وزارت نیرو همچنین از راه‌اندازی بازار آب در ۶ منطقه اعم از سمنان به عنوان پایلوت خبر داد و گفت: کشاورزی که آب را هدر می‌دهد در منافع مدیریت مصرف آن نیز باید سهیم شود. بخشی صرفه‌جویی و بخشی دیگر نیز در بازار آب به صنایع فروخته شود و این رقابتی است.
وی گفت: با توجه به گلایه‌های رهبری در این زمینه و پتانسیل‌های بالای کشور در حوزه کشاورزی، راه اندازی بازار آب در این حوزه تاثیرگذار خواهد بود.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
کارشناس
| 
۱۸:۵۳ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۸
باشعارو سخنرانی بهره وری ایجاد یا رشد پیدا نمی کند بااین روشی که پیش گرفته شده انگیزش در نیروی انسانی که منتج به بهره وری میشود ازبین رفته، عواملی چون بی توجه ایی به معیشت و رفاهیات وحرمت پرسنل ،مدیرعاملان سفارشی و بی کفایت، عدم شایسته سالاری ، باندبازی باعث عدم انگیزش و سرکوب نیروی انسانی و در نهایت عدم بهره وروی میگردد لطفا بعنوان نمونه آماری و جامعه کوچک برق اهواز درج و بررسی گردد که با خودکامگی و خود محوری وباندبازی انگیزش در نیروی انسانی پایمال شده است ناشناس
| ۱۸:۱۲ - ۱۴۰۲/۰۶/۰۹
...چجوری به اینجا رسیده واقعا .
پس ما چی میشیم.
کمیته امدادی بوده آمده اینجا
ناشناس
| 
۱۱:۰۸ - ۱۴۰۲/۰۶/۱۱
این خانم اگه ازش بپرسن چند تا مسئولیت تو وزارت داری نمیدونه. مثل اینکه از جایی سفارش میکنن پست بهش بدید. یاد اردکانیان بخیر که پرتش کرد بیرون پاسخ ها
ناشناس
| | 
همون اردکانیان زمینه عقده هاش فراهم کرده .ما هر چی میکشیم از اردکانیان و محرابیان.
اینقدر زیاده روی میکنن که ما باید تاوان ...ا را بپردازیم.
ناشناس
| ۱۴:۴۲ - ۱۴۰۲/۰۶/۱۲
هر صفحه ای میریم یا اسمش یا قیافش.... ناشناس
| ۰۹:۰۶ - ۱۴۰۲/۰۶/۱۳
کارگر بدبخت پدرش در میاد بعد این … ها و … ها افتخارش میکنن .اگر اینجوریه ما کار نمیکنیم .
حسن
| ۱۳:۵۳ - ۱۴۰۲/۰۶/۱۳
آقای محرابیان چه چیزی از این خانم دیدی که اینقدر مورد الطاف کریمه شما قرار گرفته است؟ ناشناس
| ۰۵:۳۲ - ۱۴۰۲/۰۶/۱۵
شرکت های زیرمجموعه رو ببینی متوجه بهره وری کلان صنعت برق میشی.خاموشی که دارن به صنایع میدن خنده داره.اصلا بهره وری وزارت نیرو خنده داره
بازدید مدیران ارشد منابع انسانی وزارت نیرو و برق حرارتی از نیروگاه بندرعباس
وزارت نیرو روند در پیش گرفته قطع برق صنایع را تغییر دهد
استاد دانشگاه شریف: در نهایت شجاعت به مردم بگویید اشتباه کرده‌ایم! +فیلم
افزایش ٢٤ برابری قبض برق با استفاده از کولر گازی در مناطق عادی و معتدل
سرپرست شرکت قطعات توربین شهریار منصوب شد
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
